+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Какие предусмотрены льготы родителям ребенка-инвалида на работе в 2019 году

Содержание

Льготы родителям детей инвалидов на работе в 2019

Какие предусмотрены льготы родителям ребенка-инвалида на работе в 2019 году

К категории детей—инвалидов относят несовершеннолетних детей, которым по результатам МСЭ установлена инвалидность. МСЭ (она же медико—социальная экспертиза) проводится с целью комплексной оценки реального состояния здоровья, организма конкретного лица. По итогам данного освидетельствования устанавливается инвалидность (т. е. лицо признается инвалидом).

Когда такому особенному ребенку исполняется 18 лет, его признают инвалидом детства и, соответственно, вновь через МСЭ устанавливают одну из групп инвалидности.

Важно! Отдельных льгот для родителей инвалидов детства не предусмотрено.

Трудовые льготы («послабления на работе»), о которых пойдет речь, предусмотрены для всех родителей, у которых есть особенные дети, не достигшие 18 лет. Соответственно, чтобы воспользоваться данными привилегиями, необходимо:

  1. Иметь постоянный источник дохода (попросту говоря, быть официально трудоустроенным).
  2. Осуществлять уход за особенным ребенком, инвалидность которого подтверждается документально, т. е. заключением МСЭ.

Основной перечень предоставляемых мер соцподдержки устанавливается на федеральном уровне. Изменению, уменьшению на региональном уровне он не подлежит. Субъекты РФ могут лишь расширять данный список в пределах своих территорий и возможностей, ввести собственные дополнительные льготы, если это позволяет сделать бюджет, но не более того.

Законодательство о трудовых льготах для инвалидов и их родителей в 2019 г

Порядок предоставления большинства льгот, которые положены родителям особенных детей на работе, регулирует ТК РФ. Собственно о мерах соцзащиты, материальном обеспечении инвалидов подробно говорится в ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995 «О соцзащите инвалидов в РФ».

Статья ТК РФОбласть применения
Ст. 93 ТК РФПраво на сокращенный рабочий день
Ст. 259 ТК РФОсвобождение от командировочных поездок, работы сверх нормы, а также по праздничным и выходным дням
Ст. 262 ТК РФПредоставление 4 дней для отдыха дополнительно и с оплатой
Ст. 262.1 ТК РФВозможность брать очередной отпуск на свое усмотрение, в любое время
Ст. 263 ТК РФДополнительный отдых до двух недель (14 дн.) без оплаты

Чтобы воспользоваться перечисленными льготами, претендент должен следовать установленному порядку.

Например, для предоставления дополнительных выходных либо 2—недельного отпуска за свой счет ему нужно будет написать соответствующее заявление на имя нанимателя.

Далее, при отсутствии возражений с его стороны работать, к примеру, в праздник либо сверхурочно, он должен написать письменное согласие и т. д.

«Льготный» режим работы для родителей детей—инвалидов

Сразу при приеме на работу либо впоследствии по просьбе работника, имеющего особенного ребенка, наниматель должен установить для него сокращенное (неполное) рабочее время. Кроме этого, только с письменного согласия данного работника допускается его привлечение к командировочным поездкам, в том числе к работе в ночное время, а также по праздникам, выходным дням.

Трудовая льгота(льготный режим работы)Особенности установленияДействующие ограничения
Неполное рабочее времяДанный режим вводится нанимателем на нужный для работающего родителя период. При этом время отдыха и работы согласовывается с самим работником, т. е. устанавливается с учетом его пожеланий.Оплата труда будет калькулироваться пропорционально выработанному времени либо применительно к выполненному объему работНеполный режим рабочего времени может вводиться вплоть до того дня, когда ребенку—инвалиду исполнится 18 лет, но не более того
Освобождение от работы в выходные, праздники, сверх нормы, в ночное время, а также от поездок в командировкуРаботник, у которого есть ребенок—инвалид, на свое усмотрение может добровольно согласиться на данные условия либо отказаться от нихЗапрещается без письменного согласия привлекать к работе при перечисленных обстоятельствах работников, для которых предусмотрено освобождение от нее

Новый график работы составляется в интересах работника. Но при этом оплата труда производится общим порядком.

Пример 1. Согласие работника, у которого есть ребенок—инвалид, на работу в ночное (сверхурочное) время

Письменное согласие по данному поводу составляется произвольно. Главное — донести до нанимателя суть просьбы, соблюдая элементарные правила написания. Рекомендуется придерживаться следующего шаблона, включив него:

  1. ФИО, должность нанимателя, название организации.
  2. Инициалы заявителя, его должность и название отдела, где он в настоящее время трудится.
  3. Сведения о ребенке—инвалиде.
  4. Собственно согласие заявителя на привлечение к ночной работе.
  5. Отметку о том, что его предупреждали об использовании права на отказ от работы в ночное время.
  6. Прилагаемые подтверждающие документы.
  7. Дату написания и личную подпись составителя.

Данный шаблон можно использовать также при составлении письменного согласия работника для работы в праздники, выходные либо в сверхурочное время.

Отпуска и дополнительные выходные для родителей детей—инвалидов: оплата, сроки, порядок оформления

Один родитель, который воспитывает особенного ребенка, не достигшего 18 лет, может оформить очередной отпуск тогда, когда ему это нужно и удобно. Кроме этого, он вправе использовать на свое усмотрение:

  • каждый месяц работы дополнительно четыре выходных дня, но не больше,
  • неоплачиваемый двухнедельный отпуск раз в год.

Порядок предоставления данных видов льгот имеет некоторые особенности, которые льготникам следует принять во внимание.

Трудовая льготаВарианты оформления (использования)Оплата Ограничения
Дополнительные оплачиваемые выходныеДопускается: ·         разбивка дней между двумя родителями по их желанию,·         предоставление 4 выходных одному из нихВ размере среднего заработка, как этого требует ст. 262 ТК РФ и с учетом норм применяемых ФЗ РФНельзя переносить, копить, суммировать данные дни
Ежегодный двухнедельный дополнительный отпускРаботник вправе взять его сразу целиком либо разбить по частям, а также присоединить к очередному оплачиваемому отдыхуПредоставляется без оплаты, т. е. за свой счетДанный отпуск ограничен по длительности (не более 14 дн.) и не подлежит переносу на следующий год

Оформление производится на основании поданного работником заявления и документов, подтверждающих его право на  использование льготы.  В их число входят: заключение МСЭ, свидетельство о рождении ребенка и подтверждение его места жительства. К ним по необходимости добавляют иные требуемые документы.

Например, справку с работы второго родителя о том, что тот не использовал дополнительные выходные. Т. е. по факту все обстоятельства (смерть второго родителя, нахождение в командировке больше месяца и др.) следует подтверждать документально.

Заявление для оформления льготных дополнительных выходных

К сведению, для заявления на предоставление дополнительных выходных родителю инвалида разработана и введена определенная форма. Она утверждена Приказом Минтруда РФ № 1055н от 19.12.2014.

Структура бланка достаточно стандартна, состоит из шапки, заглавия, основной и заключительной части.  С учетом своего целевого назначения заявление должно содержать:

  1. Полное наименование организации, где работает заявитель.
  2. Данные адресата (ФИО, должность руководителя данной структуры).
  3. Персональные сведения о работнике (ФИО, его должность, отдел).
  4. Количество дополнительных дней отдыха, которые просит предоставить заявитель (с указанием с какого, по какое число).
  5. Информацию о втором родителе, которая освобождает от представления справки с его работы.
  6. Дату составления, подпись заявителя.

Заявление подается нанимателю. После его рассмотрения издается соответствующий приказ. Подобным порядком предоставляются положенные льготные выходные всякий раз, когда они понадобятся работнику. Но если он их вовремя не использует, то в следующем месяце они «сгорают» и взять их за прошедший месяц он уже не сможет.

Пример 2. Предоставление льготных дополнительных дней отдыха работнику, у которого есть ребенок—инвалид

Тодусевич Е. Р. работает менеджером в компании «Сойот». Поскольку у нее есть ребенок—инвалид, то работница имеет полное право ежемесячно брать 4 дня отдыха дополнительно. Компания обязана предоставить их в удобное для нее время и оплатить (применительно ко ст. 262 ТК РФ).

Источник: https://novocom.org/zakon/kakie-lgoty-polozheny-roditelyam-rebenka-invalida-na-rabote-v-2019

Льготы Родителям Ребенка Инвалида 2019

Какие предусмотрены льготы родителям ребенка-инвалида на работе в 2019 году

  • Выраженные патологии функций организма, вызванные врождёнными или приобретёнными дефектами, травмами или заболеваниями.
  • Полное или частичное отсутствие способности к самостоятельной жизнедеятельности.
  • Официально установленная необходимость в оказании мер социальной защиты.
  • право на 4 дополнительных выходных дня ежемесячно с сохранением зарплаты (ст. 262 ТК РФ);
  • право на оплачиваемый отпуск в любое время года (ст. 262.1 ТК РФ);
  • право на дополнительный отпуск без оплаты в количестве 14 дней (ст.

    263 ТК РФ), если данное право предоставлено трудовым договором;

  • право на сокращённый рабочий день (ст. 93 ТК РФ);
  • право на отказ от работы ночью, сверхурочно, в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ);
  • право отказаться от командировки в другой регион.

  • Тема о льготах и субсидиях для семей, имеющих детей с ограниченными возможностями была и остается актуальной. Чтобы вырастить, воспитать ребенка, дать ему все самое необходимое, требуется очень много сил и средств. А если ребенок болен или имеет ограничения в движении, то средств требуется значительно больше.

    В данной статье мы поговорим о том, какие льготы предоставляются государством родителям детей, имеющих проблемы со здоровьем в 2019 году.

    Льготы по подоходному налогу предоставляются одному из родителей ребенка-инвалида, на содержании которого он находится. При этом совокупный доход при налогообложении уменьшается на ту сумму, чтобы доход не превышал трехкратного размера минимальной заработной платы.

    Льготы ребенку-инвалиду и его родителям в 2019 году

    Льготы детям-инвалидам и их родителям в 2019 году реализуются за счет обращения в ПФР. Причем допускается оформить сначала пенсию (делается это сразу после установления факта болезни и получения соответствующих документов), а после, подать заявление о назначении остальных льготных программ. Если пенсия не начисляется, то в реализации льгот помогут органы социальной защиты.

    Важным условием также является возраст.

    Только те лица, которые еще не достигли восемнадцати лет, могут считаться ребенком-инвалидом и, соответственно, не иметь ограничений в привилегиях, предоставляемых инвалидам ввиду наличия конкретной группы.

    После совершеннолетия человек должно пройти повторное освидетельствование, которое и установит необходимую группу. Если лицо с рождения было признано инвалидом, то и после восемнадцати лет его статус будет определяться, как инвалид с детства.

    Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

    Рассматривая момент того, какие льготы положены родителям, воспитывающим ребенка инвалида, стоит также упомянуть о том, что если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей.

    Вопрос о предоставлении льгот родителям детей — инвалидов в 2019 году в России встал особенно остро, что связано с реформированием социальной сферы.

    Сегодня государство ставит перед собой задачи исполнения всех социальных обязательств перед данной категорией граждан, связанные не только с материальным обеспечением, но и другими направлениями создания условий для полноценной жизни детей-инвалидов. На первый план, конечно, выходят выплаты родителям воспитывающих детей инвалидов.

    Какие льготы положены родителям детей-инвалидов

    • банкротство компании и дальнейшая его ликвидация;
    • завершение действия Трудового договора с этим сотрудником;
    • злостное нарушение внутреннего трудового распорядка сотрудником (регулярные опоздания, пьянство на рабочем месте и так далее);
    • приказ вышестоящего руководства о дисциплинарном взыскании (простыми словами – увольнение по статье).
    1. Постановления Правительства РФ №95, которое регламентирует четкие условия и процедуру оформления той или иной группы инвалидности;
    2. Приказ Министерства Труда и соцразвития №17, в котором прописаны четкие условия, при соблюдении которых возможно назначение медицинской экспертизы.

      Она позволяет обнаружить причины, которые стали следствием инвалидности, назначает группу и план реабилитации;

    3. Приказ Министерства здравоохранения №317, который предусматривает процедуру проведения медицинской экспертизы;
    4. Перечень Федеральных законов, которые четко регламентируют все права детей инвалидов, в том числе право на бесплатную медицину и получение социальных выплат.

    Рекомендуем прочесть:  Узнать задолженность квартплаты по фамилии

    Транспортные льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

    1. Жилищных льгот (скидка в размере половины стоимости коммунальных услуг, включая оплату за телефонную связь и взносы за капитальный ремонт).

    2. Образовательных льгот (внеочередное зачисление в детские сады и бесплатное обучение в них, учебная программа на дому для школьников, льготное поступление в ВУЗы, социальная стипендия).

    3. Медицинских льгот:
      • бесплатные лекарства по рецепту врача;
      • инвалидные коляски и другие приспособления для социальной адаптации;
      • протезы и ортопедические приспособления;
      • путевка в санаторий или на курорт для ежегодного оздоровления;
      • путевка в санаторно-курортное учреждение для сопровождающего.
    4. Социальных льгот:
      • социальные выплаты;
      • проезд в общественном транспорте без оплаты;
      • бесплатные лекарства;
      • получение квартиры в порядке первой очереди;
      • скидки на оплату ЖКУ.
    5. Налоговых льгот (налоговый вычет по НДФЛ в размере 3 тысяч рублей от суммы ежемесячного дохода, с которого уплачивается подоходный налог).
    6. Транспортных льгот:
      • проезд без оплаты в любом общественном транспорте городского и пригородного значения (не такси);
      • скидка в размере половины стоимости билета на проезд до места лечения, оздоровления, отдыха (билет в оба конца на речном, железнодорожном, воздушном транспорте) в период с 1 октября по 1 мая, плюс единожды в год в любое другое время;
      • бесплатный проезд к месту лечения и обратно единожды в год;
      • бесплатный проезд до места лечения ребенка родителю, который будет его сопровождать;
      • бесплатный проезд в городском транспорте в пределах региона для родителей инвалида (справка выдается в местном УСЗН).

    Ребенку, признанному инвалидом с рождения или после получения травмы либо перенесенного заболевания, выдается заключение медико-социальной экспертизы сразу после прохождения врачебной комиссии. Данный документ может иметь ограниченный срок действия – 1 год или 2 года, а также может выдаваться до совершеннолетия ребенка. Комиссию нужно проходить регулярно, поскольку инвалидная группа может быть изменена. Если ребенок частично поправился и стал чувствовать себя лучше, или состояние его ухудшилось, группа инвалидности изменится.

    Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2019 году

    1. Дополнительный оплачиваемый отпуск 4 дня в месяц (одному из родителей).
    2. Отпуск до 14 дней без сохранения заработной платы (при наличии такого положения в коллективном договоре).
    3. Неполный рабочий день в соответствии со ст. 93 ТК РФ (устанавливается по желанию родителя).

    4. Возможность отказа от направления в командировку за пределы региона.
    5. Отказ от сверхурочной работы, в выходные и праздничные дни.
    1. Сроком от 1 года до 2-х лет в зависимости от тяжести заболевания и благоприятного клинического прогноза.

    2. Сроком на 5 лет при наличии тяжелых патологий (например, онкологических заболеваний) и при повторном медико-социальном освидетельствовании (после первичного присвоения группы инвалидности).

    3. До срока достижения совершеннолетия (при невозможности достижения ремиссии в результате лечения, при рецидивирующих осложнениях онкологических болезней).

    Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году трудовой кодекс

    Работающие родители детей-инвалидов имеют ряд льготных условий, которые позволят им уделять больше внимания ребенку и, в тоже время, не прекращать трудовую деятельность. Статья 263.

    Родителям детей-инвалидов предоставляется неоплачиваемый отпуск в 14 календарных дней, который они могут использовать в любое необходимое для них время.

    Документ выдается по месту жительства территориальным органом.

    пункта 3 статьи 365 Налогового кодекса инвалиды всех групп по имеющимся у них в собственности мотоколяскам и автомобилям по одному автотранспортному средству освобождаются от налога на транспортные средства.

    Согласно подпункту 4) пункта 3 статьи 373 Налогового кодекса инвалиды всех групп, а также один из родителей инвалида с детства не являются плательщиками земельного налога по: земельным участкам, занятым жилищным фондом, в том числе строениями и сооружениями при нем; придомовым земельным участкам; земельным участкам, предоставленным для ведения личного домашнего (подсобного) хозяйства, садоводства и дачного строительства, включая земли, занятые под постройки; земельным участкам, занятым под гаражи. Освобождаются от налога на имущество инвалиды I и II групп — в пределах 1 500-кратного размера месячного расчетного показателя (МРП ) от общей стоимости всех объектов налогообложения, находящихся на праве собственности (подпункт 3) пункта 2 статьи 403 Налогового кодекса). Подпункт 1 статьи 457 Налогового кодекса предусматривает, что не являются плательщиками сбора за регистрацию индивидуальных предпринимателей инвалиды I, II и III групп. Инвалиды всех групп, а также один из родителей инвалида с детства освобождаются от уплаты сбора при государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним (подпункт 2) статьи 457 Налогового кодекса). В соответствии с подпунктом 12) статьи 541 Налогового кодекса инвалиды всех групп, а также один из родителей инвалида с детства по всем делам и документам освобождаются от уплаты государственной пошлины в судах. Согласно подпункту 4) статьи 452 Налогового кодекса инвалиды всех групп, а также один из родителей инвалида с детства освобождаются от уплаты государственной пошлины по всем нотариальным действиям. Инвалиды всех групп, а также один из родителей инвалида с детства освобождаются от уплаты государственной пошлины за регистрацию места жительства, при выдаче паспортов и удостоверений личности граждан Республики Казахстан, а также видов на жительство иностранного гражданина и удостоверений лица без гражданства (подпункты 1) и 6) статьи 546 Налогового кодекса). Инвалиды всех групп, а также один из родителей инвалида с детства освобождаются от уплаты государственной пошлины при выдаче государственного регистрационного номерного знака на автомобиль, прицеп к автомобилю, на мототранспорт (подпункт 7) статьи 546 Налогового кодекса). Согласно подпунктам 9), 10), 11), 11-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» размеры специального государственного пособия составляют: инвалидам 1 и 2 групп — 1,4 МРП ; инвалидам 3 группы — 0,6 МРП ; детям — инвалидам до 16 лет — 0,9 МРП ; 1-2 групп — 1,4 МРП ; 3 группы — 0,6 МРП . Статьей 12 Закона РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан» установлены следующие размеры пособий по инвалидности:

    Рекомендуем прочесть:  Могут ли приставы арестовать имущество матери и мужа

    Льготы родителям детей-инвалидов

    Отдельной графой социальной работы государства является поддержка детей-инвалидов. Кроме денежных пособий в виде пенсий, семьям с детьми-инвалидами полагается значительное число льгот, основная задача которых – создание комфортной жизни этой части населения.

    Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

    Государственная помощь для детей-инвалидов и их родителей в 2019 году

    1. Сокращенный рабочий день. При 1 и 2 группе инвалидности в неделе должно быть не более 35 рабочих часов (ст. 92 ТК РФ), при этом оплата труда сохраняется на прежнем уровне. Инвалиды 3 группы трудятся полный рабочий день.
    2. Продолжительность ежегодного отпуска – не менее 30 дней (ст. 23 закона №181-ФЗ).

    3. Дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней (ст. 128 ТК РФ).

    Что касается передвижений по родному городу, здесь все зависит от политики местных властей.

    Например, в Москве инвалиды оформляют социальную карту, по которой им предоставляется бесплатный проезд на метро и всех видах наземного транспорта, в том числе на социальном такси. Последним могут воспользоваться только дети-инвалиды, имеющие ограничения в подвижности и пользующиеся колясками или костылями.

    Оформить бесплатный проезд можно в любом МФЦ, а также в онлайн-режиме через портал «Госуслуги» или официальный сайт Мэра Москвы (mos.ru).

    Какие льготы полагаются родителям детей-инвалидов в 2019 году

    Исключение составляют случаи, когда женщина сама не против прекратить свою трудовую деятельность, а также если предприятие ликвидируется.

    При этом закрытие предприятия должно быть полным, переименование организации, смена собственника или реорганизация не являются причинами для увольнения.

    В случае сокращения одного подразделения фирмы, организация обязана предоставить женщине рабочее место в другом подразделении. Но даже при полном закрытии предприятия бывший работодатель обязан подыскать женщине новое место работы.

    К наиболее существенным льготам относятся существенные скидки на оплату коммунальных услуг и прочих платежей за жилье. Их размер составляет не менее половины от стандартного значения платежа. Общая совокупность льгот позволяет семьям с инвалидами значительно легче, чем прочим, приобретать жилье, и дает им существенные выгоды на экономии оплаты за жилье.

    Дети-инвалиды в 2019 году

    В целях усиления социальной защищенности граждан, воспитывающих детей-инвалидов, 26 февраля 2013 года Президентом России подписан Указ №175 «О ежемесячных денежных выплатах неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы», предусматривающий установление соответствующих выплат с 1 января 2013 года.

    Дети-инвалиды, их родители, опекуны, попечители и социальные работники, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, а также инвалиды пользуются правом бесплатного проезда на всех видах транспорта общего пользования городского и пригородного сообщения, кроме такси. Указанные льготы распространяются на лицо, сопровождающее инвалида I группы или ребенка-инвалида.

    Источник: https://yrokurista.ru/ugolovnoe-pravo/lgoty-roditelyam-rebenka-invalida-2019

    Ребенок инвалид: какие льготы положены родителям в 2019 году на работе, что говорит ТК РФ

    Какие предусмотрены льготы родителям ребенка-инвалида на работе в 2019 году

    Свидетельством опеки государства над семьями, имеющими детей-инвалидов, является предоставление льгот и гарантий родителям таких ребят. Основная нагрузка по лечению, реабилитации и обеспечению жизнедеятельности ребенка с особенными потребностями ложится на его маму или отца. Вдвойне обременительно трудиться и успевать ухаживать за маленьким инвалидом.

    Законодательная база

    Нормами ТК (Трудового кодекса) России, Постановлениями Правительства, законами и подзаконными актами обеспечено предоставление следующих преференций семьям, воспитывающих своих или опекаемых детей-инвалидов:

    Льготы и гарантии могут получать родители ребят с инвалидностью до достижения последними совершеннолетия. При дальнейшем обучении инвалида 1, 2 группы родительские преференции действуют до 24-летия чада, но молодые люди учиться должны на очном отделении.

    Трудовые льготы родителям с детьми-инвалидами

    Когда в семье воспитывается ребенок-инвалид, льготы родителям позволяют, не рассчитываясь с работы, больше времени и заботы уделять ребенку с ограничениями умственных или физических возможностей. Право опекунов и родителей на получение определенных льгот обеспечивает ТК (Трудовой кодекс) России.

    Трудовой распорядок для опекунов и родителей детей с инвалидностью

    Правовыми нормами законодательства о труде предусмотрены такие преференции работающим родителям, в семье которых есть дети-инвалиды:

    • Право мамы на законном основании не трудиться ночью, сверхурочно или в праздники (выходные). Если работник соглашается – такое изменение графика работы допускается;
    • По заявлению родителей или опекунов из такой категории наниматель должен установить им неполную неделю, смену или рабочий день.

    Отказывать в трудоустройстве женщине, у которой имеется ребенок-инвалид, запрещено законом, так же как и снижать такому сотруднику зарплату.

    Отпускные льготы для работающих опекунов (родителей)

    Трудовое законодательство обеспечивает возможность получения родителями (опекунами) детей-инвалидов дополнительных свободных от работы дней:

    • Право на двухнедельный отпуск без сохранения заработка, предоставляемого им в любое время, когда это необходимо. Отпуск нужно использовать в текущем году, перенесение использования не допускается (ст. 263 ТК);
    • Предоставление оплачиваемого отпуска на 4 рабочих дня ежемесячно. Основанием служит ходатайство опекуна (родителя) перед нанимателем с добавлением к нему справки из местного органа соцзащиты. Льготу получает один из опекунов или родителей, или каждый – но по два дня.

    Свой заработок родители (опекуны) инвалидов с детства получат соответственно отработанному времени.

    Права опекунов и родителей, предоставляемые пенсионным законодательством

    Одной из мер государственной поддержки семей, где воспитываются ребята с инвалидностью, является предоставление родителям возможности досрочно выйти на пенсию по старости.

    Нормой, действующей и в нынешнем 2019 году, установлены такие условия:

    • Достижение матерью (женщиной – официальным опекуном) пятидесятилетнего возраста;
    • Достижение отцом (опекуном) 55-летнего возраста.

    При этом страховой стаж должен быть:

    • 20 лет – для сильного пола;
    • 15 – для матерей.

    Право на льготную пенсию обеспечивает ст. 28 закона №173, датированного 17.12.2001.

    Важно! Грядущее повышение пенсионного возраста не коснется родителей из этой категории.

    На эту льготу имеет право один родитель или один опекун, опекающий инвалида с детства. Льготная пенсия оформляется, когда ребенок с ограниченными возможностями проживал в семье не менее 8 лет со дня своего рождения.

    Льготы по НДФЛ родителям детей с инвалидностью

    Если в семье родился ребенок-инвалид, льготы родителям, работающим в компании, сказываются определенными послаблениями при налогообложении их дохода.

    Нормы предусмотрены положениями НК (Налогового кодекса) России и включают:

    • Вычитание из налогооблагаемой базы мамы или отца несовершеннолетних инвалидов, совершеннолетних студентов-очников или аспирантов с инвалидностью заработка в 12 000 руб., которая для них – необлагаемая по НДФЛ. Для иных приемных родителей размер налогооблагаемой базы уменьшается вдвое – т. е на 6 тыс. рублей. Льгота предоставляется на каждого из ребят, имеющего инвалидность. Если детей воспитывает одна работающая мама, или в полноценной семье трудится только отец – из ее (его) заработка вычитается удвоенная сумма при определении величины обязательного платежа. Сумма годового дохода, из которой не взимается налог, не должна быть больше 350 тыс. руб. Льгота не действует до окончания текущего года, когда сумма превышена;
    • Возврат 13% средств, затраченных на лечение особенного ребенка. Если стоимость медуслуг, медикаментов в сумме составила 120 тысяч руб. – вернуть можно не больше 15 600 руб. (13% х 120 000). Когда лечение дорогостоящее – при расчете возврата средств учитывается вся потраченная сумма. В этом случае необходимо, чтобы услуга на лечение относилась бы к таковой, что указана в особом Перечне, утвержденном государством.

    Дополнительные локальные льготы на предприятии

    На многих предприятиях России при разработке положений колдоговора предусматриваются меры в поддержку детства и материнства. В т.ч. льготы работающим на предприятии матерям и отцам детей-инвалидов.

    Среди локальных преференций отмечены следующие:

    • Единовременная материальная помощь семьям, имеющим несовершеннолетних детей с инвалидностью;
    • Возмещение сумм за коммунальные услуги;
    • Обеспечение ребят-инвалидов бесплатными учебниками;
    • Выделение средств на двухразовое питание детей, которые учатся в обычных школах и др.

    Все преференции указаны и утверждены коллективным договором предприятия, узнать об их наличии можно в профкоме компании, где трудятся оба или один родитель ребенка.

    Дополнительные льготы получают семьи с детьми-инвалидами не во всех регионах, возможности предприятий зависят от их прибыльности и уровня развития. Так, в Ярославльской области из регионального бюджета выплачивают дополнительные родительские средства в сумме 2 тыс. рублей на уход за дочерьми- или сыновьями-инвалидами.

    Есть ли обоснованные законом причины на увольнение родителя

    В положениях ТК нет требования к поступающему на работу лицу о предоставлении документов, подтверждающих наличие ребенка с ограниченными способностями. Но чтобы получить положенные ему преференции и гарантии, сотрудник компании должен такую документацию сдать в отдел кадров.

    В случае уменьшения кадрового состава за матерью, в одиночку воспитывающей ребенка-инвалида, сохраняется рабочее место. Если предприятие ликвидируется – ее смогут уволить.

    По желанию нанимателя работника с детьми-инвалидами смогут уволить в следующих случаях:

    • Когда на рабочем месте он совершает виновные действия: расхищает имущество, совершает прогулы, неоднократно не выполняет свои прямые функциональные обязанности;
    • Когда работник (работница) появляется на рабочем месте в состоянии наркотического, токсикологического или алкогольного опьянения.

    Серьезным нарушением трудовой дисциплины, которое сможет повлечь за собой увольнение, является не соблюдение требований охраны труда. Такой проступок может привести не только к собственному членовредительству, но от его последствий могут пострадать и другие работники.

    Виды социальных пособий и льгот

    Все виды помощи государства для поддержки таких семей положены исходя из количества детей-инвалидов, независимо от ее финансового положения. Этот принцип сохраняется и в 2019 году, и государство не планирует его пересматривать.

    Государственное пособие по уходу за ребенком с инвалидностью

    При рождении в семье ребенка с недееспособностью или с другим тяжелым заболеванием – трудоспособный родитель работать не сможет, т. к. все время будет тратить на уход за инвалидом 1 группы. Однако он сможет получать ежемесячное специальное пособие.

    В 2019 году действует норма, которая зависит от того, в каких отношениях состоит ребенок и ухаживающее за ним лицо:

    • Если уход осуществляет родитель (усыновитель) или опекун – сумма выплаты равна 5 500 рублей ежемесячно;
    • Когда ухаживает добровольно согласившееся постороннее лицо – размер компенсации равняется 1200 рублей.

    Выплата перечисляется на счет ребенка вместе с его социальной пенсией по инвалидности.

    Льготы по бесплатному получению медикаментов

    Медицинские препараты, назначенные врачом и обеспеченные рецептом, могут приобретаться родителями для их детей с инвалидностью бесплатно. За счет бюджетных средств отпускаются:

    • Лекарства в соответствии с назначением;
    • Шприцы с иглами;
    • Инсулин;
    • Глюкомеры и тест-полоски;
    • Инвалидные коляски;
    • Детские лечебные продукты питания.

    Детям, нуждающимся в протезировании, бесплатно выдаются протезы и ортопедическая обувь.

    Санаторно-курортное лечение

    Направление ребенка осуществляет лечащий врач. Выбором места санаторного лечения занимается специальная комиссия с учетом профиля заведения и заболевания ребенка. Оплата лечения ребенка и пребывания сопровождающего его родителя на курорте совершается из госбюджета. Бесплатным для семьи будет и транспортирование к месту (в обе стороны).

    Бесплатную путевку в санаторий с длительностью лечения в 21 день возможно получить записавшись в специальную очередь.

    Жильё ребёнку-инвалиду

    Семьи, в которых воспитывается ребенок-инвалид, вправе претендовать на улучшение условий проживания. Для получения жилья необходимо удостоверить факт официального признания статуса, основываясь на заключении МСЭ.

    Законодательное регулирования этого вопроса осуществляет:

    В первоочередном порядке обеспечиваются жильем дети с инвалидностью, страдающие хроническими болезнями в тяжелой форме. К ним причислены:

    • Онкологические заболевания;
    • Некроз легких (абсцесс);
    • Психические отклонения;
    • Туберкулез в активной форме и др.

    Минимальная площадь жилья на одного инвалида устанавливается не федеральными, а региональными документами. В Москве, например, для этой цели выделяют 18 жилых квадратных метров.

    Местными законодательными актами субъектов эта норма может быть уменьшена или увеличена.

    На какие льготы еще можно рассчитывать ребенку с инвалидностью

    Иными мерами социальной помощи детей с особыми потребностями признаны:

    • Сдача ЕГЭ в щадящем для ребенка режиме;
    • Право на изучение программы средней школы на дому;
    • Возможность бесплатно питаться в школе;
    • Бесплатное посещение садиков при первоочередном приеме инвалидов с детства в дошкольные учреждения;
    • Возможно пользоваться городским транспортом без оплаты услуги. Льгота полагается и сопровождающему лицу.

    Если ребенок с инвалидностью является собственником недвижимости – он освобождается полностью от уплаты налога. В большинстве регионов РФ дети с инвалидностью не платят и транспортный налог.

    О максимальной социальной адаптации детей-инвалидов в РФ говорить еще рано, но государство с каждым годом вводит все больше преференций не только самим ребятам, но и их родителям, опекунам, попечителям.

    Так, недавно разрешили использовать средства маткапитала на приобретение товаров и услуг для инвалидов, согласно утвержденному перечню. Федеральная и региональная помощь детям с особыми потребностями приближает условия их жизни к полноценным нормам.

    Источник: https://invalid.expert/lgoty-na-rabote-roditeljam-detej-invalidov/

    Ребенок инвалид и льготы родителям в 2019 году — какие льготы и выплаты положены если в семье есть ребенок инвалид?

    Какие предусмотрены льготы родителям ребенка-инвалида на работе в 2019 году

    МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

    САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

    РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

    Основы предоставляемых родителям детей-инвалидов, и собственно, самим детям с ограниченными возможностями, перечня льгот заложены в 181 Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в РФ», определяющий моменты того, какие права имеет ребенок инвалид и льготы родителям в 2019 году.

    В числе детей-инвалидов законодатель называет лиц, не достигших совершеннолетия – 18 лет, имеющих отклонения в здоровье и развитии различного характера и степени тяжести, имеющие необходимость в социальной поддержке и защите.

    Кроме того, права работника, имеющего ребенка инвалида, закрепляются в трудовом законодательстве.

    Общие положения и принципы обеспечения прав детей-инвалидов

    Основополагающим документом, определяющим основы прав детей-инвалидов на международном уровне, является принятая Ассамблеей ООН в 2006 году Конвенция о правах инвалидов.

    На ее основе создаются соответствующие законодательные акты и законопроекты в тех государствах, которые ратифицировали Конвенцию.

    Общие принципы, заложенные в Конвенции, заключаются в защите и обеспечении равного и полного осуществления детьми-инвалидами всех основных прав и свобод человека и гражданина. Вопросы прав и свобод детей инвалидов освещает статья 7 Конвенции.

    Вопрос о предоставлении льгот родителям детей – инвалидов в 2019 году в России встал особенно остро, что связано с реформированием социальной сферы.

    Сегодня государство ставит перед собой задачи исполнения всех социальных обязательств перед данной категорией граждан, связанные не только с материальным обеспечением, но и другими направлениями создания условий для полноценной жизни детей-инвалидов. На первый план, конечно, выходят выплаты родителям воспитывающих детей инвалидов.

    Кроме того, на контроле у государственных органов находятся такие направления работы, как:

    • Обеспечение прав детей с ограниченными возможностями на достойное общее и профессиональное образование;
    • Улучшение жилищных условий;
    • Получение медицинских услуг.

    Также, контролируются вопросы предоставления льгот, семьям воспитывающих детей-инвалидов. Вопрос о том, какие льготы предоставляются семьям, имеющим детей – инвалидов, задаются достаточно часто.

    Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида

    Инвалидами признаются дети, имеющие стойкое нарушение здоровья, причинной которого явилось заболевание, травма или иной дефект, и обусловленная этим моментом полная или частичная утрата самообслуживания. Недуг может носить физический или психический характер, быть врожденным или приобретенным. Дети, получившие недуг, травму или имеющие дефект с рождения, признаются инвалидами детства.

    Пройдя установленные законом процедуры медицинского обследования, ребенку определяется специальной комиссией, группа инвалидности. Законодательно определяется перечень льгот для родителей детей, соответствующих определенной группе инвалидности. Законодательно определяются и льготы родителям детей инвалидов после 18 лет.

    Материальная государственная поддержка: размер пособия

    В вопросе о том, какие выплаты положены семье с ребенком инвалидом, следует выделить пенсию самому ребенку и его родителю в качестве компенсации.

    С момента получения статуса инвалида ребенку начисляется соответствующее группе инвалидности денежное пособие – пенсия по инвалидности.

    При необходимости постоянного ухода, родителю, или иному члену семьи, его осуществляющему также назначается пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

    Особенности назначения пособий

    Согласно законодательству, пособия семьям, воспитывающим детей инвалидов, назначаются на следующих условиях:

    • Выплата назначается при уходе за ребенком- инвалидом и взрослым ребенком- инвалидом 1 группы одному из родителей;
    • Родитель должен быть трудоспособным, но не работающим;
    • Родитель не должен получать пенсию, пособие в связи со статусом безработного.

    Исходя из этих условий, пособие по уходу может быть назначено любому гражданину, независимо от родственных связей, осуществляющих фактический уход за инвалидом и отвечающий вышеперечисленным условиям.

    Размер пособия определяется на законодательном уровне и в 2019 году составляет:

    • Для родителей ребенка-инвалида, опекунов или усыновителей – 5500 рублей в месяц;
    • Для постороннего гражданина (для любого, кроме родителей), ухаживающего за ребенком-инвалидом в сумме 1200 рублей ежемесячно.

    Обратиться за начислением соответствующих выплат нужно в ПФР РФ, подать документы можно непосредственно специалистам Пенсионного фонда или через специалистов Многофункциональных центров.

    Примечательно, что период ухода за ребенком с ограниченными возможностями включается в страховой стаж. С учетом введенной бальной системы, за каждый год ухода начисляется 1,8 пенсионных баллов.

    На содержание ребенка-инвалида также предусмотрена пенсионная выплата. В истекшем году размер такой пенсии составлял 11 900, с 1 апреля текущего года ее размер повысился до 12 213 рублей, рост составил 2,6%.

    Перечень основных льгот

    Основной акцент делается на медицинском обслуживании и поддержке государством данной категории граждан. Так, льготы семьям многодетным имеющим ребенка инвалида в 2019 году, в рамках медицинской помощи заключаются в следующих моментах:

    • Бесплатные лекарства и медикаменты;
    • Санаторно-курортное лечение;
    • Бесплатный проезд к месту лечения и обратно.

    В числе медикаментов и медицинских изделий относятся:

    • Инсулиновые иглы;
    • Тест-полоски, для процедур определения сахара в крови;
    • Ручки- шприцы.

    Также предоставляются продукты для лечебного питания. Бесплатные путевки и проезд предоставляется и сопровождающему ребенка-инвалида. Кроме того, льгота на транспортный налог родителям ребенка инвалида предоставляется ежемесячно.

    Рассматривая момент того, какие льготы положены родителям, воспитывающим ребенка инвалида, стоит также упомянуть о том, что если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей.

    Протезирование и ортопедическое обслуживание

    В числе данной категории льгот представлено 26 видов наименований услуг. В их числе:

    • Ортопедическая обувь, трости, костыли, коляски;
    • Слуховые аппараты;
    • Протезы и ремонтное оборудование к ним;
    • Собаки-поводыри.

    Налоговые послабления

    В налоговом законодательстве также предусмотрен ряд послаблений при выплате налогов. В первую очередь налоговые льготы родителю ребенка инвалида предоставляются при оплате имущественного налога.

    Следующий момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2019 году составляет:

    • 6 тыс. руб., если ребенок опекаемый;
    • 12 тыс. руб., если ребенок усыновлен или воспитывается родными родителями.

    Вычет выплачивается обоим работающим родителям или одному работающему, но в двойном размере.

    Льготы работающим родителям

    Законодатель предусмотрел и трудовые льготы родителям детей инвалидов.

    Родителям детей-инвалидов, не достигших 18 лет, предоставляются следующие льготы:

    • Отпуск в удобное время, в обязательном порядке оплачиваемый;
    • Работодатель не вправе вынудит работать такого родителя сверхурочно или в выходные;
    • Работодатель не вправе уволить единственного родителя ребенка-инвалида;
    • Родители ребенка вправе взять 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, по 2 на каждого или 4 одному.
    • 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска.

    Также, в вопросе о том, какие льготы предоставляются на работе, если ребенок – инвалид, следует упомянуть и о возможности досрочно выхода на пенсию обоих родителей.

    Условия досрочного прекращения профессиональной деятельности и выхода на пенсию следующие:

    • 15 лет страхового стажа для женщин и 20 – для мужчин;
    • Возраст 50 и 55 лет соответственно;
    • Ребенок должен находиться в семье до 8 лет.

    Кроме того, работодатель вправе установить внутренние льготы работнику, имеющему ребенка- инвалида, например, предоставить дополнительные неоплачиваемые дни отпуска или премиальные выплаты. К такого рода мерам прибегают частные предприниматели.

    Также семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, предоставляются жилищные и коммунальные льготы, а также связанные с воспитанием и образованием.

    25.04.2019

    Источник: https://prava-invalidov.com/deti_invalidy/lgoty_roditelyam.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.