+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Профессиональный риск: что это такое

Содержание

Профессиональный риск: что это такое

Профессиональный риск: что это такое

— Организация бизнеса — Кадры — Профессиональный риск: что это такое

Выполняя свои профессиональные функции, работник может столкнуться с опасностью для здоровья. Руководство такой компании должно заботиться о снижении уровня профессионального риска и сводить к минимуму несчастные случаи, которые могут случиться с сотрудниками.

Понятие профессионального риска

В общем смысле профессиональный риск — это вероятность получения ущерба здоровью при выполнении трудовых обязанностей на рабочем месте. Сюда относятся как мелкие травмы, так и тяжелые, включая наступление смерти.

Согласно ТК РФ, профессиональный риск — это возможность нанесения вреда здоровью в результате влияния вредных производственных обстоятельств при осуществлении работником обязанностей по трудовому договору.

Последствиями профессионального риска являются:

  • заболевания, которые возникли на рабочем месте и привели к частичной потере трудоспособности;
  • заболевания, которые вызвали безвозвратную потерю трудоспособности;
  • травмы, ввиду которых работник временно не сможет трудиться;
  • травмы, повлекшие полную потерю трудоспособности;
  • смертельный исход при выполнении профессиональной деятельности.

Помимо травм, во время рабочего процесса могут возникать несчастные случаи, такие как отравления химическими веществами, солнечные и тепловые удары при работе на открытых участках. Сюда можно отнести также ожоги кожных покровов, обморожения — все, что может произойти с работником при выполнении трудовых обязанностей.

Кроме того, существуют заболевания, которые развиваются в течение длительного времени ввиду постоянного и систематического воздействия вредных факторов на организм.

Они способны вызывать временную или полную потерю трудоспособности, особенно если протекают в хронической форме.

Такие последствия профессионального риска проявляют себя не сразу, накапливаясь годами и сокращая длительность жизни.

Виды и классы профессионального риска

Профессиональный риск подразделяется на несколько видов:

  • индивидуальный, касающийся одного работника;
  • групповой, охватывающий несколько лиц сразу;
  • риск самого предприятия, объединяющий сумму всех индивидуальных рисков.

Чтобы возместить ущерб от травм и несчастных случаев, работодатель обязан делать страховые отчисления на регулярной основе.

Для того, чтобы обеспечить безопасность для своих сотрудников, предприятие ежемесячно уплачивает взносы в страховую компанию. Размер тарифа напрямую зависит от класса травматизма, который определяется, исходя из:

  • основного вида деятельности предприятия, закрепленного по ОКВЭД;
  • уровня профессионального риска.

На законодательном уровне существует 32 класса риска. Чем он выше, тем затратнее его обеспечение. Тарифы для отчислений в Фонд социального страхования в 2018 году составляют от 0,2% — 8,5%.

Зависимость коэффициента от класса выглядит следующим образом:

  • с 1 по 14 класс увеличивается с шагом в 0,1%;
  • с 14 по 19 — 0,2%;
  • с 19 по 23 — 0,3%;
  • с 23 по 25 — 0,4%;
  • с 25 по 27 — 0,5%;
  • с 27 по 29 — 0,6%;
  • с 29 по 31 — 0,7%;
  • с 31 по 32 — 0,4%.

Данные ставки профриска актуальны до 2020 года.

Методы оценки и расчета уровня риска

Для оценки профессионального риска необходимо понимать, что существует опасность, касающаяся всего предприятия и отдельно каждого рабочего места. К примеру, производственные компании могут быть связаны с риском возникновения аварийных ситуаций, взрывов, пожаров. Возможно негативное влияние на окружающую среду, население близлежащих территорий.

При оценке уровня опасности следует учитывать все эти факторы, хоть они и не относятся к конкретной деятельности работника.

Для расчета индивидуального профриска на сегодняшний день не предусмотрено особых документов и алгоритмов. Для этого используют методические указания, разработанные в самой компании, статистические данные по травмоопасности за прошлые годы. Показатель оценивается согласно следующей шкале:

  • малый риск;
  • умеренный риск;
  • средний риск;
  • высокий риск;
  • очень высокий риск;
  • сверхвысокий.

Так как анализ не является обязательным, многие руководители пренебрегают важностью его выполнения. Стоит понимать, что это необходимый инструмент на опасных предприятиях, позволяющий не только предугадать несчастные случаи, но и предотвратить их. Если рассматривать его значимость в масштабах страны, то можно отметить, что анализ позволяет:

  • рассчитать затраты на возмещение ущерба;
  • спрогнозировать будущие расходы государства по каждому фактору риска отдельно и в совокупности;
  • предпринимать меры по защите граждан;
  • устанавливать актуальные тарифы по страхованию.

Измерение профриска показывает, как снижается продолжительность жизни в результате влияния вредных факторов на здоровье человека.

При расчете и анализе берут во внимание следующие категории рисков:

  • риск при нарушении правил техники безопасности и норм, установленных на предприятии;
  • психологические риски, связанные со спецификой профессии;
  • возможность травматизации при выполнении определенных задач работником;
  • опасность получения хронических заболеваний;
  • санитарно-эпидемиологические, экологические риски;
  • опасность при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Помочь с расчетом и оценкой могут эксперты профильных организаций. Можно проводить опросы работников, чтобы понять, какова их оценка рабочего процесса и безопасности на предприятии.

Система Элмери, индекс ОВР

Данный метод был разработан в Финляндии и помогает осуществить количественную оценку профессиональных рисков. Он подразумевает то, что каждый фактор можно измерить, используя показатели безопасности. В основе лежит система, которая представлена процентным соотношением от 1 до 100.

Считается самым простым способом анализа профессиональных угроз.

Существуют и минусы: при оценке факторов по такому методу многие профриски становятся равнозначными, хотя на деле это не совсем так.

К примеру, один и тот же балл риска может быть присвоен, когда нет ограждения при выполнении высотных работ и при оценке влияния компьютера на зрение офисного работника.

Это создает неправильное представление о многих опасностях на предприятии и лишает возможности разработать качественные методики по снижению рисков.

Индекс ОВР является усовершенствованной версией системы Элмери. Помимо измерения в процентах, используются индексные значения, например:

  • «О» означает, что необходимо обязательное выполнение требований безопасности;
  • «В» говорит о том, что существуют правила, нарушение которых приведет к губительным последствиям;
  • «Р» гласит о необходимости соблюдения мер по организации рабочего места и трудовой деятельности.

Использование данных индексов не несет обязательный характер, а необходимо для ознакомления работников и руководства. Оно позволяет наладить соблюдение трудового распорядка и требований безопасности, акцентировать внимание сотрудников на возможных травмах.

Система Элмери и индекс ОВР помогают руководству оценить опасность каждого участка работы, принять мероприятия для уменьшения профессиональных рисков. Работа в соответствии с этими системами позволяет выявить слабые места и улучшить условия труда в целом.

Меры по защите сотрудников от профессионального риска

Создание безопасных условий для работы сотрудников – обязанность управленца. Существуют следующие направления защиты:

  • проведение медицинских осмотров с целью выявления заболеваний на начальном этапе. Осуществление профилактических мер и лечебных мероприятий для сохранения здоровья;
  • контроль оборудования, нормативов, технического оснащения с выделением групп работников, которые подвергаются особо опасным рискам;
  • определение причин заболеваемости, инвалидности, смертности сотрудников;
  • разработка мероприятий по снижению профессионального риска. Возможно внедрение сокращенного режима рабочего дня, предоставление дополнительного отпуска, льгот.
  • составление отдельного договора, где будут освещены основные требования по охране труда, технике безопасности. Здесь же необходимо отметить права работника и обязанность работодателя;
  • возмещение и компенсация сотрудникам ущерба, причиненного здоровью и жизни, обязательное страхование.

Если случилось так, что произошел несчастный случай на предприятии, пострадавший может рассчитывать на:

  • выплату пособия за весь период нахождения на больничном. Составляет 100% от среднего заработка штатной единицы;
  • страховое возмещение, которое соответствует уровню травмы. Если произошла смерть сотрудника, то оплата производится родственникам умершего;
  • доплата за прочие расходы, к примеру, если зафиксировано обращение в медицинское учреждение или были куплены лекарства для лечения. Сюда относится реабилитация в санаториях, протезирование и прочее.

Следует проводить работу с каждым сотрудником, помнить о важности психологических установок. Снизить профриск помогает грамотная мотивация персонала, напоминание о значении личной безопасности, установка поощрений и административных наказаний. Оптимально устанавливать материальные вознаграждения за соблюдение техники безопасности и знание правил охраны труда.

Можно наградить лучших работников грамотами, презентовать угощение, материальный подарок, дополнительный выходной день. Это стимулирует сотрудников заботиться о своем здоровье во время выполнения трудовых обязанностей, что снизит уровень профессионального риска. За нарушения, напротив, стоит применять систему наказаний (как минимум, выговоры, вплоть до увольнения).

Профессиональный риск представляет опасность не только для самого работника, но и для руководителя. Понимание того, чем он может обернуться и как его предотвратить — залог успешного функционирования всего бизнес-субъекта.

Забота о сотрудниках, анализ профрисков и работа, направленная на их снижение, обеспечат не только безопасность, но и уменьшение экономической нагрузки. (35 голос., 4,20 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/professionalnyj-risk-chto-eto-takoe.html

Профессиональный риск — что это такое?

Профессиональный риск: что это такое

Профессиональный риск представляет собой понятие, характеризующее вероятность повреждения здоровья, потери работоспособности, смертельных случаев в ходе влияния определенных производственных факторов особой опасности.

Основные понятия и определения

В рамках этого пункта есть несколько других терминов, сопряженных с основным понятием:

  1. Класс профессионального риска – это соответствующий уровень травматизма на производстве, а также степень профессиональной заболеваемости. Речь также идет о затратах, связанных с обеспечением по страхованию.
  2. Производственный риск (в рамках этого материала) — потенциально наносимый ущерб здоровью в ходе наступления нежелательных событий, связанных с производственной работой.
  3. Аналитика рисковых факторов – это систематическое применение имеющихся материалов в целях определения опасностей и проведения количественной рисковой оценки.
  4. Оценка риска – процедура проверки, которая базируется на итогах анализа. Она позволяет ответить на вопрос о том, является ли риск превышенным и насколько он отличается от нормы.
  5. Мера защиты – мероприятие, применяемое в целях сокращения влияния рисковых факторов.
  6. Допустимый уровень – это соответствующий риск, который в рамках изучаемого контекста является допустимым при действующих общественных ценностях.
  7. Управление рисковыми факторами – организованный процесс деятельности, который нацелен на то, чтобы привести уровни рисков к допустимым значениям. Сюда же можно отнести аналитику и оценивание риска, создание и внедрение мер защиты, анализ их эффективности и результативности.

Нормативно-правовые акты

Регламентируется профессиональный риск в законодательстве посредством закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации». В его рамках содержатся основные положения, в соответствии с которыми определяются вредоносные факторы, а также меры защиты от их воздействия.

Согласно ст. 302 ТК РФ, есть несколько факторов, которые влекут за собой повышенные риски несчастных случаев и, как следствие, утрату трудоспособности:

  • работа с особо опасными химическими элементами;
  • функционирование в условиях повышенного давления;
  • частое или постоянное пребывание в высоких температурах при исполнении должностных обязанностей;
  • работа с движущимися элементами оборудования или сложных механизмов, сюда же можно отнести вращающиеся и вибрирующие элементы;
  • работа в условиях высокого уровня шума и вибрации;
  • наличие опасных значений электрического напряжения.

Когда происходит оценка степени риска, речь ведется обо всех стадиях работ – подготовительных мероприятиях, выполнении и завершении.

https://www.youtube.com/watch?v=kefhvYW2U68

Ключевым критерием эффективности действующей системы управления является соответствие государственным требованиям и стандартам ГОСТ. Отмеченная документация обеспечивает регламентацию обобщенных требований к создаваемым системам по охране труда и безопасности на производстве.

Ключевые категории

Организация сохраняет за собой обязательство по установке и внедрению, а также по соблюдению общей специфики процедуры анализа и оценки рисков. Процесс идентификации опасных факторов должен содержать в себе несколько основополагающих пунктов:

  • традиционные и особые рабочие режимы;
  • работу всех лиц, которые имеют доступ к опасным факторам;
  • реакции поведения, возможности и человеческий фактор;
  • идентифицированные опасности, которые образуются вне рабочей среды, способствующие оказанию негативного воздействия на здоровье и безопасность лиц;
  • опасности, формируемые поблизости от рабочего места, связанные с профессиональной работой;
  • инфраструктура в виде оборудования и материалов, предоставляемая на рабочем месте;
  • изменения в организации или в ее деятельности;
  • модификации, произошедшие в рамках системы менеджмента;
  • обязательства законодательного плана, имеющие отношение к оцениванию рисковых факторов и внедрению особых норм контроля;
  • конфигурация мест работы, функционирования механизмов и течения процессов, а также их адаптация к человеческим ресурсам и потенциалу.

Что касается методологии организации и оценки рисковых факторов, она предполагает несколько особенностей: определение с учетом масштаба, характера и продолжительности процессов, обеспечение идентификации, приоритетов, документирования рисковых факторов, внедрение необходимых разновидностей всестороннего контроля.

Чтобы обеспечить полноценное управление рисками, организация обязуется заблаговременно идентифицировать любые опасности.

Также в ее задачах – гарантия учета результатов каждой оценки в ходе формирования методов контроля.

Актуальность проблемы

Она обусловлена тем фактом, что обеспечение безопасности населения от влияния различных техногенных факторов уже в течение длительного времени производится на основе устаревшей концепции.

В последнее время наблюдается неуклонное возрастание роли управления рисками как инструмента, применяемого для снижения потерь и увеличения эффективности национальной экономики. Это, в первую очередь, связано с возрастанием самих рисковых факторов во всем мире из-за усложнения всех схем работы современного общества.

Процесс управления рисковыми факторами – это отнюдь не дань новомодным западным веяниям, и не временное мероприятие, а ключевая необходимость производства.

В большинстве стран, находящихся на достойном уровне развития, оценка выступает в качестве законодательного обязательства работодателя. Также стоит отметить, что между управлением рисковыми факторами и процессом аттестации имеется не так уж много общего.

К сожалению, сегодня уровень отечественных схем и систем в плане оценки профессиональных рисков является недостаточным для того, чтобы вести рассуждения о регулировании процесса на государственном уровне.

Порой делаются предположения о том, что сам термин «управление риском» — неверный, потому что риск имеет смысл только в снижающейся тенденции. Но это не так, поскольку в ряде ситуаций работодатель может осознанно пойти на повышение допустимого рискового уровня в целях вывода предприятия на новый уровень.

Разновидности методов оценки

Для нормализации работы предприятий сегодня используется большое количество методов оценивания рисков. Они могут быть количественными и качественными, первая группа, в свою очередь, подразделяется на категорию прямых и косвенных факторов.

Применение матрицы «Вероятность – ущерб»

Суть этой методики состоит в том, что для каждого отдельного случая со стороны эксперта определяется ранг вероятности наступления того или иного события – он указывается в столбцах и предполагает низкую, высокую, среднюю вероятность.

Также определяется соответствующий потенциальный ущерб, для каждой конкретной ситуации – это происходит в строках (большой, средний, малый). Именно на пересечении этих данных можно отыскать нужную величину.

Данный метод чаще всего используется в развитых государствах, поскольку является простым и понятным. Более того, в львиной доле ситуаций оценивание рисков на рабочих местах выступает в качестве законодательной обязанностей работодателя.

Но есть и недостаток, который заключается в абсолютной субъективности методики. Так что некоторые предприятия стремятся к выбору более объективных решений.

Способ вербальных функций

В его рамках предлагается подход, который способствует практическому исключению субъективизма. Суть состоит в том, что каждое количественное значение вероятности имеет вербальное описание.

Разумеется, одна и та же ситуация может приводить к колоссально разным последствиям – от незначительной травмы до смерти. Поэтому стоит принимать во внимание в этом расчете только два исхода – наиболее вероятный и самый неблагоприятный.

Для каждого из них будет предписан индивидуальный уровень риска. При необходимости принятия различных мер в целях снижения обоих рисков следует учитывать их оба.

Использование оценки степени выполнения требований

Этот подход предполагает мнение о том, что есть возможность учесть абсолютно все опасные факторы. Более того, есть предположение о том, что осуществление всех установленных требований способствует обеспечению отсутствия рисков в рамках рабочего места.

Понятно, что последнее утверждение не может считаться достоверным. Но на первых порах целенаправленной работы по улучшению трудовых условий данная гипотеза может быть допустимой.

Система ЭЛМЕРИ

Это косвенный способ количественной оценки. Он был создан в институте профессионального здравоохранения в Финляндии, а также силами Управления по охране труда.

В рамках данного механизма уровень рисковых факторов может быть оценен в соответствии с определенным индексом безопасности. Он представляет собой процентное соотношение, которое может представлять величину от 1 до 100.

Недостаток этой возможности состоит в том, что все факторы, которые оказывают то или иное воздействие на безопасность труда, принимаются как равнозначные величины, а это далеко не так.

Зато посредством использования данной системы появится возможность планирования любых мер, связанных с трудовой охраной. Поэтому данная система выступает в качестве простейшего косвенного способа количественной рисковой оценки.

Применение ранжирования уровня требований (индекса ОВР)

Это усовершенствованная версия прошлого способа. Выражение показателя также осуществляется в форме индекса, только в этом случае классификация соответствия происходит по трем уровням.

  • в значениях, имеющих индекс «О», содержатся обязательные требования в плане безопасности;
  • в элементах, сопровождающихся индексом «В», имеются ключевые требования (если они будут не соблюдены, это приведет к усугублению последствий);
  • в пунктах, к которым приписан индекс «Р», присутствуют рекомендации, связанные с организацией рабочего пространства и трудового процесса.

Такая оценка позволяет детально проанализировать точный уровень рисков и отметить мероприятия, которые должны быть проведены первостепенно.

Оценка профессиональных рисков представлена в данном видеоролике.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/professional-nyy-risk-chto-eto-takoe/

Профессиональный риск | классы, категории, понятие

Профессиональный риск: что это такое

Вероятность причинения вреда здоровью работника имеется практически на любом предприятии. Что такое профессиональный риск, как он определяется и на что влияет – объясним в статье.

Профессиональный риск – понятие

Профриск определяется вероятностью инцидента, который может случиться с работником на производстве. Трудовой кодекс дает точное недвусмысленное толкование этого термина в 209 статье.

Профессиональный риск по определению Трудового кодекса – это вероятность причинения вреда здоровью персонала, связанная с влиянием вредных и/или опасных производственных факторов во время исполнения трудовых обязанностей, при условии, что работник связан с предприятием контрактом или иными обстоятельствами, установленными ТК и другими законами.

Оценить уровень профрисков может только исполнительная власть на уровне федерального органа, при этом учитывается мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Классы профессиональных рисков в охране труда

Действующая на настоящий момент классификация профрисков (их 32) основана на статистике несчастных случаев на предприятиях, количестве и структуре профзаболеваний. Исходя из присвоенного организации класса, определяется размер страховых взносов, уплачиваемых в ФСС.

Правовая основа для отнесения производственной деятельности к тому или иному классу дана в следующих документах:

В случае если организация одновременно занимается несколькими видами деятельности, для определения процента взносов в ФСС необходимо ориентироваться на основную специализацию.

Она определяется количеством привлеченного персонала (для некоммерческих организаций) и удельным весом произведенной продукции (либо услуг) – для остальных.

Если основная деятельность не подтверждается официальным путем, то выбирается самый большой риск.

Соответствие страховых тарифов классам профриска

Размер страховых взносов последовательно возрастает по классам: от 0,2% для первого до 8,5 % для последнего, 32-го. Приводим для вашего удобства таблицу, в которой приведены все данные по тарифам.

Как узнать класс профессионального риска (код ОКВЭД)

Класс профриска, а, соответственно, и величина взносов в Фонд социального страхования, определяется, как мы упоминали выше, по основному виду экономической деятельности предприятия (код ОКВЭД).

ОКВЭД устанавливается по данным, направленным работодателем в ФСС по итогам прошедшего года. Изначально, на этапе регистрации юридического лица, код определяется планируемой деятельностью и присваивается каждому предприятию. После этого ежегодно подаются сведения о том, какой вид экономической деятельности является основным.

Перечислим самые важные моменты, которые необходимо помнить об ОКВЭД.

Данные подаются не позднее 15 апреля следующего года.

В пакет документов входят заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности, справка-подтверждение (оба документы даны в Приложении к 55-му Приказу Минздравсоцразвития), пояснительная записка к бухгалтерскому балансу за истекший год (организации, относящиеся к малому бизнесу, ее не предоставляют). После этого ФСС анализирует полученную информацию и определяет тариф страховых взносов на текущий год. Через 12 месяцев процедура повторяется.

Риск-ориентированный подход в охране труда

Сегодня большинство проверок проводятся надзорными организациями по чек-листам с учетом риск-ориентированного подхода. Суть его можно изложить в принципе «чаще контролировать опасные предприятия». Каждая организация имеет свою категорию риска или класс опасности. Расчеты проводились на сопоставлении вероятности нарушений на предприятии и возможных последствий от нарушения.

Например, на швейном предприятии несоблюдение правил охраны труда может повлечь за собой последствия менее тяжелые, чем на горнодобывающем комбинате, значит, последнее необходимо проверять чаще.

Для этого «поднимается» документация, связанная с произошедшими в прошлом всевозможными профтравмами, болезнями, авариями и т.д. Принимаются во внимание частота и распространение негативных последствий, сложность их преодоления и компенсации, тяжесть возникших проблем.

  • Как снизить риск несчастного случая на производстве

Каждый орган надзора ориентируется на собственные критерии производственной опасности и нормативные документы, соответственно. Например, экологи за основу берут Изменения, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 27 июля 2017 г.

No 886, с Критериями отнесения объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, к категориям риска.

А связисты – Положение о федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом надзоре, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 5 июня 2013 г. No 476.

В зависимости от типа опасности законодательство предусматривает от 3 до 6 категорий, по возрастанию. Но, например, пожарники выделяют 5 (не делая разницы между двумя последними).

Периодичность обязательных плановых проверок будет напрямую связана с определенной категорией. Так достигается систематизированный, легко поддающийся учету и анализу, но в то же время индивидуальный подход к каждой организации.

Например, если предприятие отнесено к умеренному риску, плановый контроль от пожарного надзора проводится раз в 10 лет.

Категории рискаКлассы опасностиОсобенности проверок
Чрезвычайно высокий1-йПлановую проверку проводят один раз в период, предусмотренный положением о соответствующем виде надзора
Высокий2-й
Значительный3-й
Средний4-йПлановую проверку проводят не чаще одного раза в период, предусмотренный положением о соответствующем виде надзора
Умеренный5-й
Низкий6-йПлановые проверки не проводят

Если возникает необходимость самостоятельного определения класса или категории опасности организации, производятся следующие действия. Для «опасных» предприятий существуют специальные перечни на сайтах контролирующих организаций.

Остальные могут направить письменный запрос в территориальный орган надзора. В течение двух недель придет ответ с указанием запрошенной информации и обоснования.

Также предусмотрен вариант обжалования работодателем установленной классификации.

Перечень работодателей по категориям риска в Роструде

С недавнего времени, следуя современным критериям прозрачности деятельности и поддержки своей аудитории, Роструд публикует на своем официальном сайте сведения о предприятиях, отнесенных к высокой и значительной категориям.

Для удобства пользователей перечни отсортированы по регионам и включают в себя реквизиты организации и дату, когда было принято решение о категорийности (согласно п. 21 Постановления Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. No 875).

Ознакомиться со списками можно по ссылкам:

Для предприятий высокого риска>>>

Категория значительного риска>>>

Для каждой категории есть свой график плановых проверок. Так, «высоким» установлена периодичность раз в 24 месяца, «значительным» – раз в 36 месяцев.

Узнайте, как управлять профессиональными рисками в области охраны труда>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103324-qqq-17-m2-17-02-2017-professionalnye-riski

Профессиональные риски

Профессиональный риск: что это такое

Вопросы оценки рисков, в том числе профессиональных, т.е. вероятность получения работником профессионального заболевания или травмы во время выполнения служебных обязанностей, на сегодняшний день  актуальные.  

Профессиональные риски, риск-ориентированный подход при проведении проверок юридичиских лиц, как видим вокруг категорий относящихся к рискам в последнее время замечается тенденция со стороны государства на внедрение в нашу жизнь принципов, по аналогии с западными странами.

Как всегда, желание внедрить нечто новое, даже если это” новое” уже давно применяется в других странах (а местами уже изжила себя), настолько велико, что к вопросам методик и принципов проведения оценок рисков, как на рабочем месте, так и в целом по экономическим отраслям, внимание уделяется в минимальном объеме, как нибудь само собой образуется.

Но возможно это не совсем так? Может уже существуют полноценные методики оценки профессиональных рисков в открытом доступе или хотя бы зарегистрированые проекты таких методик? Не совсем так, в этой статье мы постараемся разобраться, как и для чего оценивать профессиональные риски.

Профессиональным рискам дает определение:

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) статья 209 гласит:

Профессиональный риск – вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

2. Федеральный закон ФЗ 125 “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, так в 3 статье этого закона, среди прочего указаны следующие основные понятия:

профессиональный риск – вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях; (также как и ТК РФ)

класс профессионального риска – уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей;

Очевидно из названия закона, что оба эти понятия введены и рассматриваются, как некие коэффициенты, для расчета платы работодателем за социальное страхование работников, исходя из “степени вредности”, а так же  вида экономической деятельности в целом.

Министерством труда, с этой целью, утверждена классификация видов экономической деятельности по классам профессиональных рисков, всего предусмотрено 32  класса профессиональных рисков для всех видов деятельности (ОКВЕД), ознакомиться с таблицей по классам профрисков и ОКВЕД можно тут.

Для чего еще нужна оценка профессиональных рисков?

Требуется понять, какие бывают риски в целом, применительно к предприятию (организации), а также к рабочим местам, образованных в рамках условного предприятия.

1. Для промышленных производств или предприятий, относящихся к категории объектов повышенной опасности, существуют риски аварий (оборудования, трубопроводов, хранилищ, взрывы и т.д.

) для оценки степени рисков возникновения аварии действует следующий документ РД 03-418-01 “Методические указания по проведению анализа риска опасных производственных объектов”.

Оценка масштабов возможных техногенных аварий и степени последствий для работников, населения, окружающей среды.

2.

Для оценки профессионального риска в области охраны труда, связанного с профессиональной деятельностью работника и являющимся результатом действия комплекса различного рода причин: технологических, организационных, социальных и экономических, в том числе связанных с авариями, используется в качестве рекомендации  «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки» Р 2.2.1766-03. Однако возвращаясь к вопросу о полноценных и актуальных методиках оценки профессиональных рисков, данное руководство является далеко не полным, так как учитывает только профзаболевания (без учета травмоопасности и рисков с ней связанных), а также не совсем актуальным по причине того, что не зарегистрирован Минюстом РФ и, соответственно, носит исключительно рекомендательный характер. Какой можно сделать вывод из этого? Эта методика не является всеобъемлющей и подходящей для комплексного анализа рисков, включающих как профессиональные заболевания, так и вероятность травмирования работника.

На фоне отсутствия официальной методики оценки профессиональных рисков, утвержденной федеральным органом исполнительной власти (согласно ТК РФ), для оценки профрисков используются, как собственные (внутренние) методики органа сертификации, так и комплексный подход при оценке профрисков, на основании изучения технологических процессов и рабочих операций, данных из материалов СОУТ, производственного контроля, обеспеченности СИЗ, статистикой по травматизму за разные периоды времени т.д.  

Отдельная услуга по оценке профессиональных рисков,  нужна руководителю предприятия, в качестве комплексного анализа производственной деятельности предприятия, существующих рисков для работников и способов решения по снижению производственных рисков, профессиональных заболеваний, несчастных случаев и т.д. Однако опять же в качестве документа для внутреннего пользования, так как  оценка профессиональных рисков не относится к категории обязательных процедур, как СОУТ, производственный контроль, обучение по охране труда и т.п.

-рассчитать страховой тариф при подготовке договора страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Профессиональный риск (R∑, год) от всех возможных видов опасностей для каждой  профессии определяется по следующей формуле:

R∑ = Rсм+ Rвр.нт + Rп.нт. =(Псм+Пвр.нт +Пп.нт.) •N•W•t       

где:

Rсм – вред от несчастных случаев со смертельным исходом, включая аварии (год);

Rвр.нт. – вред от травм или профзаболеваний, вызвавших временную нетрудоспособность (год);

Rп.нт. – вред от заболеваний, вызвавших постоянную нетрудоспособность (год);

Псм – среднее время сокращения продолжительности жизни от несчастных случаев со смертельным исходом, включая аварии (год/чел.);

Пвр.нт – среднее время сокращения продолжительности жизни от травм или профзаболеваний, вызвавших временную нетрудоспособность (год/чел.);

Пп.нт. – среднее время сокращения продолжительности жизни от профзаболеваний, вызвавших постоянную нетрудоспособность (год/чел.);

N – количество рискующих (по данной профессии) в год на предприятии (или отрасли), по которым оценивались вышеприведенные показатели (чел./год);

W — доля времени, затрачиваемая среднестатистическим работником на выполнение производственной деятельности, включая затраты времени на дорогу до места работы;

t — время, в течение которого определялись показатели вреда, от года и более (год).

Единицами измерния профессионального риска является – средняя потеря ожидаемой продолжительности жизни, учитывающая общую потерю времени в годах в результате воздействия всех форм профессионального вреда.

Категория профессионального рискаКоличественное значение профессионального риска (средняя потеря ожидаемой продолжительности жизни), годПримечание
Пренебрежимо малый (переносимый) рискМенее 0,01Допустимый риск,разработка дополнительных мероприятий по обеспечению безопасности не требуется
Малый (умеренный) риск0,01-0,3Допустимый риск, может потребоваться разработка отдельных мероприятий по обеспечению безопасности
Средний (существенный) риск0,3-0,8Риск допустим при условии разработки дополнительных мер безопасности
Высокий (непереносимый) риск0,8-3Риск допустим в исключительных случаях при условии реализации специальных мер безопасности
Очень высокий (непереносимый) риск3-8Недопустимый риск
Сверхвысокий риск15Недопустимый риск, работа должна быть запрещена

Расчет рисков в целях снижения травматизма и обеспечения безопасности жизни и здоровью сотрудников в рамках системы управления охраной труда в организации

Эксперты нашего центра производят расчет профессиональных рисков, в соответствии с действующим законодательством.

Расчитываем и определяем следующие категории рисков:

Источник: http://xn--h1aaqfnw.xn--p1ai/articles/open/109

Оценка и учет профессиональных рисков это что и зачем?

Профессиональный риск: что это такое

Оценка и учет профессиональных рисков это ключевой элемент в системе управления охраной труда, а в рамках риск-ориентированного подхода является горячей темой для обсуждения многих руководителей. Сегодня разберемся, как следует оценивать и учитывать профессиональные риски.

Оценка и учет профессиональных рисков это…

Все становится на порядок проще, когда понятна суть. Оценка и учет профессиональных рисков не исключение, поэтому сначала поймем, что и как именно мы будем оценивать. Начнем с определений профессионального риска и управления им, цитируя ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации:

Профессиональный риск — вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору. Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

С введением риск-ориентированного подхода как никогда актуальным стало понятие класса профессионального риска, его мы находим уже в ст.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»:

Класс профессионального риска — уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей.

Так, оценка и учет профессиональных рисков это понимание двух основных терминов: профессиональный риск и класс профессионального риска. Обе эти величины имеют единую природу, однако разлиные методики оппределения.

Как же оценить профессиональный риск
(и определить его класс)?

Для повышения точности результатов оценка и учет профессиональных рисков осуществляется в отношении одного рабочего места (или группы рабочих мест). На сегодняшний день существует, как минимум, 3 действующих методики оценки профессиональных рисков:

  • Управленческая. Согласно данной методике рабочая группа по заранее заготовленным анкетам производит экспертную оценку наличия профессиональных рисков и оценивает тяжесть последствий возможных происшествий. Полученные показатели интерпретируются согласно специальной шкале рисков.
  • Теоретическая. Использование этой методики подразумевает соотнесение соответствующих показателей здоровья работников в рассматриваемой группе к аналогичным показателям в группе сравнения или контрольной группе. Методика требует параллельных исследований и исключает возможность сопоставить результаты разных авторов.
  • Экономическая. Данная методика, с одной стороны, единственная, имеющая юридический статус в Российской Федерации, однако, имеет низкую точность — расчет производится в отношении вида экономической деятельности. Во многом, ее главная цель — обосновать расчет страховых платежей, определив класс профессиональных рисков организации.

Производство строительно-монтажных работ, к слову, относят к 6 классу профессиональных рисков

Впрочем, именно эта методика и отвечает на вопрос, как определить класс профессионального риска. В 2016 году Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заново соотносит виды экономической деятельности с классами профессионального риска. А значит, изучив Приказ Минтруда от 30.12.2016 №851Н, можно без труда определить соответствующий класс профессиональных рисков.

Редкая организация сейчас в своем уставе имеет один вид экономической деятельности, и у руководителя может возникнуть вопрос, по какому из ОКВЭД определять класс профессионального риска. Ответ, лежащий на поверхности, и является правильным — основной вид деятельности, заявленный в учредительных документах, является ключевым, по которому и определяется класс.

Учет профессиональных рисков

Как определить класс профессионального риска, мы разобрались. Что же касается учета этой информациии — потребуется взаимодействие с Фондом социального страхования (ФСС). Без подтверждения основного вида деятельности ФСС выбирает тот вид которому сопутствует наибольший профессиональный риск, и назначает соответствующий тариф.

Чтобы подтвердить перед ФСС основной вид деятельности, требуется заблоговременно предоставить заявление о подтверждении вида деятельности и пояснительную записку к отчетности за истекший год.

Учет величины профессионального риска производится в соответствии с разработанной процедурой системы управдения охраной труда — о системном подходе в управлении проф. рисками мы писали ещё ранее.

Если говорить кратко, то каждое из действий (будь то идентификация, оценка или снижение профиссионального риска) требует своей инструкции и результирующего документа (отчет или заключение) рабочей комиссии, а для неприемлемых рисков разрабатывается отдельный план управления.

Оценка и учет профессиональных рисков при помощи сторонних организаций обеспечит не только экономию времени и гарантии избежать ошибок, но и обеспечение объективности результатов оценки.

ЗАКАЗАТЬ ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

Как видите, если разобраться в сущности, оценка и учет профессиональных рисков это несложно: следует определить класс профессионального риска организации, и, используя одну из упомянутых нами методик, оценить риски на рабочих местах. Если вдруг запутаетесь, обращайтесь — мы рады Вам помочь.

Источник: https://pgc-expert.ru/ocenka-i-uchet-professionalnyh-riskov-eto/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.