Какие предусмотрены льготы работающим инвалидам в 2019 году

Льготы работающим инвалидам в 2019 году – какие положены

Инвалидность — не повод отказываться от трудоустройства. Напротив, государство одобряет занятость граждан с ограниченными возможностями, что подтверждается законодательно. Иногда инвалидами поднимаются вопросы о сохранении льгот при выходе на службу. Расскажем, как обстоят дела с вопросом о выплатах и субсидиях в данном случае.

Кто может рассчитывать

Дело в том, что социальные льготы должны быть вписаны в трудовой договор, если гражданин имеет на них право. Льготы назначаются всем инвалидам, желающим трудоустроиться.

Трудоустройство гражданина должно быть оформлено по законам России, то есть с лицом обязательно заключается трудовой договор. Граждане, не достигшие совершеннолетия, не смогут претендовать на льготы и оформление на работу.

Для получения медицинского заключения инвалиды проходят специальную комиссию, которая выносит вердикт.

Рассчитывать на преференции от государства могут инвалиды всех трех групп.

Какие льготы положены работающим инвалидам

О том, какие льготы положены работающим инвалидам, полезно знать как самим гражданам, пытающимся найти работу, так и работодателям. Не случайно все льготы должны быть зафиксированы в трудовом договоре.

Порядок предоставления социальных гарантий регламентируется Федеральным законом «О социальной защите инвалидов».

В целом, граждане, имеющие соответствующее медицинское заключение, получают от государства несколько типов льгот:

• набор социальных услуг;
• скидки на коммунальные услуги;
• ежемесячные выплаты;
• бесплатное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение при наличии показаний.

Регулирует выплату и распространение льгот Пенсионный Фонд РФ.

В 2019 году инвалиды при официальном трудоустройстве могут рассчитывать на следующие преференции:

1. Освобождение от уплаты подоходного налога. Работодатель при расчете заработной платы учитывает, что с данной суммы он не будет выплачивать в бюджет 13%, как это делается при трудоустройстве обычных граждан.
2. Инвалиды в России освобождены от уплаты некоторых типов имущественного налога, например, транспортного, или имеют значительные скидки.
3. Дополнительные коэффициенты в рамках специальной программы Пенсионного Фонда при отчислении пенсионных выплат.
4. Каждый трудоустроенный инвалид имеет право на удлиненный отпуск продолжительностью в 30 календарных дней. Этот отпуск должен быть оплачиваемым и может превышать указанный срок. Сокращение числа дней отдыха недопустимо.
5. Инвалиды имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком на 60 календарных дней.

Условия труда инвалидов всех групп регламентируются законом.

При этом работодатель может заключить с гражданином любой из двух типов трудовых договоров:

• индивидуальный;
• коллективный.

В нем не должны быть прописаны условия труда, которые могут ухудшить положение работника с ограниченными возможностями. Если состояние здоровья человека позволяет работать сверхурочно или в ночное время, то в отношении инвалида это возможно осуществить только с его согласия.

Инвалиды 1 и 2 групп должны трудиться не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Дискриминация в вопросе трудоустройства только по признаку инвалидности недопустима — так гласит закон.

Инвалидам полезно будет знать, что они имеют право на создание малого бизнеса. От государственных взносов при оформлении предпринимательства они полностью освобождены.

Таковы основные послабления в пользу граждан с ограниченными возможностями, которые предусмотрены сегодня государством.

Дополнительно им назначают ежемесячные денежные выплаты (пособие), которые при условии всех индексаций сегодня не велики:

Как воспользоваться

Сегодня найти работу инвалиду вполне возможно. Не стоит отчаиваться, если трудоустроиться не получится с первого раза и рабочее место не придется по душе. Сегодня государство всячески стимулирует работодателей предоставлять рабочие места специально для инвалидов.

Для этого организованы меры:

• компании с числом работников свыше сотни должны создать рабочие места для граждан с ограниченными возможностями в рамках системы квотирования (для каждого региона она своя);
• создаются общественные организации с целью привлечения на работу инвалидов.

Важно знать, что отказы в предоставлении рабочего места без объяснения причины является неправомерным.

Всеми льготами при трудоустройстве лица с инвалидностью могут воспользоваться, подписав трудовой договор с конкретной организацией.

Если вы не знаете, где искать работу, обратитесь в центр занятости в вашем регионе. Как правило, через эту организацию нельзя найти место с высоким заработком, но в течение установленного законом времени кандидату подберут подходящее место. Возможно, оно станет оптимальным.

Перед тем, как подписать трудовой договор, советуем внимательно изучить все пункты. Они должны соответствовать ФЗ № 181 в редакции от 07 марта 2019 года. К договору обязательно крепится приложение, содержащее развернутую информацию об оплате труда работника.

Заработок инвалида не должен быть заведомо занижен. Если другие лица получают на идентичной должности в компании одну сумму за свой труд, а инвалид — пониженную, это считается нарушением действующего закона и может быть оспорено в судебном порядке.

Как и другие работники инвалиды имеют право на дополнительное обучение и повышение квалификации за счет работодателя, а также на компенсации в связи с увольнением.

Некоторые группы инвалидности не позволяют гражданам трудиться на рабочих местах. Удаленная работа — это выход для таких граждан. Существуют компании, предоставляющие рабочие места в качестве операторов, изготовителей конвертов, копирайтеров.

Какие нужны документы

Ранее мы уже касались темы документов. Прежде чем оформиться на работу гражданин с ограниченными возможностями должен отправиться в медицинское учреждение и получить медицинское заключение.

Сначала гражданин получает в поликлинике направление на МСЭ. После этого, собрав все медицинские документы, страховой полис и паспорт, гражданин оформляет заявление на обследование через портал государственных услуг. Итогом прохождения медицинско-социального обследования станет выданное свидетельство.

Для трудоустройства инвалиду понадобится предъявить следующий пакет документов:

• общегражданский паспорт со штампом о прописке или приложенной временной регистрацией;
• СНИЛС;
• полис ОМС;
• свидетельство о прохождении МСЭ или удостоверение инвалида;
• диплом об образовании (если его нет, то аттестат);
• ИНН.

Работодатель составит трудовой договор, который нужно будет подписать в отделе кадров. Это стандартный пакет документов, и только медицинское свидетельство в этом списке — особый документ.

Можно ли получить отказ

Если работодатель отказывает инвалиду в оформлении на работу, у него должны быть для этого веские основания:

• отсутствие специального образования;
• невозможность выполнять сложную физическую работу и так далее.

Отказ в предоставлении рабочего места при отсутствии причины неправомерен, его можно оспорить в суде.

Также неправомерны следующие действия работодателя:

• занижение заработной платы по причине инвалидности;
• отказ в предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска;
• предоставление более коротких отпусков, чем это положено или предоставление отпуска по частям;
• требование работать в выходные и ночные часы под угрозой увольнения;
• отказ в предоставлении специализированных условий труда и так далее.

Работник в случае выявления нарушения должен обратиться в Трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.

Способствование трудоустройству граждан с ограниченными возможностями — шаг к их адаптации в обществе. Инвалидность — не повод отказываться от работы, если есть силы для этого.

по теме:

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: //lgotypro.ru/lgoty-rabotajushhim-invalidam/

Льготы для организации где работают инвалиды в 2019 году

К примеру, инвалиды 1 и 2 групп должны работать в неделю не более 35 часов, но при этом им должна начисляться зарплата в полном объеме. Исключение только одно – инвалид по своей воле работает на неполную ставку. В этом случае зарплата ему начисляется согласно отработанным часам.

Также законодательство предусматривает льготы для организаций, где работают инвалиды. К примеру, для организаций, число работников которых превышает 30 человек, государство предоставляет квоты на прием на работу инвалидов.

Это примерно 2-4 процента от общего числа работников и при выборе квоты предприятие платит меньше налогов в государственный бюджет. Если же данная квота не выполняется, то налоги платятся в полном объеме.

А льготы для работодателей принимающих на работу инвалидов существенные. Поэтому им выгоднее выбрать квоту полностью.

Льготы работающим инвалидам в 2019 году

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — до 30 календарных дней с сохранением заработной платы (согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ ).

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Льготы пенсионерам-инвалидам в 2019 году — полный перечень преференций

По желанию получателя, набор социального обслуживания в 2019 г. может быть заменен денежной выплатой (как весь пакет, так и его отдельные составляющие). Для этого нужно написать заявление в свободной форме и подать его до 1.10.2018 (включительно) в Пенсионный фонд России (ПФР). Это можно сделать:

1. Транспортный. Согласно Налоговому кодексу, от платежа освобождаются владельцы автомобилей, специально оборудованных для использования инвалидами, и те, кто получил от органов соцзащиты транспортное средство с двигателем мощностью до 100 лошадиных сил (л. с.). Эта льгота может расширяться региональным законодательством (например, в Санкт-Петербурге от уплаты освобождаются владельцы отечественных машин с мотором до 150 л. с.).
2. Земельный. Льгота на эту фискальную выплату относится к компетенции региональных властей и предусматривает снижение на 10 000 рублей кадастровой стоимости участка, находящегося в собственности или бессрочном пользовании лица с ограниченными возможностями. Эта преференция актуальна для инвалидов I и II групп, Великой Отечественной войны и лиц, пострадавших при ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.
3. Имущественный. Пенсионеры имеют право на 100%-ную скидку при уплате фискальных платежей на один из объектов по каждой из категорий: жилая недвижимость, нежилые помещения, хозпостройки площадью до 50 квадратных метров, гаражи. При наличии нескольких строений, относящихся к одной категории, получатель льготы должен выбрать, на что будет распространяться привилегия.

Льготы родителям детей-инвалидов

Родителям также полагаются дополнительные выплаты (в размере 5500 руб.), если они являются трудоспособными, однако, не имеют возможности вести трудовую деятельность по причине ухода за своим ребенком. Аналогичные льготы действуют в отношении усыновителей и опекунов. Если уход осуществляют другие родственники, то им выплачивается 1200 руб.

Льготы родителям детей-инвалидов в 2018 году также предполагают получение жилья со стороны государства. Приоритетом по обеспечению жилыми помещениями обладают семьи, у которых установлена необходимость в улучшении условий проживания, а также при наличии тяжелых хронических заболеваний у ребенка.

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2019 году

Инвалиды третьей группы имеют право использовать законное право на осуществление трудовой деятельности. КЗОТ России определяет четко дополнительные льготы, которыми могут пользоваться жители во время устройства на работу, а также в ходе трудового процесса. К привилегиям относят:

1. 50-процентная скидка со стоимости проезда на междугородных линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз в другое время года.
2. Работающие инвалиды, которым присвоен статус безработного, имеют право приобретать отдельные лекарства и изделия медицинского назначения по рецептам врачей с 50-процентной скидкой.
3. Льгота инвалидам III группы при покупке ортопедической обуви со скидкой, в зависимости от сложности изготовления такого изделия или за полную стоимость.
4. Льготы на страхование автомобиля — 50% стоимости страховки. Во внимание будет приниматься сумма, указанная в страховом полисе. При этом страховой взнос должен быть оплачен без задержек. Инвалид должен иметь транспортное средство в соответствии с медицинскими показаниями и сам пользоваться им. Допустимо нахождение за рулём его законного представителя, если автомобиль принадлежит ребёнку-инвалиду. Помимо инвалида автомобилем могут пользоваться максимум 2 человека.

Какие налоговые льготы будут в 2018 году для инвалидов 3 группы

Отметим, что в соответствии с Налоговым Кодексом РФ инвалиды, имеющие 3 группу, не освобождаются от оплаты государственных пошлин.

Исключительно по решению суда появляется возможность изменить срок или же размер оплаты. Кроме этого, суд вправе принять решение, в соответствии с которым требуемая сумма будет выплачиваться в рассрочку.

Как правило, подобные нюансы детально прописаны в статье 333.41 Налогового Кодекса РФ.

1. Отсутствие необходимости уплачивать транспортный сбор. Отметим, что в данной ситуации в рамки данной льготы попадает автотранспортное средство, мощность которых равна 100 лошадиных сил, а также специальные автомобильные средства, выданные непосредственно органами социальной службы.
2. Лица, имеющие 3 группу инвалидности освобождены от уплаты НДФЛ. Отметим, что данный вид налога имеет силу при условии, если человек является инвалидом с детства.
3. Инвалиды детства, которые осуществляют предпринимательскую деятельность и являются ИП, полностью освобождаются от необходимости оплачивать регистрационный сбор.
4. Инвалиды детства вправе не оплачивать сбор в государственный бюджет за ордер при предоставлении жилой недвижимости.
5. Предоставляется налоговый вычет с ранее оплаченного налога физическим лицом.
6. Отсутствие необходимости оплачивать страховые взносы в ФСС, а также в Пенсионный фонд РФ.

Какие льготы работающим инвалидам 1 2 3 группы 2018 — 2019 год

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — до 30 календарных дней с сохранением заработной платы (согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ).

На какие льготы могут рассчитывать работающие пенсионеры в 2019 году

• дополнительный неоплачиваемый отпуск (пенсионер по старости – на 2 недели, инвалид – 60 дней, ветеран ВОВ – на 35 дней);
• возможность увольнения без отработки;
• налоговые вычеты (например, при строительстве или покупке недвижимости, обучении ребенка в средне-специальных учебных заведениях и ВУЗах). Пенсионер, участвующий в финансировании НПФ, получает на социальный налоговый вычет дополнительное право;

Какие предусмотрены льготы работающим пенсионерам в 2019 году – что положено и порядок оформления, должен знать каждый, кто продолжает трудовую деятельность, несмотря на то, что имеет право на заслуженный отдых. И, прежде всего, это начисление пенсионных баллов, позволяющих в дальнейшем влиять на увеличение итогового размера пенсии. А также право пользования некоторыми социальными благами и денежными пособиями.

Льготы инвалидам 2 группы

1. Такие желающие обязаны зарегистрироваться в системе пенсионного обеспечения.
2. Их правовой статус обязан отвечать признакам ограниченной трудоспособности на основе федерального закона.

3. В отношении таких индивидов должна быть установлена одна из трёх категорий нетрудоспособности.

Каждый индивид, проживающий на территории Российской Федерации имеет право на получение образования и проблемы со здоровьем не должны становится препятствием для воплощения этого правомочие. Поэтому, государство установило ряд гарантированных условий для таких категорий лиц.

Льготы работающим инвалидам 2 группы в 2018 году

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, которые отличаются от положенных льгот другим категориям. Для этого из федерального бюджета ежемесячно выделяются необходимые суммы. Для инвалидов, которые продолжают работать, предусмотрены и основные льготы:

Для того чтобы реализовать свое право на получение льгот и пособий, работающие инвалиды должны в обязательном порядке подтвердить свой статус. Для этого нужно пройти специальную комиссию в медицинском учреждении.

Если состояние здоровья и ранее выданные справки подтверждают инвалидность и гражданина, ему выдается определенный статус, который и позволит ему пользоваться своими привилегиями.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Льготы трудоустроенным инвалидам 3 группы

1. Посещение органов социальной службы, чтобы подать заявление на предоставление субсидии. Исключение составляют налоговые льготы. За ними нужно идти в местное подразделение ФНС.
2. Заполнение заявление и передача пакета документов. Сотрудник социальной службы оказывает помощь на этапе заполнения анкеты.

3. Ожидание согласия социальной службы.

• обязанность работодателя предоставить исключительно комфортные условия труда. Рабочее место должно полностью соответствовать способностям гражданина исполнять свои трудовые обязанности. Рекомендуется провести с таким сотрудником беседу, консультацию, узнать пожелания, а также состояние здоровья;
• рабочий график максимум до 35 часов в неделю;
• заработная плата сохраняется на протяжении всего трудового стажа такой, какая была установлена трудовым договором;
• отпуск, который оплачивается, как минимум 30 дней;
• дополнительный неоплачиваемый отпускной период до 60 дней в год;
• привлечение к ненормированному графику или работе в выходные, в ночное время только с письменного согласия самого сотрудника;
• при устройстве на работу отсутствует испытательный срок;
• отпускной период предоставляется сотруднику ежегодно в любое время, когда он пожелает;
• работник может подать заявления, чтобы работать неполный день или по системе частичной занятости;
• если у гражданина с инвалидность резко ухудшилось здоровье, то он вправе расторгнуть трудовой договор, не соблюдая всех правил. К ним относятся двухнедельная отработка после поданного заявления об увольнении.

Рекомендуем прочесть:  Ветеранское Пособие Военным В 2019 Году

27 Фев 2019      juristsib         64      

Источник: //sibyurist.ru/litsenzionnyj-dogovor/lgoty-dlya-organizatsii-gde-rabotayut-invalidy-v-2019-godu

Повышение пенсии работающим инвалидам в 2019 году

На основании закона принятого в конце прошлого года, в этом году пенсии выросли, это произошло не в феврале, как это было ранее, а раньше на целый месяц на новый год. Эти изменения коснулись всех пенсионеров, не осталась в стороне и пенсия работающим инвалидам.

Принятые поправки в законодательные и нормативные акты предусматривают изменение размера индексации.

Если раньше пенсию повышали в соответствии с уровнем роста цен прошлого периода, то сейчас повышение ее размера будет происходить на указанную в законе величину, которая составляет 7,05%, что значительно превышает инфляцию прошлого года.

Более того, фиксированная величина будет применяться три года подряд: в 2019 году размер выплаты увеличится на 7,05%; в 2020 году пенсии повысят еще на 6,60%; в 21 году повышение составит 6,30%.

Последние новости о повышении выплат людям достигшим пенсионного возраста и инвалидам сводятся к тому, что обещанная прибавка в тысячу рублей возможна лишь если размер пенсии составляет 14500 рублей, при получении пособия меньшего размера дотация будет пропорциональна его размеру.

Кому положена пенсия по инвалидности в 2019 году

Гражданам, которым присвоена группа инвалидности, назначается социальная ежемесячная выплата в связи с имеющимися ограничениями жизнедеятельности в следствии разных причин и невозможности обеспечить себя самостоятельно.

Назначение пенсии осуществляется на основании закона.

Решение о назначении группы инвалидности принимается специальной комиссией (МСЭ), группа высококвалифицированных врачей на основании документов и личного осмотра гражданина устанавливает статус больного, сроки действия этого статуса, дает согласие на предоставление средств реабилитации.

Немаловажным условием для получения группы инвалидности является постоянное проживание гражданина в стране.

Рассматривая вопрос о назначении социальной пенсии, пенсионный фонд учитывает стаж гражданина. При наличии стажа (даже если он составляет всего один день) социальная пенсия не может быть назначена.

В этом случае инвалиду рассчитывается трудовая пенсия по инвалидности.

Независимо от того, работает инвалид или нет, в связи со своим статусом или группой он имеет право на:

1. получение социального обеспечения,
2. единовременную денежную выплату (ЕДВ),
3. на региональные меры поддержки (если предусмотрены),
4. на оплату социальных услуг (проезд, лекарственное обеспечение, санаторно-курортное лечение) – эти услуги могут быть монетизированы по заявлению гражданина,
5. на социальную поддержку в виде льготных выплат за услуги ЖКХ,
6. на пенсионное (социальное или страховое) пособие.

Для расчета трудовой пенсии по инвалидности берется базовая ставка пособия, которая зависит от группы инвалидности человека.

К ней прибавляется трудовой стаж, накопленный гражданином к моменту расчета пенсии, его индексируют на основании текущего законодательного акта.

К получившейся сумме добавляются надбавки положенные инвалиду если на его иждивении находятся несовершеннолетние или нетрудоспособные лица (не более трех).

Повышение всех видов пенсий инвалидам в 2019 году

Увеличение социального пенсионного обеспечения для инвалидов случится в апреле 2019 года и будет составлять примерно 2,5%.

Примерный размер социальной части пенсии для инвалидов с учетом прибавки составит:

На трудовую (страховую) пенсию имеют право люди с ограниченными возможностями 1,2 и 3 групп инвалидности. Этот вид пенсий рассчитывается по бальной системе.

Трудовые пенсии, положенные лицам с ограниченными возможностями, также будут проиндексированы в 2019 году.

В зависимости от статуса инвалида, пенсии с учетом индексации составят:

Величина выплаты варьируется в зависимости от количества иждивенцев находящихся на обеспечении пенсионера.

Какие еще выплаты будет увеличены в 2019 году

Кроме социальных и страховых пенсий по инвалидности повышение коснется также стоимости одного пенсионного бала, который составит 81,49 рубля.

Величина единой социальной выплаты (ЕДВ), тоже увеличится в феврале 19 года. Ее поднимут на уровень инфляции 18 года.

Закон гласит, что данный вид пособия должны поднять на 4,3%, что почти вдвое превышает ее увеличение в прошлом году.

Однако Министерство труда считает, что единовременные выплаты должны завесить от категории льготников.

Таким образом размер ЕДВ в 19 году будет разным для разных групп инвалидов:

1. Инвалиды войны получат 5 З56,59 руб.,
2. 1 группа инвалидов – З 750,З0 руб.,
3. 2 группа – 2 678,З1 руб.,
4. 3 группа – 2 144,00 руб.,
5. инвалиды участники аварии на Чернобыльской АС – 2 678,З1 руб.,
6. детям-инвалидам положена выплата в размере 2 678,З1 руб..

По желанию граждан ЕДВ может быть предоставлено в виде оплаты социальных услуг (НСУ), при этом размер единовременной выплаты будет уменьшен на стоимость предоставленных НСУ.

Для получения ЕДВ обращение граждан в ПФР не требуется, данная выплата рассчитывается и начисляется автоматически.

Федеральный закон гарантирует любому человеку достойное существование. На основании этого, если пенсия ниже прожиточного минимума, предусмотрены специальные доплаты.

: Точные размеры доплат к пенсии инвалидам с 1 февраля.

Рекомендуем ещё статьи по теме:

Источник: //lgotyvsem.ru/invalidy/pensiya-rabotayushchim-invalidam.html

Льготы работающим инвалидам в 2019 году – 2 и 3 группы, индивидуальным предпринимателям, преференции работодателям

Все аспекты, связанные с трудоустройством инвалидов, зафиксированы в следующих нормативных актах:

Индивидуальная программа реабилитации

Она предполагает комплекс мер, направленных на улучшение состояния здоровья, и принимается на основании решений медико-социальной экспертизы.

ИПР включает в себя:

• набор методов, видов, форм и объемов реализации медицинских предписаний для восстановления и компенсации утраченных функций;
• технические, методологические и иные средства и услуги.

Работодатель обязан обустроить рабочее место инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации.

Важно! При трудоустройстве гражданин имеет право не предъявлять работодателю ИПР, но в таком случае рассчитывать на привилегии не придется.

Льготы работающим инвалидам

В соответствии с 181 ФЗ и 92 статьей Трудового кодекса лица с ограниченными возможностями первой и второй группы имеют право на сокращенную рабочую неделю.

Понятие предполагает максимум 35 часов трудового времени. Аспект указывается в трудовом договоре и учитывается при составлении графика на работе. При этом снижения заработной платы не предусмотрено.

Подобного человека невозможно устроить на работу с почасовой оплатой труда, так как это сделает его неравноправным.

2 группы

Помимо сокращенной трудовой недели инвалиды первой и второй группы имеют ряд привилегий при назначении отпуска:

1. Увеличенный оплачиваемый отдых – 30 дней вместо 28.
2. Возможность оформить неоплачиваемый отпуск до 60 дней в течение года.

Также человек вправе получить увеличенный срок оплачиваемых больничных дней. Есть преференции и при увольнении.

К числу иных социальных льгот, предоставляемых трудоустроенным инвалидам, относятся:

В ряде регионов России инвалиду предоставляется 50% скидка на оплату услуг ЖКХ.

3 группы

Инвалиды третьей группы более адаптированы к работе, поэтому им предоставляется меньшее количество льгот и привилегий. Они вправе:

• быть освобожденными от уплаты взносов по НДФЛ – 13%;
• претендовать на бесплатный проезд до места назначения (работы и медицинского учреждения).

Льготы предоставляются в беззаявительном порядке.

Индивидуальному предпринимателю

Базовой привилегией для инвалидов всех групп, открывающих свое дело, является освобождение от уплаты государственной пошлины за открытие ИП или ООО.

Однако предприниматели не освобождены от налоговых выплат на ежемесячной основе и иных расходов по ведению бизнеса.

Что положено трудящимся родителям детей-инвалидов

Если граждане воспитывают ребенка с ограниченными возможностями, то на государственном уровне им предоставляются льготы:

1. Запрещен отказ в работе по такому основанию, как нахождение на иждивении ребенка-инвалида.
2. Недопустима отправка в командировки и сверхурочная работа без письменного согласия сотрудника.
3. Запрещено увольнение матери ребенка-инвалида, за исключением случаев ликвидации предприятия.

Если на попечении работника есть инвалид с детства, то сотрудник вправе получать дополнительные выходные, отпуск по требованию и трудиться неполную неделю.

С целью стимуляции трудоустройства инвалидов государство предоставляет определенные привилегии компаниям, которые принимают к себе лиц с ограниченными возможностями. Это уменьшенные взносы в ФСС.

Последние новости

В 2019 году в Москве будет рассматриваться несколько поправок в 181 ФЗ, которые направлены на улучшение условий жизни и работы инвалидов. Для компаний пока не предусмотрено введение дополнительных преференций.

-консультация по теме

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: //1lgoty.ru/lgoty-rabotajushhim-invalidam/

Льготы инвалидам 3 группы в 2019 (последние новости) – Юридическая консультация в Москве

Люди с ограниченными возможностями признаются нуждающимися в дополнительных социальных гарантиях.

Несмотря на то, что инвалиды 3 группы чаще всего способны выполнять работу по найму и обеспечивать себя материально, им полагается государственная и региональная поддержка в виде пенсий, пособий, выплат и льгот. Предлагаем разобраться, какие полагаются льготы инвалидам 3 группы в 2019 году.

Последние новости об изменениях в пенсионном законодательстве в отношении инвалидов 3 группы

Недавно от представителей Пенсионного фонда России стало известно о том, какие изменения в пенсионном законодательстве, запланированные на 2019 год, коснутся инвалидов 3 группы.

Во-первых, пенсионное ведомство не отрицает возможные потери в размере пенсий, связанные с повышением пенсионного возраста — с 2019 года все граждане страны, включая инвалидов, испытают на себе действие недавних пенсионных реформ правительства.

Во-вторых, по причине поступления жалоб от Минздрава РФ, изменения коснутся системы перекомиссии, организуемой с целью снятия или продления инвалидности либо понижения инвалидной группы.

Начиная с 2019 года, оформить третью группу инвалидности или продлить ее будет куда сложнее, чем ранее.

Связано принятие подобных мер с участившимися случаями покупки медицинских справок, дающих право на присвоение статуса инвалида.

Пенсионное пособие и ежемесячная денежная выплата инвалидам 3 группы

В настоящее время инвалидам третьей группы выплачиваются социальная пенсия и ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) в размерах:

• 4215,9 рублей в месяц (пенсия);
• 2073.51 рубля в месяц с учетом набора социальных услуг, 998.32 рублей — без учета НСУ.

Выплаты ежегодно увеличиваются благодаря проведению всероссийской индексации, которая теперь проводится 1 февраля. То есть, с февраля 2019 года размер пенсий и пособий будет увеличен исходя из показателей роста инфляции.

Федеральные (общероссийские) льготы инвалидам 3 группы в 2019 году

Всем без исключения инвалидам 3 группы предоставляется ряд федеральных (общероссийских) льгот, которые не могут отменить региональные власти, поскольку финансирование производится из средств бюджета страны:

Льготы инвалидам 3 группы в сфере образования

Инвалидам 3 группы, стремящимся получить среднее или высшее образование, полагаются дополнительные льготы от государства:

1. Поступление в учебные заведения осуществляется в порядке льготной очереди (единственное, от абитуриента требуется успешно сдать единый государственный экзамен).
2. Выплата социальной стипендии (вне зависимости от факта получения академической стипендии и от успеваемости).

Источник: //poluchi-lgoty.ru/lgoty-invalidam-3-gruppy/