+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Смерть в результате несчастного случая

Содержание

Несчастные случаи – это… Причины несчастных случаев. Оказание первой помощи при несчастных случаях. Порядок расследования и учет несчастных случаев на производстве

Смерть в результате несчастного случая

Производственные несчастные случаи – это события, в результате которых застрахованное физическое лицо получило повреждение здоровья, произошедшее на рабочем месте на территории предприятия или же вне ее (в установленных случаях). Последствием таких происшествий обычно является временная или стойкая нетрудоспособность и даже смерть. Несчастным случаем вне производства считают аналогичное происшествие, не связанное с выполнением трудовых обязанностей.

Причины травматизма на производстве

Работники любой отрасли в той или иной степени подвержены риску получить ущерб здоровью. Это не зависит от того, сидит сотрудник в уютном офисе за столом или трудится на опасном и вредном производстве.

Неординарная ситуация может произойти в любом месте, и не каждый работодатель к этому подготовлен.

Согласно данным расследования инцидентов производственного травматизма, выделены следующие причины несчастных случаев:

  • техническая составляющая – неисправное оборудование или потенциально опасные части машин (движущиеся элементы, электричество, повышенная или пониженная температура материалов);
  • трудовые условия – беспорядок на рабочем месте, его неэргономичность, шум, нарушения вентиляции и температуры воздуха;
  • действия персонала – недостаток опыта работы, отсутствие информации о специфике производства и прочих факторах, возраст, состояние здоровья;
  • внештатные ситуации.

Именно эти причины чаще всего провоцируют несчастные случаи. Это, конечно, далеко не полный перечень, но основная часть тех ситуаций, которые обычно приводят к травматизму.

Классификация по степени тяжести

Увечья, полученные в период исполнения трудовых обязанностей, делят на разные группы. Их формируют на основании идентичных причин, характера ущерба и количества пострадавших лиц. Одним из главных показателей является градация несчастных случаев по степени тяжести повреждений:

  • легкие – получены травмы, которые незначительно и временно влияют на общее состояние и трудоспособность;
  • тяжелые – значительные повреждения, требующие длительного восстановления, инвалидность;
  • со смертельным исходом.

Определение категории производственного несчастного случая осуществляется при помощи врачей. Для этого используется форма №315/у. Она выдается тем медицинским учреждением, куда в первую очередь обратился пострадавший за помощью, по первому запросу предприятия.

Выделяют также и групповые несчастные случаи. Это производственный травматизм, полученный двумя и более работниками в результате одного происшествия. Различают и «тяжелый» несчастный случай группы лиц, когда один человек получил тяжелые увечья или умер.

Не каждое неблагоприятное событие, которое приводит к нарушениям состояния здоровья, можно отнести именно к производственным травмам. Значительную роль в определении играет место и время происшествия. Производственные несчастные случаи – это неблагоприятные события, произошедшие:

  • на участке работа–дом, если расстояние преодолевается на рабочем транспорте;
  • на территории предприятия в течение трудового дня вне зависимости от того, находится ли сотрудник на своем рабочем месте или отдыхает;
  • в периоды технического обслуживания оборудования, а также выполнения подготовительно-заключительных работ, даже если трудовой день закончился;
  • во время мероприятий личной гигиены, осуществляемой на территории работодателя;
  • при выполнении поручений с использованием личного или служебного транспорта;
  • в период устранения аварий, стихийных бедствий на объектах имущества предприятия;
  • на пути следования в пункт назначения командировки и из него согласно маршруту.

В качестве лиц, участвующих в деятельности предприятия, выступают не только те, кто заключил трудовой договор, но и всякий участвующий в производстве.

Это студенты-практиканты или лица, проходящие переобучение, заключенные тюрем и пациенты с психическим расстройством, чей труд привлекается.

В общем, всякий, кто осуществляет рабочие обязанности, вне зависимости от цели (работа, обучение, личная инициатива, исправительный труд).

Расследование несчастных случаев на производстве

Всякое происшествие, произошедшее в результате выполнения норм труда и повлекшее за собой нарушения состояния здоровья, должно быть оглашено и расследовано. Эта процедура обязательна к исполнению каждым работодателем.

Расследование несчастных случаев на производстве позволяет установить причины происшествия, а также получить пострадавшему денежную компенсацию ущерба. Процесс осуществляется на основании Положения №73 от 24. 10. 02 г. и ст.

227– 231 ТК РФ.

Расследованию подлежат все события, повлекшие за собой травмы любого типа (в т. ч. полученные и от другого лица), возникшие вследствие внешнего воздействия, которые привели к стойкой или временной утрате трудоспособности, смерти или необходимости перевода на другую работу.

Действия работодателя при производственном травматизме

Несчастный случай является серьезной нештатной ситуацией, требующей незамедлительных действий. Работодатель или его законный представитель обязан:

  • организовать оказание первой медицинской помощи и транспортировку пострадавшего (при надобности) в больницу;
  • принять экстренные меры по устранению аварии или иной чрезвычайной ситуации, которая может привести к травматизму других сотрудников;
  • обеспечить сохранность обстановки момента происшествия, если это не угрожает здоровью других лиц, или же произвести фиксирование ситуации (фотографирование, видеосъемка);
  • проинформировать органы, указанные в ст. 228 ТК РФ и других нормативных актах или ФЗ, о случившемся;
  • в случае тяжелых повреждений или смертельного исхода оповестить родственников пострадавшего;
  • принять все необходимые меры для организации и проведения расследования.

Работники, в свою очередь, обязаны своевременно оповещать об аварийных и чрезвычайных ситуациях на производстве, состоянии своего здоровья и признаках профессиональной болезни.

Создание комиссии по расследованию производственного травматизма

Порядок расследования несчастных случаев требует незамедлительного создания комиссии, состав которой определяется в зависимости от степени тяжести происшествия.

Общее количество участников составляет не менее 3 человек и образует нечетное число. Среди них не должно присутствовать лицо, которое отвечает за соблюдение безопасности и охраны труда на участке происшествия.

Каждый из пострадавших или его доверенное лицо вправе быть членом комиссии.

Порядок расследования несчастных случаев (в т. ч. групповых) с «легкими» последствиями для здоровья предполагает создание комиссии, обязательно включающей в себя:

  • руководителя предприятия или его заместителя (представителя);
  • членов профсоюза работников по охране труда;
  • специалиста по охране труда.

В случае возникновения травматизма работников физического лица представители профсоюза заменяются на лиц со стороны пострадавшего, а инженер по охране труда может быть нанят на договорной основе.

Если ущерб здоровью оценивается как тяжелый или повлек за собой смерть, то комиссия создается с привлечением:

  • гос. инспектора труда;
  • органов исполнительной власти субъекта РФ, в котором произошел несчастный случай;
  • лиц страховщика;
  • членов профсоюза.

Если в первом случае комиссию возглавляет руководитель, то во втором – инспектор труда. Объекты, находящиеся под контролем Ростехнадзора, подчиняются их решениям.

Порядок проведения расследования и сроки

Комиссия после формирования приступает к незамедлительным действиям, которые заключаются в осмотре места происшествия, опросе очевидцев, ознакомлении с нормативными актами, характеризующими состояние объекта и оборудования.

В процессе расследования устанавливается контакт с профсоюзной организацией, которая предоставляет информацию о процентном отношении вины работника в случившемся.

На основании полученных данных, комиссия устанавливает обстоятельства и причины, виновных в этом лиц и квалифицирует происшествие как производственный или непроизводственный травматизм.

Получение «легких» травм обязует комиссию завершить расследование в течение 3 дней со дня происшествия. «Тяжелые» случаи требуют 15 дней. Если нетрудоспособность у работника выявилась не сразу, то процесс длится в течение месяца со дня подачи пострадавшим заявления.

В обязательном порядке производится учет несчастных случаев на производстве, который ведется согласно разработанной форме в журнале регистрации происшествий. Копия акта расследования хранится у работодателя в течение 45 лет. При установлении причин группового и тяжелого травматизма документы направляются и в определенные органы.

Оказание первой помощи при несчастных случаях

Каждое предприятие должно иметь собственную инструкцию по оказанию первичной неотложной помощи пострадавшим при несчастных случаях. Сотрудники должны владеть навыками самостоятельной и взаимопомощи.

При возникновении внештатной ситуации необходимо здраво оценить происходящее, обратиться к квалифицированному специалисту, если таковой имеется на предприятии, и вызвать скорую.

По возможности следует обеспечить пострадавшему безопасность и оценить его состояние (пульс, характер дыхания, цвет кожи, наличие сознания и прочее), о чем сообщить врачам.

Расследование и учет несчастных случаев должны осуществляться под соответствующем контролем. На кону безопасность жизни трудящихся. Не следует поощрять желание работодателя уйти от ответственности.

Источник: http://fb.ru/article/253269/neschastnyie-sluchai---eto-prichinyi-neschastnyih-sluchaev-okazanie-pervoy-pomoschi-pri-neschastnyih-sluchayah-poryadok-rassledovaniya-i-uchet-neschastnyih-sluchaev-na-proizvodstve

Страхование от несчастного случая и болезней

Смерть в результате несчастного случая

 Евгений Попков, 711.ru

Что такое страхование от несчастного случая и болезней?

Страхование от несчастного случая и болезней – это добровольный вид личного страхования. 

В правилах страхования от несчастного случая и болезней приводится следующее определение несчастного случая:

Несчастный случай – это происшедшее извне, возникшее внезапно, непредвиденно, помимо воли Застрахованного лица событие, приведшее к утрате им трудоспособности, физической травме (увечью) или смерти.

То есть одним из ключевых элементов страхования от НС является именно внезапный характер ухудшения состояния здоровья.

Поэтому случаи, когда здоровье ухудшается в течение продолжительного времени, не относятся к несчастному случаю. Например, это может быть длительная болезнь, работа на вредном производстве или негативное воздействие окружающей среды. 

Непредвиденность  же (из определения страховщиков) означает, что застрахованный не умышленно причинил вред своему здоровью.

Отличие НС от ДМС

Страхование от несчастных случаев (НС), также как и добровольное медицинское страхование (ДМС), относится к категории личного страхования. Но имеет определенные отличия.

Эти отличия связаны в основном с тем, как именно страховая компания возмещает вред здоровью в рамках страхового полиса.

По ДМС, как правило, застрахованного направляют в медицинское учреждение, где он получает лечение. При этом услуги медучреждения оплачивает напрямую страховая компания. Клиент фактических расходов не несет.

В НС же распространена другая практика. В рамках полиса НС застрахованному производится денежная выплата (в пределах страховой суммы). Причем размер выплаты зависит от степени тяжести ущерба, причиненного здоровью.  Для этого страховые компании используют специальные таблицы выплат, где заранее зафиксированы размеры возмещения (в процентах от страховой суммы) по основным видам травм.

Страховые риски по НС

Традиционно договор страхования от несчастного случая и болезней включает в себя 4 основных страховых риска.

    1. Физическая травма (увечье). Под травмой подразумевается нарушение структуры и анатомической целостности тканей и физиологических функций Застрахованного, явившееся следствием одномоментного или кратковременного физического, механического, термического или химического внешнего воздействия.
    2. Временная утрата трудоспособности. Под временной утратой трудоспособности подразумевается нетрудоспособность Застрахованного, сопровождающаяся невозможностью исполнять свои трудовые обязанности на протяжении периода, необходимого для проведения лечения и восстановления работоспособности.
    3. Постоянная утрата трудоспособности. Под инвалидностью подразумевается Социальная недостаточность Застрахованного вследствие нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма, приводящая к ограничению жизнедеятельности и необходимости социальной защиты.
    4. Смертьзастрахованного в результате несчастного случая.

Какие документы нужны для оформления полиса НС?

При заключении договора страхования от несчастного случая и болезней от страхователя потребуются:

    • документ, удостоверяющий личность,
    • заявление на страхование (в ряде компаний заявление может быть в устной форме).

В том случае, если по договору страхования планируется установить достаточно большую страховую сумму (1 млн.руб. и выше), могут потребоваться дополнительные документы:

    • анкета (по форме страховщика) с информацией о текущем состоянии финансов застрахованного,
    • документы, подтверждающие доход.

Срок страхования

Договор страхования НС может быть заключен на различные сроки. 

Достаточно распространены полис НС со сроком действия в несколько дней. Такой полис может быть интересен тем, кто хочет застраховаться от несчастного случая на период выполнения определенной работы или командировки.

Традиционным в страховании считается полис НС сроком на 1 год.

Некоторые компании предлагают еще и такой редкий вид полисов НС, как «полис длительного действия». Срок страхования по нему составляет несколько лет.

Преимуществом подобного полиса относительно годовых аналогов, по утверждению страховщиков, является фиксированный размер страховой премии, которую клиент выплачивает ежегодными платежами.

В том смысле, что если в течение действия полиса у застрахованного ухудшится состояние здоровья, то это не отразится на стоимости страхования.

В то время как при продлении годового полиса компания почти гарантированно увеличит размер платежа.

Сколько выплачивают при наступлении страхового случая по НС?

Система расчета и выплаты страхового возмещения по полисам НС разделяется по типам страховых рисков.

При расчете возмещения при травме используется  «Таблица выплат страхового обеспечения».  В подобных таблицах для каждого вида повреждений определен процент страховой суммы, который должен быть выплачен страховщиком.

От компании к компании проценты могут варьироваться по одному и тому же виду повреждений.

Пример таблицы выплат от компании Росгосстрах – скачать.

При временной нетрудоспособности выплата производится в формате «% от страховой суммы за каждый день нетрудоспособности». При этом правила страхования большниства компаний ограничивают предельное количество дней нетрудоспособности, покрываемое полисом НС. К примеру, в компании РЕСО-Гарантия этот срок ограничен до 100 дней.

При инвалидности (постоянной нетрудоспособности) размер выплаты зависит о присвоенной группы инвалидности. I группа – 100%, II группа – 75%, III группа – 50%.

При наступлении смерти застрахованного компания выплачивает полный размер страховой суммы. Эту сумму получает Выгодоприобретатель, указанный в договоре страхования.

Какие бывают основания для отказа в выплате?

Конечно, в страховании НС есть свои исключения из страхового покрытия, когда страховщик отказывает в выплате возмещения. К таким случаям относятся:

    • несчастные случай в результате нахождения в состоянии алкогольного и/или наркотического опьянения,
    • самоубийство или покушение на самоубийство,
    • травмы, полученные по причине противоправных действий застрахованного лица,
    • умышленное причинение вреда здоровью,
    • прием лекарств без назначения врача,
    • военные действия,
    • участие в спортивных мероприятиях, соревнованиях, тренировках.

Этот перечень далеко не полный. Более подробно с исключениями можно ознакомиться в правилах страхования от НС и болезней. 

Что еще почитать по теме страхования жизни и здоровья:

1. Добровольное медицинское страхование (ДМС) – читать

2. Обязательное медицинское страхование (ОМС) – читать

3. Страхование жизни – читать

Источник: https://711.ru/ns.html

Порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – расследование, выплаты

Смерть в результате несчастного случая

> Охрана труда > Несчастный случай > Порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – расследование, выплаты

Несчастный случай на предприятии со смертельным исходом – событие неординарное для любого предприятия.

Оно несет массу правовых последствий вплоть до уголовной ответственности лиц, которые обязаны следить за безопасностью на производстве.

Процесс расследования такого происшествия занимает достаточно длительный промежуток времени и требует соблюдения массы формализованных процедур, требуемых трудовым законодательством.

В случае возникновения несчастного случая на производстве работодатель обязан провести ряд процедур в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ:

  • оцепить место происшествия и сохранить его в неприкосновенности до прибытия сотрудников правоохранительных органов. В случае если особенности производства не позволяют оцепить место происшествия необходимо провести фото и видео фиксацию все деталей и общего плана места трагедии. Эта процедура необходима не только для представления в правоохранительные органы, но и для рассмотрения специальной комиссии, а также в случае судебного разбирательства;
  • руководство обязано вызвать представителей медицинской службы для фиксации факта смерти работника и выдачи медицинского заключения;
  • вызвать представителей правоохранительных органов – полиции на место происшествия для фиксации факта ненасильственной смерти работника;
  • известить родственников погибшего о произошедшем и предоставить доступ к месту несчастного случая.

Особенности расследования

К особенностям расследования смерти на производстве относятся:

  • строгость соблюдения этапов расследования и рассмотрения случая со смертельным исходом;
  • последовательность этапов проведения расследования после возникновения смертельного случая;
  • последствия при смерти на производстве. При иных чрезвычайных обстоятельствах, как правило, наступают лишь гражданские правоотношения. В случае смерти гражданина могут проявиться как административные, так и уголовные факторы в результате расследования.

Расследование несчастного случая на производстве его порядок и сроки проведения полностью регламентированы Трудовым кодексом России ( ст. 227, 228, 228.1, 229, 229.1, 229.2, 229.3, 230).

При происшествии со смертельным исходом руководство должно руководствоваться строго нормами федерального законодательства.

В течение какого срока расследуется дело?

Срок расследования при возникновении нештатной ситуации также регламентирован законодательно. Комиссия в составе представителей предприятия, профсоюза работников (при наличии) и сотрудников государственных органов должна провести расследование в течение 15 дней.

Это связано с процессом производства и сложностью обстоятельств, в результате которых произошла смерть, а также с документальным подтверждением тех или иных фактов приведших к трагическим обстоятельствам.

При этом срок расследования несчастного случая со смертельным исходом увеличивается, если присутствует необходимость направления материалов на экспертизу (техническую или иную).

Эти обстоятельства могут увеличить общий срок расследования до нескольких месяцев. При этом следует учитывать, что родственники или иные законные представители погибшего имеют право на компенсацию потерянной заработной платы за время проведения расследования вне зависимости от его продолжительности.

Выплаты семье

Выплата семье или иным законным представителям осуществляется по решению и протоколу расследования.

В случае подтверждения факта вины работодателя в произошедшем смертельном несчастном случае семье погибшего положены следующие выплаты:

  • остаток заработной платы, невыплаченной на момент смерти гражданина. В эту сумму входят и денежные средства, недополученные за время проведения расследования;
  • материальная компенсация, положенная за счет средств обязательного страхования на производстве. Зачастую ответственные работодатели самостоятельно страхуют своих работников на случаи получения травмы или гибели;
  • косвенные расходы на медицинское обеспечение в случае наступления болезни по причине смерти родственника. Такие расходы подтверждаются медицинским заключением, в котором указывается, что причиной того или иного заболевания (чаще всего обострения хронических болезней или психических расстройств) стала смерть родственника или законного представителя;
  • затраты на достойное погребение погибшего. В эту сумму входят затраты на обеспечение погребения погибшего работника, оплату услуг морга и похоронных бюро. Подтверждением данных расходов служат чеки. Накладные и иные документы.

Исходя из судебной практики, эти суммы невелики (в пределах 100 тысяч рублей), однако частично компенсируют утрату.

О выплатах пострадавшему и его семье можно прочитать также здесь.

Наказание для работодателя

При признании комиссией виновности работодателя в случившемся несчастном случае со смертельным исходом в отношении него, а также ответственных за безопасность охраны труда работников могут наступить крайне негативные последствия:

  • наложение административного штрафа государственной инспекцией труда. После проведенного расследования, участие в котором принимают и инспекторы ГИТ в случае нарушения норм трудового законодательства об охране труда выносится решение об устранении недостатков и денежном штрафе. В случае отсутствия изменений работу предприятия могут приостановить до исправления выявленных нарушений трудового законодательства;
  • административная и дисциплинарная ответственность руководства устанавливается путем расследования в части необходимой документации, регламентирующей условия по охране труда. В случае отсутствия нормативных актов предприятия административный штраф налагается непосредственно на руководителя и ответственных лиц;
  • уголовная, материальная или дисциплинарная ответственность ответственного за безопасность охраны труда лица может быть назначена при выявлении его прямой или косвенной вины в случившемся смертельном несчастном случае.

В зависимости от степени вины данного лица комиссия может вынести решения о направлении материалов для расследования в правоохранительные органы.

Полиция и органы прокуратуры могут впоследствии возбудить административное или уголовное дело в отношении ответственного лица и привлечь его через суд.

Ответственность при сокрытии несчастного случая.

О порядке и особенностях расследования несчастных случае на производстве, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Смертельный несчастный случай на производстве — одна из самых страшных чрезвычайных ситуаций, которые могут случится в сфере труда.

Это происшествие влечет не только трагедию вследствие гибели человека, но и зачастую нарушения в процессе производства, что также влечет материальные убытки.

Не способствует такая ситуация и моральному настрою всего коллектива. Во избежание таких несчастных случаев каждый работодатель обязан следить за соблюдением правил техники безопасности на производстве и норм охраны труда.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/neschastnyj-sluchaj/smertelniy.html

Возможные варианты страховки от несчастного случая и ваши действия при наступлении досадного происшествия

Смерть в результате несчастного случая

» Страхование жизни и здоровья » Общая информация

Жизнь и здоровье – определяющие человеческие ценности.

Понимая это, многие люди пытаются предусмотреть различные обстоятельства, которые могут встретиться на их пути, в том числе и несчастные случаи.

В этом смысле страхование жизни от несчастных случаев служит определённой финансовой поддержкой, с помощью которой человек сможет легче преодолеть внезапно возникшие затруднения и препятствия и восстановить своё здоровье на средства, выплаченные страховой компанией.

Что можно считать несчастным случаем

Несчастным случаем считается непредвиденное событие, внезапное внешнее воздействие, не зависящее от желания и воли человека и повлёкшее за собой телесные повреждения или смерть.

К несчастным случаям относят:

  • стихийные бедствия, взрыв, тепловой удар, молнию, воздействие электротока;
  • сильные ожоги, обморожение и утопление;
  • нападение животных или злоумышленников;
  • падение, внезапное удушье, попадание инородных предметов в дыхательные пути;
  • случайные отравления ядовитыми растениями, бытовой химией, лекарствами, назначенными медиком;
  • ДТП и другие транспортные происшествия, повлекшие за собой травмы или смерть.

Хронические заболевания (включая инфаркт и инсульт), возникшие в результате наследственных и иных патологий организма, пищевые и инфекционные интоксикации не входят в категорию несчастных случаев.

Следствием любого несчастного случая является причинение вреда здоровью, а это всегда сопровождается немалыми расходами. Зачастую люди, попавшие в такую неприятную ситуацию, вынуждены долго восстанавливаться после травмы, поэтому страховые выплаты будут весьма кстати.

Существует два вида страхования:

  1. Обязательное страхование. Законодательство РФ предусматривает обязательное страхование от несчастных случаев для отдельных категорий граждан, к которым относятся военнослужащие, работники правоохранительных органов и суда, сотрудники МЧС.

    При наступлении страхового случая государство гарантирует для них денежное возмещение из Фонда соцстрахования РФ в виде единовременных или ежемесячных выплат.

    Размеры выплат определяются на законодательном уровне и зависят от категорий застрахованных граждан и региона покрытия.

    Обязательное страхование вступает в силу в случае временной или полной потери трудоспособности, а также при смертельном исходе.

  2. Добровольное страхование. Этот вид страхования предусматривает свободу выбора для страхователя, заключающего договор со страховой компанией, относительно рисков, которые он желает застраховать.

    Договор между обеими сторонами заключается на базе письменного заявления страхователя, в качестве которого могут выступать физические и юридические лица. В этом случае страховые тарифы определяются не законом, а рынком и экономикой страхования.

Добровольное страхование может осуществляться в двух формах: коллективной (групповой) и индивидуальной.

Коллективное страхование обеспечивают работодатели (частные или юридические лица) своим сотрудникам. Как правило, оно осуществляется в крупных российских и западных организациях, для которых оформление страховки сотрудников традиционно является частью соцпакета, а также на предприятиях, работники которых подвержены большим рискам (опасные производства).

Дети-особая группа риска, какие услуги по страхованию от несчастных случаев школьников и детей предлагают страховые фирмы сегодня.

Все о страховании от несчастных случаев на производстве ЗДЕСЬ.

Страховые взносы производятся за счёт организации (страхователя), а страховка оформляется на коллектив сотрудников (застрахованных) в виде покрытия на 24 часа или на период рабочего времени.

Групповое страхование служит серьёзной материальной поддержкой работнику, получившему производственную травму, а также семье в случае его инвалидности или смерти.

Организация (страхователь) в этом случае обеспечивается защитой от незапланированных расходов. Кроме того, государство предусматривает налоговые льготы для таких работодателей, да и тарифы на коллективное страхование существенно ниже, чем на индивидуальное.

При индивидуальном страховании физическое или юрлицо заключает договор и выплачивает взносы самостоятельно.

Обе формы страховки от несчастного случая предусматривают право страхователя назначить определённых выгодоприобретателей на случай его смерти.

Данное право позволяет ему обеспечить финансовую безопасность конкретного человека при потере кормильца и поддержать материальный уровень семьи.

По периоду действия добровольное страхование от несчастных случаев может быть:

  • полным (гарантия предоставляется на любой период частной и профессиональной жизни в течение действия договора);
  • частичным (договор составляется на определённый период, например на время зарубежной поездки);
  • дополнительным (страхование от несчастных случаев используется как часть комбинированного полиса, например, в автомобильном страховании).

Несчастный случай может привести к следующим последствиям:

  1. Инвалидности с полной или частичной, временной или постоянной нетрудоспособностью.
  2. Смерти.

Инвалидность может иметь разную степень в зависимости от уровня потери или снижения трудоспособности пострадавшего.

Условия страхового договора могут предусматривать все последствия несчастных случаев и включать их в объём страховой ответственности в разных комбинациях или вместе.

Страховые случаи

Страховой случай наступает в период действия договора и должен быть подтверждён справкой, выданной лечебно-профилактическим учреждением.

К страховым можно отнести следующие риски:

  • травмы, полученные в результате несчастного случая;
  • различные виды случайных отравлений (кроме токсикоинфекций);
  • клещевой энцефалит и полиомиелит;
  • патологии при родах и внематочная беременность, приведшие к удалению органов;
  • случайные переломы, ожоги, вывихи, ранения органов;
  • смерть страхователя, произошедшая вследствие вышеперечисленных причин, а также в результате попадания инородного тела в дыхательные органы или анафилактического шока, обморожения.

К разряду нестраховых относятся следующие случаи:

  • травмы, полученные страхователем в результате совершения преступных действий;
  • травмы, полученные в алкогольном или наркотическом состоянии от любого транспортного средства;
  • травмы, полученные вследствие суицида или умышленного нанесения себе телесных повреждений;
  • смерть по причине вышеперечисленных обстоятельств.

Что делать, если наступил страховой случай

  1. Сразу же обратитесь за медицинской помощью.
  2. Сообщите страховщику в указанный договором срок (обычно в течение 30 дней) о произошедшем с вами (или иным застрахованным вами лицом) случае.

  3. Направьте в страховую компанию заявление на страховое возмещение, приложив к нему все подтверждающие документы (свидетельство о смерти, справки из медучреждений, протокол ГБДД, справку об инвалидности и т. д.).

  4. Если вы являетесь наследником или выгодоприобретателем, предоставьте страховщику документ, подтверждающий ваше право на получение страховой компенсации (свидетельство о наследстве или распоряжение о назначении вас выгодоприобретателем).

При себе необходимо иметь удостоверение личности и соответствующий полис. Заявление рассматривается в течение 10–60 дней.

Страховые взносы и выплаты

Страховая сумма оговаривается между обеими сторонами. Страхователь (при добровольном страховании) может сам выбрать размер страхового возмещения, учитывая свои финансовые возможности.

Размер страхового взноса составляет определённый процент от всей страховой суммы.

Чем больше рисков будет включено в страховой полис, тем выше будет итоговый тариф.

В целом страхование от несчастных случаев (обязательное или добровольное) является очень нужным мероприятием. К сожалению, многие задумываются об этом только после случившегося с ним несчастья.

И зря. Намного комфортнее жить, зная о том, что в случае непредвиденных обстоятельств у вас имеется неплохая финансовая гарантия, которая поможет восстановить силы и здоровье либо поддержать семью, оказавшуюся в трудном положении.

Зачем же ждать, когда грянет гром?

репортаж о страховании от НС на производстве

Источник: https://StrahovkuNado.ru/zhizn/neschastnye-sluchai.html

Смерть в результате несчастного случая на производстве

Смерть в результате несчастного случая

Несчастные случаи (НС), как правило, возникают ввиду человеческого фактора. Под ними подразумевается событие, повлекшее резкое ухудшение здоровья работника. В особо тяжелых случаях констатируется смерть. Задача руководства в этом случае — сформировать комиссию по расследованию. Несчастный случай на производстве со смертельным исходом требует скрупулезного экспертного анализа.

Правила расследования несчастного случая, повлекшего смерть

Работодатель может быть подвергнут уголовному преследованию, поэтому для выявления истинных обстоятельств инцидента проводится  , цель которых — исследовать первопричины и установить виновных.

Кроме того, смерть на производстве требует немедленного создания комиссии, выводы которой должны не только определить виновного и установить масштаб трагедии, но и предотвратить появление аналогичных инцидентов в будущем.

Итогом деятельности комиссии становится пошаговое воспроизведение событий, повлекших трагедию, а также выявление виновных в ней. Кроме того, комиссия должна выработать пакет документов, отображающих наступление смерти в результате несчастного случая.

Правовой базой для расследования является Трудовой кодекс. Он регламентирует расследование и оговаривает сроки выяснения всех причин.

Действия руководства в случае смерти на производстве

Прежде всего, от любого работодателя требуется сохранение обстановки в локации инцидента. Территория должна быть ограждена для того, чтобы другие работники не имели возможности что-либо изменить в данном месте.

Это делается для того, чтобы комиссия по расследованию имела возможность максимально объективно установить все детали. Любой нюанс может стать решающим для итогового заключения.

Например, если на деревообрабатывающем комбинате сотрудник фабрики лишается кисти руки и погибает от кровопотери, то задачи комиссии: выяснить, оснащен станок защитным устройством.

Это значит, станок следует зафиксировать в том положении, какое имело место на момент инцидента. В то же время руководство может не иметь возможности обеспечить неприкосновенность предметов, материалов и оборудования ввиду потенциальной опасности для жизни персонала.

В этом случае необходима фото-, видео- регистрация точки происшествия (или зарисовки). Впоследствии фотоизображения передаются членам сформированной комиссии для анализа обстоятельств, повлекших несчастный случай. Последующие действия руководства выполняются по установленному законом порядку. Прежде всего, руководство должно предать гласности инцидент.

Для этого готовится комплекс уведомляющих сообщений:

  1. Извещаются родственники.
  2. Извещаются о произошедшем инциденте следующее инстанции: прокуратура; региональное подразделение ФСС; ГИТ; региональный муниципалитет; региональное подразделение Профсоюзной организации.
  3. Отправляется соответствующий запрос в медучреждение. Целью данного запроса является получение заключения о причине наступления смерти. В запросе также должно быть подчеркнуто наличие или отсутствие алкоголя в состав крови погибшего. Указываются также признаки наркотического опьянения (если таковой факт был выявлен).

В Ростехнадзор руководство посылает сообщение, если смерть на рабочем месте является следствием острого отравления кого-то из персонала.

Обеспечив нормативную базу, администрация должна создать комиссию по расследованию смертельной травмы на производстве. Важно, чтобы она была создана в день происшествия. Родные погибшего работника либо их юридические представители имеют право участвовать в работе комиссии. Задача руководства — обеспечить для этого условия.

Родственники или представители могут на законных основаниях присутствовать на всех заседаниях комиссии. Их обязаны информировать обо всех нюансах и знакомить с подготовленными выводами. Тем не менее, родственники и законные представители погибшего не входят в состав комиссии.

Работа комиссии по расследованию смерти на производстве

Фактически комиссия приступает к расследованию после подготовки приказа о ее создании. Принципиальное отличие комиссии, которая расследует смерть на производстве, от той, что выясняет подробности легкого НС, состоит в отсутствии у руководителя производства права возглавлять ее.

В этом случае работа комиссии будет координироваться инспектором Ростехнадзора или экспертом ГИТ. Важно, чтобы в приказе был поименно указан состав комиссии.

Кроме того, в состав комиссии не имеют права входить специалисты производства, чьей обязанностью является обеспечение соблюдения техники безопасности на нем.

По итогам работы комиссии формируются следующие документы:

  1. Официальная справка о смерти с указанием причины. Ее подписывает судебный медицинский эксперт. Запрос посылает работодатель.
  2. Протокол мониторинга места инцидента. К протоколу прилагаются видеоматериалы, если они имеют место. Допускается приложение эскизов и схем, которые готовились на месте осмотра инцидента.
  3. Характеристика рабочего места. Должны быть приложены документы, визуально и технические подтверждающие наличие вредоносных факторов. Для этого возможно использование аттестационных карт рабочего места.
  4. Протокол свидетельских показаний.
  5. Документы, из которых следует, что погибший работник ранее проходил инструктаж по технике безопасности (допускается предоставление копии данных документов).
  6. Если производство имеет заведомо вредные факторы для здоровья, представляется документальное подтверждение того, что погибшему выдавалась спецодежда и средства защиты.
  7. Справка о прохождении погибшим сотрудникам медосмотра (допускается предоставление копии).

Комиссия собирается, когда собирается весь пакет вышеперечисленных документов. Родные или представители погибшего извещаются заранее о том, где и когда будет проводиться заседание.

Для работы комиссии и для подготовки всех материалов по расследованию отводится 15 дней.

Задачей заседания комиссии является тщательный анализ представленных документов. Здесь же должно быть выработано решение, касающееся причин несчастного случая. Члены комиссии должны определить список лиц или назвать одно лицо, по чьей вине имело место несоблюдение нормативов ТБ.

По итогам заседания должны быть оформлены следующие документы:

Данные документы разрабатываются в нескольких экземплярах для предоставления:

  • работодателю;
  • ГИТ;
  • отделению Профсоюзов;
  • прокуратуре;
  • ФСС.

Кроме того, семья погибшего работника должна получить экземпляр акта Н-1.

Все документы рассылаются в нужные точки не позднее трех дней с момента окончания работы комиссии. Наконец, работодатель обязан сделать соответствующую запись в журнале регистрации несчастных случаев.

Квалификация несчастного случая

Задачей комиссии является не только выяснение всех обстоятельств произошедшего. Эксперты и представители надзорных органов должны прийти к выводу о том, как квалифицировать данный случай.

Он может быть определен как:

  1. НС на производстве.
  2. НС, не связанный с условиями производства.

В первом случае задачей комиссии является установление степени вины самого погибшего сотрудника (в процентах). Имеется в виду его неосторожность или личное несоблюдение нормативов техники безопасности.

При определении степени вины погибшего учитывается мнение местного Профсоюза. Именно от квалификации НС зависит размер выплаты в связи со смертью работника.

В итоговом заключении должен быть разработан комплекс мероприятий, рекомендованных руководством к исполнению. Они касаются предупреждения нарушения нормативов техники безопасности.

На рассмотрение комиссии представляются также предписания федеральных надзорных органов, инспекторов исполнительной власти, чьей компетенцией является осуществление госконтроля в данной производственной сфере.

То есть, комиссия должна иметь полное представление о том, насколько работодатель выполняет предписания по обеспечению охраны труда. Это позволит выявить степень его виновности в произошедшем инциденте. (15 голос., 4,10 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/smert-v-rezultate-neschastnogo-sluchaya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.