+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Регрессный иск: применение в отношении работников

Содержание

Размер регрессного иска бывшему работнику

Регрессный иск: применение в отношении работников

Квасцов/Прыгунов Когда размер ущерба не превышает среднего заработка работника, работодателю достаточно издать приказ в произвольной форме о возмещении ущерба в порядке регресса. Если же работник добровольно не собирается возмещать такой ущерб работодателю, то последнему прямая дорога в суд. При взыскании ущерба в судебном порядке работодателю необходимо подтвердить суду:

  • трудовые отношения с работником, причинившим вред;
  • факт причинения вреда третьим лицам и размер этого вреда;
  • факт возмещения работодателем вреда, причиненного его работником;
  • возможность применения к работнику полной материальной ответственности.

Внимание! Право регрессного требования к должнику возникает со времени выплаты потерпевшему сумм, подлежащих возмещению в связи с причинением вреда, и с этого же момента исчисляется срок для предъявления регрессного иска.

Регрессные иски к работникам

ГК РФ содержится специальная норма, исключающая право на регресс для определенной группы лиц — лиц, отвечающих за вред, причиненный несовершеннолетним или недееспособным гражданином.

Дело в том, что несовершеннолетние в возрасте до 14 лет и недееспособные граждане не могут нести гражданско-правовую ответственность за вред, причиненный их противоправными действиями. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет несут ответственность за причиненный вред на общих основаниях по нормам ст.
1074 ГК РФ, но ст.

1081 ГК РФ ограничивает материальную ответственность этой группы лиц, устанавливая невозможность регрессного требования к ним работодателем.

Регрессные требования к работнику

В остальных случаях ущерб взыскивается в размере среднего заработка.Порядок предъявления регрессного требованияОбычно работодатели пытаются взыскать ущерб, выплаченный третьим лицам за своего работника, через суд. Однако возможен иной вариант.

Поскольку в Гражданском кодексе не содержится положений о предъявлении регрессного требования именно в судебном порядке, возможно возмещение по распоряжению работодателя, если размер ущерба не превышает среднемесячный заработок работника.

Кроме этого, работник может возместить такой ущерб в добровольном порядке.

Составляя соглашение, не забывайте о правилах ст. 138 ТК РФ, в соответствии с которыми нельзя удерживать более 20% заработной платы работника. Приведем пример соглашения о добровольном возмещении вреда работником.Соглашениео возмещении вреда13 октября 2009 г. г.

Как предъявить работнику регрессивное требование о возмещении ущерба?

Внимание Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками или членами при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива. А вот ст.

1081 ГК РФ предоставляет право работодателю, возместившему вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.

), обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. Но к некоторым категориям работников регрессные требования предъявляться не могут.
В соответствии с п. 4 ст.

1081 ГК РФ к таким работникам относятся несовершеннолетние или недееспособные граждане.

Регрессный иск к водителю организации

Внимание! Право регрессного требования к должнику возникает со времени выплаты потерпевшему сумм, подлежащих возмещению в связи с причинением вреда, и с этого же момента исчисляется срок для предъявления регрессного иска. Суд не вправе удовлетворить регрессный иск, если на момент вынесения решения истец не возместил причиненный вред.

Приведем образец искового заявления. ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ В Ленинский районный суд │ │ г. Нижнего Новгорода │ │ │ │ Истец: ООО «Телефон-Ру» │ │ 603082, г. Нижний Новгород, │ │ пл. Ленина, д. 138, тел. 277-58-58 │ │ │ │ Ответчик: Дубаев Александр Викторович│ │ 603106, г. Нижний Новгород, │ │ ул.

Переходникова, д. 29, кв. 34, │ │ тел.

223-14-45 │ │ │ │ Цена иска 54 650 руб.

Взыскание в порядке регресса. иск о взыскании

Список сообщений IP/Host: 62.12.80. Дата регистрации: 07.12.2009Сообщений: 1,242 регрессные требования к бывшему работнику 8-8 Бывший работник накосячил, крупно.

По решению суда наша организация будет выплачивать за моральный и материальный вред Большую сумму, притом еще и ежемесячные платежи — до 2018г. Руководство решило подавать регресный иск к бывшему работнику.Но как?Согласно ст.

1081 ГК Российской Федерации лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством и т.п.

), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.Основную сумму мы скоро выплатим. А ежемесячные платежи?!Нам что, придется ждать до 2018 года?!:sm7: #1 IP/Host: 217.174.182.

Forbidden

ТК РФ или иными федеральными законами на него возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; — недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; — умышленное причинение ущерба; — причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подтвердить такое состояние работника можно медицинским заключением, актом и показаниями свидетелей); — причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, при этом не имеет значения, освобожден ли работник от наказания по амнистии (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ N 52

Источник: http://pbcns.ru/razmer-regressnogo-iska-byvshemu-rabotniku/

Регрессные иски к работникам

Регрессный иск: применение в отношении работников

Если компания несет убытки по вине своего работника, в некоторых случаях она вправе подать к нему регрессный иск. При этом взыскать можно только сумму реального ущерба, также есть иные ограничения.

Какие нормы о регрессных исках к работникам есть в законе

Компания применяет регрессный иск к работнику, когда она была вынуждена компенсировать вред, который он причинил другим лицам (п. 1 ст. 1068 ГК РФ). В этом случае возникает право регрессного требования, и работодатель может обратиться к работнику за возмещением свох расходов. Такое право предусмотрено общими и специальными нормами (п. 1 ст. 1081 ГК РФ, ст. 238 ТК РФ).

Обязанность компании — досконально проанализировать спорную ситуацию и определить:

  • фактический размер ущерба;
  • почему он возник (ст. 247 ТК РФ).

Организация должна получить от работника его объяснения по ситуации.

Если вред причинен несколькими сотрудниками, суд определяет степень вины каждого и распределяет расходы к возмещению между ними (абз. 4 ст. 245 ТК РФ, абз. 1 ст. 1080 ГК РФ).

Применительно к регрессным искам работодателя к работнику в ГК РФ и ТК РФ предусмотрели несколько вариантов определения размера возмещения ущерба:

  • не выше среднего заработка в месяц (ст. 241 ТК РФ);
  • полное возмещение при наличии определенных ситуаций (ст. 242 и 243 ТК РФ).

Полного возмещения требуют, если есть:

  • наличие умысла сотрудника в причинении вреда;
  • нанесение ущерба в результате преступления, факт которого подтвердил уголовный суд;
  • полная материальная ответственность сотрудника (в силу индивидуального или коллективного договора).

Что учесть при подаче регрессного требования к работнику

Суды по своему усмотрению и при наличии особых обстоятельств, например, тяжелого материального положения ответчика, могут снизить сумму возмещения (абз. 1 ст. 250 ТК РФ). Есть исключение — это случаи, когда сотрудник причинил вред, преследуя цель получения личной выгоды (абз. 2 ст. 250 ТК РФ).

Дела с участием граждан по спорам из трудовых правоотношений рассматривают суды общей юрисдикции (подп. 1 п.1 ст. 22 ГПК РФ). Работодатель подает иск в районный суд либо мировому судье (ст. 24, п.1 ст.

23 ГПК РФ). Однако при подаче такого иска мировому судье может возникнуть сложности с определением подсудности, если обращение расценят как дело о материальной ответственности, а не имущественный спор.

Срок давности по таким спорам составляет 1 год со дня, когда работодатель компенсировал вред (п. 3 ст. 200 ГК РФ, абз. 3 ст. 392 ТК РФ). Закон позволяет восстановить срок по уважительным причинам. При этом ГК РФ уважительными считает события, которые связаны только с личностью истца (ст. 205 ГК РФ). Судья может отказать работодателю-организации в восстановлении срока.

Существуют ситуации, когда работодатель не может получить с работника возмещение вреда, который тот причинил третьему лицу. Компания не получит права предъявления регрессного иска, если:

  • вред возник в результате необходимой самообороны работника или из-за обстоятельств непреодолимой силы (п. 3 ст. 401, ст. 1066 ГК РФ, ст. 239 ТК РФ);
  • потерпевший имел умысел (ст. 1083 ГК РФ);
  • ситуация относится к области нормального хозяйственного риска (ст. 239 ТК РФ);
  • компания возместила вред от несовершеннолетнего до 18 лет (ст. 1081, 1073-1076 ГК РФ);
  • компания не заплатила пострадавшим (п. 3 ст. 200 ГК РФ). 

Каких позиций в подобных спорах придерживаются суды

По спорам из регрессных исков к работникам существует сложившаяся судебная практика. Рассмотрим, с чем может столкнуться работодатель.

Суд снизил сумму возмещения, которую работодатель указал в регрессном иске к работнику

ВС РФ рассмотрел кассационную жалобу сотрудника государственного органа, к которому предъявили регрессный иск. Сотрудник не оспаривал сам факт нарушения, но ссылался на тяжелое материальное положение.

Суды предыдущих инстанций не учли это, хотя должны были это сделать, чем существенно нарушили нормы права. ВС РФ отправил дело на новое рассмотрение и указал на необходимость учета норм ст. 250 ТК РФ.

Таким образом, госорган-работодатель не сможет взыскать полную сумму (определение ВС РФ от 14.08.2017 № 83-КГ17-12). 

Компании не удалось вернуть расходы на спор с пострадавшим от действий работника лицом

ВС Республики Татарстан рассмотрел иск работодателя к своему сотруднику. Работник совершил ДТП, в результате которого работодатель возместил в судебном порядке вред, причиненный третьему лицу, а также понес судебные расходы.

Эти расходы работодатель также потребовал компенсировать. Суд указал, что эти расходы не относятся к суммам, подлежащим возмещению работником. Они не являются затратами на возмещение ущерба, причиненного третьим лицам (апелляционное определение от 20.11.

2017 по делу № 33-16387/2017).

ИП пропустил срок подачи иска

Свердловский областной суд рассмотрел иск ИП к своему работнику-водителю. Водитель перевозил груз, который принадлежал третьему лицу, и попал в ДТП. Груз получил повреждения, ИП возместил причиненный ущерб.

При этом истец узнал о повреждении груза и заплатил в 2014 году, а обратился в суд с регрессным иском к своему работнику в 2017 году. Сотрудник-ответчик заявил о пропуске срока давности. В результате суды вынесли акты об отказе в иске на основании ст.

199 ГК РФ (апелляционное определение от 11.05.2018 по делу № 33-7102/2018).

У компании не возникло права подавать иск к сотруднику в порядке регресса

Источник: https://www.tspor.ru/article/2406-regressnyy-isk-k-rabotniku

Регрессный иск, исковое заявление в порядке регресса: что это такое

Регрессный иск: применение в отношении работников

— Организация бизнеса — Закон и право — Регрессный иск: применение в отношении работников

В процессе хозяйственной деятельности работодатель может передавать наемному персоналу свое имущество, поручать выполнение работ и оказание услуг.

В случае причинения ущерба собственности компании, работники возмещают его в рамках договоров о мат. ответственности. Когда от действий сотрудников фирмы страдают третьи лица (например, заказчики работ или услуг) изначально вред возмещает работодатель.

Истребовать выплаченные деньги с нерадивого работника можно позднее, подав регрессный иск.

Иск в порядке регресса

Предъявление требования о возврате денежных средств в порядке регресса достаточно часто используется в деловой практике. Такой вид иска используется в случае, когда погашаются долговые требования или возмещается ущерб, а затем затраченные средства возмещаются за счет должника или виновного лица (ГК РФ, ст. 1081).

Исковые заявления в порядке регресса подают:

  • страховые компании после выплаты страховых сумм пострадавшей стороне, например, при ДТП или залитии жилого помещения, взыскивают деньги с виновного лица;
  • поручители по кредитным обязательствам после выплаты задолженности требуют средства с получателя кредита;
  • солидарный должник после погашения общей суммы долга истребует деньги с других должников;
  • наниматели после компенсации вреда, причиненного третьим лицам, возмещают свои убытки за счет виновных работников.

Компания наниматель отвечает за действия своих сотрудников в полном объеме только в том случае, если работы или услуги проводятся по поручению руководителя и в рамках выполнения работниками своих служебных обязанностей (ГК РФ, ст. 1068).

При этом нет разницы, действовал работник на основании трудового или гражданско-правового договора.

Например, фирма заключила договор с физическим лицом на установку натяжных потолков в жилом помещении. При их монтаже ошибка работника компании привела к взрыву газового баллона и повреждению имущества заказчика. В этом случае компания обязана возместить ущерб и компенсировать стоимость восстановления или ремонта жилья.

А в ситуации, когда водитель компании ехал на работу и совершил ДТП на личном автотранспорте, компания-наниматель никакой ответственности за его действия не несет. В этом случае возмещением ущерба занимаются страховые компании, так как работник попал в аварию, не выполняя должностные обязанности, а в свободное от работы время.

Особенностью предъявления регрессных требований от нанимателя к работнику является не обязательность возврата средств путем обращения в суд.

Возмещенный за действия работника ущерб относится к прямым убыткам нанимателя. Когда размер выплаты незначителен (меньше одной зарплаты) либо с сотрудником заключен договор о полной мат. ответственности и провинившийся работник согласен с размером ущерба, можно заключить соглашение о добровольном возмещении затрат.

Взыскание нанимателем денежных средств с работника в порядке регресса

В ситуации, когда работник отказывается возмещать затраты нанимателя на возмещение ущерба третьим лицам, либо условия трудовых взаимоотношений не позволяют взыскать с сотрудника всю сумму, необходимо обратиться в судебные инстанции с исковым заявлением в порядке регресса.

При составлении обращения в суд необходимо учесть несколько нюансов:

  1. Вина работника должна быть доказана. Перед тем, как обращаться с исковым заявлением о взыскании в порядке регресса, необходимо провести тщательное расследование инцидента и точно определить, чьи действия привели к причинению ущерба третьим лицам. Алгоритм действий в этой ситуации аналогичен процедуре возмещения вреда имуществу нанимателя. Необходимо составить акт, затребовать письменные пояснения виновника, издать соответствующие распоряжения руководителя и т. д.
  2. Определить пределы мат. ответственности работника (ТК РФ, гл. 39). Если должность виновника в причинении ущерба либо обстоятельства нанесения вреда не предполагают полной ответственности за его действия, то даже суд не сможет взыскать с работника полную сумму. Требования работодателя будут ограничены размером месячной зарплаты провинившегося сотрудника.

Наниматель должен доказать в суде наличие обстоятельств, предполагающих полную ответственность работника (ТК РФ, ст. 243).

Например, договор с экспедитором о полной материальной ответственности за доверенный груз, документы из ГИБДД о признании водителя виновником аварии и наложении на него административного штрафа позволят нанимателю вернуть всю сумму затрат на возмещение вреда третьим лицам.

А вот взыскать суммы, возмещенную контрагенту по заключенному договору, которые возникли из-за действий менеджера компании, можно только в том случае, если виновник умышленно препятствовал выполнению обязательств компании.

Если умысел не будет доказан, то и отвечать такой менеджер будет только в размере одной своей зарплаты.

Аналогичным образом доказываются и истребуются затраты на возмещение вреда третьим лицам, причиненного действиями нескольких работников.

В этой ситуации доказывают виновность каждого из членов коллектива и распределяют сумму ущерба между ними.

При этом даже в случае с ограниченной ответственностью каждого из виновников наниматель может рассчитывать на большую сумму возмещения, так как каждый и провинившихся работников может отвечать в размере своей зарплаты.

При наличии весомых доказательств регрессные иски позволяют истребовать с должников или виновных лиц суммы оплаченного другими ущерба. Однако в ситуации, когда вред возмещает наниматель за действия своих работников, необходимо помнить о пределах мат. ответственности.

Чтобы получить всю затраченную на выплаты третьим лицам сумму, нужно доказать, что работник может нести полную ответственность за свои действия. В противном случае суд ограничит компенсацию издержек нанимателя размером одной зарплаты виновника. (9 голос.

, 4,70 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/pravo/otvetstvennost/regressnyj-isk-primenenie-v-otnoshenii-rabotnikov.html

О регрессном иске: что это такое, образец искового заявления в порядке регресса

Регрессный иск: применение в отношении работников

Что означает «регресс» в гражданском праве? В переводе с латинского означает «возвратить обратно». Термин регресса встречается в юридической практике чаще, чем в повседневной жизни простого гражданина. Не зная, что такое регресс и регрессный иск, правила и порядок его применения, в каких ситуациях можно им воспользоваться, многое теряет свой смысл.

Регрессный иск

В регрессе всегда есть три участника — кредитор, заемщик и поручитель. Этой схемой проще объяснить порядок. Либо детализировать иначе:

  • одна сторона — лицо, требующее возврата долга;
  • вторая сторона — лицо, виновное в происшествии;
  • третья сторона — лицо, которое не причастно к происшествию, но понесло убытки, чаще материальные, по вине второго лица.

Регресс является возникшее право третьего участника потребовать в судебном порядке от второго лица возместить обратно его потери, растраты и т. д.

Составление регрессного иска и что это такое

Что такое регресс в законодательстве РФ

Регрессом в законодателе РФ определяется возникшее требование одного должника, исполнившего обязательства за другим должником, который вправе потребовать с него возместить свои потери. В частности, практика применения регресса встречается в кредитовании и их должниками.

Основаниями для возникновения регресса являются последствия, которые регламентируются ст.1081 ГК РФ. В основном, регресс связан с правом возмещения понесенных потерь третьим лицом, за возмещение вреда понесенным виновным.

Например, возместить потери может сотрудник своему руководителю.

Срок исковой давности и порядок его исчисления

Регрессивный иск — это требование, которое происходит в обратном порядке, от лица или от организации, применяемое в гражданском деле, рассматриваемое Арбитражем или иной судебной инстанцией. Регрессный иск отображает требования данного лица относительно должника о возмещении понесенных им затрат, иных потерь, из-за халатности самого должника перед кредитором.

Обратите внимание! К применению дела по регрессу является регрессивное требование — один из видов права, который возникает при обстоятельствах по компенсации материального ущерба от виновного (должника) к потерпевшей стороне. В судебном процессе определяется предмет спора — платеж, который необходимо возместить регрессанту.

Иск в порядке регресса — это один из методов урегулирования правоотношений, возникших меж сторон, который возможно урегулировать только в судебном порядке. Регрессивный иск и его особенности при оформлении, подачи и рассмотрении, регламентируются положениями ГК РФ. Сначала может быть отправлена претензия ответчику, а потом иск. В свою очередь, вторая сторона может подать встречный иск.

Как работает право регрессного требования

Регрессным требованием могут послужить активы от страховой организации, реализуемые ею лично. В данном случае, размеры оного требования имеют ограничения в размере самой страховой суммы. Эти нормы описаны и установлены законодателем в п.1 ст.1081 ГК РФ.

Претензия в управляющую компанию о возмещении ущерба по затоплению

Страховая компания имеет право требовать отдельную сумму компенсации за понесенные ею расходы на весь процесс судебного разбирательства. Последнее обязательно подлежит к приложению к исковому заявлению.

Важно! При подаче регрессного иска для рассмотрения его в судебной инстанции, возникает вопрос оплаты госпошлины.

В отношении госпошлины при регрессе возникает не имущественный характер понесенного ущерба. В таком случае, к оплате государственного сбора подлежит 300 рублей.

Если регресс все же носит имущественный характер, то сумма к оплате определяется из расчета требуемой к возврату (цена иска).

Основные варианты применения такого иска

Отказ от иска в гражданском процессе — образец

Право обратного требования возникает по ряду сопутствующих причин. Чаще всего практика применения регрессного иска встречается в следующих ситуациях:

  • Когда нужно компенсировать часть понесенных расходов. Если виновников в ситуации наблюдается несколько, но погашение всей суммы произвел один, то в порядке регресса он имеет право потребовать взыскать с остальных виновников по части долга и вернуть себе.
  • В страховых компаниях ОСАГО. После проведения выплаты по страховому случаю, если были нарушены условия страхового договора водителем или доверенными лицами, прописанными в правовом договоре, то страховая вправе применить регрессный иск с дальнейшим взысканием затрат.
  • В ситуациях между работодателем и работником. В частности, если ущерб был нанесен по вине иного работника первому, работодатель произвел компенсационные выплаты пострадавшему, то тот же работодатель в порядке регресса имеет право потребовать вернуть ему затраты от виновного в ситуации лица, т. е. от работника, который спровоцировал ущерб.
  • Бытовые ситуации (семейные). Когда одни родственники требуют от других вернуть им понесенные затраты по квартплате или иным комуслугам, когда те ничего не оплачивали.

Важно! Не редкость, практика регрессного иска встречается в кредитных договорах. Точнее, когда был заключен кредитный договор между кредитором (банком) и заемщиком с участием поручителя.

Если заемщик отказался погашать долг перед кредитором, а вместо него это сделал поручитель, то последний вправе применить регрессный иск для взыскания суммы своих средств, понесенных на оплату его долга.

Регрессное требование на основании страхового договора

Полис страхования содержит в себе сведения о тех лицах, которые имеют право управлять оным транспортным средством. Если к эксплуатации ТС, отмеченного данным полисом ОСАГО было допущено гражданское лицо, не указанное как один из доверенных, тем самым, по его вине был нанесен ущерб ТС, то страховая компания имеет право подать регрессное требование.

Обратите внимание! Это требование будет корректным в особенности тогда, когда в договоре были указания на лица, ограниченные к доступу в управлении данным ТС. Для этого прописывается чаще отдельный пункт в договоре страхования.

Ограничивающие требования по ОСАГО сводятся к таковым моментам:

  • определяется круг лиц, которым разрешается эксплуатация ТС;
  • отмечается временной промежуток, допускающий к управлению ТС.

Проще говоря, в полисе страхования ОСАГО может отображаться два типа граждан, которые могут управлять транспортным средством. Одним разрешается эксплуатация на постоянной основе в любое время, а другим только в определенное время, например, сезонно.

В случае наступления страхового случая, компания отказать в выплате не может. Но в то же время, если страховой случай настал по вине несоблюдения условий договора, сама компания вправе применить регрессивное требование.

Регрессное требование по страхованию

Что нужно делать, если страховщик предъявляет регрессное требование

От данной ситуации не застрахован никто, и случиться может с каждым. В таком случае, стоит заранее предположить картину развития событий и попробовать уменьшить давление со стороны страховщика, чтобы потом весомыми аргументами попытаться оспорить судебно.

Сначала нужно выяснить, имеет ли данная страховая компания право применять регрессивное требование. Согласно правилам страховой, перед осуществлением какой-либо выплаты, вина должна быть доказана с обеих сторон.

Важно! Изначально, страховая компания должна провести выплату страховой суммы потерпевшему, только после этого она может выдвигать регрессивное требование. Если выплаты не было, то и требовать компания не имеет право ничего. Это прямое нарушение законодательства и самого договора страхования, что можно легко оспорить в судебном порядке.

Образец искового заявления в порядке регресса

Образец исковое заявление в порядке регресса: https://vseiski.ru/download/o-vzyskanii-v-poryadke-regressa.doc

Сумма требований и давность иска

Согласно правилам регресса, требуемая к выплате сумма не может превышать той, которая была предоставлена.

Законодатель устанавливает общий срок давности в качестве востребования в регрессивном порядке — 3 года (ст.196 ГК РФ). Отсчет трехлетнего периода начинается с момента исполнения обязательства.

Период в три года сохраняется стандартно, если в самом договоре не было отмечено другого временного промежутка.

Восстановление срока давности

Срок давности можно восстановить, если причина его пропуска весомого характера. Арбитражному суду нужно предоставить доказательства. Явными причинами к восстановлению срока давности можно рассматривать:

  • если гражданин пребывал в удаленных местах от цивилизации долгое время;
  • на момент окончания срока давности гражданин пребывал на стационарном лечении в связи с тяжелой болезнью, проходил военную службу и пр.;
  • находился в длительной командировке за профессиональным направлением.

Суд постановит о восстановлении процесса для его дальнейшего пересмотра, но, как правило, продлевают не дольше, чем на полгода.

Право применения регрессного иска регулируется законодательством, что говорит о том, применить его можно не в любой ситуации. Должен соблюдаться порядок действий, которые сопутствовали к регрессному требованию. Но это требование возникает тоже только при определенных обстоятельствах.

Источник: https://shtrafsud.ru/dokumenty/regressnyj-isk.html

Регрессный иск в гражданском праве

Регрессный иск: применение в отношении работников

Регрессный иск – это один из древнейших правовых институтов, который после своей модернизации нашел свое отражение в современном российском законодательстве. Его применение связано с исполнением обязательства за другое лицо.

Что это такое

Регрессный иск – это особого рода документ, который имеет право предъявить гражданин, который исполнил какое-либо обязательство за другое лицо. Данный акт исходит еще из римского права и находит свое отражение в современном гражданском законодательстве. По сути своей этот документ является требованием о взыскании долга.

В гражданском кодексе четко указано, какие лица могут предъявить этот акт:

  • работодатель к работнику;
  • федерация и ее субъекты к другим лицам;
  • гражданин, возместивший вред за совместные действия, к другим участникам.

Как и любое другое правоотношение, регресс включает в себя следующих субъектов:

  1. Лицо, имеющее право требовать что-либо.
  2. Гражданин, к которому можно предъявить требование.
  3. Субъект, который имеет право получить то, что ему причитается.

Прежде чем подавать регрессный иск, необходимо определить, в какой суд необходимо обратиться. В данном случае существует несколько вариантов: 

  1. В мировой суд можно обратиться только в случае, если денежная сумма, которая является предметом иска, не превышает пятидесяти тысяч рублей.
  2. Во всех остальных ситуациях необходимо обращаться в районную инстанцию.
  3. В том случае если спор возник между субъектами, которые являются юридическими лицами, то обращаться необходимо в арбитражный суд соответствующего региона.

Рекомендуется перед обращением в суд попытаться взыскать денежные средства собственными силами. Для этого необходимо направить требование, заполненное в письменной форме. В том случае, если на данное требование не поступило ответа, тогда необходимо обращаться в судебные инстанции. Данный способ именуется досудебным урегулированием конфликтов.

Подача иска имеет свои нюансы:

  1. Иск подается в судебный орган в течение срока исковой давности.
  2. Документ, подаваемый в суд, должен быть заполнен исходя из правил, предусмотренных процессуальным законом. Так, должны быть указаны реквизиты судебного органа и лиц, участвующих в деле, четко определены требования и документально обоснованы.
  3. Подавать и подписывать иск могут только уполномоченные лица – сам истец или его доверенное лицо. В последнем случае к заявлению необходимо приложить документ, подтверждающий правомочия такого лица.

Рассмотрение дела по регрессному требованию практически не отличается от разрешения других категорий дел:

  1. Назначается предварительное судебное заседание, где определяется достоверность предъявленных требований, а так же является ли ответчиком по делу указанное в иске лицо.
  2. Зачастую суд предлагает решить возникший спор мирным путем, а именно заключить мировое соглашение. Если стороны прибегли к такой процедуре, то истец больше не имеет права подавать свои заявления в суды по тем же основаниям. Когда дело рассматривалось в общем порядке, то суд выносит уполномоченное решение.

В большинстве своем, если все нужные документы, подтверждающие денежное обязательство одного лица перед другим, имеются в наличии, дело разрешается в порядке приказного производства.

Оно означает, что не проводится никакого судебного заседания. Судья выносит свое решение в виде документа, являющегося по сути своей исполнительным листом, на основании которого и происходит взыскание.

Случаи применения регрессного требования

Случаи подачи регрессного требования достаточно разнообразны. Они перечислены как в гражданском кодексе, так и в других нормативных документах. Чаще всего он применяется при правоотношениях, относящихся к работодателю и работнику. Так, начальник, исполняя обязательство за провинившегося сотрудника, может предъявить к нему регрессный иск.

Можно обратиться и напрямую к руководителю предприятия, у которого виновное лицо осуществляет свою трудовую деятельность. Это возможно в случае, когда вред был причинен при исполнении им своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Регресс по ОСАГО

Договор ОСАГО является обязательным для заключения на территории РФ. Он заключается между страховой фирмой и лицом, который является владельцем транспортного средства и управляет им.

Страхуется в данном случае ответственность за причинение ущерба другим участникам дорожного движения источником повышенной опасности:

  1. В том случае, если водитель виновен в ДТП, от страховой компании производится необходимое возмещение пострадавшим.
  2. После того, как весь вред был возмещен, но страховой суммы возможной ответственности по ОСАГО не хватило, фирма может обратиться к виновнику за возмещением исполненного за него обязательства.
  3. Иск против виновника ДТП подается по всем правилам, предусмотренным процессуальным законодательством.

Отношения, субъектом которых являются государственные органы

Зачастую вред гражданину или организации причиняется должностным лицом того или иного органа государства. Например, если вред был причинен незаконными действиями сотрудника органа внутренних дел, то он возмещается из государственной казны.

После того, как вред за сотрудника был возмещен, государство имеет право предъявить регрессное требование к сотруднику полиции и получить уплаченные за него денежные средства. Это положение относится и к любым другим государственным органам, финансируемым из соответствующего бюджета.

Госпошлина

За совершение любого юридического действия необходимо уплатить определенную денежную сумму, предусмотренную налоговым законодательством. При отсутствии квитанции, которая подтверждает платеж, судебный орган не примет у лица исковое заявление.

В соответствие с нормами современного законодательства, регрессное требование подлежит оценке, так как взыскивается определенная сумма денег. Так, например:

  1. Если сумма требования не превышает двадцати тысяч рублей, то госпошлина рассчитывается как 4% от цены иска (но не менее 400 рублей).
  2. Если сумма от ста до двухсот тысяч рублей, то берется 2% от той суммы, которая превышает сто тысяч, при этом плюсуется сумма, равная 3 200 рублей.

Срок исковой давности

В случае предъявления регрессного требования срок исковой давности применяется по общему правилу, а именно равный трем годам. Этот срок означает, что в течение данного отрезка времени гражданин или юридическое лицо могут обратиться в суд со своим прошением.

Если по каким-либо причинам подать иск не представилось возможным в установленный срок, его можно восстановить в судебном порядке при предъявлении нужных доказательств.

Как и в любом другом иске в регрессном обязательно должно быть указано:

  • реквизиты;
  • цена иска;
  • сведения о сторонах;
  • существо требования;
  • просительная часть;
  • приложение о предъявляемых документах;
  • подпись истца.

Судебная практика

  • В Карелии было рассмотрено дело по иску жилищной компании к гражданину А. Исходя из обстоятельств дела, гражданин не уплачивал обязательные взносы за предоставление ему отопления. Так как это обстоятельство явилось препятствием для нормальной деятельности жилищной компании, она оплатила задолженность. За взысканием уплаченных денег компания обратилась в судебный орган. Суд, заслушав все мнения сторон пришел к выводу, что деньги необходимо взыскать, прибавив так же к сумме задолженности и судебные расходы.
  • Еще одно дело было рассмотрено в Архангельске. Истцом в данном случае стала страховая фирма. Она предъявила свои требования к гражданину в порядке регресса. Существо дела заключалось в том, что по вине гражданина произошло ДТП, и страховая компания возместила вред всем пострадавшим.В качестве доказательств были предъявлены все документы, подтверждающие данные действия. Так как от ответчика не поступило никаких весомых аргументов, суд встал на сторону истца и удовлетворил его требования.

Таким образом, суды при рассмотрении регрессных требований встают на стороны истцов. Исключением бывают только такие случаи, когда ответчик приводит доказательства своей невиновности при совершении тех или иных действий.

-консультация специалиста

Источник: https://pensiapro24.ru/iski/regressnyj-isk/

Регрессные иски

Регрессный иск: применение в отношении работников

Алексей Панов о том, что может работодатель потребовать от врача в случае выигранного пациентом иска

Иски пациентов и их родственников к медицинским организациям становятся обыденным явлением. О них регулярно говорят и пишут средства массовой информации.

Причина многих исков — реальная ошибка врача, однако за подорванное здоровье расплачивается не врач лично, а медицинская организация, которая в свою очередь имеет право возместить свой ущерб за счет виновника.

Далее в статье обсуждаются различные обстоятельства, которые могут определить, отделается ли врач неприятными воспоминаниями, месячным окладом или же заплатит родной больнице за ­всё.

Среднемесячная расплата

Представим, что пострадавший пациент или, если исход был летальный, его родственники требуют справедливости и материальной сатисфакции через суд. Если суд на их стороне, то компенсировать ущерб будет медицинская ­организация.

Согласно Гражданскому кодексу, последствия за ненадлежащие действия медицинского работника несет его работодатель (ч. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса РФ) — медицинская организация, с которой медицинский работник находится в трудовых ­отношениях.

Пациент получает средства и идет поправлять здоровье в другое место. Расплатившаяся организация в свою очередь может понять и простить сотрудника, причинившего вред пациенту, а может попытаться возместить свой ущерб за его ­счёт.

Нормами Гражданского права установлено, что лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом, имеет право потребовать с виновного компенсацию потраченных средств в полном объеме, если иной размер не установлен законом. Такое требование называется обратным требованием или регрессом (ч. 1 ст. 1081 Гражданского кодекса  РФ).

Обычно в случае регресса врач несет материальную ответственность перед медицинской организацией лишь в пределах среднего месячного заработка (ст. 241 Трудового кодекса РФ). А если родное ЛПУ весь год платило копейки, то и в ответ получит немного.

Для расчета средней заработной платы учитываются все виды выплат у работодателя независимо от источников этих выплат. Рассчитывается средняя заработная плата за предшествующие 12 месяцев. Подробнее о расчетах см. ст. 139 Трудового кодекса РФ или Постановление Правительства РФ от 24.12.

2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной ­платы».

Решением Черняховского районного суда Калининградской области в 2015 году был взыскан ущерб в порядке обратного требования (регресса) с врачей ГБУЗ КО «Черняховская ЦРБ» в пользу ЦРБ в размере их средней месячной заработной платы 37 277 рублей 19 копеек и 42 689 рублей 29 копеек соответственно. Это стало возможно, поскольку суд установил факт невыполнения обязательств медицинскими сотрудниками, что способствовало прогрессированию заболевания у ребенка.

Полностью обязан

Впрочем, в Трудовом кодексе РФ предусмотрены исключения, когда на врача может быть возложена полная материальная ответственность. В этом случае недобросовестный медик расстанется не со средним месячным заработком, а вернет медицинской организации всю сумму, ранее выплаченную по его ­вине.

Статья 243 Трудового кодекса РФ установливает случаи полной материальной ответственности врача, давайте их ­изучим:

1. Врач причинил ущерб в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

При этом состояние опьянения должно быть установлено медицинским освидетельствованием с оформлением акта установленной формы. Блестящие глаза, неустойчивая походка, запах алкоголя и прочие возможные характерные признаки опьянения без оформления документов юридическими фактами не ­считаются.

2. Умышленное причинение ущерба

Умысел означает: врач осознает, что лечит пациента не по установленным требованиям (стандартам, клиническим рекомендациям, протоколам лечения, общепризнанным правилами медицины) и желает ухудшения состояния здоровья пациента.

Подобная форма вины автору статьи, практикующему в сфере медицинской юриспруденции с 1999 года, ни разу не встречалась, хотя один анекдотичный случай вне пределов России все же можно привести.

Польский стоматолог Анна Маквияк в 2012 году отомстила бывшему мужу, который покинул ее ради новой подруги. Вскоре после расставания экс-супруг пришел лечиться к Анне.

Она удалила ему все зубы под общим наркозом, за что ей грозило лишение свободы сроком до 3 лет. Новая подруга приняла решение бросить беззубого ­кавалера.

3. Врач причинил ущерб в результате преступных действий, что установлено приговором суда

Врача могут привлечь к уголовной ответственности за причинение смерти (ст. 109 ч. 2 УК РФ) или тяжкого вреда здоровью (ст. 118 ч. 2 УК РФ) по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных ­обязанностей.

Если медик будет признан виновным, то работодатель может потребовать от него возврата всех потраченных ­денег.

Обвинительный приговор в отношении врача, вступивший в законную силу, и гражданский иск, удовлетворенный медицинской организацией, — это основания для регрессных требований в полном объеме к осужденному ­врачу.

В своей практике автор с подобными требованиями медицинских организаций к своим работникам ни разу не встречался. Но теоретически это ­возможно.

4. Врач причинил ущерб в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом

Из всего многообразия врачебных специальностей только гинекологи способны на «профессиональное» административное правонарушение.

Дело в том, что на сегодняшний день единственный «врачебный» административный проступок — это «Нарушение требований законодательства в сфере охраны здоровья при проведении искусственного прерывания беременности» (ст. 6.

32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП)). Статья 23.81 КоАП устанавливает наложение административного штрафа на врача в ­размере:

  • от одной тысячи до трех тысяч рублей, если было нарушено законодательство об информированном добровольном ­согласии;
  • от четырех до пяти тысяч рублей за нарушение сроков, установленных законодательством для проведения искусственного прерывания беременности, в том числе при наличии медицинских и социальных показаний, а также учитывая сроки обращения женщины в медицинскую организацию для искусственного прерывания ­беременности.

В текущем 2016 году перечень административных проступков для врача с большой вероятностью расширится, это предусмотрено в проекте 2015 года «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» Минздрава ­России.

5. Врач разгласил сведения, составляющие охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами

Врачебной тайной охраняются сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, а также иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении.

Под иной тайной понимается и врачебная тайна. Например, дерматовенеролог сообщила своей одинокой подруге, имевшей виды на соседа по лестничной клетке, что тот лечится от ­гонореи.

Также как и в случае с опьянением, работодатель должен документально подтвердить факт разглашения тайны врачом и факт того, что врач получил эти сведения при исполнении трудовых обязанностей (п.

43 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.

2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»), к примеру, предоставить оригинал публикации в СМИ, где разглашается диагноз ­пациента.

6. Врач причинил ущерб не при исполнении трудовых обязанностей

Например, стоматолог муниципальной поликлиники в свое нерабочее время полечил пациента, взял с него деньги и не предоставил никаких документов об оказанной услуге, и не взял информированное добровольное согласие.

Если после введения анестетика возник анафилактический шок с необходимостью госпитализации пациента, а затем пострадавший предъявил иск, который был удовлетворен, то ЛПУ имеет основания для предъявления стоматологу регрессных требований в полном ­объеме.

Описанные ситуации полной материальной ответственности врачей наверняка имели место в жизни, однако на сегодняшний день ни одного случая регрессного иска к врачам в полном объеме не задокументировано.

Возможно, это объясняется тем, что руководители медицинских организаций сами относятся к медицинскому сообществу и защищают коллег.

Кроме того, при существующем дефиците кадров, особенно в сельской местности, врачи, даже понесшие уголовную ответственность, все равно ­востребованы.

Работа для работодателя

Даже для того, чтобы взыскать с врача только среднемесячную зарплату, работодатель должен многое сделать. Он обязан провести проверку, чтобы установить причину и размер ущерба.

Для этого приказом по медицинской организации создается комиссия из представителей администрации и медицинского персонала.

Работника обязывают дать письменное объяснение инцидента, если он от этого отказывается, составляется соответствующий акт (ст. 247 Трудового кодекса ­РФ).

  • имеется ли прямой ущерб у работодателя, подтвержденный соответствующими ­документами;
  • присутствует ли вина врача в причинении работодателю ­ущерба;
  • совершал ли врач неправомерные действия (или имело место неправомерное ­бездействие);
  • есть ли причинная связь между действиями врача и возникшим у работодателя ­ущербом.

Если хотя бы одна составляющая отсутствует, то к врачу не может быть применено право регрессного ­требования.

Врач имеет право знакомиться со всеми материалами проверки и при несогласии обжаловать их в комиссии по трудовым спорам (если таковая имеется в учреждении) и в суде (ст. 247 Трудового кодекса ­РФ).

Кроме того, исключают материальную ответственность врача следующие ­обстоятельства:

  • непреодолимая сила (например, взрыв метеорита над Челябинском 15.02.2013 года породил взрывную волну и, несомненно, сказался на деятельности медицинских организаций и их ­персонала);
  • нормальный хозяйственный риск (неблагоприятное воздействие лекарственных препаратов, показанных и необходимых для лечения ­пациента);
  • крайняя необходимость (например, невыполнение участковым терапевтом своих обязанностей по посещению пациента на дому ради оказания помощи пострадавшему в критической ­ситуации);
  • неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий профессиональной деятельности работника (в родильном доме не оказалось запасов крови и ее компонентов, необходимых для трансфузий ­родильнице).

Процесс возмещения

Порой медицинское учреждение выплачивает пациенту не одну сотню тысяч рублей, компенсируя моральный вред и причиненные убытки.

Суммы исков растут одновременно с желанием администрации разделить материальное бремя с врачом-виновником конфликтной ситуации. Поэтому можно ожидать, что организации все чаще будут пользоваться правом регресса.

В судебном процессе по рассмотрению регрессного иска устанавливается сумма, на которую может претендовать организация в зависимости от обстоятельств врачебной ­ошибки.

Если ситуация типичная и врач несет ответственность в размере не более среднемесячного заработка, то возможны три варианта развития ­событий.

Врач может добровольно согласиться возместить причиненный ущерб, и тогда составляется «Соглашение о добровольном возмещении ущерба в размере среднемесячного ­заработка».

Если врач отказывается добровольно возместить ущерб, то взыскание суммы производится по распоряжению (приказу) работодателя. Обратите внимание, что распоряжение имеет силу, если сделано не позднее одного месяца с того дня, как работодатель окончательного установил размер причиненного работником ущерба (ст. 248 Трудового кодекса ­РФ).

Если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а работодатель не успел дать распоряжение в месячный срок, или сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 Трудового кодекса ­РФ).

Для врача есть преимущества «судебного» способа общения с работодателем. Дело в том, что суд в соответствии с нормами гражданского права может снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника, с учетом степени и формы вины, материального положения врача и других обстоятельств (ст. 25 Трудового кодекса РФ, ч. 3 ст. 1083 Гражданского кодекса РФ).

Медицинская организация имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении врачом ущерба только в течение одного года со дня его обнаружения. Далее возможность реализации права регресса прекращается (ст. 392 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, регрессные требования — это правовой механизм, который может применить работодатель (медицинская организация) к своему сотруднику (врачу) за негативные имущественные последствия ненадлежащего врачевания. Для защиты своих интересов у врача также есть правовые возможности, которые и были рассмотрены в данной статье, но лучшая из них — обеспечивать своевременное квалифицированное обследование и лечение ­пациента.

Источник: https://www.katrenstyle.ru/articles/journal/medicine/law/regressnyie_iski

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.