+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Правила заполнения больничного листа по беременности и родам в 2019 году

Содержание

Образец заполнения больничного листа по беременности и родам 2019 мрот

Правила заполнения больничного листа по беременности и родам в 2019 году

В любой демократической стране будущая мама может рассчитывать на социальную поддержку. В российском законодательстве эта поддержка выражается в виде больничного по беременности и родам с сохранением заработной платы и рабочего места, декретного отпуска и ряда денежных выплат. Рассмотрим условия выдачи больничного листа, его срок и размер выплат в 2019 году.

Бывает так, что факт многоплодной беременности устанавливается непосредственно в процессе родов. Для таких случаев в законодательстве предусмотрена норма, позволяющая увеличивать срок больничного еще на 40 дней. Кроме того, если роды протекали с осложнениями, стандартная продолжительность больничного увеличивается на 16 дней.

Как правильно заполнить больничный из МРОТ с учетом всех изменений – образцы и правила оформления листа нетрудоспособности

  • в расчетном периоде у данного сотрудника отсутствует официальный заработок;
  • при стаже работы менее полугода;
  • работник потерял трудоспособность по причине опьянения;
  • заработок сотрудника меньше МРОТ;
  • сотрудником были нарушены правила нахождения на больничном;
  • сотрудником был пропущен обязательный профессиональный осмотр;
  • в течение предыдущих двух лет гражданин не имел официальной работы.

В сумму пособия входят две величины: сумма, выплачиваемая за счет средств фонда и сумма, выплачиваемая за счет средств самого работодателя. В больничном листе предусмотрено два отдельных поля для указания обеих сумм, а также еще одно поле для внесения общей суммы пособия по нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам

Пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного тем, что не облагается налогами. В ст. 217 Налогового Кодекса РФ — это доходы, не облагаемым налогами. С него не платится налог на доход физических лиц (НДФЛ), пенсионные, страховые и иные взносы. Однако декретное пособие указывается в справках о доходах за 3 или 6 месяцев, и учитывается при оформлении субсидий.

После рождения ребенка документ нужно передать работодателю, который начисляет пособие. Правильность заполнения лучше проверять сразу после оформления документа в женской консультации или роддоме. Ошибки и помарки в листке нетрудоспособности не допускаются. Если они есть, выписывается другой бланк больничного. В нем указываются те же даты нетрудоспособности, что и в первом варианте.

Образец заполнения больничного листа по беременности и родам 2018 по мроту

Однако то, как оформляется больничный лист, не зависит от конкретной схемы правоотношений между ведомством и работодателями. О том, каковы последние новшества в процедуре взаимодействия по электронным больничным, читайте в материале «Электронные больничные: новый порядок».

  • черной гелевой, капиллярной либо перьевой ручкой;
  • на компьютере — с помощью специальных программ, способных корректно вывести текст на бланке листка нетрудоспособности при распечатке;
  • печатными заглавными буквами;
  • путем внесения данных с первой пустой ячейки слева, и только в пределах ячеек;
  • таким образом, чтобы проставляемые на больничном листке печати не попадали на какие-либо ячейки.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Новый бланк листка нетрудоспособности характеризуется высоким уровнем защиты и возможностью заполнения с применением печатающих устройств, что упрощает работу медицинских учреждений и способствует осуществлению перехода к «прямым выплатам» пособий по обязательному социальному страхованию напрямую из ФСС, а не по месту работы, как это осуществляется в настоящее время в большинстве регионов страны.

  • существующие общие медицинские показания, учитывающие женскую физиологию и природные сроки протекания беременности;
  • особенности протекания конкретной беременности (одно- или многоплодная);
  • необходимость проведения оздоровительных мероприятий перед родами (для женщин, постоянно проживающих на территории зоны отселения, в частности по причинам радиоактивного загрязнения);
  • сложность протекания родовой деятельности (обычные или осложненные роды), влияющая на период восстановления сил и здоровья.

Инструкция по заполнению больничного листа в 2019 году

Каждая дата посещения врача с продлением срока периода потери работоспособности вносится в бланк. Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.

  • станций скорой помощи и переливания крови;
  • приемные отделения больничных учреждений, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
  • медицинских организаций специального назначения (центры медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертов);
  • учреждений здравоохранения по защиты прав потребителей.

Все данные в бланк вносятся или машинным способом, или печатными заглавными буквами. При этом используется перьевая, гелевая или капиллярная ручка черного цвета. Недопустимо внесение данных шариковой ручкой, исправления, помарки и ошибки.

Заполнение больничного листа в 2019 году работодателем: образец

Судьи считают, что фонд должен проверять листки не только по формальным признакам. Если сотрудник действительно болел, компания обязана выдать пособие. УНП собрала четыре частые ситуации, в которых судьи встали на сторону страхователей, несмотря на недочеты в больничных.

Большую часть бланка оформляет лечащий врач медучреждения. Работодатель заполняет лишь корешок листа с пометкой «Заполняется работодателем» (см. образец ниже). Но при этом правила оформления документа единые, применяйте общий Порядок (утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624н).

Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему

  • все записи вносятся в специальные ячейки;
  • нельзя оставлять пустые ячейки в начале строки;
  • записи делаются строго в границах ячеек;
  • записи должны быть на русском языке печатным шрифтом прописными буквами, рекомендуется это делать на печатных устройствах;
  • записи производятся только гелевой или перьевой ручкой черного цвета;
  • не допускаются никакие помарки и исправления.

Трудовой кодекс РФ полностью регламентирует вопросы выхода в отпуск по беременности и родам для всех работающих женщин. Чтобы уйти в отпуск, необходимо на работу сдать листок нетрудоспособности. Этот документ не только предоставляет ей право на отдых, чтобы подготовиться к родам и восстановиться после него, с помощью больничного листа она заявляет свое право на получение декретных выплат.

Как заполнить блист по беременности и родам из мрот 2018

Вот как получились эти суммы: Величина предельной страховой базы в 2016 и 2017 годах составляла 718 000 руб. и 755 000 рублей соответственно. ДП=(718000+755000)/731×140=282106,70 руб. Изменяя в формуле количество дней декрета, получаем два других максимальных значения.

Два других минимальных значения определяются аналогичным образом, только уже исходя из 156 и 194 дней декретного отпуска. Максимальное пособие по беременности и родам Расчет максимального пособия по беременности и родам основывается на предельных размерах базы по исчислению взносов в соцстрах, которые действовали в 2 предыдущих года. В 2018 году максимальный размер выплат:

Расчет больничного по МРОТ

  • Для определения минимальной (нижней) границы величины заработной платы при регулировании оплаты труда. Этот минимальный размер, согласно 133 статье Трудового Кодекса, не может быть меньше прожиточного минимума. Эта минимальная величина определяется для работников, оформленных в организации по трудовому договору в соответствии с нормами ТК РФ. Зарплата меньше установленной границы может выплачиваться лишь лицам, работающим на условиях совместительства, либо неполный рабочий день.
  • Для определения суммы государственных выплат, начисляемых работникам в виде пособий по причине заболевания, либо беременности и родам.
  • Для иных социальных целей. К примеру, исходя из МРОТ рассчитываются налоги, подлежащие внесению в Пенсионный и другие внебюджетные фонды РФ предпринимателями.

В целях регулирования оплаты труда и определения величины пособий, налогов и штрафов в России на законодательном уровне установлен специальный показатель – минимальный размер оплаты труда (МРОТ), в зависимости от которого также исчисляется величина пособия по временной нетрудоспособности в определенных законом случаях.

Правила и порядок расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда

Строчка «Средний заработок» включает в себя все виды выплат, которые производились в пользу сотрудника в расчетном периоде, на основании трудового договора и при условии, что на эти суммы происходило начисление страховых взносов.

Если за расчетный период у работника не имелось заработка либо он настолько мал, что оказался меньше величины МРОТ, то в этом случае берется 24-кратная величина МРОТ, которая действовала на момент нетрудоспособности (!). С 1 мая в 2018 году – это 11163 рублей.

Таким образом, в строке ставится 24 * 11 163 = 267 912 рублей.

  • бланк заполняется от руки или с помощью печатающей оргтехники;
  • для его заполнения используются черные чернила. Разрешается также использование перьевой, гелевой либо капиллярной ручки. Исключение составляют – шариковые;
  • заполнение производится на русском языке, с первой ячейки, буквами заглавными и обязательно печатными;
  • все записи вносятся таким образом, чтобы не выходили за пределы ячеек. При этом печать работодателя может попасть за пределы отведенного для нее места, но исключается ее попадание на информационные ячейки;
  • при заполнении больничного листа обязательно должны оставляться пробелы между словами.

08 Фев 2019      juristsib         105      

Источник: https://sibyurist.ru/aktsii-i-pribyl-ao/obrazets-zapolneniya-bolnichnogo-lista-po-beremennosti-i-rodam-2019-mrot

Срок больничного по беременности и родам в 2019 году – оплаты, листа, скачать, пример, образец, заполнения

Правила заполнения больничного листа по беременности и родам в 2019 году

Какие сроки больничного по беременности и родам в 2019 году. Основные понятия и термины. Предоставляемое количество дней в зависимости от особенностей беременности.

Алгоритм оформления. Принцип оплаты. Эти и другие аспекты, связанные с рассматриваемой темой, представлены в данной статье.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Необходимая информация

Действующие положения статей ТК РФ Российской Федерации выделяют женщин в положении в отдельную категорию населения с социальной точки зрения.

Они обладают правом ухода на длительный больничный в связи с беременностью с сохранением своей заработной платы, выдающейся в виде пособия.

Важно различать понятия больничного по уходу за ребенком и по БиР. Правом оформления первого обладают любой гражданин, чей ребенок заболел.

Второй же оформляется исключительно для беременных на период, требующийся для родов и последующей реабилитации женщины.

Таким образом, правом оформления листа нетрудоспособности по беременности и родам обладают следующие женщины:

  • ведущие официальную трудовую деятельность на основании заключенного трудового соглашения;
  • работающие в государственных органах;
  • обучающиеся в средних и высших учебных заведениях по очной форме на бесплатной основе;
  • военнообязанные;
  • являющиеся индивидуальными предпринимателями при условии осуществления регулярных взносов в ФСС;
  • уволенные с работы по причине прекращения деятельности компании (в течение одного года после разрыва трудовых отношений).

Законодательные основы в 2019

Основным законодательным актом, регулирующие и регламентирующим право женщины на уход в декрет с сохранением заработной платы в виде пособия, является статья 255 Трудового Кодекса России.

Седьмая статья закона федерального уровня под номером 81, утвержденного 19-го мая 1995 года определят срок описываемого больничного. Он может изменяться в зависимости от особенностей протекающей беременности.

Документом, определяющим срок, на который предоставляется отдыха, является заключение врача, ведущего беременность женщины.

Лист нетрудоспособности по БиР выдается не только при рождении детей, но и при их усыновлении при условии возраста не старше трех месяцев.

Когда выплачивают декретные на работе

Пособия по нетрудоспособности в связи с приближающимися родам рассчитывается и начисляется в течение десяти календарных дней с момента подачи документации на оформления декрета.

Выплата будет получена женщиной в ближайший день выдачи заработной платы. В течение месяца их два: в первый выдается аванс, во второй основное трудовое вознаграждение.

Несмотря на то, что компенсация утерянного заработка по причине беременности выдается по месту трудоустройства женщины, организация работодатель не теряет свои активы.

Суть в том, что денежные средства изначально перечисляются из резервов фонда социального страхования в бюджет компании и уже потом выдаются в качестве пособия женщине в положении.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Сроки оплаты больничного по беременности и родам органами соцзащиты в 2019

Количество дней, за которые женщины в положении начисляются пособие по временной нетрудоспособности в связи с приближающимися родами определяется особенностями протекания беременности.

Возможные периоды отпуска по БиР представлены в таблице:

Нюансы беременностиСрок предоставляемого больничного в днях до рождения ребенкаСрок предоставляемого больничного в днях после рождения ребенкаОбщий срок предоставляемого декретного отпуска в днях
Стандартное протекание беременности7070140
Если в процессе родов возникли осложнения7086156
Если рождение ребенка произошло преждевременноНе предоставляется156156
При протекании многоплодной беременности84110194
При протекании многоплодной беременности, факт которой был установлен непосредственно при рождении детей70124196
При усыновлении ребенка (возраст до трех месяц)Не предоставляется70 дней со дня рождения70
При одновременном усыновлении двух и более детей (возраст до трех месяцев)Не предоставляется110 дней со дня рождения детей110

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Порядок оформления листа нетрудоспособности

Алгоритм оформления больничного листа в связи приближающимися родами выглядит следующим образом:

  • посещение приема доктора, ведущего беременность;
  • получение его заключения и заполненного листка нетрудоспособности;
  • подача документа руководителю организации с соответствующим заявление;
  • принятие решения об удовлетворении поданного заявление в течение десяти дней;
  • уход в декрет;
  • получение положенного денежного пособия в ближайший день выдачи заработной платы.

Для оформления декретного отпуска женщине понадобиться предоставить работодателю следующий пакет документации:

  • заявление на предоставление отпуска и начисления полагающегося пособия;
  • копию паспорта или любого другого документа, способного установить личность;
  • оригинал оформленного врачом больничного листа.

Для вычисления пособия по БиР используется специальная формула:

Пособие = (Средняя заработная плата за два года / 730) * количество дней отпуска

Если страховой стаж трудовой деятельности женщины составляет меньше шести месяцев, то выплата рассчитывается иначе:

Пособие = (МРОТ * 24) / 730 * количество дней отпуска.

Пример расчета при стаже больше полугода:

  • сумма дохода женщины за два года составляет один миллион рублей;
  • у нее протекает многоплодная беременность.

Соответственно размер начисляемой выплаты будет составлять:

(1 000 000 / 730) * 194 = 265 753 рубля 42 копейки

Пример расчета по МРОТ при стандартной беременности (размер указан на данные марта 2019-го года):

(9 489 * 24) / 730 * 140 = 43 675 рублей 40 копеек

Пример заполнения формы в 2019

Лист нетрудоспособности состоит из двух частей. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.

Первая заполняется доктором, вторая – работодателем. Первая содержит в себе следующие сведения:

  1. День оформления и выдачи больничного листа.
  2. Код причина выдачи документа (05 – беременность и приближающиеся роды).
  3. Приблизительный день рождения ребенка (детей).
  4. Дата, с которой женщины находится на учете.
  5. Срок предоставляемого декретного отпуска.
  6. Должность и ФИО доктора, заполнившего листок нетрудоспособности.
  7. Дата, при наступлении которой женщина может продлить свой отпуск путем оформления больничного по уходу за ребенком, не достигшим возраста в полтора года.

Часть документа, заполняемая работодателем, содержит следующую информацию:

  1. Срок пребывания женщины на больничном, за который ей будет начислено пособие (в данной случае денежные средства выплачиваются за каждый день, включая выходные и праздники).
  2. Вычисленный размер средней заработной платы за расчетный период (размер дневной выплаты по МРОТ, в случае если страховой стаж трудовой деятельности составляет меньше полугода).
  3. Сумма пособия, выплачиваемая из средств организации-работодателя и резервов фонда социального страхования.
  4. Общее количество денежных средств, полагающихся женщины уходящей на больничный в связи с приближающимися родами.

Что делать, если оплачивают не вовремя в 2019

В ситуациях, когда работодатель по каким-либо причинам не выдал компенсации по больничному листу вовремя или же вовсе не желает оплачивать данный документ, женщина обладает правом обжалования данного факта посредством подачи соответствующего заявления в один из следующих органов:

  • прокуратура;
  • учреждения судебной власти;
  • трудовая инспекция.

Основания для иска в таком случае будет являться утвержденные врачом лист нетрудоспособности. Как показывает практика, 99% таких дел решаются в пользу истцов.

Если пособия переплатили в 2019

Согласно положениям закона федерального уровня работодатель обладает правом удержания определенной суммы с заработной платы сотрудницы в том случае, если ей были выданы денежные средства в связи с уходом на больничный по беременности и родам в большем количестве, чем размер указанного пособия в листе нетрудоспособности.

Данное право действительно в тех случаях, когда переплата пособия произошла по следующим причинам:

  • ошибки бухгалтера;
  • по причине предоставления неверных документов сотрудницей;
  • по причине скрытия доходов, приведших к тому, что размер пособия был рассчитан неверно.

Условия в регионах, где действует пилотный проект

В ряде регионов нашего государства работает пилотный проект под названием «Прямые выплаты». Впервые он был запущен в 2011-ом году. На сегодняшний день система доступна в более чем двадцати субъектах Российской Федерации.

Ее основная суть заключается в том, что пособие по больничному листу в связи с возникновением временной нетрудоспособности по причине приближающихся род будет начисляться женщине напрямую из ФСС без использования посредника в виде работодателя.

Документация о начислении выплат по БиР таким методом подается в фонд социального страхования. в большинстве случаев работодателем.

В ряде ситуаций заявление может быть предоставлено самой сотрудницей, однако в такой ситуации ей нужно будет обращаться в отделении ФСС по месту регистрации организации.

Данная системам позволит избежать таких проблем, как ошибки в расчете размера пособия и несвоевременная выплаты денежных средств.

Таким образом, женщина в положении обладает правом ухода на больничный при приближающихся родах с сохранением своей полной усредненной заработной платы. Пособия начисляются за каждый день нетрудоспособности.

Также с него не взимается НДФЛ так как оно классифицируется не в качестве дохода, а как мера социальной поддержки. Срок декретного отпуска может изменяться в зависимости от особенностей конкретной беременности.

Источник: http://uralpolimerstroi.ru/trudovoe-pravo-spravka-2019/bolnichnyj-apelljacija-2019/srok-po-beremennosti-i-rodam-vozrazhenie-2019/

Максимальная оплата больничного листа в 2019 году – в день, по беременности и родам, скачать, пример, образец заполнения

Правила заполнения больничного листа по беременности и родам в 2019 году

Какова максимальная оплата больничного листа в РФ в 2019 году. Основные понятия и термины. Условия для получения пособия максимального размера.

Изменения размера выплаты в зависимости от стажа. Эти и другие аспекты, связанные с рассматриваемой темой, можно найти в предложенной статье.

Общая информация

Больничный лист оформляется для сотрудников, когда они по каким-либо причинами не могут работать определенный период времени.

Он составляется по специальной форме на унифицированном бланке на основании приказа министерства социального развития и здравоохранения под номером 624н. Данный законодательный акт определяет алгоритм оформления и оплаты листа трудоспособности.

Выплаты больничного пособия регулируются следующими законодательными актами:

  • ФЗ «Об основах охраны здоровья населения»;
  • ФЗ «Об обязательном социальном страховании».

Правом заполнения документа обладает исключительно доктор, ведущий процесс лечение сотрудника. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.

Лист нетрудоспособности позволяет гражданам официально не работать в течение определенного периода времени по причине болезни, при этом сохранять определенный процент от своей заработной платы.

Помимо заболевания сотрудника, описываемый документ выдается:

  • при необходимости ухода за ребенком и близким родственником;
  • при получении производственной травмы;
  • в связи с беременностью и рождением ребенка.

В итоге, документ позволяет официально подтвердить, что причина невыхода на работу сотрудника является уважительной.

Оформление денежного пособия по нему и вычисление его размера регламентируется действующим законодательством, в частности, оно определяет минимальный и максимальный размер компенсации, выплакивающейся за каждый день пребывания на больничном.

максимальная сумма больничного в зависимости от стажа

Важные понятия

Основные понятия и термины, связанные с рассматриваемой темой и используемые в статье, представлены в таблице:

ТерминОпределение
Лист нетрудоспособностиДокумент, позволяющий гражданину официально отсутствовать на рабочем месте в течение определенного количества времени, при этом сохраняя свою должность и определенный процент от заработной платы
Трудовой договорОфициальный документ, устанавливающий основные права и обязанности гражданина и организации-работодателя
Пособие по больничномуКомпенсация потерянной заработной платы в связи с во временной нетрудоспособности, составляющий определенный процент от нее

Кто может получать деньги за время болезни

На получение описываемого денежного пособия может рассчитывать каждый официально-трудоустроенный гражданин, застрахованный в какой-либо организации работодателем, ежемесячно отчисляющий взносы.

Любой гражданин при получении больничного, работающий на основании заключенного трудового соглашения, государственные служащие и сотрудники муниципальных учреждений обладают правом ухода на больничный с сохранением определенной части заработной платы.

Лист нетрудоспособности могут получить и представители других государств, которые официально трудятся на территории Российской Федерации в случае:

  • получения производственной травмы;
  • возникновения профессиональной болезни;
  • утраты трудоспособности в связи с особенностями и нюансами сферы трудовой деятельности, в которой работает иностранный гражданин.

Каждый гражданин Российской Федерации обладает правом получения пособия по временной нетрудоспособности, возникла в течение тридцати дней после его увольнения.

В таком случае, размер выплаты составляет шестьдесят процентов от усредненного размера его заработной платы.

Порядок оформления

Документ оформляется на специализированном унифицированном бланке доктором, ведущим лечение сотрудника (лечащим врачом ребенка – в случае больничного по уходу за детьми).

При оформлении больничного листа должны соблюдаться следующие условия:

Документ в обязательном порядке должен быть заверен с помощью печати доктораДопускается использование печати без опознавательных знаков специализации врача, если сотрудник желает не разглашать врачебную тайну
В случае, если при заполнении документа была допущена ошибкаДоктор обязан выдать его дубликат
Руководитель организации, в которой ведет свою трудовую деятельность гражданин, обязан проверить верность и точность всех указанных в документе сведенияПри наличии ошибок или опечаток пособие не будет выплачено

порядок получения выплат по больничному листку

Важные аспекты

Процедура вычисления размера компенсационной выплаты по временной нетрудоспособности осуществляется на основании усредненного размера дневной заработной платы за последние два года стажа.

Максимальный размер суммированной заработной платы за расчетный период в два года не может превышать отметку в 1 510 000 рублей.

Если доход гражданина, получаемый им в организации, превышает это значение, расчет пособия осуществляется на основании максимальной отметки.

Женщины, уходящие на больничный по причине беременности и родов, обладают правом выбора двухлетнего периода, по которому будет рассчитываться средняя зарплата, но только если последние два года были ими отработаны не в полной мере.

Естественно, что это осуществляется только в том случае, если замена расчетного периода, используемого для вычисления размера пособия, увеличит его.

Максимальная оплата больничного листа в день

Для вычисления размера пособия учитывается доход, облагаемый налогом, ежемесячно отличающимся в Фонд социального страхования (ФСС).

Данное учреждение выплачивает пособие по болезни начиная с четвертого дня пребывания на больничном. Соответственно, первые три дня оплачиваются из средств организации работодателя.

К выплатам, которые не подвергаются обложением указанного налога, относятся:

  • государственные пособия;
  • материальная помощь, размер, которые составляет не более четырех тысяч рублей на одного человека;
  • различные компенсации, начисление которых предусматривается положением статей ТК РФ.

Вне зависимости от итоговой суммы усредненной заработной платы гражданин за один день, расчет больничного пособия не может составлять меньше и больше определенных отметок. Они индексируются государством ежегодно.

На 2019 год пределы составляют:

Минимальный размер дневного пособия203 руб
Максимальная оплата больничного листа за один день1901 руб

Если сумма, вычисленная по суммированной заработной платы за два года, равняется значению больше или меньше установленных лимитов, то для расчета используется максимальный и минимальный размер пособия за один день соответственно.

От чего зависит размер выплат

Размер компенсации потерянной заработной платы зависит от множества нескольких факторов. Прямое влияние на начисляемую денежную суммы оказывают:

  • страховой стаж трудовой деятельности;
  • усредненная заработная плата за один день;
  • срок пребывания на больничном.

При производственной травме, работник получит пособии и полную оплату лечения, реабилитации и требуемых медикаментов от работодателя.

Стаж работы

Имеющийся страховой стаж работы определяет коэффициент, на основании которого индексируется ежедневная средняя заработная плата.

Его разновидности представлены в таблице:

Срок стажаКоэффициент
До полугодаСредняя заработная плата сотрудника рассчитывается на основании размера МРОТ
До 5 лет0.6
От 5 до 8 лет0.8
Свыше 8 лет1

Средний заработок

Размер пособия по временной нетрудоспособности, которое начисляется за каждый день пребывания сотрудника на больничном, зависит от размера средней заработной платы и коэффициента стажа.

Он рассчитывается следующим образом:

  • суммируется заработная плата за последние два года работы;
  • полученное значение делится на 730 дней или 731 день для обычного и високосного года соответственно;
  • итоговый результат умножается на коэффициент, определяемый сроком пребывания на больничном.

Количество дней болезни

Размер средней заработной платы, превышающий установленные государством максимальную отметку в 1901 рубль, индексируется согласно имеющемуся стажу и умножается на количество дней, в течение который сотрудник не мог работать.

Полученное число и является размером пособия, с которого вычитывается НДФЛ. Данная выплата начисляется гражданину после его возвращения к выполнению своих должностных обязанностей в ближайшей день выдачи заработной платы. Их в месяце два — выдача аванса и зарплаты.

Пример расчета по беременности и родам

Пособие по временной нетрудоспособности, в отличие от других причин больничного, не подвергается индексации и составляет сто процентов от усредненной заработной платы за один день.

Данное правило действует в том случае, если сотрудника обладает страховым стажем как минимум в полгода. В противном случае, расчет осуществляется на основании МРОТ.

Формула расчете декретного пособия выглядит следующим образом:

Пособие = СДЗ * Количество дней декрета

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

СДЗ = Сумма дохода за два года / 730

Пример выглядит следующим образом:

  1. Сотрудница работала два года и размер ее заработной платы за этот период составил 1 200 000 рублей.
  2. Соответственно, ее заработная плата за один день составляет — 1 200 000 / 730 = 1 643 рубля 83 копейки.
  3. Ее страховой стаж составляет три года, соответственно сумма не подлежит индексации.
  4. Беременность и роды женщины проходила в нормальном режиме, соответственно, ее больничный длился 140 дней (70 суток до родов и 70 после).
  5. В итоге, исходя из полученных данных размер пособия по временной нетрудоспособности составит — 1 643.83 * 140 = 230 136 рублей 20 копеек.
  6. На руки сотрудника получит — 230 136.20 * 0.87 (НДФЛ) = 200 218 рублей 94 копейки.

Таким образом, денежная компенсация по временной нетрудоспособности обладает максимальным лимитом, которые равняется 1901 рубль в день.

Согласно положениям, действующего законодательство оно должно быть выплачено в ближайший день заработной платы после выхода сотрудника на работу, в противном случае он может обжаловать просрочку в судебном порядке или в трудовой инспекции.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/maksimalnaja-oplata-lista/

Образец заполнения больничного по беременности и родам в 2018 году > woman secrets > Беременность

Правила заполнения больничного листа по беременности и родам в 2019 году

Некорректно заполненные больничные листы могут быть не приняты в Фонде социального страхования.

Последствия у этого могут быть самые разные: работодатель или самостоятельно выплачивает пособие по временной нетрудоспособности и потом судится с ФСС , или не выплачивает пособие совсем, и тогда с ним судится уже сотрудник.

Основные правила заполнения

Для каждой из компаний в листке нетрудоспособности отведены свои поля для внесения данных. Сотрудник, на имя которого составляется бланк, не вносит в него никаких сведений. Основная задача работника, утратившего работоспособность, получить заполненную форму в медицинском учреждении и передать ее работодателю.

Отдел кадров или бухгалтерия вносит в свои графы необходимые сведения. После этого лист передается в ФСС , который выполняет перечисление пособия по временной нетрудоспособности на счет организации-работодателя.

Работодатель, в свою очередь, передает эти средства сотруднику.

Каждая дата посещения врача с продлением срока периода потери работоспособности вносится в бланк. Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.

При этом на руки человеку отдается один больничный лист – последний. В нем проставляются все важные даты: когда больничный был открыт, и когда сотрудник может приступить к работе.

Основная часть информации в больничном листе вносится с помощью кодов. Все данные считываются автоматически. Поэтому при наличии ошибок в бланке, некорректно или неаккуратно заполненных данных электронное устройство не сможет обработать данные.

Кода включают 2-3 цифры. Их расшифровка указана на обратной стороне документа.

Лицевая сторона листа делится на три части:

  1. Заполняет лечащий врач медучреждения или работники регистратуры в больнице (поликлинике).
  2. Оформляет работодатель.
  3. Отрывной бланк, который заполняет медперсонал для внутренней отчетности медучреждения.

Для заполнения больничного установлены определенные правила. При их нарушении бланк может быть признан недействительным в ФСС . В результате сотрудник лишается пособия от Фонда, которое компенсировать обязан работодатель.

Порядок заполнения больничного медицинским учреждением

Первую часть листа заполняет сотрудник медицинского учреждения, которое выдает больничный. Ниже приведена пошаговая инструкция по заполнению основных строк больничного листа.

Порядок заполнения больничного листа

Пояснения

Указывается возраст, родственная связь и ФИО члена семьи, за которым нужен уход.

Если заболевших детей больше двух, то выдаются два листка нетрудоспособности. Они отличаются только данными тех детей, за которыми ухаживает родитель.

Если пациент не знает полностью наименования работодателя, в этом случае врач оставляет пустое поле, которое должен заполнить работодатель

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

На что обратить внимание

Больничный лист имеет право оформлять только лица, имеющие лицензию на медицинскую деятельность. К ним относятся:

  • лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций;
  • лечащие врачи клиник НИИ , включая клиники НИИ протезирования или протезостроения.

Не выдают больничные листы в следующих учреждениях здравоохранения:

  • станций скорой помощи и переливания крови;
  • приемные отделения больничных учреждений, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
  • медицинских организаций специального назначения (центры медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертов);
  • учреждений здравоохранения по защиты прав потребителей.

Все данные в бланк вносятся или машинным способом, или печатными заглавными буквами. При этом используется перьевая, гелевая или капиллярная ручка черного цвета. Недопустимо внесение данных шариковой ручкой, исправления, помарки и ошибки.

При заполнении бланка лечащий врач проставляет код причины обращения, не прописывая при этом диагноз полностью. Коды нетрудоспособности соответствуют тому, по какой причине работник был принят в медицинском учреждении на лечение.

Согласно этим кодам бухгалтерия организации определяет, в каком размере предоставляется пособие по временной нетрудоспособности.

Лечащий врач обязан внести сведения во все соответствующие ячейки бланка. При этом некоторые графы могут оставаться незаполненными, если на то есть основания.

Например, если человек проходил лечение в амбулаторном порядке, то ячейки с датами о нахождении в стационаре остаются пустыми.

По правилам положено внести прочерки, однако их отсутствие не является ошибкой – это допустимый технический недочет.

Если сотрудник не направлялся на медико-социальную экспертизу, то данные по ней так же остаются незаполненными.

Порядок заполнения больничного листа работодателем

За выплату пособия отвечает работодатель. В своей части бланка он может вносить исправления. Исправлять сведения, внесенные медучреждением нельзя. Если ошибку допустил медработник, лист нетрудоспособности возвращается для замены. В противном случае больничный не примут в органах соцстраха и работник не получит пособие по нетрудоспособности.

В первую очередь следует проверить период нетрудоспособности, указанный в листе:

lgoty-vsem.ru

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.