+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Что это такое страховой стаж в 2019 году

Содержание

Страховой стаж – что в него входит, как рассчитывается в 2019 г

Что это такое страховой стаж в 2019 году

Что такое страховой стаж

Трудовой стаж при расчете страхового

Иные периоды времени, засчитываемые в страховой стаж

Расчет страхового стажа

Что такое страховой стаж – понятие в соответствии с пенсионным законом.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.

Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых случаях пенсия по старости может назначаться досрочно.

В соответствии с законом минимальный страховой стаж для назначения пенсии ежегодно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году. Условия назначения страховой пенсии смотрите в статье по ссылке.

Наличие минимального страхового стажа

Минимальный страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, смотрите в таблице нижею

Минимальный стаж для назначения страховой пенсии (таблица)

Год назначения страховой пенсии по старостиМинимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости
2015 год6 лет
2016 год7 лет
2017 год8 лет
2018 год9 лет
2019 год10 лет
2020 год11 лет
2021 год12 лет
2022 год13 лет
2023 год14 лет
2024 и последующие годы15 лет

Важно. Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается. В этом случае назначается социальная пенсия. О минимальной пенсии в России читатйте в статье по ссылке.

Кроме минимального стажа для получения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов.

Приложением к Закону “О страховых пенсиях” установлены последовательные повышающие требования к минимальному  пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

год выхода на пенсиюминимальный коэффициент
2015 г.6,6
2016 г.9
2017 г.11,4
2018 г.13,8
2019 г.16,2
2020 г.18,6
2021 г.21
2022 г.23,4
2023 г.25,8
2024 г.28,2
с 2025 г. и позже30

Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о порядке определения пенсионных баллов смотрите в статье по ссылке.

В трудовой стаж, который учитывается при расчете страхового стажа, включаются:

  1. периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
  2. периоды работы и (или) иной деятельности за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Особенности исчисления трудового стажа в России, для лиц, прибывающих из Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины определены “Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения”.

Кроме того, пенсионным законодательством установлено, что в страховой стаж также засчитываются иные периоды, в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные выше.

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

  1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”;
  2. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
  4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  7. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  8. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более 5 лет в общей сложности (перечень таких организаций утверждается Правительством Российской Федерации);
  9. период оперативной работы, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом “Об оперативно-розыскной деятельности”.
  10. период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

Порядок исчисления страхового стажа

Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе «трудового стажа» на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае совпадения по времени периодов «трудового стажа» и «иного периода», при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”, в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.

При расчете страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней).

Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

Порядок подтверждения страхового стажа

При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и получения пенсионного свидетельства стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. О документах, которыми можно подтвердить страховой стаж при отсутствии сведений в Пенсионном фонде РФ, смотрите в статье по ссылке.

При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ данные о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа, периоды «трудового стажа» на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ могут устанавливаться на основании показаний 2 или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний 2 или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Подготовлено “Персональные права.ру”

Источник: http://personright.ru/pensioner/naznacheniye-pensii/253-strakhovoy-stazh-nuzhen-kak-rasschityvayetsya.html

Отличия страхового и трудового стажа в 2019 году – в чем, общего

Что это такое страховой стаж в 2019 году

В статье пойдет речь об отличиях между трудовым и страховым стажем. Какие возможности они дают, каким образом начисляются, и чем отличаются между собой – далее.

Чтобы появились права на получение пенсии или других пособий, человеку необходимо иметь стаж. Он бывает общим трудовым и страховым.

Какой из них используется при начислении пенсии? Чтобы не путать эти понятия, необходимо разобраться, в чем между ними отличия.

Основные моменты

Стаж играет главную роль в денежном обеспечении человека – как в момент его трудовой деятельности, так и во время выхода его на пенсию.

Его начисляют следующим категориям граждан – застрахованным лицам в сфере пенсионного обеспечения, нетрудоспособным (пенсия по потере кормильца семьи), иностранным гражданам с условием соблюдения российского законодательства.

Стаж не начисляется за прогулы или нахождение в отпуске за собственный счет работника. Страховой стаж подтверждается предъявлением в Пенсионный фонд необходимых документов.

Сверять документы можно за год до предполагаемого выхода на пенсию. Доказательством трудового стажа является трудовая книга.

Если все периоды трудовой деятельности указывались в документе, то при начислении пенсии или другого пособия проблем не возникнет.

Для начисления пенсии требуется минимум 5 лет трудового стажа. Однако, и размер ее будет минимальным. Страховой стаж учитывается при расчете больничного.

Когда рассчитывается пособие по больничному листу, в учет берутся те периоды, когда гражданин осуществлял трудовую или прочую деятельность, уплачивая при этом взносы по страховке.

Чем большим будет стаж, тем большей будет выплата. В норме расчеты выглядят следующим образом:

Если стаж застрахованного человека 5 летТо пособие начислят размером 60% от оклада за месяц
Со стажем 5-8 летРаботника ожидает 80%
Свыше 8 лет стажа100%

Если у застрахованного сотрудника стаж составляет менее 6 месяцев, то пособие составит 1% от оклада.
Для больничных листов страховой стаж начинается с момента страхового случая. Исчисляется календарными днями.

Что это такое

Страховой стаж – суммарная длительность периодов, когда человек был официально трудоустроен, и работодатель отчислял за него взносы.

Страховой стаж включает в себя такие периоды:

  • военную службу (или приравненную к ней);
  • супруги пребывали в военном городке, из-за чего трудовая деятельность была невозможна (менее 5лет);
  • супруги-дипломаты были заграницей;
  • у человека была временная нетрудоспособность (с сохранением выплаты);
  • пособие выплачивала биржа труда;
  • женщина ухаживала за малышом 1,5 года;
  • работник принимал участие в оплачиваемых общественных работах;
  • период заключения в тюрьме, если докажут невиновность;
  • человек ухаживал за инвалидом или лицом старше 80 лет.

Страховой стаж измеряют в месяцах. Месяц зачислят как полный, если сумма взноса за него будет не ниже минимальной.

Если сумма будет ниже, то у человека есть право доплатить, чтобы месяц засчитали как полный для начисления стажа.

Трудовой стаж – период деятельности различного типа, необходимого для получения выплат – пособий от государства, отпуска, пенсии.

Содержит количественную и качественную характеристику. Первая – продолжительность стажа. Вторая – условия трудовой деятельности (вредность, опасность и прочее).

Каковы их функции

Основное назначение трудового стажа – выполнить правильные подсчеты, чтобы установить точную сумму пенсии. Также его учитывают при расчете социального пособия, государственной субсидии.

Граждане, имеющие трудовой стаж, смогут оформить пенсию – по выслуге лет или по достижении возраста.

Отрезок времени, на протяжении которого человек уплачивал взносы в Пенсионный фонд, дает ему право получать пенсию.

То есть, чем больше будет период уплаты взносов, тем большей будет размер пенсии. Страховой стаж дает понять, имеет ли человек право на получение трудовой пенсии по старости или нет.

К тому же, он необходим как для назначения пенсии по общим основаниям, так и по досрочным.

Действующие нормативы

Согласно Федеральному закону №173 (пункт 4, статья 30) «О трудовых пенсиях в РФ», принятому 17 декабря 2001 года, трудовой стаж исчисляли только до 1 января 2002 года.

Трудовой стаж регламентируется такими законами:

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса, женщинам засчитывают отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж.

29 декабря 2006 года был принят Федеральный закон №255 «Об обеспечении пособиями…», после чего непрерывный трудовой стаж утратил свое значение.

Отличие страхового стажа от общего трудового стажа

Трудовой стажПродолжительность деятельности, являющейся обязательным условием при начислении отпускных выплат, пенсий и пособий, прочих денежных выплат
Страховой стажСрок, во время которого человек уплачивал взносы по страховке в период трудовой деятельности

К основным отличиям относятся:

Выслуга и ее значениеСтраховой стаж помогает определить размер пенсии. Трудовой стаж оценивает, какой будет размер страховой компенсации
В страховой стаж вносится и предпринимательская деятельностьИ членство в различных хозяйствах. Основной критерий для страхового взноса – уплата человеком взносов
Для страховой выслугиУчитывается вся деятельность до момента принятия закона в 2001 году и после него. Для трудового учитывается лишь тот, который являлся актуальным до 2001 года. Если в конкретный период у человека не было работы, и он получал за это компенсацию, то его заносят в обе категории
Определяя размер пенсииНепрерывность трудового стажа не берется в счет
Промежуток времениКогда сотрудник не вел трудовую деятельность, ограничен

Страховыми периодами считаются:

  • временная нетрудоспособность, при условии, что начислялось пособие;
  • декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
  • отпуск по уходу за инвалидом;
  • служение в армии;
  • период, когда члены семьи военнослужащего не имели возможности работать из-за условий проживания.

Эти периоды зачтутся, если по их окончании человек найдет официальное место работы.

Классификация видов

Необходимость в наличии трудового стажа у человека закреплена в законодательных актах Российской Федерации о трудовой деятельности.

Чтобы стаж начислялся, между работодателем и сотрудником заключается трудовое соглашение. Трудовой стаж бывает нескольких типов:

ТрудовойОбщий период трудовой или общественной деятельности, выполняя которые гражданин своевременно и регулярно отчислял взносы в Пенсионный фонд
Стаж госслужбыПродолжительность деятельности в учреждениях государственного типа. При этом служащим начисляются надбавки за выслугу лет, дополнительный отпуск
Специальный ТСТрудовая деятельность, связанная с вредной работой. Выход на пенсию будет досрочным

Непрерывным трудовым стажем считается период работы без смены работодателя. Начиная с 2007 года, это понятие потерло свое значение.

Он не учитывается ни при расчете больничного листа, ни при начислении выплат по нетрудоспособности.

Непрерывный период сохраняется, если:

  • сменилось рабочее место, и перерыв был меньше 30 дней;
  • работник уволился по собственному желанию, и перерыв был менее 3 недель;
  • сотрудник уволился по причине переводы супруги в другой город;
  • сотрудница беременна;
  • у женщины имеются дети до 14 лет или ребенок-инвалид до 16 лет.

Страховой стаж бывает:

ОбщимЭто периоды трудовой либо другой деятельности в пределах Российской Федерации, служба в армии и прочие ситуации, когда отчислялись взносы, независимо от перерывов
СпециальнымПериод работы со сложными трудовыми условиями. Взносы уплачиваются по особым правилам
НепрерывнымПериод работы гражданина без перерывов у 1 либо нескольких работодателей
СмешаннымСостоит из трудового стажа и выслуги лет. Применим к тем, кто уходит на пенсию со службы. Военнослужащим разрешено выходить на пенсию в 45 лет. Если выслуги лет (20 лет) недостаточно, используется смешанный стаж – 12,5 лет выслуги должны войти в 25 лет трудового стажа

Где именно их применяют

В настоящее время термин «трудовой стаж» почти не применяется. Чтобы Пенсионный фонд начислил гражданину пенсию, используется страховой стаж.

Трудовой применяют редко, лишь в соответствии со специальными нормами для начисления пенсии от державы.

Перевод периодов в полные годы и месяцы

Сложение периодов осуществляется несколькими способами. Первый – суммирование временных отрезков.

Такой вариант используется тогда, когда у сотрудника имеется несколько периодов, включающих годы, месяцы и дни.

В этом случае необходимо выделить целую часть. Например, первый период составляет 3 года, 5 месяцев и 22 дня. Второй – 1 год, 7 месяцев и 2 дня.

Получается – 3 года+1=4. Месяцы – 5+7=12, дни – 22+2=24. Выделяя целое, выходит 5 лет и 24 дня. Отразится это примерно в 80%.

Следующим способом начисления страхового стажа является выделение целых сроков. Например:

Первый период18 месяцев и 24 дня (целые дни рассчитываются так – 18*30+24=564)
Второй28 месяцев и 13 дней (28*30+13=853)
Третий22 месяца и 23 дня (22*30+23=683)

В сумме выходит 853+564+683=(2100)/30=70, делится на 12 и получается 5,83. То есть, примерный стаж составляет 5 лет и 8 месяцев. Этот метод неточный, поэтому распространенным является метод сложения.

В чем различия между ними

Трудовой и страховой стаж – понятия разные, с юридической точки зрения. Главным отличием считается их целевое предназначение.

Трудовой стаж исчисляется с целью пенсионного обеспечения. Его учитывали лишь до 2002 года. Начиная с этой даты, исчисляли страховой стаж.

: что засчитывается в страховой стаж

Страховой стаж включает в себя время трудовой деятельности граждан, в продолжение которого за сотрудника уплачивали страховые взносы Пенсионному фонду.

Его рассчитывают при установке прав на получение трудовой пенсии. Сюда учитываются и нестраховые периоды – армейская служба, декретный отпуск.

Трудовой стаж – это общее количество дней трудовой либо прочей деятельности до 2002 года. От его продолжительности зависит размер пенсии до 1 января 2002 года.

После этой даты размер ее зависит от страховых взносов, которые были отчислены работодателем.

Разница заключается в следующем:

Основной критерий суммирования для трудового стажаДеятельность по факту, для страхового стажа – время отчислений взносов
В трудовом стаже учитывается учебаВ высшем учебном заведении, в страховом стаже – нет
В трудовой стаж входило льготный период исчисленияСейчас такой возможности нет, однако, законодательством определен сниженный срок стажа из-за работы в тяжелых условиях

Начиная с 2015 года, страховой стаж исчисляют не датами, а баллами, суммируя которые, получается индивидуальный коэффициент для начисления пенсии.

Таким образом, трудовой и страховой стажи – понятия разные. Они бывают нескольких типов. Чтобы правильно рассчитать размер пенсии, учитываются оба понятия.

Начиная с 2002 года, понятие «трудовой стаж» вытеснил страховой стаж. Теперь его используют при начислении пенсии.

Страховой стаж исчисляют месяцами, трудовой – календарными днями. Чем больше стаж, тем большим будет размер пенсии.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://jurist-protect.ru/otlichija-strahovogo-i-trudovogo-stazha/

Новые важные нюансы учета периодов учебы в пенсионный стаж в 2019 году – Stroim24.info

Что это такое страховой стаж в 2019 году

Пенсионная система России – достаточно сложная система, и это не преувеличение. Если взять в расчет последние изменения пенсионного законодательства, формулы для расчета пенсий и пр., то рядовому человеку разобраться трудно.

Год за годом, пока россияне проходят свой трудовой путь, накапливают стаж трудовой деятельности, сменяются пенсионные законы, происходят преобразования, вносятся поправки, которые еще больше запутывают. Некоторые поправки утратили свою силу, а другие же действуют достаточно долгое время.

По этой причине вопрос о включении одного и того же периода в стаж может решаться совершенно по-разному, и все зависит от того, в какое время работал гражданин.

Самый запутанный вопрос в сфере пенсионного законодательства – это внесение в страховой стаж периодов получения образования. Поскольку 2019 год ознаменовался вступлением в силу пенсионной реформы, остановимся на этом моменте максимально подробно.

Что такое страховой стаж – понятие и особенности исчисления

Под страховым стажем понимают период времени, который предоставляет гражданину РФ право на назначение страховой пенсии. Иными словами, это совокупная длительность периодов трудовой либо иной деятельности, во время которой работодателем делались страховые взносы.

Рекомендуем к прочтению:Когда выгодно включить в стаж период учебы для увеличения пенсии, а когда нет

Страховой стаж требуется для назначения страхового пенсионного обеспечения вследствие старости. Если его не хватает, то назначают социальную пенсию.

В страховой стаж помимо трудовой деятельности включаются следующие периоды:

  1. Прохождение военной службы.
  2. Период получения пособия по обязательному соцстрахованию на фоне нетрудоспособности.
  3. Период ухода за пожилым человеком.
  4. Периоды ухода за ребенком.
  5. Время нахождения под стражей, если было необоснованное привлечение человека к уголовной ответственности.
  6. Период проживания супругов военнослужащих в местности, где они не могли работать в силу отсутствия возможности трудоустройства.
  7. Время получения профильного образования и др.

Статья в тему:  Плюсы и минусы утеплителей

Учеба в стаж для назначения пенсионного обеспечения

В нынешнем году минимальная длительность страхового стажа труда снова повысилась на 12 месяцев, и уже составляет 10 лет. Это означает, что даже те граждане, которые достигнут действующего пенсионного возраста в 2019 году, не смогут выйти на пенсию, пока не подтвердят стаж трудовой деятельности.

При этом законодательство РФ по-прежнему разрешает включать в стаж труда учебу до 2002 года, но с одной оговоркой. До 1992 года получение образования в ВУЗе засчитывают только в тех случаях, когда до учебы гражданин работал либо проходил службу в армии.

После вступления в силу закона «О страховом пенсионном обеспечении», с 2002 года периоды получения образования в страховой стаж для назначения пособия не вносятся.

Учеба в стаж для начисления пенсионного пособия

Для тех граждан, которые успели включить в свой стаж учебу до 2002 года, есть возможность учесть период получения образования и в расчет пенсионного обеспечения. Ведь одним из вариантов формулы для расчета пенсии выступает тот, когда используют стаж до 31 декабря 2001 года, плюс включают учебу (статья 4 Закона «О страховом пенсионном обеспечении»).

Рекомендуем к прочтению:Правильно ли вам посчитали советский стаж? Подробный перечень периодов

Благодаря этому у гражданина увеличивается стажевый коэффициент, растет процент валоризации. И это выгодно для тех, у кого среднемесячная заработная плата до 2002 года не достигала максимума. Если заработная плата была максимальной, то лучше использовать другую формулу (из статьи 3), где учебу в стаж не засчитывают.

Статья в тему:  Выбираем материал водостока (+ 5 видео)

Учеба в стаж для льготных пенсий

Пенсионная реформа по-прежнему «разрешает» выходить на заслуженный отдых в досрочном порядке. Поэтому вопрос о включении периодов учебы в льготный стаж не теряет своей актуальности. В выигрыше оказываются те граждане, которые успели получить образование до пенсионных изменений в стране.

В соответствии со старыми правилами, периоды получения профессионально-технического образования включаются в льготный стаж по Спискам №1 и №2, при условии:

  1. Периоды датированы до 31.12.1991 года.
  2. Непосредственно после учебы гражданин устроился на работу по спискам №1 и №2.

После 2013 года в льготный стаж включают только время, когда работодатель делал дополнительные страховые отчисления. Это правило действует и в отношении ученичества.

Другие особенности

Пенсионная реформа позволяет выйти на пенсию на два года раньше, если у гражданина имеется существенный трудовой стаж. Так, для мужчин он исчисляется 42 годами, а для женщин 37 годами. Но в этот стаж время получения образования не включают – входят периоды трудовой деятельности и нетрудоспособности.

С каждым годом периоды учебы включают в стаж россиян все меньше и меньше – пока не выйдет на заслуженный отдых все поколение, которое училось до пенсионных преобразований в стране в 2002 году. И новая эпоха не позволит увеличивать свой стаж за счет учебы.

(1 оценок)

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://stroim24.info/novye-vazhnye-nyuansy-ucheta-periodov-ucheby-v-pensionnyy-stazh-v-2019-godu/

Страховой стаж в 2019 году – что это такое, трудовой, чем отличие, для больничного листа, расчет

Что это такое страховой стаж в 2019 году

В Российской Федерации существует отдельная система расчета пенсионных пособий для всех граждан страны. При этом следует учитывать, что это такое страховой стаж в 2019 году.

Поскольку от того, какие показатели будут использоваться при расчетах зависит размер пенсионного пособия.

Необходимо понимать, что каждому пенсионеру в стране положены выплаты. Но вот именно страховая пенсия имеет несколько особенностей.

И без знания данных нюансов не у всех может получиться оформить правильный платеж.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Общие моменты

В России с 2019 года произошло кардинальное разделение понятий трудового стажа и страхового.

Поскольку в этом принципе заключается реформа начисления пенсионных пособий для всех граждан страны.

Так, страховой стаж теперь является основным и именно из него исчисляется размер пенсии для гражданина.

В России на 2019 год установлен порог в 8 лет для получения пенсионного пособия.

Он постепенно увеличивается (с 5 лет в 2019 году до 15 лет к 2020 году), что приводит к необходимости накопления стажа к моменту выхода на пенсию.

В противном случае пенсия не будет назначена в полном объеме и человек сможет претендовать только на ее социальную разновидность.

Необходимые понятия в 2019

Страховой стажЭто длительность периодов работы или прочей деятельности, в ходе которой в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

То есть, за все время, что работал человек, за него в бюджет уплачивались определенные суммы денег, которые затем распределялись в бюджет и на личный счет гражданина.

Это своеобразная замена трудового стажа, при котором на размер пенсии влияла продолжительность работы, здесь же на это влияет размер заработной платы, но не последнее место занимает и продолжительность стажа

Специальный страховой стажЭто периоды работы, которые были проведены в неблагоприятных условиях и связаны с вредными для здоровья факторами или попросту тяжелым трудом. Также в понятие специального стажа входит деятельность на территориях с особым порядком уплаты страховых взносов или же в особенных природных условиях

Основные виды

Страховой стаж можно разделить на несколько категорий:

  • общий;
  • специальный;
  • минимальный.

К общему можно причислить все периоды, когда человек работал или же был занят в другой деятельности, к которой относится даже служба в армии и уход за недееспособным родственником.

Специальный стаж уже упоминался как деятельность в определенных обстоятельствах, связанных с вредными условиями.

Обычно, если работа исчислялась по спецстажу, сотрудник имеет право пойти на пенсию раньше, как и педагоги с некоторыми госслужащими.

Минимальным же называют страховой стаж для пенсии по старости. На данный момент он составляет 8 лет, но с каждым годом срок увеличивается на год, пока не достигнет цифры в 15 лет.

Получить пенсию по минимальному страховому стажу могут не только россияне, но и иностранцы, которые живут в России и делали перечисления Пенсионному фонду не меньше чем 15 лет.

Действующая законодательная база в 2019

Основным можно считать закон 400-ФЗ “О страховых пенсиях”, в который поместили список лиц, имеющих право на пенсионные выплаты, а также информацию о видах страховых пенсий и финансовом обеспечении для их выплаты.

Кроме того, закон также оговаривает разные ситуации назначения страховой пенсии, к которой относится как пенсия по старости, так и по факту инвалидности или потери кормильца.

Также рассказывается о периодах работы, которые по закону включаются в страховой стаж гражданина России.

Если человек хочет понять, как узнать свой страховой стаж, то ему будет полезно почитать этот закон.

В котором, кроме всего прочего также говорится о размерах страховых пенсий, ситуациях, в которых они могут увеличиваться, а также популярно объясняется, как определить и пересчитать размеры этого вида пенсионного обеспечения.

Можно даже найти информацию о досрочном назначении страховой пенсии и категориях людей, которые могут получить подобную привилегию благодаря особой профессии.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Особенности оформления

При запрашивании страховой пенсии нужно соблюдать некоторые нюансы, связанные не только с самой процедурой вычисления, но и определенным набором документов.

Для начала необходимо позаботиться о самом расчете страхового стажа, для чего в Пенсионный фонд подаются документы:

  • трудовая книжка;
  • справки, подтверждающие оплату страховых взносов работодателем;
  • показания двух свидетелей, если документы были потеряны.

После подачи бумаг они проверяются специалистами и используются для просчета общего страхового стажа, который гражданин получил в ходе работы.

По сумме стажа будет высчитана пенсия, которая будет начисляться гражданину с момента подачи документов, если он уже достиг пенсионного возраста.

В каком порядке он исчисляется

По законам России, страховой стаж рассчитывается по календарным периодам, при этом если работа сезонная, то один сезон считается как один календарный год.

Также в эти периоды включаются и года, в которые были получены авторские гонорары или уплачивались страховые взносы, если они были не меньше, чем установленный законом минимум.

Если же периоды совпадают, к примеру индивидуальный предприниматель работал по найму, то необходимо составить заявление о засчитывании в страховой стаж лишь одного из двух периодов.

Таким образом, в страховой стаж включаются все периоды, когда человек работал и за него уплачивались страховые взносы, либо же он делал это самостоятельно.

Также сюда можно добавлять периоды, когда человек был индивидуальным предпринимателем, охранником, тружеником колхоза и даже когда состоял на бирже труда и получал пособие по безработице.

При этом ничего сложного даже в объединении разных стажей нет, нужно всего лишь сплюсовать все периоды, когда человек получал какой-либо доход.

Как рассчитать страховой стаж в 2019

Страховой стаж посчитать несложно, для этого хватит простейших математических операций сложения, нужно только определить, какие периоды входят в него.

Нужно приплюсовать все рабочие периоды, чтобы в итоге получилось целое число. Чем больше период будет высчитан, тем больше пенсия будет назначена человеку.

А учитывая, что в стаж входят даже периоды по уходу за детьми и больными людьми, это поможет не потерять право на пенсию из-за потребности близкого человека в уходе.

Следует понимать, что в стаж включаются только отпуска по уходу за первым, вторым, третьим и четвертым детьми, и к тому же, от этих периодов может быть посчитан максимум год.

А вот за пятого и последующих детей период ухода не будет включен в стаж, и это нужно обяательно учитывать.

Поэтому многодетные матери могут не рассчитывать на возможность вечного декретного отпуска, но все же для небольшого количества детей закон предлагает достаточно справедливые уступки.

Также, если человек ухаживает за больным, то с мая 2019 года отпала надобность в предоставлении подтверждающих это документов.

Но если вдруг информация будет проверена, и окажется, что гражданин соврал, то этот период, конечно же, в стаж на зачтется.

Нужно только учесть, что любая занятость человека отражается в персональном страховом деле гражданина и поэтому даже в случае непредвиденных обстоятельств можно рассчитывать на внесение этого времени в общий стаж.

Правила исчисления для оформления больничного листа в 2019

Для того, чтобы можно было рассчитать размер оплаты больничного листа, обращаются к закону, в котором написано о полной оплате всего периода болезни.

Но для этого нужно иметь стаж более восьми лет, а если он составляет меньше, чем 5 лет, то можно будет надеяться только на оплату в 60% от оклада.

На основании тех же законов бывшему работнику тоже должны выплатить пособие независимо от страхового стажа на уровне 60% от его бывшего оклада.

Мамам, которые работают, пособие будет выплачиваться только на основании их страхового стажа, но если только ребенок более не более, чем 10 дней.

Если же болезнь ребенка, а следовательно и отлучка женщины с работы составили больше этого периода, то пособие будет предоставлено только в половинном размере всего оклада.

Поэтому нужно постараться не пропускать работу без уважительных причин, поскольку в таком случае есть риск потерять не только заработную плату, но и некоторую часть ценного на сегодняшний момент стажа.

Можно ли осуществить подсчет онлайн в 2019

Для людей, которые не доверяют Пенсионному фонду, или же хотят самостоятельно прикинуть размер пенсии и страхового стажа, а может и распланировать будущее, есть всевозможные онлайн калькуляторы страхового стажа.

кредитный калькулятор на сайте Пенсионного Фонда России. Часть 1

Они позволяют достаточно легко получить нужную информацию, для чего необходимо всего лишь внести исходные данные в специальные поля, предоставить дополнительную информацию.

кредитный калькулятор на сайте Пенсионного Фонда

А затем просто ознакомиться с результатами и понять, что еще нужно сделать для получения нормального стажа.

Простота использования подобных онлайн-инструментов позволяет применять их даже людям, которые не особенно дружат с техникой или не могут посчитать стаж вручную.

Но зато, если провести онлайн-подсчеты самостоятельно, можно сэкономить кучу времени и сил, которые бы были потрачены на суммирование всех рабочих периодов и последующее вычисление размера пенсии.

И лучше это сделать заранее, ведь только так можно понять, как нужно работать, чтобы получать достойную пенсию для хорошей жизни.

В чем отличие от трудового

Страховой и трудовой стаж не отличаются ничем кроме временных периодов, когда эти понятия применялись.

Так, трудовой стаж применялся преимущественно до 2002 года, когда именно его длительность напрямую влияла на размер пенсии, и получалось, что наиболее хорошие пенсионные выплаты получали люди, проработавшие всю жизнь.

Но в 2002 году поменялись законы, и трудовой стаж изменился на страховой. Это вызвало опасения и непонимание среди людей, но со временем все поняли, что особых отличий между ними и нет.

Страховой стаж, в отличие от трудового, подразумевает ориентирование на уплату страховых взносов, а не просто на длительность трудовых периодов.

Таким образом, пенсия исчисляется не от количества отработанных лет, а от размера страховых взносов и длительности их уплаты.

То есть зависит от того, как долго, на какой должности и за какую зарплату работал будущий пенсионер. Это позволило дать людям больше возможностей и заработать на пенсию.

Поэтому нужно понять, что трудовой и страховой стажи — понятия тождественные и различать их между собой будет попросту неверно, причем как с юридической, так и с экономической точек зрения.

Страховой стаж влияет на жизнь человека после наступления пенсионного возраста и именно от него зависит, насколько хорошим будет государственное пенсионное содержание в дальнейшем.

Поэтому к вопросу его получения и расчета нужно отнестись максимально ответственно.

Источник: http://uralpolimerstroi.ru/strahovanie-spravka-2019/stazh-apelljacija-2019/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.