+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Когда можно уходить в декрет с двойней в 2019 году

Содержание

Когда уходят в декрет с двойней в 2019 году – рассчитать, Россия

Когда можно уходить в декрет с двойней в 2019 году

Каждая женщина, которая готовится стать матерью, хочет знать, когда можно уходить в декрет с двойней в 2019 году, что нужно сделать для того, чтобы получить отпуск и на какие условия рассчитывать.

Новость о том, что вместо одного ребенка следует ожидать двоих, зачастую является большой неожиданностью и переворачивает мир будущих родителей «с ног на голову».

Особенно трудно приходится женщинам, которые официально трудоустроены – им, для того, чтобы пойти в законный отпуск необходимо собрать некоторые бумаги и отработать определенное количество времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Общие моменты

Перед тем, как родить детей, женщина отправляется в особый отпуск, называемый «декретным».

Данный вид отдыха от трудовой деятельности был введен на законодательном уровне.

Так, законом установлен не только срок декрета, но и предусмотрены выплаты пособий и компенсаций.

Необходимые понятия в 2019

Собирая документы, женщина должна ознакомиться с некоторыми понятиями, чтобы точно знать, что именно ей следует делать.

Какие выплаты можно ждать и как правильно составить текст заявления для работодателя:

Декретный отпускОпределенный период времени, в течение которого сотрудница не осуществляет трудовую деятельность, а готовится к родам или осуществляет уход за появившимся на свет малышом
Лист нетрудоспособностиСправка, выдаваемая в больнице гражданину, который по некоторым причинам не может осуществлять трудовую деятельность. Если до того, как беременная получила право на отпуск, возникло ухудшение состояния здоровья, ей выдается такой лист, и на его основании она освобождается от исполнения рабочих обязанностей
Виды декретного отпускаМожет быть предоставлен не только беременной женщине, но и мужчине, после рождения ребенка, а также третьим лицам, например, бабушке, если она осуществляет уход за новорожденным

Самовольный выход в декрет не осуществляется. Чтобы получать все компенсации и сохранить за собой рабочее место, женщина должна не только написать заявление начальнику, но и собрать все справки.

Правовые основы

В Российском законодательстве такой термин как «декрет» не встречается, а отпуск, предоставляемый беременной женщине, называется «отпуском по беременности и родам».

Основной нормативный акт, регулирующий предоставление отпуска, назначение и выплату компенсаций – Трудовой Кодекс РФ.

Но также вопросы начисления компенсаций регулируются Федеральным законом № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности …».

В ТК РФ содержится норма, в которой отмечается, что возможно увеличение периода отдыха в том случае, если женщине стало известно, что она ждет не одного, а двух детей.

Вместо стандартных 140 дней, она получает право на отдых в течение 190 дней.

Если женщина выходит из отпуска раньше, выплаты прекращаются, а оплата поступает лишь за то количество дней отпуска, которое было использовано.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Особенности получения в России

Любая женщина, которая работает в России, имеет официальное трудоустройство, может оформить пособие и оплачиваемый отпуск.

Однако не все знают, как правильно собирать документы, не что следует обратить внимание при оформлении.

В случае, если в семье родился не один ребенок, а несколько, помимо того, что молодой маме дается 110 дней на отдых, она получает единовременное пособие за весь период отпуска.

По окончании отпуска может быть оформлен дополнительный отдых, в течение которого будет осуществляться уход за новорожденным.

В таком случае будут начислены отпускные в размере 40% от суммы заработной платы.

Длительность такого отпуска – до трех лет, однако не многие женщины согласны на такие условия, поскольку сумма выплат невелика.

На каком сроке отправляются по беременности

Если в семье ожидается прибавление в виде двух или даже трех детей, беременная женщина имеет право уйти в ранний декретный отпуск.

К положенным 140 дням отпуска в таком случае прибавляется еще 54 дня. Дополнительные дни могут быть добавлены как в самом начале, при написании заявления.

Так и в том случае, если о том, что беременность многоплодная, стало известно лишь непосредственно в процессе родов, что случается редко, но все же имеет место быть.

Уйти в декрет женщина может на сроке беременности 30 недель, а не на седьмом месяце.

Правила оформления

Чтобы получать выплаты, находясь в отпуске после родов, женщина должна правильно оформить документы.

Для этого следует выполнить несколько действий:

  1. Написать заявление по установленной форме в отделе кадров, предназначенное руководителю отделения.
  2. Приложить к нему справку, выданную в женской консультации.

Чтобы выплаты были произведены в срок, писать заявление нужно заблаговременно.

Для официально работающих женщин

Право на получение «декретных» денег имеют женщины, работающие официально.

Это важно не столько по той причине, что осуществляется наблюдение за улучшениями условий труда и сохранением рабочего места для женщины, новоиспеченная мать, ушедшая в отпуск, также получает компенсацию.

При рождении двух и более детей, оформление выплат осуществляется в отделении социальной защиты.

Государство выплачивает гораздо более крупную сумму при рождении двух детей.

Также возможна выплата губернаторской компенсации, размер которой отличается в различных регионах страны.

Если в семье родилось сразу несколько детей, они получают право использовать материнский капитал сразу, не дожидаясь, пока младшему ребенку исполнится три года.

Нетрудоустроенных

Неработающая мать также может получать декретные, однако их размер будет существенно меньше, чем у работающей. Оформление осуществляется в органах социальной службы.

Особенности оформления и выплаты пособия для неработающих женщин:

В случае, если документы, полученные в женской консультацииБыли предоставлены в ФСС заблаговременно, женщина может получить дополнительную выплату
Будущая мать, обучающаяся в высшем учебном заведенииМожет также получить выплаты, которые исчисляются исходя из размера получаемой студентами стипендии
Выплаты осуществляются по месту работы другого члена семьиНапример, если отец ребенка трудоустроен официально. Если оба родителя не имеют места работы, деньги на выплаты выделяются из бюджета ФСС

Если мать не имеет места работы и не состоит в браке (мать – одиночка), она получает пособие по тому адресу, где была зарегистрирована.

Как оплачивается отпуск для беременных

Особенности начисления пособий и их выплаты для женщин, готовящихся стать мамами:

Право на получение отпуска по беременности женщинаИмеет даже в том случае, если проработала менее полугода
Женщина сама решает, когда ей лучше уйти в отпускПеред рождением ребенка, или после. Выплаты осуществляются тогда, когда она уходит в декрет

Если женщина ушла в оплачиваемый отпуск, работодатель не может отозвать ее из него, даже в том случае, если будет предложена компенсация.

Оплата отпуска в любом случае осуществляется по общепринятым правилам – в соответствие с количеством дней, в течение которых сотрудник не выходит на работу.

Воспользоваться своим правом на оплачиваемый отпуск женщина может как до того момента, когда она уйдет в декрет, так и после рождения ребенка.

Расчет отпускных осуществляется в соответствие с размером заработной платы, получаемой за рабочий год.

Оплата отпуска осуществляется единовременно, за два периода – следовательно, это две выплаты — до и после рождения ребенка.

Перечень документов, которые нужно предоставить в 2019

Чтобы уйти в декрет, женщина должна подготовить следующие документы:

Справку, выданную медицинской организациейПодтверждающую временную нетрудоспособность
Заявление для начальника отделенияВ документе обязательно должно быть указано, что женщина беременна двойней
Справка из женской консультацииПодтверждающая, что женщина встала на учет в ранний срок беременности
ЗаявлениеВ котором указывается просьба о перечислении пособия по беременности и родам
Паспорт и его копия
Документ, содержащий сведения о доходах женщины за последние два годаЕсли беременная ранее работала на других предприятиях – доходы также должны быть зафиксированы

Также к пакету документов нужно приложить выписку из банка, в которой содержатся платежные реквизиты для перечисления пособия.

Продолжительность отпуска

При рождении сразу нескольких малышей возможен уход на отдых до родов – за 84 дня до предполагаемой и установленной врачом даты. Период после родов длится 110 дней.

Если беременность и роды прошли с осложнениями, предоставляются дополнительно 16 дней на отдых.

Уйти в отпуск женщина может при наступлении 28 недели беременности, при этом рабочее место за ней сохраняется.

В законодательстве отпуск по беременности не делится на два периода – до и после родов и считается одним отпуском «по беременности и родам» в связи с чем выплата компенсации осуществляется единовременно.

Срок беременности и следовательно, дата начала отпуска высчитывается на основании листа, выданного женской консультацией.

В котором указан срок, установленный врачом при проведении ультразвукового исследования.

Так, общий период отпуска для женщины, беременной двойней, будет составлять 194 дня.

Как осуществляется расчет, когда уходят в декрет с двойней

Размер пособия по беременности и родам высчитывается специалистом на основании данных о периоде отпуска и размере заработной платы женщины.

Для расчета берутся данные за последние два года, в течение которых осуществлялась трудовая деятельность.

Так, если женщина уходит в декрет в 2019 году, для расчета могут использоваться данные по 2019 – 2019 году.

Полученная сумма денежных выплат, получаемых женщиной за эти два года, делится на 730 – количество дней.

После чего общее количество дней декрета должно быть умножено на полученную сумму – доход женщины за один трудовой день.

Если размер стажа сотрудницы, уходящей в декрет – невелик, ей может быть начислено пособие по установленному минимуму. Ежегодно происходит индексация в большую сторону.

В случае, если женщина не желает уходить в декрет и продолжает осуществлять трудовую деятельность, время отпуска для нее продлевается автоматически. Также следует учитывать, что декретные выплаты не облагаются налогами.

Уходя в декрет с двойней, женщина должна выполнить все действия — собрать документы, написать заявление, проработать определенное количество времени по трудовому договору.

Однако, если в случае с беременностью одним ребенком условия более строги, к будущей маме, беременной двойней, работодатель предъявляет более мягкие требования.

: декретные сроки

Источник: http://uralpolimerstroi.ru/trudovoe-pravo-spravka-2019/otpusknye-apelljacija-2019/kogda-uhodjat-v-dekret-s-dvojnej-vozrazhenie-2019/

Как уйти в декрет с двойней на2019г

Когда можно уходить в декрет с двойней в 2019 году

Может ли она уйти в декретный отпуск? Женщина может уйти в декрет, даже если не проработала полгода. Такое право дается ч. 3 ст. 122 ТК РФ. Право получить декретный отпуск не «привязывается» к стажу. Работодатель не может нарушить трудовые права.

Дата начала и продолжительность Всего оплачивается сто девяносто четыре дня при многоплодной беременности. Из них 84 дня до родов, а 110 дней — после них. Оплачивается сидение с ребенком до полутора лет, когда рождается одновременно двое малышей, перечисления делаются на каждого ребенка.

Необходимые документы для получения детских пособий:

  1. заполненное заявление;
  2. документы, подтверждающие появление на свет малышей;
  3. справки из органов ЗАГСа;
  4. справка об отсутствии выплат из организации, где трудится отец.

Детские выплаты получает тот из родителей, кто сидит с детьми.

Декретный отпуск при рождении двойни

Внимание Что следует учитывать при усыновлении двух и более новорожденных Сотрудникам организации, усыновившим двух и более детей, предоставляется отпуск на 110 календарных дней. Оплачиваемый отпуск. Для этого нужно предоставить следующие документы:

  1. Заявление с указанными в нем сроками.
  2. Решение суда.
  3. Свидетельства о рождении детей.

А также сотрудники могут оформить отпуск по уходу за детьми до трех лет. Отпуск для совместителей Декретный отпуск и при одноплодной беременности, и при многоплодной, оформляется одновременно во всех организациях, где работает будущая мама.

Внимание Единовременные пособия выплачивает каждое предприятие. А порядок оформления отпуска одинаков. Кстати отпуск по уходу до 1,5 лет оплачивается только с основного места работы. Но оформляется и на месте работы по совместительству.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2018 году

  • больничный листок;
  • справка о постановке на учет в
  • согласно ст. 255 ТК РФ, заявление о предоставлении отпуска;
  • заявление о назначении и выплате пособий.

А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока.

На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:

  • об отпуске сотрудницы;
  • о назначении выплаты.

Как поступить неработающим будущим мамам? Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

Декрет при рождении двойни и тройни

Важно Отпуск, несмотря на то, что она ушла на две недели позже, все равно должен длиться 194 дня. На недостающие дни выдается дополнительный бюллетень. Законом определено, что отпуск по БиР оформляется общим числом, количество дней, которые сотрудница фактически успела использовать до рождения младенца, не имеет значение.

Декретное пособие Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности.

Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным.

Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

  • Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
  • Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
  • В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.
  • Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д.
  • Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.
  • Пошаговая инструкция оформления декрета Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель.

Декретный отпуск с двойней в 2018 году новый закон выплаты

Правда на него выдают отдельный больничный лист, и оплачивается он также отдельно.

Декретный отпуск при двойне – какие положены декретные выплаты при двойне Все декретные выплаты при двойне по сути это сумма 1) пособия по беременности и родам, и 2) пособия при постановке на учет в ранние сроки.

А вообще, какие есть другие выплаты при рождении двойни можно узнать в соответствующей статье. Чтобы получить пособия при постановке на учет в ранние сроки, надо беременной женщине встать на учет до 12 недель беременности двойней.

От государства положена не большая сумма — 613 руб. 14 коп (действует с 1 февраля 2017 года). Если со вторым было все просто и понятно, то с первым не все так просто.
А когда уходят в декрет с двойней именно это пособие очень интересует женщину. Оно обычно весомое и именно его называют «декретные за двойню».

Декрет с двойней

Поэтому мама и папа могут решить между собой, кому из них выгоднее работать, а кому за детьми ухаживать. Что положено женщине Имеются некоторые отличия от стандартных выплат:

  1. Размер пособия по уходу не изменяется, но выплаты делаются отдельно на каждого малыша.
  2. Можно оформить дополнительные льготы, которые установлены местными властями.
  3. Увеличивается продолжительность декретного отпуска.

При досрочном выходе на работу будет уменьшена продолжительность рабочей смена на два часа. За выплату пособий полностью отвечает работодатель. Исключением являются случаи, когда мамочка является частным предпринимателем.

Перечисления делаются из бюджета компании. В дальнейшем работодатель получает возмещение из Фонда социального страхования. Также ФСС может заплатить девушке напрямую, если фирма ликвидирована.

Детские пособия в 2018 году:

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням. Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода. Внимание В случае, когда родоразрешение прошло не совсем удачно, послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней.

Тогда в общей сложности он будет составлять 210 дней. Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла.

Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т.

Декрет в 2018 году: с какого месяца уходят и как производится

Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.

  • Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
  • Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
  • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
  • за второго — 6131,37 руб.
  • если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
  • Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.
  • Эти пособия полагаются для всех женщин. Узнать о дополнительных мерах социальной поддержки можно через соцзащиту.

В декрет с двойней

Важно не путать два вида отпуска:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Фонд Соцстраха обеспечивает по запросу работодателя денежное вознаграждение для беременной сотрудницы, как и в случаях оформления больничного и при наступлении других социальных гарантий.

Многие женщины не знают всех подробностей порядка выхода в декрет, чем нередко злоупотребляют работодатели, настаивая на более длительной работе, позднем уходе в декрет и несоответствующем размере выплаты.

В законодательстве предусмотрены четкие величины и метод расчета декретной суммы, сроки нахождения в отпуске и сохраняющиеся за сотрудницей права. Беременной следует изучить правовую базу и заблаговременно предупредить руководство о предстоящих событиях и необходимых со стороны работодателя действиях.

Особенности декретного отпуска при двойне

Хотя закон 81-ФЗ от 19.05.1995 позволяет получать пособие по беременности и родам безработным женщинам, если будущая мама:

  • состоит на учете в службе занятости и имеет официальный статус безработной;
  • уволена с предыдущего места работы из-за ликвидации предприятия или сокращения;
  • является студенткой дневного отделения образовательного учреждения;
  • служит в армии.

ВАЖНО В случае если беременная женщина не имеет официального места работы, то все пособия оформляются в органах социальной защиты населения.

Оформление других пособий На основании поданного заявления о декретном отпуске и справки о постановке на учет в ЖК будущей маме двоих или троих детей назначается единовременная выплата в размере 613 рублей 14 копеек.

Причем это пособие может получить, как работающая, так и безработная женщина.

Источник: http://departamentsud.ru/kak-ujti-v-dekret-s-dvojnej-na2018g/

Во сколько уходят в декрет с двойней в 2019 году

Когда можно уходить в декрет с двойней в 2019 году

Так, столичные мамочки имеют право на дополнительные перечисления. По случаю рождения первого малыша выплачивается 5 500 руб., а за второго ребенка и последующих малышей — 14 500 руб. Назначают выплаты сотрудники соцзащиты. Документы подаются в отделение по месту регистрации. Важно не пропустить срок для обращения, который составляет полгода от даты родов.

  1. Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
  2. Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
  3. Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
    • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
    • за второго — 6131,37 руб.
    • если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
  4. Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.

Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

Для ухода в декрет сотрудница получает больничный лист (лист нетрудоспособности) у врача, под наблюдением которого находится. Этот лист оформляет и предоставляет врач из женской консультации. Если женщина проживает в муниципалитете, где нет женской консультации, то — семейный врач или даже фельдшер.

В случае многоплодной беременности сотрудница может уйти в декрет после 28 недель, а общий срок декрета составит 194 дня, из которых 84 даются для отдыха перед родами, поскольку с двойней намного тяжелее переносить любые виды физической нагрузки. На послеродовой период предоставляется 110 дней.

Декретный отпуск в 2019 году

Новый закон, который увеличивает декретный отпуск в 2019 году находится на утверждении президента. После того, как глава государства поставит резолюцию и одобрит инициативу парламентариев, закон получит свой юридический статус.

До того момента произвести расчет декретного отпуска при помощи онлайн-калькулятора произвести не удастся, ведь все нормативы и законодательные нормы будут пересмотрены. Сегодня, сроки декретного отпуска составляют 140 календарных дней при не осложненных родах.

Если мама родила не одного ребенка, а двойняшек или тройняшек, то она получает право находиться в отпуске по уходу за ребенком на протяжении 190 дней. Наше законодательство предусматривает, что беременная женщина может оформить декретный отпуск с 30-й недели беременности.

Если женщина беременна двойняшками, то срок декретного отпуска сдвигается на две недели и оформить уход за ребенком можно с 28-й недели беременности. Такой расчет декретного отпуска делается исходя из условий, что беременность протекает без осложнений и будущая мама беременна одним ребенком. Если имеет место многоплодная беременность, то будущей роженице положены дополнительные льготы и увеличенный срок отпуска.

Сегодня, российское государство проявляет заботу о молодых мамах и выплачивает им единовременное пособие к рождению ребенка, так называемый «материнский капитал», который можно потратить на улучшение условий проживания мамы и рожденного ребенка.

Однако, ограничения на трату этого капитала не позволяют использовать его на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости. Если мама живет с ребенком одна, не имея мужа и родственников, то наличие материнского капитала не может помочь молодой одинокой женщине прокормиться самой и прокормить новорожденного ребенка.

Таким мамам приходится очень трудно, особенно после того, как срок декрета превысил полтора года.

Декретный отпуск

Маша ждёт одного ребенка, врач определил предполагаемую дату родов на 1 января 2018 года. Отнимем 70 дней, чтобы узнать дату выхода в отпуск. Получим: 22 октября 2017 года.

Число выпадает на воскресенье — выходной день, поэтому в декрет Маша пойдет с понедельника 23 октября 2017 года. Предположим, Маша родила без осложнений 07 января 2018 года.

Прибавим к 23 октября в 2017 году 140 дней, получим 13 марта 2018 года — дата окончания отпуска по беременности и родам.

На какой неделе и точную дату скажет врач на приеме в женской консультации в 6 месяцев беременности. Обычно в отпуск идут с 30 недели беременности — на сроке 7 месяцев.

Декрет длится 140 дней при не осложненных естественных родах. 70 дней даётся до родов и 70 — после. Врач определяет дату, но часто она не совпадает с действительной датой родов.

Поэтому, не зависимо от нее, через 140 дней по закону отпуск заканчивается.

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
  • Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
  • Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
  • Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.
  • при обычных родах без осложнений — 70 дней;
  • роды с осложнениями – 86 дней;
  • роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
  • при многоплодной беременности — 110 дней;
  • если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появлении живого младенца — 156 дней;
  • преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же смерть его в первую неделю после родов — 86 дней;
  • при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более 110 дней. Также возможно предоставление такого отпуска не только матери, но и отцу (на выбор одному из супругов)

Рекомендуем прочесть:  Частная Охранная Деятельность 2019 Билеты

Декретные выплаты при рождении двойни

  • пособие за постановку на учет в первом триместре и за увеличенный больничный лист выплачивается единовременно, при этом оно рассчитано сразу на двоих детей;
  • единовременное пособие, выплачиваемое после рождения детей, дается на каждого ребенка, то есть семья вместо пятнадцати тысяч рублей получит сразу тридцать;
  • пособие по уходу за ребенком также выплачивается на каждого ребенка по отдельности, при этом оно не должно быть больше средней заработной платы мамы;
  • единовременные пособия, выплачиваемые регионами, могут даваться как на двоих детей сразу, так и на каждого по отдельности, в данном случае следует учитывать местное законодательство.
  • за раннюю постановку на учет беременной идет доплата в размере пятисот рублей;
  • за листок временной нетрудоспособности она имеет право получить не менее тридцати девяти тысяч пятисот семидесяти рублей, максимальный размер пособия при этом должен быть не более трехсот сорока трех тысяч восьмисот восьмидесяти рублей;
  • пособие за осуществление ухода за детьми выплачивается на каждого из малышей, если выплата осуществляется на основании средней заработной платы, то она не может превышать двадцати одной тысячи рублей.

Когда можно уйти в декретный отпуск в 2019 году

Отдых по беременности и родам (или декретный отпуск) представляет собой период нетрудоспособности, когда будущая мать имеет право получить оплачиваемый больничный до двухсот дней.

Любая женщина вправе не выходить в декрет, однако тогда она не может претендовать на получение пособия.

Ее работодатель не предоставит ей выплаты и по заработной плате, и по социальному страхованию, поэтому для его получения сотруднице придется оформить больничный лист и обратиться в отдел кадров для оформления декрета.

Законодательством предусмотрена возможность ухода на больничный после указанных дней. То есть женщина имеет основания уйти в отпуск по беременности не за 70 дней, а, например, за 35. Работодатель не вправе ей в этом помешать.

Однако законопроект не оговаривает возможность преждевременного возвращения на службу.

Поэтому, если вы хотите вернуться из больничного на работу поскорее, вам стоит оговорить этот момент с начальником, чтобы избежать непонимания и недоразумений.

Во сколько месяцев уходят беременные в декрет

  1. В соответствии с действующим законодательством отпуск по беременности и родам, который начинается с 30 недели беременности, должен длиться 140 дней. Это объясняется тем, что женщина должна быть в отпуске 70 дней до родов и столько же после них.

  2. При возникновении каких-либо осложнений в период родов отпуск увеличивается до 86 дней.
  3. Если у женщины родилось двое и более детей, ее послеродовой отпуск автоматически продляется до 110 дней.

Пособие по уходу за ребенком могут получать абсолютно все женщины, которые стояли на учете в женской консультации. Их может заменить любой член семьи только в том случае, если на это есть очень веские причины.

Если пособие по уходу за ребенком будет оформлено на другого человека без веских причин, то это будет наказано законом. Представительница женского пола может выйти из декрета ранее указанного возраста. В данном случае выплаты по уходу за ребенком будут прекращены.

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности.

Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения.

Больше ничего делать не надо.

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

11 Фев 2019      juristsib         61      

Источник: https://sibyurist.ru/nalogi-i-vychety/vo-skolko-uhodyat-v-dekret-s-dvojnej-v-2019-godu

Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней в 2019 году

  • по беременности и родам — дается до рождения ребенка на поздних сроках ожидания, чтобы сотрудница могла свободно и без учета рабочих обязательств готовиться к важному событию и восстанавливаться после него;
  • по уходу — этот вид отпуска может получить не только мать, но и отец, если именно он занимается уходом за новорожденным, также любой другой законный опекун вправе претендовать на такую льготу и вдобавок получать ежемесячное пособие; отпуск дается до достижения ребенком 1,5 лет;
  • по уходу в регионах — прежде действовала федеральная программа социальной помощи семьей, ухаживающим за детьми до 3 лет, однако сложности бюджетной системы заставили приостановить ее действие и свести полномочия по введения на уровень субъектов России.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

За выплату пособий полностью отвечает работодатель. Исключением являются случаи, когда мамочка является частным предпринимателем. Перечисления делаются из бюджета компании. В дальнейшем работодатель получает возмещение из Фонда социального страхования. Также ФСС может заплатить девушке напрямую, если фирма ликвидирована.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2019 года.

Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу 3.02.2019. Суммарный доход за 2019 год — 348 650 руб.

Поскольку в 2019 году заработка не было, в расчет включают только 2019 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем:

  • 140 календарных дней – это период, который делится на две равные части перед родами и после них. Но это лишь в том случае, если роды были обычные ничего не случилось.
  • 156 календарных дней – которые делятся по принципу 70 дней до родов и 86 после, и это лишь в случае осложнения родовой деятельности.
  • 194 календарных дня – подразделяются на 84 дня до родов и 110 дней после, если зафиксирован факт рождения сразу же нескольких детей.
  • 70 дней для женщины, который усыновили ребёнка.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году по закону

Расчет декретных и детских пособий в 2019 году Расчет декретных в 2019 году: правила расчета пособий по беременности и по уходу за ребенком в 2019 году.

Последние изменения в расчете декретных и детских пособий в 2019 году В 2019 году изменилась предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете детского пособия и пособия по беременности и родам.

В этих целях надо брать максимум 670 000 руб.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019- 2019 году

Важно знать, что работодатель не может заставить работницу, которая собирается в декрет, написать заявление об уходе по собственному желанию. Это строго запрещено законом, при этом за такие нарушения полагается не только финансовая ответственность, но и уголовная.

Во сколько женщины могут уходить в декретный отпуск в 2019 году

Как известно, каждая работающая женщина в российском государстве, при беременности уходит с работы, по причине ухода за ребенком. Причем этот «отдых», распространяется не только на некоторое время после родов, но и до них. В стандартных ситуациях его длительность равна 140 дням и разделяется поровну, до и после появления детей.

Сколько дней декретный отпуск с двойней — декретный отпуск при многоплодной беременности

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении либо усыновлении ребёнка, за которым осуществляется уход;
  • свидетельство о рождении либо усыновлении предыдущих детей в семье;
  • справка с места работы мужа о том, что он не получает пособие;
  • справка о заработной плате за последние два года с предыдущих мест работы.

Во сколько уходят в декрет в 2019 году

Иногда на 8 неделе беременности женщинам кажется, что происходит сокращение матки, их еще называют тренировочными схватками. На этом сроке они крайне незначительные и не могут приносить серьезного неудобства.

Если у беременной женщины наблюдаются сильные тянущие боли внизу живота, сопровождающиеся кровянистыми выделениями, то необходимо немедленно обращаться к врачу.

Если болевые ощущения слишком сильные, то лучше вызвать скорую.

Во сколько уходят в декрет с двойней в 2019

31 Авг 2018      stopurist         104      

Источник: https://uristtop.ru/vzyskanie-alimentov/vo-skolko-uhodyat-v-dekret-s-dvojnej-v-2018-godu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.