Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям в России в 2019 году

Содержание

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

В сентябре 2018 года законопроект о пенсиях с поправками Президента был принят, а это значит, что в 2019 году реформирование коснется многих категорий граждан, планирующих уход на заслуженный отдых , но не льготную пенсию по вредности. Начисление выплат гражданам, работающим в опасных условиях труда, остается без изменений. Также не поднимется и пенсионный возраст по вредности в 2019 году.

Основные изменения в начислении

В начале лета Кабинет Министров предложил внести модификации в порядок расчета и начисления выплат гражданам по возрасту и на льготных условиях по выслуге лет.

Изначально было предложено увеличить возраст выхода на заслуженный отдых до 63 лет у женщин и 65 лет у мужчин, но Владимир Путин внес в документ свои поправки, предполагающие более мягкие условия и в первую очередь повышение пенсионного возраста для женщин только на 5 лет.

Условия выхода на пенсию досрочно
Список профессий
Документы для оформления пенсии

Согласно утвержденному 26 сентября законопроекту большинство людей во всех регионах России будут выходить на пенсию:

женщины в 60 лет;
мужчины — в 65 лет.

Перемены также коснутся и представителей ряда профессий, имеющих льготные условия оформления пенсии. В частности, увеличивается стаж для раннего выхода на пенсию у учителей, врачей, представителей творческих профессий, а также для жителей территории Крайнего севера.

С 1 января 2019 года период необходимой трудоспособности будет повышаться на 1 год. Но при этом первые 2 года будет предоставлено право оформить пенсию на 6 месяцев раньше, что сделает переход к новой системе максимально плавным и безболезненным.

Нововведения не коснутся:

работников сложных и вредных предприятий;
матерей-одиночек;
многодетных матерей;
военнослужащих.

Для этих категорий граждан начисление пенсии по вредности в 2019 году будет происходить без изменений.

Условия выхода на пенсию досрочно

Пенсия по вредности в 2019 году будет начисляться трудящимся, профессия которых предполагает опасные и вредные условия труда. Перечень подобных профессий утвержден в соответствующих нормативных документах.

Расчет выплат регламентируется Законом «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 2013 года. Здесь четко прописаны условия ухода сотрудника и начисления пенсионных выплат.

В новом проекте пенсионной реформы не предусмотрены корректировки данных обстоятельств, поэтому право на получение преждевременных выплат остается для трудящихся без изменений.

Важно! Работодатель должен обязательно вносить взносы в ПФР по дополнительной тарификации, если на его предприятии предусмотрены опасные профессии. Из них происходит формирование льготных начислений.

Основанием для досрочного ухода является выполнение трех главных условий:

Достижение определенного возраста, который отличается в зависимости от особенностей профессий, указанных в Списках №1 и №2.
Наличие страхового стажа и получение соответствующего количества баллов пенсионного коэффициента (с 2018 года не менее 30).
Наличие требуемого льготного стажа.

Пенсионный возраст и трудовые стажи по вредности 2019 году не изменяются и соответствуют профессиям из Списков льготных профессий:

Важно! Если гражданин имеет необходимый общий стаж и минимум половину из установленного льготного стажа, то требуемый пенсионный возраст будет снижаться за каждый год, проработанный на льготной профессии.

Список профессий

Досрочная пенсия по вредности в 2019 году предусмотрена для граждан, которые работают в сложных, вредных, тяжелых и опасных условиях. Полный перечень профессий и должностей указан в Списках 1 и 2, утвержденных еще в 1991 году Постановлением Кабинета Министров СССР № 10. К ним относятся:

Документы для оформления пенсии

Выход на пенсию по вредности в 2019 году осуществляется после предоставления в Пенсионный фонд соответствующего заявления и полного перечня необходимых документов.

Они должны быть доставлены в ПФР по месту постоянной или временной регистрации лично или доверенным лицом, которое должно иметь нотариально заверенное подтверждение своих прав.

Также, все можно оформить в электронном виде на официальном сайте Пенсионного фонда России.

Важно! Пенсионные выплаты будут начисляться от даты подачи пакета документов, но не раньше подтверждения правильности их заполнения.

В перечень необходимых документов входят:

заявление установлено образца (уточняется либо у работника отдела кадров, либо у сотрудника ПФР, либо на сайте ПФР);
паспорт гражданина РФ;
справка, подтверждающая тяжелые условия труда (оформляется на предприятии);
копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров и руководителем;
справка, подтверждающая отработанное время во вредных условиях труда;
военный билет (для военнообязанных);
дополнительные документы (справка об инвалидности, свидетельство о браке, разводе, рождении детей, диплом и т.д.).

Получение выплат можно оформить через почту, банки и другие организации, имеющие право доставлять пенсии.

Источник: //gidsocial.ru/l-gotnaya-pensiya-po-vrednosti-v-2019-godu.html

Новый порядок назначения льготных пенсий с 2019 года: насколько изменились прежние льготы?

Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям в России в 2019 году

Новый закон о повышении пенсионного возраста существенно изменяет действующие сейчас условия льготных досрочных пенсий с 2019 года. Какие изменения предусматриваются в системе досрочных пенсий в России?

Вступивший в силу с 1 января 2019 года закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, существенно изменяет действующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 1 января 2019 г. Все изменения будут проводить постепенно, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

Стоит сразу отметить, что закон не предусматривает изменений в условиях назначения:

льготных пенсий по вредности (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т.п.);
по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, для многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и т.п.);
для военнослужащих (например, за выслугу лет, по инвалидности).

Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям с 2019 года

По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

для учителей — 25 лет педагогического стажа;
для медицинских работников — 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.

Согласно новому закону требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение будут производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 5 лет (кроме первых двух лет, в течение которых предусмотрен льготный выход на пенсию).

Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:

Год приобретения требуемого специального стажа	На сколько лет будет отложен выход на льготную пенсию	Год оформления пенсионных выплат по новому закону
2019	+ 0,5	2019-2020
2020	+ 1,5	2021-2022
2021	+ 3	2024
2022	+ 4	2026
2023 и т.д.	+ 5	2028 и т.д.

Примечание: таблица составлена с учетом окончательного закона, учитывающего поправку Президента РФ В. Путина, согласно которой в первые 2 года действия нового пенсионного закона можно будет оформить на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Таким образом, начиная с 2023 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Стоит отметить, что оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям — то есть в 60 лет для женщин или 65 лет для мужчин (по предложению Президента В.Путина значение пенсионного возраста для женщин снизили до 60 лет вместо 63 лет).

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).
Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 1 января 2019 года также предусмотривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности (подробная информация об этих изменениях приводится в статье Пенсионная реформа для северян: таблицы северного стажа и выхода на пенсию по годам рождения в районах Крайнего Севера с 2019 года).

На 2018 год пенсионным законодательством возраст выхода на пенсию для них снижен относительно общеустановленных значений — они могут оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.

Пенсионная реформа предусматривает для них повышение установленных величин льготного пенсионного возраста, начиная с 2019 года. Ежегодно эти значения будут повышаться на 1 год (кроме 2019 и 2020 гг.

, когда будут действовать льготные условия, предложенные В.

Путиным), пока не установятся в окончательном варианте — 60 и 55 лет (то есть предусматривается увеличение на 5 лет для мужчин для женщин).

Год оформления пенсионных выплат по старому законодательству	Пенсионный возраст по предложенному законопроекту	Год выхода на пенсию согласно законопроекту
Мужчины	Женщины
2019	+ 0.5 года = 55.5	+ 0.5 года = 50.5	2019 и 2020
2020	+ 1.5 года = 56.5	+ 1.5 года = 51.5	2022
2021	+ 3 года = 58	+ 3 года = 53	2024
2022	+ 4 года = 59	+ 4 года = 54	2026
2023	+ 5 лет = 60 и т.д.	+ 5 лет = 55 и т.д.	2028

Примечание: Таблица составлена с учетом окончательно принятого закона, содержащего изменения, предложенные В.Путиным 29.08.2018 г. (снижение пенсионного возраста для женщин и смягченные условия выхода на пенсию в первые два года реформы — на 6 месяцев раньше).

Таким образом:

Для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 г. — в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста — 60 лет.
Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т.п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Как уже было отмечено ранее, никаких корректировок в условиях назначения досрочных пенсий по вредности (так называемые «список 1» и «список 2») с 2019 года Правительство не планирует.

Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда, в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии.

Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются (см. таблицу):

Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
Наличие необходимого льготного стажа.

Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2 представлены в таблице:

Пол	Условие (в годах)
Пенсионный возраст	Общий стаж	Льготный стаж
Список № 1
Мужчины	50	не менее 20	10
Женщины	45	не менее 15	7,5
Список № 2
Мужчины	55	не менее 25	12,5
Женщины	50	не менее 20	10

Снижение пенсионного возраста по вредности осуществляется при наличии не менее половины требуемого льготного стажа и полного страхового (общего) стажа следующим образом:

за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2,5 года льготного стажа, а женщинам — за каждые 2 года.

Использованы материалы из источника:

pensiya.molodaja-semja.ru

Источник: //zagorodnaya-life.ru/novyj-poryadok-naznacheniya-lgotnyx-pensij-s-2019-goda-naskolko-izmenilis-prezhnie-lgoty/

Досрочный выход на пенсию с 2019 года

Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям в России в 2019 году

Подписанный Президентом 3 октября 2018 г. закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, существенно изменяет действующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

Стоит сразу отметить, что закон не предусматривает изменений в условиях назначения:

льготных пенсий по вредности (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т.п.);
по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, для многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и т.п.);
для военнослужащих (например, за выслугу лет, по инвалидности).

Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям в 2019 году

Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:

Год приобретения требуемого специального стажаНа сколько лет будет отложен выход на льготную пенсиюГод оформления пенсионных выплат по новому закону

2019	+ 0,5	2019-2020
2020	+ 1,5	2021-2022
2021	+ 3	2024
2022	+ 4	2026
2023 и т.д.	+ 5	2028 и т.д.

Путина значение пенсионного возраста для женщин снизили до 60 лет вместо 63 лет).

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях).

Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).
Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 1 января 2019 года также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности (подробная информация об этих изменениях приводится в статье пенсия для северян с 2019 года).

На 2018 год пенсионным законодательством возраст выхода на пенсию для них снижен относительно старых общеустановленных значений — они могут оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.

Путиным), пока не установятся в окончательном варианте — 60 и 55 лет (то есть предусматривается увеличение на 5 лет для мужчин для женщин).

Год оформления пенсионных выплат по старому законодательствуПенсионный возраст по предложенному законопроектуГод выхода на пенсию согласно законопроектуМужчиныЖенщины

2019	+ 0.5 года = 55.5	+ 0.5 года = 50.5	2019 и 2020
2020	+ 1.5 года = 56.5	+ 1.5 года = 51.5	2022
2021	+ 3 года = 58	+ 3 года = 53	2024
2022	+ 4 года = 59	+ 4 года = 54	2026
2023	+ 5 лет = 60 и т.д.	+ 5 лет = 55 и т.д.	2028

Таким образом:

Для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 г. — в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста — 60 лет.
Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2 представлены в таблице:

ПолУсловие (в годах)Пенсионный возрастОбщий стажЛьготный стаж

Список № 1
Мужчины	50	не менее 20	10
Женщины	45	не менее 15	7,5
Список № 2
Мужчины	55	не менее 25	12,5
Женщины	50	не менее 20	10

за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2,5 года льготного стажа, а женщинам — за каждые 2 года.

Читать подробнее о том, как будет оформляться пенсия по вредности с 2019 года с учетом принятых изменений в пенсионное законодательство.

Источник: //pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/lgotnye-pensii-s-2019-goda/

Правила расчета льготной пенсии

Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям в России в 2019 году

Досрочная пенсия является особым видом финансового довольствия, предоставляемого работникам при наличии стажа по определенной профессии, даже если возраст еще не приблизился к пенсионному порогу.

Законодательное регулирование вопроса

Перед тем, как начать разбираться в конкретных вопросах, касающихся пенсионной системы, нужно познакомиться с законодательными актами, распространяющими свое действие на данную сферу.

Конституция – это основной закон РФ. Статья 7 гласит, что государство предоставляет гражданам достойную жизнь посредством развития социальных услуг, установления государственных пенсий, пособий и иных мер защиты.

Пенсионное законодательство в последнее время весьма часто подвергалось изменениям и дополнениям. Они задели такие сферы, как индексации, определение стажа, единовременные выплаты, но изменения не коснулись главной нормативной основы.

Наиболее важные федеральные законы, в которых содержится информация о страховых и льготных пенсиях:

№ 173-ФЗ, датированный 17 декабря 2001 г. (в статьях 27-28.1 оговорен досрочный выход на пенсию);
№ 400-ФЗ, принятый в 2013 г. (глава 6 содержит сведения о гражданах и профессиях, которым положен льготное обеспечение).

В других законах рассматриваются более общие вопросы пенсионной системы. Так, в ФЗ № 167 говорится об обязательных организационных, правовых и денежных основах выплат.

Закон № 27 гласит о категориях граждан, входящих в состав пенсионной системы – речь идет о физических лицах, выполняющих должностные обязанности на определенной должности, а также об индивидуальных предпринимателях и организациях, предоставляющих рабочие места.

ФЗ № 166 регламентирует, что за государственным пенсионным обеспечением может обратиться:

федеральный государственный служащий;
участник ВОВ;
военнослужащий;
гражданин, который ранее проживал в блокадном Ленинграде и обладает соответствующим нагрудным знаком;
лицо, пострадавшее от катастрофы радиационного или техногенного характера;
нетрудоспособный гражданин.

Закон предполагает, что причиной назначения пенсионного обеспечения может служить:

выслуга лет;
старость;
инвалидность;
социальные моменты.

Условия выплаты

Федеральный закон № 400 включает в себя более 20 пунктов, обеспечивающих льготный выход на пенсию мужчинам и женщинам, местом труда которых являлись определенные условия, специальности, должности и т.д., например:

гражданин трудился в подземном сооружении или постоянно находился в помещении с повышенной температурой;
женщине приходилось управлять тяжелой техникой или трудиться с повышенной нагрузкой;
работник морского или речного судна;
водитель, управляющий общественным транспортом;
горнорабочий;
спасатель;
педагог;
медицинский работник;
творческий или театральный деятель и т.д.

Кроме того существуют особые категории граждан, которые также могут получить пенсионное обеспечение досрочно:

многодетная мать, если она занимается воспитанием 5-х и более детей или 2-х и более, если местом проживания является Крайний Север;
инвалид, если причиной его ограниченности служит зрение или боевые действия;
диспропорциональный карлик и лилипут.

Значение возраста выхода на досрочную пенсию зависит от характера выполняемой работы и продолжительности труда.

Общие правила расчета

Чтобы узнать положен ли за выполнение трудовых обязанностей более ранний выход на пенсию, нужно обратиться к нормам ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» и внимательно ознакомиться с разделом, посвященном требуемой профессии.

Продолжительность льготного стажа регламентирована Постановлением Правительства РФ № 516 от 2002 г. При определении учитывают временную нетрудоспособность, а также основные и дополнительные отпуска.

Если гражданин выполнял трудовые обязанности в нескольких местах (совмещал), дающих право на оформление досрочного пенсионного обеспечения, то суммирование стажа может быть произведено, но только в тех случаях, которые оговорены в законодательстве. Отдельному учету подвергается неполный рабочий график.

Самостоятельно посчитать льготный стаж достаточно сложно, проще попросить Пенсионный фонд РФ.

После можно переходить к расчету коэффициента за стаж. На его размер напрямую влияет профессия, предоставляющая право на досрочный выход на пенсию.

Страховая и накопительная части льготной пенсии зависят от того, сколько гражданин регулярно зарабатывал и сколько сделал перечислений в Пенсионный фонд. О последовательности расчета подробно говорится в законодательных актах.

По списку 1

Постановлением Кабинета Министров СССР № 10, датированным 1991 г., утвержден порядок назначения пенсионного обеспечения в связи с вредными условиями работы. Льготу могут оформить только те, чья профессия оговорена в данном документе.

Начинать необходимо с подсчета рабочего стажа, дающего право на назначение трудовой пенсии.

Учету подлежит каждый отработанный полный рабочий день, больничный лист, связанный с временной нетрудоспособностью, а также оплачиваемый отпуск.

Не учитываются: простой, прогул, учеба с отрывом от рабочего процесса. У каждого работника должна быть бумага о том, что он прошел обязательный медицинский осмотр.

Предоставлению гражданину пенсии в связи с вредными условиями труда должно предшествовать обследование существующей рабочей обстановки, иначе действия будут считаться неправомерными.

По списку 2

В данном перечне говорится о производствах, профессиях и должностях, предполагающих выполнение работы в трудных и вредных условиях. Обратиться за досрочной пенсией могут трудящиеся на огнеупорных производствах, электростанциях, паросиловых хозяйствах, добыче торфа, ртутных преобразовательных станциях, полиграфических производствах и т.д.

Раньше оформить пенсионное обеспечение разрешается и обычным гражданам, но только за 2 года до достижения положенного пенсионного возраста.

Медицинским работникам

Постановление № 781 содержит информацию о расчете продолжительности медицинского труда.

Включению в стаж подлежит работа во вредных условиях – полные 25 или 30 лет, в том числе на смешанной территории (часть выслуги заработана в селе, а часть – в городе). Если в процессе труда гражданину приходилось несколько раз менять место работы, то рассмотрению и подтверждению подлежит каждый льготный период.

В отношении городского работника для зачисления общего стажа используется пропорция 1:1. А вот у служащего села есть привилегии – 1 год равен 1,25.

Хирург, анестезиолог, судмедэксперт, патологоанатом и другие служащие здравоохранения могут рассчитывать на зачисление 1 года и 6 месяцев вместо каждого отработанного года.

Начиная с 1 ноября 1999 г. в состав льготного стажа включаются только полные ставки, хотя до этого времени учитывались все места, вне зависимости от выполняемого объема работы.

Медицинский работник должен заранее (за полгода – год) посетить Пенсионный фонд и принести туда паспорт, трудовую книжку и СНИЛС. После рассмотрения документов и осуществления соответствующих расчетов сотрудник объяснит, что еще необходимо для оформления пенсионного обеспечения.

Учителям

У педагога также есть возможность получения льготной пенсии, но только в том случае, если его трудовая деятельность сопровождалась следующими оговоренными в законе условиями:

Продолжительность труда не менее 25 лет.
Гражданин работал в соответствии с полным рабочим днем.
Работодатель исправно осуществлял выплату страховых взносов.
Пребывание в декретном отпуске не превысило 1,5 лет с каждым из детей.

Вырабатывать положенную норму времени нужно начиная с 01 сентября 2000 г., а до этого момента учебная нагрузка не учитывалась.

Льготная пенсия педагога рассчитывается на основании поданных справок, в которых содержится информация об уровне заработной платы гражданина. Новая пенсионная система учитывает накопительную и страховую части. Каждый конкретный случай требует индивидуального подхода, но выплата обязательно должна достигать минимальной отметки – 40% от средней величины дохода.

Военнослужащим

Любой военнослужащий в связи с условиями выполнения своих обязанностей имеет право отправиться на заслуженный отдых гораздо раньше, чем обычный трудящийся.

Расчет предоставлен в следующей формуле:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03

Где:

3% – коэффициент, полагающийся за каждый год, посвященный службе свыше установленной отметки;
ОВД – оклад, выплачиваемый в связи занимаемой военной должности;
ОВЗ – выплата, положенная за звание;
НВЛ – надбавка, зависящая от выслуги лет;
0,55 – процент от регулярных денежных выплат.

Итак рассмотрим пример. Увольняется военнослужащий, дослужившийся до звания подполковника, занимающий должность заместителя командира полка.

Стаж:

09.1980 по 30.06.1985 гг. – обучение в военном училище;

Источник: //posobie-help.ru/pensii/trudovye/pravila-rascheta-lgotnoj-pensii.html

Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям в 2019 году – что это такое

Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям в России в 2019 году

Распределение показателей по пенсионным пособиям в России часто подвергаются изменениям. Поэтому пенсионеру нужно следить за всеми особенностями такой процедуры.

Есть свои нюансы и в том, как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям в России в 2019 году. Этот вид пенсионных пособий в значительной мере зависит от индивидуального набора показателей.

Что это такое

Льготное пенсионное обеспечение в России получает не каждый гражданин пенсионного возраста.

Это понятие включает в себя пособие, которое можно оформить даже не имея достаточно количества лет стажа или возраста, которые установлены в законодательстве.

Такой род пенсии позволяет раньше уйти на пенсию таким категориям работников, которые:

заняты трудом на сложных и опасных местах работы;
имеют года льготного стажа;
материнский стаж, но при наличии особых факторов — инвалидности, многодетности.

Каждый из таких показателей позволяет определить человека к льготной категории и в более раннем возрасте позволить ему получить пенсионное обеспечение.

Это позволяет защитить здоровье гражданина, его материальную стабильность. Такая пенсия выступает в качестве компенсации от государства.

Важные понятия

Рассмотрение этой темы должно отталкиваться от установления определенного набора необходимой лексики:

Понятие	Обозначение
Льгота	Государственная помощь, которая выражается в предоставлении скидки на определенные предметы, услуги и товары первой необходимости для гражданина
Пенсионное обеспечение	Денежные выплаты и набор пенсионных льгот, на которые может рассчитывать гражданин, который оформляет данный вид пособия от государства
Сложные и опасные условия труда	Это набор факторов, которые не позволяют в полной мере обезопасить пребывание работника на месте труда и оградить его здоровье от вредного воздействия окружающей среды

Причины назначения

Основной причиной для получения такого рода пенсионного обеспечения выступает осуществление труда на определенных местах работы. В таком случае они должны официально быть признаны вредными и опасными.

Наиболее часто к таким профессиям причисляют:

горнодобывающие производства;
металлургия;
нефтепереработка и добыча газа;
химические производства;
электротехнические заводы и производители радиотехники;
атомные производства.

Такие предприятия отличаются следующими факторами риска:

опасность труда;
напряженность рабочей смены;
тяжесть выполняемых работ;
окружающая среда — шумы, освещение и т.д.

Есть два списка с подобными категориями профессий. Плюс, работнику нужно предоставить подтверждение наличия определенного количества лет стажа именно в таких условиях. Влияет и общий показатель стажа.

Порядок оформления

Для того, чтобы получить данного типа пенсионное обеспечение, необходимо посетить Пенсионный фонд России — в соответствии с тем, в каком месте он прописан по паспорту.

Можно использовать и возможности многофункционального центра — МФЦ. Образец заявления можно скачать здесь.

После этого совершается такой порядок действий:

Написание заявления	На предоставление страхового пенсионного обеспечения
Собрать пакет необходимых документов	Таких как трудовая книжка и другие выписки
Получить ответ от ПФР о возможности назначения выплат	Обычно такое действие занимает 10 рабочих дней

Действующие нормативы

Основным в данной сфере будет Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”. Он был принят 28 декабря 2013 года и включает в себя изменения даже от 2019 года. Важно читать правильную редакцию закона.

О льготных пенсионных обеспечениях говорится в статье 30 этого ФЗ. В этой статье установлены все положения, которые регулируют как возраст для назначения, так и ряд других особенностей.

Для того, чтобы обеспечить правильное функционирование данного закона, правительство приняло Постановление под номером 665 под названием “О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение”.

В соответствии с данным документом Пенсионный фонд и проводит работу по назначению пенсионного пособия такого характера.

Также в России пользуются постановлением Кабинета Министров СССР №10 “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”.

Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям

Чтобы рассчитать размер льготной пенсии, нужно учитывать определенные факторы. Это как условия, оговаривающие процедуру выплаты, так и конкретные профессии, в зависимости от принадлежности человека к которым и производятся все положенные манипуляции с суммами.

Поскольку такая пенсия называется “по вредности”, то она положена определенным категориям, поэтому для ее получения необходимо работать на опасной для здоровья работе.

Общие правила вычисления

Расчет льготной пенсии практически ничем не отличается от процедуры расчета НПФ (накопительной пенсии), и выполняется по той же формуле. Но следует отметить, что при этом применяется понятие накопленных баллов, которое было введено как раз в 2019 году.

В старых вариациях расчет пенсии производился с учетом того, какие уплачивались взносы за время рабочей деятельности.

Но формула все же может отличаться в зависимости от рода деятельности человека, дающего право на оформление или перерасчет льготной пенсии, и основные такие профессии и сферы работы подаются в законодательно подтвержденных списках, которых всего два.

Список 1

В списке 1 подаются наиболее вредные профессии и сферы деятельности, задействованные в которых сотрудники имеют право на получение льготной пенсии по вредности.

Так, согласно этому списку, утвержденному в 1991 году, право на льготную пенсию имеют сотрудники:

горной промышленности;
горячих цехов металлургической и машиностроительной сферы;
шахт;
сферы производства генераторного газа;
химические предприятия;
работавшие со взрывчатыми веществами;
стекольного производства;
электротехнических предприятий;
занятые на производствах по производству строительных материалов и полиграфических продуктов;
учреждений здравоохранения;
сфер, связанных с радиоактивным и ионизирующим излучениями.

Следует сказать, что общий трудовой стаж для таких сотрудников составляет:

Для мужчин	20 лет	При этом должны посвятить вредным производства не менее 10 лет
Для женщин	15 лет	Могут отработать на вредном производстве не меньше, чем семь с половиной лет

Если же стаж не полный, то льготная пенсия может быть получена, но в другой вариации — при условии работы во вредных условиях не менее полугода.

Список 2

В списке под номером 2 находятся менее вредные работы, которые также дают право на льготную пенсию. Ведь нахождение в неблагоприятной атмосфере на постоянной основе вредит здоровью людей.

Поэтому льготную пенсию можно заработать в следующих сферах:

горные работы;
производство огнеупорных материалов и метизов;
металлургическое производство, связанное с цветными и черными металлами;
ртутные предприятия;
бурение, а также нефтедобыча и переработка продукта;
производство стройматериалов;
здравоохранение и соцобеспечение;
образовательная сфера;
военная служба.

Здесь прописано, что общий стаж должен составить:

Для мужчин	25 лет
Для женщин	20 лет

Будут ли изменения в данном вопросе

На 2019 год правительство не планирует вносить поправки в данную область законодательства. Поэтому граждане могут применять такие показатели для определения своей пенсии.

Получить льготную пенсию может не каждый гражданин, а только определенные категории. И тут нужно применять особые положения закона.

: как рассчитать будущую пенсию

Внимание!

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: //posobieguru.ru/pensii/kak-rasschitat-lgotnuju-po-raznym-osnovanijam/