+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Особенности расчета страхового стажа для больничного листа в 2019 году

Содержание

Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа, правила расчета

Особенности расчета страхового стажа для больничного листа в 2019 году

В нашей стране законодательно утверждена система всеобщего страхования трудящихся, если произойдет заболевание, травма или другие случаи нетрудоспособности.

Для этого в Фонд социального страхования (ФСС) работодатели перечисляют утвержденный процент за каждого работника. Из суммарных средств ФСС оплачивается время болезни.

Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа

Оплата больничного листа

Способы оплаты возмещения пособия по болезни в 2019 году не изменились.

Основную часть оплачивают ФСС. Полная оплата производится в следующих случаях:

  • в экспериментальных регионах РФ запущены три пилотных проекта оплаты со счетов ФСС;
  • в случаях ликвидации организации на момент выплаты;
  • банкротство организации на момент выплаты;
  • недостаточно страховых начислений для выплаты больничного пособия;
  • уход за ребенком или карантин в детском учреждении;
  • оплата декретного пособия по беременности и родам.

Как правило, основную часть выплат по больничному листу производит ФСС

Часть оплачивает работодатель:

  • первые три дня нетрудоспособности работника;
  • при производственной травме с нарушением техники безопасности.

Обратите внимание! Выплачиваемые по больничному листу денежные средства исходят из разных источников и могут быть оплачены в разное время. От ФСС, как правило, более длительное время ожидания средств.

Часть средств выплат по больничному листу выделяет работодатель

Сроки выплат по больничному листу

В 2019 году правила выплат пособий ни для ФСС, ни для работодателей не изменились. Они осуществляются в следующем порядке.

Сроки, установленные для работодателей

Работник может предъявить больничный лист не позднее 6 месяцев с его получения. Для родственников умершего работника во время нахождения на больничном срок предоставления – до 4-х месяцев.

Обратите внимание! На расчет дается 10 календарных дней с момента предоставления больничного.

Расчет производится с учетом установленных правил на предприятии, сроков выплаты заработной платы.

Выдержка из статьи 12 Федерального закона №255

Пример: работник принес больничный лист, в котором указаны даты нетрудоспособности с 1 по 12 февраля, и они совпадают с листом контроля посещаемости. Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля. При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта.

Сроки выплат ФСС

В ФСС обязаны рассчитать сумму выплат в течение 10 дней с момента поступления больничного листа.

Обратите внимание! Дата оплаты больничных листов осуществляется не позднее 26 числа следующего месяца.

Пример: Рассмотрим для нашего случая. Больничный поступил в ФСС 15 февраля, и он будет оплачен до 26 марта. А если больничный поступит после первого марта, то сотрудник получит деньги до 26 апреля.

Оплата больничного ФСС производится до 26 числа следующего месяца

Какие периоды включаются в трудовой стаж?

Оплата больничного листа по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника. Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» он складывается из всех временных периодов, когда за работника перечислялись работодателем или самостоятельно страховые взносы в ПРФ.

В него входят периоды:

  • несения военной службы;
  • ухода за каждым ребенком в семье, в общей сумме не более 6 лет;
  • регистрации в службе занятости, если она подтверждено документом;
  • нахождение под стражей с последующей реабилитацией;
  • уход за лицами старше 80 лет, за инвалидом 1 группы, за ребенком-инвалидом;
  • время проживания с супругом, проходящим военную службу;
  • время работы супруга на дипломатической службе;
  • время оперативной работы по заданию.

В страховой стаж включаются различные периоды

Обратите внимание! Все временные периоды, вошедшие в стаж, должны быть подтверждены в трудовой книжке или другими официальными документами, заверенными нотариально.

От чего зависит выплата по проценту от страхового стажа?

От суммарной величины страхового стажа зависит, какой процент войдет в расчет пособия по нетрудоспособности от среднего заработка работника. Соцстрах возмещает только обоснованные, без ошибок произведенные расчеты на оплату больничного пособия. Средний заработок рассчитывается из суммарных выплат за два последних года работы.

Размер выплат по больничному листу зависит от страховых выплат, размера официальной зарплаты

В 2019 году размер процентов от официального страхового стажа не изменился. Рассмотрим его в таблице ниже.

Таблица №1. Расчет страхового стажа

п\пСтраховой стаж (лет)% выплатВ каких случаях
1.8 и более1Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
2.Не имеет значение1По беременности и родам.
3.От 5 до 80.8Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
4.До 50.6Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
5.Не имеет значения0.6Бывшие работники при получении больничного в течение 30 дней, если они безработные.
6.Менее полгодаМРОТОбщий стаж менее полгода.

Больничный лист, согласно налоговому кодексу, облагается НДФЛ — 13%

Выплаты по больничному облагаются НДФЛ

При каких ситуациях оплачивается больничный лист?

Ситуации, когда больничный лист должен быть оплачен:

  • он получен лично больным работником при приеме у врача;
  • при необходимости ухода за больным ребенком, инвалидом 1 группы;
  • при беременности и родах и в случае их осложнения;
  • при уходе за младенцем до 3 месяцев, в случае усыновления или опекунства;
  • при прохождении реабилитации в санаториях и курортах;
  • при зубоврачебном протезировании.

Для того чтобы больничный был оплачен, он должен быть заполнен правильно

Кто имеет право на выплату больничного листа?

Категории граждан, которые могут претендовать на оплату больничного:

  • служащие, работающие в государственных учреждениях: учителя, медики, библиотекари и проч;
  • госслужащие, государственные и муниципальные чиновники;
  • рабочие и инженеры, работающие по трудовому договору независимо от форм собственности;
  • военные, контрактники, отбывающие воинскую службу;
  • сотрудники МВД, МЧС, ФСБ, инспекторы налоговой, пожарной служб и подразделений.

Как правильно рассчитать выплаты по больничному листу?

Работник, пропустивший рабочие дни по одной из вышеназванных уважительных причин, получивший в медицинском учреждении стандартно заполненный и подписанный лечащим врачом больничный лист с печатью, сдает его в бухгалтерию.

Пример правильно заполненного больничного листа

Бухгалтер в срок, не превышающий 10 дней, должен сделать расчет выплат по больничному листу и представить его на оплату.

Бухгалтерский расчет состоит из нескольких частей.

  1. Определить расчетный период, который состоит из двух последних календарных лет перед болезнью. Он всегда составляет 730 дней, и никакие дни из расчета не исключаются (ст.14 ФЗ 255, ч. 1,2).
  2. Определить суммарный заработок за второго расчетного календарного года:
  • в него включаются все выплаты, на который были рассчитаны взносы ССФ (ст.14 ФЗ 255, ч.2);
  • исключаются все суммы, не облагаемые налогом: государственные пособия, материальная помощь до 4000 руб., компенсационные выплаты (НК, ст 422);
  • определить средний заработок за один день можно по формуле: Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период : 730 дней

Обратите внимание! Независимо от длительности рабочей недели, работы в неполный день, производится расчет в одинаковом порядке и для всех сотрудников.

Расчет выплат по больничному происходит одинаково для всех работников

Затем определяется общий трудовой, страховой стаж. Размер выплат сотруднику по больничному листу зависит от длительности его трудового стажа с первых дней трудовой деятельности, который отмечается в трудовой книжке, трудовом договоре или справке.

Далее рассчитывается период, когда стаж облагался обязательному социальному страховому налогу на случай нетрудоспособности, болезни, материнству.

Включается периоды иной деятельности, подлежащей социальному страхованию:

  • предпринимательская деятельность: частные нотариусы, детективы, репетиторы, охранники и другие,
  • адвокатская контора,
  • колхозники,
  • члены кооперативов.

При расчете учитывается страховой стаж, время нахождения на больничном по БиР и прочее

Сначала суммируется стаж по целым годам, потом прибавляется по целым месяцам. Все оставшиеся дни суммируются и переводятся в месяцы по 30 дней, а они – по 12 – в годы. В результате получится общее количество полных лет и месяцев.

Пример №1: Сотрудник ушел на больничный с 15 мая 2019 года до 25 мая 2019 года.

Расчет трудового стажа.

п\пНаименование места работыНачало стажаКонец стажагодымесяцыдни
1.ООО «Ритуал»15.03.201525.10 201721340
2.ООО «Память»

Источник: https://posobie-expert.com/oplata-bolnichnogo-lista-v-2019-godu-protsent-ot-stazha/

Страховой стаж для больничного листа в 2019

Особенности расчета страхового стажа для больничного листа в 2019 году

Продавец ООО «Премьер» находится на больничном в период 11.03.17–16.03.17. Период составил 16 дней. Заболевание общее, что говорит о зависимости расчета от стажа. Общее трудовое время сотрудника по трудовой книжке – 7 лет. Получить компенсацию он может в размере 80% от среднего заработка. Соответственно, расчетный период берется за 2015 и 2019 года – 583789 и 545928 соответственно.

Все расходы по больничному листку ложатся на плечи Фонда социального страхования, а также часть ложиться на работодателя. Последний оплачивает часть в зависимости от вида листка нетрудоспособности.

Если это травма работника, то первые три дня из кармана работодателя, все остальное из социального страхования.

Если заболел ребенок у работника, то возмещение происходит из средств ФСС в соответствии со статьей 3 Федерального закона № 255.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году

  • Трудовая книжка. В трудовую книжку сотрудника вносится практически вся информация об осуществлении им трудовой деятельности, что позволяет в большинстве ситуаций, если не имеют место иные периоды зачисления трудового стажа работнику, определить общий стаж и соответствующие размеры компенсации при больничном.
  • Трудовые договоры. В ряде случаев трудовая деятельность, вместе с соответствующими страховыми отчислениями может производиться без оформления трудовой книжки или внесения в нее изменений – подтверждением наличествующего стажа в таковом случае служит непосредственно трудовой договор.
  • Военный билет. Данный документ подтверждает начисление страхового стажа за период прохождения гражданином воинской службы.

В качестве иных документов, подтверждающих наличие страхового стажа, сотрудник может представлять документы, свидетельствующие о его статусе предпринимателя и уплате взносов.

Кроме этого, могут иметь значение и документы об уплате взносов в качестве священника, об отбытии наказания в местах лишения свободы и любая иная информация, позволяющая подтвердить наличие и длительность стажа.

Больничный в 2019 году

Правильное заполнение больничного листа очень важно. В первую очередь, это важно для врача, выписывающего больничный и для бухгалтера предприятия, где работает больной. Но, и самим работникам не мешает видеть образец заполнения больничного, чтобы знать на что обратить внимание во избежание исправления ошибок.

  1. Если работник более менее 3х дней – больничный лист оплачивает работодатель
  2. Если работник болеет больше 3х дней – больничные выплачивает Фонд социального страхования, так что, не переживайте и не губите себя, а больничный используйте, как маленький отпуск.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Выплата высчитывается согласно календарному алгоритму. Каждые последующие 30 суток переводятся в месяцы, а 12 месяцев — в года. В калькулятор для больничного листа в 2019 нужно вводить в соответствующем формате: дата.месяц.год или воспользоваться встроенным календарем, который представлен на сайтах.

  • Время работы по ТК, в включая муниципальную и государственную службу;
  • Время несения соответствующей службы, в том числе противопожарной, правоохранительной и другой;
  • Иные временные рамки, в момент когда работник был застрахован в ФСС на случай заболевания или получения травмы.

Еще почитать:  Ипотека в сбербанке при рождении второго ребенка

Пример расчета больничного листа в 2019 году

По-прежнему пособия по болезни сотрудников будут выплачиваться из средств работодателя (за первые 3 дня нетрудоспособности) и Фонда соцстраха (за остальные дни болезни). Основанием для начисления пособия является правильно оформленный лист нетрудоспособности, который работник передает работодателю, вернувшись с больничного на работу.

На сегодня минимальная сумма среднедневного заработка равна 256,44 руб. С увеличением МРОТ она тоже станет больше – 311,97 руб. (9489 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Если при расчете пособия заработок работника окажется меньше этой суммы, к расчету принимается больший показатель, то есть 311,97 руб.

Страховой стаж и размер оплаты больничного листа

Размер пособия, выплачиваемого работнику, в том случае, если он временно не может исполнять свои трудовые обязанности, напрямую зависит от величины его страхового стажа, а также от размера его среднего заработка, исчисленного за два года, предшествующих году наступления страхового случая. Соотношение размера выплаты и страхового стажа в 2019 году выглядит следующим образом:

Ключевым фактором, оказывающим непосредственное влияние на размер такой выплаты, является продолжительность страхового стажа работника, временно не имеющего возможности исполнять свои трудовые обязанности. Как рассчитать страховой стаж при оплате больничного листа в 2019 году, и как соотносится его размер с суммой денежных средств, подлежащих выплате заболевшему работнику?

Специфика нестраховых периодов для больничного листа в 2019 году

В 2007 году законодательство, связанное с порядком возмещения денежных средств по листам нетрудоспособности, претерпело некоторые изменения. В частности это касается рабочего времени, которое учитывается при вычете процента компенсации от ежедневного дохода. Прежде в расчет принимался общий трудовой стаж, а с начала 2007 году в основу стали брать страховой стаж.

Каждый больничный лист подлежит оплате. Согласно общему правилу, только 3 первых дня болезни оплачивает предприятие трудоустройства, а остальное время компенсируется ФСС. Поэтому каждый документ проходит несколько уровней проверок до принятия решения о выплате компенсации. Чтобы максимально быстро получить положенные денежные средства, нужно соблюдать требования, выдвигаемые к бланкам:

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2019 году

  • заболевание;
  • травма;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин;
  • отравление;
  • медицинские манипуляции;
  • иные причины.

Пособие по временной нетрудоспособности может получить и уволенный сотрудник.

Если с момента увольнения от прежнего работодателя прошло менее 30 календарных дней, а на новое место работы человек еще не устроился, то больничный уволенному работнику выплачивается с прошлой должности.

При этом получить выплаты могут даже те сотрудники, которые ранее нигде не работали, не имеют трудового стажа. Кроме того, законодательством предусмотрено пособие для тех граждан, которые официально признаны безработными, состоят на учете в центрах занятости населения.

Трудовой стаж для больничного листа 2019- 2019

Расчет больничного листа в 2019 году по-новому: пример расчета Приведем подробный расчет больничного листа в 2019 году по-новому, пример расчета и другие нюансы, которые надо учесть при выплате пособия по нетрудоспособности. Если работник принес больничный лист. бухгалтер должен начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Из статьи вы узнаете: как правильно посчитать средний дневной заработок для оплаты периода болезни, как определить страховой стаж, сколько процентов оплатить по больничному листу. Немного о том, как заполняется больничный Прежде чем привести расчет больничного листа в 2019 году по-новому, пример расчета напомним правила оформления больничного листа.

Оплата больничного листа в 2019 году В 2019 году принципы оформления и оплаты больничного листа останутся без существенных изменений. При этом работнику стоит учитывать особенности расчета и выплаты больничного в следующем году.

Общие положения Действующая нормативная база регламентирует следующие основания для оформления больничного: заболевание или травмы, которые привели к временной потере трудоспособности; карантин; установка протеза; лечение в санаторных условиях; беременность.

Оформление больничного листа в 2019 году осуществляется в рамках установленного порядка: Обязательный осмотр врачом, на котором подтверждается основание для оформления листа. По итогам осмотра врач может выдать больничный лист, который открывается с даты обращения в медучреждение.

Период, на который оформляется больничный лист, зависит от нескольких параметров.

Расчет больничного листа в 2019 году

  • Подсчитывается количество полных календарных лет, месяцев, дней, которые гражданин отработал на каждом месте, где за него выплачивались взносы в страховой фонд;
  • Складываются значения раздельно по полным годам, месяцам, дням;
  • Полученные слагаемые необходимо округлить. Сумма месяцев больше 12 – переводится в годы, а если дней больше 30 – они обращаются в месяцы. Таким образом, стаж округляется до лет, а остаток из неполных месяцев и дней отбрасывается.
  • Врач может оставить пустым поле «место работы», тогда верное название должен вписать работодатель строго гелевой ручкой с черными чернилами;
  • Исправления, сделанные врачом, не допускаются. Поэтому если он ошибся при заполнении, то обязан сразу оформить дубликат;
  • На документе должна стоять печать медицинского учреждения. Законом не установлено каких-либо требований к ее виду;
  • Технические недочеты оформления (попадание печати на поля для заполнения) не могут стать для ФСС поводом не принять листок, при соблюдении главного условия – текст читается, и в нем нет фактических ошибок.

27 Июн 2018      stopurist         144      

Источник: https://uristtop.ru/dekretnyj-otpusk/strahovoj-stazh-dlya-bolnichnogo-lista-v-2018

Расчет страхового стажа для больничного листа в 2019 году – онлайн, пример, заполнения

Особенности расчета страхового стажа для больничного листа в 2019 году

Особенности расчета страхового стажа для больничного листа в 2019 году. Сроки, которые учитываются при вычислении, особенности начисления, пример расчета, возможность произведения вычислений в режиме онлайн, необходимые документы — данные аспекты рассмотрены в представленной статье.

Количество лет страхового стажа сотрудника – это ключевой фактор, использующийся в процессе расчета размера пособия выплат по больничному листу.

Данный документ выдается при возникновении временной нетрудоспособности сотрудника предприятия по предусмотренным законом причинам.

О том, как вычисляется срок страхового стажа граждан, какие периоды входят в учет и как облегчить вычисления расскажет представленная статья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Важные аспекты

Страховой стаж — это срок ведения официальных трудовых отношениях гражданина, в который организация-работодатель осуществляла регулярные взносы в Фонд соцстрахования за конкретного сотрудника.

Однако, необязательно им может являться руководитель работника, страховые отчисления могут осуществляться на добровольной основе при ведении индивидуального предпринимательства или иной деятельности.

Следует различать отличия между стажем трудового и страхового типа:

Трудовой стажПервый определяет исключительно количество лет ведения трудовой деятельности гражданина, основаниями для которых является официальное заключенное заключение о рабочих правах и обязанностей с работодателем
Страховой стажВо второй входят все временные промежутки, в течение которых отчислялись денежные средства в ФСС. Например, ИП может не заключать упомянутый договор, но отправлять регулярные платежи в фонд. Это также будет учтен в процессе вычисления срока страхового стажа

Компенсационные выплату по листу нетрудоспособности в связи с временной заболеванием или по каким-либо другим причинам начисляются только на основании страхового стажа сотрудника, стаж трудового типа влияет на будущий размер пенсионных вознаграждений.

Правовая база в 2019

Законодательные акты, регламентирующие и регулирующие вопросы вычисления страхового стажа сотрудника, представлены ниже:

Приказ Минздрава и соцразвития №91Регламентирует порядок расчета стажа сотрудника для дальнейшего определения размера положенных пособий
Федеральный закон №255Содержит основные положения определяющие основания оформления больничного листа, расчета и начисления пособий и т.д
Письмо ФСС РФ №15-03-09/12-3065ПУстанавливает алгоритм вычисления стажа трудовой деятельности страхового типа в связи со временной нетрудоспособностью

Какие периоды включаются в подсчет в 2019

что входит в страховой стаж

В расчет страхового стажа включаются только те периоды трудовой деятельности, за которые производились страховые взносы за отдельного работника. Это ключевое условие в установлении срока стажа.

К таким временным промежуткам можно отнести следующие:

  • время ведения трудовой деятельности по официальному договору с работодателем;
  • время состояния на государственной гражданской или муниципальной службе;
  • период прохождения военной службы;
  • периоды иной деятельности, если гражданин подлежал соцстрахованию на случаи нетрудоспособности;
  • для женщин время отпуска по беременности и родам, а также по уходу за детьми до трех лет.

Особенности оплаты

Прослеживается тесная зависимость между размером выплат по больничному листу и страховым стажем сотрудника. Она выглядит следующим образом:

Наличие страхового стажа гражданина в размере менее полугода говорит о том, что он не влияет на выплатыПри таких обстоятельствах сумма больничных начислений рассчитывается исходя из МРОТ (на начало 2019 года составляет 9489 рублей)
В случае если страховой стаж гражданина составляет от шести месяцев до пяти летТо используется коэффициент 0,6. Это значит, что для расчетов отпускных учитывается только 60% от среднего заработка
При стаже от пяти до восьми летДанный коэффициент увеличивается до 0,8
В случае продолжительной трудовой деятельности и накопления периода стажа более восьми летБерется полная сумма среднего заработка сотрудника (100%)

Стоит отметить, что данные правила касаются только личной болезни работника организации. Если, к примеру, женщина оформляет больничный отпуск по беременности и родам, то ей всегда выплачивается 100%-ая компенсация от доходов за расчетный период (два года).

Такая же ситуация наблюдается при производственной травме работника — оплачивается 100% от заработной платы. Вне зависимости от методики расчета суммы страховых выплат, влияния стажа и других факторов, размер компенсации подлежит обязательному налогообложению.

минимальный размер оплаты больничного листа

Это значит, что с суммы пособия будет взиматься подоходный налог (НДФЛ) в размере 13% от дохода. Это не касается выплат по нетрудоспособности в связи с материнством.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Пример того, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019

Расчет страхового стажа производится за все календарные дни исходя из полных месяцев и полных лет. Это значит, что учитываются каждые 30 дней и 12 месяцев. Данные правила указаны в вышеприведенном приказе Минздрава №91.

В случае наложения одного периода стажа на другой, в расчет принимается только один из них. Данное желание подтверждается заявлением самого сотрудника. Для понимания методики расчета страхового стажа стоит рассмотреть пример.

Работодателю был предъявлен больничный лист с правом освобождения от трудовой деятельности на срок 7 дней (с 1 по 7 марта 2019 года). Для расчета суммы пособия необходимо установить размер страхового стажа сотрудника.

Ниже приведены данные из трудовой книжки работника:

С 1 февраля 2013 года по 19 мая 2013 года1 место трудоустройства
С 1 июня 2013 года по 30 ноября 2015 года2 место работы
С 1 декабря 2015 года по 2 марта 2016 года3 место работы
С 15 марта 2016 года по сей деньНастоящее место работы

Стаж рассчитывается на день, который предшествует дню болезни, то есть на 1 марта. Таким образом, можно выразить следующие цифры:

Первый период3 месяца и 9 дней
Второй период2 года и 6 месяцев
Третий период3 месяца и 2 дня
Последний период1 год, 11 месяцев и 22 дня
Итог5 лет и 3 дня. В учет берется полное количество лет, так при стаже более пяти лет пособие по болезни будет умножаться на коэффициент 0,8 (80% от зарплаты)

Можно ли произвести вычисления онлайн

Облегчить бухгалтерскую работу по вычислению страхового стажа сотрудника помогают онлайн-сервисы (калькулятор). Для произведения расчетов можно зайти на официальный сайт ФСС или любой другой ресурс по предоставлению данных услуг.

В необходимые ячейки нужно ввести требуемую информацию о периодах работы сотрудника:

  • дата, на которую необходимо рассчитать стаж (день, предшествующий открытию больничного листа);
  • все периоды ведения официальной трудовой деятельности по трудовой книжке;
  • дополнительные периоды;
  • указание о прохождении военной службы;
  • пометка об отпуске по уходу за ребенком.

После этого нужно нажать на кнопку «рассчитать», и на экране отобразится размер трудового стажа отдельного сотрудника.

Данный калькулятор помогает людям сами определить период стажа для определения размера пособия, а бухгалтерам организаций упрощают задачу вычисления.

Какие периоды считаются нестраховыми в 2019

Существует ряд предусмотренных периодов, которые законодательством признаются нестраховыми и зачисляются в общий стаж. Впоследствии они переводятся в пенсионные баллы и влияют на будущую пенсию граждан.

К таковым относятся:

  1. Уход за болеющим ребенком до достижения им 1,5 лет (не более 6 лет в общем);
  2. Военная служба по призыву в армию.
  3. Уход за инвалидом первой группы, в том числе и ребенком, а также за гражданином в возрасте более 80 лет.
  4. Проживание супруги военнослужащего при прохождении службы по контракту на территории, где отсутствуют места трудоустройства (не более 5 лет в общем).
  5. Временное отстранение от должности при привлечении сотрудника к уголовной ответственности.

Перечень документов для подтверждения в 2019

Основной и достаточный документ для установления страхового стажа сотрудника — это трудовая книжка. В ней ведутся все записи об официальной трудовой деятельности человека. Однако в некоторых случаях сведения в документе могут быть неточными или неполными.

В таком случае для подтверждения страхового периода можно предоставить следующую документацию:

  • трудовые договоры с разных мест работы в письменном виде, оформленные согласно действующему законодательству;
  • справки по месту работы от работодателей;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета гражданина;
  • ведомости о выдаче заработной платы сотруднику.

Полный перечень документов, которые можно предоставить для подтверждения страхового стажа представлен во втором разделе приказа Министерства здравоохранения и социального развития №91

Таким образом, вычисление страхового стажа сотрудника — обязательная процедура при расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности.

Данное действие осуществляется бухгалтерами предприятий, на который трудоустроены работники. В стаж включаются все периоды перечисления взносов в Фонд социального страхования. Выплату могут производить работодатели и сами граждане при индивидуальном бизнесе.

Облегчают расчет страхового стажа специальные калькуляторы. В них можно при введении всей требуемой информации о трудовой деятельности получить итоговый размер стажа.

В некоторых случаях учитываются и нестраховые периоды, перечень которых закрепляется Пенсионным Фондом Российской Федерации.

Источник: http://uralpolimerstroi.ru/trudovoe-pravo-spravka-2019/bolnichnyj-apelljacija-2019/raschet-strahovogo-stazha-dlja-bolnichnogo-lista-vozrazhenie-2019/

Расчет стажа для больничного листа в 2019 году – какой учитывается, пример

Особенности расчета страхового стажа для больничного листа в 2019 году

Лайк   0   195

Период временной нетрудоспособности может наступить при следующих обстоятельствах:

  • болезнь;
  • травма;
  • необходимость ухаживать за болеющим близким родственником.

За этот период сотрудник имеет право оформлять больничный лист и получать надлежащее пособие от работодателя, размер которого рассчитывается на основе его стажа.

Какие периоды учитываются

Существует несколько видов стажа:

  1. Общий трудовой, который вмещает в себя всю длительность работы и рассчитывается на основе сведений в трудовой книжке.
  2. Специальный, который засчитывает продолжительность труда в особых условиях: в регионах Крайнего Севера, на вредном производстве и т.д.
  3. Непрерывный, который больше не учитывается при вычислении выплат по больничному листу и означает общую продолжительность работы на одном предприятии или нескольких без перерыва.
  4. Страховой, который и принимается за основу при вычислении пособия. Он вбирает в себя всю длительность работы с осуществляемыми страховыми взносами, плюс он считает службу в армии и государственную службу.

Следующие периоды входят в страховой стаж, который является основой для расчёта надлежащего пособия:

  • работы по официальным трудовым контрактам;
  • работа на государственной или муниципальной, военной или гражданской службы, например, в уголовно-исполнительных органах или в противопожарной службе;
  • иная работа, при которой человек подлежит социальному страхованию касательно временной нетрудоспособности.

При вычислении пособия по больничному листу неправильно ориентироваться на общий трудовой, а не на страховой стаж. Между этими периодами возможна существенная разница, например, в случае с сотрудником, который несколько лет пробыл индивидуальным предпринимателем, а потом снова вернулся к стандартной форме трудоустройства.

В период его самостоятельного бизнеса у него не было трудового договора, подтверждающего работу, но при этом он, являясь ответственным налогоплательщиком, исправно перечислял страховые взносы.

В результате получается разногласие:

  • записи в трудовой книжке нет;
  • страховые исчисления есть.

В таком случае, период его индивидуального предпринимательства может быть засчитан в страховой стаж, но только при условии предъявления подтверждающих документов, например, справки из местного отделения ФСС РФ.

Процент оплаты в зависимости от выслуги лет

Размер пособия по больничному листу находится в прямой зависимости от стажа.

Таблица ниже отображает эту связь, если болеет сам сотрудник, а не его близкий родственник, за которым он ухаживает:

 Стаж Процент от среднего заработка
 До 5 лет 60%
 5-8 лет 80%
 От 8 лет 100%

Таблица ниже раскрывает механизм начисления пособия, если работник ухаживает за болеющим членом своей семьи, а сам не болеет:

 Обстоятельства, при которых сотрудник остаётся дома Порядок расчёта больничного пособия
 Болеющий ребёнок находится на амбулаторном лечении Первые десять дней временного перерыва в работе оплачиваются на основе процента, зависящего от стажа работника (см. таблицу выше), а пособие за последующие дни вычисляется на основе 50% от среднего заработка
 Болеющий ребёнок находится на стационарном лечении В течение всего больничного периода пособие рассчитывается на основе фиксированного процента

Второй пункт (стабильный процент на протяжении всего перерыва) актуален и в том случае, если сотрудник ухаживает не за ребёнком, но за другим членом семьи (например, за престарелым родителем), который находится на амбулаторном лечении.

Порядок вычисления

Расчёт стажа выполняется на базе следующих документов:

  • трудовой книжки;
  • официально заключённых трудовых контрактов;
  • справок о стаже с предыдущих мест работы;
  • военного билета, раскрывающего продолжительность военной службы.

Для расчёта принимаются во внимание следующие моменты:

  • для вычисления продолжительности трудовой деятельности считают количество полных лет и месяцев;
  • затем подсчитывается количество дней, которые не пошли в полные годы и полные месяцы;
  • эти дни переводятся в месяцы по такому принципу, что каждые 30 дней эквивалентны одному месяцу;
  • количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы, делятся на 30;
  • из результата берётся только целая часть и принимается как число целых месяцев;
  • если получившееся количество целых месяцев превышает 12, их переводят в целые годы, разделив на 12;
  • месяцы, которые не вошли в целые годы, рассматриваются как целые месяцы;
  • полученные целые месяцы и годы прибавляются к тем, которые уже были изначально учтены в начале расчёта.

В 2019-м году следует опираться на следующие цифры:

  • 2016 и 2017 годы входят в расчётный период для вычисления пособий в 2019-м году;
  • максимальная планка выплат за 2016-й год составляет 718 тысяч рублей, и за 2017-й год – 755 тысяч рублей;
  • исходя из этих предельных параметров, среднедневной заработок, на основе которого рассчитывается пособие по больничному, не должен превышать 2017 рублей;
  • среднемесячный заработок в 2019-м году следует сравнивать с суммой текущего МРОТ – 9489 рублей: необходимо, чтобы полученная цифра не была меньше МРОТ, в ином случае при расчёте следует опираться именно на это официально установленное значение.

Пример расчета стажа для больничного листа

Следующий пример поможет лучше понять принцип вычисления стажа:

  1. По записям в трудовой книжке был посчитан общий страховой стаж в сумме 10 лет 17 месяцев и 48 дней.
  2. 17 месяцев эквивалентны 1 году и 5 месяцев.
  3. 48 дней равны 1 месяцу и 18 дней.
  4. К длительности в 10 лет прибавляется 1 год и 5 месяцев, а также 1 месяц и 18 дней.
  5. В результате получается 11 лет 6 месяцев и 18 дней.

При всей простоте вычислений, которые занимают не более 10 минут, в интернете есть бесплатные программы для расчёта онлайн, например, hypnotronic.ru/hr/calculator/.

С этим калькулятором стажа следует работать таким образом:

  1. В предлагаемую таблицу ввести даты начала и завершения работы в формате дд.мм.гггг вручную или применить календарь, встроенный в программу.
  2. В каждую строку вводится информации только с одного места работы.
  3. Когда сведения со всех мест работы введены в таблицу, нужно нажать «Рассчитать».
  4. Система выведет суммарный страховой стаж.

Программа предлагает удобное вычисление текущего стажа до определённой даты, например, до начала болезни, что удобно при расчёте пособия по листку временной нетрудоспособности.

Воспользоваться таким механизмом нужно следующим образом:

  1. Ввести изначальную дату работы в текущей организации.
  2. Добавить стаж на этот момент (продолжительность работы в предыдущих организациях).
  3. Обозначить дату, до которой следует вычислить стаж.
  4. Нажать на «Рассчитать».
  5. Результат покажет продолжительность работы на момент начала болезни.

Система удобна ещё и тем, что при ошибочном вводе информации, можно нажать на кнопку «Сбросить» и ввести уже правильные сведения. Эта программа позволяет существенно сэкономить время, необходимое для расчёта продолжительности трудовой деятельности сотрудника, а также значительно упростить эту процедуру.

Подсчет без выслуги

Если у сотрудника в течение двух предыдущих лет не было заработка или его средняя заработная плата за этот период не достигает официально установленного минимального размера оплаты труда, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основе не его заработка, а на основе МРОТ.

Следующий пример продемонстрирует данный механизм вычисления:

  1. Сотрудница болела 5 календарных дней с 25-го июля 2019-го года.
  2. На предприятии она работает лишь с 11-го июля 2019-го года.
  3. Расчетный период она не отработала.
  4. Её страховой стаж составляет 10 месяцев.
  5. В регионе её работы установленный районный коэффициент равен 1,6 (на основе
    Положения об особенностях исчисления пособий, утверждённого Постановлением №375 Правительства от 15.06.2007).
  6. При расчёте пособия размер МРОТ (9489 рублей) умножается на расчетный период (2 месяца).
  7. Полученное произведение делится на 730 дней для вычисления среднедневного заработка.
  8. Результат умножается на 60%, сколько полагается при страховом стаже меньше 1 года.
  9. Далее получившуюся цифру умножают на пять дней – продолжительность болезни.
  10. Наконец, результат умножается на районный коэффициент 1,6.
  11. После всех вычислений сумма пособия по больничному эквивалентна 1 497,44 рубля.

Данный принцип вычисления пособия с опорой на МРОТ актуален в том случае, если человек только вышел на первую работу, и его страховой стаж на момент болезни менее 6 месяцев.

Пособие по больничному листу оплачивается работодателем по следующему механизму:

  1. Оплата больничного назначается в течение 10 дней с момента получения от вернувшегося сотрудника листка нетрудоспособности.
  2. Фактическая оплата происходит в день ближайшей выплаты заработной оплаты после назначения пособия.

Для работника это будет зарплата, чей размер меньше стандартного, если его страховой стаж меньше 8 лет. Расчёт страхового стажа для начисления пособия по листку временной нетрудоспособности – очень важная работа, где малейшая ошибка может привести к потере денег.

Законодательство расставило чёткие границы перехода с меньшего процента на больший, поэтому при подсчёте необходимо правильно определить, к какой процентной категории относится общая продолжительность трудовой деятельности: меньше или больше 5 или 8 лет.

: Расчет больничного в 2017.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://lgotyboss.ru/raschjot-stazha-dlja-bolnichnogo-lista/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.