+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

Содержание

Как себя вести на собеседовании

Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

Как известно, любая работа и удачная карьера начинается с простого собеседования с работодателем.

По результатам собеседования руководитель компании или его представитель, ответственный за подбор кадров, делает выводы и принимает решение о принятии сотрудника на работу.

Даже самый лучший специалист, имеющий все данные для предполагаемой должности: уровень образования, возраст, профессиональные качества, может не получить желаемую работу, если не знает, как себя вести на собеседовании.

1

Как себя вести на собеседовании: внешний вид

Внешний вид соискателя играет не последнюю роль при трудоустройстве. Замечено, что работодатели отдают предпочтение тем, кто пришел на собеседование в деловом или демократичном свободном стиле, подчеркивающим вашу индивидуальность.

Для женщины недопустимо надевать кричащие наряды, с глубокими декольте и яркими вызывающими деталями, чтобы привлечь или произвести впечатление на руководителя-мужчину. Стоит помнить, что собеседование – это деловые переговоры, а не свидание.

Одежда может многое рассказать о нашем внутреннем мире и отношении к жизни.

Так, мятая рубашка и нечищеные ботинки создадут впечатление неорганизованного человека, который не уважает себя, а значит и окружающих.

Девушкам не стоит демонстрировать яркий, броский маникюр, надевать большое количество бижутерии и украшений, а также использовать духи с резким ароматом, все это может оттолкнуть потенциального работодателя.

2

Как вести себя в начале собеседования

  • Не допускайте опоздания на встречу. Чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно, приходите за 15-20 минут до назначенного времени, осмотритесь, сориентируйтесь в незнакомом месте, настройтесь на предстоящее общение.
  • Перед тем, как войти – постучитесь. Представьтесь, говорите свое имя громко и уверенно. Если интервьюер первым протянул вам руку – пожмите ее, если нет, значит, в их коллективе не принято пожимать руки сотрудникам.
  • Ваша задача – расположить к себе руководителя, настроить его на дружелюбный лад. Поэтому ведите себя непринужденно, открыто и дружелюбно, улыбайтесь. Очень важно запомнить имя интервьюера, после того, как он вам представится.
  • Если присутствует сильное волнение, признайтесь об этом работодателю, это немного разрядит обстановку и облегчит дальнейшее общение.
  • Выбирая место для беседы, лучше отдать предпочтение месту, рядом с работодателем, так он будет вас воспринимать как единомышленника. Если единственное место, где можно расположиться, напротив него – примите ровную позу, не скрещивая руки и ноги, демонстрируйте максимальную открытость при общении с собеседником.
  • Не забывайте о жестикуляции, чрезмерное размахивание руками работодатель может принять за излишнюю эмоциональность или посчитать признаком вранья.

3

О чем говорить с работодателем на собеседовании

  • Настроиться на общение и на одну эмоциональную волну с работодателем помогает использование психологического приема «зеркальная поза». Суть этого приема в том, что вы ненавязчиво копируете позы и некоторые жесты интервьюера. Движения должны быть максимально естественными.
  • Отдельно стоит отметить, что на все вопросы, которые задает работодатель, нужно отвечать правдиво. Опытные интервьюеры быстро заподозрят ложь и нестыковку фактов. Не стоит преувеличивать свои знания, возможности и способности. Лучше сказать о том, что вы готовы учиться и расти профессионально, стремитесь к новым знаниям.
  • На вопрос о том, какова была причина увольнения с предыдущей работы, называйте конкретную причину: переезд, неподходящий график, сокращение, маленькая зарплата. Не стоит упоминать конфликты с коллективом или начальством, это может создать о вас впечатление, как о неуравновешенной и конфликтной особе.
  • Если в процессе диалога вы оговорились, ошиблись, извинитесь и продолжайте разговор, не заостряя внимание на ошибке.
  • Не стоит слишком много говорить о себе, подробно излагая свою биографию. Четко и кратко сообщите о своих увлечениях, профессиональных качествах.

4

О чем не стоит говорить на собеседовании

В процессе свободного общения на произвольные темы не стоит затрагивать такие темы, как:

  • Не говорите о личных проблемах, неудачах, о финансовых трудностях.
  • Обходите стороной политические и религиозные темы.
  • Не обсуждайте своего предыдущего начальника.
  • Не используйте в разговоре жаргон, сленговые слова.
  • Не берите на себя главную роль в разговоре, выставляя напоказ свои глубокие познания в вопросе в процессе дискуссии, это может вызвать негатив у руководителя.

Применяя наши советы на практике, будьте уверены, что ваше собеседование пройдет удачно. Но, даже если попытка трудоустроиться будет провальной – не отчаивайтесь, помните, что вы приобретаете бесценный опыт, следующее собеседование будет удачным.

Источник: https://sovetclub.ru/kak-sebya-vesti-na-sobesedovanii

Как правильно вести себя на собеседовании

Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

— Организация бизнеса — Кадры — Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

Вопрос того, как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу, крайне актуален для многих российских граждан или трудоустраивающихся в РФ иностранцев. Особенно важно знать об этом молодым специалистам — многие просто не знают, как себя вести на первом собеседовании. А ведь от правильного представления себя работодателю и поведения во многом зависит перспектива трудоустройства.

Как вести себя на собеседовании — основные правила

Узнать о том, как правильно вести себя на собеседовании, может быть полезно не только тем соискателям, которые трудоустраиваются впервые, но и тем, кто ищет работу не в первый раз.

Даже основные принципы и правила поведения на интервью с работодателем часто ускользают от внимания многих российских граждан и повторить их или изучить перед трудоустройством будет полезно каждому.

Просты советы о том, как нужно вести себя на собеседовании, могут выглядеть следующим образом:

  • Сохраняйте уверенность. Излишнее волнение и эмоциональность — плохие помощники в вопросах трудоустройства, вне зависимости от желаемой должности и места работы. В лучшем случае — работодатель просто не возьмет на работу человека, для которого собеседование уже само по себе является слишком сильным стрессом. В худшем — может начать эксплуатировать этого работника и давить на него, занижая оплату и заставляя выполнять большую работу за меньшие средства.
  • Улыбайтесь. Улыбка помогает настроить собеседника на позитивное отношение к человеку практически во всех сферах социальных взаимодействий, и трудоустройство — не исключение. Однако, не следует прямо воспринимать данную рекомендацию — постоянная и беспричинная ухмылка до ушей скорее вызовет у интервьюера раздражение. А вот ненавязчивая и уместная легкая улыбка позволит как самому соискателю проще справляться со стрессом, так и повлияет на отношение и представителя работодателя.
  • Контролируйте речь. Очень важно на собеседовании правильно разговаривать. Прежде, чем отвечать на вопросы или задавать свои, следует выдержать небольшую паузу, чтобы ненароком не перебить интервьюера. Ответы преимущественно должны быть утвердительными — например, «сделал», «завершил проект», «создаю». Следует избегать использования негативных слов или маркеров неуверенности — вместо «не знаю», намного лучше будет сказать «к сожалению, нет, но теперь обязательно ознакомлюсь, спасибо». Также следует контролировать и тон речи, избегая чрезмерной эмоциональности и колебания в голосе — для этого можно заранее отрепетировать собеседование в спокойной атмосфере со знакомым или перед зеркалом.
  • Задавайте вопросы. Пассивное поведение на собеседовании — это однозначный минус для любого соискателя. Простое предоставление ответов на вопросы работодателя, пусть даже они будут идеальными с профессиональной точки зрения, продемонстрирует, что соискатель не имеет инициативы и мотивации работать у конкретно этого работодателя — и менеджер по персоналу может в итоге принять решение взять более активного, пусть и обладающего меньшими профессиональными знаниями, кандидата.

Это лишь краткий перечень основных рекомендаций. О том, как удачно пройти собеседование можно прочитать в отдельной статье, где представлены дополнительные хитрости и нюансы, которые можно использовать при трудоустройстве.

Как не нужно вести себя на собеседовании — распространенные ошибки

Помочь в трудоустройстве может не только знание правил поведения на собеседование, но и понимание того, какие действия считаются недопустимыми в рамках интервью. Так, к ним можно отнести следующие моменты:

  1. Неопрятный внешний вид. Конечно, не для каждой профессии необходимо соблюдение дресс-кода, однако понятие стиля и опрятности должно быть присуще соискателю практически на любую должность — приходя с неухоженной прической, в грязной одежде и с запахом пота от тела, можно не рассчитывать на удачный исход интервью в принципе.
  2. Чрезмерная самоуверенность. Идеальных людей не бывает, и работодатели это прекрасно понимают. Поэтому чрезмерная самоуверенность и тем более покровительственный тон в общении с менеджером по персоналу не сыграют на руку потенциальному кандидату. Не следует приукрашивать имеющиеся навыки и обесценивать опыт работодателя.
  3. Ложь. Предоставление недостоверной информации работодателю рано или поздно вскроется, причем чаще всего это происходит еще до приема на работу и, соответственно, ставит крест на возможной карьере в этой компании. Более того, многие работодатели делятся «черными списками» соискателей, особенно в небольших населенных пунктах, и проваленное по причине лжи собеседование может привести к невозможности трудоустройства и на любую другую работу.

Следует помнить, что недопущение вышеозначенных ошибок не является гарантией успешного приема на работу. Однако их совершение практически всегда будет означать отказ в получении желаемой должности или работы у этого работодателя в принципе.

Первое собеседование — как себя вести

Наиболее сложным является первое собеседование для молодых специалистов, не имеющих опыта трудоустройства — зачастую такие люди совсем не знают, как себя вести при общении с работодателем или его представителями.

Усугубляет этот факт и то, что большинство российских работодателей также не снабжают кандидатов инструкциями и рекомендациями. Редко они предоставляются и там, где должны были бы — на занятиях по профориентации в учебных заведениях или центре занятости.

Однако есть ряд простых советов, которые помогут узнать, как себя вести на первом собеседовании.

  1. Расскажите о том, что это для вас первое трудоустройство. Далеко не все работодатели изначально негативно относятся к молодым специалистам. И предоставление данной информации сразу часто обеспечит более лояльное отношение со стороны интервьюера — скорее всего он закроет глаза на неопытность и совершенные по ее причине ошибки, которые были бы непростительными для опытного соискателя.
  2. Укажите свои достижения, близкие к профессиональной сфере. Любые, касающиеся рабочей деятельности, успехи во время учебы, наличие сертификатов и курсов по самообразованию, участие в производственной практике во время учебы являются положительной информацией, которую сразу следует донести до работодателя, чтобы он мог понять потенциал кандидата. При этом не стоит снабжать работодателя сведениями, которые не касаются профессии и не являются достижениями в этой сфере.
  3. Поинтересуйтесь альтернативными вакансиями и возможностями для трудоустройства. Некоторые работодатели могут опасаться брать бывших студентов и молодых специалистов на ответственные должности. Однако хорошая презентация и заинтересованность в трудоустройстве могут позволить работодателю задуматься о заполнении кандидатом иного вакантного места, причем с хорошими перспективами для развития и получения желаемой должности в достаточно короткие сроки, если работник проявит себя как опытный специалист.

(25 голос., 4,70 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kak-pravilno-vesti-sebya-na-sobesedovanii-chtoby-vzyali-na-rabotu.html

Как себя вести на собеседовании?

Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

Поиск работы – длительный процесс, который состоит из нескольких этапов. Сначала работник просматривает подходящие вакансии, отбирает из них самые привлекательные, затем рассылает резюме потенциальным работодателям.

Из всех присланных резюме, менеджер фирмы отбирает тех кандидатов, которые подходят на вакантную должность по личным и профессиональным качествам, приглашает их на собеседование.

Собеседование – самый сложный и важный этап поиска работы. Ведь раз работодатель выбрал именно Вас среди огромного количества кандидатов, значит, он рассматривает возможность Вашего трудоустройства.

Именно поэтому очень важно правильно вести себя на собеседовании с сотрудником отдела кадров, так как от того, какое впечатление Вы произведете, как будете вести себя на собеседовании, напрямую зависит Ваш шанс получить желаемую должность.

Ниже приведены рекомендации о том, как организовать свою беседу во время собеседования, чтобы работодатель взял на работу.

Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу?

Прежде всего, постарайтесь тщательно подготовиться к этому важному моменту. Поищите информацию о компании в интернете, средствах массовой информации. Любому работодателю приятно, когда кандидат знаком с деятельностью фирмы, имеет представление о статусе и престижности работы в компании.

При входе в кабинет обязательно поздоровайтесь с сотрудником, с которым будете общаться, а также со всеми присутствующими в служебном помещении. Отвечать на вопросы интервьюера следует спокойно, четко и негромко, с доброжелательной улыбкой на лице. Примеры вопросов и ответов на них можно найти здесь.

На собеседовании не следует шутить, ведь это деловая беседа, вести себя нужно серьезно и спокойно. Не стоит начинать свой разговор с менеджером с вопросов о работе, заработной плате.

Сначала ответьте сотруднику компании, и лишь затем спрашивайте сами. Обычно в конце интервью кандидату на должность предоставляется возможность уточнить некоторые детали будущей работы.

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?

Подготовьте дома рассказ о себе в краткой форме, у работодателя первой будет просьба предоставить информацию о себе — что рассказать о себе.

При этом не следует сразу же начинать расспрашивать о заработной плате, необходимости работать во внеурочное время. Эти вопросы желательно оставить на потом. Спросите о круге обязанностей, коллективе, и лишь затем заводите разговор о денежном вознаграждении. Не стоит называть заниженные или завышенные цифры желаемой оплаты труда.

Не нужно пытаться «понравиться» потенциальному работодателю, врать, приукрашать свои достоинства. Собеседник легко может определить по Вашему поведению то, что Вы говорите неправду, а затем уточнить самостоятельно некоторую информацию о Вас. Нужно вести себя на собеседовании наиболее открыто, это расположит работодателя и повысит шансы на взятия на работу.

Не нужно перебивать своего собеседника, а во время интервью желательно отключить свой мобильный телефон.

Ответы на некоторые «сложные» вопросы на собеседовании

Правильно вести себя на собеседовании помогут и грамотные ответы на некоторые каверзные вопросы работодателя. Подготовьтесь к таким вопросам заранее, правильно ответив на них на собеседовании, можно быть уверенным, что работодатель возьмет на желаемую работу.

Почему вы хотите работать именно у нас?

Если Вам задают вопрос о том, почему Вы хотите трудоустроиться именно в эту компанию, правильнее будет ответить, что Вас привлекла престижность работы, статус фирмы, а не только высокая заработная плата.

Назовите положительные и отрицательные качества

Некоторые работодатели просят своего собеседника перечислить его положительные и отрицательные личностные качества. Не нужно говорить, что у Вас нет недостатков.

Можно упомянуть один-два несущественных минуса, либо сгладить ответ на неприятный вопрос.

Например, если Вы ответили, что не слишком коммуникабельны, то можно добавить фразу: «Но ведь моя будущая работа не связана с общением с большим количеством людей».

Почему вы уволились с предыдущего места работы?

Работодатели любят задавать вопросы о причинах увольнения с предыдущего места работы.

Ни в коем случае не нужно ругать бывшее начальство, говорить о том, что Вы уволились вследствие несправедливого к Вам отношения, из-за низкой заработной платы.

Лучше тактично сказать о том, что изменения должностных инструкций, сокращение штата привели к тому, что Вас перестало устраивать предыдущее место работы, либо у предыдущего работодателя отсутствовала перспектива профессионального роста.

Успешное прохождение собеседования – залог Вашего трудоустройства. Именно поэтому к интервью с работодателем желательно готовиться заранее, правильно вести себя, приходить на собеседование в хорошем настроении и верить в то, что именно Вам достанется вакантная должность и вас возьмут на работу.

Источник: http://kadromir.ru/kak-sebya-vesti-na-sobesedovanii/

Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

Быть прекрасным специалистом в своей области еще не гарантия того, что работа мечты будет получена уже после первого собеседования. Большинство работодателей ищут не просто профессионала, но и человека, с которым будет комфортно работать как самому руководству, так и сформированной уже команде.

Как же вести себя на собеседовании, какую форму одежды выбрать, как подготовиться, чтобы произвести благоприятное впечатление?

Подготовка

Проблема большинства кандидатов в том, что в череде собеседований они даже забывают название компании, в которую пришли устраиваться на работу.

Любой хозяин фирмы или специалист по подбору персонала заинтересован в человеке, который хочет работать именно в их компании. Поэтому:

  • зайдите на сайт, просмотрите всю возможную информацию,
  • выясните, какие именно обязанности придется выполнять,
  • изучите выпускаемую продукцию или весь спектр услуг компании.

Чем больше кандидат знает о потенциальной должности и работодателе – тем лучше.

Документы

Возьмите с собой все документы, которые даже теоретически могут понадобиться при собеседовании. Дипломы, свидетельства о прохождении профильных курсов, характеристика с места работы, распечатки с сайтов, подтверждающие квалификацию.

Все документы должны быть опрятными, листы с информацией – вложены в файлы или подшиты в папку.

Обязательно проверьте наличие:

  • паспорта,
  • резюме в бумажном виде,
  • трудовой книжки,
  • диплома.

Особое внимание уделите оформлению портфолио, если оно требуется.

Пунктуальность

Подойти на первую встречу с потенциальным работодателем необходимо за 10-15 минут до назначенного времени. Опоздание не допустимо. Какие бы оправдания не были – приняты они не будут, и место, скорее всего, получит другой кандидат.

Поэтому в период подготовки:

  • выясните точный адрес фирмы,
  • продумайте маршрут,
  • если добираетесь на машине – учтите, что некоторое время нужно будет искать место для парковки,
  • если на общественном транспорте – заложите время на путь пешком от остановки до офиса,
  • положите паспорт в нагрудный карман – чтобы на охране не перерывать документы в поисках,
  • убедитесь, что путь прямой и не придется 30 минут блуждать по дворам.

Перед собеседованием лишний стресс из-за пробок или форс-мажора не дороге ни к чему. Продумайте все заранее, если есть возможность – возьмите такси.

Внешний вид

В большинстве даже очень серьезных и крупных компаний отношение к дресс-коду с каждым годом смягчается, поэтому рекомендация приходить на любое собеседование в костюме или – для прекрасных дам – в юбке-карандаш не совсем актуально.

В процессе подготовки к собеседованию неплохо бы выяснить и тот момент, какая форма одежды принята в компании.

  1. Если это госучреждение или крупная корпорация – костюм или юбка чуть выше колена будут уместными;
  2. Если собеседование в рекламное агентство или дизайн-студию – такой наряд будет странно смотреться среди вытертых джинсов и ярких свитеров.

Правила в выборе внешнего облика при собеседовании в любую компанию:

  • одежда должна быть чистой и опрятной,
  • рваные джинсы недопустимы нигде,
  • обувь – аккуратная,
  • для женщин – минимум макияжа,
  • полное отсутствие парфюма (не забывайте – у работодателя может быть аллергия на запахи, сейчас это бывает очень часто),
  • при сомнениях выбирайте одежду, в которой чувствуете себя комфортно – будь это рубашка или чистый нейтрального цвета свитер.

Аккуратные ногти, ухоженные руки также станут дополнительным плюсиком в оценке кандидата.

Улыбка

Открытая, доброжелательная улыбка – важная составляющая образа. Но эмоции должны быть естественными, голливудский широкий “оскал” в нашем обществе пока не прижился.

Для поднятия себе настроения запаситесь приятными воспоминаниями и отрепетируйте чуть заметную, трогающую глаза и уголки рта улыбку – она будет воспринята позитивно.

Уверенность

Очень неприятное первое впечатление производит человек, который:

  • мямлит,
  • не смотрит в глаза,
  • теребит в руках край пиджака,
  • постоянно потихоньку вытирает влажные руки,
  • переминается с ноги на ногу,
  • активно потеет.

В этом случае даже прекрасного специалиста могут развернуть. Старайтесь вести себя уверенно и спокойно – не паниковать, не бояться визуального контакта.

Перед поездкой обязательно примите душ, воспользуйтесь дезодорантом без запаха и наденьте чистую рубашку или блузку – без пятен пота.

Поза и жестикуляция

Слишком развязное поведение так же недопустимо, как и зажатое, полное неуверенности и страха.

В кресле нужно сидеть спокойно, положив руки на колени или край стола. Не развалившись, но и не на самом краю.

Излишне размахивать руками, особенно описывая собственные достижения, не стоит – это производит отталкивающее впечатление.

Смотрите собеседнику в глаза – хотя бы время от времени. Улыбайтесь, спокойно жестикулируйте там, где это уместно.

Паузы в разговоре

Паузы нужны, чтобы сменить тему или дать собеседнику возможность задать наводящие вопросы.

Во время рассказа о прошлых достижениях, опыте работы обязательно делайте короткие перерывы – чтобы убедиться, что будущий работодатель не хочет уточнить какой-то момент именно сейчас.

Тараторить без перерыва не нужно – это утомляет и производит отталкивающее впечатление.

Личные проблемы

Последнее, о чем хочет знать будущий работодатель – о проблемах работника. Поэтому давить на жалость, рассказывать о тяжелейшей ситуации, в которой вы сейчас находитесь, куче маленьких детей и больных родителей, которых нужно кормить – прямой путь не получить должность.

Работники с проблемами никому не нужны.

Старайтесь не упоминать о:

  • болезнях, которые могут помешать выполнять обязанности на работе,
  • маленьких детях, с которыми нужно будет регулярно оставаться дома,
  • больных родственниках,
  • плохих коллегах, из-за которых пришлось уйти с прошлой работы,
  • ужасном прошлом начальнике, который уволил, не разобравшись.

Работодатель ищет человека, который будет решать текущие задачи и разруливать проблемы, а не того, который принесет новые.

Тестирование

Во время собеседования кандидату могут предложить пройти тест – от психологического, на совместимость, до профессионального – на знание определенных моментов будущей должности.

Отказаться от тестирования можно, но практически гарантированно работу вы не получите.

На вопросы отвечайте честно – обман раскроется быстро, и если компании нужны исключительно позитивные экстраверты, а вы – тихий интроверт, то от должности лучше отказаться сразу – работать в коллективе будет очень некомфортно.

Ответы на вопросы

При собеседовании нужно быть готовым к тому, что вопрос могут задать какой угодно. От стандартного рассказа о себе до того, какой кофе вы предпочитаете.

Отвечайте спокойно, уверенно и правдиво. Если уместно – с юмором.

Рассказ о себе лучше отрепетировать заранее – хобби, семейное положение, интересы – преподнести в максимально выгодном свете.

Позитивный настрой

Спокойствие, уверенность в себе, улыбка и позитивный настрой очень важны. Даже если в этот раз не повезло и выбрали другого кандидата – вы получили опыт, который пригодится всегда.

К тому же есть множество примеров того, как не подошедший по определенным параметром, но очень приятный кандидат получал в этой же компании или у партнера должность, которую он даже не рассматривал.

Подготовьтесь, подойдите на встречу чуть заранее – чтобы успеть отдохнуть, посетить туалетную комнату, освежить лицо и настроиться на разговор. В этом случае шансы получить работу мечты возрастают в несколько раз.

Источник: https://woplan.net/kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii/

Как вести себя на собеседовании

Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

При устройстве на работу, собеседование является очень важным процессом со своими нюансами и особенностями. Ознакомившись с этой статьей, вы сумеете избежать многих распространенных ошибок, совершенных значительным количеством иных соискателей. Если вы учтете некоторые простые правила, то вам не составит труда произвести положительное впечатление.

Как вести себя при устройстве на работу

  • Опоздание. Если вам предстоит пройти собеседование, то помните, что опоздание в этом случае может пойти во вред. Дабы не допустить подобной оплошности, заранее узнайте, как максимально быстро добраться до нужного учреждения – какой транспорт туда ходит, какие здания находятся поблизости. Неплохо было бы заранее посмотреть на карте, где именно будет проходить собеседование, чтобы прибыть точно к нужному месту. Учитывайте возможные пробки и форс-мажоры – лучше приехать немного раньше и дождаться времени встречи в кафе поблизости. Помните, что опоздание может сходу произвести негативное впечатление о вас .
  • Внешний вид. Ни в коем случае не стоит пренебрегать внешним видом. Если вы человек творческой профессии (модель, фотограф, хореограф, танцор и так далее), то, конечно, вы можете позволить себе рваные джинсы и футболки с необычными рисунками. Если же вы не имеете отношение к творчеству, то при поступлении на работу не забудьте о соответствующей одежде, а также об опрятности в целом.
  • Первое впечатление. В этот день важно хорошо себя зарекомендовать, создать о себе положительное первое впечатление. Вряд ли вы вызовете большой интерес у нанимателя если будете вести себя неуверенно, запинаться и нервничать. Впрочем, самоуверенность также будет неуместна – ищите золотую середину. Будьте приветливы и спокойны. Заранее настройтесь на встречу.

Как зарекомендовать себя на собеседовании при переводе или повешении

Если вам предстоит пройти собеседование на более высокую должность, то, конечно же, первым делом вам следует показать, что этого повышения вы достойны.

При общении с интервьюером, слушайте его внимательно, ни на что не отвлекаясь. Быстро анализируйте его вопросы, пытаясь определить, что именно от вас желают услышать.

Если вы не расслышали вопрос или же не поняли его – лучше переспросить, нежели давать невнятный ответ.

Вероятно, вас спросят о ваших наиболее существенных достижениях. Заранее продумайте, что вы скажите – желательно озвучивать ответ, руководствуясь цифрами, либо фактами. Рассказывая о своих победах, старайтесь обобщать такими фразами «общими усилиями с командой», «мы с коллективом» и тому подобное – таким образом, вы подчеркнете умение работать в команде.

Наверняка, при повышении или переводе, работодатель захочет убедиться, что вы четко понимаете, какие именно на вас будут возложены обязанности. Непременно изучите этот вопрос заранее, ознакомившись с требованиями, которые предъявляются претендентам на эту должность.

Самое важное, при беседе с интервьюером, сохранять позитивное настроение, спокойствие и, конечно же, уверенность в себе!

Советы психолога: как правильно подать себя на собеседовании

Правильное поведение на собеседовании – залог успеха. Не допускайте распространенных ошибок, и вы достигнете желаемого результата.

Что говорить при устройстве на работу

Наверняка, вам будут задавать вопросы, имеющие отношение к вашей специализации. Даже если вы не знаете четкого ответа на некоторые из них, не стоит демонстрировать это, пожимая плечами или говоря «Не знаю».

Не нервничайте, начните мыслить вслух, высказывая мысли о заявленной теме – не исключено, что правильный ответ выплывет сам собой или вы заинтересуете работодателя иными знаниями. К слову, не нужно воспринимать собеседование как допрос.

Вам следует тоже задавать вопросы нанимателю о компании – продемонстрируйте свою заинтересованность, наверняка, это добавит вам плюсов в его глазах.

Что нельзя говорить на собеседовании

Безусловно, иногда не помешает слегка приукрасить действительность, однако явная ложь при устройстве на работу явно ни к чему не приведет – во-первых, вас могут поймать на лжи, а во-вторых, эта неправда может вам выйти боком впоследствии и даже привести к увольнению.

Важно учитывать, что вас, вероятно, спросят о предыдущем месте работы – в этом случае крайне рекомендуем оставить при себе негативные отзывы о прошлом нанимателе.

Даже если на былом рабочем месте у вас произошел серьезный конфликт и не по вашей вине, лучше не углубляться в это, указать какую-нибудь нейтральную и весомую причину (например, ваш переезд).

Мимика и жесты, поведение на собеседовании

Старайтесь вести себя расслабленно и уверенно. Важно, чтобы не суетились и не «тараторили», пытаясь преподнести себя с наилучшей стороны. Говорите внятно и спокойно – не повышайте тон, но и не произносите слова еле слышно. Если это уместно, можете отпустить нейтральную шутку.

Позаботьтесь о том, чтобы вас ничто не отвлекало от разговора – с этой целью непременно поставьте свой телефон на беззвучный режим. Конечно же, вам следует заранее продумать свой наряд, чтобы во время собеседования вы не думали о том, как на вас сидит джемпер или брюки – надевайте привычную вам, и при этом уместную, одежду.

Также на подобной встрече следите за своей жестикуляцией и мимикой – всего должно быть в меру.

Как понравиться работодателю на собеседовании

Может быть и так, что несмотря на профессиональные навыки, вы не получите желаемую должность, так как просто не понравитесь работодателю. Чтобы этого избежать, возьмите во внимание некоторые нюансы.

Внешний вид

Направляясь на собеседование, непременно позаботьтесь о своем внешнем виде – это то, с помощью чего вами будет произведено первое впечатление, которое, как известно, очень важно. Безусловно, ваш вид должен быть опрятным – ни о каких пятнах, помятости и тому подобном не может быть и речи.

Также вам стоит понимать, что собеседование – это не то место, где уместен слишком яркий макияж (если вы не претендуете на должность гримера или визажиста) – остаточно нанести на лицо тон и слегка подкрасить губы и ресницы или же сделать макияж в нюдовых тонах.

Как мы уже упоминали, избегайте небрежности в одежде – придерживайтесь стиля, который уместен для этой организации.

Что взять на собеседование

Крайне желательно, дабы во время собеседования у вас имелся с собой блокнот и ручка. Будет не очень хорошо, если вам потребуется записать какую-то информацию, и вы начнете судорожно искать для этого телефон или того хуже – просить листочек и ручку у работодателя.

Также рекомендуем иметь при себе резюме, дабы наниматель мог сам быстро ознакомиться со всей нужной ему информацией. И, естественно, будет лучше, если вы не только будете рассказывать о своих достижениях, но и подкреплять свои слова фактами – дипломами, грамотами и тому подобным.

Кроме того, можете взять небольшую бутылочку воды – возможно, вы переволнуетесь перед самим собеседованием и захотите смочить горло.

Правила поведения на собеседовании

Как правило, на собеседовании больше обращают внимание на то, как вы себя ведете, а уже потом оценивают то, что именно вы говорите. Учитывайте этот факт, заранее настраивайте себя на позитив и перестаньте нервничать.

Как бы вы не переживали перед этой встречей, настройте себя на положительный результат и расслабьтесь. Если вы будете слишком волноваться, то это, безусловно, будет заметно работодателю, и в итоге решение может быть принято не в вашу пользу.

Чтобы настроить себя на нужный лад, выпейте перед собеседованием расслабляющий чай. Безусловно, спиртных напитков «для храбрости» употреблять не стоит!

Что нужно знать при устройстве на работу

Вам следует точно осознавать, какие требования работодатель предъявляет к соискателям, а также учитывать, какие права у вас имеются. Если в объявлении было указано, что от претендентов на должность требуется знание иностранного языка, а вы им владеть не будете, то это будет, по меньшей мере, странно.

Также вам нужно заранее изучить информацию о деятельности компании. Наверняка, у вас спросят, почему вы желаете работать именно в этой фирме, и на этот случай вам следует заранее приготовить ответ. Не забывайте тоже задавать вопросы об организации – вы должны убедиться, что все условия труда вам подходят.

Как пройти собеседование без опыта работы

Если у вас нет опыта работы, то собеседование окажется для вас еще более волнительным. Тем не менее, если вы будете придерживаться некоторых советов, то сумеете произвести нужное впечатление.

Первое собеседование с директором

Неважно, какого пола ваш потенциальный руководитель – в любом случае вам не стоит пренебрегать общими рекомендациями о внешнем виде и поведении.

Чаще всего главы компаний проявляют интерес к общим вопросам: как вы можете помочь фирме достичь лучших результатов, имеется ли у вас нужный опыт, как долго вы планируете задержаться в организации и по какой причине ушли с предыдущего места работы.

Рекомендуем заранее подготовиться к подобным вопросам, дабы они не застали вас врасплох. По возможности давайте ответы бодро и без запинок, а также развернуто отвечайте на вопросы потенциального нанимателя.

Второе собеседование, как преподнести себя

Прежде чем идти на второе собеседование, вы должны подготовиться, с учетом возможных причин такой встречи. Не исключено, что вас хотят лучше изучить, и зададут вам более непростые вопросы, дабы не осталось сомнений в вашей компетентности.

Также возможно, что наниматель желает лучше узнать вас как человека, попытаться выявить неприятные стороны характера – с этой целью вас могут попытаться вывести из равновесия.

Впрочем, подготовьтесь к различным неожиданностям – может быть и так, что в процессе отбора соискателей наниматель пришел к выводу, что достойному кандидату нужно обладать дополнительными навыками.

Как показать себя на групповом собеседовании

Конечно же, ваша главная цель на групповом собеседовании – выделиться и показать себя потенциальному работодателю с самой выигрышной стороны.

Находясь в команде таких же кандидатов, как и вы, старайтесь проявлять инициативу: давайте ответы на все поставленные вопросы, предлагайте различные решения той или иной задачи.

Даже если вам кажется, что вы выглядите менее эффектно на фоне прочих соискателей, не стоит отчаиваться, ведь вы еще не знаете, по каким аспектам делается окончательный отбор. Групповое собеседование – это не то место, где стоит грубить или кричать – проявите уважение к прочим кандидатам.

Тонкости по прохождению собеседования на любую работу

При собеседовании вы должны учитывать некоторые тонкости, зависящие от того, куда именно вы хотите устроиться. Естественно, от кандидатов на должность продавца и банковского работника требуются совершенно разные качества, и это стоит учитывать.

В банковские и финансовые установы

В первую очередь рекомендуем иметь при себе убедительное и грамотно составленное резюме. Также не забывайте о внешнем виде, который в полной мере должен соответствовать духу учреждения – в банке и большинстве финансовых установ недопустим вольный стиль в одежде, слишком яркий и агрессивный макияж и тому подобное.

Вы должны выглядеть так, будто уже работаете в этом месте. Кроме того, крайне нежелательно опоздать на такое собеседование – лучше явиться на него примерно за 10 минут до начала. Продумайте наиболее вероятные вопросы – о предыдущем месте работы, причинах выбора именно этого банка, видение дальнейшего карьерного роста.

В полицию

Прежде чем отправиться на собеседование в полицию, учтите перечень требований, которые, вероятнее всего, вам будут предъявлены как возможному кандидату.

Безусловно, устраиваясь в такую организацию, вы должны обладать такими качествами как быстрая реакция, устойчивость в стрессовых ситуациях, отсутствие вредных привычек, хорошая память, внимательность, хорошая физическая подготовка и ответственность.

Именно такие качества работодатель надеется в вас увидеть, и будет замечательно, если вы сами о них упомяните. При подготовке к этому собеседованию, конечно же, не забудьте об опрятности и пунктуальности.

В заведения по обслуживанию клиентов (кафе, торговля)

Если вы хотите устроиться на работу в обслуживающую организацию в сферу питания или торговли, то вам непременно следует обладать определенными качествами – рекомендуем вам о них упомянуть. Речь идет об аккуратности, коммуникабельности, расторопности и хорошей памяти.

Так как вам придется работать с клиентами, то работодатель будет оценивать вас с такой позиции – какое впечатление вы окажете на клиента, захочет ли он снова побывать в этом кафе, магазине и так далее.

Именно поэтому рекомендуем вам на собеседовании демонстрировать дружелюбие и хорошее настроение.

Источник: https://AlfaLady.org/poleznye-sovety/169-kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii.html

Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

Существует масса различных рекомендаций как вести себя на собеседовании чтобы взяли на престижную работу.

На этом моменты действительно надо обращать особое внимание, так как именно от интервью будет зависеть впечатление о соискателе.

Иногда даже самый высококвалифицированный опытный профессионал получает отказ исключительно по той причине, что его стиль поведения не соответствует должности.

Вот почему так важно учитывать множество разных секретов и нюансов как вести себя на собеседовании при приеме на работу.

Важность вопроса

Во время первой встречи с работодателем очень важно правильно позиционировать себя. Следует изначально настроиться на благоприятный исход собеседования. Ведущий сразу заметит, если во время собеседования сотрудник будет волноваться. Далеко не для любой работы это подойдет, поэтому следует попытаться максимально взять себя в руки.

Также следует продумать не только как себя вести, но также и свой стиль одежды, макияж и даже походку, улыбку, тембр голоса, прическу.

На все это обращают внимание. Полноценный образ формирует впечатление о человеке. Не стоит полагать, что для несущественных должностей (официанты, курьеры) этот момент игнорируется.

В современном обществе практически все компании привлекают специально обученных специалистов по персоналу, которые знают все особенности поведения человека с психологической точки зрения.

Чтобы пройти собеседование у такого человека, нужно вести себя соответственно заявленным правилам.

Но здесь очень важно учесть также специфику работы, на которую человек хотел бы устроиться. Не для всех компаний модель поведения будет стандартной.

Шесть главных правил как вести себя

Если рассматривать как вести себя на собеседовании советы психолога играют значительную роль в решении подобных вопросов. Это связано с тем, что именно с психологической точки зрения зачастую оценивается соискатель.

Руководитель скорее всего уже ознакомлен с послужным списком и профессиональными навыками работника, поэтому здесь говорить не о чем, а вот его поведение будет подвержено пристальной и строгой проверке со стороны потенциального руководства.

Чтобы существенно увеличить свои шансы получить желаемую должность рекомендуется следовать таким основным правилам:

  1. Необходимо вести себя максимально непринужденно. Не стоит проявлять чрезмерное волнение. Отвечать нужно по сути, но при этом стараться держаться легко. Но здесь главное не переусердствовать! Наигранная непринужденность сразу бросается в глаза и может быть воспринята двояко.
  2. Не следует скрещивать руки или ноги. Это говорит о зажатости человека, на подсознательном уровне обозначая, что ему есть что скрывать.
  3. Не нужно стесняться своих амбиций. Особенно это касается собеседований в крупных современных компаниях. Нужно в открытую говорить о своих планах на будущее в вопросах карьерного роста, об ожиданиях зарплаты.
  4. Если просят рассказать о себе, то не нужно врать. Если какой-то момент является скорее негативной чертой, то лучше вообще опустить это, чем преувеличивать свои возможности. Можно сконцентрироваться в основном на положительных сторонах, но следует также отметить и что-то негативное, с чем на данный момент человек активно борется. Тем самым удастся подчеркнуть жажду работать над собой.
  5. Следует прямо спрашивать о предполагаемой зарплате и перспективах. Сейчас отсутствие подобных вопросах многими воспринимается как отсутствие каких-либо амбиций, что для современного сотрудника крупной компании является недопустимым.
  6. Не нужно акцентировать внимание потенциального руководства на том, что данная работа очень нужна. В цене на рынке персонала специалисты, знающие себе цену. Поэтому следует рассматривать себя и работодателя как равных, тем самым подчеркивая выгоду обоих сторон от сотрудничества.

Особенности

Хотя и существует множество различных материалов на тему, как вести себя на собеседовании при устройстве на хорошую работу, но все же невозможно разработать четкой концепции, которая была бы универсальна для всех.

Различные тренинги предлагают модель поведения, стандартную для современного бизнеса ключевых направлений, но при этом правила как лучше себя вести на собеседовании могут в некоторых случаях существенно отличаться от заявленных.

Чтобы избежать провала стоит учесть основные особенности той компании и должности, куда планируется трудоустройство:

  • для того, чтобы занять должность официанты, не следует проявлять слишком много амбиций. Вероятнее всего работодатель откажет по той причине, что попросту не сможет обеспечить ожидаемую зарплату и карьерный рост. А вот подчеркнуть здесь ответственность, аккуратность и пунктуальность стоило бы;
  • при трудоустройстве на государственную службу или в отдел безопасности лучше стараться проявить себя как честный и надежный человек;
  • для занятия креативной должности (арт-директор, ди-джей) не стоит проявлять себя сдержанной и рассудительной личностью. Обычно творческие люди далеки от этого.

Это касается и внешнего вида. Для работника, претендующего на серьезную должность, идеальным будет сдержанный стиль одежды. Для женщины подойдет нейтральный макияж. Но при этом не допускается прийти вовсе без макияжа – это создаст эффект неаккуратности и неряшливости. А вот ведущему праздников лучше одеться более ярко. Строгий темный костюм здесь будет весьма неуместным.

Итак, хотя и существует ряд общих правил, как правильно вести себя на собеседовании, но при этом невозможно их применить к абсолютно любой ситуации. Стоит оценивать в первую очередь желаемую должность, потенциальные требования работодателя к такому соискателю. И конечно нельзя сбрасывать со счетов и личную неприязнь.

Анализируя свои ошибки, следует также учесть, что иногда получить отказ в работе можно попросту по личным убеждениям специалиста по персоналу. Но, несмотря на это, основные правила, как вести себя на собеседовании позволят значительно увеличить шансы получить желаемую должность.

Источник: https://dengifx.com/samorazvitie/kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii-pri-prieme-na-rabotu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.