+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как ответить на приглашение на собеседование

Содержание

Как ответить на приглашение на собеседование

Как ответить на приглашение на собеседование

Приглашение на собеседование в зависимости от обстоятельств выглядит по-разному:

  • письменное;
  • устное;
  • через смс сообщение.

Единое требование одно: оформление выдерживается в строгом деловом стиле, текст лаконичный и достоверный.

Не допустимы орфографические ошибки. Если текст приглашения на собеседование оставляет у кандидата двоякое впечатление, тяжело воспринимается – это плохое приглашение. Его нужно заменить.

Шаблонные приглашения не вариант для серьезной организации. Их лучше взять как образец и переработать, добавляя уникальное содержание.

Приглашение на собеседование, образец письма

Основные способы

Приглашение на собеседование обычно делают по телефону или по электронной почте. Для каждой из ситуаций существует определенный регламент.

Понятие

Приглашение на интервью что это? Приглашение на интервью выражает желание рекрутера побеседовать с соискателем лично. Оно показывает то, что что-то в резюме кандидата сотрудника компании зацепило, показалось ему интересным и заслуживающим внимания.

По телефону

Как пригласить на собеседование по телефону?

Как договориться о собеседовании по телефону? Чтобы договориться о собеседовании по телефону, наберите его номер, представьтесь, лаконично пригласите и назначьте время.

Возможно, соискатель спросит, как добраться до компании или задаст другие уточняющие вопросы.

Будьте готовы на них ответить.

Письмо-приглашение

Уважаемый Кирилл Владимирович,

Я ознакомилась с вашим резюме на позицию арт-директор и хотела бы пригласить Вас на собеседование.

Позвоните мне по тел. 00-00-00 для назначения даты и времени интервью.

С уважением, Анастасия Игоревна Поливанова.

Это только примерный и сокращенный вариант. Вообще каждая компания составляет свой шаблон приглашения на собеседование. Приглашение может дополнительно содержать несколько предложений или даже несколько абзацев о компании и должности.

Предлагаем ознакомиться:  Как ответить на оскорбление – Мамин советник

Как составить письмо?

По общепринятым правилам приглашение содержит следующую информацию:

  1. Наименование организации.
  2. Адрес организации, где проводиться собеседование, с указанием номера кабинета. Если проезд трудный, стоит нарисовать схему проезда, чтобы сориентировать соискателя.
  3. Список документов, какие необходимы при первой встрече: резюме, дипломы, трудовая книжка, паспорт и т.д.
  4. Конкретная дата и время.
  5. Контактные данные рекрутера.
  6. Ссылка на сайт организации, чтобы кандидат ознакомился с возможной спецификой работы.

Стоит указать наименование должности и предлагаемую зарплату. Соискателя одновременно приглашают в разные места. Так ему проще определиться с предложением, а рекрутер не проведет время зря в ожиданиях, если вдруг кандидат решит не приходить.

В приглашении содержится вся необходимая информация. После его прочтения кандидат должен понимать кто, куда его пригласил, на какое время встреча назначена, и что требуется принести на собеседование.

Уважаемый Захар Петрович!

Компания ООО «Стройстиль» получила от вас отклик на вакансию «Программист». Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме. Считаем, что ваши знания и опыт соответствуют нашим заявленным требованиям.

Приглашаем пройти собеседование с HR-специалистом 01.08.2016 года в 15.00 по адресу: г.Уфа, ул. Пушкина, 201, офис 5.

Просим взять с собой экземпляр резюме и паспорт.

При возникновении дополнительных вопросов обращайтесь по телефону ****.

С уважением, HR-специалист ООО «Стройстиль» Екатерина Хисаева

Подтверждение приглашения выражает согласие кандидата посетить офис.

Ответить на приглашение можно как в письменной форме (переслать ответ на электронный ящик), так и позвонить по указанным телефонам, напрямую уполномоченным лицам.

Однако соискатели не всегда положительно реагируют на приглашения, если их что-нибудь не устраивает. В таком случае необходимо грамотно отказать. Как это сделать?

Не следует игнорировать работодателя, если вы не намерены трудоустраиваться в компанию. В такой ситуации необходимо вежливо отказаться, известив нанимателя либо по телефону, либо написав письмо по электронной почте. Лучше указать причину, по которой соискатель не желает или не может занять предложенную должность.

Предлагаем ознакомиться:  Как написать текст официального приглашения

Также желательно поблагодарить работодателя за внимание к вашей персоне и пожелать найти достойного сотрудника. При этом очень важно соблюдать деловой стиль общения. Сообщение об отказе следует направлять только в рабочее время и желательно в будни.

Но достаточно часто возникает ситуация, когда вам поступил ответ на посланное резюме с приглашением на собеседование, но данный вопрос уже потерял актуальность. Дело в том, что нередко в поисках приемлемой работы приходится рассылать множество сообщений в различные компании, рассчитывая, что не все из них ответят, или чтобы впоследствии выбрать наиболее приемлемый вариант.

В связи с этим у многих возникает вопрос, как ответить на письмо о приглашении на собеседование, если вам уже не нужно это место. При таких обстоятельствах рекомендуется:

  • не оставлять такое письмо без ответа, поскольку нет гарантии, что вам еще не придется обращаться в данную фирму;
  • составляя ответ на приглашение на собеседование, не придерживаться какого-либо образца из интернета, обосновывать отказ собственными реальными причинами, быть предельно вежливым;
  • выразить сожаление по поводу отказа и надежду на возможность сотрудничества в дальнейшем, избегать шаблона в выборе фраз, отвечая на приглашение на собеседование.

Кроме того, иногда приходится таким образом отвечать на приглашения от фирм, занимающихся сетевым маркетингом или представляющих пирамидальные структуры. Но даже если организация вам не интересна в качестве трудоустройства, все равно необходимо сохранять вежливость и деликатность при составлении ответа.

Обратите внимание! Сохраняйте вежливость при общении с представителями компаний, даже если вас не интересуют их предложения.

Источник: https://litedekor.ru/otvetit-priglashenie-sobesedovanie/

Как ответить на приглашение на собеседование — подготовка к ответу

Когда работодатель направляет человеку приглашение на собеседование, многие его получатели склонны считать, что это уже обозначает стопроцентное трудоустройство, становятся самоуверенными, что в итоге может привести как к разочарованию, так и, что на порядок хуже — к потере критического взгляда и попаданию в руки мошенников. Поэтому при получении приглашения на собеседование следует сразу обратить внимание на некоторые детали:

  • Если приглашение было получено по электронной почте, в тексте приглашения обязательно должны присутствовать название компании, её адрес, вакантная должность и другие контактные данные. Все их необходимо проверить — и при наличии каких-либо значительных расхождений с информацией в официальных источниках, не следует на него отвечать в принципе. Тем более, при нахождении подобных расхождений, не следует переходить по ссылкам в письме — они могут привести к утечке персональных данных.
  • При получении приглашения по телефону, следует также проверить всю информацию, сказанную работником компании аналогичным способом, а заодно и сам телефон, с которого осуществлялся звонок. Некоторые компании могут использовать услугу сокрытия номера, равно как и мошенники — поэтому при получении такого звонка лучше перезвонить в кадровый отдел компании, в которую было запланировано трудоустройство.
  • Если приглашение исходит от компании, в которую однозначно не подавалось резюме, следует быть ещё более внимательным к проверке всех вышеозначенных деталей.

Иногда сотрудники кадрового отдела могут ошибиться при рассылке приглашений на собеседование и совершении звонков. Поэтому следует избежать излишних трат времени и уточнить конкретную вакансию.[/attention]

Отвечаем на приглашение на собеседование — что следует уточнить и как себя преподнести

Отвечать на приглашения, полученные в электронном виде, необходимо в обязательном порядке. В случае ведения электронной переписки, следует сформулировать ответ в сдержанном деловом стиле. Например, может помочь следующий образец ответа на приглашение на собеседование:

Здравствуйте, (имя рекрутера)!

Благодарю вас за приглашение на собеседование на должность (название должности) в компании (название компании). Я ознакомился с информацией, предоставленной вами,и полностью заинтересован в вашем предложении. Готов встретиться с вами (дата и время, удобные соискателю или предложенные в приглашении) для собеседования.

С уважением (имя соискателя)

В ответе на приглашение на собеседование обязательно следует ещё раз указать свои контактные данные. Кроме этого, допускается формулирование дополнительных уточняющих вопросов.

В случае, если приглашение на собеседование было представлено телефонным звонком, скорее всего кадровый работник сразу захочет уточнить ряд деталей, прежде чем проводить полноценное собеседование в рамках личной встречи. Поэтому еще на этапе подачи резюме, необходимо быть готовым к разного рода вопросам, касающимся будущей профессиональной деятельности.

Так, наиболее актуальные вакансии следует все время помнить — некоторые кадровые работники могут негативно отнестись к тому, что кандидат не помнит, в какие именно компании и на какие вакансии тот подавал резюме.

Что следует знать, отвечая на приглашение на собеседование

Как можно понять из вышеприведенной информации, достаточно часто приглашения на собеседования используются мошенниками или просто недобросовестными работодателями.

Так, например, в приглашении может указываться другая должность или меньший уровень оклада — это свидетельствует о том, что работодатель заинтересован в опрометчивых кандидатах, готовы работать на него за минимальную сумму.

Подобный недобросовестный подход еще на этапе отбора соискателей может свидетельствовать и о том, что аналогичным образом компания будет относиться и к уже трудоустроенным сотрудникам.

Не следует также соглашаться на собеседование на заведомо не интересующую должность. В таком случае собеседование будет просто лишней тратой времени. Однако рекомендуется отвечать отказом на приглашение на собеседование в аналогичной, вежливой и деловой форме — возможно, впоследствии эта вакансия или другие вакансии компании могут стать актуальными для соискателя.

Часто приглашения на собеседование в формате электронного письма могут использоваться мошенниками.

Так, никогда не следует платить какие-либо средства, например, «для организации собеседования», для резервирования помещения, для «страховки» от отказа в трудоустройстве. Подобные требования незаконны и могут исходить только от мошенников.

Кроме этого, не следует переходить по ссылкам или загружать файлы из письма, если оно не было направлено с электронной почты реальной проверенной компании-работодателя.

Иногда приглашения могут и не рассылаться мошенниками, но также быть бесполезными для соискателя.

Их могут рассылать кадровые агентства, которые сообщат о том, что они являются лишь посредниками уже при личном визите.

Кроме этого, часто приглашают на «собеседования» людей, ищущих работу, компании, занимающиеся сетевым маркетингом — в таком случае на трудоустройство тоже не следует рассчитывать.

Кроме этого, не стоит проявлять чрезмерную эмоциональность и соглашаться на любые предложения работодателя — одно приглашение на собеседование — это не единственная возможность трудоустройства, и не стоит приходить на него, если работодатель изначально устанавливает невыгодные условия для дальнейшего сотрудничества. (17 голос., 4,20 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kak-otvetit-na-priglashenie-na-sobesedovanie.html

Пример ответа:

Как видите, ответ не несет большой объем информации, но именно в такой форме стоит ответить на приглашение, что и создаст о Вас хорошую репутацию на предприятии, куда устраиваетесь на работу.

Письмо отошлите на следующий день после получения. В тот же день не следует отсылать письмо. Вам необходимо создать впечатление, что вы еще немного обдумали свое решение, взвесили все за и против.

В назначенный день собеседования необходимо выглядеть соответственно: деловой костюм, опрятный вид (не броский макияж).

Как правило, первое впечатление, полученное о соискателе – это один из определяющих факторов в деле о приеме на работу.

К собеседованию подготовьтесь заранее. Постарайтесь больше узнать информации об этой компании. Продумайте все ответы на вопросы по вашей кандидатуре. Ведите себя спокойно, отвечайте четко и лаконично. Будьте сдержанным, не стоит рассказывать о конфликтных, спорных ситуациях на прежнем месте работы, даже если вы оказались правы.

Не расстраивайтесь если не прошли первое собеседование. На следующем вы обязательно станете победителем.

Источник:

Как правильно ответить на приглашение на собеседование?

Валерий Параничев

02:43 | 27.05.2016

И снова здравствуйте, дорогой друг!

Гости, как известно, бывают званые и незваные. Но поприветствовать и пообщаться воспитанный человек должен с каждым. На работодателей мы можем посмотреть в том же ракурсе. Как ответить на приглашение на собеседование?

Под контроль

Мы уже с вами договорились,  поиск работы — это проект. А любой проект нуждается в управлении и контроле. Прием входящих звонков и приглашений, естественно, также не должен быть бесконтрольным.  

Рекомендую вести учет отправленных резюме в формате любой таблицы или просто в блокноте.

Вы отправили резюме и с ждете ответа. Если вы заинтересовали работодателя, он вам позвонит или напишет на почту.

Желательно всегда быть на связи в стандартное время работы большинства компаний с 9 до 18. Если вы спите дольше, позаботьтесь, чтобы ваш ответ звучал не сонным голосом человека, не понимающего с кем и о чем он говорит.

Для того, чтобы не тормозить во время разговора, следует заранее определиться со следующим:

  • Как определить “конторы никанора”, с которыми вы не будете сотрудничать. Об этом чуть ниже.
  • Подготовить Ваши вопросы рекрутеру
  • Подготовить ответы на типичные вопросы

Особенности телефонного разговора-интервью

  • Первые слова, которые вы скажете, — сродни первому впечатлению на собеседовании. Оно задает тон всему дальнейшему разговору. Если звонящий услышит что-то вроде “Это кто?” недовольным тоном, — считайте, что разговор не состоялся. Приветливое “здравствуйте” — совсем другое дело.
  • Главный инструмент общения по по телефону — голос.  Он же единственный ) Во время разговора рекомендую слегка улыбаться.  Улыбка придает голосу  приятный и приветливый эмоциональный фон.
  • На каждое предложение или вопрос рекрутера следует давать подтверждение словами “хорошо”, “понятно”, “отлично”, “разумеется”.
  • Если говорить неудобно, попросите извинения и предложите время, когда вы перезвоните сами.
  • В случае, если  разговору мешают помехи, например транспорт или другой шум, — разговор также желательно отложить. Вы  можете не услышать  важную информацию

Цель  рекрутера

  1. Выяснить вашу заинтересованность  в работе и в вакансии.
  2. Убедиться, что вы не обделены даром речи и умеете вести диалог. Избегайте подобных перлов: «Я же написал это в резюме…».

    Типа, что вам непонятно? Рекрутер может решить, что вы из когорты хмурых @овнюков, которых никуда не берут.

  3. Прояснить некоторые вопросы. Например: причины ухода с прошлых работ, район вашего проживания, ожидания по зарплате.

    Иногда требуется уточнить ваш опыт и навыки, критически важные для работы.

Ваши задачи

  1. Показать, что вы человек воспитанный  и обладаете даром речи.
  2. Ответить на вопросы. 
  3. Понять, подходит ли вам компания. Задать свои вопросы.
  4. Записать время и место очного собеседования, контакты рекрутера.

Какие вопросы задать?

  1. Территориальное расположение компании. Если это важно. Хотя желательно это смотреть еще при отправке резюме.
  2. Название компании, наличие сайта? Заключается ли трудовой договор? Белая компания или серая?  Если все по трудовому кодексу – всегда говорят, это преимущество.
  3. По каким критериям оценивается работы.

    Соотношение переменной и фиксированной части оплаты.

  4. Спросите, смотрел резюме руководитель вакансии или нет. Для вас лучше, — чтобы ваше резюме было одобрено ЛПР (тот, кто принимает решение).  Бывает так: вы отбеседовали с рекрутером, а ЛПР резюме не понравилось. Повлиять на этот порядок вы не можете, но знать нужно.

    Кстати имеет смысл аккуратно попросить рекрутера перед встречей показать резюме ЛПР.

  5. Сколько будет встреч, в один день или в разные. В каком формате будет проходить собеседование. Скажут не всегда, но попытка не пытка.
  6. Обязательно обращайтесь по имени. Почему это важно — в этой статье

Все вопросы вы вряд ли успеете задать.

Это и не нужно, чтобы не прослыть занудой.  Выберите наиболее важные для вас.

В заключение поблагодарите за звонок и проговорите о чем вы договорились.

Как вычислить “контору никанора”

Как это не печально, но звонок, которого вы не ожидаете, чаще всего повод насторожиться.  Например,  говорят, что представляют некую торговую компанию, которая  набирает специалистов.

Что нужно спросить:

а) Название компании.  Если  что-то невнятное наподобие «торгово-производственный холдинг», — типичное название “конторы никанора”. Отсутствие сайта — то же самое.

Никакая серьезная компания не скрывает названия. Всегда имеет сайт.

б) Наименование должности? Должно отражать функциональное направление. Руководитель  непонятно какого направления, начальник отдела непонятно чего – наверняка название высосано из пальца.

в) Функциональные обязанности?

Перечень должен быть конкретным. Коронная фраза в разных левых  конторах — “решение организационных вопросов”.

Если внятных ответов нет, продолжать общение стоит, если вы готовы попробовать свои силы в сетевом маркетинге и других подобных “работах”.

Часто говорят — подробности расскажем на встрече. Это попытка затянуть на собеседование и там обработать.

Главное:

  • Если вы все же пошли на собеседование — не платите деньги!  Обучение, взнос какой-нибудь. Это всегда стопроцентный развод.
  • Никогда не оставляйте свои документы! Их могут использовать для махинаций, например получения кредита.
  • Запомните — на рынке труда за все платит работодатель

Если пришло письмо на почту

Сразу скажу, что компании, куда вы направляли резюме на работных сайтах, на почту никогда не пишут. Отвечают через сайт или звонят.

Если вы получили письмо непонятно от кого, — скорее всего это “контора никанора” или спам.

Если вам ответили из компании, куда вы по почте направляли резюме , это есть хорошо.

Ваш ответ должен быть кратким и по делу.

Пример:

Если есть вопросы — задайте, стесняться не нужно. Должно быть понятно, — где, когда, с кем и по каким вопросам вы встречаетесь.  
Так или иначе прежде чем отвечать, нужно понять, что за компания и готовы ли вы с ней работать.

Источник: https://novpedkolledg2.ru/lajfhak/kak-otvetit-na-priglashenie-na-sobesedovanie.html

Как грамотно ответить на приглашение на собеседование

Как ответить на приглашение на собеседование

Вы ищете новую работу и наконец-то получили приглашение на собеседование? Поздравляем! Это радостная новость, особенно, если вакансия вам по-настоящему интересна, и вы ее настойчиво добивались.

Но иногда такое приглашение застает врасплох и вы не знаете, как на него ответить.

Как же грамотно согласиться или отказаться от приглашения на собеседование, при этом оставить о себе положительное впечатление? Рассмотрим две ситуации, когда вас приглашают на собеседование по электронной почте и по телефону.

Приглашение на собеседование по электронной почте

Когда вы получили приглашением на собеседование на почту, сначала сделайте анализ информации из письма: название должности, функционал, название организации, ее адрес, имя и должность приглашающего. Этого вы так нетерпеливо ждали? Адресат вам знаком?

Если приглашение пришло с работного сайта или в ответ на обращение к работодателю, найдите первоисточник вакансии, и еще раз изучите всю доступную информацию о ней и компании. Перепроверьте – это именно то, что вам надо, или вы отправили резюме не обдумано, не сильно надеясь на отклик?

Сторителлинг, или Истории компании как HR-инструмент>>>

В первом случае смело шлите согласие о встрече, образец которого см. ниже. После этого начините готовиться к всевозможным каверзным вопросам рекрутеров: изучите интернет и расспросите своих более опытных знакомых, которые успешно прошли сложный отбор в хорошую компанию.

Во втором случае сделайте более глубокий анализ информации о вакансии и оцените: справитесь ли вы с данным функционалом, удовлетворяете ли всем требования работодателя, а он вашим?

Да, безусловно, если вас пригласили, можно сделать вывод, что ваше резюме заинтересовало. Но, к сожалению, подбором персонала не всегда занимаются профессионалы. Поэтому если вы видите, что есть существенные разногласия между вашим резюме и запросом работодателя, велика вероятность, что вас пригласили без глубокого анализа резюме.

В этой ситуации есть риск, что вам сразу навстрече извиняясь, скажут, что ошиблись, либо все же начнут расспрашивать об опыте и все равно откажут. В итоге вы потеряете время на дорогу и встречу.

Чтобы это исключить, сначала созвонитесь с адресатом, или уточните в письме моменты, которые вас смущают. И только потом давайте положительный ответ на приглашение. Так вы сэкономите время и избежите очевидного отказа.

Если же вы получили приглашение от совершенно неизвестной вам компании, есть вероятность, что это спам или мошенники. Поэтому соберите всю доступную в интернете информацию о данном работодателе. Найдите сайт компании, изучите ее направление работы, историю, награды. Почитайте отзывы о компании кандидатов, которые проходили в ней интервью, ее бывших сотрудников и клиентов.

Вас заинтересовала эта информация, вы готовы работать у данного работодателя? Если «да» – пишите положительный ответ и идите на встречу. «Нет» – продолжайте поиск и верьте, что вы обязательно получите интересное предложение.

Читайте по теме в электронном журнале “Справочник кадровика”:

Когда вы изучили всю доступную о вакансии и работодателе информацию, и приняли положительное решение, напишите об этом. Сделать это не позднее двух-трех дней после того, как получили приглашение. Оперативный ответ покажет вашу сознательную заинтересованность.

Текст ответа составьте в деловом стиле: кратко, с уважением, достоинством и только по делу. Например:

Здравствуйте,… (имя отправителя)! Спасибо за приглашение на собеседование.

Я изучила предоставленную о компании и вакансии информацию (если письмо было с подробным описанием или ссылками на сайт компании и вакансию). Меня заинтересовало ваше предложение.

Готова встретиться с вами … (укажите удобное для вас время и место либо согласитесь на вариант, предложенный в письме). С уважением, (ваше имя)!

(телефон ,

skype  и другие способы связи)

После этого ждите ответ на почту или по телефону. Если у вас изменились планы, обязательно сообщите об этом отправителю приглашения по почте или телефону. Соблюдайте деловой этикет, проявляйте уважение к собеседнику и его компании.

Приглашение на собеседование по телефону

Вам позвонили из компании, в которой вы хотите работать? Вы ждали именно это приглашение на собеседование? Ура! Но не спешите!

Перед тем как пригласить вас на встречу, с вами проведут телефонное интервью – уточнят моменты, которые работодатель считает наиболее важными. Как правило, вопросы такого интервью касаются профессионального опыта и знаний, плюс вас проверяют на адекватность, умение вести деловую беседу и презентовать себя.

Уверены, вы заранее подготовились к такому звонку, так как это обязательный шаг на пути к «работе мечты». Когда вы его успешно прошли, вам скажут место и время встречи. Запишите информацию и обязательно уточните, кому вы можете перезвонить, если у вас появятся вопросы или изменятся обстоятельства встречи. Стремитесь получить два телефона или два канала связи.

Если же приглашение на собеседование поступило от пока еще незнакомого вам работодателя, внимательно и дружелюбно выслушайте предложение звонящего, уточните, откуда они узнали, что вы ищете работу.

Поблагодарите за приглашение, и если оно вас заинтересовало, попросите возможность более подробно его изучить. С этой целью задайте интересующие вас вопросы.

Уверены, вы знаете, что хотите от работы и компании, поэтому уже подготовили вопросы для работодателя.

Также попросите, если это возможно, прислать вам всю информацию, которую вы услышали по телефону на электронную почту, в письмо попросите дать ссылки на сайт работодателя, описание вакансии и другие источники информации о компании. Либо запишите название компании, и попросите время изучить всю доступную о них информацию.

Если вы убедитесь, что важные для вас критерии выбора работы соблюдены, предложение достойно вашего внимания, смело давайте положительный ответ о встрече. Сделайте это оперативно и не позже обговоренного срока. После этого, с верой в себя и в то, что будете полезны новому работодателю, начните готовиться к интервью.

Такая подготовка и положительный настрой, помогут вам успешно получить желаемую работу. Чего мы вам искренне желаем!

Прочитайте полезные статьи по теме:

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097627-hr-kak-gramotno-otvetit-na-priglashenie-na-sobesedovanie

Как ответить на приглашение на собеседование — как написать ответ работодателю

Как ответить на приглашение на собеседование

Валерий Параничев

02:43 | 27.05.2016

И снова здравствуйте, дорогой друг!

Гости, как известно, бывают званые и незваные. Но поприветствовать и пообщаться воспитанный человек должен с каждым. На работодателей мы можем посмотреть в том же ракурсе. Как ответить на приглашение на собеседование?

Под контроль

Мы уже с вами договорились,  поиск работы — это проект. А любой проект нуждается в управлении и контроле. Прием входящих звонков и приглашений, естественно, также не должен быть бесконтрольным.  

Рекомендую вести учет отправленных резюме в формате любой таблицы или просто в блокноте.

Вы отправили резюме и с ждете ответа. Если вы заинтересовали работодателя, он вам позвонит или напишет на почту.

Для того, чтобы не тормозить во время разговора, следует заранее определиться со следующим:

  • Как определить “конторы никанора”, с которыми вы не будете сотрудничать. Об этом чуть ниже.
  • Подготовить Ваши вопросы рекрутеру
  • Подготовить ответы на типичные вопросы
  • Первые слова, которые вы скажете, — сродни первому впечатлению на собеседовании. Оно задает тон всему дальнейшему разговору. Если звонящий услышит что-то вроде “Это кто?” недовольным тоном, — считайте, что разговор не состоялся. Приветливое “здравствуйте” — совсем другое дело.
  • Главный инструмент общения по по телефону — голос.  Он же единственный ) Во время разговора рекомендую слегка улыбаться.  Улыбка придает голосу  приятный и приветливый эмоциональный фон.
  • На каждое предложение или вопрос рекрутера следует давать подтверждение словами “хорошо”, “понятно”, “отлично”, “разумеется”.
  • Если говорить неудобно, попросите извинения и предложите время, когда вы перезвоните сами.
  • В случае, если  разговору мешают помехи, например транспорт или другой шум, — разговор также желательно отложить. Вы  можете не услышать  важную информацию

Цель  рекрутера

  1. Выяснить вашу заинтересованность  в работе и в вакансии.
  2. Убедиться, что вы не обделены даром речи и умеете вести диалог. Избегайте подобных перлов: «Я же написал это в резюме…».

    Типа, что вам непонятно? Рекрутер может решить, что вы из когорты хмурых @овнюков, которых никуда не берут.

  3. Прояснить некоторые вопросы. Например: причины ухода с прошлых работ, район вашего проживания, ожидания по зарплате.

    Иногда требуется уточнить ваш опыт и навыки, критически важные для работы.

Ваши задачи

  1. Показать, что вы человек воспитанный  и обладаете даром речи.
  2. Ответить на вопросы. 
  3. Понять, подходит ли вам компания. Задать свои вопросы.
  4. Записать время и место очного собеседования, контакты рекрутера.
  1. Территориальное расположение компании. Если это важно.

    Хотя желательно это смотреть еще при отправке резюме.

  2. Название компании, наличие сайта? Заключается ли трудовой договор? Белая компания или серая?  Если все по трудовому кодексу – всегда говорят, это преимущество.
  3. По каким критериям оценивается работы. Соотношение переменной и фиксированной части оплаты.

  4. Спросите, смотрел резюме руководитель вакансии или нет. Для вас лучше, — чтобы ваше резюме было одобрено ЛПР (тот, кто принимает решение).  Бывает так: вы отбеседовали с рекрутером, а ЛПР резюме не понравилось. Повлиять на этот порядок вы не можете, но знать нужно.

    Кстати имеет смысл аккуратно попросить рекрутера перед встречей показать резюме ЛПР.

  5. Сколько будет встреч, в один день или в разные. В каком формате будет проходить собеседование. Скажут не всегда, но попытка не пытка.
  6. Обязательно обращайтесь по имени.

     Почему это важно — в этой статье

Все вопросы вы вряд ли успеете задать. Это и не нужно, чтобы не прослыть занудой.  Выберите наиболее важные для вас.

В заключение поблагодарите за звонок и проговорите о чем вы договорились.

Перейти  Уведомление о планируемом строительстве – форма

Как это не печально, но звонок, которого вы не ожидаете, чаще всего повод насторожиться.  Например,  говорят, что представляют некую торговую компанию, которая  набирает специалистов.

а) Название компании.  Если  что-то невнятное наподобие «торгово-производственный холдинг», — типичное название “конторы никанора”. Отсутствие сайта — то же самое.

Никакая серьезная компания не скрывает названия. Всегда имеет сайт.

б) Наименование должности? Должно отражать функциональное направление. Руководитель  непонятно какого направления, начальник отдела непонятно чего – наверняка название высосано из пальца.

в) Функциональные обязанности?

Перечень должен быть конкретным. Коронная фраза в разных левых  конторах — “решение организационных вопросов”.

Если внятных ответов нет, продолжать общение стоит, если вы готовы попробовать свои силы в сетевом маркетинге и других подобных “работах”.

Часто говорят — подробности расскажем на встрече. Это попытка затянуть на собеседование и там обработать.

Главное:

  • Если вы все же пошли на собеседование — не платите деньги!  Обучение, взнос какой-нибудь. Это всегда стопроцентный развод.
  • Никогда не оставляйте свои документы! Их могут использовать для махинаций, например получения кредита.
  • Запомните — на рынке труда за все платит работодатель

Сразу скажу, что компании, куда вы направляли резюме на работных сайтах, на почту никогда не пишут. Отвечают через сайт или звонят.

Если вы получили письмо непонятно от кого, — скорее всего это “контора никанора” или спам.

Если вам ответили из компании, куда вы по почте направляли резюме , это есть хорошо.

Ваш ответ должен быть кратким и по делу.

Здравствуйте, Иван Иванович!

С уважением,

ФИО, телефон

Если есть вопросы — задайте, стесняться не нужно. Должно быть понятно, — где, когда, с кем и по каким вопросам вы встречаетесь.  Так или иначе прежде чем отвечать, нужно понять, что за компания и готовы ли вы с ней работать.

Вы ищете новую работу и наконец-то получили приглашение на собеседование? Поздравляем! Это радостная новость, особенно, если вакансия вам по-настоящему интересна, и вы ее настойчиво добивались.

Перейти  Виды разрешенного использования земель поселений

Но иногда такое приглашение застает врасплох и вы не знаете, как на него ответить.

Как же грамотно согласиться или отказаться от приглашения на собеседование, при этом оставить о себе положительное впечатление? Рассмотрим две ситуации, когда вас приглашают на собеседование по электронной почте и по телефону.

Когда вы получили приглашением на собеседование на почту, сначала сделайте анализ информации из письма: название должности, функционал, название организации, ее адрес, имя и должность приглашающего. Этого вы так нетерпеливо ждали? Адресат вам знаком?

Если приглашение пришло с работного сайта или в ответ на обращение к работодателю, найдите первоисточник вакансии, и еще раз изучите всю доступную информацию о ней и компании. Перепроверьте – это именно то, что вам надо, или вы отправили резюме не обдумано, не сильно надеясь на отклик?

Сторителлинг, или Истории компании как HR-инструмент

отвечать приглашение собеседование

Источник: https://imdbmedia.info/otvetit-priglashenie-sobesedovanie/

Как правильно ответить на приглашение на собеседование?

Как ответить на приглашение на собеседование

Валерий Параничев

02:43 | 27.05.2016

И снова здравствуйте, дорогой друг!

Гости, как известно, бывают званые и незваные. Но поприветствовать и пообщаться воспитанный человек должен с каждым. На работодателей мы можем посмотреть в том же ракурсе. Как ответить на приглашение на собеседование?

Какие вопросы задать?

  1. Территориальное расположение компании. Если это важно. Хотя желательно это смотреть еще при отправке резюме.
  2. Название компании, наличие сайта? Заключается ли трудовой договор? Белая компания или серая?  Если все по трудовому кодексу – всегда говорят, это преимущество.
  3. По каким критериям оценивается работы. Соотношение переменной и фиксированной части оплаты.

  4. Спросите, смотрел резюме руководитель вакансии или нет. Для вас лучше, — чтобы ваше резюме было одобрено ЛПР (тот, кто принимает решение).  Бывает так: вы отбеседовали с рекрутером, а ЛПР резюме не понравилось. Повлиять на этот порядок вы не можете, но знать нужно. Кстати имеет смысл аккуратно попросить рекрутера перед встречей показать резюме ЛПР.

  5. Сколько будет встреч, в один день или в разные. В каком формате будет проходить собеседование. Скажут не всегда, но попытка не пытка.
  6. Обязательно обращайтесь по имени. Почему это важно — в этой статье

Все вопросы вы вряд ли успеете задать. Это и не нужно, чтобы не прослыть занудой.  Выберите наиболее важные для вас.

В заключение поблагодарите за звонок и проговорите о чем вы договорились.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.