+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Насколько увеличится МРОТ в 2019 году

Содержание

Мрот в 2019 году: будет ли повышение? — новости медицины

Насколько увеличится МРОТ в 2019 году

Прожиточный минимум – это показатель цены минимального набора продуктов питания, услуг, товаров, которые необходимы для сохранения здоровья и обеспечения человеческой жизнедеятельности. Прожиточный минимум в России устанавливается для детей, пенсионеров и для трудоспособного населения. В состав прожиточного минимума включаются также обязательные ежемесячные сборы, а также платежи.

Президент России Владимир Путин подписал закон, по которому минимальный размер оплаты труда будет постепенно доведен до величины прожиточного минимума. С 1 января 2018 года МРОТ повысился с 7800 до 9489 рублей. Это составит 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения, зафиксированной во втором квартале 2017 года (11 163 рубля).

«Абсолютное значение МРОТ будет ежегодно устанавливаться федеральным законом», — сказала заместитель министра труда и социальной защиты Любовь Ельцова. Законопроект предписывает, что в случае снижения фактического прожиточного минимума величина МРОТ уменьшаться не будет. Также документ предполагает установление новой потребительской корзины с 1 января 2021 года.

«Расходы на повышение МРОТ в 2018 году составят 43,3 миллиарда рублей, в 2019 году — 72,2 миллиарда рублей, в 2020 году — в связи с тем, что расходы на это войдут в фонд оплаты труда предыдущих периодов, дополнительных финансовых средств на повышение зарплат в связи с увеличением МРОТ не потребуется», — сказала Любовь Ельцова.

При этом в Правительстве планируют, что треть бюджетных расходов возвратится в бюджетную систему в виде уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и подоходного налога с физических лиц. По подсчётам кабмина, законопроект затронет четыре миллиона россиян, в том числе 1,6 миллиона работников бюджетной сферы.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР) указал на то, что около пятнадцати лет в России нарушается норма Трудового кодекса, регламентирующая, что величина МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. «Точку в этом вопросе поставил президент, который установил сроки и дал посыл: деньги на повышение МРОТ надо найти», — сказал он.

Читайте еще:  Кудь поехать на Новый год 2019: недорого

По словам парламентария, обсуждаемая законодательная инициатива — результат совместной работы Правительства, депутатов Госдумы и членов Совета Федерации.

По данным первого заместителя председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаила Тарасенко, в Госдуме находится семь законопроектов на указанную тему.

«Но ни один из них не является альтернативой этому документу, — подчеркнул депутат. — Следует особо подчеркнуть, что положения законопроекта были рассмотрены и единогласно поддержаны межфракционной рабочей группой по МРОТ, которую возглавил первый заместитель председателя Госдумы Александр Жуков».

Депутаты признали, что даже после принятия законопроекта МРОТ в России останется ниже, чем во многих развитых странах.

«Однако речь идёт о минимальной зарплате — это федеральная гарантия, это уровень, ниже которого платить нельзя, — подчеркнул первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

— В Трудовом кодексе есть норма, в соответствии с которой регионы вправе устанавливать свою минимальную зарплату, но она не может быть ниже федерального МРОТ. То есть поднимая федеральный МРОТ, мы «толкаем» вверх зарплатную шкалу».

Мрот 2019 и заработная плата

С 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) приравняют к прожиточному минимуму. Последние пять лет МРОТ был ниже прожиточного минимума на несколько тысяч рублей. Но с 2019 года их уравняют, увеличив минимальную зарплату. Если бизнесмен платит сотруднику минималку, его затраты увеличатся.

Раньше МРОТ устанавливали отдельным законом. Но после 2018 года он будет равен прожиточному минимуму за второй квартал предыдущего года. Если прожиточный минимум снизится, МРОТ уменьшать не станут. Если вырастет, МРОТ увеличится вместе с прожиточным минимумом.

Предпринимателям придется увеличить зарплату до нового размера МРОТ. Зарплата состоит из оклада, надбавок и доплат. Можно увеличить оклад, а можно добиться нужного размера зарплаты надбавками и доплатами.

Главное, чтобы зарплата до уплаты налога на доходы физических лиц была не меньше МРОТ. Исключение: работник трудится неполный день или работает по совместительству — их зарплата может быть ниже МРОТ.

Вместе с зарплатой вырастут отчисления за работников: налог на доходы физических лиц и страховые взносы.

Читайте еще:  Отдых на Бердянской косе в 2019 году

Начиная с 2019 года затраты предпринимателей на персонал будут расти вместе с прожиточным минимумом — к нему приравняли размер МРОТ.

Но если прожиточный минимум уменьшится, МРОТ уменьшать не станут. Предпринимателям, которые платят работникам минималку, придется увеличивать затраты на персонал вслед за МРОТ. Изменения должен подписать президент.

Когда закон опубликуют, новые правила вступят в силу.

Мрот 2019 и пособия

Размер МРОТ влияет на размер пособий, если сотрудник не получал зарплату в течение предыдущих двух лет (ст.14 No 255-ФЗ) или его стаж меньше шести месяцев (ст. 7 и 11 No 255-ФЗ). Тогда, чтобы рассчитать пособие, вместо зарплаты используют МРОТ — чем он больше, тем выше затраты на персонал.

Источник: https://klara-luchko.ru/2019/mrot-v-2019-godu-budet-li-povyshenie.html

Увеличение МРОТ в 2019 году – в 2019 на сколько , с 1 января

Насколько увеличится МРОТ в 2019 году

Минимальный уровень зарплаты — один из самых волнующих вопросов для жителей России. МРОТ влияет на благосостояние и качество жизни, в связи с чем у многих возникает вопрос: насколько увеличится МРОТ в 2019 году?

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Основные аспекты в 2019

МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Данная аббревиатура применяется по отношению к обозначению установленного минимума заработной платы для работника, ниже которого работодатель не имеет права оплачивать его труд.

МРОТ устанавливается не только по отношению к ежемесячной оплате, но также к:

  • почасовой;
  • ежедневной;
  • еженедельной.

Выполнение МРОТ гарантируется конвенцией Международной организации труда ООН.

Законодательное регулирование вопроса

В 1970 годуБыл принят ООН минимальный размер оплаты труда
В 1973 годуЗакон о МРОТ был составлен и принят на территории Советского Союза
До 1991 годуЕго показатель оставался стабильным. Из-за ряда экономических аспектов, в числе которых инфляция и экономический кризис, в России приходится часто повышать МРОТ

Ввиду этих факторов с момента распада Советского Союза на территории России он повысился более чем в сто раз.

На территории России МРОТ является обязательным в соответствии со статьей 133 статьей ТК. Показатель минимального размера оплаты труда не может изменяться без подписи президента РФ. Он же отвечает и за размер повышения.

Знать действующем уровне МРОТ должны:

  • бухгалтера;
  • владельцы различных организаций;
  • индивидуальные предприниматели;
  • рядовые сотрудники.

Работник должен знать о данном показателе, чтобы в случае необходимости отстоять свои права на минимальную заработную плату, установленную законодательством.

Работодатель обязан располагать аналогичной информацией, чтобы не нарушить намеренно или по случайности права своих подчиненных. Каждое изменение МРОТ осуществляется посредством подписания отдельного закона.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Увеличение МРОТ в 2019 году

Обычно повышение минимальной зарплаты происходит с начала года. Однако с начала 2019 году повышение не было произведено.

С 1 января 2019 года МРОТ остался на том же уровне, что и находился ранее — 7 500 рублей. Из-за нехватки бюджетных средств в Министерстве финансов откладывали рассмотрение данного вопроса.

Первоначально планировалось повысить минимальный показатель не менее, чем на 17% в 2019 году.

динамика МРОТ по России

Но позже было принято решение остановиться на 4%. Согласно изменениям в законе «О минимальной размере оплаты труда», подписанным президентом РФ, в 2019 году МРОТ повысился до 7 800 рублей. Причем повышение произошло не в начале января, а в начале июля.

Уровень принятых изменений был рассчитан в зависимости от влияния на экономику страны. Повышение этого показателя отражается на:

  • увеличении поступлений в государственную казну;
  • индексацию социальных выплат нетрудоспособным гражданам;
  • уровне благосостояния населения;
  • страховых взносах, которые осуществляют индивидуальные предприниматели;
  • качестве жизни людей, проживающих в стране.

Неправильно рассчитанный МРОТ может повлечь целый ряд негативных последствий, в числе которых:

  • рост инфляции;
  • снижение развития малого бизнеса;
  • повышение безработицы в кризисных условиях.

Если работодатель не в состоянии увеличить зарплату до установленного государством минимума, единственным решением для него будет сокращение рабочих мест. Инфляция может повлечь за собой повышение цен, что лишь усугубит кризис в стране.

На сколько изменится показатель с 1 января 2019 года

С начала 2019 годаПрезидентом РФ была поддержана инициатива Министерства труда о повышении МРОТ до 85%
В начале 2019 годаЭтот показатель уже должен быть равен сумме прожиточного минимума
С 1 января 2019 годаВ Министерстве труда сообщили, что МРОТ увеличится почти на 22%, и достигнет 9 489 рублей
Таким образомПовышение достигнет нового рекорда, побив предыдущий результат 2016 года на 1%

Несмотря на эти усилия, прожиточный минимум в России все еще остается ниже минимальной зарплаты, хоть и сократился начиная с 2019 года.

На данный момент соотношение МРОТ и прожиточного минимумаСоставляет 73%
После повышения в 2019 годуРасстояние сократится до 85%
Действующий прожиточный минимумРавен 10 701 рублю

После того как оба показателя сравнятся, изменения будут происходить синхронизировано.

В каких размерах оплата

Несмотря на инфляцию, МРОТ имеет положительную динамику в стране:

В 2000 году он составлял Всего 132 рубля
Спустя 10 лет он уже достиг4330 рублей
На данный момент работодатель не имеет права платить подчиненнымМеньше 7 800 рублей. 

Заработная плата, которую сотрудник получает после начисления, может быть ниже показателя МРОТ по региону, поскольку из нее вычитывается налог. 

Как надо применять

Если работодатель выплачивает сотрудникам меньше указанного минимума, он может столкнуться с административной или уголовной ответственностью. Штраф для руководящих лиц варьируется в размере от 1 000 до 5 000 рублей.

Штраф для организации, в которой работает сотрудник, столкнувшийся с нарушениями, варьируется в размере от 30 000 до 50 000 рублей. Сотрудник имеет право получить компенсацию и надбавку к зарплате.

Если произойдет повторное нарушение, штраф будет увеличен в рублевом эквиваленте:

Для индивидуального предпринимателяОт 10 000 до 20 000
Для компанииОт 50 000 до 70 000
Для руководящего лицаОт 10 000 до 20 000

Исходя из степени нарушения, может применяться дисквалификация на определенный срок. Сотрудник имеется право потребовать возмещение ущерба, если он выполнил возложенные на него трудовые обязанности.

Как это может отразиться на пособии

В зависимости от повышения МРОТ будут увеличения декретные и больничные пособия. Если рабочий стаж сотрудника составляет менее полугода, в течение одного месяца не выхода на работу он сможет получить всего одну минимальную зарплату.

От ее показателя и будет зависеть сумма пособия. Пособия будут выплачиваться по стандартному принципу. Сумма пособия может быть изменена, если:

  • сотрудник ранее еще не получал зарплату, или же она была ниже уровня МРОТ;
  • сотрудник работал в организации меньше шести месяцев;
  • сотрудник был нарушен больничный режим.

Чего ожидать предпринимателям

Повышение МРОТ обычно имеет негативные последствия для малого бизнеса. Но в 2019 году частным предпринимателям придется беспокоиться меньше.

Учитывая то, что показатель прожиточного минимума существенно измениться не должен, повышение минимальной зарплаты вызовет меньше проблем, чем в предыдущие годы.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Другие вопросы

Также для частных предпринимателей разработана программа по снижению налогов, которая должна нивелировать расходы на повышение зарплат.

Региональные особенности в 2019

Закон об изменениях в минимальном размере заработной платы действует по всей территории России. Но в отдельных регионах имеются свои особенности по соглашению:

Алтайский крайВ регионе действует соглашение, по которому минимальная зарплата с 2016 по 2019 год равен 9 400 рублям
Архангельская областьС 2012 года в области отсутствует соглашение о МРОТ
Волгоградская областьВ области действует особое соглашение, согласно которому минимальная зарплата должна составлять 50% от прожиточного минимума
КарелияПоказатель МРОТ равен прожиточному минимуму
КомиВ Северной и Южной природных климатических зонах разный МРОТ- соответственно 8 700 и 10 000 рублей
КрымС 2019 по 2020 годы МРОТ в республике будет составлять 8 100 рублей
Курганская областьВ регионе минимальная зарплата составит 8 770 рублей
Ленинградская областьВ регионе минимальная зарплата составит 11 400 рублей
Мурманская областьВ области МРОТ составляет 14 281 рубль. Но на 2019 год соглашение пока что не продлено
Оренбургская областьС 2009 года соглашение не принимается
Пермский крайМРОТ равен прожиточному минимуму
Ростовская областьМРОТ составляет 50% от прожиточного минимума
Самарская областьНа 2019 год соглашение не принято
Саратовская областьМинимальная заработная плата составляет 7 900 рублей
Свердловская областьМинимальная заработная плата составляет 9 217 рублей
ТатарстанЗарплата не должна быть меньше 8 848 рублей
Тверская областьС 2019 года соглашение не принимается
Тульская областьЗарплата не должна быть меньше 13 тысяч рублей
УльяновскНа 2019 год соглашение пока что не составлено
ХакассияС 2009 года соглашение не принимается
ЯНАОМинимальная зарплата составляет 16 299 рублей

Расчет больничного в 2019

Расчет больничного осуществляется при учете минимального дневного заработка. Чтобы определить сумму минимального дневного заработка, необходимо умножить МРОТ на 24 месяца и разделить на 730 дней.

Расчет производится если:

  • сотрудник не имеет официального дохода;
  • трудоспособность была утрачена из-за приема алкоголя;
  • средняя зарплата ниже показателя МРОТ;
  • сотрудник не имел уважительной причины при нарушении больничного;
  • сотрудник не появился на медосмотр.

Сумма больничного зависит от стажа работы. Если он составляет более 8 лет, сотрудник получит 100% от МРОТ. Ниже 5 лет — 60% от МРОТ.

Мнения экспертов касательно данного вопроса расходятся. Наталья Зубаревич считает, что повышение МРОТ в будущем году незначительно отразиться на уровне бедности в стране. По ее мнению, положительный эффект от изменений в законе минимален.

Александр Калинин поддерживает изменения в законе, но считает, что минимальная заработная плата не должна зависеть от взносов предпринимателей.

В будущем он планирует внести данный вопрос на рассмотрение в Министерство экономического развития.

Евгений Гонтмахер отметил, что наибольшей проблемой является теневой бизнес, где люди получают неофициальную зарплату. Благодаря скрытой оплате работодателям удается избежать высоких налогов.

Источник: http://uralpolimerstroi.ru/trudovoe-pravo-spravka-2019/uvelichenie-mrot-apelljacija-2019/

Мрот в 2019 году: будет ли повышение?

Насколько увеличится МРОТ в 2019 году

Прожиточный минимум – это показатель цены минимального набора продуктов питания, услуг, товаров, которые необходимы для сохранения здоровья и обеспечения человеческой жизнедеятельности. Прожиточный минимум в России устанавливается для детей, пенсионеров и для трудоспособного населения. В состав прожиточного минимума включаются также обязательные ежемесячные сборы, а также платежи.

Президент России Владимир Путин подписал закон, по которому минимальный размер оплаты труда будет постепенно доведен до величины прожиточного минимума. С 1 января 2018 года МРОТ повысился с 7800 до 9489 рублей. Это составит 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения, зафиксированной во втором квартале 2017 года (11 163 рубля).

«Абсолютное значение МРОТ будет ежегодно устанавливаться федеральным законом», — сказала заместитель министра труда и социальной защиты Любовь Ельцова. Законопроект предписывает, что в случае снижения фактического прожиточного минимума величина МРОТ уменьшаться не будет. Также документ предполагает установление новой потребительской корзины с 1 января 2021 года.

«Расходы на повышение МРОТ в 2018 году составят 43,3 миллиарда рублей, в 2019 году — 72,2 миллиарда рублей, в 2020 году — в связи с тем, что расходы на это войдут в фонд оплаты труда предыдущих периодов, дополнительных финансовых средств на повышение зарплат в связи с увеличением МРОТ не потребуется», — сказала Любовь Ельцова.

При этом в Правительстве планируют, что треть бюджетных расходов возвратится в бюджетную систему в виде уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и подоходного налога с физических лиц. По подсчётам кабмина, законопроект затронет четыре миллиона россиян, в том числе 1,6 миллиона работников бюджетной сферы.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР) указал на то, что около пятнадцати лет в России нарушается норма Трудового кодекса, регламентирующая, что величина МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. «Точку в этом вопросе поставил президент, который установил сроки и дал посыл: деньги на повышение МРОТ надо найти», — сказал он.

По словам парламентария, обсуждаемая законодательная инициатива — результат совместной работы Правительства, депутатов Госдумы и членов Совета Федерации.

По данным первого заместителя председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаила Тарасенко, в Госдуме находится семь законопроектов на указанную тему.

«Но ни один из них не является альтернативой этому документу, — подчеркнул депутат. — Следует особо подчеркнуть, что положения законопроекта были рассмотрены и единогласно поддержаны межфракционной рабочей группой по МРОТ, которую возглавил первый заместитель председателя Госдумы Александр Жуков».

Депутаты признали, что даже после принятия законопроекта МРОТ в России останется ниже, чем во многих развитых странах.

«Однако речь идёт о минимальной зарплате — это федеральная гарантия, это уровень, ниже которого платить нельзя, — подчеркнул первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

— В Трудовом кодексе есть норма, в соответствии с которой регионы вправе устанавливать свою минимальную зарплату, но она не может быть ниже федерального МРОТ. То есть поднимая федеральный МРОТ, мы «толкаем» вверх зарплатную шкалу».

Какой будет МРОТ с 1 мая 2019 года, таблица по регионам

Насколько увеличится МРОТ в 2019 году

Будет ли увеличен МРОТ с 1 мая 2019 года в России, на сколько?

В планах Государственной Думы РФ было повысить минимальную оплату труда (сокращенно МРОТ), с начала следующего года.

Но не так давно Владимиром Путиным был инициирован законопроект, который изменил бы МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам и приравнял этот показатель к прожиточному минимуму трудоспособного человека.

И далее более подробно о том, что такое МРОТ, каков его размер сейчас и как он измениться с 1 мая 2018 года для работников различных регионов.

Для чего нужен МРОТ

Еще в 2000 году было принято решение о том, что необходимо на законодательном уровне ввести такой показатель как минимальный размер оплаты труда.

По задумке, это должно гарантировать каждому сотруднику, официально работающему на предприятии в течение целого рабочего месяца, получать не меньше фиксированной суммы денежных средств. МРОТ должен был обеспечить минимальные потребности человека.

Такая инициатива была принята и с того момента по действующему Трудовому Кодексу РФ сотрудник за отработанный месяц не может получать зарплату ниже уровня МРОТ.

Если работодатель нарушает закон и не обеспечивает оплату МРОТ, то тогда сотрудник имеет полное право жаловаться на действия должностных лиц предприятия.

Периодически, с учетом роста цен, инфляционных процессов и роста социальных стандартов, МРОТ увеличивается. И вот очередное такое увеличение было запланировано лишь на начало 2019 года, но никак не на середину 2018.

Но все изменилось по решению Владимира Путина, который, побывав с официальном визитом на одном из заводов Тверского края, пообещал приравнять МРОТ к прожиточному минимуму.
Дав обещание, Президент его исполнил.

 Например, с начала текущего года оплата труда составляет на минимальном уровне 9489 рублей. Если сравнивать с действующим прожиточным минимумом, то это лишь 85%.

С мая же текущего года МРОТ будет равен прожиточному минимуму и составит 11 163 рубля. Такое решение уже принято, за него проало 402 депутатов.

Как отмечают эксперты, такое повышение является оптимальным и правильным. Конечно, многие могут утверждать, что такое повышение не существенное и не может покрыть минимальные потребности гражданина.

Но резкое увеличение МРОТ,  могло бы привести к инфляции, росту цен и нерациональности всех мер по улучшению социального обеспечения граждан РФ.

А вот равенство между прожиточным минимум и МРОТ весьма справедливо и экономически оправдано.
Кстати, следует отметить, что уже давно согласно ТК размер минимальной зарплаты не может быть ниже размера прожиточного минимума. Но пока такое правило не работало, и только с мая 2018 оно заработает.

Увеличение МРОТ какие изменения повлечет за собой

Не стоит забывать и о том факте, что изменения МРОТ — это не только изменения заработной платы работающего, но также и других выплат, которые рассчитываются на основании данного показателя.
Увеличение МРОТ ведет за собой увеличение таких выплат как:

Выплаты для женщин по беременности и родам;Больничные и отпускные;Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;Командировочные выплаты.Штрафные санкции за несоблюдение

Необходимо отметить, что МРОТ работает только для той категории сотрудников, которые работают на полную ставку. Понятное дело, что если гражданин работает на 0,5 или 0,25, никто не обязан ему доплачивать до размера установленной минимальной заработной платы.

Другое дело, что зарплата такого сотрудника должны быть пропорциональной МРОТ.

Например, если лицо работает на 0,5, а МРОТ установлен на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей, то тогда за полставки никто не имеет платить ниже 11163/2 = 5581,5 рублей.
Правда, и здесь есть своя особенность.

Предприятие имеет право устанавливать свои оклады, которые могут быть ниже МРОТ. Но тогда с учетом всех надбавок и доплат у сотрудника должно выходить не меньше 11163 рублей.

Если до такой суммы размер месячной зарплаты не дотягивает, то необходимо выплачивать доплату до МРОТ.

Если такой закон не будет выполняться со стороны работодателя, то тогда к нему могут быть применены меры административной ответственности в соответствие с КоАП РФ. При этом может быть установлена ответственность, как в виде штрафных санкций, так и в виде прекращения деятельности юридического лица на определенный период времени:

К предпринимателю, который нарушает МРОТ и нормы ТК РФ, будет применен штраф от 1000 до 5000 рублей;Такой же размер санкций будет применен и к должностному лицу, который допустил такие действия;Юридическое лицо будет наказано строже, размер штрафа в таком случае составит от 30000 до 50000 рублей. В редких случаях юридическое лицо могут обязывать прекратить свою деятельность на срок до 90 суток.

Проверка МРОТ проводится трудовой инспекцией, которая имеет полномочия проводить как плановые, так и внеплановые проверки. Внеплановая проверка может проводиться по жалобе одного из сотрудников, который так и не получил МРОТ.

Федеральный и региональный МРОТ: какой использовать работодателю

Все прекрасно знают, что по государственному устройству России регионы имеют полномочия устанавливать собственный размер прожиточного минимума и МРОТ.

Другое дело, что он не может быть ниже федерального, а вот ограничивать в размере максимального размера никто не в праве.

Такие меры предприняты для того, чтобы сбалансировать уровень социального обеспечения граждан с уровнем экономического развития региона. Ведь для Москвы и Калининграда МРОТ должен быть различным, поскольку уровень цен разный, и уровень экономического развития тоже.

Но с принятием ФЗ об изменении МРОТ на уровне государства региональный размер МРОТ пока остался без изменений. Фактически региональный МРОТ на данный момент ниже, чем федеральный. Именно поэтому и на уровне региона необходимо минимальную зарплату привести к норме.

И далее представлена таблица МРОТ для каждого региона.

Таблица — Зарплата минимального уровня по некоторым регионам Российской Федерации

Область/регионРазмерПочему именно такой размер
Белгородская область11 163, поскольку в соглашении утверждено, что размер будет равен прожиточному минимуму, который установлен в 3-м кв. 2018Основанием служит соглашение, которое заключено между работодателями и профсоюзами работников, а также органами власти региона
Брянская область11 163На основании подписанного меморандума между работодателями и местными органами власти  Брянской области
Владимирская область11 163За счет договора и соглашения, которое подписано между работодателями и местными органами власти
Воронежская область11 163, поскольку в соглашении утверждено, что размер будет равен прожиточному минимуму, который установлен в 3-м кв.На основании договора между работодателями всего округа
Ивановская область11 163, поскольку в соглашении утверждено, что размер будет равен прожиточному минимуму, который установлен в 3-м кв.Соглашение между властями, объединением профсоюзов и объединением работодателей
Калужская область11 163, поскольку в соглашении утверждено, что размер будет равен прожиточному минимуму, который установлен в 3-м кв.На основании договора между работодателями всего округа, профсоюзами и местными органами власти
Курская область11163На основании подписанного соглашения между работодателями и местными органами власти  Брянской области
Липецкая областьРавен 1,2 прожиточному минимуму, который установлен на 4 квартал на 2018На основании соглашения между Липецкими работодателями, профсоюзами и Липецкой властью
Москва18742На основании общего двухстороннего соглашения между объединением работодателей Московской области и объединением профсоюзов
Московская область13750Заключение соглашения между органами власти и объединением работодателей Московской области. Соглашение действует только на территории Московской области, но не г. Москвы
Орловская областьУстановлен размер на уровне 10 000 рублей, соответственно должны за основу применять МРОТ на уровне 11163Трехстороннее соглашение между властью, объединениями работодателей и профсоюзов
Рязанская областьВ размере одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублейЗакон  федерального значения № 82, который принят в 2000г.
Смоленская областьВ размере одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублейЗакон  федерального значения № 82, который принят в 2000г.
Тамбовская областьВ размере одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублейЗакон  федерального значения № 82, который принят в 2000г.
Тверская областьВ размере одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублейЗакон  федерального значения № 82, который принят в 2000г.

Такую таблицу можно продолжать до 85 регионов,  почти в каждом из них минимальная зарплата с 1 мая 2018 года будет установлен на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей. Такой размер будет установлен принятым законом, или соглашением, которое было подписано между региональными властями, предприятиями и профсоюзами области.

Но далее мы представим в таблице только те регионы, в которых рассматриваемый показатель будет больше установленного уровня.

Таблица – Области, в которых минимальная зарплата будет выше 11 163

Область/регионМРОТПочему именно такая величина
Тульская областьНа уровне 13000Договоренность данной области о том, какой размер мин. зарплаты будет установлен для сотрудников данной области на конкретный период
Мурманская областьВ размере 14281Договоренность данной области о том, какой размер мин. зарплаты будет установлен для сотрудников данной области на конкретный период.
Ненецкий автономный округМинимум — 14260Договоренность данной области о том, какой размер мин. зарплаты будет установлен для сотрудников данной области на конкретный период
Санкт-ПетербургМРОТ на уровне 17 000 рублей, но при этом оплата труда сотрудника 1 разряда должна быть не ниже 13500 рублей.Соглашение данного региона о том, какой размер мин.зарплаты должен быть установлен для работников данной области.
Иркутская областьМинимальная оплата будет составлять от 11 163 до 12 тысяч шестистам  пятидесяти двух рублей, в зависимости от сферы деятельности сотрудникаСоглашение регионального уровня об установлении минимальной оплаты труда
Красноярский крайРазмер установлен в виде промежутка: 11 163 — 26 376. Зависит от сферы деятельности, например, для муниципальных учреждений на уровне  11 163 рублейСоглашение данного региона о том, какой размер мин.зарплаты должен быть установлен для работников данной области.
Томская областьМРОТ от 11 163. Но также допускается минимальный размер на уровне 16 500, все зависит от сферы работы сотрудникаСоглашение данного региона о том, какой размер мин.зарплаты должен быть установлен для работников данной области.
Камчатский крайМинимальный —  16 910 Максимальный —  19 510Соглашение об установлении минимальной зарплаты. а также на основании ФЗ — 82 от 19 июня 2000
Магаданский крайМин.-19 500; макс. —  21 060.  Но в этот размер МРОТ включают сразу компенсационные выплаты каждому работнику, положенные по законуСоглашение между работодателями и правительством Магаданской области, а также на основании закона РФ 82 (2000 год)
Республика Саха (Якутия)Минимальный размер составляет 17 388. Что обусловлено повышенным коэффициентом оплаты трудаСоглашение между работодателями и профсоюзами , а также на основании закона РФ 82 (2000 год)
СахалинМинимальный — 15 150;Максимальный —  20 200Соглашение региональной власти об установлении минимальной заработной платы, а также на основании закона РФ 82 (2000 год) г.
Область ХабаровскаяМинимальный — 11 414; Максимальный — 15 510Договоренность между работодателями и профсоюзами об установлении минимальной оплаты труда в данном регионе, а также на основании закона РФ 82 (2000 год)

Главный вывод по представленным таблицам: в среднем по всей Российской Федерации размер минимальной оплаты труда будет установлен на уровне 11 163 рублей.

Как показывают данные, то областей с минимальной зарплатой более установленного минимума не так много и они имеют свою специфику, в том числе и территориальное расположение, за которое работникам в таких регионах платят некие надбавки и устанавливают повышенные коэффициенты оплаты труда.

Радует и то, что при принятии новой минимальной зарплаты на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей Президентом РФ было заявлено о том, что это первый шаг на пути к установлению справедливой оплаты труда, которая должна обеспечить достойную жизнь населения. Именно поэтому нельзя утверждать, что в текущем году не будет еще одного повышения минимальной оплаты труда.

Но время покажет. По тем данным, которые уже известны, то следующее повышение МРОТ ожидается уже в начале 2019.

Как повлияет увеличение МРОТ на детские пособия

В некоторых случаях От размера МРОТ зависят так же минимальные выплаты по беременности и родам и ежемесячные выплаты на детей до 1,5 лет. 

Если рабочий стаж женщины на момент расчета меньше 6 месяцев или за расчетный период зарплата была меньше текущего МРОТ, то расчет расчет детских пособий делается исходя из минимального размера оплаты труда.

Размер пособий, рублей
С 01.05.2018 года

Источник: http://ladystory.ru/?p=85513

Мрот с 1 января 2019-11280 рублей, увеличивается на 2,9% в 2020 году и на 2% в 2021 году

Насколько увеличится МРОТ в 2019 году

Зампредседателя правительства Татьяна Голикова ранее сообщила, что с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда будет установлен на уровне 11280 рублей

Правительство предложило увеличить размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 2,9% в 2020 году, на 2% в 2021 году. Об этом говорится в опубликованных в субботу материалах, предоставляемых с проектом федерального бюджета на 2019-2021 годы.

«На 2020 и 2021 годы в проекте федерального бюджета на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов учтено ежегодное увеличение МРОТ с 1 января оценочно в 2020 году — на 2,9%, в 2021 году — на 2%», — отмечается в материалах.

Ранее заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сообщила, что с 1 января 2019 года МРОТ будет установлен на уровне 11280 рублей, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. По данным Минтруда, повышение коснется 3,7 млн работников, в том числе 2,2 млн сотрудников государственных и муниципальных учреждений.

Кому поможет повышение МРОТ до прожиточного минимума

Минимальный размер оплаты труда влияет на зарплаты и пособия

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года повысится до уровня прожиточного минимума. Он увеличится с 9 489 рублей до 11 163 рублей.

Сайт  рассказывает, что такое МРОТ и как его величина отражается на жизни россиян.

Что такое прожиточный минимум?

Это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека. Также прожиточный минимум учитывает необходимые к уплате ежемесячные платежи и сборы. Сегодня в России есть прожиточный минимум для трудоспособного человека, для пенсионера и для ребенка.

Что такое МРОТ и на что он влияет?

Это минимальный размер зарплаты россиян до вычета налога на доходы физических лиц. Работодатель не вправе платить меньше — за это его могут оштрафовать и даже привлечь к уголовной ответственности.

Кроме того, от МРОТ зависит размер пособий по беременности и родам тем, кто не имеет страхового (трудового) стажа.

Мрот в россии один для всей страны?

Нет, кроме федерального МРОТ есть и региональные. Например, в Москве его размер с 1 января 2018 года составляет 18742 руб., а в Петербурге он равен 17000 руб. На данный момент в России региональный минимальный уровень не может быть меньше федерального.

Будут ли сохранены региональные МРОТ?

Глава Минтруда РФ Максим Топилин заявил, что региональной дифференциации не будет. «Будет единый федеральный МРОТ. Была такая идея, мы ее обсуждали, взвешивали все плюсы и минусы, но отказались от нее, решили оставить единый МРОТ», — сказал Топилин.

Я индивидуальный предприниматель (ип). как на мне отразится повышение мрот?

В России ИП обязаны уплачивать взносы в пенсионный фонд и фонды социального и обязательного медицинского страхования. Ранее при расчете этих взносов учитывался МРОТ. Его рост увеличивал и размер отчислений в фонды.

С 2018 года такие платежи «отвязали» от МРОТ. Принятые поправки в Налоговый кодекс обязывают ИП с годовым доходом до 300 тыс. руб. отчислять 26545 руб. в год на обязательное пенсионное страхование, а на обязательное медицинское — 5840 руб. ИП с годовым доходом выше 300 тыс. руб. должны дополнительно перечислять на пенсионное страхование 1% от суммы превышения, но не более 212 360 тыс. руб.

Новый федеральный размер МРОТ с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Это следует из федерального закона № 421-ФЗ, который Президент РФ Владимир Путин подписал 28 декабря 2017 года.

Минтруд рассчитал прожиточный минимум по России для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года (приказ от 24.08.2018 № 550н).

Размер прожиточного минимума чиновники увеличили до 11 280 руб. Соответственно повышение минимального размера оплаты труда с 2019 года произойдет на 117 руб. До 1 января 2019 года минималка равна 11 163 руб.

Если будете платить зарплату сотрудникам меньше МРОТ, компанию оштрафуют на 50 000 руб., руководителя — на 20 000 руб., ИП — на 5000 руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Все суммы штрафов за нарушение трудового законодательства смотрите в таблице. Чтобы избежать штрафов и вызова на зарплатную комиссию, узнайте, что делать, если зарплата сотрудников меньше МРОТ.

Важно: Сравните с новым уровнем МРОТ сумму установленных работнику выплат за труд (зарплату, премии, доплаты и надбавки). Районный коэффициент и северную надбавку не включайте в сумму выплат, которую сравниваете с МРОТ, если работники заняты на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).

В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:

  • больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать из минималки, — в случаях, когда заработок сотрудницы меньше минималки или стаж меньше шести месяцев;
  • средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц он не должен быть меньше минимума;
  • минимальные пособия по уходу за первым ребенком.

Мрот с 1 января 2019 года в россии по регионам

Помимо федеральной минималки, регионы устанавливают свой показатель. МРОТ с 1 января 2019 года в регионах России не может быть меньше 11 280 руб.

 На эту величину работодатели начисляют районный коэффициент и процентную надбавку (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).

Чтобы узнать точный размер минималки, смотрите таблицу с размерами МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России.

Обязательно ли применять региональный минимум

Новый региональный МРОТ принимает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Если в вашем регионе заключили соглашение о минимальной заработной плате выше федерального МРОТ, не ждите, что вам кто-то о нем сообщит. Власти региона официально опубликуют соглашение и предложат к нему присоединиться (ч. 7 ст. 133.1 ТК РФ).

Работодатель вправе отказаться присоединиться к трехстороннему соглашению о минимальной заработной плате в регионе. На отказ закон отводит 30 календарных дней со дня публикации соглашения.

Однако отказаться просто так оплачивать труд меньше регионального МРОТ нельзя. Причины не присоединиться к соглашению должны быть очень веские.

Например, начало бизнеса, кризисное финансовое положение, чрезвычайные ситуации. Кроме того, мотивированный отказ нужно подтвердить документально.

Например, представить выписки из бухгалтерского баланса или справки из МЧС (допустим, в офисе был пожар).

Приятный МРОТ. Зарплаты в России выросли на 2 доллара

Источник: https://zakony2017.ru/mrot-s-1-janvarja-2019-11280-rublej/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.