+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Расчет декретных в РФ в 2019 году

Содержание

Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма

Расчет декретных в РФ в 2019 году

Декретные выплаты в 2019 году будут проиндексированы. Это означает, что семьи, в которых планируется появление малыша, получат более высокие суммы пособий, сравнительно с уходящим 2018 годом. Правительство периодически вводит новые виды выплат в качестве мер поддержки молодых семей, при этом не забывают о повышении ранее введенных.

На какие декретные выплаты могут рассчитывать семьи в 2019 году

Понятие «декретные выплаты» не закреплено в действующем законодательстве. В советские времена под ним подразумевали определенные виды пособий, выплачиваемых после рождения малыша. Сегодня, оно объединяет в себе разноплановые виды выплат, отличающихся по порядку и условиям предоставления.

В 2019 году, после появления на свет ребенка, семья сможет оформить:

  • Пособие по беременности и родам (БИР) — дородовые выплаты.
  • Единоразовую выплату.
  • Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
  • Пособие по уходу за ребенком до трех лет.
  • Пособие на первенца.
  • Региональные пособия многодетным семьям.
  • Пособие на второго ребенка, выплачиваемое со средств маткапитала.

Выплаты имеют минимальные и максимальные размеры. Некоторые из них предоставляются лишь трудоустроенным женщинам, другие же могут оформить все роженицы. Отдельно взятые пособия, предоставляются лишь в определенных регионах. К их числу относятся выплаты многодетным семьям, ГСП и так называемые хлебные.

Размер дородовых выплат в 2019 году

Говоря «декретные выплаты» многие женщины подразумевают выплаты по БИР. В 2019 году, получить их смогут только трудоустроенные гражданки, независимо от стажа работы. По факту, женщина может проработать всего несколько недель, после чего уйдет в отпуск по БИР, при этом она вправе получить минимальную сумму пособия.

Если же женщина не работает, оформить дородовое пособие она не сможет. Некоторые гражданки задаются вопросом: можно ли оформить выплату по БИР на официально трудоустроенного мужа? Ответ на него однозначный – нет.

Право получения пособия принадлежит только женщине. Мужчина сможет оформить на себя единовременную выплату или пособие по уходу за ребенком, при условии официального оформления декрета на свое имя.

В таком случае, ему придется заниматься воспитанием ребенка, а маме найти работу.

Оформить пособие по БИР также смогут:

  1. Женщины, уволенные вследствии ликвидации предприятия.
  2. Студенты дневной формы обучения.

Размер дородовых выплат зависит от средней заработной платы женщины, рассчитанной за два календарных года, а также длительности больничного по БИР. Если стаж гражданки меньше, в любом случае, она сможет рассчитывать на минимальную выплату.

Размер пособий по БИР в 2019 году

Длительность больничного по БИР, дн.Максимальная сумма, тыс. руб.Минимальная сумма, тыс. руб.
14051,919301,0
15657,852335,507
19471,944417,233

Стандартный срок больничного по БИР составляет 140 дней. Если у женщины возникли осложнения в процессе родов, дату продлевают на 16 дней. В случае рождения двойни или тройни, больничный выписывается на 194 дня.

Таким образом, работающая женщина в любом случае может рассчитывать на минимальный размер дородовых выплат – 51,919 тыс. рублей. Если гражданка работает более двух лет, при этом у нее высокая заработная плата, стоит знать, что на выплаты более 301 тыс. рублей ей рассчитывать не стоит.

Выплаты по беременности и родам оформляются после получения на руки больничного листа. С этого момента, женщина официально уходит в декретный отпуск. После его окончания, она вправе оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер единоразовой выплаты в 2019 году

После рождения ребенка и оформления на него свидетельства о рождении, родители могут подать документы на получение единовременного пособия. Сделать это может как мать, так и отец, вне зависимости от наличия официального места трудоустройства.

В 2019 году сумма единоразовой выплаты составит 16,759 тыс. рублей. За ее оформлением одному из родителей следует обратиться на работу. Кто из них будет заниматься подачей документа роли не играет. После приема заявки, деньги должны поступить на счет родителя в течении десяти дней.

Размер пособия по уходу за ребенком

Оформить выплаты до 1,5 лет смогут как работающие, так и безработные мамы. Разница заключается в размере выплат:

  • Работающие мамы ежемесячно получают 40% от средней зарплаты, рассчитанной за два года.
  • Безработные мамы могут рассчитывать лишь на предоставление минимума.

Пособие по уходу за ребенком, работающей маме выплачивается с первого дня окончания больничного листа по БИР. Женщине потребуется обратиться с заявлением к работодателю. Неработающая гражданка сможет оформить его сразу же после появления малыша на свет. Это обосновано отсутствием больничного листа. В этом случае, выплаты оформляются в соцзащите.

Минимальный размер пособия зависит от количества рожденных в семье детей:

  • На первенца – 4512 рублей.
  • На второго ребенка – 6284 рубля.

На первого ребенка работающей маме гарантированно выплатят указанную выше сумму, вне зависимости от уровня заработной платы. При этом, максимальный размер пособия составит 26,152 тыс. рублей. Размер выплат на третьего и последующего ребенка равен сумме пособия на второго.

Выплаты на ребенка до 3 лет

После исполнения ребенку 1,5 лет, официально трудоустроенная мама сможет оформить пособие до 3 лет. Это своеобразная форма компенсации, выплачиваемая не из средств госбюджета, а банковских счетов работодателя. Минимальная сумма выплат символическая. Она составляет чуть более 60 рублей в месяц. Размер пособия не зависит от уровня дохода женщины и стажа ее работы.

Некоторые работодатели вводят свои меры поддержки семей. Своим сотрудницам, они предоставляют возможность оформить повышенное пособие до 3 лет. Его размер и порядок получения устанавливается внутренними правилами. Наиболее часто, он равняется минимальной сумме пособия до 1,5 лет.

Региональные пособия на третьего ребенка

Правительство регионов вводит собственные меры поддержки многодетных семей. Одна из них – пособие на третьего ребенка. Оно оформляется сразу же после появления ребенка на свет, вне зависимости от того является ли женщина официально трудоустроенной или нет.

Размер пособия на третьего ребенка устанавливается на региональном уровне. Как правило, оно равняется одному прожиточному минимуму. Выплата оформляется одновременно с федеральным пособием. При этом, получать ее родители будут вплоть до исполнения ребенку 3 лет.

Многодетным семьям выплачивается пособие на любого ребенка, рожденного после присвоения статуса. Так, родив четвертого или пятого малыша, родители смогут оформить на него региональные выплаты.

Пособие на первенца

В новом году, семьи, родившие первенца, смогут оформить повышенное пособие до полутора лет. Его сумма зависит от регионального прожиточного минимума. В среднем, она составляет чуть более 10 тыс. рублей. При снижении минимума, уменьшается и размер выплат.

Оформить повышенное пособие можно при условии, что на каждого члена семьи приходится доход ниже положенного минимума. Доказать низкое финансовое положение потребуется за счет предоставления справки о доходах всех членов семьи. Если после расчета выяснится, что он превышает установленный минимум, в оформлении выплаты будет отказано. Семье выплатят стандартный размер пособия.

Выплаты на второго ребенка из МК

После рождения в 2019 году второго ребенка, семья сможет оформить сертификат на материнский капитал.

Начиная с 2018 года, правительство разрешило ежемесячно снимать с него один прожиточный минимум, при условии подтверждения статуса малообеспеченной семьи.

Как и в случае с пособием на первенца, родителям придется доказать получение недостаточного уровня доходов за счет предоставления справок с работы.

Если на каждого человека из одной семьи приходится доход, размер которого составляет менее одного прожиточного минимума, с МК разрешат снимать около 10 тыс. рублей.

В новом году планируется проведение индексации всех существующих выплат на новорожденных детей, включая пособие по БИР и уходу за ребенком до достижения им полуторогодовалого возраста. Правила и условия их оформления останутся неизменными. При этом, введение новых социальных мер поддержки молодых семей не планируется.

Похожее

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Источник: https://law-fm.ru/lgoty/dekretnye-vyplaty-minimalnaya-i-maksimalnaya-summa/

Новости 2019 года: увеличение декретных выплат-какие минимальные и максимальные суммы положены при уходе в декретный отпуск

Расчет декретных в РФ в 2019 году

Работница, уходящая в оплачиваемый отпуск в связи с появлением малыша, вправе рассчитывать на единовременное пособие по беременности и родам.

Часто его называют просто «декретными выплатами».

Молодой маме необходимо знать, как оно рассчитывается и в каких случаях назначается, чтобы вовремя подать документы и соблюсти все формальности

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 703-35-33 доб. 943. Это быстро и бесплатно!

  • Выплаты при уходе в декретный отпуск 2019
  • Нормативно-правовая база
  • Новости 2019 года
  • Максимальные декретные выплаты в 2019 году
  • Как не ошибиться в расчетах?
  • Факторы, влияющие на сумму пособия
  • Несколько примеров
  • Перерасчет декретных выплат

Выплаты при уходе в декретный отпуск 2019

Часто путают понятие декретных выплат и пособие по беременности и родам.

Разберемся, кому положены декретные выплаты в 2019 году?

В отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет (иначе декретный) имеет право уйти любой родственник, присматривающий за малышом.

А вот пособие полагается исключительно женщине, родившей малыша.

Пособие по БиР (пособие по беременности и родам) платится Фондом социального страхования.

Следовательно, на получение денег могут рассчитывать только официально работающие женщины, с зарплаты которых осуществляется выплата страховых взносов.

Исключение сделано только для безработных, вставших на учет в центре занятости после потери работы из-за ликвидации предприятия.

По факту данное пособие является компенсацией за то время, когда женщина не может работать и получать оплату за свой труд.

Декретный отпуск в 2019 году новый закон выплаты до 3 лет. В федеральном законе №255 указано, кто именно может рассчитывать на декретные выплаты:

  • работницы бюджетных и коммерческих предприятий;
  • военнослужащие и контрактницы;
  • вольнонаемные сотрудницы, работающих в военных частях России за пределом страны;
  • обучающиеся в высших и средне-профессиональных учреждениях на очной и заочной формах;
  • женщины, уволенные при ликвидации предприятия или утратившие статус ИП / самозанятой, и вставшие на учет в службе занятости.

Выплата производится:

  • работодателем – для трудоустроенных рожениц;
  • по месту учебы – для студенток;
  • на банковский счет от ФСС – для безработных.

Важно: Если женщина решила не выходить в отпуск, а продолжила трудовую деятельность, то единовременное пособие ей не выплачивается.

Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск в 2019 году ?

Помимо вышеуказанной помощи при рождении малыша женщина вправе рассчитывать и на другие выплаты. Нижеуказанные декретные выплаты положены в 2019 году безработным и работающим мамам:

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет.

«Путинские выплаты» при рождении ребенка после 1.01.2018 года.

Размер декретных выплат и порядок их выплаты регулируется специальным Приказом Минздравсоцразвития №1012н от 23 декабря 2009 года.

Кто именно имеет право получать пособие, требуемые документы, порядок подачи заявлений, основания для получения и другие моменты прописаны в законе №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О пособиях» и в 4 главе закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном соцстраховании в связи с материнством».

Как указывает статья 217 Налогового кодекса РФ, никаких пособия не облагаются подходным или каким-либо иным налогом и выплачиваются в полном объеме.

Новости 2019 года

Верхняя и нижняя граница суммы пособия рассчитывается, исходя из текущих значений МРОТ. В 2019 году его значение будет приравнено к прожиточному минимуму, размер которого уже известен – 11280 рублей.

В общей же ситуации сумма выплат будет равна результату от умножения дней декрета на среднедневной заработок за предыдущие два года.

Кроме того, стоит напомнить, что порядок уплаты взносов с 2017 года регулирует 34-ая глава НК РФ, а не Закон «О страховых взносах», который признан утратившим силу.

Теперь перечисления средств контролируются налоговыми органами, а не фондами соцстраха, как ранее.

Кроме того, рассчитывать размер декретных выплат необходимо с учетом всех начисленных доходов (премий, доплат, поощрений) за 2 последних года, за исключением больничных и дней, когда женщина брала отпуск за свой счет.

Максимальные декретные выплаты в 2019 году

Расчет в 2019 году происходит также, как и в предыдущие годы.

Декретные выплаты в 2019 году на первого, второго или третьего ребенка работающей маме будет складываться из полученного ей дохода за 2017 и 2018 годы и поделенного на количество дней в этот период времени.

Если на протяжении этого срока женщина не пребывала в аналогичном отпуске, то срок в днях будет равен 730 – именно на него нужно делить полученный результат.

Для расчета среднего заработка в день необходимо учитывать только те выплаты, с которых были перечислены взносы в ФСС (т.е. обычно заработная плата). Законодательно установлена предельная годовая база выплат:

  1. Максимум для 2017 года это 755 тысяч рублей.
  2. Максимум для 2018-го – уже 815 тысяч.

Зная эти значения, можно легко рассчитать предельные размеры пособия, установленные на 2019 год.

Так, при обычной беременности срок декрета составляет 140 дней, поэтому выплата будет в диапазоне:

  • 51380-282493 руб. – до 1 января 2019 года;
  • 51919-301096 руб. – после 1 января 2019 года.

При осложненных и ранних родах положенный отпуск продлится 156 дней, а границы размера пособия окажутся такими:

  • 57252-314778 руб. – до конца 2018 года;
  • 57852-333507 руб. – с начала 2019 года.

Наиболее крупные выплаты полагаются при рождении двойняшек или большего количества детей. Декрет будет длиться 194 дня, а пособие будет выплачено с такими минимумами-максимумами:

  • 71198-391455 руб. – до начала 2019 года;
  • 71944-417233 руб. – после начала 2019 года.

Если доход роженицы составит меньше указанных границ диапазона, то он будет «подтянут» до минимального значения.

Если составит больше – то доход свыше указанной базы отчислений в ФСС не будет учитываться.

Как не ошибиться в расчетах?

Чтобы правильно сложить размер выплаты, нужно знать, сколько дней необходимо компенсировать работнице. Все зависит от типа беременности:

  • при обычной (с одним ребенком) – 140 дней: 70 до родов и еще 70 – после их окончания;
  • с осложнениями – 156: 70 до момента родов и 86 – после;
  • при наличии двойни / тройни – 194: 84 до родов и 110 – после них.

Для калькуляции среднего размера дохода складывается зарплата работницы со всеми сопутствующими начислениями за 2 предыдущих года.

При этом из них вычитаются произведенные больничные и декретные, так как их тоже производит ФСС.

Если женщина переходит из декрета в декрет,она может заменить те периоды годами (или только одним), которые предшествовали предыдущему декрету.

Факторы, влияющие на сумму пособия

Ключевое влияние на размер выплат оказывает, конечно, размер заработной платы. Чем он выше, тем больше итоговая сумма. Но выплата всё же не может превышать предельного размера, установленного законодательно. Также на сумму пособия влияет:

  • количество больничных – чем их больше, тем меньше ежемесячный доход, а следовательно и пособие;
  • число отпускных дней, взятых без сохранения заработной платы, поскольку за это время страховые взносы в ФСС не перечисляются;
  • количество мест труда – по каждому размер пособия исчисляется отдельно.

Самый низкий размер выплаты не может оказаться меньше, чем текущий МРОТ. Если итоговый доход окажется меньше, то пособие будет увеличено.

Формула для расчета будет такой:
(доход за 2 года) / (число дней получения дохода) * (количество декретных дней).

В доход включаются все выплаты от работодателя:

  • зарплата (оклад);
  • премиальные и стимулирующие выплаты;
  • прочие доплаты;
  • отпускные;
  • командировочные и т.д.

В двух годах находится 730 дней, но когда один из них – високосный, то для расчета берется 731 день. Число дней декрета зависит от сложности родов.

Несколько примеров

Ольга родила ребенка в 2018 году. За 2016 год она заработала 250 тысяч рублей, за 2017 год – уже 360 тысяч.

Так как предельных величин ее доход не достиг, а беременность прошла без осложнений, то рассчитать сумму ее единовременного пособия очень просто:

(250 000 + 360 000) / 731 * 140 = 116 826 рублей.

Анна работает всего один год – 2017-й. Ее годовой доход составил 150 тысяч рублей. В 2018 году Анна ушла в декрет и родила двойню.

Поскольку в 2016 году она еще не работала, то нужно брать сумму МРОТ для расчета дохода за этот год. До 1 июля МРОТ составлял 6204 рубля, после – 7500 рублей. В итоге размер ее пособия составит:

((6*6204) + (6*7500) + 150000) / 731 * 164 = 50 099 рублей.

Вика стала второй раз мамой в 2018 году. В декретном отпуске с первым малышом она пребывала в 2016 году. Поэтому для получения более высокой выплаты она решила использовать доход за 2013 год, который составил 300 тысяч рублей.

В 2017 году же Вика заработала 850 тысяч рублей, что выше установленного порога в 755 тысяч. Беременность девушки прошла с осложнением. Ее выплата рассчитывается так:

(300 000 + 755 000) / 731 * 154 = 222 257 рублей.

Оформление декретных выплат

Для получения денег понадобятся:

  • сведения о доходах за выбранный период;
  • документы о рождении ребенка;
  • листок нетрудоспособности.

Их необходимо подать вместе с заявлением не позже полугода со дня родов в отдел кадров предприятия, либо напрямую в территориальное отделение ФСС, если регион, где проживает роженица относится к проекту прямых выплат в ФСС.

Посмотреть список регионов » Пилотный проект прямых выплат ФСС».

Перерасчет декретных выплат

Если работница не смогла подать заявление в течение полугода, то она теряет право на получение выплаты.

Если этот срок пропущен по уважительной причине, то нужно обращаться при первой же возможности напрямую в Фонд социального страхования.

Уважительными причинами могут быть:

  • тяжелое заболевание;
  • незаконное увольнение;
  • вынужденный переезд за границу или в другой населенный пункт;
  • смерть близкого человека;
  • наличие непреодолимого препятствия, например, стихийного бедствия.

Если срок пропущен по другой причине, то, чтобы его признали уважительным, нужно обратиться в суд.

Суд поможет и в том случае, если расчет декретных произвели неправильно. В этом случае будет произведен перерасчет пособия в необходимом объеме.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 703-35-33 доб. 943 (Москва)

+7 (812) 309-06-71 доб. 597(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/po-beremennosti/novosti-2019-goda.html

Декретные выплаты в 2019 году

Расчет декретных в РФ в 2019 году

Декретные выплаты в 2019 году, как правило, ограничены максимальными и минимальными размерами. В статье – актуальные лимиты по пособиям, бесплатные справочники и полезные ссылки.

Без проблем рассчитываться с сотрудниками помогут следующие документы, их можно скачать:

Расчет выплат наемным сотрудникам – одна из самых трудоемких операций для бухгалтера.

Даже если в организации или у предпринимателя работает по найму не очень много сотрудников, тем не менее, все они получают зарплату, большинство – премии, также им может полагаться повышенная оплата труда, надбавки, доплаты, компенсации.

Кроме того, если сотрудники бывают в командировках, им причитается средний заработок за командировочные дни, а также возмещение затрат, связанных с пребыванием вне места жительства (суточные, возмещение затрат на проезд, проживание, возмещение иных расходов, которые согласованы с работодателем). Что касается женщин, то многие из них оформляют декретные отпуска, находятся в отпусках по уходу за своими маленькими детьми. В связи с этим они получают декретные выплаты в 2019 году и пособия.

Чтобы не допустить ошибку при расчете выплат сотрудникам, удобнее оформлять все выплаты автоматически – в программе БухСофт.

Программа БухСофт автоматически рассчитает любые выплаты сотрудникам, сформирует всю «первичку», сделает проводки, начислит НДФЛ и взносы, составит «зарплатную» отчетность и протестирует ее всеми проверочными программами ФНС, ПФР и ФСС. Попробуйте бесплатно:

Рассчитать выплаты онлайн

Другие документы по расчетам с персоналом

Ознакомившись с декретными выплатами в 2019 году, не забудьте посмотреть следующие ссылки, они помогут в работе:

Суммы, причитающиеся сотрудникам и сотрудницам в связи с рождением детей и уходом за ними, оформляются через работодателя.

Женщины оформляют выплату в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности и декретное пособие.

Что касается сумм, причитающихся по уходу за детьми, не достигшими полутора лет, то оформить такую выплату на себя может любой из родителей, при условии, что второй из них данное пособие не получает.

Пособие по уходу за ребенком может получать любой родственник, который ухаживает за ним.

В составе декретных выплат в 2019 году можно отметить:

  1. Выплату (единовременную) женщинам, которые были поставлены на учет в ранние сроки беременности.
  2. Декретное пособие (по беременности и родам).
  3. Выплата при рождении ребенка.
  4. Выплаты по уходу за детьми до момента достижения ими возраста полутора лет. Ее минимальный размер различается в зависимости от того, на какого ребенка производится выплата – на первого либо на второго или последующих детей.

В зависимости от вида декретных выплат в 2019 году различается порядок их оформления и пакет необходимых документов. Кроме того, оформление причитающихся сумм детских пособий зависит от того, в каком регионе производится выплата сотруднику или сотруднице.

Часть российских регионов задействована в так называемом пилотном проекте. Смысл его заключается в том, что социальные пособия, финансируемые за счет бюджета фонда социального страхования, выплачиваются наемным сотрудникам напрямую из фонда.

Работодатели только готовят необходимые документы и передают их в фонд соцстраха в установленном порядке.

Пилотный проект – эксперимент, в рамках которого ФСС выплачивает пособия без участия работодателей.

В составе декретных выплат в 2019 году, которые фонд соцстраха выплачивает напрямую в регионах, задействованных в пилотном проекте, числятся:

  • декретная выплата (по беременности и родам);
  • единовременная выплата при рождении ребенка;
  • пособие по уходу за детьми до момента достижения ими возраста полутора лет;
  • выплата женщинам, которые произвели постановку на учет в ранние сроки беременности.

Пособие женщинам за постановку на учет

Оформить данную выплату имеют право женщины, постановка которых на учет в медицинской организации была произведена на сроке беременности до 12-ти недель. Данная выплата дополняет общеизвестное пособие в связи с декретом.

Пособие за постановку на учет – единовременное, выплатить его разрешено только один раз.

Оформить ее можно, если женщина подала документы на оформление не позднее шести месяцев после завершения декретного отпуска.

Платеж оформляется на основании заявления.

Например, 12-тинедельный срок можно отсчитывать так, как показано в таблице 1.

Таблица 1. Пособие женщинам за постановку на учет

ДатыНеделя беременности
С 1-го по 7-е апреля1-я неделя
С 8-го по 14-е апреля2-я неделя
С 15-го по 21-е апреля3-я неделя
С 22-го по 28-е апреля4-я неделя
С 29-го апреля по 5-е мая5-я неделя
С 6-го по 12-е мая6-я неделя
С 13-го по 19-е мая7-я неделя
С 20-го по 26-е мая8-я неделя
С 27-го мая по 2-е июня9-я неделя
С 3-го по 9-е июня10-я неделя
С 10-го по 16-е июня11-я неделя
С 17-го по 23-е июня12-я неделя

Базовая сумма платежа составляет 300 р., причем она периодически индексируется. Каждый год издается постановление Правительства, в котором определяется размер индексации. Данная выплата корректируется на следующие коэффициенты:

  • коэффициент индексации;
  • районный коэффициент за работу в особых климатических условиях, на Севере и приравненных к нему местностях.

Пособие по беременности и родам

Получить данный платеж сотрудница может:

  • через работодателя, если она работает по найму в регионе, не задействованном в пилотном проекте;
  • через фонд соцстраха, если сотрудника трудоустроена в субъекте РФ, привлеченному к участию в пилотном проекте.

Платеж рассчитывается за весь период отпуска по беременности и родам. О том, сколько времени может продолжаться период такого отпуска, читайте в таблице 2.

Таблица 2. Пособие по беременности и родам

СитуацияДлительность отпуска по декрету
Осложнений не было140 дней
Осложнения былиОдноплодная беременность156 дней
Многоплодная беременность194 дня

Также платеж назначается при:

  • усыновлении одного ребенка не старше трех месяцев;
  • усыновление нескольких детей не старше трех месяцев.

Декретное пособие назначается не позднее 10 дней с даты, когда женщина принесла больничный листок, при наличии ее письменного заявления. Обратиться за платежом сотрудника может не позднее шести месяцев с момента, когда завершился декретный отпуск. Выплатить денежные средства работодатель должен на дату, установленную для перечисления зарплаты.

Выплата при рождении ребенка

Оформить данную сумму можно:

  • через работодателя, если получатель платежа работает по найму в регионе, не задействованном в пилотном проекте;
  • через фонд соцстраха, если получатель платежа трудоустроен в субъекте РФ, привлеченном к участию в пилотном проекте.

Базовая сумма пособия составляет 8000 р., причем она индексируется на следующие коэффициенты:

  • коэффициент индексации;
  • районный коэффициент за работу в особых климатических условиях, на Севере и приравненных к нему местностях.

Подробнее о коэффициентах для индексации читайте в таблице 3.

Таблица 3. Платеж при рождении ребенка

Период применения коэффициентаВеличина индексации
С 1-го февраля 2019 г.1,043
С 1-го февраля 2018 г.1,025
С 1-го по 31-е января 2018 г.1,054
С 1-го февраля 2017 г.
С 1-го по 31-е января 2017 г.1,07

Максимальные декретные в 2019 году

По социальным платежам за счет ФСС максимальные суммы установлены по:

  • пособию по БиР;
  • выплате за постановку на учет в ранние сроки;
  • пособию при рождении;
  • выплате по уходу за детьми.

Таблица 4. Максимальные декретные в 2019 году

Вид платежаМаксимальные декретные в 2019 году
Пособие по БиР
  • 11280 р. в месяц, если женщина имеет страховой стаж меньше 6-ти месяцев;
  • 2150,68 р. в день, если у женщины страховой стаж 6 месяцев или больше
Единовременное пособие женщинам за постановку на учет655,49 р.
Единовременная выплата при рождении17479,73 р.
Выплата по уходу за детьми26152,27 р.

Минимальные декретные в 2019 году

По социальным платежам, финансируемым ФСС, минимальные лимиты определены по:

  • пособию по БиР;
  • пособие по уходу за детьми.

Таблица 5. Минимальные декретные в 2019 году

Вид платежаМинимальные декретные в 2019 году
Пособие по БиР370,85 р. в день вне зависимости от того, какой у женщины страховой стаж
Пособие по уходу за первым ребенком4512 р.
Выплата по уходу за вторым и последующими детьми6554,89 р.

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1787-dekretnye-vyplaty-v-2019

Как считают декретные в 2019 году калькулятор в россии

Расчет декретных в РФ в 2019 году

Сегодня, российское государство проявляет заботу о молодых мамах и выплачивает им единовременное пособие к рождению ребенка, так называемый «материнский капитал», который можно потратить на улучшение условий проживания мамы и рожденного ребенка.

Однако, ограничения на трату этого капитала не позволяют использовать его на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости. Если мама живет с ребенком одна, не имея мужа и родственников, то наличие материнского капитала не может помочь молодой одинокой женщине прокормиться самой и прокормить новорожденного ребенка.

Таким мамам приходится очень трудно, особенно после того, как срок декрета превысил полтора года.

Также новый закон гласит, что женщина, родившая двух и более детей может рассчитывать на увеличение продолжительности декретного отпуска и на увеличение суммы ежемесячного пособия.

Иными словами, если рождается второй ребенок в семье, то срок декретного отпуска будет уже не 1095 дней, как при появлении первенца, а будет пролонгирован еще на полгода. Впрочем, женщина самостоятельно сможет решать сколько лет продлится ее декретный отпуск.

Если обстоятельства потребуют о мамы сократить продолжительность ее нахождения в декрете и выйти на работу, то такое желание будет лишь приветствоваться.

Как рассчитать декретные

На данный момент экономика в России находится далеко не в лучшем состоянии. И для простых граждан даже небольшие дополнительные выплаты являются подарком. Особенно это касается молодых родителей. Уход за ребенком отнимает не только много времени, но и средств, и в этом случае декретные выплаты являются хорошим подспорьем.

Также на него могут претендовать и молодые мамы, которые были трудоустроены не более 12 месяцев назад и лишились работы из-за ликвидации фирмы или компании. Им для оформления выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты. Для того, чтобы получать такие выплаты, необходимо официально находиться на учете в службе занятости населения.

Как рассчитать декретные в 2018 году

  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Декретные выплаты в 2019 году

Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2018 года. Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

Декретные выплаты в 2019 году: калькулятор онлайн

Менеджер Петрова И.И. уходит в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. При этом она является молодым специалистом и ее суммарный стаж составляет 5,5 месяцев. Исходя из этого расчет производится на основании МРОТ. Так как компания территориально находится в Новосибирской области МРОТ на дату ухода в декрет составляет 13 395,6 руб.

Другое дело — размер дохода за последние два года, именно исходя из этих 730 дней производится расчет среднедневного заработка. Если стаж работы составляет меньше этого срока или за это время женщина уходила в административный отпуск, то, соответственно, выплаты будут меньше.

Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать

  1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.

  2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
  3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска.

Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней. Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

Декретный отпуск и выплаты в 2019 году

Неработающим женщинам получено 3,065 тыс.руб. и 69 копеек, если родился первый ребенок, и 6,131 тыс.руб. и 37 копеек, если родился второй и последующий ребенок. Также женщине положены выплаты на ребенка до 3-х лет. Такое пособие оформляется до исполнения ребенку трех лет. Компенсация оформляется после 1,5-летнего декретного отпуска и в 2019 году она будет равняться 50 рублей в месяц.

Для получения такой выплаты нужно предоставить соответствующее заявление и документ, что папа не оформлял данное пособие. В таком случае, если предприятие, на котором ранее работа женщина, ликвидировалось, выплаты осуществляются в размере 40% от средней зарплаты. Такие выплаты осуществляет орган социальной защиты, что равняется 12,262 тыс.руб. и 76 копеек.

Декретный отпуск в 2019 году (правила, примеры, документы)

Повторимся, в законодательстве, в том числе трудовом, понятие декретного отпуска отсутствует. Но статья 255 Трудового кодекса посвящена именно отпуску по беременности и родам. В данной главе указывается максимальная продолжительность такого перерыва в работе, на который может рассчитывать женщина, а также порядок его оформления.

На самом же деле словосочетание «декретный отпуск» появилось благодаря советскому декрету «О пособии по беременности и родам», появившемуся в 1917 году.

Декрет – это правовой акт, выпускаемый органами власти в государстве. Данное понятие до сих пор используется в законодательной системе некоторых стран мира, в т. ч. в Белоруси.

В России данный термин в отношении законодательных актов не используется с советских времен.

Калькулятор декретных

Декретные выплаты — это единовременное пособие, которое будущая мама получает при уходе на больничный по беременности и родам. Чтобы их рассчитать, нужно знать средний размер заработка сотрудницы за 24 месяца, которые предшествовали календарному году ухода в декрет. Также важно учесть периоды временной нетрудоспособности, предыдущие декретные отпуска и другие нюансы.

  1. Для расчета декретных укажите данные из больничного листа, который сотрудница получила по месту наблюдения беременности на сроке 30 или 28 недель. Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет внесите данные о ребенке. Порядок выплат, установленный в 2013 году, обязывает нас исключать из двух расчетных лет периоды временной нетрудоспособности: их нужно указать в калькуляторе, если они были.
  2. Укажите заработок за 24 расчетных месяца, районный коэффициент (если есть) и другие параметры, которые запросит калькулятор. Если трудовой стаж сотрудницы меньше полугода, система сама внесет корректировку в расчеты.
  3. На третьем шаге калькулятор предложит итоговый расчет пособия с пояснениями.

Как считают декретные в году калькулятор

Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730! Введите количество календарных дней (за вычетом дней перечисленных выше) Зарплата берется полная (с НДФЛ).

е. для обычного года используется значение 365 дней, а для високосного — 366 дней. Итоговую сумму двухлетнего заработка необходимо будет разделить на количество пересчитанных дней. После этого результат умножается на количество дней, которое придется на время нетрудоспособности.

Калькулятор декретных выплат

Дорогие будущие мамы! 30 неделя беременности знаменуется приятным событием – началом отпуска по беременности и родам, или выходом в декрет. Декретный отпуск продлится 140 календарных дней с момента его наступления. И за это время вы должны получить денежные выплаты — 100% от вашего среднего заработка.

Не нужно больше ломать голову над тем, как посчитать декретные выплаты – калькулятор 2019 года сделает это за вас. Все что вам нужно, чтобы сделать расчет декретных в 2019 году – это воспользоваться онлайн калькулятором, и наш калькулятор декретного отпуска поможет высчитать денежные выплаты, полагающиеся вам по закону.

22 Фев 2019      juristsib         454      

Источник: https://sibyurist.ru/samovolnye-postrojki/kak-schitayut-dekretnye-v-2019-godu-kalkulyator-v-rossii

Минимальный размер декретных выплат в 2019 году

Расчет декретных в РФ в 2019 году

Минимальный размер декретных выплат в 2019 году вырос. Одновременно увеличен и максимальный размер таких платежей. О том, с чем это связано — в нашем материале.

От чего зависят минимум и максимум декретных выплат

Сумма минимальных декретных в 2019 году

Величина максимальной выплаты декретных в 2019 году

Итоги

От чего зависят минимум и максимум декретных выплат

Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС). Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего взносы в ФСС), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).

Объем декретных выплат за счет средств ФСС — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При назначении пособия допускается:

  • при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
  • смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.

Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями.

Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами в ФСС (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2019 году выросли.

Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству (730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета).

Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.

Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п. 4 ст. 14 и п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Сумма минимальных декретных в 2019 году

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  • применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
  • величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
  • не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п. 15.4 Положения):

  • районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
  • величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2019 году? Величина МРОТ с 01.01.2019 повышена до 11 280 руб. (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 11 280 / 31 = 363,87 руб.

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2019 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 370,85 × 140 = 51 919 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся — 363,87 × 140 = 50 941,80 руб.

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.

Величина максимальной выплаты декретных в 2019 году

Максимальная сумма декретных зависит:

  • от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
  • максимально возможной длительности декретного отпуска.

Первая из этих величин в 2019 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2017 и 2018 годов (п. 3.3 закона № 255-ФЗ):

(755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2019 году равен: 2 150,68 × 140 = 301 095,20 руб.

Но отпуск может быть и более длительным. Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2019 году равна: 2 150,68 × 200 = 430 136 руб.

Итоги

Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру. Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска.

Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ (для минимального ее размера) и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами (для максимальной ее величины). Для отпуска стандартной продолжительности (140 дней) минимальный размер декретных в 2019 году составит 51 919 руб. для застрахованного в обязательном порядке лица и 50 941,80 руб.

для добровольно застраховавшейся женщины. Максимальная сумма декретных-2019 при стандартном отпуске будет равна 301 095,20 руб.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/posobiya/po_beremennosti_i_rodam_dekretnoe/minimalnyj-i-maksimalnyj-razmery-dekretnyh-vyplat-v-2019-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.