+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как оформить декретные для ИП (индивидуальный предприниматель) в 2019 году

Содержание

Как получить декретные ип в 2019 году

Как оформить декретные для ИП (индивидуальный предприниматель) в 2019 году

Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного . На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.

  • Вбр = СЗ / 730 дн ., где:
    • Вбр — величина пособия ;
    • СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев) ;
    • 730 — количество дней в периоде (365 + 365).

Подсказка: 2016 год был високосным. В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2019 году вместо 730 ставят 731 день.

Трудовой консультант

При оформлении предусмотренных государством декретных выплат очень важно не упускать из внимания и установленные сроки, в которые должно быть совершено обращение заинтересованного лица в то или иное учреждение. Как правило, каждый такой срок равен 6 месяцам, например:

Для того чтобы пособие выплатил работодатель, работница должна написать официальное заявление на его имя. В таком случае следует не забывать взять в медицинском учреждении сразу два экземпляра больничного листа. Важным моментом также является, что оба этих экземпляра должны быть оригиналами – принятие копий не допустимо.

Каков будет в 2019 году размер декретных выплат для ИП

  • декретные выплаты (пособие по беременности и родам), которые за стандартные 140 дней равняются 35 852, 26 руб. Если роды пройдут с осложнениями или же родится двойня, то увеличивается как число дней отпуска, а также и сумма пособия;
  • пособие, назначаемое в случае ранней постановки на учет в любом подходящем медицинском учреждении, где предоставляются услуги по ведению беременности, причем важно зарегистрироваться в нем до 12 недель беременности, а размер выплаты равен 632,76 руб.

Интересное:  Что нужно для признания банкротом физического лица

Если заранее позаботиться о добровольном социальном страховании, то имеется возможность без проблем получать декретные выплаты. В процессе декретного отпуска женщина освобождается от необходимости уплачивать обязательные взносы за себя в ПФ, но для этого она должна приостановить деятельность.

Декретные для ип в 2019 году

Денежная компенсация больничного листа, при продолжении трудовой деятельности, в России не предусмотрена. В другом варианте, для официального оформления декрета, необходимо по второму месту работы написать заявление о предоставлении отпуска, связанного с рождением ребёнка.

Предпринимателю, предоставят соответствующий статус, положенные денежные средства, которые предоставляются многодетным семьям, а также супругам военнослужащих, проходящих и которые проходят срочную воинскую службу. На практике известны ситуации, когда девушка, находящаяся в декретном отпуске, хочет открыть ИП.

Декретные выплаты в 2019 году для ИП

Чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2019 году, необходимо придерживаться вышеописанного порядка оформления отпуска. Эти правила касается любой сотрудницы: хоть технического персонала, хоть директора.

Другое дело, что руководитель организации может в силу производственной необходимости существенно сократить свое пребывание вне рабочего места, или же появляться на предприятии на несколько часов в день, а по документам провести это так, как выгоднее.

Прежде чем обсуждать вопросы декретного отпуска ИП в 2019 году, давайте уточним, что именно подразумевается под декретом.

Этого понятия в «официальном» языке документов не существует, так принято негласно называть освобождение от работы по причине временной нетрудоспособности по причине беременности и родов (БиР).

Иногда еще так называют период пребывания дома по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, но это не слишком верно, как с точки зрения официально принятой терминологии, так и с «народной».

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

Интересное:  Есть ли у индивидуального предпринимателя кпп

Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2019 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2019 года.

Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2019 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Адвокат правовые услуги

В то же время ограничений на заключение трудового договора юридического лица, пусть и с единственным физлицом –директором, который по существу является и учредителем юридического лица, является целиком и полностью законным. К предпринимателям в вопросах добровольного страхования также приравниваются и, соответственно, при уплате взносов, могут уходить в декретный отпуск следующие категории лиц:

Внимание Выбор способа напрямую зависит от пожелания девушки, которая получает декретные. Решить ИП, Каким методом будут перечислены денежные средства, необходимо до подачи заявления.
В документе уже должен быть обозначен подходящий способ для перевода выплаты.

Как рассчитать размер декретных для ИП в 2019 году Величина суммы напрямую зависит от продолжительности страхового стажа и размера заработка предпринимателя.


В 2019 году при расчете суммы в учет принимаются не только денежные средства, которые перечислил самостоятельно ИП, но и те взносы, которые за него делали работодатели, когда предприниматель осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору.

Декретный отпуск для ИП и работников ИП

Однако при необходимости приостановить работу, она имеет право это сделать и перестать платить на время всего декретного отпуска отчисления в ПФР. Других налоговых платежей и страховых взносов это не касается – они должны взыматься в полном размере, предусмотренном законодательством.

Интересное:  Учет в бюджетном учреждении топливных карт

В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством.

Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления.

К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которыеположены беременной или родившейпредпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:

Расчет декретных выплат в 2019 году

  1. Оформление отпуска по беременности и родам (на основании подтверждающих документов и заявления работницы).
  2. Подсчет суммы выплаты декретного пособия.
  3. Бухгалтерское документирование выплаты пособия (его отражение в специальных формах и отчетах).
  4. Получение женщиной отпуска на уход за малышом до его трехлетнего возраста.

Также был специально установлен лимит на декретные выплаты в 755000 рублей. (сумма пособия не может превышать эту цифру). Кроме того, пособие за месяц не должно быть больше установленного на тот момент минимального размера оплаты труда в том случае, если страховой стаж женщины меньше полугода.

Декретные выплаты у ИП женщина будет получать из Фонда социального страхования.

Как ИП уйти в декретный отпуск

Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя.

Когда женщина уходит в декрет, время, проведенное при уходе за ребенком, засчитывается в трудовой стаж. Чтобы не потерять эти годы, необходимо предъявить больничный лист, который также необходим для начисления пособия по уходу за малышом.

Данное правило актуально для всех женщин, за исключением ИП. Чтобы не прерывать трудовой стаж, бизнес-леди необходимо в течение всего декретного отпуска выплачивать взнос в Пенсионный фонд.

В противном случае время, проведенное в декрете, не будет засчитано при начислении пенсии.

19 Июл 2018      glavurist         85      

Источник: https://mainurist.ru/nalogovoe-pravo/kak-poluchit-dekretnye-ip-v-2018-godu

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2019 году

Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного . На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.

Если индивидуальная предпринимательница подписала соглашение о добровольном страховании в территориальном отделе ФСС, есть возможность получения пособия по постановке на учет при ранних сроках беременности. В обязательном порядке на учет необходимо стать до 12 недели беременности.

Правила и условия получения декретных выплат Индивидуальными предпринимателями

Законодательством РФ рекомендуется оплачивать страховые взносы стандартным образом, а уже по началу нового отчетного периода (с января следующего года) подавать заявление на получение пособий. Однако здесь тоже есть нюанс – это нужно сделать в течение полугода до завершения периода действия листка нетрудоспособности.

Если заранее позаботиться о добровольном социальном страховании, то имеется возможность без проблем получать декретные выплаты. В процессе декретного отпуска женщина освобождается от необходимости уплачивать обязательные взносы за себя в ПФ, но для этого она должна приостановить деятельность.

Рекомендуем прочесть:  Детский лагерь артек официальный

Декретные выплаты для Индивидуального Предпринимателя

Бланк заявления можно получить, обратившись в подразделение внебюджетного фонда. Со всех бумаг, кроме заявки, должны быть сняты заверенные копии. Человек может сделать это самостоятельно или возложить потребность осуществления действия на представителей ФСС. Во второй ситуации гражданин должен будет предоставить оригиналы документов, с которых и будут сняты копии.

Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2019 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2019 года.

Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2019 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

Как оформить декретные для ИП (индивидуальный предприниматель) в 2019 году

содержание:

Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2019 году, следует заранее. В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Вопрос, если я ИП, как получить декретные в 2019 году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно.

Декретный отпуск ИП: ПФР освободит от обязательных взносов

Платите в ФСС – и пособие по беременности гарантируется

Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2019 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2020 года.

Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2020 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое с февраля 2019 года составляет 649,84 рублей.

Что полагается тем, кто платил или не платил взносы

Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2019 года получит следующие денежные суммы:

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы – индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

О размерах взносов

От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП.

В 2018 году он составляет 9 489 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 9 489 х 0,029 х 12 = 3 302,17 руб.

Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.

Позаботиться о налогах

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Для совместителей и неработающих

Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю – пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме – с января 2019 года она составляет 4512 руб. (а при рождении второго ребенка – 6 284,65 руб.).

Нормативные документы

  • Основы изложены в 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
  • Более подробно – в “Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.

Источник: http://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/item/269-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B8%D0%BF.html

Декретные для ИП (индивидуальный предприниматель) в 2019 году – как получить, выплаты, можно ли открыть, отпуске

Как оформить декретные для ИП (индивидуальный предприниматель) в 2019 году

Как оформить декретные для ИП (индивидуальный предприниматель) в 2019 году? Для этого достаточно соблюдать только некоторые условия.

Каждая официально трудоустроенная женщина имеет право на декретный отпуск, который автоматически влечет за собой возможность получения положенных выплат.

Одновременно с этим многие задают вопрос, — можно ли получить декретные выплаты предпринимателям? Рассмотрим данный вопрос подробней.

Общие сведения

Изначально нужно рассмотреть общие сведения, которые минимизируют риск возникновения различного недопонимания с представителями ФСС.

Помимо этого нужно знать и законодательные акты по вопросу получения декретных выплат предпринимательницами.

Необходимые определения

Итак, выплачивают ли декретное пособие индивидуальным предпринимателям? В стандартной ситуации их не предусмотрено.

Для возможности получения декретных выплат индивидуальным предпринимателям крайне важно об это позаботиться ранее.

Если же установленный период будет пропущен, в получении выплат будет отказано. Во многом это связано с тем, что женщин ИП обязательное соглашение с ФСС не предусматривается.

Законодательство с целью снижения финансовых затрат ИП освободило их от обязанности совершать соответствующие страховые взносы.

По причине того, что официальная страховка отсутствует и одновременно с этим, страховые взносы не начисляются, то пособие по БиР не будет начислено из-за отсутствия страховой базы.

Одновременно с этим необходимо понимать, что данный факт вовсе не говорит об отсутствии возможности у предпринимательниц возможности получить положенные выплаты.

Выход из ситуации заключается в том, что предпринимательницам необходимо:

  1. Подписать соглашение с ФСС исключительно на добровольной основе.
  2. Внести оплату хотя бы за один период в полном объеме до момента появления на свет ребенка.

Важно помнить за период берется полный календарный год, который предшествует тому, в котором будет оформление декретного отпуска. Заявление на декретный отпуск можно скачать здесь.

На практике это означает, что для возможности оформить пособие по БиР в 2019 году, индивидуальный предприниматель в полном объеме должен погасить договорные обязательства за 2015 год.

Если же оплата была произведена всего за несколько месяцев, ФСС откажет в намерении получить положенные выплаты.

Необходимо обращать внимание на тот факт, что оплату должен получить Фонд не позднее 31 декабря отчетного календарного года.

К примеру, при оформлении выплат в 2019 году, оплата должна быть произведена не позднее 31 декабря 2015 года. В такой ситуации, можно претендовать на минимальный размер выплат по БиР.

Кто попадает под данную категорию

Изначально необходимо помнить о том, что на основании законодательства России был разработан и действует реестр граждан, которые вправе получить выплаты по БиР.

К ним могут относиться:

Официально трудоустроенные беременные сотрудницы
ЖенщиныКоторые являются руководителями, учредителями либо же непосредственными владельцами юридических лиц
Лишенные свободы женщиныОтбывают наказание в местах лишение свободы
Будущие материКоторые обладают статусом муниципальных либо же государственных служащих
ЖенщиныКоторые являются непосредственными участницами производственных кооперативных объединений

Как видно, женщин, которые имеют статус индивидуального предпринимателя, не отображено в данном перечне, что позволяет говорить об отсутствии возможности претендовать на положенные пособия.

Однако, если предпринимательницы, как уже отмечалось раньше, подписали добровольное соглашение с ФСС, то только в этом случае они могут получить выплату.

Правовая база

Нормы относительно прав на получение декретного отпуска отображаются в статье 255 Трудового Кодекса РФ и закреплено Федеральным законом № 197 от декабря 2001 года.

Причем нужно обращать внимание на то, что отпуск по БиР может быть оформлен на как рожденных детей, так и на усыновленных (их возраст не должен превышать 3 месяцев).

Помимо этого, не стоит забывать о:

Федеральном законе № 81В котором отображается порядок расчета декретных выплат и период отпуска
ФЗ № 255Отображает необходимость обязательного социального страхования
ПП № 790Отображает механизм уплаты социальных взносов не официально трудоустроенными гражданами, но и предпринимателями
Приказом Министерства труда № 108нОтображает порядок добровольного социального страхования

В указанных актах четко указано на факт получение декретного отпуска в сопровождении предоставленным пособием по социальному страхованию.

Как ИП получить декретные (индивидуальный предприниматель) в 2019 году

Законодательством РФ установлен определенный механизм оформления декретных выплат, который имеет вид:

  1. Необходимо собрать полный пакет документации.
  2. Далее нужно обратиться в уполномоченный орган.

На основании поданной документации будут начислены соответствующие выплаты. Однако это возможно при соблюдении определенных условий.

Условия предоставления

Для возможности претендовать на положенные выплаты, женщина-предприниматель в обязательном порядке должна соблюдать нескольким условиям, а именно:

  • иметь в наличии подписанное соглашение с ФСС о добровольном страховании;
  • оплатить все необходимые страховые взносы за полный календарный год. В данном случае речь идет о страховых взносах за тот год, который считается предшествующим перед выходом в декрет;
  • иметь в наличии оформленный по всем правилам больничный лист.

Хотелось бы отметить, что листок нетрудоспособности должен быть предоставлен государственным либо же частным медицинским учреждением, у которого имеется соответствующая лицензия.

Допускается возможность его получения в родильном доме, однако это возможно, только если женщина находиться под наблюдением у врача акушера отделения патологии беременных.

Если говорить о страховых взносах, то их моно оплачивать помесячно, поквартально либо же единоразово в полном объеме по завершению календарного года.

Важно помнить — рассчитывать фиксированный взнос ежегодно нет необходимости, поскольку он напрямую зависит от размера МРОТ в году уплаты страховых взносов.

В том случае, если женщина зарегистрировала свой бизнес и при этом не успела до завершения периода сумму в полном объеме, нет необходимости от возможности получить выплату.

Необходимо в такой ситуации:

  1. Дождаться завершения календарного года.
  2. Совершить оплату в полном объеме.
  3. Подать документы на получение пособия.

Ключевое условие в данном случае заключается в том, что подать необходимую документацию на получение пособия по БиР нужно не позднее, чем спустя 6 месяцев по завершению действия листка недееспособности.

Размер выплат

Для начисления пособия по беременности и родам для женщин-предпринимателей, изначально ответственное уполномоченное лицо ФСС совершает проверку поступлений на счет Фонда от потенциальных заявительниц.

Если же необходимая сумма отображается на счете учреждения, то соответствующая выплата будет назначена.

Расчетов необходимых взносов и непосредственного пособия осуществляется таким образом:

  1. Изначально размер МРОТ нужно умножить на коэффициент 0,29.
  2. Полученный показатель далее необходимо умножить на количество календарных месяцев за предыдущий отчетный период. Иными словами нужно умножить на 12.
  3. Далее уплачивается взнос в размере 2 тысяч 323 рублей.

С целью уплаты взноса необходимо брать за основу установленный уровень МРОТ на период обращения.

В 2019 году Правительством РФ установлен минимальный размер заработной платы в 6 тысяч 675 рублей.

Важно помнить — совершить необходимый платеж необходимо не позднее 31 декабря текущего года. При таком условии можно будет рассчитывать на получение минимального пособия.

В 2019 году выплата составляет порядка 28 тысяч 555 рублей (беря во внимание МРОТ в сумме 6 тысяч 200 рублей, который был установлен на 2015 год).

Документы, которые нужно собрать

Изначально нужно отметить, то, что для заключения соглашения относительно добровольного страхования.

Необходимо предоставить уполномоченным лицам:

  • внутренний паспорт предпринимателя;
  • ИНН;
  • подлинник свидетельства оп остановке на налоговый учет;
  • копию свидетельства о регистрации частного предпринимателя.

После наступления страхового случая, иными словами, когда возникнет необходимость в уходе на декретный отпуск.

Предпринимательница должна прийти в территориальный отдел ФСС и предоставить такой пакет основной документации:

  • заявление, в котором отображается просьба начислить пособие по беременности и родам;
  • внутренний паспорт;
  • листок недееспособности.

Необходимо обращать внимание на то, что форму 4-ФСС, которая подлежит заверению уполномоченным лицом ФСС, нет необходимости предоставлять, поскольку информация относительно факта уплаты взносов проверяются по внутренней базе данных.

Как осуществляется расчет

На основании законодательства РФ расчет декретных выплат осуществляется таким образом:

  1. За основу берется МРОТ.
  2. Далее из него вычисляется дневной средний заработок.
  3. Далее полученную сумму умножают на число дней в декретном отпуске.

К примеру, средний дневной заработок на основании МРОТ установлен на уровне 150 рублей. Известно, что суммарное число дней декретного отпуска составляет 140 дней.

Если в июне 30 дней, то размер выплаты составит:

30 дней х 150 рублей = 4 тысячи 500 рублей.

Если в июле 31 день, то выплата за этот месяц составит:

31 день х 150 рублей = 4 тысячи 650 рублей.

Аналогичным образом рассчитывается сумма в иных месяцах.

Куда следует обращаться

Предпринимателя с целью оформления положенных выплат по беременности и родам в обязательном порядке должны обращаться непосредственно к страховому агенту, которым выступает Фонд социального страхования.

При себе в обязательном порядке необходимо иметь все необходимые документы, в противном случае соцстрах ответит отказом в желании получить пособие.

Можно ли открыть частный бизнес, находясь в данном отпуске

Законодательством РФ не запрещается возможность оформить ИП в декретном отпуске.

Иными словами, женщины имеют полное право собрать всю необходимую документацию и обратиться в территориальное представительство налогового органа с целью постановки на налоговый учет.

Заявительница должна предоставить:

  • заявление, составленное по всем принятым правилам;
  • внутренний паспорт + копии всех его заполнены страниц;
  • подлинник свидетельства ИНН.

Помимо этого, в обязательном порядке нужно внести оплату государственной пошлины, которая в 2019 году составляет 800 рублей.

Нее стоит забывать и о выборе ОКВЭД, который отображает разновидность предпринимательской деятельности.

Напоследок хотелось бы отметить, что получить положенные выплаты ИП может только при условии внесения страховых взносов и наличия соответствующего договора с ФСС. Соблюдая данные условия можно с легкостью получить положенное пособие.

: декретные пособия для мамы-предпринимателя

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/otpusknye/dekretnye-dlja-ip/

Декретный отпуск для ИП, декретные выплаты для индивидуальных предпринимателей в 2018 году

Как оформить декретные для ИП (индивидуальный предприниматель) в 2019 году

— Организация бизнеса — Кадры — Декретный отпуск для ИП и работников ИП

Действующим трудовым законодательством Российской Федерации предполагается возможность женщинам-предпринимательницам уйти в декретный отпуск для ИП.

При этом трудовые нормативы и принципы ухода в декрет для предпринимателей имеют как общие черты с аналогичным отпуском, положенным простым работникам, так и отличительные особенности и нюансы.

Как ИП уйти в декрет и какие декретные выплаты предназначены для индивидуальных предпринимателей и иных схожих категорий граждан, следует знать всем потенциальным родителям или усыновителям.

Декретный отпуск для ИП – положен ли он по закону

Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет.

Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц.

Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования.

Добровольное страхование в ФСС позволяет ИП не только уходить в декрет, но также получать больничные выплаты и пользоваться рядом иных социальных гарантий, которыми обладают трудоустроенные плательщики взносов.

Правовое регулирование системы добровольного страхования в ФСС обеспечивается в первую очередь положениями ФЗ №255 от 29.12.

2006, который позволяет индивидуальным предпринимателям самостоятельно обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов.

В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат. Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС.

Декретные выплаты для ИП – какие получает, порядок расчета

В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством.

Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления.

К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в 2018 году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка. Его размер составляет 16873 рубля, оно выдается один раз.
  • Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону. На 2018 год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем 10532 рубля в месяц.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.
  • Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее. Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования. Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии.
  • Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери. Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность.

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может как его мать, так и любой другой член семьи, в том числе и иные индивидуальные предприниматели. Аналогичным образом имеет право любое означенное лицо и на отпуск до трех лет по уходу за ребенком.

Вышеозначенные льготы предоставляются всем без исключения матерям, как предпринимательницам, так и не имеющим данного статуса лицам. Соответственно, единственным крупным официальным декретным пособием, требующим обязательной предварительной оплаты взносов в ФСС является пособие по беременности и родам.

Ежегодный взнос в ФСС должен быть уплачен за весь предшествующий выходу в декрет год. При этом уплатить страховой взнос можно в любой момент до 31 декабря рассматриваемого периода.

Размер отчислений в ФСС вычисляется из федерального МРОТ, установленного на начало года, по следующей формуле:

МРОТ*0,029*12

То есть, в 2017 году объем необходимых отчислений составлял 2610 рублей, а в 2018 году он составляет 2714,4 рубля.

Размер же пособия по беременности и родам для декретниц-предпринимателей, вычисляется аналогичным образом из МРОТ, так как именно в означенном объеме они отчисляют взносы в ФСС.

То есть, пособие составляет на 2018 год с 1 февраля 43675,4 рубля и выплачивается единым платежом при предоставлении больничного листа в территориальное отделение ФСС.

При этом следует учитывать, что размер пособия может быть выше в случае, если длительность декретного отпуска будет более 140 дней, например, при многоплодной беременности или осложнениях после родов.

Также, женщины-предпринимательницы, уплачивающие страховые взносы могут рассчитывать и на получение дополнительного пособия за раннюю постановку на учет в женской консультации. Оно в 2018 году составляет 632,6 рубля.

Декретный отпуск для предпринимателя – как ИП уйти в декрет

Вопрос того, должен ли предприниматель приостанавливать свою деятельность на период декрета, не является окончательно урегулированным с точки зрения законодательства.

В частности, требований об обязательном прекращении деятельности предпринимателя законодательство не предусматривает, то есть беременная или родившая мама может получать полноценное пособие, находясь в декретном отпуске для ИП без сотрудников и продолжая заниматься предпринимательской деятельностью.

Однако при необходимости приостановить работу, она имеет право это сделать и перестать платить на время всего декретного отпуска отчисления в ПФР. Других налоговых платежей и страховых взносов это не касается – они должны взыматься в полном размере, предусмотренном законодательством.

Избавление от обязанности выплаты взносов в ПФР касается исключительно ситуаций, когда предприниматель не ведет деятельности, а приостановил ей. В противном случае все налоги и отчисления следует проводить в обычном режиме.

Ответ же на вопрос, как ИП уйти в декрет, достаточно прост.

В общем случае, если предприниматель оплачивал взносы в ФСС на добровольной основе в течение прошлого отчетного года, таковой женщине необходимо явиться с больничным листом по беременности и родам в территориальное отделение ФСС и предъявить документ на рассмотрение.

В данном случае в течение десяти дней будет произведена проверка, а средства будут выданы указанным предпринимательницей способом до 26-го числа следующего месяца после окончания проверки – их можно получить почтовым переводом, зачислением на расчетный счет предпринимателя или наличными средствами.

Разницы между декретным отпуском для ИП без сотрудников или отпуском, предоставляемым предпринимателю, имеющему рабочие места, практически нет. Однако в случае приостановления деятельности работодатель должен объявить простой или сократить штат работников со всеми соответствующими выплатами и компенсациями работникам.

Но само приостановление является правом, но не обязанностью уходящих в декрет предпринимательниц.

Декрет индивидуального предпринимателя: важные нюансы Ведение бизнеса может проводиться не только в формате индивидуального предпринимателя. Многие бизнес-леди организовывают свое дело в виде ООО, являясь единственным учредителем.

В таковом случае, фигурировать в качестве плательщиков страховых взносов на добровольной основе они не могут. Однако они также могут уйти в декрет при условии, что они являются сотрудниками своего же предприятия, в том числе главным бухгалтером или директором.

В таком случае, если им начисляется полноценная зарплата и соответствующий трудовой и страховой стаж, выход в декрет и декретные выплаты рассчитываются по стандартной для работников схеме.

Индивидуальные предприниматели не могут быть трудоустроены в штате своего же бизнеса, так как заключение трудового договора физического лица с тем же самым физическим лицом не предусмотрено.

В то же время ограничений на заключение трудового договора юридического лица, пусть и с единственным физлицом –директором, который по существу является и учредителем юридического лица, является целиком и полностью законным.

К предпринимателям в вопросах добровольного страхования также приравниваются и, соответственно, при уплате взносов, могут уходить в декретный отпуск следующие категории лиц:

  • Учредители и участники фермерских хозяйств.
  • Адвокаты.
  • Нотариусы.

Получение пособий предполагается и для индивидуальных предпринимателей, которые одновременно с этим трудоустроены на постоянную или временную работу.

В таком случае предпринимательницы имеют возможность получать пособие и как плательщики взносов в ФСС в качестве ИП, и как трудоустроенные граждане.

В данном случае одно из пособий по беременности и родам выплачивается непосредственно работодателем, другое – получается напрямую в отделении ФСС.

Женщины, находящиеся в декретном отпуске, могут открыть ИП и вести предпринимательскую деятельность без ограничений и без потери причитающихся им пособий и выплат.

Как оформить декрет для работника ИП?

Декрет работнику у ИП оформляется аналогичным образом, как и при любом другом формате трудовых взаимоотношений. Так, именно на предпринимателя или бухгалтера возлагается обязанность расчета всех причитающихся сотруднице, уходящей в декрет сумм и платежей пособий. Выплата пособий проводится из средств индивидуального предпринимателя.

Для этого проводится анализ доходов работницы за предшествующие два года – если она работала в это время у других работодателей, предприниматель вправе потребовать от неё справки о доходах или затребовать соответствующую отчетность в ПФР или ФСС.

Выплаченные для обеспечения декрета средства впоследствии компенсируются предпринимателю за счет ФСС, однако на 2018 год в большинстве субъектов РФ действует пилотный проект, позволяющий обеспечивать означенные выплаты непосредственно из средств ФСС с зачислением на расчетный счет работника.

При этом каких-либо ограничений по размеру выплат, предназначенных для сотрудниц ИП не имеется – в случае, если трудовой договор заключен в законном порядке, никаких оснований отказывать работнице в выплате полагающихся ей средств и пособий не имеется.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является предоставленный работницей больничный лист. Увольнение беременной считается недопустимым как до отпуска по беременности и родам, так и во время него или же во время ухода за ребенком.

Единственным случаем, когда предприниматель может уволить работницу в декрете является истечение срока действия срочного трудового договора, заключенного на время замещения иного работника.

Однако даже в данной ситуации на предпринимателя возлагается обязанность предоставления декретнице всех возможных вакансий, которые у него имеются и увольнение допускается лишь при их отсутствии или при её отказе. (22 голос., 4,18 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/dekretnyj-otpusk-dlya-ip-i-rabotnikov-ip.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.