+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Индивидуальный пенсионный коэффициент в России (ИПК) в 2019 году

Содержание

Индивидуальный пенсионный капитал

Индивидуальный пенсионный коэффициент в России (ИПК) в 2019 году

В связи с так называемой «заморозкой пенсионных накоплений», принятой Правительством с 2014 года, Центробанк и Минфин уже несколько лет разрабатывают замену накопительной пенсии — индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), концепция которого предусматривает отчисление работником добровольных взносов из своей заработной платы на формирование своей будущей пенсии. Планируется, что ежемесячный взнос для формирования ИПК будет устанавливаться самим работником (ставка взносов предлагается в размере от 0% до 6% от зарплаты).

В мае 2018 года на площадке международного экономического форума в Санкт-Петербурге ПМЭФ-2018 первый вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов объявил о том, что Правительство не планирует размораживать пенсионные накопления и возврата к обязательной накопительной системе не будет, при этом будет развиваться добровольная система:

«Речь идет о добровольном индивидуальном пенсионном капитале. Такой институт должен быть направлен на дополнительное увеличение пенсионного обеспечения с одной стороны, с другой стороны — это ресурс для развития»

— Антон Силуанов, глава Минфина и первый вице-премьер (24.05.2018, ПМЭФ)

Это фактически означает, что разморозка накопительной пенсии, формирование которой из взносов на обязательное пенсионное страхование было приостановлено в 2014 году, не произойдет.

Внедрение ИПК полностью отменит обязательную накопительную систему, а также позволит привлечь в экономику дополнительные денежные средства, которые можно будет направить на реализацию долгосрочных инвестиционных проектов.

Фото pixabay.com

Индивидуальный пенсионный капитал — что это такое?

В действующем законодательстве установлено, что работодатель уплачивает за работников страховые взносы, которые направляются на их пенсионное, социальное и медицинское страхование. Ст. 33.1 закон № 167- ФЗ от 15.12.2001 г. предусматривается ставка взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в размере 22% от заработной платы, из которых:

  • 6% составляют солидарный тариф (направляется на формирование фиксированной выплаты к пенсии, размер которой в 2019 году составляет 5334,19 рублей);
  • 16% — индивидуальный тариф, учитываемый ПФР на индивидуальном лицевом счете (СНИЛС) с учетом формируемых пенсионных прав:

Концепция ИПК, которую совместно разрабатывали Минфин и ЦБ РФ, предполагает, что действующие страховые тарифы сохранятся на уровне 22%, но пенсионные накопления из них больше формироваться не будут (как это уже происходит с 2014 года). Вместо этого для формирования дополнительных пенсионных накоплений работнику предлагается самому отчислять в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) часть заработной платы (от 0% до 6%).
Необходимо отметить, что на конец 2018 года проект закона индивидуального пенсионного капитала пока окончательно не сформирован и итоговое решение по его содержанию еще не принято. Ведомства и министерства ведут активное обсуждение этого вопроса, после чего будет подготовлен окончательный вариант законопроекта, который и будет внесен в Госдуму. По словам Антона Силуанова и Эльвиры Набиуллиной (главы Центробанка России), проект ИПК почти готов и скоро будет представлен на обсуждение.

Что предусматривает система индивидуального пенсионного капитала?

Концепция ИПК в предварительном варианте предусматривает самостоятельный выбор работником процентной ставки от его заработной платы, которую он готов направить на формирование своих добровольных пенсионных накоплений. Если такой выбор он не сделает, то в первый год эта ставка будет установлена в размере 0%, после чего она будет ежегодно увеличиваться на 1 п.п. (то есть на следующий год будет 1%, еще через год — 2%, и так до достижения 6%).

В течение переходного периода (пока он предполагается двухлетним) гражданин сможет вообще отказаться от участия в программе, а также вернуть уже уплаченные взносы. Также предполагается, что в любой момент времени будет возможность приостановить уплату взносов на срок до 5 лет (при желании, это период можно постоянно продлевать) и изменять процентную ставку по своим взносам.

Концепция пенсионного капитала, по предварительным данным, может предусматривать возможность забрать досрочно накопленные денежные средства — обсуждается возможность получения 20% средств за пять лет до выхода на пенсию, а также в 100%-ом размере в любой момент времени при возникновении определенных обстоятельствах (например, при проблемах со здоровьем у гражданина или его родственников).

Нерешенные и спорные вопросы в концепции ИПК

Остались некоторые открытые вопросы, по которым министерства не пришли к единому мнению:

  1. Система подключения граждан к проекту ИПК. До сих пор нет однозначного решения, по какому принципу будет происходить подключение россиян к системе: по автоподписке либо по письменному заявлению работника. Этот вопрос прямым образом влияет на количество участников программы.

    Оптимальным для государства, конечно, являлся бы выбор варианта с автоподпиской, но у него есть ряд значительных минусов:

    • Для многих россиян 6% от зарплаты является довольно ощутимой суммой, которую они не смогут уплачивать в виде дополнительных взносов.
    • Многие граждане могут воспринять такие отчисления как новый налог.
    • Многие не доверяют таким проектам, так как за последние 15 лет пенсионная система реформируется уже в третий раз, а схожая по принципу накопительная пенсионная система, которая была принята в 2002 году, едва проработала 10 лет и была заморожена Правительством из-за бюджетного дефицита в условиях экономического кризиса.
  2. Перераспределение уже накопленных средств. Так как проект ИПК полностью отменит существующую накопительную систему, необходимо будет решить, как поступить с уже имеющимися пенсионными накоплениями. Рассматривается следующий вариант:
    • Если накопления находились в НПФ, то они автоматически будут переведены в систему ИПК.
    • Если средства находились в ПФР, то они будут переведены в пенсионные баллы и направлены на формирование страховой части пенсии.В этом варианте предлагается предусмотреть переходный период (2 года), в течение которого гражданин сможет перевести свои средства из ПФР в НПФ, таким образом подтвердив свое участие в программе добровольных пенсионных накоплений (ИПК).
  3. Стимулирование граждан к участию в программе ИПК с помощью НДФЛ. По этому вопросу мнений несколько:
    • Необходимо организовать вычет в размере уплаченных взносов, но не более 6% от заработка.
    • Полная отмена НДФЛ для лиц с определенным доходом.
    • Увеличить подоходный налог с 13 до 15%, если гражданин не захочет платить взносы в ИПК, и уменьшить его до 10%, если он будет направлять на накопления 10% своей зарплаты.
  4. Создание единого оператора. Так как ПФР отказался от администрирования добровольных взносов в ИПК, то остается открытым вопрос с организацией, которая будет выполнять эти функции. Необходимо будет создавать центрального администратора, но расходы на содержание его будет тогда возложено на самих участников программы ИПК. Как возможный вариант также рассматривается возложение операторских функций на ФНС.

Источник: //pensiya.molodaja-semja.ru/ipk/

Ипк что значит для размера пенсии в 2019 году

Индивидуальный пенсионный коэффициент в России (ИПК) в 2019 году

Поскольку в России сегодня действует накопительная пенсионная система, то каждый будущий пенсионер должен хорошо понимать, как рассчитываются так называемые индивидуальные пенсионные коэффициенты. Их величина зависит не только от величины зарплаты, но и от года начисления. Подробная инструкция с примерами по расчеты представлена в материале.

Что такое балл или ИПК

Переход на расчет будущей пенсии в баллах произошел 3 года назад – в 2015. При этом все предыдущие правила расчета сохранили свое действие (для периода до 2014 включительно), однако их результаты также пересчитывают баллы. Стоимость 1 балла в 2018 году равна 81,49 рублям.

Таким образом, любой гражданин, который выйдет на пенсию в обозримой перспективе, например, в 2018 или 2021 году, может самостоятельно рассчитать размер выплаты, если он знает сумму своих баллов.

То есть баллы – это установленный эквивалент, который «сберегает» будущую пенсию от негативного действия инфляции и обесценивания денежных средств.

Эта сумма умножается на стоимость 1 балла, которая увеличивается каждый год в соответствии с официальной инфляцией. К получившемуся значению необходимо прибавить и гарантированную выплату – т.е. тот минимум страховой пенсии, который установлен государством. Поэтому в общем случае расчетная формула будет выглядеть так.

При этом все описанные условия действуют только в том случае, если гражданин может подтвердить свои доходы (официальная, «белая» зарплата), а также если он отработал минимально необходимое количество лет для получения пенсии.

Это количество составляет 9 лет в 2018 году, а через 6 лет оно будет составлять 15 лет. На данный момент предполагается, что это минимально необходимая величина. К тому же для каждого года установлено и минимальное количество пенсионных баллов.

В 2018 году это 13,8, а через 7 лет оно составит 30 баллов, и в дальнейшем эта величина зафиксируется.

Таким образом, если сотрудник намерен прекратить работу и уйти на пенсию в 2018 году, он должен иметь на своем счету всего 13,8 баллов и 9 лет официального стажа. Тогда пересчет осуществляется в соответствии с описанными правилами. Если же он имеет, например, только 13 баллов и 8 лет работы, можно доработать еще 1 год. Иначе можно рассчитывать только на социальную пенсию.

Исходя из этого можно сказать, что основными условиями для получения максимально возможной пенсии являются:

  1. Высокий уровень официального дохода – «белой» заработной платы, которая отражена во всех финансовых документах, в том числе трудовом договоре.
  2. Большой стаж (чем больше гражданин работает, тем больше баллов он копит).
  3. Более поздний выход на пенсию, чем положено. В этом случае государство гарантирует начисление дополнительного премиального индивидуального коэффициента.
выход на отдых послеувеличение фиксированной пенсииувеличение ипк
5 летна 36%на 45%
10 летв 2,11в 2,33

3 параметра и примеры расчета пенсии

Таким образом, для расчета пенсии нужно знать 3 параметра:

  1. Фиксированную часть (устанавливается государством, может увеличиваться ежегодно, в 2018 году составляет 4982 р.).
  2. Количество баллов (индивидуально для каждого человека).
  3. Сумму 1 балла (устанавливается государством и гарантированно увеличивается каждый год).

Формула для расчета следующая:

БАЛЛЫ = 10*(А/В)

  • где А – это годовой размер взносов, которые перевел работодатель в Фонд социального порядка (в соответствии с законодательством это 16% от зарплаты);
  • В – сумма максимально возможных* взносов, которая также уплачена по ставке 16%.

Под максимально возможными имеются в виду те взносы, которые были бы уплачены с предельно допустимой годовой зарплаты:

  • в 2016 году это 720000 р;
  • в 2017 это 730000 р;
  • в 2018 это 755000 р.

Число 16% берется неслучайно. Дело в том, что всего на пенсию уходит 22% зарплаты ежемесячно. Из этого числа 6% отправляется на будущую выплату фиксированного компонента, а остальные 16% – на накопления баллов. При этом гражданин вправе отправить их в государственный или негосударственный пенсионный фонд.

Расчеты производятся на основе зарплаты с учетом НДФЛ 13%, т.е. берется не та сумма, которая фактически получена на руки, а размер платы вместе с налогом. Например, сотрудник фактически получает 35 тысяч рублей. Тогда к этой сумме нужно прибавить 13%, т.е. 4550 рублей, а всего получится 39550 рублей.

ПРИМЕР 1.

Сотрудник планирует выходить на пенсию в 2018 году. В 2017 году его зарплата в месяц (без вычета НДФЛ) составила 40 тысяч р. Поэтому в каждый год он зарабатывал по 480 тысяч р. Соответственно А = 16%*480000 = 76800 р. В = 16%*730000 = 116 800. Тогда (75600/116800)*10 = 6,47 балла.

Поскольку в 2017 1 балл стоил 78,58 р, то 6,47*78,58 = 508,41 р – именно такой будет ежемесячная доплата к фиксированному компоненту. При этом стоит учитывать, что и до 2017 года у работающего гражданина были баллы, которые накопились в том числе до 2015 года.

Их величину необходимо уточнить в Пенсионном фонде.

ПРИМЕР 2.

Сотрудник с такой же зарплатой мог уйти на пенсию в 2013 году, но решил сделать это в 2018 – т.е. проработал «лишние» 5 лет. Тогда все его баллы увеличиваются на 45%, т.е. на 2,91: 6,47+2,91 = 9,38. Тогда 9,38*78,58 р = 737,19 р.

Именно такой будет ежемесячная доплата. В этом случае также увеличивается и фиксированная часть 4982 на 36%, т.е. на 1793,52 р.

В итоге такой пенсионер может рассчитывать на минимум 4982+1793,52+737,19 = 7512,71 (без учета баллов, ранее накопленных в 2016 и прежних годах).

ипк увеличивается в случае ухода за детьми.

А также в случае обязательной службы в армии, уходу за престарелым (80 лет и более), инвалидом (только первая группа) и инвалидом с детства (1 год конвертируется в 1,8 балла).

При этом важно понимать, что размер пенсии не может быть бесконечно большим, даже если гражданин получает очень большую зарплату или другие официальные доходы (например, от предпринимательской деятельности или как самозанятый). Поэтому существуют ограничения на максимально большое количество пенсионных баллов, которые можно получить за 1 год. Показатель меняется в зависимости от года и зафиксируется с 2021 года, как показано в таблице.

*Если речь идет о периоде с 2015 по 2020 гг.

, то в это время накопительная часть пенсии фактически заморожена в связи с неблагоприятной экономической ситуацией в стране (предполагается, что накопления возобновятся с 2021 года в полном объеме).

Поэтому в обозначенный период будущие пенсионеры фактически лишены права выбора системы накоплений – пенсии будут формироваться исключительно за счет страховых взносов работодателя.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: //investim.info/ipk-chto-znachit-dlya-razmera-pensii-v-2019-godu/

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

Индивидуальный пенсионный коэффициент в России (ИПК) в 2019 году

В соответствии с Федеральным законодательством все граждане, осуществляющие трудовую деятельность, должны быть зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования (системе ОПС). За каждый месяц, в течение которых работал гражданин, работодатель обязан перечислять за него в ПФР страховые взносы. Это является гарантией будущей страховой пенсии работника.

В 2015 году в нашей стране произошла пенсионная реформа, в связи с этим были изменены правила формирования и расчета обеспечения. До реформы обеспечение рассчитывалось с учетом пенсионного капитала, в настоящее время выплата зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Все пенсионные права, заработанные гражданами ранее, также переводятся в баллы и учитываются при назначении пенсии.

  • Сумма баллов, которые работник может набрать за один календарный год, рассчитывается в зависимости от размера официальной заработной платы и, соответственно, от уплаченных страховых взносов.
  • Каждый балл имеет свою стоимость, которая каждый год индексируется вместе с остальными выплатами.

Реформа пенсионной системы в России

До 2015 года на территории нашей страны действовал Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года, в соответствии с которым трудоустроенные граждане по достижении пенсионного возраста могли оформить трудовую пенсию по старости, если их стаж был не менее пяти лет. Ранее трудовая выплата состояла из двух частей:

С 2015 года после проведения реформы эти две части стали самостоятельными видами пенсий. А такое понятие, как «трудовая пенсия», фактически прекратило существовать. В связи с этим были изменены условия назначения и порядок расчета данных выплат.

Каждый вид обеспечения теперь регулируется отдельным нормативно-правовым актом:

В соответствии со статьей 8 закона № 400-ФЗ работающий гражданин может оформить страховую пенсию по старости, если он:

Данные приводятся с учетом переходных положений, предусмотренных в статье 35 Закона № 400-ФЗ. В 2019 году пенсия назначается при наличии 10 лет страхового стажа и минимум 16,2 ИПК.

Как рассчитывается пенсия по старости?

В связи с изменениями в законодательстве РФ теперь при расчете обеспечения вместо ранее используемого пенсионного капитала применяются индивидуальные пенсионные коэффициенты. В настоящее время страховая пенсия рассчитывается по формуле:

СП = ИПК × СИПК +ФВ,

где:

  • СП — страховая пенсия;
  • ИПК — пенсионные баллы, заработанные гражданином за весь период трудовой деятельности;
  • СИПК — стоимость одного балла (ИПК);
  • ФВ — фиксированная выплата.

В соответствии с законодательством РФ стоимость балла и фиксированная выплата ежегодно индексируются государством. С января 2019 года СИПК = 87,24 рублей, а ФВ = 5334,19 рублей.

Стоит отметить, что размер будущей пенсии напрямую зависит от сумм страховых взносов, которые работодатель уплачивает за своих официально трудоустроенных работников. Это значит, что чем выше размер «белой» заработной платы, тем выше размер уплачиваемых по ОПС взносов, и, соответственно, выше будущая страховая пенсия.

Что такое величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) застрахованного лица

После проведенной реформы и появлением новых пенсионных терминов, граждане стали задаваться вопросом: что такое ИПК для расчета пенсии? Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК или пенсионный балл) представляет собой особый параметр, который отражает в себе права работающих граждан на будущую пенсию, застрахованных в системе ОПС. Пенсионные баллы формируются на индивидуальном лицевом счете граждан в результате уплаты работодателями страховых взносов.

По сути, ИПК — это тот же самый пенсионный капитал, который использовался при расчете обеспечения пенсионеров до реформы 2015 года, но переведенный в относительную величину. От накопленной суммы всех этих баллов зависит как решение ПФР о назначении или отказе в оформлении, так и размер пенсии.

Как рассчитать пенсионный балл?

В течение всей официально зарегистрированной трудовой деятельности на лицевом счете застрахованных лиц формируются пенсионные баллы.

Все пенсионные права граждан (пенсионный капитал), которые были заработаны до реформы 2015 года, были конвертированы в баллы. Кроме этого в некоторых случаях могут учитываться баллы за период, в течение которого гражданин не работал.

Такие периоды называются нестраховыми и учитываются, если застрахованное лицо:

  • находится в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет;
  • проходит срочную воинскую службу;
  • осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином.

Таким образом, при расчете количества индивидуальных коэффициентов учитываются все заработанные гражданином баллы. Для этого применяется формула, указанная в пункте 9 статьи 15 Закона № 400-ФЗ:

ИПК = (ИПКс +ИПКн) × КвСП,

где:

  • ИПК — общее количество баллов на день назначения пенсии;
  • ИПКс — заработанные баллы до января 2015 года;
  • ИПКн — количество пенсионных баллов, накопленных после проведения реформы;
  • КвСП — коэффициент повышения ИПК (в случае более позднего обращения за назначением выплаты).

Величина ИПКн рассчитывается за каждый год трудовой деятельности и перечисления работодателем взносов. Вычисляется по формуле, указанной в пункте 18 статьи 15 Закона № 400-ФЗ:

ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) × 10,

где:

  • ИПКi — количество баллов за год;
  • СВгод,i — сумма страховых взносов, уплаченных за год;
  • НСВгод,i — сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой базы.

Размер данной базы ежегодно устанавливается государством. В 2016 году она составляла 796 тысяч рублей, в 2017 — 876 тысяч рублей, а в 2018 увеличилась до 1021 тысячи рублей.

Гражданка Комарова Ирина Игоревна 1995 года рождения в свое время сделала выбор в пользу формирования только страховой пенсии (16% взносов идут именно на нее). В настоящее время она работает и ее «белая» заработная плата составляет 19 тысяч рублей (без вычета налогов). Согласно формуле, определим сумму страховых взносов, которые были уплачены за 2018 год, и количество заработанных баллов.

  • Сумма взносов, которая может быть перечислена за Комарову в 2018 году при данной заработной плате, составляет:19000 × 12 × 0,16 = 36480 рублей.
  • Сумма взносов по максимальной взносооблагаемой базе в этом году составляет:1021000 × 0,16 = 163360 рублей.
  • Подставив полученные значения в формулу, получим:(36480 / 127360) × 10 = 2,233 балла.

Таким образом, за 2018 год гражданка Комарова И.И., если весь год будет получать заработную плату 19 тысяч рублей, может заработать 2,233 балла.

Сколько пенсионных баллов нужно для получения пенсии?

Чтобы Пенсионный фонд России мог установить гражданину страховую пенсию по старости, застрахованное лицо должно иметь на своем счете достаточное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов. В 2019 году этот порог составляет 16,2 баллов.

В соответствии с переходными положениями минимальный порог ежегодно увеличивается на 2,4 единицы вплоть до 2025 года. Начиная с 2025 и все последующие годы, минимальный размер ИПК будет составлять 30 баллов, включая как страховые, так и нестраховые периоды в жизни граждан.

Максимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента по годам

Количество баллов, которые гражданин может заработать за один календарный год, ограничено. В связи с проведенной пенсионной реформой граждане, рожденные в 1967 году и позднее, должны были определиться:

В первом случае все уплаченные работодателем взносы идут только на будущую страховую пенсию застрахованного лица. Во втором — делятся между двумя видами выплат.

Согласно приложению 4 Федерального закона № 400-ФЗ максимальный размер ИПК каждый год увеличивается в соответствии с переходными положениями. В 2021 году и в последующие годы гражданин сможет заработать за один год максимум 10 баллов, если выберет первый вариант, и не более 6,25 баллов, если выберет второй вариант.

В 2019 году формирование накопительной пенсии «заморожено», а это значит, что у всех застрахованных лиц в системе ОПС уплаченные взносы идут только на страховую пенсию (мораторий продлится до конца 2020 года).

При этом ежегодно ограничено максимальное количество заработанных баллов. В этом году максимальное значение — 8,7 баллов. Полная таблица максимальных значений ИПК по каждому году представлена ниже.

ГодДля тех, кто формирует только страховую пенсиюДля тех, кто вместе со страховой формирует накопительную пенсию
20157,394,62
20167,834,89
20178,265,16

Источник: //pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/raschet-razmera/ipk/

Ипк в новой пенсионной реформе в россии — процент индивидуального пенсионного коэффициента

Индивидуальный пенсионный коэффициент в России (ИПК) в 2019 году

При расчете пенсионного пособия следует учитывать индивидуальный пенсионный коэффициент. Для каждого гражданина он будет свой и сформирован, исходя из важных трудовых нюансов.

Рассмотрим, что такое ИПК или пенсионный балл, на что он влияет, определим, каков должен быть его размер для получения пенсии в 2019 и последующих годах, а также расскажем, кто сможет получить повышенный ИПК.

статьи:

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент, и как он формируется?

Индивидуальный пенсионный коэффициент представляет собой особый показатель, отражающий в себе права работающих граждан на будущую пенсию, которые были застрахованы в системе ОПС.

Новая пенсионная реформа в России — таблица выхода на пенсию с 2019 года

ИПК по-другому называют пенсионным баллом. Действительно, он измеряется в баллах. Пенсионные баллы формируются на индивидуальном лицевом счете гражданина РФ, и образуются из отчислений по страховым взносам, которые уплачивает работодатель.

Не стоит путать пенсионный коэффициент с пенсионным капиталом, хоть и обозначения у них одинаковые — ИПК. Второе понятие расшифровывается, как новая система негосударственного пенсионного обеспечения. О ней подробно вы можете узнать в нашей статье.

Показатель ИПК «не берется из воздуха».

При его формировании учитывают:

  1. Официальный стаж трудовой деятельности будущего пенсионера.
  2. Периоды жизни, не связанные с работой гражданина.

    Например, период службы в армии для мужчин или период, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, или время, когда россиянин уделил уходу за инвалидом.

  3. Размер официальной зарплаты.

Можно сделать вывод, что ИПК — это пенсионный капитал, который до реформы 2015 года использовали в расчете пенсионных пособий, но переведенный в балловую величину.

От того, сколько баллов гражданин накопит за весь трудовой период, будет решено — назначать, или нет, пенсионное пособие.

Формула и расчет индивидуального пенсионного коэффициента

Для расчета индивидуального пенсионного коэффициента используется формула, утвержденная в статье 15 закона федерального уровня под номером 400.

Формула расчета индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК):ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП,где

  1. ИПК — общее количество баллов на день назначения пенсии.
  2. ИПКс — заработанные баллы до января 2015 года.
  3. ИПКн — количество пенсионных баллов, накопленных после проведения реформы
  4. КвСП — коэффициент повышения ИПК (в случае более позднего обращения за назначением выплаты).

 

Расчет пенсии в 2019 году и оформление – как формируется пенсия в 2019 году, какие документы нужны

Итак, чтобы не было недопонимания, обратите внимание на такие нюансы расчета:

  1. Величина ИПКн рассчитывается за каждый год трудовой деятельностии зависит от перечисленных работодателем взносов.
  2. О заработанных баллах до 2015 года можно узнать в ПФР, лично или онлайн через сайт госуслуг.

  3. Повышающий коэффициент (последний показатель в формуле) может быть применен, если гражданин обращается за назначением пенсионного пособия позже или досрочно до установленной планки пенсионного возраста.
  4. Для расчета ИПКн следует использовать утвержденную законом формулу.

ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) × 10,где

  1. ИПКi — количество баллов за год.
  2. Свгод,i — сумма страховых взносов, уплаченных за год.
  3. НСВгод,i — сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой базы.
  4. Последний показатель в указанной выше формуле устанавливается ежегодно государством. В 2018 году показатель взносооблагаемой базы равнялся 1 021 000 руб. На 2019 год показатель не утвердили.

Если вы будете учитывать эти нюансы, и используете в расчете данные формулы, то рассчитать ИПК вам не составит труда.

Стоимость ИПК в 2019 году и индексация ИПК

В 2019 году планируется провести индексацию показателя индивидуального пенсионного коэффициента. Величина, на которую увеличат ИПК, равняется 7,05%.

Таким образом, получится, что 1 балл будет составлять 87,24 руб.

По сравнению с прошлым годом: в 2018 году 1 балл равнялся 81,49 руб.

Конечно же, балловая система влияет на размер пособия. Если учитывать и все остальные показатели, которые будут проиндексированы, то в 2019 году пенсия составит 15 430 руб.

Пока стоимость 1 балла ИПК в 2019 году не утверждена. Это лишь приблизительные прогнозы.

Каким должен быть ИПК для пенсии в 2019-2025 годы?

Гражданин сможет оформить пенсионное пособие, если показатель ИПК у него будет составлять минимальное значение, которое утверждено правительством РФ.

Досрочная и льготная пенсия по новому закону в 2019 году – год выхода, профессии, порядок оформления

Рассмотрим, каков должен быть минимальная величина ИПК для того чтобы россиянин оформил пенсию в 2019 – и последующие годы.

ГодМинимальная сумма ИПК для получения пенсии
201916,2
202018,6
202121
202223,4
202325,8
202428,2
2025 и последующие годы30

Опираясь на табличные данные, мы видим, что в 2019 году для выхода на пенсию у гражданина должно быть скоплено 16,2 балла.

В следующие годы показатель будет увеличиваться, так как была повышена планка пенсионного возраста, величина трудового стажа.

Максимальный размер ИПК по годам

Количество баллов, которые россиянин может заработать за один календарный год, ограничено на законодательном уровне. Показатель ИПК может быть различным. Прежде всего, на него влияет выбор формирования пенсионного пособия.

Граждане, рожденные в 1967 году и позднее, должны были раннее определиться, как им будут формировать пенсию: только страховую часть, либо страховую вместе с накопительной.

  • В первом варианте, все уплаченные взносы от работодателя пойдут только на будущую страховую пенсию.
  • Во втором случае — их будут делить между страховой и накопительной пенсией.

Согласно Приложению 4 ФЗ-№ 400, максимальный размер ИПК каждый год увеличивается, в соответствии с переходными положениями.

Рассмотрим, каковы максимальные показатели годового ИПК в разные периоды.

ГодИПК — сумма максимум за годПри выборе тарифа только страховой пенсииИПК — сумма максимум за годПри выборе тарифа страховая + накопительная пенсия 6%
20199,135,71
20209,575,98
2021106.25
2022106,25
2023106,25
2024106,25
2025106,25

В 2019-2020 годах будет переходный период, а вот с 2021 и в последующие годы гражданин сможет заработать за один год максимум 10 баллов, если выберет первый вариант, и не более 6,25 баллов, если выберет второй вариант.

Коэффициенты повышения ИПК — могут ли увеличить показатели, и кому?

Повышенные коэффициенты могут быть у тех граждан, которые уже достигли пенсионного возраста, а также государственных служащих, которым страховая пенсия по старости назначается в соответствующем году (прил.5 ФЗ-№400).

Увеличенный показатель ИПК не будет применяться, если гражданин ранее получал пенсионное пособие, за исключением накопительной части пенсии или ежемесячного пожизненного содержания, предусмотренного российским законодательством.

Также исключением могут быть и те лица, которые имеют полное право получать сразу несколько пенсионных пособий.

Рассмотрим, каковы могут быть повышенные коэффициенты ИПК:

Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочноКоэффициент повышения ИПК при оформлении страховой пенсии по старостиКоэффициент повышения ИПК при оформлении досрочной пенсии
Не менее 1211
121,071,046
241,151,1
361,241,16
481,341,22
601,451,29
721,591,37
841,741,45
961,91,52
1082,021,6
1202,321,68

Таким образом, получается, что гражданин, не вышедший на пенсию по старости в конце 2018 года, может рассчитывать на премиальный коэффициент в 1,07, если оформит пенсию в конце 2019 года.

Если же гражданин откажется от оформления досрочной пенсии в те же годы, то будет иметь премиальный коэффициент в 1,046.

Отказ от назначения пенсии должен быть обязательно зафиксирован в ПФР, иначе доказать его не удастся.

Будет считаться, что гражданин попросту не обратился за оформлением пенсии.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: //pravo812.ru/news/1210-ipk-procent-individualnogo-pensionnogo-koefficienta.html

Расчет пенсии в 2019 году — ИПК – Соцзащита и льготы

Индивидуальный пенсионный коэффициент в России (ИПК) в 2019 году
(10 5,00 из 5)
Загрузка…

Вопросы о том, как рассчитывается пенсия, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) и как он влияет на её величину, волнует не только граждан, приближающихся к возрасту выхода на заслуженный отдых.

Молодые люди также с интересом отслеживают новости пенсионных преобразований. Начиная с 2002 г., в порядок расчёта причитающихся выплат пожилым людям несколько раз вносились изменения. Как рассчитывают «выходное пособие» в 2019 г.

? Остался ли алгоритм расчёта ИПК прежним? Вы найдёте ответы в данной статье.

Из чего складывается пенсия

Согласно статистике, в России сегодня количество пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости (СПС), более 40 млн. При этом порядка 25% процентов из них продолжают трудиться.

Кроме того, около 4 млн получают выплаты по государственному обеспечению (в эту группу включены социальные пособия инвалидам, по потере кормильца и др.).

Для каждого из этих граждан вопрос формирования получаемой суммы всё ещё актуален.

Работающих людей также волнует их будущее.

Задолго до завершения своей трудовой деятельности многие жители нашей страны задумываются и прикидывают, будет ли у них достойная старость или им предстоит жить на краю бедности? Для этой категории есть альтернатива – либо как можно дольше работать, либо самим формировать стратегические запасы на будущее. Но всем хотелось бы знать, как посчитать величину выплат.

Кто не пытался определить размер будущего пособия от государства по калькулятору, выложенному на официальном сайте ПФР? Результат если не огорчал, то озадачивал. Как это всё посчитано? По каким формулам? При обращении к сотрудникам ПФР с вопросами на данную тему ответа обычно не поступает либо он состоит из дежурных фраз. Немудрено – в двух словах рассказать алгоритм невозможно.

Правила расчёта размера выплат определены в 400-ФЗ. Прежде всего, следует понимать, что именно влияет на итоговый результат при определении СПС.

Параметры, от которых зависят величина и расчёт СПС

Данные по основным условиям, влияющим на назначение и расчёт пособий показаны в таблице (в сравнении 2017 и 2018 гг.):

Название параметраЗначение
20172018
Минимальный стаж работы, дающий право получать пенсию, лет89
Минимальное значение ИПК11,413,8
Стоимость 1 ИПК, руб.78,5881,49
Величина фиксированной выплаты (ФВ), руб.4806,114892,9

ФВ – утверждённая законодательством выплата, значение которой ежегодно меняется, начисляется тем, кто имеет право получать СПС. Величина ФВ одинакова для всех пенсионеров, в 2018 г. составляет 4892,9 руб. Для особых категорий – жителей Крайнего Севера, инвалидов и других льготников устанавливаются повышающие коэффициенты.

Пенсия в 2019 г. складывается из нескольких частей:

  1. Фиксированная выплата.
  2. Страховая пенсия.

СПС в свою очередь складывается из четырёх частей, заработанных в разные годы трудового стажа:

Диапазон дат
1До 2002 г.
2С 2002 г. по 2014 г.
3После января 2015 г.
4Другие

Подсчёт ИПК (или количества баллов) в том или ином интервале производится по разным алгоритмам – в этом заключается отличие в оценке описанных выше диапазонов трудового стажа и влиянии их на общий объём выплат.

Количество баллов за весь период работы равен результату сложения коэффициентов за указанные интервалы времени:

ИПК=Сумма ИПК за периоды 1-4.

СПС рассчитывается умножением полученного результата на установленный «вес» одного балла в рублях в тот момент, когда производится вычисление.

Влияние коэффициента на размер пенсии (РП) отражено в формуле:

РП = ИПК*Вес 1 балла в момент расчёта + ФВ.

Таким образом, конечное значение ИПК состоит из четырёх частей, каждая из которых рассчитывается по индивидуальным алгоритмам, описанным далее.

Алгоритм расчёта ИПК за более ранние периоды (до 2002)

До 2002 г. данные о заработных платах и отчислениях в ПФР не фиксировались централизованно, поэтому зачастую гражданам приходится восстанавливать информацию через архивы, чтобы подтвердить свой стаж.

ИПК рассчитывается исходя из общей суммы в рублях, заработанной человеком до 2002 г. Полученный размер расчётной пенсии (РРП), переводят в баллы, из которых и формируется итоговый коэффициент. А именно, полученное значение РРП делят на 64,1 руб. – стоимость одного ИПК, установленная до 2015 г.:

ИПКдо2002 = РРП/64,1.

В свою очередь, РРП зависит от трёх параметров:

  • трудоустройство до 2002 г.;
  • среднемесячная ЗП за 2000-2001 или любые 5 лет до 2002 г. (берётся интервал без перерывов);
  • длительность страхового стажа до 1991 г.

Поэтому, если в ПФР нет какой-либо информации о трудоустройстве до 2002 г., это негативно отразится на величине СПС.

Важно! Именно за этот диапазон граждане каким-то образом могут повлиять на размер СПС, предоставив все необходимые документы за те интервалы времени, которые позволят рассчитать максимальную сумму.

Алгоритм расчёта ИПК с момента начала действия ИЛС (2002-2014)

С 2002 г. стали полноценно действовать индивидуальные лицевые счета (ИЛС), на которые поступают отчисления из заработной платы граждан. Коэффициент за эти годы рассчитывается исходя из накопленных отчислений на ИЛС. Стаж и какие-либо другие параметры не влияют на расчёт.

Сумма, отражённая на ИЛС, называется пенсионным капиталом (ПК), включает в себя все страховые взносы за 2002-2014 гг. с учётом индексации. Объём своих накоплений граждане могут посмотреть в своём ЛК на сайте ПФРФ.

Чтобы посчитать общий размер выплат за указанный диапазон времени, надо ПК разделить на количество месяцев дожития, равное 228 месяцам.

После чего полученный результат переводят в баллы делением на 64,1 руб.

ИПКс2002 = ПК/228/64,1.

Алгоритм расчёта ИПК

Начиная с января 2015 г. по настоящее время, коэффициент зависит от объёма отчислений на ИЛС, то есть страховых взносов (СВ) каждого работающего гражданина.

Коэффициенты считаются за каждый год отдельно. Формулу расчёта «ежегодного» ИПК можно описать таким образом: объём отчислений на ИЛС за 12 месяцев, делённая на величину нормативного размера страховых взносов (НРВ) на данный период и умноженная на 10:

ИПКзаГод = Сумма СВзаГод/НРВзаГод * 10.

При этом для ИПК установлено максимально допустимое значение в каждом году.

Величина НРВ ежегодно вычисляется на основании установленной верхней границы среднегодовой зарплаты россиян – базы для формирования страховых взносов.

За диапазон 2015-2018 значения НРВ и максимального коэффициента следующие:

ГодНРВMax ИПК
201559 250,00 ₽7,39
201666 333,00 ₽7,83
201773 000,00 ₽8,26
2018163 360,00 ₽8,7

Общее количество баллов за диапазон с 2015 по 2018 вычисляется путём простого сложения:

ИПКс2015 = Сумма ИПКза2015-2018.

Дополнительные начисления – за другие периоды

Здесь учитываются не вошедшие в трудовой стаж годы. А именно, служба в армии, декретные отпуска.

За время военной службы установлен коэффициент, равный 1,8.

За период декретных отпусков (уход за детьми до 1,5 лет) присваиваются следующие баллы одному из родителей:

  • один ребёнок – 1,8;
  • двое детей – 3,6;
  • трое и более детей – 5,4.

Величина ИПК за это время принимает одно из перечисленных значений.

Следует добавить, что более позднее оформление СПС позволит увеличить общее количество баллов. За каждый год переработки присваивается добавочный коэффициент.

Составляющие ИПК

Таким образом, формирование общего количества баллов в 2019 г. для определения величины СПС пенсионера для наглядности можно представить в таблице:

ИПК складывается из баллов за четыре интервала времени: Формула Что влияет/значение/формула

Источник: //vseolgotah.ru/pensiya/individualnyj-pensionnyj-koeffitsient

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.