+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Корпоративная безопасность — что это

Содержание

Управление корпоративной безопасностью

Корпоративная безопасность — что это

Определение 1

Под корпоративной безопасностью (КБ) в общем смысле принято понимать надежную защищенность коренных основ функционирования корпорации и ее жизненно важных интересов от угроз внешней и внутренней среды. В сущности, она является результатом реализации целого комплекса мер организационно-управленческого, пропагандистского, профилактического и технического характера.

Корпоративная безопасность предполагает наличие у руководства компании возможности самостоятельного определения характера и форм производственной деятельности, обеспечивающих эффективное функционирование и устойчивое развитие корпоративных структур.

Объектами корпоративной безопасности выступают:

  • сама деятельность корпоративных структур снабженческого, производственного, коммерческого и управленческого характера;
  • имущество и ресурсы компании;
  • персонал корпорации.

К числу субъектов безопасности корпоративных структур относятся люди, службы, отделы, органы и учреждения, непосредственно принимающие участие в реализации мер, направленных на обеспечение корпоративной безопасности. Вся их совокупность условно может быть подразделена на две группы. К первой относятся службы, непосредственно занятые обеспечением безопасности компании, а ко второй – внешние органы и организации.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Генеральная цель КБ заключается в обеспечении защиты компании от всевозможных угроз. Угрозы корпоративной безопасности также делятся на два вида – внешние и внутренние.

Внешние угрозы обусловлены факторами внешней макро- и микросреды (природные катаклизмы, техногенные катастрофы, экономические и политические кризисы, недобросовестная конкуренция и пр.).

Внутренние угрозы связаны с проблемами баланса интересов участников корпоративных отношений, эффективность корпоративного управления, общей результативностью и устойчивостью деятельности корпоративных структур.

Обеспечение корпоративной безопасности возможно лишь при условии построения системы ее контроля и управления. Рассмотрим систему КБ более подробно.

Система корпоративной безопасности

Под системой корпоративной безопасности в общем виде принято понимать организованную совокупность специальных органов, методов, средств и мероприятий, посредством которых обеспечивается защита корпорации от угроз, как внешних, так и внутренних. Иначе говоря, ее можно определить в качестве ограниченного множества взаимоувязанных компонентов, обеспечивающих безопасность корпоративных структур и достижения стратегических целей, перед ними стоящих.

Основными элементами системы КБ являются:

  • кадровая безопасность;
  • информационная безопасность;
  • экономическая безопасность;
  • личная безопасность;
  • инженерно-техническая и техническая безопасность;
  • ИТ-безопасность.

Одной из важнейших составляющих системы КБ считается безопасность кадровая. Она включает в себя защиту от разглашения коммерческих тайн, промышленного шпионажа и некомпетентности сотрудников.

Информационная безопасность предполагает защиту информационных ресурсов компании и потоков информации.

Основными направлениями защиты экономического толка считаются защита от мошенничества и враждебных поглощений, управление и снижение экономических рисков, а также бизнес-разведка.

В основе личной безопасности лежит обеспечения физической, юридической и психологической защиты сотрудников корпорации.

Инженерно-техническая безопасность направлена на обеспечение физической и организационной безопасности корпорации, а техническая – на защиту технологий от утечки информации.

Наконец, ИТ-безопасность связана с защитой информации посредством использования соответствующих ИТ-технологий.

Основные принципы построения системы безопасности корпоративных структур представлены на рисунке 1. Рассмотрим их более подробно.

Рисунок 1. Принципы корпоративной безопасности. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Комплексность предполагает необходимость построения системы КБ, обеспечивающей защиту различных сторон деятельности корпорации (персонал, информация, экономическая деятельность и пр.).

Согласно принципу своевременности меры по нивелированию угроз КБ и минимизации последствии их реализации должны осуществляться на всех стадиях жизненного цикла. При этом построение системы Кб должно осуществляться таким образом, чтобы ее функционирование было постоянным (непрерывным).

В основе обеспечения корпоративной безопасности должно лежать неукоснительное соблюдение требований, принципов и норм действующего законодательства.

Сама деятельность системы КБ должна осуществляться планомерно и последовательно, таким образом, чтобы полученные результаты превышали затраты на ее функционирование.

Принцип взаимодействия сводится к необходимости координации деятельности всех лиц и подразделений, принимающих участив в обеспечении безопасности корпоративных структур.

Замечание 1

В целях своевременного выявления и предотвращения угроз КБ все ключевые мероприятия в области ее обеспечения необходимо в короткие сроки доносить до всех сотрудников компании и обеспечить их строгое выполнение каждым из них.

Наконец, принцип компетентности предполагает, что КБ должна выступать ключевой задачей управления, а вопросами ее обеспечения должны заниматься профессионалы.

Основы менеджмента корпоративной безопасности

Управление (или менеджмент) корпоративной безопасности представляет собой стратегическую деятельность по построению и управлению функционированием системы КБ, основные черты которой были рассмотрены выше.

Формирование системы КБ осуществляется поэтапно. Общий алгоритм ее построения представлен на рисунке 2.

Рисунок 2. Этапы построения системы КБ. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Замечание 2

Управление КБ неизменно сопряжено с принятием и реализацией управленческих решений в области защиты компании от корпоративных угроз и обеспечении устойчивости ее развития в долгосрочной перспективе.

Одной из особенностей управления КБ выступает вовлечение в данный процесс всех сотрудников корпорации. Его основной целью выступает достижение эффекта синергии от обеспечения безопасности составных элементов системы КБ.

Управление корпоративной безопасность предполагает необходимость разработки и реализации соответствующей стратегии и политики.

Стратегия КБ – это комплекс наиболее значимы управленческих решений, направленных на защиту корпорации от внешних и внутренних угроз.

Политика КБ – это система взглядов, решений и действия в сфере КБ, которые формирую благоприятную среду для получения желаемых результатов.

Если стратегия КБ определяет базовый вектор ее развития, то политика КБ формирует программу ее реализации.

Источник: https://spravochnick.ru/menedzhment_organizacii/sistema_korporativnogo_upravleniya/upravlenie_korporativnoy_bezopasnostyu/

Корпоративная безопасность: понятие, проблемы и их решение

Корпоративная безопасность — что это

Глобализация, конечно, имеет огромное количество преимуществ, но с развитием технологий и практически полным исчезновением границ возникла новая проблема – как защитить информацию своего предприятия. Ведь никто не отменял правило: «Кто владеет информацией, тот владеет миром».

И действительно, если ты знаешь много сведений о своем конкуренте, то ты имеешь преимущества. Поэтому на сегодняшний день перед многими бизнесменами становится вопрос о том, как обеспечить корпоративную безопасность.

Ведь порой приходится осуществлять свою деятельность в достаточно экстремальных условиях, борясь за каждого клиента, оберегая при этом свой ресурсный и управленческий потенциал.

Общие положения

Корпоративная безопасность – это целый комплекс мероприятий, нацеленных на обеспечение защиты экономических, технических, юридических, информационных интересов конкретного предприятия. Все эти меры внедряются с целью эффективности контроля за всеми бизнес-процессами и недопущения утечки информации, которая может отрицательно сказаться на интересах хозяйствующего субъекта.

Вопросы защиты информации стоят перед любым предприятием, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и вида осуществляемой деятельности, размеров предприятия.

Корпоративные и экономические интересы

Понятие «корпоративная безопасность» в последние годы несколько изменилось по сравнению с 90-ми годами. Тогда внимание акцентировалось на личной безопасности собственника бизнеса и имущества.

Связано это было с огромной криминализацией в стране, в те времена можно было уберечься от преступности только с помощью физической охраны и технических средств.

Тогда и появляется «институт» телохранителей, ведь необходима была защита практически каждому бизнесмену.

Со временем государство начало более и менее заниматься вопросами регулирования экономических процессов в стране, и проблемы безопасности перетекли в плоскость экономики. Тогда практически все предприятия работали с огромными нарушениями, ведь налогообложение было непомерным.

В итоге появились множественные схемы, которые позволили уводить деньги в тень. А угрозу стали нести контролирующие органы. В большинстве случаев возврат средств производился силовыми методами. Тогда и появилось понятие экономической безопасности.

На предприятиях создавались специальные отделы, сотрудники которых занимались уже не физической охраной, а защищали информацию экономического характера.

В итоге уволившиеся сотрудники правоохранительных органов стали устраиваться в такие отделы либо организовывать свои предприятия, оказывающие услуги по экономической безопасности. Хотя фактически они напоминали структуры МВД и ФСБ, которые попросту решали вопросы своих работодателей.

Последние годы эта практика уходит в небытие. Но развитие рыночных отношений порождает новые проблемы. Теперь перед бизнесменом стоят новые задачи. Теперь свое «детище» необходимо защищать от поглощения, происков конкурентов. А это угроза не только собственнику, но и экономической стабильности всей страны (монополизация отдельных отраслей, безработица и снижение доходности бюджета).

Потенциальные угрозы

Практически любой предприниматель скажет, что безопасность бизнеса – это, прежде всего, защита от конкурентов. На самом деле конкуренция является естественным и даже в некоторой мере полезным процессом. Она дает стимул к развитию предприятия.

На сегодняшний день выделяют три вида конкуренции:

  • «Белая», то есть добросовестная, проводимая открыто и в рамках нормативных документов.
  • «Серая», нацеленная на дискредитацию предприятия, с использованием методик, запрещенных действующим законодательством.
  • «Черная». Это фактически противоборство, целью которого является уничтожение конкурента.

В свете этой классификации выделяют два вида угрозы: недружественное поглощение и промышленный шпионаж.

Другая угроза безопасности бизнеса – коррупция в контролирующих и проверяющих органах. Недобросовестные сотрудники таких органов вымогают взятки, даже если у предприятия нет нарушений, то есть такая практика считается нормальной. Помимо этого, взяточники могут выступать инструментом в недобросовестной конкуренции.

А криминалитет на сегодняшний день уходит на последний план, угроза от организованной преступности фактически осталась в прошлом.

Существует и так называемая целенаправленная угроза, то есть когда сотрудники предприятия совершают заведомо неправильные действия, которые несут непосредственную угрозу бизнесу. Это может быть также кража или взлом компьютерной системы, продажа секретной информации.

С чего начать?

Система корпоративной безопасности должна начинаться с определения круга угроз – как временных, так и постоянных, и в целом состоит из нескольких подсистем, а именно:

  • защиты информации;
  • кадровой безопасности;
  • технической;
  • юридической;
  • экономической и других.

Начать рекомендуется с выбора лица, которое будет ответственным за систему безопасности, либо создания отдела. Помимо этого, можно привлечь специализированную компанию на условиях аутсорсинга.

Уже человек, который будет заниматься непосредственно построением системы, обязан определить степень обеспечения сохранности информации и доступ к ней. Затем определяются методы защиты информационных ресурсов, которые подразделяются на открытые и закрытые.

Работа с персоналом

Понятие экономической безопасности включает в себя не только кражи на уровне низшего состава, к примеру, кражу каких-то запасных частей или бумаги, но и халатность со стороны работников. Бывают случаи, что сотрудники совершают проступки по простому незнанию или халатности, передают конфиденциальные сведения о предприятии, где они работают, третьей стороне или конкурентам.

Поэтому очень важно, чтобы на предприятии о корпоративной безопасности знали все сотрудники, и не только знали, но и понимали степень персональной ответственности. Это касается даже открытия фишинговых писем, которые в действительности могут нести потенциальную угрозу всему предприятию. Халатность может проявляться даже в том, что работник может переслать важное письмо не по тому адресу.

Другие случаи утечки информации

Следует понимать, что корпоративная информационная безопасность должна касаться не только рядовых сотрудников. Как показывает практика, даже среди учредителей встречаются так называемые «крысы». Такие люди, как правило, имеют свободный доступ к любой информации, но другие совладельцы совершенно не застрахованы от того, что один из них ведет двойную игру и является инсайдером.

Среди инсайдеров выделяют и среднее звено руководителей, топ-менеджеров. Эти люди также способны действовать в корыстных целях, но и попросту могут халатно относиться к безопасности. Но все же чаще всего ведут двойную игру, пользуются своими привилегиями и злоупотребляют доступом к конфиденциальной информации организации наемные руководители.

И, как говорилось ранее, красть ценную информацию могут обычные, рядовые сотрудники с целью получения наживы за ее разглашение.

Но это случается достаточно редко, чаще всего утечка происходит на фоне халатности и неосторожности.

Хотя наверняка многие предприниматели сталкивались с ситуацией, когда ушедший сотрудник устраивается к конкурентам и переманивает всех клиентов, которых наработала компания, то есть фактически ворует базу клиентов.

Что может сделать отдел экономической безопасности? Прежде всего на предприятии должен быть организован контролируемый доступ на территорию. Не важно будет ли это физический контроль либо специальное программное обеспечение с выдачей карты, главное, чтобы система работала, и на территорию был ограничен доступ посторонних лиц.

Во-вторых, если на предприятии множество подразделений, то можно организовать систему с доступом в конкретные отделы с HID-картами. Проще говоря, зайти в конкретное подразделение сможет лишь тот человек, который имеет разрешение.

Защита информации

Корпоративная безопасность в части защиты информации, которая хранится на виртуальных носителях, состоит из следующих мер:

  • установка программного обеспечения, которое будет контролировать передачу данных с каждого компьютера предприятия;
  • блокировка BIOS, с целью предотвращения внесения любых изменений в систему;
  • отключение оптических приводов;
  • отказ от пиратских версий офисных программ и использование только лицензионного программного обеспечения.

На сегодняшний день существует множество программ, позволяющих отследить действия сотрудников на компьютерах. В частности, программы позволяют даже определить дату прихода и ухода сотрудника, период отсутствия на рабочем месте. И самое главное, на какие сайты осуществлялись переходы с конкретного рабочего места, какая просматривалась информация и в каких программах работал сотрудник.

Безопасность корпоративных сетей состоит также в установке антивирусных программ, систем, которые позволят отфильтровать нежелательную почту и удалить ее из корпоративного почтового ящика.

Не стоит забывать и об организации дифференциального доступа, а также системной смене паролей. Рекомендуется также организовать систему, которая позволит делать резервное копирование файлов.

То есть информация не должна храниться исключительно на компьютерах, она должна дублироваться на сервере или другом внешнем носителе.

Такие мероприятия позволяют защитить данные не только от кражи, но и от непредвиденных ситуаций, к примеру, в случае изъятия компьютерной техники правоохранительными органами.

Корпоративная связь в интернете должна осуществляться в зашифрованном виде, рекомендуется использовать протокол end-to-end protection. Этот формат и другие шифрования позволяют подтвердить подлинность передаваемого документа и защитить информацию, содержащуюся в нем.

Защита от недружественного поглощения

В обязанности сотрудников отдела экономической безопасности также должна входить защита от поглощения. В частности, сотрудники подразделения обязаны:

  • Отслеживать приобретение акций компании. Если речь идет об ОАО, то беспокойство должна вызывать скупка большого количества акций, для ЗАО и ООО даже 1 акция имеет огромное значение.
  • Мониторинг внутреннего рынка. Поглощение может быть не только из-за того, что с рынка хотят убрать определенную компанию, но и на фоне того, что у предприятия может быть привлекательная недвижимость или другое ценное имущество.
  • Контролировать немотивированные запросы документов. Они могут поступать по корпоративной связи, почте, через интернет. Но важно не это – опасно, если обращается за информацией миноритарный акционер. Вызвать подозрение должен и запрос от акционера, у которого 1 или 2 акции, и он даже не принимает участие в ании. Отслеживать необходимо немотивированные запросы от контролирующих и правоохранительных органов, так как через таких сотрудников могут действовать недружественные компании.
  • Тщательный контроль кредиторской задолженности. Нередки случаи, когда захват активов происходил именно из-за аккумулирования долгов в одних руках.

В заключение

Работа по защите информации предприятия должна проводиться на постоянной основе, и лучше это дело доверить профессионалам.

Источник: http://fb.ru/article/398485/korporativnaya-bezopasnost-ponyatie-problemyi-i-ih-reshenie

Корпоративная безопасность компании – что это

Корпоративная безопасность — что это

Комплекс мероприятий, направленных на обеспечение информационной, технической и экономической безопасности, работает на сохранение всех бизнес-процессов и их оптимизацию. Корпоративная безопасность предполагает систематический мониторинг всех производственных процессов. Ее задача — обеспечение безопасных условий для роста компании и реализации всех профессиональных задач.

Корпоративная безопасность: составляющие

Только в условиях гарантированной безопасности компания может стать успешной и состоявшейся.

Расширение партнерских связей, увеличение клиентской аудитории и стабильность рынка сбыта возможны, если в компании имеет место грамотно сформированная система безопасности.

Она во многом определяет не только профессиональную состоятельность предприятия, но и является важной имиджевой составляющей.

При самых крупных инвестициях предприятие не может быть конкурентоспособным, если руководство не гарантирует блокировку воздействия разнообразных отрицательных факторов на бизнес-процессы.

Понятие корпоративной безопасности компании включает в себя:

  • жесткое ограничение доступа к коммерческой тайне;
  • практикумы для сотрудников, на которых рассматриваются способы предотвращения негативных факторов;
  • возможность проведения быстрого служебного расследования при обнаружении угрожающих факторов;
  • профессиональная кадровая политика;
  • физическая защита сотрудников;
  • техническая защита сотрудников.

Нельзя полагать, что единожды сформированная система корпоративной безопасности останется статичной на все время существования предприятия. Руководство должно проводить в этом направлении постоянную аналитическую работу, собирать информацию, из которой было бы ясно: есть ли какие-то способы повысить эффективность безопасности.

Спокойная деловая атмосфера на предприятии, фирме или в учреждении возможна, когда руководство систематически работает над совершенствованием безопасности на всех уровнях.

Что необходимо для обеспечения физической безопасности

Физическая безопасность может обеспечиваться силами самого предприятия или другой компании, которая реализует профессиональные услуги в данной области. Часто физическая безопасность обеспечивается сотрудничеством с подготовленными специалистами, работающими по договору на устранение любых угроз. Они выявляют факт имеющихся угроз и вырабатывают комплекс мероприятий по их устранению.

Для этого в компании устраиваются:

  • блокпосты, имеющие связь между собой (в случае возникновения локальной опасности представители охраны должны иметь возможность связываться друг с другом и реагировать адекватно);
  • система видеонаблюдения, позволяющая проводить мониторинг особенно важных точек;
  • строго дозированное посещение предприятия (допускается устройство КПП у входа с использованием технических средств контроля; крупные корпорации прибегают к системе распознавания лиц или вход по отпечатку пальца, а не только по предъявлению пропуска);
  • мониторинг прилегающей территории, в том числе автономной автопарковки.

Физическая безопасность руководства и персонала предполагает также периодические учения, на которых отрабатываются поведенческие навыки в экстремальных ситуациях. Особенно важно, чтобы каждый член коллектива знал пути эвакуации в случае пожарной опасности. С этой целью вывешиваются информативные стенды с расположением схем эвакуации.

Информационная корпоративная безопасность

Корпоративная безопасность — это умение сохранить вне зоны доступа технологические тайны и важную документацию. Только при соблюдении принципов конфиденциальной информации возможно успешное ведение бизнеса.

Выделяются два направления по выработке корпоративной безопасности:

  • аппаратное обеспечение;
  • организация труда.

В рамках аппаратного обеспечения безопасности руководство создает защиту базы данных на локальных компьютерах, замкнутых сетевых коммуникациях и всем программном обеспечении.

Если обнаруживаются перехваты определяющих профессиональных документов, система безопасности мгновенно их блокирует. Руководство может поменять способ передачи информации или попросту устранить возможность утечки.

Для этого используется кодированная связь, а также запрет на передачу особо важных документов открытыми каналами.

Поэтому курьерская служба — по-прежнему является важной частью общей системы корпоративной безопасности компании.

Работа над обеспечением информационной безопасности предполагает разбивку замкнутой системы на несколько составляющих. При этом безопасность должна быть сформирована в каждой подсистеме. Очень эффективным считается блокировка BIOS. Это мера обеспечит блокировку попыток внести в BIOS какие-то принципиальные изменения.

Внутренние коммуникации как источник информационной угрозы

Облачные технологии обеспечивают ведение бизнеса особым комфортом.

  • минимизируется архив;
  • ускоряется передача данных;
  • устраняется географический фактор (устанавливаются коммуникации с самыми удаленными подразделениями);
  • обеспечивается доступ к базе данных для руководства в любое время суток.

Но с другой стороны, без должного обеспечения конфиденциальности сетевая информация чрезвычайно уязвима для конкурентов и злоумышленников. Иногда простейшие мероприятия по ограничению доступа к факсу или принтеру может повысить уровень защиты базы данных.

Информационная безопасность на предприятии тем выше, чем меньше общих сетей для коммуникации внутри ее. Дело в том, что даже при наличии грамотно сгенерированных паролей и при ограничении доступа сетевое общение внутри корпорации автоматически предполагает доступ к паролям многих лиц.

Враждебным проникновением считается не только кража документов, данных и сведений, но и порча их. Иногда буквально несколько цифр в базе данных могут обрушить весь экономический процесс. Поэтому очень эффективным в этом отношении является отключение оптических проводов. Это особенно актуально для USB портов.

Передача данных конкурентам упрощена в век цифровых технологий. Достаточно скопировать важные сведения на жесткий носитель и вынести их за пределы предприятия. Задачи руководства опять-таки заключается в ограничении доступа к архивным сведениям и технологическим секретам.

Безопасность корпоративной документации

Если у злоумышленников поставлена цель завладеть какой-то информацией, он добьется своего независимо от того, хранятся ли документы на облаке, на удаленном сервере или на бумажных носителях.

Разработка хакерских программ с агрессивным поглощением идет параллельно с разработкой способов защиты от враждебного поглощения. Поэтому для компании, заинтересованной в корпоративной безопасности, основополагающим является вопрос сотрудничества с профессиональными сетевыми специалистами, которые будут отслеживать все инновационные предложения по защите базы данных.

ОфисМетрика на страже корпоративной безопасности

Информационная безопасность может быть нарушена и без умысла. Иногда сотрудники в частной беседе могут разговаривать о предметах, сутью которых является коммерческая тайна. Задача руководства — изначально проводить разъяснительные беседы, а в случае необходимости брать подписку о неразглашении тех или иных данных.

Сетевой серфинг на работе — еще один пример неумышленной порчи базы данных. Для того чтобы выяснить наличие правонарушителей в компании, многие руководители практикуют сбор информации о каждом сотрудников в рамках программы ОфисМетрика.

Данная методика позволяет составить представление о том, кто из сотрудников чем был занят в тот или иной промежуток времени. Все сведения подаются руководству в графическом виде, что позволяет более наглядно уяснить проблему.

Но даже тотальный контроль в организации может не всегда препятствовать использованию кем-то из персонала вредоносных программ. При этом не всегда удается выяснять, кто внес заведомо искаженную информацию в базу данных, а кто скопировал сведения. Система только беспристрастно выдает уже совершившиеся факты правонарушений.

Поэтому ОфисМетрика становится все более актуальной для современного бизнеса. Она представляет собою программу, скрупулезно учитывающую рабочее время персоналий на производстве или в офисе. ОфисМетрика дает возможность отражать детально факт присутствия в сети кого-то из сотрудников и, соответственно, весь комплекс совершенных им действий на рабочем месте.

В рамках данной методики фиксируется:

  • время заступления сотрудника на рабочее место;
  • время ухода сотрудника домой;
  • период бездействия на работе (фиксируется по отсутствию задействования клавиатуры или мышки);
  • сетевой серфинг сотрудника (программа четко фиксирует: какие порталы сотрудник посещал, какой информацией интересовался, а также на каких сайтах задерживался особенно долго).

ОфисМетрика фиксирует также, какими программами пользовался сотрудник. Это позволяет руководству перераспределять рабочие обязанности. Срабатывает человеческий фактор: если в рабочем времени слишком много свободных минут, сотрудник начинает заполнять их бесцельным блужданием по Интернету.

Дело не только в неорганизованности и недисциплинированности данного сотрудника. Оставаясь на чужеродных порталах, такой сотрудник может невольно «привести за собой» в компанию вредоносную информацию или разнообразные вирусы.

ОфисМетрика — это лучший способ отражения производительности сотрудников, работающих за компьютером. Особое удобство этой программы заключается в визуальной доступности отчетов. Они представляются в виде графиков, на которых четко вырисовывается, кто пытался скачивать или копировать конфиденциальную информацию.

Важно, что Офис-Метрика не нарушает прав сотрудников. Она не интересуется паролями и личной перепиской людей. Все данные, которые программа поставляет руководству, касаются исключительно профессиональных интересов.

Выстраивание комплексной системы корпоративной безопасности

Руководство должно определить, какие объекты должны обеспечиваться безопасностью.

К ним относятся:

  • экономические процессы;
  • финансы компании;
  • технологические сведения;
  • материальная база;
  • информационная база;
  • имидж компании.

Система безопасности может обеспечиваться непосредственно администрацией. Более профессиональным подходом будет создание специального координирующего центра безопасности. Это может быть совещательный орган, который принимает коллегиальные решения на базе собранных сведений о потенциальных угрозах.

Построение системы безопасности может быть доверено кому-то из сотрудников. Такая должность проводится через приказ по производству и оформляется как внутреннее совместительство.

Допускается также создание отдельной штатной единицы, в обязанности которой вменяется выработка системы корпоративной безопасности компании.

С таким сотрудником заключается отдельный договор, ему определяется оклад.

Наконец, обеспечением корпоративной безопасности компании может заниматься профессиональная организация в рамках аутсорсинга.

Почему аутсорсинг предпочтителен в вопросе обеспечения корпоративной безопасности

Прежде всего, для руководства такой вариант удобен тем, что он высвобождает трудовые ресурсы. С приглашенными сотрудниками заключается договор на предоставление определенных услуг. Соответственно, данный договор может регулироваться нормами гражданско-правовыми.

С сотрудниками, которые работают в рамках аутсорсинга, выгодно сотрудничать также в том отношении, что руководство получает заведомо профессиональные и рациональные решения.

Ведь все, что пытается сделать администрация для сохранения материальных и информационных ценностей, может рассматриваться как дилетантство.

В то время как приглашенные сотрудники выполнят тот же комплекс мероприятий профессионально (значит, более рационально и качественно).

Минусом аутсорсинга будет допуск посторонних персоналий к базе данных. Уровень доверия определяется руководством.

Еще одним недостатком аутсорсинга является недостаточно оперативная реакция приглашенных сотрудников на внутрикорпоративные изменения. Предприятие может расширяться или сокращаться, в нем могут появляться дополнительные подразделения, открываться удаленные офисы.

Каждая из перечисленных точек также нуждается в информационной безопасности. Для того чтобы сотрудники в рамках аутсорсинга вливались в процесс, требуются дополнительные соглашения к договору. На это иногда уходит время, которым могут воспользоваться злоумышленники и конкуренты.

Услуги квалифицированного персонала по обеспечению информационной безопасности компании востребованы на рынке, что обеспечивает жесткую конкуренцию в этой области. Профессионалы, в свою очередь, стремятся сотрудничать с ключевыми клиентами.

Таким образом, руководство компании, нуждающееся в квалифицированном персонале в рамках аутсорсинга, поставлено перед выбором: либо платить за качественную работу по обеспечению безопасности, либо решать этот вопрос самостоятельно. Если решение принимается в пользу привлечения профессионалов со стороны, то выгоды компании очевидны.

Они проявляются в:

  • защите профессиональных интересов;
  • обеспечении стабильности бизнес-процессов;
  • предотвращении потенциальных угроз;
  • защите базы данных;
  • выявлении угроз, исходящих изнутри компании.

При этом руководство компании может и не подозревать о том, какие угрозы имеют место внутри предприятия. Они могут связываться не только с человеческим фактором (невольным разглашением конфиденциальной информации), но и с организованной преступностью.

Охота за информацией на рынке идет ежеминутно, поэтому услуги профессионалов по обеспечению экономической и информационной безопасности актуальны всегда. (30 голос., 4,50 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/korporativnaya-bezopasnost-chto-eto.html

Обеспечение корпоративной безопасности

Корпоративная безопасность — что это

ВВЕДЕНИЕ. 3

ЗАДАЧИ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.. 4

Получение корпоративной информации. 4

Уязвимые места. 4

Служба безопасности. 6

Заключение. 13

Список литературы.. 15

По состоянию на 2005 год 15% общей прибыли предприятий страны был израсходован на обеспечение внутренней и корпоративной безопасности. Это является предметом беспокойства для многих руководителей компаний, которые относят расходы на обеспечение безопасности к непроизводственным.

Это также означает, что каждый доллар, потраченный на эти цели, должен тратиться как можно бережнее и осторожнее. Конечно, обеспечение безопасности имеет смысл.

Однако, программы по обеспечению корпоративной безопасности зачастую плохо разрабатываются и претворяются в жизнь, характеризуются наличием ненужных мероприятий и тратой времени и денежных средств и не отвечают стратегии компании.

В настоящее время нет такого руководителя компании, который бы не был обеспокоен принятием мер по обеспечению безопасности и который бы не требовал отчетов по расходованию финансовых средств компании на эти цели. Безопасность – это такой аспект деятельности, который нельзя перекладывать на другие плечи.

Получение корпоративной информации

От наличия информации зависит успех или неудача любого мероприятия и дела в целом. Мы живем в эпоху информатики, и любая компания, которая игнорирует этот факт, подвергает себя большому риску.

Контрразведывательные операции. Не думайте, что вы живете в мире дураков, где все как в раю. Представьте себе, что ваша компания является предметом разведки ваших конкурентов, а возможно и средств массовой информации.

Если ваша компания специализируется на высокотехнологических исследованиях или оборонном производстве, вы можете также стать объектом иностранной разведки.

Обеспечьте свою защиту и защиту активов вашей корпорации, не только используя эффективные меры безопасности, но и создайте надежную контрразведывательную службу внутри корпорации. Не ждите, когда ваша деятельность привлечет внимание агентов промышленной разведки. Упредите их.[1]

Определение степени риска. Многонациональные компании требуют от международной системы если не стабильности, то, по крайней мере, предсказуемости. В бизнесе, который связан с другими странами, нельзя обойтись без риска. Поэтому ваша цель – справиться с этим риском. Как сказал генерал Паттон: “Риск должен быть продуманным. Здесь спешить некуда”.

Уязвимые места

Угрозы в адрес вашей компании могут иметь разные формы. На первом месте стоят похищения и применение взрывных устройств. Однако этими акциями угрозы не могут быть ограничены. Человеческое воображение не имеет границ.

Контроль инвентаря и имущества. Мелкие кражи и воровство представляют одну из самых серьезных проблем фактически для всех американских компаний. Обман и угрозы. Половина из всех террористических акций оказываются обманом.

А если они воспринимаются серьезно (а это так и происходит), они могут оказать очень разрушительный и негативный эффект на вашу компанию, ее прибыль и моральное состояние сотрудников. Саботаж и диверсии.

Существует много способов по организации диверсий на производственных линиях и саботажа деятельности корпорации.

В топливо или в движущиеся части механизмов могут добавляться абразивные материалы, например, песок. Могут использоваться клейкие вещества, например, сахар, который высыпается в бензобаки, в механизмы вставляться гаечные ключи. Различные детали могут ослабляться и отвертываться, чтобы создать вибрацию, что может привести к разрушению всего механизма.

Саботажник может испортить измерительные приборы или вывести из строя системы предупреждения о неисправностях.

Могут вводиться вирусы в компьютерные программы и компьютеры управления технологическим процессом, что может привести к остановке и простою оборудования, перегруппировке и стиранию файлов, а также заблокировать поступление важной технологической информации.

Промышленный шпионаж. Корпоративные секреты могут быть украдены конкурентами или иностранными агентами. Этому очень трудно противостоять, т.к. физически пропажу трудно обнаружить.

Поджог. Огонь представляет постоянную угрозу для большинства фирм-изготовителей. Запасы топлива, опасных химикатов и других горючих веществ являются легкой целью для поджигателя. Также учтите возможные последствия для вашей фирмы, если будут сожжены компьютеры с файлами.

Нападение на сотрудников компании. Террористы и преступники могут предпринять нападение на сотрудников вашей компании, которые имеют право на защиту от нападений по причине их принадлежности к компании.

Служба безопасности

Самая главная задача службы безопасности – сохранение жизни и обеспечение безопасных условий для человека, она призвана защищать жизнь и здоровье людей, которые работают на фирме, которые приходят сюда как посетители. Второе – обеспечение безопасности самого объекта, это мероприятия, которые позволяют обеспечить минимум краж и целостность конструкции здания.

Служба безопасности должна следить за порядком, не допускать скандалов, заострений конфликтов, особое внимание обращать на оставленные вещи, чтобы не было краж вещей клиентов в магазине.

Все это должно выглядеть очень красиво и деликатно. Иной раз лучше не поймать вора, но не создавать скандала.

Это создает настолько отрицательное впечатление, что есть большая вероятность потерять часть посетителей.

Необходимо нанимать на работу людей, серьезно относящихся к делу. В общем смысле вы получаете то, за что платите.

Сотрудники службы безопасности, которые получают маленькую зарплату, плохо подготовленные и не имеющие стимула в работе, вряд ли будут выполнять свои каждодневные обязанности качественно, а особенно в критические моменты.

Кроме этого, это послужит причиной частых прогулов без уважительных причин, небрежного выполнения своих обязанностей и потери уважения к своей профессии и недисциплинированности.

Проверка карточек безопасности, просмотр телевизионных мониторов, проверка сумок и портфелей при помощи рентгеновских установок, патрулирование требуют повышенной концентрации внимания.

Большая часть работы монотонна и скучна.

Охранник, работающий на контрольно-пропускном пункте и формально относящийся к делу, не рассматривая внимательно пропуска сотрудников, не выполняет своих обязанностей должным образом.

Необходимо, чтобы сотрудники службы безопасности были тактичны и вежливы.

Для того, чтобы хорошо исполнять свои обязанности, сотрудники службы безопасности должны быть в постоянном контакте с остальными служащими компании.

Сотрудник или инспектор службы безопасности, злоупотребляющий своим положением, создает трения в отношениях, вызывает недовольство других сотрудников компании принимаемыми мерами безопасности.

Важно информировать сотрудников, с какой целью предпринимаются те или иные меры предосторожности. В этом случае не возникнет непонимания и возражений. От сотрудников, понимающих и разделяющих вашу озабоченность по поводу обеспечения безопасности, всегда можно ожидать проявления большей сознательности и помощи.

Все сотрудники службы безопасности должны иметь хорошую профессиональную подготовку. Они должны быть способны решать каждодневные проблемы, проявляя вежливость и профессионализм. Хорошо подготовленный охранник вряд ли поведет себя неадекватно в стрессовой ситуации.[2]

Если сотрудники службы безопасности имеют разрешение на ношение и применение какого-либо вида оружия (включая полицейскую дубинку и особенно огнестрельное оружие), убедитесь, что они могут пользоваться ими, и что оружие применяется в полном соответствии с законом. Границы и случаи применения оружия должны быть оговорены и утверждены руководством, юрисконсультом и начальником службы безопасности компании. Помните, что охранник неподготовленный к рукопашному бою может применить в случае опасности оружие.

Личный состав службы безопасности должен быть хорошо подготовлен также и для того, чтобы иметь инициативу в критической ситуации. Сотрудники службы безопасности должны знать все уязвимые места компании и периодически осуществлять оценку возможной угрозы. Хорошо подготовленный охранник также должен знать основы оказания первой медицинской помощи и способы пожаротушения.

Рутина и скука – враги хорошей службы безопасности. Механическая часто повторяющаяся работа притупляет реакцию личного состава службы безопасности и приводит к невнимательности. Оставленные на долгое время на изолированных постах сотрудники службы безопасности утрачивают бдительность и становятся уязвимыми для внезапных нападений.

По возможности меняйте их каждодневные обязанности. Устраивайте частые тренировки и учения. Чем их больше, тем лучше, т.к. это не только оттачивает их навыки, но и поддерживает моральный дух. Вы должны чаще проверять их бдительность и реакцию.

Не информируйте служащих компании о запланированной учебной попытке сотрудников службы безопасности прокрасться на ваш завод или в головной офис или же попытайтесь пройти КПП с фальшивым пропуском и под различными предлогами.

Припаркуйте подозрительную машину около здания и проследите, как долго она не будет замечена службой охраны, и какие меры они предпримут в этой связи. Проследите, могут ли посторонние люди получить доступ к секретной документации и главному производственному оборудованию.

Сотрудники службы безопасности должны знать, что они являются частью компании, важным элементом производства продукции и услуг, которые вы продаете, и не менее важными, чем инженерно-технический состав, исследователи рыночных условий и юристы.

Источник: http://MirZnanii.com/a/161510/obespechenie-korporativnoy-bezopasnosti

Корпоративная безопасность – защита информации компании

Корпоративная безопасность — что это

Корпоративная безопасность на сегодняшний день очень актуальна, защита информации всего бизнеса – это одна из главнейших задач любой компании.

Сохранить в тайне все важные документы, разные секреты организации от постороннего глаза, от своих конкурентов и различного рода недоброжелателей – главный вопрос корпоративной безопасности.

Усиленная корпоративная безопасность является гарантом сохранности конфиденциальной информации фирмы и защитой вашего бизнеса.

Корпоративная безопасность специализируется по аппаратному обеспечению (компьютеры, ПО, Интернет, замкнутые сети), а также по организации труда. Заключаются договоры о неразглашении коммерческой тайны, производится учет рабочего времени сотрудников, ведутся журналы доступа к определенным ресурсам и т.п.

В любом случае, определяется место утечки информации, так называемая, точка перехвата данных. Для устранения потери важных сведений меняется тип передачи информации или каким-то образом устраняется утечка. Например, если это касается организации труда, то важные документы уже не передаются по открытым каналам, а только через курьера.

Так как весь современный мир заполнен компьютерами, и ценная информация находится именно в этих машинах, то больше всего атак идет именно на программное обеспечение через интернет.

Не редкость, когда разглашению секретных документов способствуют и сами сотрудники, копируя данные на различного рода носители, передавая их третьим лицам.

К сожалению, работников, ворующих документы, поймать достаточно сложно.

Как обеспечить корпоративную безопасность?

Хранятся ли документы в папке или передаются по сети – для хакера совершенно не важно, он их достанет с любого места.

На руку злоумышленнику сыграет слабая корпоративная безопасность – следствие не должного внимания организации по усилению безопасности своей информации. Правонарушителю не составит большого труда перенести все данные на свой компьютер.

Копировать чужое – это несанкционированная передача данных, которая, как правило, используется против компании или отдельных лиц организации.

Чтобы избежать таких проблем, используется много разных методов их решения, например:

Программный комплекс собирает всю информацию о работнике, делает отчет о каждом сотруднике в виде графиков и таблиц, из которых становится понятным, кто и чем занимался в рабочее время:

  • Если имеется замкнутая система, то ее нужно разбить на несколько подсистем. Каждая подсистема в свою очередь должна быть надежной, чтобы без потерь передавались данные. Соответственно, каналы, которые соединяют подсистемы, должны быть мощными и защищенными.
  • Обязательно нужно заблокировать BIOS всех станций, чтобы никто не смог в него внести какие-то изменения.
  • На рабочих станциях должны быть отключены все оптические провода, особенно USB портов. Даже при сильном контроле люди умудряются на свое рабочее место пронести носители информации, в которых могут содержаться вредоносные программы, ворующие информацию.
  • Использовать программное обеспечение, которое на сегодняшний день работает более надежно.

Как помогает ОфисМЕТРИКА в обеспечении корпоративной безопасности?

Проблема корпоративной безопасности настолько серьезная, что человеку все предусмотреть просто невозможно.

Другое дело, когда тем же человеком собрана программная система, которая позволит максимально защитить компанию от потери секретной информации.

Например, специальная программа для учета рабочего времени сотрудников ОфисМЕТРИКА. Она фиксирует все действия сотрудников за своим рабочим компьютером:

  • Во сколько пришел человек на рабочее место;
  • Во сколько ушел;
  • Сколько времени отсутствовал или не печатал на клавиатуре, не двигал мышкой;
  • На какие сайты заходил, какую смотрел информацию;
  • В каких программах работал.

Взаимосвязь корпоративной безопасности и учета рабочего времени

На самом деле, учет рабочего времени и корпоративная безопасность очень связаны между собой. Если сотруднику нечем заняться – он начинает бродить по разным сайтам, что представляет большую опасность для конфиденциальной информации компании.

Программное обеспечение ОфисМЕТРИКА одновременно решает проблему строгого учета рабочего времени и обеспечивает высокий уровень корпоративной безопасности.

Она представляет подробный отчет о производительности каждого сотрудника в виде графиков и таблиц, где все понятно, кто и чем занимался в рабочее время: какие сайты посещались и с какими документами сотрудник работал в течение рабочего дня.

Таким образом, программная система ОфисМЕТРИКА позволяет выявить недобросовестных служащих и тех, кто ворует информацию у компании. Вы можете скачать программу для учета рабочего времени и убедиться в этом самостоятельно.

Более того, этот софт НЕ нарушает прав сотрудников, НЕ перехватывает секретную информацию (переписка, пароли), как это делают программы шпионы. Вся информация сохраняется в пределах локальной сети и НЕ передается через интернет.

Источник: http://office-metrika.ru/korporativnaya-bezopasnost.php

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.