+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как оформить донорские дни по Трудовому кодексу РФ в 2019 году

Содержание

Оплата донорских дней в 2019 году

Как оформить донорские дни по Трудовому кодексу РФ в 2019 году

Одной из льгот для доноров при сдаче крови является освобождение их от работы в день донации и на следующий день после нее. При этом такие дни должны быть оплачены работодателем.

То есть, хотя формально сдача крови считается безвозмездной, фактически ее оплачивает именно работодатель. Работник может не работать два дня, но свой заработок он получит.

Как происходит оплата донорских дней в 2019 году, различные нюансы начисления оплаты за такие дни для работников, сдавших кровь.

digital.gov.ru

Донорские дни с точки зрения закона

Донорским дням посвящена 186-я статья Трудового кодекса РФ. Именно опираясь на нее, работник имеет право требовать компенсации от работодателя за сдачу крови.

Вот главное, что содержит эта статья:

  • работник имеет право на дополнительные выходные в день сдачи крови, в день прохождения связанного с этим медосмотра и на следующий день после донации,
  • работник имеет право выйти на работу в день сдачи крови по соглашению с работодателем, но выходной за ним сохраняется — работодатель обязан предоставить его в другой день в течение года,
  • работника нельзя допускать до работы в день сдачи крови, если условия труда признаны вредными или опасными,
  • если работник сдавал кровь в выходной день или во время отпуска, дополнительный выходной для него все равно должен быть предоставлен — в другой день в течение года,
  • работодатель обязан оплатить все донорские дни в размере среднего заработка конкретного работника.

Один из основных вопросов, который возникает — сколько всего донорских дней может быть предоставлено.

По факту получается, что таких дней может быть три: день медосмотра, день донации и следующий день после сдачи крови. Однако если медосмотр и донация происходят в один день, то выходных остается не три, а два.

Работник имеет право распоряжаться донорскими днями как ему удобно. Он не обязан отдыхать в день донации и на следующий день после нее. По соглашению со своим работодателем он может отработать эти дни, а дополнительные дни отдыха использовать после. Например, увеличив за их счет свой ежегодный отпуск.

digital.gov.ru

Как оплачиваются донорские дни в 2019 году

Итак, Трудовой кодекс упоминает средний заработок, согласно которому и должна производиться оплата донорских дней.

Порядок расчета среднего заработка для тех случаев, когда он упоминается в ТК РФ. приводится в том же кодексе. Этому посвящена статья 139. Суть формулы сводится к следующему:

  • учитываются все выплаты, которые получил работник за предыдущие 12 полных месяцев (например, если кровь сдается в марте 2019 года, учитывается доход с марта 2018 года по февраль 2019-го),
  • сумма выплат делится на 12 (количество месяцев), а затем на 29,3 (среднее количество дней в месяце по ТК РФ).

Так находится среднедневной заработок работника. Это и будет сумма, которую работодатель обязан начислить за каждый из дней, когда работник отдыхал из-за сдачи крови.

Таким образом, если оплата труда подразумевает небольшой оклад и крупные премии или сдельную систему, работодатель не может считать сумму компенсации исходя только из оклада. Трудовой кодекс прямо обязывает его оплачивать донорские дни с учетом всех выплат, которые получает работник.

digital.gov.ru

Как получить донорские дни на работе

Прежде чем направляться на сдачу крови, нужно предупредить об этом работодателя, причем в письменной форме! Просто так не явиться на работу из-за сдачи крови, не предупредив, нельзя.

Очевидно также, что без документа из медицинской организации, которая занимается сбором крови, донорские дни работнику не оформят. Справка из медучреждения о факте донации должна быть оформлена на бланке медицинского учреждения с обязательным указанием таких реквизитов:

  • штампа и печати учреждения.
  • полного наименования медицинской организации,
  • номера документа и даты его составления,
  • даты прохождения медосмотра и забора крови у донора,
  • ФИО донора,
  • личной печати и подписи врача.

Для подтверждения факта донорства используется справка традиционной формы — №402/у.

Если справка вызовет какие-то сомнения в подлинности, работодатель имеет право направить запрос в медучреждение, чтобы подтвердить или опровергнуть полученную от работника бумагу.

Бухгалтерия организации на основе принесенной справки пишет специальный приказ о предоставлении дополнительного отпуска работнику. Этот приказ является основанием для оплаты донорских дней согласно среднему заработку.

digital.gov.ru

Что, если работодатель не оплачивает донорские дни

Работодатель может пытаться избежать оплаты донорских дней. Многие компании особенно не любят, когда работник сдает кровь в выходной день, но требует затем оплачиваемого выходного. Возможно, для руководства это кажется несправедливым, но таков закон.

Тем более некорректно ставить работнику прогул и применять к нему санкции. Это неправильно, даже если работник не подал заранее письменное предупреждение о невыходе на работу.

Если письменного предупреждения не было, спешить ставить прогул работнику и штрафовать его неверно. Нужно разобраться в том, что произошло. Трудовая инспекция и суды скорее всего встанут на сторону работника в таком конфликте, работодатель будет признан неправым.

За уклонение от выплаты зарплаты или других выплат, которые регулируются трудовым законодательством, работодателя могут привлечь по статье 5.27 КоАП РФ.

Минимальная санкция по этой статье — предупреждение. Однако работодатель может схлопотать и штраф. Для должностного лица его сумма может составить от 10 до 20 тысяч рублей, для ИП — от 1 до 5 тысяч, для организации — от 30 до 50 тысяч.

Но если работодатель попадается на таком нарушении не впервые, суммы штрафов будут значительно выше, а предупреждением он уже не отделается.



Источник: https://bankiclub.ru/zakony/oplata-donorskih-dnej-v-2019-godu/

Порядок оплаты донорских дней

Согласно законодательству день сдачи крови оплачивается из расчета среднедневного заработка. В 2019 никаких изменений в этой части не предвидится, поэтому при расчете пользуются рекомендациями, данными ст.

139 Трудового кодекса, по формуле: отношение общего размера дохода за расчетный год к фактически отработанному по табелю времени за этот же период.

Если донором является лицо, работающее по совместительству, то право на дополнительные отгулы с сохранением их оплаты сохраняется как для основного, так и дополнительного места работы, а вот присовокупить накопленные выходные к оплачиваемому отпуску можно только на одном месте.

Нюанс расчета выплат зависит от условий труда. Обычно сложности возникают в начислениях работникам, занятым посменно. На сегодняшний день бухгалтера пользуются письмом Роструда № 402-6-1 от 20.03.

2012, в котором сказано, что основным документом, определяющим правила предоставления оплачиваемого отгула, является ТК РФ (ст. 186).

В нем сказано, что за участие в донации человек может рассчитывать на 8-часовой отгул, при этом если смена длится сверх этого времени, то «лишние» часы придется доработать.

Это же правило распространяется и на оплату, которую рассчитают только на 8 часов. В этом случае берется не среднедневной, а среднечасовой заработок.

Сумма, полученная в качестве оплаты за донорские дни, облагается налогом как доход в пользу физического лица. Это определено ФЗ № 212 от 24.07.2009 года.

Как оформляются дни донаций

Учет рабочего времени ведется в табеле. Чтобы иметь право на дополнительный отгул, работник должен предоставить на предприятие документы:

  • Справку формы 401/у с заключением о прохождении предварительного медосмотра;
  • Справку 402/у об участии в донации.

Если работник заранее не уведомил работодателя о том, что собирается участвовать в сдаче донорской крови, ему в табеле могут поставить неявку (прогул), которая аннулируется при последующем получении справки. В этом случае ставится пометка «Неявка по причине выполнения государственных обязанностей». Аналогично аннулируются прогулы за пропуск работы в течение двух дней (медосмотр и донация).

Если в день сдачи биоматериала донор выходит на работу (добровольно или по приказу работодателя), то в табеле ставится обычный рабочий выход, а отгул переносится на другую выбранную работником дату.

Дополнительные льготы

Как официально трудоустроенным, так и безработным гражданам положены дополнительные льготы за добровольное пожертвование крови и ее компонентов.

В 2019 году сдача крови на донорство оплачивается от 8 до 45% величины прожиточного минимума в зависимости от того, насколько редкой является группа и насколько она востребована в данный момент.

Например, в Москве за 450 мл порцию крови редкого фенотипа выплачивают 800 рублей, за порцию плазмы (600 мл) – 1500, тромбоцитов – 3500, а эритроцитов – 2500 рублей.

В день забора крови донору положено восстановительное бесплатное питание. За регулярное донорство по месту работы или учебы предоставляются льготные путевки в санатории в порядке первой очереди.

Если человек уже 40 раз сдал кровь или 60 раз плазму, ему присваивают звание «Почетный донор» и предоставляют льготы: ежегодный отпуск в любое удобное для человека время, право первой очереди на санаторный путевки, получение медицинских услуг вне очереди, ежегодную выплату средств с учетом индексации (в 2019 в Москве она составит 13562 рубля). Пособие, выплачиваемое почетным донорам, не облагается налогами.

Какие льготы положены почетным донорам: видео

Источник: https://2019-god.com/oplata-donorskix-dnej-v-2019-godu

Донорские дни по Трудовому кодексу РФ в 2019 году

Как оформить донорские дни по Трудовому кодексу РФ в 2019 году

Донорство в России — это один из самых популярных способов пополнить запасы биологического материала у медиков.

Человек может сдать кровь на законных основаниях и получить за это выходной и материальную компенсацию.

Медицина же получает материал для переливания, который затем может спасти чью-то жизнь, особенно если речь идет о редких группах крови.

Вместе с тем, трудовое законодательство позволяет получить донорам несколько дней отдыха, называемыми донорскими.

Это требует особого подхода и проведения по официальной документации, чтобы впоследствии не столкнуться с нарушениями и санкциями со стороны контролирующих органов.

Поэтому следует выяснить, как оформить донорские дни по Трудовому кодексу РФ в 2019 году. Ведь многие работодатели просто не задумываются о необходимости корректного оформления, а между тем это очень важная процедура.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Общие моменты

Из-за нехватки биоматериала, сейчас ведется агитация за донорство. Законодательством Российской Федерации предусмотрено, что донором может стать лицо, которое доказало дееспособность, является совершеннолетним и при этом прошло процедуру медицинского обследования.

Поэтому любой работник может стать донором, если того захочет, и после того, как кровь взята, человеку предоставляются так называемые донорские дни. Кроме того, работодатели должны всячески поддерживать донорство и содействовать этому.

Так, руководство должно отпустить работника в медицинское учреждение для обследования и взятия крови, а также после этого необходимо будет обеспечить гарантии и льготы для сотрудника, которые прописаны в законодательстве.

Также очень важным аспектом является то, что для нормальной работы здравоохранения требуется около 40 доноров на 1000 человек, сейчас же добровольцев менее 20-ти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Необходимые термины

ДонорЭто человек, который отдает свой биоматериал, чаще всего кровь, в медицинские учреждения, которые используют ее для лечения и поддержания жизни других людейСледует указать, что донором можно стать только добровольно, так как это обеспечивает безопасный прием крови и полную проверку потенциального донора. При этом кровь применяется как для лечения, так и в научно-исследовательских целях
Донорские дниЭто время, которое дается человеку, сдавшему кровь для отдыха и восстановления сил. Обычно это сам день сдачи материала и последующий день по выбору человекаПредоставление таких дней оговаривается в законодательстве РФ, поэтому отдых после сдачи крови будет вполне официальным и законным, а работодатель просто обязан дать время на полноценное восстановление

Требования к донору

Есть определенные требования, которые должен соблюдать человек, желающий отдать собственную кровь.

При этом нормы касаются как медицинских показателей, так и требований к документам:

  • стать донором может гражданин России, который достиг совершеннолетнего возраста и имеет вес более 50-ти кг;
  • если у человека есть болезни, которые не находятся в списке противопоказаний, или же он принимает лекарства, то вопрос решается индивидуально с врачом-специалистом;
  • обязательно необходимо взять на процедуру сдачи крови паспорт Российской Федерации или вид на жительство, срок которого не менее года;
  • необходимо предварительно записаться на процедуру сдачи крови.

Также активные доноры должны соблюдать некоторые медицинские требования, которые заключаются в предоставлении справок о перенесенных болезнях каждые полгода, а также ежегодного предоставления анализа мочи, флюорографического обследования грудной клетки и электрокардиограммы.

Дополнительно потребуется раз в полгода давать справку об отсутствии контакта по гепатитам групп В и С, а относительно группы А устанавливается предоставление бумаги раз в три месяца.

Кроме того, при каждой сдаче крови нужно приносить справку об отсутствии контакта по прочим инфекциям.

Правовая база

Существует отдельный закон, который устанавливает определенные нормы и пределы донорства. Он известен под номером 125-ФЗ и названием “О донорстве крови и ее компонентов”.

В правовом акте расписываются полномочия местных властей в использовании крови, а также говорится о процедуре медицинского обследования донора и непосредственных требований к нему.

Более того, если донор захочет узнать о своих правах и обязанностях, ему будет нужно прочесть именно этот закон.

Также 125-ФЗ регламентирует ведение базы данных донорства крови, порядок передачи и правильные методики заготовки, хранения и транспортирования взятой у населения крови.

Также есть и пункт о предоставлении поддержки почетным донорам, которые были награждены нагрудным знаком, обычно такие люди получают ежегодную денежную выплату за вклад в медицинскую сферу.

А трудовые аспекты, включая учет этих дней в рабочем табеле и предоставление выходных, описаны в ст 186 Трудового кодекса.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Что нужно знать в 2019

Для того, чтобы правильно оформить донорские дни, необходимо обратиться к руководителю на работе в форме заявления.

Это послужит поводом для предоставления выходных дней и занесения в базу как донора, и даже у такого документа есть особые требования и нормы, которые просто необходимо выполнять для беспроблемного документального оформления.

Поэтому ознакомиться с порядком оформления крайне важно, и в дальнейшем, если донорство будет активным, получать дни отдыха можно будет гораздо легче.

Правила получения

Человек, сдавший кровь, освобождается от работы в этот день. Для засвидетельствования уважительной причины используется справка, которая выдается на станции переливания крови в день ее сдачи, или же при прохождении медицинского обследования.

В результате каждой из процедур выдается отдельная справка, но так как они часто проходят в один день, то и документ человек получает всего один.

Потенциальный донор должен предупредить начальство о своем отсутствии на рабочем месте в виде заявления или хотя бы устно.

Это даст возможность избежать штрафов и прочих санкций за прогул. Но иногда сдать кровь нужно срочно, и времени на предупреждение совсем нет, такое может произойти, если кровь необходима родственнику.

При этом работодатель не может считать прогулом неявку на работу из-за сдачи крови, даже если добро начальства не было дано.

Написание заявления

Чтобы легализовать отдых при сдаче крови, на имя руководителя пишется заявление. В его шапке указываются данные начальника, организации, а также должность и ФИО сотрудника.

В теле заявления указывается просьба о предоставлении дня отдыха вследствие дачи крови и ее компонентов.

Вписывается день отдыха по желанию человека и данные справки, которая послужит официальной причиной для отдыха.

Вписывается номер бумаги, а также дата ее выдачи. После этого ставится дата заполнения, подпись работника и его ФИО.

Медосмотр

Перед тем, как сдавать кровь, потенциальному донору необходимо пройти медицинское обследование, которое включает в себя не только проведение клинического анализа крови и мочи, но также флюорографию, кардиограмму и консультацию с трансфузиологом.

Именно этот специалист после проверки выносит вердикт, может ли человек стать донором крови, и позволяет ли это его состояние здоровья.

Перед началом медосмотра от донора потребуют заполнить анкету, в которой нужно будет указать личные данные, перенесенные ранее заболевания и наличие болезней на данный момент.

Ответственный врач оценивает не только результаты анализа, но и соотносит их с заполненной анкетой, чтобы всесторонне рассмотреть здоровье человека.

Сдача биологического материала в 2019

Если результаты медосмотра определили, что человек может быть донором крови, то начинается сдача материала, которая может быть разной по времени, в зависимости от того, какой компонент необходимо взять у человека.

Сдача цельной крови длится чуть более часа, это время будет потрачено на анкетирование, медосмотр и отдых, сама выкачка крови будет окончена за 5-10 минут. А вот плазма потребует уже практически два часа, тромбоциты — 2 часа 30 минут.

Во время процедуры врач берет всего 450 мл крови из 4-5 литров, которые есть у человека. При этом используются одноразовые стерильные приборы, которые не могут быть вредными, включая иглы, пакеты и специальные системы, как например для донорства тромбоцитов.

После сдачи необходимо отдохнуть около 10-ти минут, выпить сока, чая или кофе. Именно за это время может проявиться плохое самочувствие, и медперсонал сможет помочь в случае потери сознания или паники.

Как оплачиваются донорские дни по Трудовому кодексу РФ

Оплата сдачи крови происходит в соответствии с размером среднего заработка, а день медобследования обычно не оплачивается, если иные правила не предусмотрены в организации-работодателе.

Даже если донорство происходило в выходной и праздничный дни или во время отпуска, то оплата все равно должна производиться.

Это не касается учебного отпуска или больничного, и при донорстве в такие дни они могут быть не оплачены, но выходной все же предоставляется.

Таким образом можно сказать, что оплата донорства на работе является обязательной процедурой, ведь это прописано в законе, а в случае нарушения прав, человек может обратиться в суд, предварительно попытавшись уладить сбор с самим работодателем.

Если же человек находился на больничном или же взял отпуск по учебе, то компенсации за донорство для него не предусмотрено, и он может рассчитывать только на дополнительный выходной день.

Особенности использования выходных

Для отдыха и восстановления сил донорам полагаются выходные дни, и некоторые он может израсходовать по своему усмотрению в течение года.

ВыходнойПредоставление
День сдачи кровиПредоставляется автоматически, при этом для пояснений начальству необходимо предоставить справку о причине отсутствия и сдаче крови
Дополнительный деньНесмотря на то, что многие люди берут второй донорский день сразу после дня сдачи крови, выходной можно взять в любой день на протяжении года. При этом, если такой выходной присоединить к основному отпуску, то его нельзя будет заменить на материальную компенсацию

Таким образом, люди могут оправиться после донорства и не потерять при этом зарплаты, одновременно сделав собственный вклад в сферу медицины и помощь людям.

расчет донорских дней

Условия занесения в стаж

Донорские дни входят в стаж работы, которые дает право на досрочное оформление пенсии, а также учитываются в табеле рабочего времени.

Также к стажу приписываются и дополнительные выходные дни, получаемые после процедуры донорства.

Поэтому при сдаче крови можно надеяться, что эти дни не будут потеряны и причислятся к рабочему времени.

Донорские дни не только позволяют медицинской сфере получить дополнительный материал для спасения жизни, но и дают право на отдых человека.

При этом оформить донорские дни совсем несложно, следует только соблюсти простую процедуру.

: донорские льготы

Источник: http://uralpolimerstroi.ru/trudovoe-pravo-spravka-2019/otpusknye-apelljacija-2019/donorskie-dni-po-kodeksu-rf-vozrazhenie-2019/

Что нужно знать

Для того, чтобы правильно оформить донорские дни, необходимо обратиться к руководителю на работе в форме заявления.

Это послужит поводом для предоставления выходных дней и занесения в базу как донора, и даже у такого документа есть особые требования и нормы, которые просто необходимо выполнять для беспроблемного документального оформления.

Поэтому ознакомиться с порядком оформления крайне важно, и в дальнейшем, если донорство будет активным, получать дни отдыха можно будет гораздо легче.

Сдача биологического материала

Если результаты медосмотра определили, что человек может быть донором крови, то начинается сдача материала, которая может быть разной по времени, в зависимости от того, какой компонент необходимо взять у человека.

Сдача цельной крови длится чуть более часа, это время будет потрачено на анкетирование, медосмотр и отдых, сама выкачка крови будет окончена за 5-10 минут. А вот плазма потребует уже практически два часа, тромбоциты — 2 часа 30 минут.

Во время процедуры врач берет всего 450 мл крови из 4-5 литров, которые есть у человека. При этом используются одноразовые стерильные приборы, которые не могут быть вредными, включая иглы, пакеты и специальные системы, как например для донорства тромбоцитов.

После сдачи необходимо отдохнуть около 10-ти минут, выпить сока, чая или кофе. Именно за это время может проявиться плохое самочувствие, и медперсонал сможет помочь в случае потери сознания или паники.

Как оформить дни отдыха донору крови: статьи ТК РФ, образец приказа в 2019 году

Как оформить донорские дни по Трудовому кодексу РФ в 2019 году

Если сотрудник организации сдает кровь как донор, то существует несколько вариантов его дальнейшего поведения. Он может явиться на работу сразу после сдачи материала, либо не появляться в течение двух дней. В соответствии с этим выделяют и несколько вариантов документального оформления таких ситуаций. Рассмотрим как оформить дни отдыха донору крови в четырех различных ситуациях.

Работник после сдачи пришел на работу

Рассмотрим такую ситуацию, когда работник после того, как сдал кровь явился на работу и предоставил справку об освобождении от работы на этот день. Помимо этого он обращается с заявлением о предоставлении ему дополнительного отдыха на следующий день. Приведем образец такого заявления.

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ

К такому заявлению работник должен приложить справку, выданную ему медучреждением в подтверждение того, что в этот день он осуществлял сдачу крови и ее компонентов.

Важно! Заставить работника предупреждать о намерении сдавать кровь и претендовать на дополнительный отдых нельзя.

После того, как работник написал заявление, работодатель ставит на нем резолюцию и передает документ в кадровый отдел. На основании этого заявления издают приказ о предоставлении дня для отдыха донору, а также оплате такого дня исходя из размера среднего заработка (186 ТК РФ). С приказом знакомят работника под подпись.

Работнику – донору необходимо предоставить два выходных – в день сдачи и дополнительный – на следующий день. При этом дополнительный день отдыха по желанию можно присоединить к отпуску работника.

Скачать ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА

Работник в день сдачи на работу не пришел

Рассмотрим иную ситуацию, когда работник приходит на работу только на следующий после сдачи крови день. Он приносит справку и пишет заявление о предоставлении ему выходного дня.

Со стороны работника будет конечно не лишним предупредить работодателя заранее о том, что он будет в качестве донора сдавать кровь, а в связи с этим и отсутствовать на работе в определенные дни. Однако требовать с работника такое предупреждение работодатель не вправе.

Важно! На основании закона №125-ФЗ от 20.07.2012 работодатели должны предоставлять своим работникам – донорам компенсации и гарантии в соответствии с 186 статьей ТК РФ.

Так как работодатель не знает о причине отсутствия работника, то в табель вносят обозначение, соответствующее неявке по невыясненной причине – «НН». Однако, отсутствие его на работе нарушением не считается. На основании предъявленной им справки вносят корректировки в табель учета рабочего времени.

Заставлять писать заявление о предоставлении донору дополнительного выходного дня для отдыха также нельзя, но работодатель может попросить это сделать.

Работник – донор пришел на работу только после отдыха

Иная ситуация складывается когда работник отсутствует на работе два дня – в день, когда была сдача крови и следующий день. После этого он предъявляет справку о том, что сдавал кровь, как донор]. В этом случае работник также не нарушит трудовое законодательство. А для работодателя это наиболее простой в оформлении вариант.

По незнанию причины отсутствия сотрудника на работе в табеле отмечается код «НН» в течение двух дней. После того как работник предоставит справку о донорстве, нужно будет внести корректировки в табель. На основании этих корректировок работнику будут оплачены такие дни отдыха.

Работодателю даже не потребуется издавать приказ, так задним числом этого делать не нужно, а положенный день для отдыха работник уже использовал.

Работник также может сдать кровь во время своего отпуска, либо в выходной или праздничный нерабочий день. Например, он сдал кровь во время своего отпуска, а вышел из него только после его окончания через два дня. Предупреждать об этом работник также не обязан, главное, чтобы он по возвращении на работу предоставил соответствующую справку.

Работник вышел на работу, но выходной планирует использовать в другой раз

Работник может свой дополнительный выходной использовать не сразу, а в другое удобное время. Он может его использовать совместно с ежегодным отпуском или в другое удобное время.

Важно! В течение года после сдачи крови сотрудник должен свой дополнительный выходной использовать.

В этом случае написание заявления также не требуется, однако для того, чтобы в дальнейшем использовать свой выходной заявление написать все же нужно. Работник может самостоятельно определить день отдыха, но оповестить об этом своего работодателя лучше все же в письменном виде.

Как оформить дни отдыха донору крови

Таким образом, порядок по которому оформляются дни отдыха донору точно не определен. Зависеть оформление будет от того, как именно работник использует свои дополнительные выходные. Повлиять на выбор работника работодатель не может, он только должен учитывать как распорядиться с выходными работник при оформлении документов.

Источник: http://rabotniky.com/kak-oformit-dni-otdyxa-donoru-krovi/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.