Патент и разрешение на работу – в чем разница в 2019 году, и не одно и то же ли это

Купить иностранцу патент на работу 2019

Следует понимать правила прохождения финансовых транзакций с использованием банковского счёта. Несмотря на технологичность процесса, не нужно ориентироваться на дату выдачи патента, следует заранее совершить оплату. Оптимально платить за следующий месяц за 10 дней до даты окончания срока действия разрешения, чтобы была возможность проверить онлайн продление патента на следующий месяц.

• Пройти медкомиссию (мед.учреждения, справки которых принимаются в вашем регионе, уточняйте)и получить медицинские сертификаты об отсутствии заболеваний, выданные после прохождения медкомиссии на патент. В ФМС вашего региона имеются информационные стенды с адресами для медосмотра,
• Сдать тестирование на знание русского языка, истории России и законодательства. Сертификат о пройденном экзамене придётся ждать до нескольких недель;
• Оформить мед.полис (страховка);
• Оплатить НДФЛ по патенту минимально за один месяц;
• Сделать нотариальный перевод паспорта;
• Пройти дактилоскопическую экспертизу;
• Заполнить заявление на выдачу патента на работу. Как оно заполняется читайте на стенде только в своем отделении;
• Сделать фото 3х4.

Что ждет предпринимателей на патенте в 2019 году

Размер налога рассчитывается по формуле: Налог = Налогооблагаемая база х 6%. Налогооблагаемая база ‒ это примерная величина, которая установлена по видам деятельности и предполагает максимальный размер дохода за 12 месяцев. На 2019 год показатель коэффициента, на который индексируется доход, еще не установлен, в 2018 г. он равен 1,481.

С целью легализации деятельности самозанятых граждан чиновники Счетной палаты предложили разрешить с 2019 года приобретать им патент без регистрации в качестве ИП. Ставка налога будет установлена в 2-6%, причем в сумму будут уже включены взносы на пенсионное и медицинское страхование. Гражданин сможет выбрать период оплаты – каждый месяц или квартал.

Плата за патент на работу в РФ для иностранцев в 2019 году повысится

Фиксированный авансовый платеж должен быть внесен работающим иностранцем обязательно на месяц вперед. Оплачивать можно и на несколько месяцев наперед, но действие патента не превышает 1 года.

Проплату рекомендуется совершать за несколько дней до даты, указанной в документе, поскольку опоздание платежа хотя бы на 1 день приведет к автоматическому аннулированию патента, поскольку просрочка приравнивается к неуплате.

После выполненной оплаты налога на доходы, иностранному гражданину необходимо обращаться за продлением регистрации. Если НДФЛ платится каждый месяц, то и с регистрационными документами необходимо сталкиваться ежемесячно.

Поскольку срок действия патента на работу составляет один год, то и НДФЛ на более длительный срок не оплачивается.

Рекомендуем прочесть:  Закон О Льготах Ветеранам Труда В 2019 Году В Москве

Патент на работу для мигрантов в 2019 году

Итак, по приезду человека в РФ, он подойти обратиться в отделение Федеральной миграционной службы по месту своей регистрации для того, чтобы оформить патент.

На этого отводится 1 месяц, а для граждан Украины – неделя. Если же указанные сроки были нарушены, то иностранцу грозят штрафные санкции в размере от 10 до 15 тысяч рублей (статья 18.20 КоАП РФ).

После штрафа пакет документов на патент разрешается подать вновь.

Как мы уже говорили, если человек приехал из того государства, с которым у нашей страны действует режим пересечения границы без виз, то работодатель не испытывает необходимости в получении такого обязательного документа, как разрешение на работу такого иностранца.

Однако определенные формальности он все же соблюсти обязан. В частности, администрация должна уведомить орган Федеральной миграционной службы о намерении принять в свой штат, либо уволить иностранного работника.

Такое сообщение должно быть сделано в бумажном или электронном виде.

Патент на работу

Максимальная же стоимость налога, в 2018 году, с учетом максимального регионального коэффициента – 8762 рубля (республика Саха Якутия). В Москве стоимость налога составит 4200 рублей. Размер налога, по разным областям, зависит от того насколько регион нуждается в трудовых эмигрантах. Высокий коэффициент в тех регионах, которые наиболее привлекательны для работы, и, наоборот.

//www.youtube.com/watch?v=-bVcLPNPvPE

После выдачи патента и трудоустройства, необходимо заключить с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор. Копию договора в 2-х месячный срок необходимо направить в орган ФМС. Если этого не сделать, то повторное оформление патента будет невозможным. Сотрудники ФМС на законном основании Вам откажут.

Как получить разрешение на работу для иностранцев

Иностранных граждан, имеющих статус постоянно проживающих, принимают на работу без специальных разрешений, в том числе и без разрешения на работу.

То есть в том же порядке, который установлен и для российских граждан . При этом о приеме на работу постоянно проживающих иностранцев необходимо уведомить миграционную службу.

Это следует из пункта 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

• продление действия визы или срока временного пребывания,
• выдача разрешения на временное проживание,
• выдача вида на жительство,
• принятие заявления и документов, необходимых для получения разрешения на временное проживание,
• принятие заявления о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство РФ иностранного гражданина, признанного носителем русского языка,
• принятие заявления о выдаче вида на жительство и др.

Где оформить патент на работу в Новоалександровске в 2019 году

После выдачи разрешения и трудоустройства, иностранный гражданин должен в течение 60 дней предоставить в контролирующие органы в Новоалександровске собственоручно либо отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения, копию трудового договора с юридическим лицом, либо гражданского договора, если работа осуществляется по найму физ. лица.

Чтобы получить право на оформление патента, при прохождении паспортного и таможенного контроля при въезде на территорию Российской Федерации, в миграционной карте в пункте «цель поездки», следует прописать : «Работа». Если при заполнении миграционной карты отметить, что въезд в страну имеет другие цели, в приёме документов на получение разрешения будет отказано.

Как получить патент на работу, особенности процедуры

Также законом установлено обязательное требование в отношении работодателей, нанимающих иностранцев с патентом.

Оно заключается в обязанности нанимателя сообщить о факте зачисления в штат предприятия или увольнения иностранного сотрудника в региональное отделение ФМС.

Сделать это можно как в бумажном виде, путем подачи соответствующего заявления, так и в электронном. На уведомление миграционной службы отводится 3 дня.

Так, помимо личных данных и срока пребывания в России, в документе необходимо указать цель посещения государства. В данном случае – это работа.

На это следует обратить внимание, поскольку при неправильном заполнении карты последующее получение патента значительно усложняется.

Патент и разрешение на работу – в чем разница в 2019 году, и не одно и то же ли это

Главным нормативным документом, который регулирует различные режимы пребывания нерезидентов России в государстве, а также большинство иных аспектов такого нахождения, является ФЗ №115 от 25.07.2002.

Именно положения означенного Федерального закона устанавливают различные принципы трудоустройства для иностранцев из разных государств и с разными статусами.

Так, различные варианты приема на работу иностранных граждан в России могут требовать разных вариантов оформления документов.

Разрешение на работу (РнР) предполагается к выдаче трудовым мигрантам из государств, для граждан которых требуется обязательное получение визы.

Кроме этого, предполагается получение именно РнР и для жителей безвизовых стран, не входящих в список государств ЕАЭС или же не подлежащих патентному трудоустройству.

Таким образом, к основным отличиям разрешения на работу можно отнести следующие его особенности:

Патент на работу для иностранных граждан в 2018 году

Патент на работу для иностранных граждан 2018 года: что он из себя представляет, как его приобрести и как устроиться в РФ на работу с патентом для граждан СНГ? В этой публикации мы дадим подробное руководство к действию и разберем наиболее актуальные вопросы.

И еще нюанс: поскольку в патенте фиксируется специальность, мигранту разрешается работать только по ней. Работа по иной профессии чревата для него штрафными санкциями, взимаемыми по ст. 18.15 КоАП. Сумма штрафа — 2 000-7 000 руб. в зависимости от региона, где произошло нарушение. Такой же штраф рискуют получить те, кто трудится на территории, отличной от той, что закреплена в разрешении.

Как уменьшить НДФЛ с иностранцев, работающих по патенту в 2016 году

Иностранец вправе купить патент на период от месяца до года. Авансы по патенту он платит перед выдачей документа. Однако срок действия патента может переходить на следующий год. ФНС уточнила, что в этом случае можно уменьшить НДФЛ иностранца текущего года на авансы по патенту, которые уплачены в прошлом году, но только за период действия патента, который приходится на текущий год.

Иностранец приобрел патент на 3 месяца (93 дня) — с 12 ноября 2015 года по 11 февраля 2016 года. Авансы по патенту внесены с учетом коэффициентов 2015 года (письмо ФНС России от 27.01.2016 № БС-4-11/1052@). Итого 12 000 руб. (1200 руб. × 1,307 × 2,5504 × 3 мес.). Цена за один день — 129 руб. (12 000 руб. : 93 дн.).

08 Фев 2019      juristsib         30      

Источник: //sibyurist.ru/nalogi-i-vychety/kupit-inostrantsu-patent-na-rabotu-2019

Что лучше патент или УСН для ИП на 2019 год

Перед предпринимателем, начинающим свой бизнес, может стать вопрос: ИП патент или упрощёнка что выгоднее в 2019 году. У каждой из этих систем налогообложения есть свои преимущества и недостатки. В статье они сравниваются, что позволяет сделать вывод, какой режим выбрать для получения большей прибыли, меньшей налоговой нагрузки и минимизации отчётности.

Патентная система налогообложения

Начало действия патентной системы налогообложения в её современном виде можно отнести к 2013 году. Именно тогда она вошла в практику работы российских предпринимателей. Сделать вывод, что выгоднее – УСН или патент, можно, проанализировав условия применения каждого режима. Опишем их.

Правила использования патентной системы содержатся в гл. 26.5 НК РФ. Региональные законодатели вправе разрешить или запретить применение ПСН, им разрешено добавлять в перечень услуг деятельность, на которую в пределах ОКВЭД распространяется режим, однако требования Кодекса менять не могут.

Сумма налога, выплачиваемая в рамках действия ПСН, зависит от возможной (а не действительной) выручки. То есть от фактической базы доходов бюджетный платёж не зависит. В этом состоит особенность системы. Определяют сумму патента власти региона для каждого вида занятий и муниципалитета, но больше максимума, приведённого в указанной главе НК РФ, устанавливать сумму дохода не имеют права.

Этот показатель рассчитывается с учётом:

• штатной численности персонала;
• количества единиц легковых автомобилей;
• числа посадочных мест;
• нагрузки транспортных средств;
• численность объектов (для розницы, общепита и арендным услугам);
• прочих факторов.

Детали обычно доступны в широком доступе в местных налоговых инспекциях.

Применяется патентная система налогообложения ПСН только ИП, деятельность которых должна удовлетворять следующим условиям:

1. Среднее число штатных работников, задействованных во всех видах занятий, не должно превышать 15-и человек.
2. ИП на патенте не вправе одновременно по одинаковым видам деятельности участвовать в простых товариществах или в соглашениях доверительного управления имущественными объектами.

Патент, как и упрощёнка, позволяет заменить единым налогом следующие бюджетные платежи: НДФЛ, имущественный налог (если имущество не включено в специальный список торговых центров и т. п.) и НДС (исключение – импорт). Предприниматель обязан выполнять все обязанности, присущие налоговым агентам.

Выдаёт патент налоговая служба, отдельно на каждый заявленный вид занятий, причём в каждом регионе придётся заново проходить процедуру получения. Заявить о своём желании можно лично, посредством представителя, либо отправить документ почтовым отправлением или через интернет. Но сделать это надо не позже, чем за 10 дней до момента старта деятельности.

Заявление в своём регионе направляется в налоговую инспекцию, в ведении которой находится адрес места жительства предпринимателя. Если работать планируется в другом городе или районе, то выбирается любая инспекция в том регионе, лучше та, где планируется вести дело.

Время действия патента ограничено. Налоговики выдают его на период от одного до 12 месяцев, причём в рамках одного календарного года. Продлить можно, а досрочно отказаться – нельзя.

Для ПСН размер налога определяется по ставке 6%. Региональные законодатели вправе вводить преференции для ИП и снижать эту величину до 0%.

Оплата налога производится в следующем порядке:

• если патент взят на время до 6 месяцев – полная сумма налога вносится до выхода срока;
• если от 6 до 12 месяцев – в два этапа: третью часть надо внести в 90-дневный срок с начала работы, остальную долю вносят до конца действия патента.

Для того чтобы отслеживать лимитные показатели, в книге учёта ведётся регистрация всех поступлений.

Существенный недостаток ПСН – это разные принципы учёта страховых взносов в расходах на сотрудников и себя. Так, здесь запрещается снижать размер патентного платежа на сумму внесённых за себя страховых сборов. В этом патент существенно проигрывает конкуренцию «упрощёнке».

Особенности УСН

УСН – уже отработанная годами система, на которой разрешается работать и организациям и предпринимателям. Она создана специально для малых предприятий, имеющих небольшой денежный оборот, ограниченный штат работников, и за счёт упрощённого бухучёта облегчает деятельность.

Законом установлены рамки, в пределах которых применяется данная система (действуют в 2019 году):

1. Суммарная стоимость всех имущественных объектов предприятия не больше 150 миллионов рублей.
2. Штатная численность наёмного персонала не превышает 100 человек.
3. Сумма всего дохода, полученного за 9 месяцев, не превысила 112,5 миллиона рублей (за год этот показатель должен быть менее 150 миллионов рублей).

Некоторым категориям налогоплательщиков «упрощёнка» противопоказана – нотариусам, ИП на сельхозналоге, плательщикам акцизов и прочим. В отличие от ПСН разрешается использовать на одном режиме неограниченное количество видов занятий.

Действует режим на всей территории РФ, перейти на него можно с начала следующего года, если выполняются приведенные выше условия.

Условия налогообложения УСН для ИП на 2019 год не изменились – предприниматель может выбирать, какой объект использовать:

• «доходы», когда 6-процентный налог исчисляется с полной выручки;
• «доходы за вычетом затрат», когда 15-процентный налог рассчитывается с разницы между суммами поступлений и расходов.

Региональным законодателям предоставлено право снижения размера ставок до минимального уровня.

УСН и патент похожи тем, что у обеих систем начисляемый налог заменяет НДФЛ, имущественный налог физических лиц (если объект оценён не по кадастровой стоимости), НДС (если не проводятся операции импорта).

Если есть штат работников, предприниматель должен начислять на их зарплату весь комплекс налогов и страховых сборов. Своими взносами ИП вправе сократить сумму расходов, уменьшив тем самым налогооблагаемую базу. Этим «упрощёнка» выгоднее чем патент.

Налоговый учёт ведётся в Книге, куда вносятся доходные и расходные операции.

Сравнение двух систем

Чтобы наглядно продемонстрировать, что лучше – УСН предпринимателям или патент, сведём условия в таблицу:

При внимательно изучении приведённых в таблице сведений ИП может сделать вывод для себя – что лучше патент или УСН. Все зависит от обстоятельств, в которых стартует или развивается бизнес.

Источник: //tvoeip.ru/nalogi/sistemy/patent-ili-uproschenka

Кому не нужны патенты на работу в россии

Работодатель обязан в течении 3-х рабочих дней уведомить территориальный УФМС о заключении, расторжении или прекращении действия трудового договора. В случае, если иностранный гражданин работает в компании юридическом лице, он обязан в течение 2-х месяцев предоставить в УФМС, лично или по почте с уведомлением о вручении, копию своего трудового договора.

Это очень важно, т. к. отсутствие данного уведомления может быть причиной аннулирования действующего патента или вам может быть отказано в продлении уже выданного патента.

Оформление разрешения на работу в России для граждан Украины

Если есть необходимость, его можно продлить на срок до одного года.

Основным документом, дающим вам возможность легально трудоустроиться в одном из регионов Российской Федерации в 2019 году, является патент на работу. На него также выделяется ежегодная квота.Можно также получить единое универсальное разрешение на осуществление трудовой деятельности в РФ.

Патент на работу и разрешение на работу: в чем разница и как получить

А получение бумаги не зависит от работодателя.Как именно оформить патент?

Для этого гражданин должен:

• Дождаться решения о выдаче патента. В случае успеха получить в ФМС данный документ.
• Предъявить все перечисленные бумаги и платежки в ФМС.
• Оплатить государственную пошлину. На сегодняшний день патент обойдется в 1 000 рублей.
• Собрать определенный пакет документов. К ним относят: заявление на выдачу патента, удостоверение личности гражданина, миграционное удостоверение (справка о регистрации), ИНН, миграционная карта, договор на оказание услуг физическому лицу, фотографии 3 на 4 (1 штука).
• Заплатить налог за оформление документа.

Важно обратить внимание, что подобная работа в России для украинцев и иных граждан иногда доставляет немало хлопот.

Патент на работу: кому и зачем его нужно получать?

Также очень важно следить за сроками оплаты пошлин. Если просрочить её хотя бы на сутки, то патент становится недействительным и работа будет считаться нелегальной.

Сама формулировка подразумевает незаконность. То есть подобные взаимоотношения не разрешены на территории нашей страны.

Для иностранца нарушение будет караться штрафом до 7 тысяч рублей или, в отдельных случаях, выдворением из страны.

Для работодателя, который принял сотрудника без патента, ответственность более серьёзная. Ему грозит штраф до миллиона рублей за каждого человека, возможно также приостановление деятельности организации на срок до 3-х месяцев. Патенты, как и любые документы, иногда подделывают.

Каким иностранцам не нужно получать патент или разрешение на работу

И напротив, с документом, позволяющем трудиться у юрлиц запрещено работать, например, у индивидуальных предпринимателей.

Если обращение осуществляется с пропуском установленного 30-дневного срока, к вышеперечисленным документам следует приложить квитанцию, подтверждающую оплату штрафа.

Кому требуется оформление патента на работу?

Многие иностранцы, приезжающие в Россию с целью трудоустройства, заблуждаются относительно тех разрешительных документов, которые требуются им для легального осуществления трудовой деятельности.

В частности, некоторые безвизовые иностранцы ошибочно полагают, что именно патент на работу является таким документом для любого из них.

На самом деле, это мнение верно лишь отчасти.

Действительно, только иностранные граждане, прибывшие из стран, с которыми подписано соглашение о безвизовом пересечении границ, могут рассчитывать на получение патента. Но выдача патентов на работу осуществляется исключительно тем из них, кто собирается выполнять работы и оказывать услуги по заказу физических лиц.

Другими словами, если вы — являетесь совершеннолетним иностранным гражданином, — прибыли в РФ в безвизовом порядке на законных основаниях, — при прохождении границы отметили в миграционной карте трудовую деятельность как цель вашего приезда в РФ, — собираетесь оказывать услуги или выполнять работы разового характера в личном хозяйстве частного лица, который является гражданином РФ, — не планируете привлекать к выполнению работ/оказанию услуг третьих лиц или регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, то вы можете подать документы для оформления патента на работу. Чаще всего иностранцы предпочитают оформлять именно патент, а не разрешение на работу, когда рассчитывают устроиться разнорабочими на стройках (индивидуальных жилых домов или дач), домашней прислугой, сторожами, сезонными рабочими по уборке урожая на приусадебных участках и т.д.

Важно! Если вы собираетесь работать на каком-либо предприятии, в компании или организации, то есть у любого юридического лица, а также у индивидуального предпринимателя, то вам требуется подавать заявление на разрешение на работу, а не на патент.

Также обратите внимание, что ваш патент будет аннулирован, если вы зарегистрируетесь в качестве индивидуального предпринимателя или при выполнении работ/оказании услуг станете использовать труд других лиц.

Стоит отметить, что отказ в выдаче данного документа или его аннулирование может происходить в ряде других случаев, таких как ведение экстремисткой деятельности, предоставление поддельных документов, наличие административных нарушений по части миграционного законодательства, наличие опасных для окружающих заболеваний, выезд за пределы РФ на срок более полугода и т.д. Кроме того, иностранцу следует принимать в расчет и те санкции, которые могут применяться в случае, если будет выявлен факт нарушения миграционного законодательства в части неправомочного использования патента. Если будет выявлено, что вы под прикрытием патента ведете предпринимательскую деятельность, то вам грозит штраф и выдворение из РФ.

Помимо своих обязанностей, иностранному гражданину стоит знать и свои права. Если при наличии патента вы легально работаете на частное лицо, то можете заключить со своим нанимателем гражданско-правовой или трудовой договор.

С точки зрения защиты своих интересов, иностранному гражданину лучше заключать трудовой договор, который базируется на положениях Трудового кодекса РФ и требует выполнения большего объема обязательств по отношению к работнику со стороны нанимателя.

Например, наниматель в таком случае обязан страховать наемного работника от профзаболеваний и несчастных случаев на работе, в то время как гражданско-правовой договор может как предусматривать, так и не предусматривать такое страхование (по договоренности между сторонами).

Поэтому трудовым мигрантам рекомендуется внимательно следить за изменениями в ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

.

Как получить патент на работу для иностранцев в 2019 году

По истечении срока пребывания безвизовый иностранный гражданин согласно пункта 2 статьи 5 Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ обязан выехать из России, за исключением некоторых случаев.

К таким относятся:продление действия визы или срока временного пребывания,выдача разрешения на временное проживание,выдача вида на жительство,принятие заявления и документов, необходимых для получения разрешения на временное проживание,принятие заявления о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство РФ иностранного гражданина, признанного носителем русского языка,принятие заявления о выдаче вида на жительство и др.Согласно п.1 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Закон № 115-ФЗ) работодатели имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Патент на работу с 2015 года для иностранных работников из «безвизовых» стран

С 01 января 2015 года иностранные работники из «безвизовых» стран, временно пребывающие в России, обязаны получать патенты для работы у любых работодателей (организаций, ИП, физических лиц) — 357-ФЗ от 24.11.14. п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ

• лицам, постоянно или временно проживающим в РФ
• беженцам, журналистам, дипломатам, спортсменам и др.

Источник: //civilyur.ru/komu-ne-nuzhny-patenty-na-rabotu-v-rossii-92947/

Отличия патента и разрешения на работу – в чем заключается разница в 2019 году

— Организация бизнеса — Кадры — Патент и разрешение на работу – в чем разница в 2019 году, и не одно и то же ли это

Как работодателям, так и желающим устроиться на работу иностранным гражданам следует знать особенности правового регулирования данного процесса, которое может обеспечиваться при помощи таких механизмов, как патент или разрешение на работу.

При этом данные правовые механизмы имеют множество характерных особенностей и отличий, понимание которых является обязательным для всех сторон трудовых взаимоотношений.

В чем разница между патентом и разрешением на работу в 2019 году, не одно и то же ли это, и как обеспечиваются основные принципы выдачи подобных документов – обо всём этом может сообщить российское законодательство.

Правовое регулирование патента и разрешения на работу в России в 2019 году – кому они нужны

Главным нормативным документом, который регулирует различные режимы пребывания нерезидентов России в государстве, а также большинство иных аспектов такого нахождения, является ФЗ №115 от 25.07.2002.

Именно положения означенного Федерального закона устанавливают различные принципы трудоустройства для иностранцев из разных государств и с разными статусами.

Так, различные варианты приема на работу иностранных граждан в России могут требовать разных вариантов оформления документов.

Поэтому прежде, чем рассматривать особенности и отличия между патентом и разрешением на работу, следует исключить все категории нерезидентов, которым не требуется оформление ни одного из этих документов. Так, патент или разрешение не нужно оформлять следующим иностранцам:

• Гражданам ЕАЭС. Лица, проживающие в странах, входящих в Евразийский экономический союз, могут свободно трудоустраиваться без оформления дополнительной документации в государствах ЕАЭС, и Российская Федерация не является исключением из данного порядка.
• Обладающим полученным в законном порядке видом на жительство. Прием на работу по ВНЖ по своим правовым механизмам является одним из наиболее простых и не требует от соискателя оформления патента или разрешения, равно как и снижает требования к самим работодателям.
• Имеющим разрешение на временное проживание. В данной ситуации для работников устанавливаются более строгие ограничения, чем для лиц, обладающих ВНЖ, однако в целом процедура их трудоустройства все равно является более простой, чем при патенте или разрешении на работу.
• Иностранцам, входящим в особые категории специального регулирования порядка трудоустройства и нахождения. К ним относятся иностранные студенты, высококвалифицированные специалисты, монтажники и ремонтники от производителей иностранного оборудования, приглашенные педагоги и врачи, соотечественники-переселенцы, носители русского языка и иные категории нерезидентов.

Патент и разрешение на работу являются абсолютно разными документами, имеющими различные принципы оформления. При этом их применение строго разграничено по категориям резидентов. То есть, иностранец обязан оформлять либо патент, либо разрешение на работу – ситуаций, в которых он мог бы оформить оба этих документа, законодательство не предусматривает.

Кроме этого, как работодателям, так и соискателям, вне зависимости от способа оформления трудовых взаимоотношений, следует обратить внимание на положения Главы 50.

1 Трудового кодекса, положениями статей которой устанавливаются основные отличия при заключении трудового договора с иностранцами.

Также она затрагивает и вопрос осуществления трудовых взаимоотношений или их последующего расторжения, а также приостановления по дополнительным основаниям, например – при истечении действия патента или разрешения на работу.

Патент и разрешение на работу предназначены лишь для некоторых категорий иностранных граждан. Так, они выдаются лицам, не входящим в вышеуказанные списки тех, кто может работать без данных документов.

То есть – гражданам стран, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией, но не входящих в ЕАЭС, а также иностранцам из стран, для которых установлен визовый режим.

Более подробно отличия каждого из рассматриваемых документов будут рассмотрены далее.

Патент и его отличия от разрешения на работу в России

Миграционный патент – это отдельный документ, который предоставляет право трудоустраиваться в России гражданам отдельных государств, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией. В список таковых стран с точки зрения российского законодательства входят:

• Абхазия.
• Молдова.
• Азербайджан.
• Украина.
• Узбекистан.
• Таджикистан.

Несмотря на то, что Россия имеет безвизовый режим с куда большим количеством стран, чем вышеприведенный список, патенты на работу могут выдаваться исключительно их гражданам либо беженцам из вышеозначенных государств.

Патентное трудоустройство предполагает возможность более простого оформления на работу по соответствующему документу.

Обязанность по его оформлению возлагается целиком и полностью на самого трудоустраивающегося сотрудника и не требует вовлечения работодателя. Кроме этого, патент имеет и множество иных отличительных особенностей.

Так, к основным отличиям патента от разрешения на работу можно отнести:

• Ограниченный список государств, для граждан которых действует означенный режим. Правовое регулирование вопросов предоставления патента для приема на работу затрагивает лишь шесть государств, в то время как разрешение на работу касается всех иностранцев, не включенных в означенный список и не входящих в иные специфические категории с упрощенными механизмами трудоустройства.
• Простота оформления. Получение патента гражданином иностранного государства является куда более простой процедурой в сравнении с разрешением на работу. При этом таковое оформление требует куда меньшего пакета документов и может проводиться непосредственно на российской территории, а не заблаговременно, до въезда на неё.
• Низкие затраты. Стоимость патента в 2019 году намного ниже, чем установленная цена разрешения на работу. При этом следует отметить, что при получении разрешения на работу затраты возлагаются как на самого трудового мигранта, так и на работодателя, в то время как патент касается непосредственно работника.
• Отсутствие целевого регулирования. Так, патент на работу позволяет иностранцу трудоустраиваться на практически любое предприятие, за исключением государственных организаций в пределах территории действия патента и указанной в нем профессии, в то время как разрешение на работу предполагает трудоустройство в строго определенный субъект хозяйствования.
• Меньшая нагрузка на работодателя. Для оформления патента работодателю не следует прилагать никаких усилий – ему достаточно просто оформить трудовой договор с соискателем, произведя лишь проверку его документов и уведомив контролирующие органы.
• Отсутствие квотирования. В отношении патентного трудоустройства законодательно не устанавливаются квоты по количеству иностранных работников на предприятии, в то время как для разрешения на работу они действуют в полной мере и за нарушение миграционного законодательства в данной сфере предусматриваются различные санкции и ответственность.
• Более широкие возможности трудоустройства. Патент позволяет трудоустраиваться как у юридических лиц, так и у индивидуальных предпринимателей или иных субъектов хозяйствования, действующих без образования юридического лица.

Более подробно о том, как проводится прием на работу по патенту можно прочитать в отдельной статье. В целом же, данный режим является достаточно простым в сравнении с разрешением на работу, однако к его недостаткам можно отнести ограниченный спектр выдачи подобного документа.

Что такое разрешение на работу и в чем его разница от патента

Разрешение на работу (РнР) предполагается к выдаче трудовым мигрантам из государств, для граждан которых требуется обязательное получение визы.

Кроме этого, предполагается получение именно РнР и для жителей безвизовых стран, не входящих в список государств ЕАЭС или же не подлежащих патентному трудоустройству.

Таким образом, к основным отличиям разрешения на работу можно отнести следующие его особенности:

• Лицо, оформляющее РнР. Основная процессуальная и бюрократическая нагрузка по оформлению разрешения на работу, в отличие от патента, возлагается на работодателя. Именно он подает необходимую документацию в миграционные органы, а работник лишь предоставляет соответствующие документы работодателю.
• Обязательность оформления визы. Вне зависимости от того, действует ли безвизовый режим с государством, лицо из которого хочет трудоустроиться в России, для работы на территории РФ является необходимым оформление рабочей визы.
• Наличие квот. Государство устанавливает ежегодные квоты по приему иностранных граждан на работу. Таковые квоты устанавливаются отдельно для различных отраслей деятельности и субъектов федерации.
• Обязательность получения разрешения для работодателя. Работодатель, желающий трудоустроить иностранца из рассматриваемой категории, в обязательном порядке должен обратиться за получением разрешения на таковые действия. При этом ему необходимо встать на учет в центре занятости и управлении по вопросам миграции в МВД.
• Срок получения. Общие сроки оформления разрешения на работу значительно отличаются от оформления патента и являются куда более долгими.
• Целевые механизмы. Разрешение на работу позволяет трудоустраивать конкретного работника на конкретное предприятие, и не дает возможности этому сотруднику работать в иных организациях.

Это – лишь основные особенности, обеспечивающие разницу между разрешением на работу и патентом. В целом же, разрешение на работу иностранцам в России имеет куда более сложное правовое регулирование и более подробно рассматривается в отдельной статье.

Общие черты патента и разрешения на работу – что требуется от иностранца в любом случае

Несмотря на наличие множества отличий между патентом и разрешением на работу, оба таковых правовых режима трудоустройства имеют ряд общих черт. Их следует учитывать как работодателям, так и желающим получить работу в Российской Федерации сотрудникам. К одинаковым требованиям на патент и разрешение на работу можно отнести:

• Обязательность уведомления органов миграции по факту заключения и расторжения трудового договора. Вне зависимости от режима, по которому трудоустраивается нерезидент России, работодатель должен в трехдневный срок направить уведомление о приеме иностранца на работу в контролирующие органы.
• Наличие медицинской страховки. Как для иностранцев, работающих по патенту, так и для работающих по разрешению, необходимо оформление полиса добровольного медстрахования, или же заключение договора о медицинском обслуживании со специализированным аккредитованным на оказание таковых услуг учреждением.
• Прохождение медицинского осмотра. Работа иностранцев в России допускается только в том случае, если они не больны наркоманией, ВИЧ и рядом иных заболеваний с высоким уровнем опасности и контагиозности.
• Сдача экзамена. Для иностранцев, собирающихся работать как по патенту, так и по разрешению, требуется обязательная сдача специализированного экзамена по русскому языку, российской истории и основам законодательства. При этом сдача данного экзамена является платной.

Многие из вышеозначенных требований могут не применяться к отдельным категориям сотрудников. В частности, при привлечении на работу высококвалифицированных сотрудников из иностранных государств по приглашению или в специфических отраслях деятельности, знание русского языка, истории и законодательства может от них не требоваться. (24 голос., 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: //delatdelo.com/organizaciya-biznesa/patent-i-razreshenie-na-rabotu-v-chem-raznitsa.html