Что понимается под острым профессиональным заболеванием в России в 2019 году

Что понимается под острым профессиональным заболеванием

— Организация бизнеса — Кадры — Что понимается под острым профессиональным заболеванием

Трудовая деятельность многогранна и далеко не всегда имеет безвредный для здоровья характер. Существуют производства с вредными и опасными условиями труда.

В условиях потенциальной угрозы здоровью с высокой долей вероятности может развиться профессиональное заболевание.

В данной статье будут раскрыты основные понятия, сопровождающие это явление, определено, какое заболевание следует называть острым профессиональным заболеванием, отравлением, а также рассмотрено, в какое учреждение обращаться пострадавшему и как происходит процедура оформления.

Что понимается под острым профессиональным заболеванием, виды

Раскрывая данную тему, нужно понять, что же представляет собой профессиональное заболевание. Ответ на данный вопрос содержит законодательная база страны. Положение о расследовании и учёте профессиональных заболеваний содержит все необходимые моменты.

Так, профессиональным заболеванием называется тот недуг, который был спровоцирован негативным воздействием условий трудовой деятельности.

Наниматель всегда ответственен за безопасный труд на своём предприятии. Здоровье работников — это высшая ценность трудовых отношений, которая должна охраняться любым управленцем, вне зависимости от организационной формы.

Согласно Положению, острое профессиональное заболевание– это тот недуг, который возник не в результате длительного времени воздействия вредной трудовой деятельности на лицо, а за короткий промежуток времени, то есть день или рабочую смену.

На рабочего может резко подействовать тот или иной негативный фактор и спровоцировать стойкую утрату трудоспособности.

Острое заболевание или отравление может быть получено в результате:

1. Нарушения работником установленных норм техники безопасности;
2. Некачественного технического процесса производства, ставшего причиной аварии;
3. Контакта с опасными микроорганизмами в ходе выполнения рабочих обязанностей.

Согласно закону, если работник пострадал от воздействия негативных факторов на работе, нанимателю следует незамедлительно, своими силами, доставить больного в медицинское учреждение.

Подобное событие нельзя игнорировать. Следует провести ряд мероприятий, направленных на изучение ситуации, и понять, каким образом здоровью лица был причинен вред.

В этих целях работодатель обязан провести расследование, регламент которого также определяется законом. Острое профессиональное заболевание или отравление подлежит учёту.

Кроме того, это событие является страховым случаем для работника.

Пострадавший может лично принимать участие в проведении расследования, а если состояние здоровья не позволяет, то вправе воспользоваться помощью доверенного лица.

В настоящее время все профессиональные заболевания по своим видам можно разделить на несколько специальных групп. Каждая категория отличается характером повреждений и природой их возникновения.

Основными факторами производственных заболеваний являются:

• Воздействие химических веществ. Эта категория характерна для предприятий химической промышленности, а также тех организаций, которые в своей работе используют токсичные вещества.
• Влияние промышленных аэрозолей. Этот фактор часто встречается на предприятиях по производству строительных материалов или связанных с металлургическими процессами. Другими словами, условия труда в таких организациях сопровождаются загрязнением воздуха.
• Радиоактивное излучение. Опасная категория, встречаемая на промышленных предприятиях, работа которых связана с добычей или непосредственным взаимодействием с радиоактивными веществами и ионизирующей радиацией.
• Биологические факторы. Имеется в виду влияние микроорганизмов, живых клеток, спор и так далее, которые могут вызвать ряд заболеваний у работника, если он не будет придерживаться техники безопасности.
• Физические нагрузки и перенапряжение. Такая категория встречается на предприятиях, связанных с тяжёлым физическим трудом.

Профилактика профессиональных заболеваний

Конечно же, ни одна сторона трудовых отношений не заинтересована в возникновении острых проф. заболеваний. Помимо того, что здоровье человека является высшей социальной ценностью, потеря трудоспособности членов коллектива может нанести серьёзный ущерб рабочему процессу в целом.

//www.youtube.com/watch?v=BQZdJmvJ6eo

В целях недопущения таких случаев и минимизации воздействия вредных условий труда, существуют несколько ключевых правил, которым рекомендовано следовать. Основными из них являются:

• Неукоснительное соблюдение санитарно-гигиенических правил на производстве;
• Регулярное прохождение медосмотров в целях предупреждения заболеваний;
• Организация для подчинённых профилактических семинаров и лекций.

Меры профилактики напрямую зависят от тех или иных факторов, которым подвержен работник. В каждой организации, чьё производство сопровождается негативными факторами, должны быть инструкции по технике безопасности и охране труда.

Работник, прежде чем приступать к выполнению работы, должен под подпись ознакомиться с ними, а также пройти специальный инструктаж.

Кроме этого, на опасном производстве должны быть средства индивидуальной защиты, к примеру, респираторы, защитные костюмы и так далее.

Куда обращаться работнику с профессиональным заболеванием и какие нужны документы

Если по каким-то причинам произошло отклонение от установленных норм техники безопасности и подчиненный заработал острое профессиональное заболевание или отравление, работодатель должен немедленно доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение. Впрочем, работник вправе самостоятельно обратиться за помощью.

О произошедшем следует сразу же поставить в известность Фонд социального страхования.

В случае, если диагноз подтверждён, врачи обязаны в течение одного дня направить сообщение в Центр государственного санитарного и эпидемиологического надзора. Кроме того, они уведомляют работодателя о данном факте.

Далее указанным Центром осуществляются проверочные мероприятия. В обязанности его представителя входит изучение места работы пострадавшего и выяснение причин происшествия. По итогам работы должна быть составлена санитарно-гигиеническая характеристика труда.

Составленный документ, наравне с копией трудовой книжки, выпиской из медицинской карты и сведенияями о периодических проф. осмотрах, будут нужны той больнице, которая выявила факт острого профессионального заболевания. Именно учреждение здравоохранения обязано в месячный срок направить больного на лечение в центр профессиональной патологии и предоставить перечисленные документы.

В компетенцию центра профессиональной патологии входит составление финального заключения о произошедшем и направление в трехдневный срок извещения всем заинтересованным сторонам, включая работодателя.

Получив острое заболевание, работник по закону может рассчитывать на денежную компенсацию. Получить возмещение ущерба можно в Фонде социального страхования.

Работник, обращаясь за получением компенсаций, должен предъявить оригиналы и копии следующих документов:

Получив указанный пакет документов, ФСС рассматривает конкретный случай и в индивидуальном порядке устанавливает степень и размер помощи. В зависимости от ситуации, это может быть разовая денежная выплата, ежемесячное пособие или другой вид возмещения ущерба.

Согласно требованиям ТК РФ, выплачивать компенсацию обязан ФСС, но расчёты готовит непосредственный наниматель пострадавшего.
Конечно, факт получения работником острого профессионального заболевания негативно влияет на деятельность нанимателя.

Работодатель, по закону, должен провести соответствующую проверку, создать комиссию по расследованию несчастного случая и наказать виновных.

Возможно, вина будет лежать не на самом пострадавшем, а на начальнике подразделения, в чьи обязанности входило недопущение негативных факторов на производстве.

В заключение следует акцентировать внимание на праве каждого работника иметь рабочее место, которое по всем параметрам соответствует нормам охраны труда.

Наниматель должен регулярно следить за выполнением техники безопасности и контролировать соблюдение графика профилактических семинаров.

В случае получения работником острого производственного заболевания работодателю не избежать проблем с проверками контролирующих органов, которые могут доказать его вину и привлечь к ответственности. (30 голос., 4,30 из 5)
Загрузка…

Источник: //delatdelo.com/organizaciya-biznesa/chto-ponimaetsya-pod-ostrym-professionalnym-zabolevaniem.html

Острые профессиональные заболевания

Прочитав эту статью, вы узнаете: признаки острого профессионального заболевания; порядок расследования острого профессионального заболевания; какие существуют методы профилактики острых профзаболеваний.

Внутренние факторы производственной среды – игнорирование инструкций по охране труда, нарушения в технологических процессах, экономия на материалах и сырье в погоне за прибылью – все это косвенным образом является причинами профзаболеваний.

Что понимается под острым профессиональным заболеванием

Федеральным законом от 24 июля 1998 г.

№ 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” профессиональное заболевание (ПЗ) определено как хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. 

На организацию, в которую входит и работник, воздействуют внешние и внутренние факторы. Острые профессиональные заболевания (отравления) возникают из-за однократного воздействия на человеческий организм вредного производственного фактора.

После устранения воздействия этого фактора, возможны два исхода – временная утрата нетрудоспособности,  и стойкая утрата нетрудоспособности. Стойкая утрата общей трудоспособности является призна­ком тяжкого вреда здоровью, если ее потеря составила не менее чем одну треть, т.е. более 30%.

Есть опасные производственные факторы, а есть вредные. Опасные факторы при их воздействии, превышающем пороговое значение, приводят к смерти.

Вредные производственные факторы, в этом случае, в зависимости от токсической дозы, приводят к смерти с отсрочкой по времени, убивая человека не сразу, а спустя время – от 1 дня до 20-30 лет.

В этот период качество жизни человека резко снижается, работоспособность теряется.

Признаки острого профессионального заболевания

Признаки острого профессионального заболевания зависят от поражающего источника. В данной статье мы рассмотрим два из них – радиационное и химическое.

пример

26 апреля 1986 года произошла катастрофа на Чернобыльской атомной электростанции. При ликвидации последствий аварии 134 пожарных получили диагноз «Острая лучевая болезнь». Острая лучевая болезнь возникает в следствии воздействия на человеческий организм доз, превышающих пороговое значение.

У острой лучевой болезни есть четыре стадии: первичная, период мнимого благополучия, разгар заболевания и период восстановления и отдаленных последствий. Исход данного заболевания зависит от полученной дозы облучения.

Период восстановления и отдаленных последствий не является выздоровлением, человек спустя определенное время, заболевает тяжелыми формами онкологических заболеваний, заболеваний кровеносной системы и т.д.

При лучевой болезни 1 стадии кроветворная система еще способна к самопроизвольному восстановлению. У человека может развиваться гиперадиочувствительность. В этот период наблюдается тошнота, рвота, диарея, быстрая утомляемость, потливость. Головные боли и артериальные гипо- и гипертензия.

При радиационном излучении человеческий организм неодинаково реагирует на воздействие летальной токсической дозы. Гибель организма происходит не сразу. В первую очередь под воздействие смертельной дозы попадают половые железы, легкие, красный костный мозг, толстый кишечник и желудок, а также половые железы.

Поэтому вероятность возникновения рака мочевого пузыря, печени, пищевода и щитовидной железы немного ниже, чем вероятность рака легких или желудка. Раковые заболевания происходят не сразу, для их развития нужно время. Поскольку в первую очередь атаке подверглись половые железы, вероятность рождения следующих поколений с отклонениями в развитии близка к максимальной.

При поражении человеческого организма смертельной дозой 10-50 Грей наступает вторая стадия острой лучевой болезни. В научных изданиях эта стадия именуется как «Фаза ходячего трупа».

Выше мы написали, что от радиационного облучению в первую очередь страдают легкие, красный мозг и желудок с толстой кишкой. В течение первых суток после получения ликвидатором техногенной аварии смертельной дозы, происходит эффект мнимого благополучия.

Окружающим кажется, что человек достиг невозможно и победил смерть. Но это не так. В организме уже запущен механизм уничтожения кровеносной системы. В то время, когда клетки красного мозга и желудочно-кишечный тракт начнут необратимо делиться и разлагаться, другие органы человеческого организма будут функционировать.

Явные проявления данной стадии острой лучевой болезни начнут появляться спустя сутки-более, когда ткани желудка и толстой кишки начнут выводиться из организма естественным путем. Мозг, пораженный радиацией, еще способен какое-то время жить на старых клетках.

Но токсодоза уже убила способность воспроизводить новые клетки, а ткани кишечника уже не смогут всасывать питательные вещества из пищи, что влечет за собой истощении организма, кровавый понос и мучительную смерть.

Медицина не может помочь пострадавшему, поэтому лечение заключается в уменьшении страданий посредством сильнодействующих наркосодержащих лекарственных препаратов.

При второй, третьей, четвертой стадии острой лучевой болезни вероятность дожить до пожилого возраста зависит от полученной токсодозы.

пример

При аварии на предприятии «Маяк» в 1957 году в ликвидации участвовали военнослужащие срочной службы из находящихся недалеко от эпицентра аварии войсковых частей. Многие из них живы до сих пор, но большинство болеют онкологическими заболеваниями в следствии острой лучевой болезни IV стадии.

Химические отравления:

При нарушении правил хранения и транспортировки сильнодействующих ядовитых веществ на химических предприятиях, транспорте, в случае нарушения технологии проведения работ, может произойти выброс веществ в атмосферу или в плодородный слой Земли.

Примерами острого профессионального заболевания в результате воздействия химических веществ являются отравление парами ртути, хлора, свинца, мышька.

При невысокой концентрации отравляющего вещества, своевременном приеме антитоксинов, при эффективном лечении, восстановление здоровья наступает достаточно быстро.

Но не всем так везет. Стойкая утрата нетрудоспособности в результате отравления чревата наступлением необратимых последствий для организма.

Отравляющие вещества могут поступать в организм тремя путями: через дыхательные пути, желудочно-кишечный тракт, кожу.

Через дыхательные пути проникают яды, находящиеся в воздухе, преимущественно в паро-газо-пылеобразном состоянии. Через желудочно-кишечный тракт они проникают с загрязненных рук, при заглатывании пыли.

Через кожу проникают чаще вещества жидкой, масляной и тестообразной консистенции.

Действие отравляющих веществ подразделяется на:

• нервно-паралитическое, вызванное угнетением нервной системы характеризуется судорогами, параличом и смертью в результате паралича сердечной мышцы. Поэтому применение правоохранительными органами газов «Черемуха» и т.д. должно быть в пределах допустимой обороны.

пример

Газы данного действия применялись во время ликвидации боевиков в театральном центре на Дубровке в октябре 2002 года. Смертность пострадавших заложников от воздействия этих газов превысила рекордные значения.

Это было связано, прежде всего с тем, что удерживаемые заложники не питались полноценно, испытывали жажду, моральные и физические страдания, поэтому прогнозируемого спасателями иммунного ответа на газовую атаку не последовало.

Кроме того, врачи московских клиник оказались не готовыми к оперативному лечению пострадавших – газ остается засекреченным до сих пор, антидот выдавался в спешке, некоторые пострадавшие получали двойную дозу антидота, а кто-то ни одну. В этого заложники пострадали и от излишка, и от недостатка антидота.

• кожно-нарывного действия.

пример

Газы кожно-нарывного действия наиболее известны в истории человечества с чудовищного обстрела германскими войсками англо-французских войск минами с маслянистой жидкостью у бельгийского городка Ипр в 1917 году.

Затем в декабре 1943 года у итальянского побережья Бари немецкими воздушными силами был затоплен американский транспортный сухогруз, перевозивший ипритовые бомбы. В результате утечки газа местные жители и американские моряки получили смертельные отравления ипритом.

В апреле 2017 года боевики ИГИЛ применили иприт против американских и австралийских военных инструкторов в Ираке.

Пострадавший в результате воздействия газов кожно-нарывного действия воздушно-капельным путем при испарениях получает паралич органов дыхания, при поражении  жидкокапельным ипритом – кожными поражениями, и погибает от некроза тканей и гангрены.

К отравляющим веществам общеядовитого действия относятся вещества, вызывающие общее отравление организма человека, сопровождаемое поражением центральной нервной системы и параличом дыхания. Источником отравления может служить синильная кислота, хлорциан. При поражении отравляющими веществами удушающего воздействия поражаются легочные ткани, прекращается усвоение кислорода воздухом.

Порядок расследования острого профессионального заболевания

Расследование и учет профессиональных заболеваний осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967 “Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний”.

В случае, если работник подвергся воздействию острого профессионального отравления, работодатель обязан немедленно направить пострадавшего в учреждение здравоохранения. Медицинское учреждение, при установлении предварительного диагноза, обязано в течение суток направить экстренное извещение в Роспотребнадзор, и сообщить работодателю пострадавшего.

//www.youtube.com/watch?v=tSK15lse6tY

Получив такое извещение, территориальный орган Роспотребнадзора должен выяснить обстоятельства и причины возникновения заболевания. Для этого он проводит проверку работодателя, составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда и направляет эту характеристику в больницу.

Санитарно – гигиеническая характеристика условий труда составляется также по специальной форме, которая утверждена Министерством здравоохранения Российской Федерации (Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 N 176 “О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации”).

Медицинская организация, ознакомившись с санитарно-гигиенической характеристикой и сопоставив клинические данные состояния здоровья работника должна установить заключительный диагноз и составляет медицинское заключение. С момента установления заключительного диагноза медицинской организацией направляется в Роспотребнадзор,

Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в медицинскую организацию, направившую больного.

Расследованием острых профессиональных заболеваний должна заниматься комиссия по расследованию, возглавляемого главным врачом территориального органа Роспотребнадзора.

Приказ о создании комиссии по расследованию острых профессиональных заболеваний

Скачать шаблон приказа о создании комиссии по расследованию острых профессиональных заболеваний

Работодатель пострадавшего обязан прилагать все усилия для всестороннего и объективного расследования профессионального заболевания комиссией.

Работодатель обязан предоставлять по первому требованию все необходимые материалы, характеризующие фактическое состояние условий труда на рабочем месте пострадавшего, а также в его рабочей зоне (участок, цех, производственная территория и т.д.).

Все затраты по проведению лабораторных исследований с целью оценки условий труда несет работодатель.

В процессе расследования комиссия проводит осмотр места и опрос очевидцев, ответственных лиц, лиц, допустивших нарушение санитарных правил, правил по охране труда, правил промышленной безопасности и т.д.

Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы, помимо приказа о создании комиссии.

– санитарно – гигиеническая характеристика условий труда работника, составленную согласно Приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта 2008 г. № 103 г. 

Также комиссия по расследованию будет проверять, как работодатель исполняет приказ № 302н, Порядок обучения проверки знаний требований охраны труда № 1/29, как он провел спецоценку.

Рассмотрев эти документы,  комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

Профилактика острых профессиональных заболеваний

Профилактические мероприятия по борьбе с профессиональными отравлениями сводятся к следующему:

• замена токсических веществ менее токсичными там, где это возможно. Пример: отказ от люминесцентных ртутьсодержащих ламп,  устранение ртути из фетрового производства, использование толуола вместо бензола и др.;
• установление предельно допустимых уровней токсических веществ в воздухе рабочей среды, модернизация вентиляционных шкафов в лабораториях.
• механизация и герметизация производственных процессов, что исключает контакт работающих с токсическими веществами;
• обеспечение работников эффективными СИЗОД и другими видами СИЗ. Важное значение приобретает соблюдение работниками  правил личной гигиены.

Бытовые помещения должны располагаться в пристройке к производственному зданию или в отдельно стоящем здании, соединенном с производственным зданием теплым переходом. Допускается размещать бытовые помещения и в основном корпусе, но при этом они должны быть отделены от производственных помещений тамбуром или коридором с выходом наружу.

В составе бытовых помещений должны быть:

• гардеробные,
• столовая или комната для приема пищи,
• душевые, умывальные, уборные помещения,
• помещения для обезвреживания спецодежды и т.д.

На каждом участке должна быть аптечка первой помощи.

Гардеробные домашней и специальной одежды для каждой группы производственных процессов должны быть отдельными.

Гардеробные уличной и домашней одежды могут быть общими для всех групп производственных процессов.

— проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, имеющих целью выявить ранние симптомы профессиональных отравлений;

—выдача лечебно-профилактического питания, предоставление дополнительных отпусков.

Источник: //www.trudohrana.ru/article/103349-qqq-17-m5-15-05-2017-ostrye-professionalnye-zabolevaniya

Что понимается под острым профессиональным заболеванием в 2019 году

Зачастую у отдельных работников предприятий различных отраслей возникают заболевания, вызванные профессиональной деятельностью. Она влияет на здоровье людей, подрывая его и нанося невосполнимый ущерб.

Как показывает практика, во многом они связаны с неблагоприятными условиями труда, рабочего места, производственными факторами.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Важная информация

Патология человеческого организма, связанная с профессиональными заболеваниями вызывает проблему определенного рода, которая не является чисто медицинской.

В первую очередь ответственность за здоровье работников несет работодатель вне зависимости от его организационно-правовой формы и принадлежности на праве собственности.

Что понимается под острым профессиональным заболеванием и их причины возникновения в 2019

Под формулировкой «профессиональное заболевание» обозначается ряд заболеваний, связанных с осуществлением трудовой деятельности. Их перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ № 417н.

В акте отмечено, что работодатель целиком отвечает за потерю здоровья работников своего предприятия, если производственный цикл сопряжен с вредными и опасными производственными факторами.

Вопрос об установлении диагноза профессионального заболевания решается сообразно указаниям вышеназванного акта.

Работник может претендовать на получение возмещения за нанесенный его здоровью ущерб, если выявленное у него заболевание входит в перечень профзаболеваний.

Выражение «острое профессиональное заболевание» означает заболевание, приобретенное работником в продолжение одного рабочего дня либо смены.

Как правило, оно возникает в результате кратковременного воздействия производственного фактора на человеческий организм.

К ним относятся:

• нарушения правил техники безопасности, что проявляется в игнорировании средств индивидуальной защиты;
• контакт с патогенными микроорганизмами и эндопаразитами в ходе осуществления профессиональной деятельности;
• несовершенные технологии производственного цикла, служащие предпосылкой для формирования аварийных ситуаций;
• несоблюдения технологического регламента производства.

Сообразно нормативам статьи 223 Трудового кодекса РФ работодатель при получении работником острого заболевания обязан за свой счет доставить его в медицинское учреждение либо домой.

Как избежать появления в 2019

Практически каждый вид профессионального заболевания независимо от формы их проявления образуется под воздействием на человеческий организм опасных и вредных веществ.

В их число входят условия производственного предприятия:

• социально-экономические;
• санитарно-гигиенические;
• психофизиологические.

Не последнюю роль в формировании оптимальных производственных условий играют уровень и качество технической оснащенности на предприятиях и корректная организация технологического процесса.

Чтобы избежать появления и дальнейшего развития профзаболеваний в первую очередь нужно:

• соблюдать санитарно-гигиенические правила;
• предусмотреть норму в локальном акте предприятия «Внутренние правила и распорядок» об обязательном прохождении регулярного медицинского осмотра;
• проводить в определенные периоды лекции с теоретическими знаниями методов борьбы с профессиональными заболеваниями, для чего составить график их проведения;
• осуществлять контроль над посещением работников лекций ответственным сотрудником предприятия.

Законные основания в 2019

Каждый официально трудоустроенный российский гражданин, наделен правом получения компенсационных выплат. Они подлежат уплате, если работник обрел заболевание в период исполнения профессиональных обязанностей.

Норма предусмотрена указаниями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании». Акт испущен 24 июля 1998 года под номером 125-ФЗ.

Приказ № 417н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 апреля 2019 года. В акте приведен полный перечень профессиональных заболеваний.

Вопросы об установлении льготной пенсии разъяснены в постановлении, которое было испущено правительством РФ под названием «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Оно было испущено 29 октября 2002 года за номером 781.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Общие моменты

На распространенность отклонений от установленной нормы человеческого организма профессионального характера непосредственное влияние оказывают определенные факторы.

Отечественные предприятия должны вовремя предпринимать меры, связанные с профилактикой производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Они обязаны обеспечить своим работникам оптимальные условия для ведения трудовой деятельности.

5 групп болезней такого рода в 2019

Номер группы	Название вида производственного фактора	Последствия
Первая	Химические соединения	острые формы отравления, хронические интоксикации, злокачественные новообразования, заболевания кожи, верхних дыхательных путей; бронхиальная астма аллергического и неаллергического типа, острый токсический бронхит, контактная крапивница
Вторая	Ионизирующие и неионизирующие излучения, их источники, радиоактивные вещества	Лучевая болезнь различной степени тяжести, лучевые поражения от излучения, болезни вегетососудистой системы, ангионеврозы, электроофтальмия, синдром белых пальцев, катаракта глаз, нейросенсорная тугоухость, кессонная болезнь, перегрев организма, механический эпидермоз, ожоги кожного покрова, поражения от излучения лазера
Третья	Промышленные аэрозоли	Необратимые и неизлечимые болезни легких, профессиональный бронхит, дистрофия верхних дыхательных путей, эмфизема легких
Четвертая	Физические перегрузки, перенапряжение органов и систем человеческого тела	Неврозы различной формы, поражения периферических участков человеческой нервной системы, воспаления или защемления корешков спинномозговых нервов пояснично-крестцовой и шейно-плечевой области, варикозное расширение вен, гинекологические болезни женской половой сферы
Пятая	Биологические факторы	Паразитарные и инфекционные заболевания, кандидоз и дисбактериоз

Куда обращаться пострадавшему

Пострадавший человек должен обратиться в поликлинику предприятия либо районную по местожительству. Как правило, врач назначает сдачу анализов с целью выяснения диагноза профессионального заболевания, которому работник подвергся.

Он должен пройти полное медицинское обследование, в результате чего ему на руки выдадут медицинское заключение с указанием диагноза и рекомендациями относительно лечения.

Этапы оформления в 2019

Последовательность действий	Результат
Обращение в медицинское учреждение	Уведомление ФСС, работодателя о вероятности наличия профессионального заболевания
Создание комиссии с целью установления профессионального заболевания	Осуществление медицинского обследования, результаты которого оформляются специальным актом
Направление акта обследования в Министерство здравоохранения социального развития РФ	Утверждение факта наличия профессионального заболевания
Направление в Центр профессиональной патологии	Выдача соответствующего заключения о получении профессионального заболевания

Какие нужно предоставить документы в 2019

Оформлением и назначением социальных пособий различного рода занимается Фонд социального страхования.

Пострадавшее лицо должно предъявить в его территориальное отделение ряд документов, чтобы оформить компенсацию и социальные льготы за получение профессионального заболевания.

В их число входит:

• общегражданский паспорт;
• акт о возникновении профзаболеваний;
• копия трудовой книжки;
• справки о средней заработной плате.

ФСС на основании предъявленных работником документов принимает решение о предоставлении ему соответствующей материальной помощи.

На какую компенсацию может рассчитывать сотрудник

Виды предоставляемых законодателем компенсаций:

• возмещение ущерба, связанного с временной утратой трудоспособности;
• единовременная материальная помощь за обретение работником профессионального заболевания;
• ежемесячная компенсация за утрату способности вести полноценную трудовую деятельность вследствие возникновения профессионального заболевания;
• иные виды социальных пособий и льгот, устанавливаемых за полную потерю трудоспособности.

В соответствии с указаниями статьи 184 ТК РФ компенсация начисляется работодателем, но выплата производится за счет Фонда социального страхования.

Максимальная сумма

Размер максимальной суммы компенсационных выплат, которые работнику назначаются государством, в зависимости от вида составляет:

Единовременная помощь	85 000 рублей
Ежемесячная выплата	65 500 тысяч рублей
Пособие за утрату трудоспособности	270 000 рублей

Работодатель на свое усмотрение может выделить денежную компенсацию работнику. Как правило, ее размер устанавливается по договоренности сторон.

Льготы

Работники предприятий с опасными и вредными условиями наделены правом назначения досрочной пенсии. Например, женщины вправе уйти на заслуженный отдых в возрасте 50 лет, а мужчины – в 55 лет.

Список производств, предприятий, профессий, должностей, входящих в группы назначения пенсии по старости на льготном основании утвержден правительством РФ.

В заключение необходимо отметить, что под словосочетанием «опасный и вредный производственный фактор» понимается определенный источник воздействия на человеческий организм.

Он вызывает заболевания тяжелой формы либо нарушает состояния здоровья человека, напрямую влияя на здоровье его потомства.

Источник: //uralpolimerstroi.ru/trudovoe-pravo-spravka-2019/chto-ponimaetsja-pod-ostrym-professionalnym-zabolevaniem-apelljacija-2019/

Острое профессиональное заболевание – что это такое и причины его возникновения

К большому сожалению профзаболевания у рабочего класса возникают не так редко, как хотелось бы.

Во многом это связано с неблагоприятными условиями труда, где вынуждены осуществлять свою трудовую деятельность граждане нашей страны.

Но что делать, если такое заболевание все-таки уже получено? Как их классифицируют? Можно ли рассчитывать на какие-либо выплаты по этой причине или нет? Как оформить пособия по профзаболеванию?

Большая часть наших граждан не знают ответов на все эти вопросы. По этой причине рассмотрим все эти вопросы подробней.

Виды и категории профзаболеваний

Как таковой классификации профессиональных заболеваний, которая была бы принята на высоком уровне нет, но при этом наибольшего признания получила классификация, сформированная по этиологическому принципу.

В частности речь идет о 5 группах заболевания такого рода, а именно:

• 1 группа. Все болезни из этой подгруппы возникают по причине воздействия химических веществ;
• 2 группа – заболевания возникают по причине длительного контакта рабочего с пылью;
• 3 группа – заболевания, связанные с физическими воздействиями. К примеру, шумное помещение либо же влияние ультразвука и так далее;
• 4 группа. Абсолютно все виды заболеваний, которые относятся к этой группе, связаны с перенапряжением самого рабочего;
• 5 группа включает в себя заболевания из-за воздействия биологических факторов.

Источник: //pravostoriya.ru/chto-ponimaetsya-pod-ostrym-professionalnym-zabolevaniem/