+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как оформить компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Содержание

Сколько составляет пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Как оформить компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Данная выплата имеет компенсационный характер (Приказ Президента РФ №1110 от 30.05.1994 года). Закон предопределяет, что сумма составит 50% от уровня прожиточного минимума (на тот момент – 50 рублей). Изначально предполагалось, что указанная величина будет расти вместе с ПМ и подлежит индексации, однако из-за кризисных явлений на текущий год сумма осталась на этом же уровне.

Кому положено

Такое пособие полагается следующим категориям граждан:

  • трудоустроенные родители (отец или мать);
  • родители, оформившие отпуск по уходу за ребенком;
  • женщины, имеющие статус инвалида 1 или 2 группы;
  • студенты вузов, обучающиеся на дневном стационаре;
  • усыновители и опекуны;
  • женщины-военнослужащие, осуществляющие службу по контракту на территории России и за ее пределами;
  • индивидуальные предприниматели;
  • женщины, попавшие под сокращение в результате банкротства или ликвидации организации-работодателя, в т.ч. получающие пособие по безработице.

Претендовать на помощь могут исключительно граждане Российской Федерации.

Размер ежемесячных выплат

С 1 февраля 2019 года большинство пособий было увеличено. О конкретных суммах и видах ежемесячной поддержки можно узнать из нижеприведенной таблицы:

Наименование Размер 
Уход за ребенком до 1,5 лет3142,33 руб. – первенец;6284,65 руб. – второй и последующие
Уход за ребенком от 1,5 до 3 лет50 рублей
Поддержка ребенка военнослужащего по призыву11374,18 рублей
Ребенок военного, погибшего на службе2287,65 руб.
Поддержка малообеспеченныхПрожиточный минимум в регионе
Ребенок, проживающий в Чернобыльской зоне3241,05 руб. – до 1,5 лет;6482,10 руб. – с полутора лет до 3-х летнего возраста

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Для получения регулярной выплаты потребуется обратиться в соответствующую инстанцию (Соцзащита, ФСС, работодатель) до момента, пока новорожденному исполнится 1,5 года. Если проигнорировать данное требование, заявителю могут отказать.

Кроме того, претенденту предстоит написать заявление и подкрепить его необходимым документальным сопровождением.

Документы

Для оформления предстоит подготовить стандартный пакет бумаг:

  • справка из органов занятости, подтверждающая отсутствие ежемесячного пособия по безработице;
  • копия трудовой книжки;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка, устанавливающая факт отсутствия аналогичной выплаты на других членов семьи (нужна в ситуациях, когда на пособие претендует не мать).

Несмотря на то, что потребуется предоставить копии указанных выше бумаг, заявителю необходимо иметь при себе оригиналы. Это требование связано с необходимостью сверки всех данных, указанных в заявлении.

Конкретный адресат будет зависеть от статуса родителя:

  • студенты вузов передают заявление ректору учебного заведения;
  • военнослужащие – соответствующий рапорт непосредственному начальству;
  • официально оформленные граждане – потребуется ответ от работодателя;
  • индивидуальные предприниматели и граждане, уволенные в результате ликвидации фирмы – в органы Соцзащиты по месту постоянной регистрации (проживания).

Важно! Финансирование ежемесячного пособия осуществляется из средств бюджета или накоплений ФСС (зависит от того, какие страховые взносы уплачены родителями).

Передать документы с заявлением можно несколькими способами:

  1. Личное посещение органа, начисляющего выплату.
  2. Отправка почтовым переводом (заказное письмо с уведомлением).
  3. Передача посредством доверенного представителя.
  4. Подача заявки через портал Госуслуги (для граждан, имеющих личную учетную запись).

Сроки начисления

Заявление подлежит рассмотрению в течение 10-дневного периода. По окончании данного срока заявителю направляется уведомление о принятом решении.

Если ответ положительный и выплата одобрена, получать ее будут по утвержденному законодательно принципу:

  • официально оформленные граждане – в день начисления заработной платы;
  • студенты вузов – в момент выдачи стипендии;
  • через ФСС и Соцзащиту – в дату очередных перечислений.

Основания для досрочного прекращения выплат

В законодательной базе указаны следующие причины, влекущие отмену пособия:

  1. Смерть новорожденного.
  2. Получатель лишается родительских прав по решению судебных инстанций.
  3. Перевод ребенка на полное государственное обеспечение.
  4. Новые роды получательницы, предполагающие появление следующего ребенка на свет в течение 3-летнего периода после родов.
  5. Досрочное окончание отпуска по уходу, решение получателя вернуться на работу на полный или неполный рабочий день.
  6. Получатель уволен по собственному желанию или по другим причинам, обозначенным в ТК РФ.
  7. Получатель выплаты принимает решение встать на учет на Биржу труда и оформляет пособие по безработице.

При наступлении указанных обстоятельств прекращение всех выплат стартует со следующего месяца после выявления причин для их отмены.

Региональная помощь

Претендовать на дополнительную поддержку вправе семьи, чей доход не дотягивает до уровня прожиточного минимума в регионе проживания.

Для Москвы характерна следующая региональная поддержка:

НаименованиеСумма выплаты
Пособие молодым семьям до 30 лет (Лужковские выплаты)5 прожиточных минимумов при рождении первого ребенка (80800 руб.), 7ПМ – второго (113120 руб.), 10 ПМ – третьего и последующих (161600 руб.).
Единовременная господдержка женщин на ранней стадии беременности600 рублей
Дополнительная разовая выплата по беременности и родам
  • 7 тыс. рублей – стандартный срок отпуска БиР (по 70 дней до родов и поле них;
  • 7,8 тыс. рублей (70 дней до родов, 86 – после);
  • 9,7 тыс. рублей (84 дня до родов, 110 после).
Разовая компенсация при усыновлении или рождении
  • 5,5 тыс. рублей – на первенца;
  • 14,5 тыс. рублей – на 2-го и последующих детей.
Разовая поддержка при рождении (усыновлении) 3-х и более детей50 тыс. рублей
Ежемесячный платеж родителям, имеющим статус малоимущих
  • 10 тыс. рублей – возраст ребенка не превышает 3-х лет;
  • 15 тыс. рублей – матери-одиночке, и родительнице, чей супруг уклоняется от алиментных обязательств
Компенсация женщинам, уволенным на момент декретного отпуска (ликвидация организации, банкротство), ежемесячно1500 рублей
На продукты питания
  • 1875 руб. – если родитель является студентом ВУЗа;
  • 675 руб. – остальным получателям
Компенсация роста стоимости жизниОт 750 до 1500 руб. в зависимости от статуса получателя
Регулярная выплата опекунам и попечителям12 тыс. рублей на каждого ребенка
Субсидия на оплату коммуналки928 рублей (1044 руб. для семьи с 3 и более детьми)
Компенсация телефонных расходов (городской телефон)250 руб.
Помощь на покупку детских вещей семьям с 5 и более детей1800 рублей на каждого ребенка
Компенсация семьям, воспитывающим свыше 10 детей
  • 1500 руб. – ежемесячно на каждого ребенка;
  • 20 тыс. рублей – разово на День семьи;
  • 30 тыс. рублей – к 1 сентября
Выплата ребенку-инвалиду12 тыс. рублей
Доплата ребенку-инвалидуОпределяется индивидуально
Помощь на подготовку к школе (малообеспеченным, ребенок имеет инвалидность)10 тыс. рублей

Орловская область готова предложить такие виды региональной поддержки:

НаименованиеСумма
Регулярное пособие ребенка
  • 277 руб. – стандартный размер платежа;
  • 554 руб. – первенец;
  • 693 руб. – второй и последующие дети;
  • 415 руб. – один из родителей уклоняется от алиментных обязательств, родитель является военнослужащим;
  • 485 руб. – многодетным семьям, включая платежи на детей, старше 3 лет
Разовая поддержка многодетным
  • 20791,62 – 3-й ребенок;
  • 27722,18 руб. – четвертый и последующие дети
Ежемесячный платеж многодетным9450 руб.
Выплаты многодетным на учеников школ и ВУЗов650,76 рублей
Региональный маткапитал (при рождении или усыновлении 3-го и последующих детей)129198,76 руб.

Дополнительные льготы родителям детей до трех лет

Родители вправе воспользоваться дополнительными преференциями. Все они закреплены на федеральном уровне.

Матери-одиночке

Данная группа вправе рассчитывать на:

  • бесплатное посещение массажного кабинета по необходимости;
  • покупку медикаментов по льготным ценам (скидка до 50%) — перечень лекарств утверждается правительством;
  • получение путевки в учреждение санаторного типа неработающей маме;
  • одноразовая выплата в 15,5 тыс. рублей.

Воспитывающим ребенка-инвалида

Здесь дополнительные льготы имеют следующий вид:

  • досрочный уход на пенсию (на 5 лет) при условии минимального стажа 20 лет для мужчин и 15 для женщин;
  • бесплатное посещение отдельных врачей;
  • предоставление льготных медикаментов;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • ежегодное посещение санаторных учреждений;
  • коммунальные субсидии.

Многодетным семьям

Для граждан, воспитывающих свыше 3-х детей, действуют такие послабления:

  • дополнительные пенсионные и трудовые гарантии;
  • льгота на коммунальные услуги;
  • бесплатный проезд;
  • сумма денежных пособий не облагается НДФЛ;
  • маткапитал (после рождения 2-го ребенка);
  • помощь в улучшении жилищных условий (предоставление земли под ИЖС);
  • компенсация за коммунальные услуги;
  • налоговые послабления.

Малоимущим семьям

Семьи, чей совокупный доход не достигает уровня прожиточного минимума, могут рассчитывать на такие бонусы:

  • бесплатный доступ на молочную кухню;
  • бесплатное получение юридических услуг;
  • льготные лекарства;
  • льготное налогообложение;
  • коммунальная субсидия;
  • поддержка в натуральном выражении (продовольственная помощь, газ, одежда и т.д.);
  • возможность получения социальной ипотеки;
  • доплата семьям, чей доход ниже прожиточного минимума;
  • возможность получения земельного участка;
  • бесплатный проезд в транспорте (возможна выплата компенсации);
  • предоставление путевки в учреждения санаторно-профилактического типа.

Последние новости и изменения: увеличат ли пособие

Весной 2019 года Премьер-министр Д. Медведев заявил о необходимости реформирования в государственной политике касательно родителей. По его замыслам, потребуется реализовать несколько иной подход к оформлению детских льгот:

  1. Определение точных критериев нуждаемости и адресности.
  2. Разработка финансовых инструментов, позволяющих увеличить пособие.
  3. Пересмотр трудовых норм, разрешение родителям выходить на службу на неполный срок до окончания декретного отпуска.
  4. Увеличение выплат, проведение индексации платежа.

15.09.2016 года был презентован проект Закона №1174985-6, по которому следовало установить минимум господдержки на уровне 1 МРОТ (первенец), 2 МРОТ (второй и последующий ребенок).

В том же году рассматривался проект №648289-6, предусматривающий увеличение выплат до величины МРОТ.

Оба проекта не нашли поддержку в Госдуме, так как депутаты не смогли определиться с финансированием.

https://www.youtube.com/watch?v=IUPbst6SFVE

В настоящий момент отдельные депутаты предлагают пути решения проблемы недостаточного размера выплат по уходу за ребенком.

Однако по предварительным подсчетам на увеличение помощи до полноценного размера потребуется свыше 50 млрд. рублей ежегодно. Учитывая неопределенность экономической политики России, санкционный режим и периодические кризисные явления, в обозримом будущем такой проект реализован не будет.

: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://1lgoty.ru/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let/

Детские пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году (размер пособия)

Как оформить компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет – это компенсационная выплата, которую работодатель выплачивает за счет собственных средств. Как получить компенсацию в 2019 году – читайте в статье.

Внимание! Для правильной выплаты пособия вам обязательно потребуются следующие документы: 

Программа БухСофт автоматически определит страховой стаж сотрудницы при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн. Попробуйте бесплатно:

Рассчитать декретные онлайн

Какие пособия по уходу за ребенком до 3 лет можно получить в 2019 году

Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам, вправе получить у работодателя и от ФСС:

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет  за счет средств Фонда;
  2. Пособие на ребенка до 3 лет, которое представляет собой ежемесячную компенсационную выплату за счет работодателя (подп. «а» п. 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 03.11.1994 № 1206). ФСС эту сумму не компенсирует.

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам

Кому положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Пособие на ребенка до 3 лет в 2019 году работодатель обязан выплачивать каждый месяц до достижения малышом возраста трех лет. Данная выплата положена не только матери, но и любому из родственников ребенка, который за ним ухаживает. Этим лицом может быть и иностранец временно проживающий (но не пребывающий) на территории России. 

Основным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 3-х лет  является наличие между работодателем и получателем трудового договора.

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2019 году составляет пятьдесят рублей в месяц (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110). На эту сумму также начисляют районные коэффициенты, в частности, если человек работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Коэффициенты применяют даже при отъезде получателя из этих районов в период отпуска по уходу за ребенком.

Расчет пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет в 2019 году

Расчет производят по формуле:

В некоторых случаях пособие положено  за неполный месяц. Это возможно, например, когда в середине месяца малышу исполнилось 3 года. Расчет производят пропорционально календарным дням. В их число входят выходные и праздники, когда работник непосредственно ухаживал за ребенком. Формула выглядит так:

Рассмотрим на примере.

Пример

Рассмотрим, как рассчитать пособие на ребенка до 3 лет при продолжительности отпуска по уходу неполный месяц.

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 15 февраля. В феврале 2019 года 28 календарных дней. На отпуск приходится 14 дней. Компенсационная выплата составила:

50 руб. : 28 дн. × 14 дн. = 25 руб.

Как получить пособие у работодателя

Работодатель выплачивает пособие в сроки, которые соответствуют датам выплаты зарплаты.

Программа БухСофт автоматически рассчитает зарплату и определит размеры пособий по уходу за ребенком. Попробуйте бесплатно

Рассчитать пособие онлайн

Началом периода выплаты считается календарный день, следующий за днем истечения отпуска по беременности и родам. То есть день начала отпуска по уходу за ребенком. При этом должны выполняться три условия: 

  1. Закончился декретный отпуск или отпуск по усыновлению
  2. Родственник или опекун, который фактически ухаживает за малышом, написали заявление на отпуск по уходу;
  3. Работодатель утвердил приказ о предоставлении отпуска по уходу и ознакомил с ним работника под подпись.

Днем окончания выплаты считается дата, когда малышу исполнилось 3 года.  

Но есть и другие основания для прекращения выплаты. Работодатель вправе прекратить выплату пособия с начала месяца, который следует за месяцем, в котором имело место:

  • увольнение работницы по собственному желанию;
  • перевод ребенка на полное гособеспечение;
  • лишение человека, который ухаживает за ребенком, родительских прав;
  • иные обстоятельства, которые повлекли прекращение выплаты.

Назначают пособие в течение десяти дней с момента, когда работник подал все необходимые документы. 

Отметим, что лицам, работающим полный день во время отпуска по уходу компенсацию за отработанное время не предоставляют. При неполном рабочем дне или при работе “удаленке” выплата положена. 

При отказе в выплате пособия работодатель обязан сообщить об этом в письменном виде. Нужно указать причины отказа и способы его обжалования. Уведомление направляют в течение 5 дней с момента принятия решения о невыплате. Также возвращают все представленные ранее документы.

Документы, необходимые для получения пособия на ребенка до 3-х лет у работодателя

Работник должен представить работодателю заявление с просьбой назначить компенсационную выплату. Срок подачи – не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Законодательство не предусматривает типовой формы документа. Его составляют в свободной форме.

Законодательство не предусматривает истребование с работницы таких документов, как справка с места работы другого родителя о неполучении им компенсации. Маловероятно, что другой родитель в целях получения пособия размером пятьдесят рублей станет работать на условиях неполного рабочего времени

Пункт 12 Порядка не предусматривает обязанности представлять справку с места работы другого родителя и иные дополнительные документы. 

После того, как документы получены, работодатель составляет и утверждает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.  

Если работник подал заявление с опозданием

Для получения пособия работник должен подать работодателю заявление в срок не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Если заявление подали с опозданием, то пособие выплачивают в особом порядке. Выплату производят за прошедшее время, которое не превышает шести месяцев, предшествующих дню подачи заявления и до достижения ребенком возраста трех лет.

Рассмотрим на примере

Пример

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1307-detskie-posobija-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-2019

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019

Как оформить компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Далее расскажем о новых размерах пособий и сравним их с 2018 годом.

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Детские пособия в 2019 году

Отдельно стоит обсудить инновации, которые инициировали власти Москвы. Не так давно мэр города сделал заявление, что детские пособия будут повышены в несколько раз (от 2 до 5). Такие показатели уже были заложены при формировании расходной части столичного бюджета на 2018-2020 годы. Инициативы мэра в отношении ежемесячных и годовых выплат выглядят следующим образом:

Эта инициатива стала еще одним новшеством в программе стимулирования деторождения. Деньги будут направлены тем территориальным субъектам России, в которых указанный коэффициент составил менее 2-х единиц. В бюджете для этого уже выделили 18,5 млрд.

рублей. В некоторых регионах выплачивают ежемесячные пособия и семьям с меньшим количеством детей, если они относятся к малоимущим. Так, родители Курской области могут получать выплату в размерах 3000 рублей до достижения ребенком полутора лет.

Изменения в пособии по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Следующим шагом является необходимость оформить финансовую компенсацию в связи с вынашиванием потомства. И конечно впоследствии матери нужно будет документально подтвердить рождение малыша.

Для тех, кто работает в какой-либо организации на официальной должности, предназначены услуги соответствующего работодателя.

Напротив, будущие роженицы, которые не имеют занятости (либо трудятся неофициально), могут обратиться в учреждения по защите граждан.

Так называемые декретные выплаты призваны компенсировать отсутствие трудоспособности, связанное с присмотром за новорождёнными домочадцами. Сейчас обстановка такова, что рассматриваемые дотации не могут обеспечить должный уровень материального обеспечения матерей. Следовательно, люди желают знать о судьберазмера пособия по уходу за ребёнком в наступающем году.

Продление пособия по уходу за ребенком от 1

После этого 21 мая глава Минтруда Максим Топилин, выступая в Москве на конференции «Направление 2026», организованной партией «Единая Россия», сообщил, что его министерство планирует до конца 2018 года выполнить поручение премьер-министра о пересмотре пособия на ребенка в возрасте от 1.5 года до 3 лет, которое сейчас выплачивается из средств работодателей: «У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей. Я думаю, что до конца этого года мы должны это поручение реализовать», — отметил министр труда и соцзащиты населения России в своем выступлении.

В 2019 году в России продолжается обсуждение вопроса о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения 3 лет. Соответствующее поручение еще весной 2018 г.

поручил реализовать премьер-министр Дмитрий Медведев в ходе своего выступления в Госдуме с ежегодным отчетом о работе Правительства.

При этом в настоящее время рассматриваются два возможных варианта решения этой проблемы:

Рекомендуем прочесть:  При Рождении 1 Ребенка Что Положено 2019в Братске

Порядок предоставления пособия на ребенка от 1

Существенный размер пособия предоставляется ребенку до 1.5 года. Он зависит от суммы заработка матери, размера стипендии либо начисляется органами социальной защиты неработающим матерям. Выплаты после достижения ребенком 1.5 лет намного меньше. Их сумма зависит от социальной политики на местах и от наличия у несовершеннолетнего дополнительных льгот – у ребенка-инвалида или сироты.

Подлежат пересмотру нормы трудового права, которые расширят возможности мамы выходить на работу на неполный день или по согласованному графику. В сентябре 2016 г. был введен проект закона. В нем предполагается подлить срок начисления государственной поддержки в той сумме, которая полагается ребенку до 1.5 лет.

Пособия и выплаты на детей в 2019 году

И нужно признать, что страх этот обоснован. ребенка, покупка еды, одежды, игрушек, мебели и прочего необходимого на данный момент может обойтись очень недёшево. Нельзя не вспомнить и про медикаменты – их придётся, так или иначе, покупать любому ребенку.

В некоторых регионах России он измеряется лишь десятками рублей. Размер декретных выплат напрямую зависит от того, какой доход был у женщины до беременности. Суммы декретных у женщины, которая получала хорошую зарплату, и у студентки могут отличаться в десятки раз.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет, изменения в 2019 году

Изначально назначалась денежная помощь в объеме 50% минимально установленной оплаты труда. Но Указом Президента РФ от 08.02.2001г. величина возмещения была определена в зафиксированной твердой сумме.

Тогда это было 50% МРОТ, ведь базой расчета служила основа в 100 руб. в соответствии со статьей 4 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». С того момента индексация ещё не проводилась.

С 2015 года начато обсуждение величины постоянно выплачиваемого пособия до исполнения ребенку 3 лет с использованием критерия нуждаемости необеспеченных семей. При проведении исследования Минтрудом РФ было установлено, что для его введения потребуется больше 50 млрд. руб.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году (изменения)

Изначально оба законопроекта планировалось рассмотреть в первом чтении в 26-27 сентября 2018 года, однако как раз в эти дни в окончательном виде депутатами принимался закон о повышении пенсионного возраста, поэтому рассмотрение вопроса о продлении пособия с 1,5 до 3 лет сначала было перенесено на неопределенный срок. Уже после окончательного подписания пенсионной реформы, 16 и 17 октября 2018 года эти законопроекты все же были рассмотрены депутатами и отклонены в первом чтении.

Рекомендуем прочесть:  Формула Для Расчета Субсидии Молодой Семье В 2019

Еще весной 2018 года Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме с ежегодным отчетом Правительства, предложил «пересмотреть» ежемесячное пособие в размере 50 рублей, которое было установлено более 20 лет назад указом Президента от 30.05.1994 г. № 1110 и которое выплачивается в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет из средств работодателя:

Законопроект о продлении пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2018-2019 году – что нужно знать

По мнению Миронова, благодаря государственной политике в области поддержки семьи, материнства и детства, проводимой на протяжении последних лет, в России улучшились показатели рождаемости.

При этом яслей и детских садов открывается немного, мест на всех не хватает.

А в некоторых регионах до сих пор помещения, в которых раньше были дошкольные учреждения, продолжают сдаваться в аренду коммерческим структурам.

Также, выступая с инициативой, депутат напомнил, что по Трудовому кодексу РФ находиться в отпуске по уходу за ребенком можно 3 года, при этом после 1,5 лет ежемесячная выплата всего 50 рублей. А путем продления срока выплаты пособия до 3 лет будет исполнено действующее законодательство.

Между нами говоря

Так как в 2019 году МРОТ будет равен размеру общего прожиточного минимума для трудоспособного населения за второй квартал предшествующего года, а эта величина уже известна (за II квартал 2018 года Минтруд определил ПМ в размере 11280 рублей), то можно рассчитать минимальные и максимальные размеры пособия по беременности и родам. В общем случае (для работающих женщин) сумма декретных выплат равна среднему дневному заработку, умноженному на количество дней декретного больничного.

Единовременное пособие при рождении ребенка в следующий раз будет проиндексировано 1 февраля 2019 года, до этой даты его сумма составит 16759,09 рублей.

Разовые выплаты предоставляются в одинаковом размере, вне зависимости от очередности рождения детей, также не имеет значения факт трудоустройства.

Чтобы оформить пособие, один из родителей (усыновителей или опекунов) не позднее чем через 6 месяцев со дня рождения ребенка должен обратиться:

10 Мар 2019      juristsib         303      

Источник: https://sibyurist.ru/nalogi-i-vychety/posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-v-2019

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году в России — размеры выплат

Как оформить компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

По прогнозам отечественных экономистов, пособие родителям по уходу за ребенком после 1,5 лет в 2019 году в России должно увеличиться, по сравнению с выплатами, обозначенными Постановлением Правительства от 1994 и редакциями последующих годов. Такой вывод исследователи сделали в результате постоянно растущей инфляции и увеличения расходов молодой семьи на содержание малолетнего ребенка.

Уход за малышом включает в себя специальные продукты, гипоаллергенные средства гигиены, адаптированные под его возраст лекарства, одежду из натуральной ткани. И это далеко не все, что необходимо младенцу. Обязательства государства о поддержке семей с несовершеннолетними детьми, особенно малоимущих, выражаются различными формами льгот и денежных дотаций.

Правовое обоснование выплат матерям по уходу за ребенком до 3 лет в РФ

Согласно Указу Правительства России за N 1206 от 3 ноября 1994 года «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» и  последующим редакциям, ежемесячные выплаты производятся одному из родителей или другим родственникам, находящимся в отпуске по содержанию ребенка.

Согласно этому документу компенсация по уходу за ребенком до трех лет состоит из двух частей:

  • 0-18 мес. (40% от среднего оклада матери до родов или прожиточный минимум для неработающих);
  • 18 мес. — 36 мес. (50 руб.).

Пособия при беременности и уходу за ребенком

Заявление о начислении и необходимые документы направляются филиалу социальной защиты по месту проживания семьи (или по месту работы, если речь идет о женщинах, уволенных во время декретного отпуска и не получивших компенсацию по безработице). Заявление передается лично или законным представителем, имеющим нотариальную доверенность, а также может подаваться онлайн через сервис Госуслуг, МФЦ либо другим способом, предусматривающим прием электронной формы заявления.

Решение о ежемесячных выплатах принимается в течение 10 суток администрацией предприятия либо представительством социальной защиты, начиная с момента приема заявления. При отказе структура письменно извещает об этом заявителя.

Начисления производятся с момента начала отпуска по уходу за ребенком, но не позже 6 мес. после даты его начала, если документы были поданы несвоевременно. При истечении указанного срока задолженность выплачивается только за последние полгода.

Характер и размеры выплат на ребенка до трех лет в 2019 году

Дотационные выплаты происходят за счет отчислений, идущих на оплату труда производством, независимо от его типа собственности.

Учреждения и армейские подразделения, которые получают бюджетные средства, осуществляют выплаты благодаря соответственным бюджетам. Неработающим матерям ежемесячная компенсация возмещается из федерального бюджета.

Размер дотации зависит от статуса матери, ее дохода, материального положения.

На данный момент

Дотация по уходу за малышом до 18 мес. составляет 3 200-24 000 р., ее так же вправе оформить любой близкий родственник. Начисления рассчитываются по размеру ежемесячной заработной платы за истекшие два года перед родами, и матери выплачивается 40% от месячного оклада.

Жены призывников и лиц, находящихся на военной службе, получают 10 тысяч рублей.

Детские выплаты проходят ежегодную индексацию, ориентированную на степень инфляции. Финансирование платформы материнского капитала так же продлено, однако, пока не предусматривается индексация и увеличение суммы МСК.

С начала 2018 года государство ввело ежемесячную выплату до 18 месяцев первенца, которая достигает примерно 10 500 руб.

Получить подобную дотацию вправе семейные пары, доход которых не превысит сумму, исчисленную по следующему принципу:

прожиточный минимум × 1,5 × количество человек в семье.

Такую выплату, по мнению социальных работников, получат более 350 000 семейных пар.

Материальная помощь после 1,5 года не изменяется со дня опубликования соответственного постановления правительства страны и фиксируется суммой 50 рублей. Получают ее до достижения ребенком трех лет

Что может измениться в 2019 году и принят ли новый закон

Закон об изменении объема выплат еще не принят, но 2019 год будет характеризоваться некоторыми реформами, так декретные начисления будут составлять:

Декретный отпуск (сут.)Мах пособие(руб.)Min пособие (руб.)
1404 512301 000
15657 852335 507
19471 944417 233

Величина материальной помощи семьям, которые воспитывают детей до 1,5 лет представлена следующими цифрами:

Ежемесячное начисление2018 г. (руб.)с 01.01.19 г. (руб.)
Минимальное4 4654 512
Максимальное24 536,5726 152,27

Отдельные слои населения после достижения ребенком 1,5 лет будут получать компенсацию, которая превысит установленную выплату в 50 рублей. К таковым относятся следующие семейные пары:

  1. Воспитывающие двойню либо тройню.
  2. Живущие, работающие в регионах с повышенным уровнем радиации — 6 тыс. руб.
  3. Если отец проходит срочную службу.

Выплата на малыша в 2019 году подвергнется индексированию, согласно темпам инфляции. Вследствие чего, многодетные пары могут рассчитывать на следующие добавки:

  • дополнительные расходы — 619 руб. на каждого ребенка, если таковых трое-четверо, если 5 и более — по 774 руб.;
  • питание — порядка 700 руб.;
  • коммунальные платежи — 538 руб., при трех-четырех несовершеннолетних, при пяти и более — 1077 руб.;
  • имеющим более 10 детей — 774 рубля на каждого ребенка.

Последней категории положены единовременные подарки ко Дню знаний и семьи — 15 и 10 000 руб., соответственно.

Часть депутатов Государственной Думы предлагали увеличить или заменить дотацию 50 рублей, однако их законопроект при ании не набрал необходимого количества . Поэтому материальная помощь родителям, воспитывающим одного или двух детей, старше 1,5 лет увеличена не будет.

Кто может оформить пособие

Дотация в 50 рублей, которая выплачивается до достижения ребенком 3 лет, назначается матери после родов и оформляется по месту ее трудоустройства или в Управлении социальной защиты. Выплачивается таким группам женщин:

  • находящимся в отпуске по воспитанию малыша и не уволенным во время него;
  • находящимся на военной службе или работающим в воинских подразделениях на гражданской должности;
  • работающим дома либо неполный день;
  • безработным, уволенным вследствие закрытия предприятия;
  • безработным, находящиеся на курсах переподготовки;
  • учащимся заочных ВУЗов;
  • частным предпринимателям;
  • ухаживающим за несовершеннолетним инвалидом 1 группы.

Женщины, уволенные во время декретного отпуска в результате ликвидации предприятия, получают выплаты в подразделениях социальной защиты, но только если мать не находится на учете в центре занятости.

Помимо матери, доплату вместо нее могут оформить другие граждане. Это:

  • отец;
  • опекун;
  • усыновитель;
  • бабушка, дедушка;
  • другие близкие родственники, постоянно присматривающие за ребенком.

При планируемом выходе женщины на работу и отсутствии места в яслях, пособие вправе переоформить лицо, которое будет присматривать за малышом. Начисления также производятся ежемесячно.

Оформление компенсации по уходу за ребенком до 3 лет и необходимые документы

Для начисления компенсации существует определенная процедура оформления. Алгоритм действий заявителя такой:

  1. По месту трудоустройства подается заявление и документы. При нахождении матери в статусе ИП или безработной, бумаги подаются в отделение социальной защиты.
  2. Пакет документов рассматривается руководителем предприятия в течение 10 рабочих дней, затем назначается выплата.
  3. Материальная помощь выплачивается в день получения зарплаты. Управление соцзащиты перечисляет деньги на указанный заявлением расчетный счет либо их можно получить наличными в отделениях Почты России.

После рождения малыша можно оформить помощь от предприятия и декретные начисления одним заявлением.

Заявление на выплату по уходу за ребенком

Подача заявления происходит совместно со следующими документами:

  • свидетельство о рождении;
  • трудовая книжка родителя или родственника заявителя;
  • приказ об оформлении отпуска по уходу за ребенком;
  • справка из отдела занятости об отсутствии начислений по безработице.

Пакет предоставляется в бухгалтерский отдел предприятия. Безработные и уволенные женщины направляют документы в отделы соцзащиты либо многофункциональный центр.

Заявление на помощь унифицировано, в нем следует указать следующие сведения:

  1. Наименование предприятия, ФИО руководителя.
  2. Личные данные, занимаемую должность.
  3. Просьбу о выплате компенсации.
  4. Подытоживает заявление дата его подачи, личная подпись.

Пакет подается женщиной не позже, чем через полгода после ее ухода в отпуск по воспитанию ребенка. При нарушении приведенного условия, выплаты производятся только за предыдущие 6 месяцев. Заявление может оформить один из родителей, близкий родственник либо нотариально уполномоченное лицо.

Какие еще выплаты можно получить при рождении ребенка

Ниже приводится величина и условия получения всех дотаций, которые начисляются матерям, близким родственникам, опекунам, находящимся в отпуске по уходу за младенцем после рождения:

  1. Декретные выплаты до 18 месяцев. Исчисляются в размере 40% из средней месячной зарплаты за предыдущие два календарных года. Выплачиваются ежемесячно.
  2. На третьего малыша. Выплата равна размеру прожиточного минимума, который установлен для ребенка в определенном регионе проживания.
  3. Для детей военнослужащих срочной службы — 11 374 руб.
  4. Малоимущим семьям на первых двух детей — сумма установленного в регионе прожиточного минимума. Предназначен для семейных пар, у которых среднедушевой доход меньше, чем полуторакратный размер прожиточного минимума.

    Выплаты после родов и детские пособия

  5. Компенсация, если мать ребенка жила в зоне чернобыльского загрязнения. Начисляется каждый месяц вместе с основным пособием.
  6. Материнский капитал равен 453 026 рублей, представлен единовременной материальной помощью за второго малыша.
  7. При рождении одноразово выплачивается 16 759 руб.
  8. Покрытие оплаты дошкольного учреждения. Первый ребенок — 20% размера платежа, второй — 50%, третий и последующий — 70%. Компенсация ежемесячная.

Продолжается выплата Президентских пособий, которые ввели в прошлом году в связи с ощутимыми демографическими проблемами.

Выплата равна размеру детского прожиточного минимума в конкретном регионе, и достигает 10 000 рублей. Предназначена семьям, у которых, начиная с 2018 года, родился первый либо второй ребенок.

При рождении первенца программа финансируется федеральным бюджетом, на второго ребенка — материнским капиталом.

Рекомендации юристов

Збруян В.Р., юрист: «Освещу сразу несколько вопросов, которые мне часто задают по поводу получения компенсации по уходу за ребенком до 3 лет:

  1. Выплаты компенсации производятся в день получения заработной платы родителя, который ухаживает за малышом. При длительном нарушении сроков выплат, заявитель вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
  2. Родители временно находящихся в приюте детей, могут получать компенсацию, если они не лишены родительских прав.
  3. Подоходный налог с детского пособия не взимается, согласно Письму Минфина России от 01.06.11 г., т. к. считается государственным пособием, не подлежащим обременению.
  4. Ежемесячные компенсации в размере 40% от величины среднего заработка родителя выплачиваются только до 18 мес., свыше этого возраста ребенка — фиксированная сумма 50 рублей.
  5. Женщина также вправе рассчитывать на подобное материальное возмещение, если ее ребенок посещает ясли-сад, но сама она на работу не ходит».

Находясь в отпуске по воспитанию младенца, женщина имеет право на получение детского пособия. Компенсация выплачивается работодателем либо местным Управлением социальной защиты. До 18 месяцев заявитель получает 40% от своего ежемесячного заработка, после этого — до 36 мес. — 50 рублей.

Источник: https://OPrave.com/socialnoe/posobie-po-uxodu-za-rebenkom.html

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Как оформить компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Человеку, пребывающему в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, причитается специальная компенсация. Порядок выплаты указанного пособия работодателем мы описали в данной статье.

Кому положено пособие до 3 лет в 2019 году

Право на денежную компенсацию имеют те, кто ухаживает за ребенком до трех лет. В частности, работодатель выплачивает ежемесячное пособие одному из родителей, усыновителей, опекунов или других родственников. При условии, что они устроены в компании по трудовому договору и находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Время «детского» отдыха может быть использовано частями (ч. 2 ст. 256 ТК). Например, одну часть отпуска берет мать, другую – бабушка.

Тем, кто трудится официально полный день во время отпуска, компенсация не положена. А вот при работе на условиях неполного рабочего времени либо на дому компенсация и пособия причитаются. Так закреплено частью 3 статьи 256 ТК.

Учтите: право на компенсацию имеет любой сотрудник, в том числе постоянно или временно проживающий в России иностранец. Исключение действует для временно пребывающих. Они не вправе получать компенсацию для ребенка до трех лет. И вообще не могут претендовать на пособия по рождению и воспитанию детей. Так следует из статьи 1 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ.

В 2019 году необходимо пересчитать 4 вида пособий. Эксперты журнала “Зарплата” подготовили рекомендации, как это сделать. В статье смотрите примеры расчетов и образцы документов. 

Какие пособия нужно пересчитать

С какого момента платится пособие до 3 лет в 2019 году

Право на компенсацию возникает ежемесячно с момента отправки человека в отпуск по уходу. И до исполнения малышу трех лет. Ошибочно платить компенсацию с исполнения ребенку полутора лет. Общее правило: отпуск по уходу и право на выплату появляется, как только закончился декрет женщины или отпуск по усыновлению.

Также для выплаты требуется заявление работника на отпуск по уходу. И заявление с просьбой назначить компенсацию. Такового сотрудник составляет в свободной форме. Или по той, которая разработана самим работодателем и применяется в компании.

Пример формулировки основного требования работника: «На основании раздела II Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 № 1206, прошу назначить мне ежемесячную компенсацию на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет».

К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении “детского” отпуска, обычно это делает сам работодатель.

Претенденту на компенсацию излишне представлять справку с места работы другого родителя о том, что компенсацию он не получает, и другие какие-либо документы.

Так следует из пункта 12 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 03.11.94 № 1206. К этому акту еще будем обращаться не раз, поэтому обозначим его просто как Порядок № 1206.

Как назначить компенсацию до трехлетия в 2019 году

На основании заявления, о котором рассказали выше, работодатель формирует приказ руководителя о предоставлении отпуска. На это есть 10 дней со дня, когда сотрудник подал все необходимые бумаги.

С приказом нужно ознакомить сотрудника под подпись. Порядок следует из абзаца 18 статьи 22, статей 256 и 257 ТК. А также из пункта 15 Порядка № 1206.

Выплату производят первый раз – в ближайший «зарплатный» день (п. 14, 16 и 17 Порядка № 1206 и п. 51 Порядка из приказа Минздрава от 23.12.2009 № 1012н).

Имейте в виду: за выплатой получатель может обратиться в любое время. Однако если он сделает это позже чем через шесть месяцев с даты начала «детского» отпуска, то компенсация положена не за все истекшее до этого время.

А только за полгода, которые предшествуют подаче заявления. Поэтому опаздывать в данном случае сотруднику нежелательно. Ограничения прописаны в пункте 15 Порядка № 1206.

С момента обращения выплата идет за все месяцы после подачи заявления в общем порядке.

Чтобы избежать потерь и недоразумений, описанных выше, сами вовремя запросите с работника заявление.

Каков размер выплаты родителям детей до 3 лет в 2019 году

Размер компенсации – 50 (пятьдесят) рублей в месяц из средств работодателя. Там, где действуют райкоэффициенты, эту базовую сумму увеличивают на данный показатель. Итого формула:

Компенсация по уходу за ребенком до трех лет за полный месяц

=

50 руб.

×

Районные коэффициенты

С 2018 года властями активно обсуждается вопрос о повышении выплаты с привычных 50-ти рублей. Но пока в 2019 году платится все те же полста рублей.

Бывает, компенсация по уходу полагается за неполный месяц. Например, в середине месяца ребенку исполняется три. Тогда компенсацию считают пропорционально календарным дням, включая выходные и праздники, когда получатель непосредственно ухаживал за ребенком. Формула:

Компенсация по уходу за ребенком до трех лет за неполный месяц

=

Компенсация по уходу за ребенком до трех лет за полный месяц

:

Число календарных дней в месяце

×

Число календарных дней отпуска по уходу за ребенком в неполном месяце

Кроме ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до трех лет, получателям данной выплаты положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (ст. 13 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ, п. 39 Порядка из приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Когда прекращается пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Право на пособие исчезает, когда ребенку исполнилось три года.

Также компенсацию прекращают выплачивать тем, кто вышел на работу на полный день, уволился по собственному желанию либо лишен родительских прав. Это установлено пунктом 17 Порядка № 1206.

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161507-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-v-2019-godu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.