+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Что относится к социальным выплатам для разных категорий граждан в России в 2019 году

Содержание

Выплаты социального характера в 2019 году — что в них входит для разных форм?

Что относится к социальным выплатам для разных категорий граждан в России в 2019 году

Социальные выплаты – это пособия и компенсации, которые предоставляются отдельным категориям граждан для финансовой поддержки. В зависимости от вида, они могут иметь как разовый, так и постоянный характер.

Как правило, средства начисляются физическим лицам из фонда соцстрахования или государственного бюджета, и регулируются на уровне федерального законодательства.

Некоторые пособия социальной направленности могут выплачиваться из средств регионального бюджета или коммерческих предприятий.

Каждое предприятие обязано сдавать в органы Росстата отчеты по статистики, в которые заносится информация о численности сотрудников и зарплатном фонде организации в целом.

Помимо этих данных, в них также входит информация о средствах, потраченных предприятием на выплаты компенсаций или вознаграждений социального характера для сотрудников, что не всегда учитывается во время заполнения форм.

Что входит в понятие «выплаты социального характера» в России

В настоящее время выплатами соцхарактера являются все пособия и компенсации, которые назначаются с целью социальной поддержки граждан, нуждающихся в дополнительной финансовой помощи. Категории граждан, которым полагаются выплаты, а также их размер определяются действующим федеральным и региональным законодательством.

С полным перечнем выплат можно ознакомиться в 3 главе Постановления Госкомстата Российской Федерации №89, действующего еще с 1995 года. Все соцвыплаты можно условно разделить на общие и специальные.

Виды социального обеспечения

Если на общие может рассчитывать любой трудоустроенный гражданин РФ, то специальные выплаты получают исключительно отдельные категории граждан.

К ним относятся инвалиды, дети-сироты, студенты, военные, чернобыльцы, женщины, находящиеся в декретном отпуске, доноры, пенсионеры, люди, похоронившие близкого родственника, и временно или полностью нетрудоспособные граждане.

Особенности таких начислений освещены в Постановлении Правительства РФ №375 от 2007 года.

Трудоустроенные лица, согласно Постановлению Госкомстата, могут рассчитывать на:

  1. Взносы в страховые фонды из средств организации, согласно договору личного, имущественного или медицинского страхования.
  2. Пособие при увольнении.
  3. Компенсацию в связи с временной нетрудоспособностью (больничный лист).
  4. Единовременное вознаграждение при выходе на заслуженный отдых.
  5. Прибавку к пенсии.
  6. Покрытие расходов, потраченных на медицинские услуги.
  7. Оплату путевок в санатории, а также компенсацию расходов, потраченных на протезирование и другие аналогичные расходы.
  8. Компенсацию в связи с нахождением в частично оплачиваемом отпуске по уходе за малолетним ребенком и др.

Размер отдельных пособий и правила их начисления регулируются отдельными законодательными актами. Так, обязательное страхование на случай временной потери трудоспособности в связи со состоянием здоровья и материнством регулируется федеральным законом №255-ФЗ, принятым в 2006 году. В данном законе освещены не только виды страхового обеспечения, но и случаи при которых осуществляются выплаты.

Социальные выплаты, которые учитываются при заполнении формы П-4

«Сведения о численности и заработной платы сотрудников», или форма П-4, в обязательном порядке должна сдаваться всеми юридическими лицами, за некоторыми исключениями, в органы статистики. В данной форме содержится информация о:

  1. Среднем количестве работников.
  2. Количестве отработанных сотрудниками часов.
  3. Величине ФОТ.
  4. Размере соцвыплат.

Форма П-4

Основные выплаты соцхарактера, входящие в форму П-4:

  • пособия по выходу на пенсию или в связи с увольнением;
  • материальная компенсация средств, потраченных на проезд к месту работу и обратно.
  • оплата учебы, связанной с повышением квалификации;
  • прибавки к пенсии сотрудникам пенсионного возраста.
  • премии и другие денежные поощрения сотрудников;
  • единовременная выплата, предоставленная отдельным сотрудникам в связи с определенными жизненными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, бракосочетание, рождение ребенка);
  • оплата путевок на отдых и лечение для работников предприятия и их членов семьи;
  • покрытие работникам мобильной связи;
  • предоставление сотрудникам билетов на развлекательные мероприятия или компенсация их стоимости;
  • компенсация средств, которые были потрачены работниками на содержание детей дошкольного возраста в соответствующих учебных учреждениях;
  • выплаты в связи с выходом из декретного отпуска раньше установленного срока.

В форме П-4 не указываются суммы, которые пошли на оплату командировок, спецодежды и больничных листов. Также в бланк не вносится информация об обязательных взносах на соцстрахование от несчастных случаев на производстве.

Помимо этого, стоит учитывать, что любые пособия, которые были начислены административному персоналу, должны быть отнесены к основному виду деятельности предприятия или компании.

Соцвыплаты, которые учитываются в форме № ПМ

Форма №ПМ является отчетным документом малых предприятий, который содержит сведения об основных показателях его деятельности. Помимо адреса организации, среднего количества сотрудников, которые за ней числятся и суммы заработных выплат, в документе также указываются отдельные соцвыплаты, а именно:

  1. Пособия в связи с расторжением или окончанием срока действия трудового договора.
  2. Разовые пособия при выходе на пенсию.
  3. Компенсация сотрудникам морального вреда, нанесенного в пределах предприятия.
  4. Надбавки к пенсиям работающим пенсионерам.
  5. Взносы, которые уплачиваются предприятием в пользу сотрудника, согласно имущественному, личному или медицинскому договору страхования.
  6. Покрытие предприятием стоимости медицинских услуг, которые оказываются сотрудникам.
  7. Оплата путевок или компенсация их стоимости, на лечение, отдых или экскурсии работникам, а также членам их семьи.

    Форма №ПМ

  8. Компенсация денежных средств, которые были потрачены на протезирование, покупку абонемента в группу здоровья и другие аналогичные расходы.
  9. Возврат средств, потраченных сотрудником на содержание детей в младших образовательных учреждениях.
  10. Оплата мобильной связи и проезда.
  11. Покупка билетов на развлекательные мероприятия работникам организации.
  12. Единовременная материальная помощь сотрудникам, в связи с семейными обстоятельствами.
  13. Компенсация работникам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком младше 3-летнего возраста и вышли на работу раньше оговоренного срока.

В форму №ПМ не вносятся суммы взносов в Пенсионный фонд РФ, а также страховые взносы по обязательному соцстрахованию от профессиональных заболеваний и возможных несчастных случаев на территории предприятия.

Какие выплаты социального характера работникам входят в форму для заполнения №МП (микро)

Форма №МП (микро) заполняется законными представителями коммерческих организаций, которые согласно действующему законодательству, являются микропредприятиями, для предоставления сводных статистических данных в органы Росстата.

Форма содержит данные о численности работников и о фонде начисленной заработной платы. К фонду также прибавляются все выплаты социальной направленности, которые были выплачены работникам из бюджета предприятия за отчетный период. В форму должны быть включены суммы, потраченные на такие соцвыплаты, как:

  1. Выходное пособие в связи с расторжением трудового договора со стороны микропредприятия.
  2. Денежная компенсация по причине увольнения сотрудника во время сокращения штата или прекращения деятельности организации.

    Образец заполнения формы МП (микро)

  3. Страховые взносы, которые вносит предприятие в пользу работников, согласно действующим страховым договорам (за исключением обязательного госстрахования работников).
  4. Покрытие расходов по оплате медицинских услуг, которые были предоставлены сотрудникам организации.
  5. Компенсация работникам, а также членам их семьи, стоимости путевок на лечение или отдых, либо их покупка.
  6. Единовременная денежная помощь отдельным сотрудникам, которые столкнулись с определенными семейными обстоятельствами, требующими дополнительных расходов.

К социальным платежам, которые вносятся в форму, не имеют никакого отношения пособия, выплачиваемые из государственных фондов.

Таким образом, в форму не должны быть включены взносы в Пенсионный Фонд страны, а также в Фонд обязательного соцстрахования как Федерального, так и регионального уровня. К общей сумме вознаграждений также не имеют отношения денежные затраты организации на спецодежду для сотрудников и рабочие командировки.

Выплаты, входящие в отчетность по формам № 1-Т и № 1-Т (ГМС)

Статистическая отчетность о численности работников, а также о фонде заработной платы и соцвыплатах в форме №1-Т предоставляется предприятиями, организациями или учреждениями, которые входят в состав железных дорог страны.

Данная форма, аналогично другим статистическим отчетам, содержит данные о натуральных и денежных компенсациях, которые были предоставлены работникам. К ним можно отнести:

  1. Надбавки к текущему размеру пенсий трудоустроенным пенсионерам.
  2. Единовременное вознаграждение при увольнении сотрудника, а также пособия, которые выплачивается работникам по причине потери рабочего места в связи с ликвидацией предприятия или вынужденном сокращении штата.

    Форма №1-Т

  3. Страховые взносы, осуществляющиеся предприятием, на добровольное личное или медицинское страхование работников.
  4. Покрытие расходов, потраченных сотрудниками предприятия на использования услуг, которые предоставляются учреждениями здравоохранения.
  5. Предоставление сотрудникам, а также их семьям, путевок на экскурсии, путешествия и лечение.
  6. Компенсация проезда, а также плата, которую отдают родители за нахождение детей в дошкольных учреждениях.
  7. Стипендии, которые получают сотрудники в связи с повышением квалификации.
  8. Денежные средства, выплаченные сотрудникам на первый взнос, также частичное или полное погашение кредита, предоставленного на строительство жилья.
  9. Компенсация работникам женского пола, которые находятся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.

Форма 1-Т (ГМС)

Государственные органы РФ, субъекты РФ, а также все органы местного самоуправления, включая органы муниципальных образований и местные администрации, для предоставления статистических данных заполняют форму №1-Т (ГМС). Данная форма включает аналогичный перечень соцкомпенсаций, что и форма П-4.

Рекомендации бухгалтеров и юристов

Александра Кривошеева: «При заполнении отчетных документов, которые содержат сведения о численности и зарплатном фонде, важно учитывать один важный фактор. А именно к сумме выплат нельзя добавлять пособия и платежи, которые получает работник из Фонда обязательного социального страхования РФ и других социальных внебюджетных организаций.

К сожалению, внесение данных платежей в соответствующие отчетные бланк, является одной из самых распространенных ошибок во время их заполнения. В связи с этим, перед заполнением нужной отчетной формы рекомендовано ознакомиться с информацией о том, как правильно заполнять бланк. Так, всю нужную информацию о заполнении формы П-4 можно найти в приказе Росстата №772 от 2017 года».

Ангелина Яковлева: «Отчетные бланки формы П-4, №МП и пр. являются важными документами, которые необходимо заполнять строго по действующим правилам. Важно понимать, что разные формы для отчетов по статистке в обязательном порядке должны содержать не только информацию о среднем количестве сотрудников и общем зарплатном фонде, но и данные о произведенных соцвыплатах.

Указанный пункт любой формы отчетного бланка не должен быть проигнорирован юридическим лицом. Однако стоит учитывать, что пособия, которые выплачиваются работнику из государственных средств и других внебюджетных социальных организаций, не должны вноситься в отчет для статистики».

Социальные выплаты – это натуральные или денежные компенсации, которые выделяются с целью финансовой поддержки граждан РФ. Каждое предприятие должно сдавать специальные формы отчетности, в которые входит и информация о соцвыплатах.

Источник: https://OPrave.com/socialnoe/vyplaty-socialnogo-xaraktera.html

Размеры социальных выплат в России с 1 января 2019 года

Что относится к социальным выплатам для разных категорий граждан в России в 2019 году

С 2019 года изменится размер ряда социальных пособий. Так как для некоторых подобные выплаты составляют внушительную часть бюджета, люди уже озабочены тем, насколько вырастут доплаты и по каким конкретно направлениям. Давайте разбираться вместе.

Почему изменятся выплаты?

Новые размеры детских пособий с 1 января 2019 года вводятся не случайно. Причиной тому стало очередное повышение МРОТ. Рост оказался незначительным. Напомним, что на протяжении 2018 года показатель менялся следующим образом:

  • с 1-го января 2018-го – составил 9 489 руб. в месяц;
  • с 1-го мая 2018-го – увеличился до 11 163 руб. в месяц.

С 1 января 2019 года размер МРОТ будет зафиксирован на уровне 11 280 руб. Кстати, теперь ежегодно МРОТ будет устанавливаться 1 января на отметке, равной прожиточному минимуму (ПМ) трудоспособного населения во 2-м квартале предшествующего года.

Так как изменится МРОТ, вырастут и суммы дотаций, размер которых высчитывается на основании этого показателя или с его учетом. Речь в большей степени идет именно о социальных «детских» выплатах, но не всех.

Какие пособия изменятся?

Социальные пособия, размер которых привязан к МРОТ, могут либо оставаться неизменными, либо расти. В случае снижения МРОТ такие выплаты не уменьшают.

Поэтому закономерным будет вопрос лишь о том, вырастут ли социальные пособия с 2019 года или будут такими, как и прежде. Рост МРОТ обусловил рост сразу ряда таких выплат.

Большая их часть предназначается девушкам в положении и родившим женщинам. Итак, увеличение произойдет по следующим дотациям:

  1. за раннюю постановку на учет беременной;
  2. пособие по БИР;
  3. единовременная выплата в связи с рождением малыша;
  4. ежемесячное пособие до исполнения ребенку полутора лет.

Работодатели женщин в положении, а также работниц, находящихся в декрете, должны помнить об увеличении пособий в 2019 году, чтобы не нарушить права сотрудниц.

Кто должен пересчитать?

Как раз работодатели выплачивают «детские» пособия сегодня. Исключение составляют лишь некоторые регионы, где обязанность по совершению соответствующих финансовых операций лежит непосредственно на территориальных подразделениях ФСС.

Число таких регионов в 2019 году значительно увеличится, а к 2020 году планируется, что все субъекты РФ перейдут на эту систему. Работодателю нужно будет лишь передать все документы для оформления выплат в ФСС, а там уже назначат размер и совершат необходимые отчисления.

Например, с 1 января 2019 к числу пилотных регионов присоединятся Владимирская, Псковская и Смоленская области, Чукотский и Ненецкий АО. Самыми же первыми участниками были Нижегородская область и Карачаево-Черкесская Республика – они ввели порядок расчета выплат именно через ФСС еще летом 2011 года.

Особенности индексации пособий

Показатель МРОТ увеличится с 1 января 2019 года. Поэтому роженицы и декретницы ожидают, что и рост выплат произойдет для них в это же время. Подобное мнение неверно, так как социальные пособия зависят от МРОТ, но для их индексации предусмотрены свои сроки.

Традиционно «детские» пособия увеличивают с 1 февраля, как и многие другие виды выплат. Поэтому раньше этого срока ждать увеличения не имеет смысла. Отсюда следует, что:

  • с 1-го января по 1-е февраля 2019 года социальные пособия будут уплачивать в том же размере, что и в 2018 году (но не все, некоторые увеличатся, см. таблицу);
  • размер пособий будет увеличен с 1-го февраля 2019 года.

Такая индексация справедлива в отношении двух видов выплат: единовременное пособие в связи с рождением ребенка и единоразовое пособие для женщин, вставших на учет на ранних сроках беременности.

Так как МРОТ увеличится незначительно по сравнению с текущим показателем, то и ожидать серьезной прибавки с 1 февраля бессмысленно. Рост составит порядка 1,048%. Причем в регионах, где устанавливается районный коэффициент, размер пособия возрастет на большую сумму как раз из-за этой доплаты, ведь она применяется ко всей сумме выплаты.

Существуют и такие формы выплат, размер которых будет увеличен непосредственно с 1 января 2019 года. Речь идет о тех из них, чей расчет привязан к расчетным периодам (например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Какими будут социальные выплаты с 1 января: таблица

Разобраться с тем, какие изменения ожидаются, поможет таблица размеров пособий с 1 января 2019 года.

Вид пособияРазмер с 1 января 2019 года

Источник: https://lgotarf.ru/posobie/article/socialnye-vyplaty-v-rossii-2019

Пособия с 1 июля 2019 года (выплаты) – размер

Что относится к социальным выплатам для разных категорий граждан в России в 2019 году

Пособия представляют собой регулярную или разовую денежную помощь от государства.

Возможность их получения определенными категориями граждан установлена законодательством.

Размер соцвыплат ежегодно пересматривается и корректируется.

Виды социальных выплат

В России существует немало социальных выплат. Они ориентированы в основном на определенные группы людей или семей (малообеспеченные, многодетные и т. п.).

Большинство пособий гражданин может получить, только если соответствует требованиям для определенной социальной группы. Но часть соцвыплат доступна для всех граждан.

Существует несколько классификаций социальных выплат. По источнику финансирования их разделяют на следующие категории:

  • федеральные;
  • региональные (областные, республиканские);
  • городские (только для Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя).

Федеральные пособия выплачиваются за счет средств госбюджета или Фонда соцстрахования.

Они доступны всем российским гражданам независимо от региона проживания. Размер федеральных выплат определяется на общегосударственном уровне и области или республики, входящие в состав РФ не могут самостоятельно менять их.

Региональные социальные выплаты делаются из средств бюджета конкретного региона.

При этом Москва, Санкт-Петербург и Севастополь могут устанавливать собственные социальные пособия для своих жителей, т. к. являются отдельными субъектами федерации и имеют собственные бюджеты.

По периодичности выплат выделяют также несколько видов соцвыплат:

  • единовременные (например, пособие по БиР);
  • ежемесячные (например, пособие по уходу за детьми);
  • ежегодные (выплаты донорам и т. п.).

Свежие новости

Пособия с 1 июля 2019 г. продолжают выплачиваться по прежним правилам.

Основные изменения в отношении их произошли несколько раньше.

  • Начиная с 2019 г. появилась возможность оформлять ежемесячную выплату в связи с рождением первого ребенка. Его размер равен прожиточному минимуму на детей в субъекте РФ. Выплаты производятся при этом за счет госбюджета.
  • При рождении второго ребенка семья также может получать ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума. Но уже за счет средств выделяемого государством семейного капитала.
  • Существенные изменения произошли также из-за повышения МРОТ сначала с января, а затем и с мая 2019 года. За счет этого изменились минимальные размеры многих пособий (по уходу за малышами, по беременности и т. д.).

Минимальная оплата труда

Российское государство на законодательном уровне устанавливает минимальную сумму, которую допускается платить человеку за его труд. Этот показатель принято называть – МРОТ.

Он используется при расчете различных пособий, в статистических расчетах и для иных целей.

Долгое время МРОТ в РФ был ниже прожиточного минимума. По планам Правительства эти 2 показателя должны были сравняться лишь в 2019 г. Но по факту все пошло несколько быстрее и с 1 января 2019 г. федеральный МРОТ стал равен 9 489 р., а с 1 мая – 11 163 р.

Если стаж менее 6 месяцев

Сотрудникам, чей страховой стаж меньше полугода, выплаты по больничным листам, а также размер детского пособия по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ.

В связи с увеличением данного показателя в 2019 году, размеры социальных выплат для сотрудников с минимальным стажем (до полугода) также увеличились.

Расчет среднегодового заработка

Средняя зарплата определяется для целей расчета пособий в 2019 году по старым правилам. Суммируется зарплата и все относящиеся к ней доходы сотрудника за 2 года и делятся на количество рабочих дней.

Обязательно получившуюся сумму надо сравнивать со средним заработком, рассчитанным по МРОТ. В связи с ростом уровня «минималки» с 1 мая 2019 года минимальный размер среднего заработка за день для расчета пособий стал равняться 367 р. (24×11163/730).

Замечание. Число дней в 2 годах для определения среднего заработка всегда принимают равным 730. Оно не меняется, даже если на расчетный период приходится високосный год.

Размеры федеральных пособий на ребенка с 1 июля 2019 года

Размеры федеральных соцвыплат на детей с 1 июля 2019 года не менялись. Минимальные значения некоторых из них выросли с 1 мая и менять их настолько часто нет никакого смысла.

В настоящее время выделяют следующие виды соцподдержки, связанных с появлением ребенка:

  • по беременности и родам (БиР);
  • по уходу за ребенком;
  • материнский капитал;
  • дополнительные ежемесячные, единовременные выплаты, а также пособия и компенсации для льготных категорий граждан.

По беременности и родам

Правом получения пособия по БиР обладает исключительно беременная женщина, при условии наличия у нее официальной работы. Основание для назначения данной выплаты служит больничный лист и заявление сотрудницы.

Срок отпуска по БиР может составлять:

  • 140 дней в обычной ситуации;
  • 156 дней, если роды относятся к категории осложненных;
  • 194 дня, если женщина ждет сразу нескольких детей.

Все сроки отпуска указываются врачом в больничном листе. Размер выплаты пособия определяется как количество дней отпуска, умноженной на средний дневной заработок.

Следует знать. Для расчета пособия по БиР максимальный дневной заработок в 2019 году составляет 2017,81 р.

Женщины, вставшие на учет при сроке до 12 недель, имеют могут получить еще выплату в 628,47 р.

Она назначается на основании медицинской справки и заявления, а выплачивается вместе с пособием по БиР.

По уходу за ребенком

Пособие по уходу выплачивается, пока малышу меньше 1,5 лет.

Оно положено как работающим, так и определенным категориям граждан, не имеющих работы.

В период с 1,5 до 3 лет выплачивается ежемесячная компенсация, но она составляет всего 50 р./мес. и часто ее просто не оформляют.

Оформить отпуск, осуществлять уходу за малышом и получать соответствующее пособие может как его мать, так и отец или иной близкий родственник.

До 1,5 лет

Детское пособие с 1 июля 2019 года не изменилось в размерах для родителей малышей до 1,5 лет.

Если родитель, оформляющий отпуск по уходу не имеет работы, то размер выплаты будет фиксированным:

  • если малыш первый, то размер ежемесячной соцвыплаты будет 3 142,33 р./месяц;
  • на второго и последующих детей органы соцзащиты будут платить уже по 6284,65 р. в месяц.

Право на получение пособия в фиксированном размере есть у родителей ребенка, обучающихся на очном отделении, а также у матерей, которые были уволены в период беременности из-за ликвидации (банкротства) организации-работодателя.

Для работающих родителей размер пособия составит 40% от среднедневного заработка.

Максимальный размер данной выплаты в 2019 году – 24 536,57 р.

Материнский капитал

Уже несколько последних лет индексация материнского капитала не проводится руководством страны.

Его размер в 2019 году по-прежнему составляет 453026 р. Многие регионы выплачивают самостоятельно дополнительный семейный капитал. Его размер отличается в каждом субъекте РФ.

Чернобыльцам

Органы соцзащиты осуществляют дополнительную поддержку граждан, которые пострадали от пагубного воздействия радиации после аварии на ЧАЭС.

  • При рождении ребенка данная категория льготников может, как и другие российские граждане, получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дополнительно в этот период им выплачивается пособие от государства в размере 3000 р. в месяц.
  • После достижения малышом возраста 1,5 лет пособие по уходу за ним не платится.

Но чернобыльцам полагаются социальные выплаты уже в 6000 р. в месяц, пока ребенку не исполнится 3 года.

Ежемесячные

При появлении в семье 1 или 2 малыша начиная с 2019 года появилась возможность получать дополнительные пособия. Размер их равен прожиточному минимуму на детей, установленному в субъекте РФ.

Замечание. Выплата дополнительного пособия производится при условии, что доход на 1 человека не превышает 1,5 прожиточных минимума.

Если в семье появился первый малыш, то финансировать выплату пособия будет государство за счет бюджетных денег. При появлении второго ребенка осуществляются выплаты уже за счет денег, предоставленных в качестве семейного капитала.

Единовременное

Один из родителей ребенка имеет право при его рождении получить единовременную выплату.

Ее размере вырос в 2019 году на 2,5% и составляет 16759,09 р. В отдельных регионах к этой сумме должен быть добавлен также и районный коэффициент.

Другие виды госпомощи

Государство старается оказывать социальную помощь максимально адресно для конкретных категорий нуждающихся граждан.

Действует множество общероссийских и федеральных программ, позволяющих нуждающимся жителям получать госпомощь в виде выплат или льгот.

Выплачивают ли пособие женам военнослужащих по контракту? Узнайте здесь.

Государство оказывает разовую или регулярную помощь людям, которые оказались в сложной ситуации. В зависимости от ситуаций им могут предоставляться следующие виды выплат:

Многочисленные льготы и пособия предусмотрены и для такой категории получателей, как матери-одиночки. Они могут получить компенсацию за детское питание для малыша до 3 лет, различные выплаты, связанные с повышением стоимостью жизни и т. п.

Ежемесячные пособия при индексации пересчитываются автоматически.

Никакого участия самих граждан в этом процессе не требуется. Им достаточно просто проконтролировать правильность начисления выплат и при необходимости подать заявление для устранения ошибок.

Они устанавливаются в размере на дату оформления документов (или открытия больничного листа).

Российское законодательство предусматривает назначение и выплату пособий работодателями или органами соцзащиты.

Если регион участвует в тестировании механизма прямых выплат получателям, то работодатель может только назначить пособие и передать документы на его выплату в ФСС.

Все региональные и большинство выплат на детей льготным категориям граждан (многодетным, студентам, чернобыльцам и т. д.) назначаются и выплачиваются органами соцзащиты на основании заявления граждан. Деньги по ним переводятся на банковский счет получателя.

Возможность получения различных пособий и других видов выплат хотя бы частично позволяет людям с небольшими доходами улучшать свою жизнь.

Но на оформление большинства социальных выплат придется потратить определенное время.

Источник: https://subsidiiguru.ru/posobija-s-1-ijulja-2018-goda/

Кому положены социальные выплаты в 2019 году

Что относится к социальным выплатам для разных категорий граждан в России в 2019 году

19 апреля 2019, в 09:44

Многие государственные законы России направлены на то, чтобы облегчить жизнь (в идеале) некоторым категориям граждан. Для этих целей существуют льготные социальные выплаты в форме пособий, компенсаций и субсидий.

Право решать, кому необходимы соцвыплаты, принадлежит в основном Пенсионному фонду и другим организациям, которые, придерживаясь законодательства, тщательно рассматривают каждое заявление и только после проверки дают положительный ответ или отвечают отказом.

Категории граждан льготников

 Самые незащищенные категории это:

многодетные семьи. Обычно принято считать, что такая семья имеет трех детей и больше. Но в некоторых регионах России многодетной считается та семью, где четверо и более детей;

Жилищный сертификат молодой семье —  в отдельной статье.

инвалиды детства, а так же люди, которые после травмы или тяжелой болезни вошли в данную категорию;

Подробнее об улучшении жилищных условия для инвалидов в отдельной статье.

женщины, воспитывающие детей без мужа. Если в разделе свидетельства, где написано отец, стоит минус или отчество выдумано самой матерью, женщина числится как мать-одиночка и получает право на льготные выплаты;

малоимущие, чей совокупный доход семьи не может дотянуть до прожиточного минимума;

ветераны ВОВ и принимавшие участие в военных действиях, чтобы отстоять целостность страны, а так же выполняющие государственные задания на территориях других стран;

— почетные ветераны труда;

пенсионеры, вышедшие на пенсию по возрасту;

безработные, но с условием, что они зарегистрированы в центре занятости, предоставляющей вакансии для трудоустройства;

— семьи военнослужащих, в которых погиб работник правоохранительных органов, выполняя профессиональный долг;

дети, оставшиеся без родителей и имеющие опекунов;

— определенная группа граждан, пострадавшая от радиационных поражений или от испытаний вредных веществ на производстве;

проживающие на Дальнем Севере или приравненных к ним территориях вследствие тяжелых климатических условий.

Какие бывают выплаты?

Одни выплаты назначаются из средств фонда соцстрахования, или выплачиваются из федерального бюджета, их причисляют к федеральным.

Благодаря им имеют льготы молодые специалисты, получают материнский капитал, пособия женщины, до и после родов, ветераны войны к празднику Победы. В этом случае, какая будет сумма, как именно она будет начисляться и при каких условиях решают только региональные власти.

Социальные компенсации призваны помогать в трудных ситуациях. Назначаются они, если человек утратил навсегда или временно трудоспособность, а потому самостоятельно не в состоянии заработать деньги на проживание.

В этом случае он получает государственную помощь, которая помогает компенсировать затраты социального характера.

Матери-одиночки ежемесячно получают государственные деньги на ребенка, и так продолжается до его 18-летия или, если он учится на стационаре до 23 лет.

Субсидии облегчают положение семей, если у них появились жизненные затруднения. Могут быть выделены деньги на операцию или длительное и дорогостоящее лечение, обязательно положены деньги в случае смерти близкого человека. Такие компенсации возмещаются, чтобы сократить часть непредвиденных расходов.

 Молодые семьи, если супругам не исполнилось 35 лет, принимают участие в программах, специально созданных правительством, благодаря которым можно получить определенную сумму, чтобы вложить ее в строительство дома или приобрести квартиру. Это отличный подарок для тех, кто начинает свою совместную жизнь.

При рождении ребенка выплачивается пособие всего лишь раз, но по уходу за малышом каждый месяц на него обязательно предусмотрены выплаты до достижения ребенком полутора лет.

Нередко выплаты осуществляются для того, чтобы привлечь людей к какому-нибудь виду занятия, например, к данной категории можно отнести донорство.

Субсидии, которые погашают часть оплаты за коммунальные услуги, не совсем можно отнести к социальным выплатам, так как деньги поступают из государственного фонда непосредственно поставщику услуг, но это очень хорошая социальная поддержка малоимущей части населения.

Чтобы получать социалку, ее обязательно нужно оформить официально, собрав полный пакет документов. Каждая незащищенная категория имеет свой набор документов, и узнать, что понадобится для получения, лучше заранее. Разные инстанции занимаются определенными группами лиц, которым требуются дополнительные затраты.

Конечно, наша социальная сфера помощи льготным категориям граждан еще находится в эмбриональном состоянии. Многие льготные пособия и субсидии просто вызывают недоумения и вопрос — «Что это помощь или чья-то злобная насмешка?». Но пока других нет. Ждем переиндексаций, улучшений и перемен. И пользуемся хоть какой-то помощью государства, которая есть на данные момент.

Источник: https://lazyduralex.ru/novosti/komu-polozheny-socialnye-vyplaty-v-2018-godu/

Повышение социальных выплат и пособий с 1 февраля 2019: кому и на сколько?

Что относится к социальным выплатам для разных категорий граждан в России в 2019 году

С 1 февраля 2019 года повышаются все федеральные ежемесячные выплаты. Индексация будет проведена на фактический уровень инфляции за 2018 год, то есть на 4,3%. О величине пособий и выплат после проведения очередной индексации читайте в нашем материале.

Индексация с 1 февраля 2019 года затронет определённые социальные выплаты – будут повышены ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Как и в прежние годы, индексация ЕДВ в 2019 году состоится 1 февраля.

Ежемесячная денежная выплата будет увеличена на уровень инфляции предыдущего (2018) года. Кроме того, с 1 февраля 2019 года пройдет ежегодная индексация пособий, выплачиваемых государством в связи с рождением детей.

Повышаются следующие федеральные выплаты и пособия после проведения очередной индексации с 1 февраля 2019 года:

  • Индексация ЕДВ по инвалидности с 1 февраля 2019 года: инвалидам 1, 2, 3 группы, детям-инвалидам;
  • Индексация выплат ветеранам боевых действий с 1 февраля 2019 года;
  • Индексация стоимости набора социальных услуг (НСУ)  с 1 февраля 2019 года;
  • Индексация детских пособий с 1 февраля 2019 года:
  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка;
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  4. Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство);
  5. Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство);
  6. Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву;
  7. Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву;
  8. Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца;
  9. Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет;
  • Индексация пособий на погребение.

Индексация выплат для инвалидов с 1 февраля 2019 года

Ежегодно с 1 февраля ЕДВ ветеранам боевых действий, инвалидам 1, 2, 3 групп, детям-инвалидам, чернобыльцам, Героям труда и т.д. индексируют на величину инфляции за прошедший год.

  • За 2018 год индекс потребительских цен по окончательным подсчетам Росстата составил 4,3%, поэтому ЕДВ с 1 февраля 2019 г. тоже увеличится на 4,3%.
  • На эту же величину повысится и стоимость набора социальных услуг (НСУ), которые можно получать как в натуральной форме, так и в виде денежной компенсации.

Сумма ЕДВ в 2019 году для разных категорий граждан будет отличаться. Всего выделяется 61 категория получателей ежемесячных выплат ПФР, к примеру:

  • ветераны боевых действий (ВБД);
  • инвалиды, дети-инвалиды (суммы определяются в зависимости от группы инвалидности — 1, 2, 3 или ребенок-инвалид);
  • участники ВОВ;
  • инвалиды войны;
  • Герои РФ, СССР, Герои Труда, СоцТруда;
  • пострадавшие в результате чернобыльской катастрофы и т.д.

Поэтому размер выплаты в 2019 г. будет зависеть от категории, к которой относится гражданин, а также от его решения относительно формы получения набора соц. услуг (НСУ). Если пенсионер решил получать НСУ в натуральном виде, то ежемесячная выплата будет уменьшена на стоимость предоставляемых услуг.

На сколько повысят ЕДВ в 2019 году

С 1 февраля 2019 года традиционно пройдет индексация ЕДВ и входящей в ее состав стоимости НСУ.

  • Коэффициент индексации определяется в зависимости от уровня роста цен за прошедший год.
  • За 2018 г. инфляция составила 4,3%, поэтому коэффициент индексации будет равен — 1,043.
  • Чтобы определить, какая сумма ЕДВ будет выплачиваться с 01.02.2019 г., необходимо умножить величину получаемой в 2018 г. выплаты на этот коэффициент.

Например, в 2018 г. инвалиду 3 группы выплачивали 2073,51 руб. Следовательно, с 1 февраля 2019 г. величина ежемесячной выплаты составит уже 2073,51 × 1,043 = 2162,67 руб. Прибавка будет равна 89,16 руб.

На величину ЕДВ влияет решение пенсионера относительно НСУ — выбрал ли он получение услугв натуральном виде или деньгами.

  • Заявление об изменении формы получения НСУ можно было подать до 1 октября 2018 г.
  • Если гражданин не обращался в установленный срок с таким заявлением, то в 2019 г. социальная помощь будет предоставляться в той же форме, что и в 2018 г.
  • Соответственно, для этого пенсионера будет проиндексирован прошлогодний размер выплаты — никаких дополнительных перерасчетов не будет.

Индексация ЕДВ по инвалидности с 1 февраля 2019 года: инвалидам 1, 2, 3 группы, детям-инвалидам

Сумма ЕДВ по инвалидности 1,2,3 группы, детям-инвалидам тоже изменится в 2019 году. Выплата будет проиндексирована на 4,3% с 1 февраля. Выплачиваемая ПФР сумма будет зависеть от:

  • группы инвалидности (1, 2, 3 группа или ребенок-инвалид);
  • порядка предоставления гражданину НСУ (в виде денежной компенсации или оказанием услуг в натуральном виде).

Определить, какая сумма ЕДВ будет выплачиваться инвалидам с 01.02.2019 г. можно по таблице:

Категория получателейСумма ежемесячной денежной выплаты, в руб.
Инвалиды 1 группы3782,94
Инвалиды 2 группы2701,62
Дети-инвалиды
Инвалиды 3 группы2162,67

Указанные в таблице размеры ЕДВ будут выплачиваться, если гражданин отказался от предоставления услуг из НСУ и вместо этого получает денежную компенсацию. Если какая-то социальная помощь предоставляется в натуральной форме, то ее стоимость вычитается из ежемесячной выплаты:

  • за санаторно-курортное лечение — 133,62 руб.;
  • за лекарственное обеспечение — 863,75 руб.;
  • за бесплатный проезд на ж/д транспорте — 124,05 руб.

Соответственно, если россиянин пользуется полным набором перечисленных услуг, то сумма выплачиваемой ЕДВ будет уменьшена на 1121,42 руб. — размер НСУ в 2019 году. То есть для инвалида 1 группы ежемесячная денежная выплата будет составлять уже 2661,52 руб., 2 группы — 1580,20 и т.д.

Индексация НСУ с 1 февраля 2019 года

Инвалидам, детям-инвалидам, ветеранам боевых действий, участникам ВОВ и т.д. предоставляется набор социальных услуг (НСУ), перечисленный в ч. 1 ст. 6.2 закона № 178-ФЗ от 17.07.1999 г. «О государственной социальной помощи».

Эта социальная помощь может быть предоставлена:

  • в натуральном виде (предоставлением бесплатных услуг);
  • в виде полной или частичной замены НСУ материальной компенсацией.

С 1 февраля 2019 г. размер НСУ будет проиндексирован на 4,3% и составит 1121,42 руб. Стоимость НСУ входит в ЕДВ, поэтому если гражданину предоставляется весь набор соц. услуг в натуральном виде, то ежемесячная выплата будет уменьшена на 1121,42 руб.

Гражданин имеет право выбрать, какая именно социальная помощь будет предоставляться ему в натуральной форме, а какая — в виде денежной компенсации.

С 01.02.2019 г. компенсация за соц. услуги, входящие в НСУ составит:

  • 863,75 руб. — за лекарственное обеспечение;
  • 124,05 руб. — за бесплатный проезд на ж/д транспорте, междугородном транспорте до места лечения и обратно;
  • 133,62 руб. — за предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.

Эти суммы будут вычтены из ежемесячной денежной выплаты, если пенсионер получает соц. помощь по этим направлениям в натуральной форме.

Индексация  выплат ветеранам боевых действий с 1 февраля 2019 года

ЕДВ ветеранам боевых действий с 1 февраля 2019 года будет увеличена на 4,3% (индекс роста цен за прошедший 2018 г.). Сумма выплаты для ВБД после индексации составит 2972,82 руб. (до 01.02.2019 г. выплачивалось 2850,26). Соответственно, прибавка будет равна 122,56 руб.

Так как в состав ЕДВ входит НСУ, величина выплаты с 1 февраля 2019 г. будет зависеть от того, получает ли ветеран какие-то социальные услуги из этого набора в натуральной форме или нет.

Если вся социальная помощь из НСУ предоставляется в натуральном виде, то ветеранам БД с 1 февраля 2019 г. будет выплачиваться 1851,40 руб. (на 1121,42 руб.

меньше — на стоимость НСУ с 01.02.2019).

Сумму выплаты ПФР в зависимости от получаемой социальной помощи можно определить по таблице ниже:

Вид соц. услуг из НСУ, которыми пользуется гражданин в натуральной формеСумма ЕДВ с 01.02.2019 г., в руб.
Всеми услугами из набора1851,40
Право на лекарства и санаторно-курортное лечение (т.е. отказ от проезда на ж/д транспорте)1975,45
Право на лекарства (т.е. отказ от санаторно-курортного лечения и проезда на ж/д транспорте)2109,07
Право на санаторно-курортное лечение (т.е. отказ от проезда на ж/д транспорте и лекарств)2839,20
Право на проезд на ж/д транспорте (т.е. отказ от лекарств и санаторно-курортного лечения)2848,77
Право на проезд на ж/д транспорте и лекарства (т.е. отказ от санаторно-курортного лечения)1985,02
Право на санаторно-курортное лечение и проезд на ж/д транспорте (т.е. отказ от лекарств)2715,15
Не пользуется НСУ (т.е. полный отказ от услуг)2972,82

Кто из ВБД может получить ежемесячную денежную выплату

К ветеранам боевых действий, которые имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) относятся лица, перечисленные в пп. 1-4 ч. 1 ст. 3 закона № 5-ФЗ от 12.01.1995 г. «О ветеранах». Получить граждане:

  1. Принимавшие участие в боевых действиях (бд) на территории РФ и других государств:
    • военнообязанные, призванные на военные сборы;
    • военнослужащие (в т.ч. уволенные в отставку или запас);
    • лица рядового и начальствующего состава МВД, ФСБ, работники Минобороны, ФСИН.
  2. Участвовавшие в операциях по разминированию территорий и объектов

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/povyshenie-socialnyx-vyplat-i-posobij-s-1-fevralya-2019-komu-i-na-skolko/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.