+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рубрика “Рабочее время”

Категория: Рабочее время

Родительская категория:

Приказ о простое: образец

Приказ о простое: образец

Отмена простоя приказ Словом все, на что не имеет влияния ни работник, ни работодатель.В тексте…

Бланк табеля рабочего времени упрощенный

Бланк табеля рабочего времени упрощенный

Табель учета рабочего времени – форма Т-12, Т-13 Каждая компания и предприниматель, выступающий работодателем, при…

Неполный рабочий день по Трудовому Кодексу

Неполный рабочий день по Трудовому Кодексу

Неполное рабочее время по желанию работника и не только Куревина Л., эксперт журнала Одним из видов…

Вынужденный простой по независящим причинам

Вынужденный простой по независящим причинам

Время простоя по независящим от работодателя причинам Судебная практика. Московский областной суд в определении от…

Годовой фонд рабочего времени в 2019 году

Годовой фонд рабочего времени в 2019 году

Фонд рабочего времени на 2019 год в России: расчет, правила Под годовым фондом рабочего времени…

Перечень должностей с ненормированным рабочим днем

Перечень должностей с ненормированным рабочим днем

Ненормированный рабочий день С таким словосочетанием, как «ненормированный рабочий день», в своей профессиональной жизни сталкивался,…

Баланс рабочего времени на 2019 год

Баланс рабочего времени на 2019 год

Нормы рабочего времени на 2019 год: таблица В статье – как рассчитать нормы рабочего времени…

Что значит сменный график работы?

Что значит сменный график работы?

Сменный график работы: что это значит Основой сотрудничества руководителя и работников является Трудовой Кодекс РФ….

Простой по вине работодателя: как оформить?

Простой по вине работодателя: как оформить?

Простой по вине работодателя как оформить – СИЗ, нормы, инструкции Объявление вынужденного простоя, спровоцированного не…

График рабочего времени на 2019 год

График рабочего времени на 2019 год

Производственный Календарь На 2019 Для Сменного Графика Своевременно обновленный ПК давно уже стал непременным атрибутом…