+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Профстандарт кладовщика

Содержание

Профстандарт кладовщика – должность, регулирование

Профстандарт кладовщика

Обязанности работников, обеспечивающих полноценное функционирование помещений, предназначенных для складирования товаров и любых материальных ценностей, описаны в профессиональном стандарте кладовщика. Он содержит перечень профессиональных требований и трудовых характеристик, которым должен соответствовать соискатель должности кладовщика.

Профстандарты, актуальные для должности «кладовщик»

В 2014 году Министерство труда Российской Федерации ввело обязательные к исполнению положения с четким описанием градации уровней квалификации для работников следующих должностей:

  • «Логист автомобилестроения».
  • «Специалист в области обеспечения строительной отрасли материалами».

Все пункты данного положения отражены в министерских приказах № 721 и № 972 (соответственно).

Оба стандарта актуальны для логистики и строительной сферы. Логистическая отрасль нуждается в специфическом оборудовании и инструментарии, который должен храниться в строго определенных условиях.

Поскольку перевозки грузов — это сложный, многоступенчатый процесс, он нуждается в тщательной технической подготовке с привлечением спецтехники и профильного оборудования. Строгая регламентации работы склада способствует сохранности материальных ценностей в безупречном состоянии.

Что касается строительной отрасли, то от степени сохранности материалов, предназначенных для работ на объекте, зависит дальнейшая комфортная эксплуатация возводимого комплекса (жилищного или социального).

Структурно профстандарт состоит из следующих частей:

  1. Общие положения: официальное название должности; кодировка; цель создания данной должности.
  2. Функциональная карта: требуемая квалификационная категория по общепринятой нумерации; перечень трудовых функций.
  3. Описание трудовых функций: предполагаемое название должности и категория, которой она должна соответствовать.
  4. Выходные данные о разработчиках.

Рабочие функции, предписанные перечисленным выше должностям, аналогичны.

Строгость требований Министерства труда к разработке профессионального стандарта кладовщика, задействованного в области логистики и строительства, диктуется не только дисциплинарными соображениями.

Логистика и строительство — это специфические отрасли народного хозяйства, в которых большое значение отводится вопросу безопасности.

Транспортировка материальных ценностей сопряжена с передвижением спецтехники, что влечет за собой создание потенциально опасных или травмоопасных ситуаций.

В этих условиях необходимо четкое выполнение профессиональных обязанностей на каждом уровне решения производственной задачи.

Должность «кладовщик»: трудовые функции

Структура государственного профстандарта кладовщика содержит детальный перечень обязанностей, упоминаемых в части 3-ей.

Для того чтобы соответствовать какой-либо функции, предписываемой стандартом, претендент на должность кладовщика должен иметь не только среднее профессиональное образование.

Желательно, чтобы он освоил специфические программы профподготовки. При этом требования по длительности пребывания в профессии не предъявляются.

Если эти условия соблюдены, то работник имеет право выполнять следующие работы:

  1. Внутреннее зонирование (систематизацию и организацию) всего складского хозяйства.
  2. Обеспечение сохранности оборудование и материалов, а также их учет (в том числе, при перемещении каких-либо предметов со склада в указанную точку).

В свою очередь, профессиональная деятельность по внутреннему зонированию складского хозяйства предполагает выполнение более узких работ с материальными ценностями:

  • приемку;
  • обеспечение сохранности;
  • организованную выдачу содержимого склада в случае необходимости;
  • грамотное складирование.

Точно также профессиональная деятельность по обеспечению сохранности оборудования и материалов, а также их учету при перемещении предполагает:

  • учет хранимых предметов на выходе;
  • документирование отпускаемой продукции, товаров и материалов;
  • обеспечение качественной транспортировки;
  • своевременную организацию разгрузки или погрузки с привлечением дополнительного персонала;
  • мониторинг движения материальных ценностей из склада в нужное место;
  • систематическую инвентаризацию оборудования;
  • документальное фиксирование остатков оборудования после отгрузки по требованию;
  • обеспечение неизменности качественного уровня хранимых материалов;
  • списание оборудования, утратившего эксплуатационные характеристики;
  • учет тары;
  • введение строгой отчетности по движению материальных ценностей;
  • работа с некондицией.

Для того, чтобы соответствовать требованиям, которые предъявляются к должности кладовщика, необходимо иметь достойные личностные характеристики. Кладовщик должен, прежде всего, предъявлять высокие требования к себе самому.

Обеспечение сохранности материальных ценностей возможно только при условии строгой самодисциплины и ответственного подхода к работе.

Таким образом, описанные выше функции актуальны для разных областей народного хозяйства. Профстандарт объединяет и выделяет основные принципы работы в данной должности.

Преимущества использования профстандартов для кладовщиков

Приказ Министерства труда Российской Федерации 2016 год, касающийся регламентации профстандарта кладовщика склада, актуален для регламентирования трудовых отношений на логистическом предприятии или внутри строительной организации.

Кроме того, данный министерский приказ обязателен для исполнения, если на предприятии имеет место государственное субсидиривание:

  • выплаты зарплат;
  • премиальные отчисления;
  • пополнение бюджетного фонда при выплатах каких-либо льгот отдельным категориям работников (в связи с профессиональными успехами или особым социальным положением).

Профстандарт актуален, прежде всего, для бюджетных и государственных учреждений. Что касается коммерческих предприятий и производств, то их руководство также имеет право прибегать к положениям профессионального стандарта кладовщика в кадровой политике.

В частности, благодаря четким формулировкам и определениям профстандарта легко составлять перечень должностных требований и инструкций для отдельных категорий работников.

Кроме того, профстандарт, разработанный Министерством труда Российской Федерации, — это лучший способ определить квалификацию сотрудника.

Тем самым оптимизируется работа с персоналом и унифицируется распределение финансов внутри коллектива.

Рекомендательная основа использования профессионального стандарта кладовщика для внебюджетных организаций оговаривается в трудовом законодательстве.

Таким образом, если руководство ориентирует свою деятельность на профстандарт, его руководящая функция приобретает максимальную объективность при работе с кадрами.

Именно унифицированность требований стандарта делает его удобным в использовании.

Тем самым улучшается имиджевая составляющая предприятия, а у коллектива вырабатывается мотивация. Ничто так не дисциплинирует персонал как логичное и аргументированное распределение внутрикорпоративного бюджета и объективная оценка профессиональных достижений каждого работника. Именно для этого и создаются профессиональные стандарты.

Это особенно актуально в том случае, если речь идет об оценке работы материально ответственного сотрудника или кладовщика. Иногда в случае повреждения или утраты оборудования, или материалов бывает достаточно сложно квалифицировать действия работника.

В этом случае рабочий момент, повлекший нештатную ситуацию на складе, должен быть рассмотрен через призму профессионального стандарта. Это обеспечит объективное принятие решения руководством.

Является ли профстандарт поводом для увольнения

К сожалению, введение профстандартов породило множество неправомочных рассуждений о легком увольнении кладовщиков, не удовлетворяющих критериям, предъявляемым к тому или иному уровню квалификации. Это безосновательные слухи.

Для руководства непререкаемым фактом должна стать необратимость профстандарта. То есть, специалист, состоящий в должности кладовщика, не может быть уволен с места своей работы даже на тех предприятиях, где стандарт обязателен законодательно. Трудовое законодательство не рассматривает его как основание к увольнению.

Кроме того, профстандарт не предъявляет завышенных планок по профессиональным качествам кладовщиков.

Например, в соответствии с нормативами, кладовщик не должен иметь определенного профессионального стажа при устройстве на работу.

Однако для иных должностей в сфере логистики (например, для диспетчера или для отвественного за погрузо-разгрузочные работы), наличие опыта работы строго обязательно.

Для того чтобы в полной мере соответствовать требованиям профстандарта, соискатель должности кладовщик должен всего лишь освоить несложные программы профессиональной подготовки. Особенно это актуально для заведующего складом, поскольку в его подчинении может оказаться несколько сотрудников.

Таким образом, профессиональный стандарт кладовщика является способом ограничения для неквалифицированных соискателей на данную должность.

Наличие профстандарта является хорошим стимулом для повышения квалификационного уровня персонала.

Дополнительные программы и курсы подготовки кладовщиков занимают минимальное количество времени, но они гарантируют впоследствии неукоснительное функционирование склада. Это особенно важно при перемещении важных материальных ценностей.

Тем не менее, на предприятии или в учреждении может возникнуть ситуация, согласно которой администрации потребуется перевести на другую должность работника, не отвечающего элементарным профессиональным требованиям. Нехватка знаний и навыков может повлечь утрату качественных показателей хранимых на складе материалов, предметов или оборудования.

В этом случае на помощь приходит Трудовой кодекс Российской Федерации. Перевод на любую другую работу должен соотноситься с положениями данного документа, обязательного для исполнения для руководителей любого уровня. (18 голос., 4,90 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/profstandart-kladovshhika.html

Профстандарт кладовщика бюджетного учреждения

Профстандарт кладовщика

Профстандарт кладовщика бюджетного учреждения

  • когда работа связана с предоставлением от государства каких-либо выплат, льгот, либо, напротив, установлением ограничений, связанных с трудовой деятельностью.

Очевидно, что в первую очередь профессиональные стандарты для кладовщиков будут применяться в государственных и бюджетных организациях.

Кроме того, трудовое законодательство указывает, что даже в тех компаниях и фирмах, где применение профстандартов не является обязательным, содержащиеся в них нормы могут использоваться в качестве основы для составления должностных инструкций и иных документов, определяющих квалификацию работников.

С того момента, как было объявлено о введении профстандартов, среди работодателей начали распространяться слухи, что теперь работников, не соответствующих требованиям к квалификации, можно будет увольнять.

Они могут при этом быть сырьем, полуфабрикатом, готовой продукцией и так далее.

При этом стоит отметить, что в большей части должностные обязанности кладовщика склада и кладовщика детского сада схожи. То же самое можно сказать по поводу кладовщиков на производстве и старших кладовщиков.

Однако ввиду того, что каждая эта должность относится к разным классам и подразумевает обязанность взаимодействовать с разным кругом людей, входящих в штат, возможны незначительные различия, расширяющие или сужающие круг полномочий.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-dolzhnostnye-obyazannosti-kladovshhika-sklada.html

Профстандарт кладовщика – должность, регулирование

Обязанности работников, обеспечивающих полноценное функционирование помещений, предназначенных для складирования товаров и любых материальных ценностей, описаны в профессиональном стандарте кладовщика.

Направление сотрудников компании на повышение квалификации, переаттестацию и обучение.

  • Непосредственная работа сотрудников на предприятии.

В последнем пункте можно выделить сразу несколько основных направлений:

  • аттестация сотрудников;
  • повышение квалификации;
  • установление собственных тарифов заработной платы и премиальной системы;
  • создание должностных инструкций и графиков;
  • распределение трудовых обязанностей.

Профессиональные стандарты могут носить как обязательный, так и рекомендательный характер. Так, в обязательном порядке Трудовым кодексом РФ для должности кладовщика требуется соблюдение стандартов в двух случаях:

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Чтобы опровергнуть некоторые слухи относительно профстандарта кладовщик, следует отметить, что документ не наделен обратной силой.

Это означает, что в тех организациях, где применение документа является обязательным, не имеют права увольнять работника, который уже занимал должность до внедрения стандарта.

В законодательстве не предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут таким образом.

Кроме этого, следует отметить, что в документе указаны не слишком высокие требования к квалификации работника.

Важно

Другие характеристики — 3.2.2.Организация выдачи строительных и вспомогательных материалов и оборудования.В/02.44Трудовые действия Получение документов на выдачу строительных и вспомогательных материалов и оборудования.

Выдача строительных и вспомогательных материалов и оборудования, организация отгрузки и внесение соответствующих записей в систему учета.

Оформление и представление в бухгалтерию строительной организации материальных отчетов, отражающих движение (приход, расход) строительных и вспомогательных материалов и оборудования.

Организация проверки фактического наличия строительных и вспомогательных материалов и оборудования, а также списания пришедших в негодность хранящихся на складе ресурсов.

К ним относятся:

  1. Кладовщик.
  2. Комплектовщик-транспортировщик.
  3. Оператор логистических работ.
  4. Приемщик.
  5. Водитель погрузчика.
  6. Водитель технологического транспорта.

Требования к соответствию сотрудников и условия

У претендента на должность кладовщика должно быть не только наличие среднего общего образования, но и документы о прохождении дополнительных профессиональных программ, к которым относится повышение квалификации или профпереподготовка.

Должность кладовщика не предусматривает необходимого опыта работы и специфических условий к допуску.

Тем, кто находится в поиске работы, и особенно – желающим сменить профессию или сферу деятельности, рекомендуется также убедиться в том, что вы удовлетворяете квалификационным требованиям профессионального стандарта, если он утвержден или готовится к утверждению для вашей будущей должности. Если в чем-то не дотягиваете, срочно разработайте план действий, чтобы нивелировать отставание. Возможно, для этого потребуется больше года, следовательно, старт в новой профессии или должности нужно будет сдвинуть на более поздний срок.

Если возникнут сложности с пониманием предъявляемых стандартом квалификационных требований к будущей профессии/должности, за разъяснениями можно обратиться к знакомому специалисту по персоналу или карьерному консультанту.

И в заключение общий совет для всех – и работодателей и сотрудников, действующих или будущих.

Старший кладовщик, должностные обязанности которого сочетают в себе обязанности младшего руководящего состава и кладовщика, а также имеет более широкие обязанности в условиях производства. Именно это и обуславливает основные отличия этих двух должностей.

Согласно должностным инструкциям, старший кладовщик выполняет функции, напрямую связанные с руководством процессами погрузки, выгрузки материальных ценностей, подготовкой мест хранения ценностей и ведением документации учета и отчетности по поводу проведенной работы.

Кладовщик на складе готовой продукции

Должностные обязанности кладовщика на складе готовой продукции согласно должностным инструкциям напрямую связаны с приемом, хранением и отпусканием материальных ценностей, а также занимается их размещением, при этом принимая во внимание возможность рационализировать площади складских помещений.

Практика применения законодательства Российской Федерации по вопросам материально-технического обеспечения, закупочной деятельности, делопроизводства, обеспечения санитарно-технических условий, пожарной безопасности, экологической безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в рамках выполняемых трудовых функций, а также гражданского законодательства в части регулирования договорных отношений и сделок между участниками рынка Внутренние организационно-распорядительные документы организации Структура и принципы организации документооборота Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств Правила деловой переписки Правила делового этикета Структура организации Другие характеристики — 3.6.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий складом» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.

На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего складома, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС.

Необходимые знания Правила поддержания температурно-влажностного режима и других технических условий хранения строительных и вспомогательных материалов и оборудования.

Требования к оснащению складских помещений погрузо-разгрузочными машинами и механизмами и правила размещения строительных и вспомогательных материалов и оборудования. Нормы, правила и инструкции по охране труда при работе на территории склада и использовании погрузо-разгрузочных машин и механизмов.


Порядок действий при возникновении возгорания, заливов и других чрезвычайных ситуаций. Методы обработки информации с использованием компьютерных средств.

Источник: http://plbarber.ru/profstandart-kladovshhika-byudzhetnogo-uchrezhdeniya/

Профстандарт кладовщика завскладом

Профстандарт кладовщика

Должностные обязанности. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Должен знать: нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства; стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету; условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования; порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы; правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заведующий складом» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.

На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заведующего складома, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Профстандарт кладовщик

С недавнего времени на территории России действуют пересмотренные стандарты для рабочих профессий. Профстандарт кладовщик, также, получил новый вид и права, и сейчас действует на всей территории Российской Федерации.

Профстандарт кладовщик был создан для того, чтобы информировать о требованиях, которые касаются квалификации и уровня подготовки работника данной профессии, и функций, которые работник выполняет в рамках своей трудовой деятельности.

Для того, чтобы уметь правильно пользоваться стандартом и выполнять все упомянутые здесь требования для специалиста-кладовщика, необходимо хорошо знать содержание документа и его особенности.

Отправить заявку

На основании заявки мы подготовим договор

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

Начиная с 2016 года многие должности и специальности получили профессиональный стандарт, который является обязательным – документ, в котором органы Государственной важности (Минтруд РФ) отмечают, какой должен быть уровень подготовки и квалификации у работника, который занимает конкретную должность, а также, указываются функции труда, которые этот работник должен выполнять в рамках своей профессии и занимаемой должности. Надо сказать, что прежде, чем профстандарт кладовщик перешел в разряд обязательных из рекомендуемых, было пересмотрено и принято несколько стандартов. Чтобы извлекать максимальную пользу из этого документа, необходимо принимать во внимание должность или конкретную сферу, в которой трудится специалист. Это необходимая мера, так как, хотя среди множества стандартов есть и профстандарт кладовщик, часто должности в нескольких документах дублируются. К примеру, специальность кладовщика сейчас встречается, по меньшей мере, в двух профстандартах. Такую схожесть терминов можно объяснить тем, что оба документа подают информацию по профессиям, связанным с логистикой – обеспечение завода или производства материалами и изделиями для работы, обеспечение их хранения.

Каждый документ-профстандарт, который сейчас действует на территории Государства, построен по одной общей структуре. Это объясняется тем, что при создании таких документов используют общие шаблоны, которые были в свою очередь разработаны и утверждены Минтрудом РФ.

Следовательно, какой профстандарт не рассматривать, к какой бы должности его не применять, он будет содержать такие разделы – общие пункты: вид трудовой деятельности, основная задача, для которой эта деятельность создана и проводится, кодировка типа работы, тип деятельности в соответствии с классификатором ОКВЭД; карта функций: описание основных функций, которые работник должен выполнять, находясь на конкретном рабочем месте, степень подготовки и квалификации в соответствии с нумерацией, которую используют в профстандартах; характеристика отдельно взятых трудовых обязанностей и функций, которые входят в состав общих функций и перечисляются в карте функций, названия занимаемых должностей в соответствии с этими функциями и уровень квалификационной подготовки, который требуется для конкретной должности; информация об организациях, которые занимались разработкой профстандарта. Принимая во внимание то, что в обоих профстандартах кладовщика упоминаются общие трудовые функции работника, то на них и стоит обратить внимание, говоря о данном стандарте.

В каждом из двух профстандартов кладовщик есть третий раздел, где содержится информация о трудовых функциях, которые применяются к конкретной должности. К профессии кладовщика относятся такие функции – учет, перемещение и хранение ценностей материальных; организация и ведение хозяйства на складе.

К каждой данной функции разработаны и установлены требования, записанные в профстандарте кладовщик – работник должен иметь образование по профессии не ниже среднего; желательно пройти дополнительную подготовку по программам профессионального образования.

То, что касается допуска к работе – стаж практической работы и особенные условия труда – в этих профстандартах не указаны.

Кроме того, что есть профессиональные функции кладовщика, каждая из них имеет свою расшифровку.

Так, общая функция, в соответствии с которой работник выполняет хранение, учет и перемещение различных ценностей, содержит еще и такие конкретные – перемещение ценностей товарно-материального значения; оформление и ведение необходимых документов; отпуск и прием ценностей; визуальный осмотр и контроль поступающих ценностей; контроль веса ценностей; слежение за идентификацией материалов и всевозможного оборудования при транспортировке и хранении; организация разгрузочно-погрузочных работ; учет перемещения ценностей; инвентаризация вещей, которые находятся на складе и определение количества остатков; ответственность по отношению к хранению и сохранности имущества, находящегося на складе; подготовка имущества и ценностей к выдаче; списание вещей и имущества, которые считаются негодными; учет и контроль тары; составление отчетной документации; работа с оборудованием или материалами, являющимися некондиционными. Вторая функция, касающаяся организации хозяйства склада, также содержит некоторые отдельные функции – хранение и прием на склад материальных вещей, представляющих определенную ценность; организация выдачи оборудования и материалов, хранящихся на складе; обеспечение сохранности и безопасного нахождения имущества в пределах склада. Нетрудно заметить, что данные функции, хоть они и относятся к двум разным профстандартам кладовщик, содержат много общей информации.

Надо упомянуть, что применение стандартов было введено с 2016 года, однако, только в отдельных случаях эти профстандарты кладовщик должны применяться обязательно – если применение данного профстандарта было установлено конкретным законом или актом, которые действуют в рамках данной трудовой деятельности; если работа кладовщика обязывает государство предоставлять какие-то льготы или выплаты, или, наоборот, установить ограничения, касающиеся трудовой деятельности кладовщика. Становится ясно, что чаще всего профстандарт кладовщик будет иметь применение в различных бюджетных или государственных организациях. К тому же, в трудовых законах указано, что даже те фирмы, организации или компании, где использование профстандарта не является обязательным к исполнению, могут применять содержащиеся в документе нормы для основы, когда разрабатывают должностные инструкции или другие документы, в которых должна быть указана квалификация работника.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Чтобы опровергнуть некоторые слухи относительно профстандарта кладовщик, следует отметить, что документ не наделен обратной силой. Это означает, что в тех организациях, где применение документа является обязательным, не имеют права увольнять работника, который уже занимал должность до внедрения стандарта.

В законодательстве не предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут таким образом. Кроме этого, следует отметить, что в документе указаны не слишком высокие требования к квалификации работника. Например, здесь нет требований по поводу наличия трудового опыта, что отличается от описания деятельности специалистов других должностей.

Единственное требование, на которое обращает внимание профстандарт – дополнительная подготовка, хотя и это требование больше относится к заведующему, чем к простому работнику склада.

Можно сказать, что требования, обозначенные в профстандарте к профессии кладовщик, могут являться ограничением для работников, которые желают получить эту должность, но не имеют достаточной подготовки.

Сведения об образовательной организации

  • Основные сведения
  • Структура и органы управления
  • Документы
  • Образование
  • Образовательные стандарты
  • Удостоверение по охране труда
  • Фотогалерея
  • Вакансии
  • Новости
  • Отзывы
  • Финансово-хозяйственная деятельность
  • Обучение по охране труда
  • Адрес местонахождения
  • 115230, РФ, г. Москва, 1-й Нагатинский

проезд, д. 10, стр. 1, этаж 6

  • График работы:
  • Понедельник-пятница
    • Справочный телефон
    • +7(495)204-13-90
    • E-mail
    • [email protected]

    © АНО ДПО “ИПОПБ” 2014 – 2017 гг. Все права защищены

    Источник: http://kleotur.info/profstandart-kladovshhika-zavskladom/

    Профстандарты начальник склада готовой продукции

    Профстандарт кладовщика

    Должностные обязанности.

    Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

    Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

    Каков профстандарт у кладовщика?

    / / 27 мая 2018 8738 0 Профстандарт кладовщика призван описать требования, касающиеся квалификации этого работника и исполняемых им трудовых функций.

    Причем к тому моменту, когда профстандарты из рекомендательных норм превратились в обязательные, было принято уже несколько сотен стандартов.

    Профстандарт кладовщика

    » » »  Обязанности работников, обеспечивающих полноценное функционирование помещений, предназначенных для складирования товаров и любых материальных ценностей, описаны в профессиональном стандарте кладовщика. Он содержит перечень профессиональных требований и трудовых характеристик, которым должен соответствовать соискатель должности кладовщика.

    В 2014 году Министерство труда Российской Федерации ввело обязательные к исполнению положения с четким описанием градации уровней квалификации для работников следующих должностей:

    1. «Специалист в области обеспечения строительной отрасли материалами».
    2. «Логист автомобилестроения».

    Все пункты данного положения отражены в министерских приказах № 721 и № 972 (соответственно). Оба стандарта актуальны для логистики и строительной сферы.

    Причем к тому моменту, когда профстандарты из рекомендательных норм превратились в обязательные, было принято уже несколько сотен стандартов.

    Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2018Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащихРазделы

    «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях»

    и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях», утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.

    Профстандарты. 3.5. Трудовая функция начальника отдела материально-технического обеспечения

    > > > > 3.5. Трудовая функция начальника отдела материально-технического обеспечения.

    Трудовая функция Трудовая функция Наименование Код Уровень (подуровень) квалификации Координация деятельности работников, контроль расходования ресурсов и нормируемых запасов.

    6 . Определение порядка закупок строительных и вспомогательных материалов и оборудования, контроль хода заключения и исполнения контрактов на поставку ресурсов. 6 Обеспечение организации работы складского хозяйства.

    В чем заключается профессиональный стандарт кладовщика

    Профессиональный стандарт работника склада – документ, указывающий уровень квалификации сотрудника, и какие именно функции он должен выполнять на рабочем месте Законодательство регламентирует профстандарт кладовщика и заведующего складом для применения в государственных и бюджетных организациях.

    Частные компании не обязаны использовать данные документы, но могут брать за основу некоторые нормы, при составлении должностных инструкций. Профессиональный стандарт кладовщика Профессиональный стандарт кладовщика включает такие разделы как: организация работы на складе, а также учет, размещение и хранение товарно-материальных ценностей.

    Эти разделы содержат следующие функции: прием и выдача ТМЦ; оптимальное размещение ТМЦ на складе; ведение необходимой документации; организация отгрузки продукции; учет товарного движения; создание условий для сохранности имущества; подготовка ТМЦ к отгрузке; проведение инвентаризации; списание имущества; составление отчетности.

    Ексд — заведующий складом

    Должностные обязанности.

    Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

    Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

    Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

    Должностная инструкция кладовщика с учетом требований профессионального стандарта

    Как оформить должностную инструкцию кладовщика с учетом требований профессиональных стандартов, какие обязанности, права и ответственность включить в документ – об этом расскажем в статье.

    Должностная инструкция кладовщика содержит сведения о трудовой функции работника, включает перечень его должностных обязанностей и пределы ответственности, а также , профессионального опыта, которыми сотрудник должен обладать.

    На законодательном уровне не определен порядок составления должностных инструкций кладовщика. Поэтому работодатель вправе определить это самостоятельно, закрепить установленный порядок в локальном нормативном акте организации.

    Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

    Должностная инструкция

    1.1. Заведующий складом относится к категории руководителей.

    1.2. На должность заведующего складом принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена.

    Источник: http://esbankrot.ru/profstandarty-nachalnik-sklada-gotovoj-produkcii-10613/

    Требования к квалификации кладовщика

    Профстандарт кладовщика

    2.1. Осуществляет руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно — материальных ценностей.

    1.4.

    Кладовщик должен знать: законодательство, организационно-распорядительные документы вышестоящих организаций, касающиеся складского хозяйства; организацию и технологию складского хозяйства; организацию учета складских операций, необходимую документацию на складируемые товарно-материальные ценности; условия приема, хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей; научно-технические достижения и опыт организации складского хозяйства; основы экономики, организации производства, труда и управления; трудовое законодательство; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

    Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе

    2.8. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

    1.6. На время отсутствия кладовщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    Должностная инструкция кладовщика материального склада

    • прием материальных ценностей на склад с одновременной проверкой их соответствия сопроводительным документам;
    • ведение учетной документации и базы данных складского учета;
    • руководство погрузкой, перемещением и складированию ТМЦ на территории склада;
    • другие обязанности.

    • выражает свои требования к квалификации работника, принимаемого на данную должность;
    • определяет объем и состав подлежащих безусловному исполнению трудовых функций;
    • подтверждает полноправность кладовщика в системе взаимоотношений «работник — работодатель»;
    • вкладывает свое понимание функционала данной категории работников исходя из основных задач, решаемых компанией в процессе производственно-хозяйственной деятельности.

    Профессиональные стандарты: дополнение (Шуйская К

    Для тех работодателей, которые решат проигнорировать содержание профессиональных стандартов и требование об обязательности их применения, напоминаем, что несоблюдение озвученного выше требования ТК РФ является административным правонарушением и влечет наложение наказания, предусмотренного ст. 5.

    27 КоАП РФ: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

    Может оказаться так, что все документы привели в порядок, однако сотрудник не подходит под требования Профессионального стандарта, но увольнять его и искать нового кандидата компания не желает.

    В таком случае этого сотрудника либо доучивают до нужного уровня, то есть направляют его на курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки или иным способом в зависимости от ситуации, либо создают новую должность, профессиональный стандарт для которой не утвержден.

    Квалификационные характеристики и должностные обязанности работников склада

    В Справочнике содержатся квалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех отраслей экономики, наиболее широко используемых в практической деятельности.

    Поскольку квалификационные характеристики распространяются на работников организаций независимо от их отраслевой принадлежности, в них приведены работы, наиболее характерные для каждой должности.

    При разработке должностных инструкций в организациях перечень работ, свойственных соответствующей должности в данной организации, может уточняться.

    Интересное:  Дополнительный выходной по инициативе работодателя

    Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года №31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих». Данные характеристики предназначены для установления разряда рабочим в зависимости от сложности выполняемых ими работ. Рассмотрим тарифно-квалификационные характеристики для работников складов – кладовщиков и грузчиков.

    Обязанности и особенности профессии кладовщика

    На территории РФ профессия весьма востребована. Почти каждое промышленное или торговое предприятие имеет в своём распоряжении склад. Количеством единиц продукции и длительностью их хранения определяется специфика обязанностей кладовщика. По состоянию на 2015 г. средний размер зарплаты составляет 25 000 руб. (максимум – 60 000 руб., минимум – 10 000 руб.).

    Важными для данной профессии являются и личные качества. Вопросы о сильных и слабых сторонах характера человека часто являются элементами резюме. Чтобы претендовать на замещение вакантной должности кладовщика кандидату нужно быть ответственным, честным, кропотливым. Также иметь хорошую память, быть коммуникабельным, неконфликтным, активным и инициативным.

    Для того чтобы успешно справляться со своими обязанностями и иметь перспективу карьерного роста, кладовщик должен иметь математические способности, развитое воображение и пространственное мышление. Помимо перечисленного, не будет лишним внимание к различным деталям.

    1. Квалификационные требования. Наличие необходимого образования. Опыт работы. Специфические знания (знание правил ведения хозяйства (складского), норм и правил охраны труда и т.д.).
    2. Перечень документов (внешние и внутренние).
    3. Список должностных обязанностей.
    4. Права кладовщика.
    5. За что несет ответственность.
    6. Условия труда.
    7. Оплата труда (условия).
    8. Заключительные и дополнительные положения. В этом пункте обозначены количество экземпляров, порядок внесения изменений в договор и т.д.

    Каков профстандарт у кладовщика

    Каждый из профессиональных стандартов, действующих в России, имеет единую структуру. Связано это с тем, что все документы такого рода разрабатываются по шаблону, утвержденному в свое время Минтрудом РФ. Таким образом, в состав любого из профстандартов, описывающих трудовую деятельность, в том числе и деятельность кладовщика, входят следующие разделы:

    • перемещение товарно-материальных ценностей;
    • оформление необходимой документации;
    • прием и отпуск ценностей;
    • визуальный контроль ценностей на входе;
    • весовой контроль;
    • контроль идентификации и отслеживания материалов и оборудования при хранении и транспортировке;
    • организацию погрузочно-разгрузочных работ;
    • учет движения ценностей;
    • инвентаризацию содержимого склада и определение остатков;
    • ответственное хранение и обеспечение сохранности хранящегося имущества;
    • подготовку имущества к выдаче;
    • списание имущества, пришедшего в негодность;
    • учет возвратной тары;
    • составление отчетности;
    • работу с некондиционными материалами и оборудованием.

    Чем профстандарты грозят бизнесу

    В ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ сказано, что в части требований к квалификации работника профстандарты обязательны для применения, если нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации.

    Далее говорится, что требования к квалификации, содержащиеся в профстандартах, и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются в качестве основы для определения требований к квалификации работников.

    Интересное:  Документы при потере водительского удостоверения

    Что касается точного соответствия наименования должностей работников профстандартам, то здесь применяется правило, закреплённое в ч. 2 ст.

    57 ТК РФ, согласно которому название должности должно соответствовать названию, указанному в профстандартах или квалификационных справочниках, в тех случаях, когда федеральными законами предусмотрено право работников на предоставление компенсаций, льгот или установлены ограничения при работе в такой должности.

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г

    Требования к квалификации.

    Высшее профессиональное образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки “Образование и педагогика” или ГО без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” или ГО и стаж работы по специальности не менее 3 лет, либо среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

    Должностные обязанности. Проводит обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.

    Организует и контролирует их самостоятельную работу, индивидуальные образовательные траектории (программы), используя наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые образовательные технологии, включая информационные.

    Содействует развитию личности, талантов и способностей обучающихся, формированию их общей культуры, расширению социальной сферы в их воспитании. Обеспечивает достижение и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов).

    Оценивает эффективность обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, используя компьютерные технологии, в т.ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности. Соблюдает права и свободы обучающихся.

    Поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся. Осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (в т.ч. ведение электронных форм документации).

    Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении.

    Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений, кафедр), конференций, семинаров, Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Осуществляет связь с родителями или лицами, их заменяющими. Разрабатывает рабочие программы учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, несет ответственность за реализацию их в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, а также за качество подготовки выпускников. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

    30 Июл 2018      yslygiur         256      

    Источник: http://urist-yslugi.ru/test_category/trebovaniya-k-kvalifikatsii-kladovshhika

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.