+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Содержание

Основания, порядок и льготы при увольнении военнослужащего по окончанию контракта

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Военные могут претендовать на помощь от государства: получить квартиру, иное жилье, льготы при кредитовании (ипотеке), медицинские, оздоровительные и реабилитационные услуги. Это возможно даже после окончания контракта.

При этом необходимо иметь совокупность оснований. В основном это касается выслуги лет и звания, которые имеют далеко не все. Все же если для некоторых льгот есть основания, то желательно знать правила увольнения со службы.

Основные понятия, законодательство

Есть служба по призыву (принудительная) и по контракту. Сроки первой четко регламентированы законодательством. Это обязанность граждан, поэтому привилегий она не дает почти никаких (кроме выплат по инвалидности, если это случилось на службе и подобного).

Контракт подразумевает исполнение обязанностей воинского характера согласно условиям, и на основаниях, предусмотренным в нем. Соглашение заключается между военнослужащим и МО либо военизированным ведомством (ФСБ, МВД).

Основные законы по данному вопросу: ФЗ №53 «О воинской обязанности…», ФЗ №76 «О статусе военнослужащего» (ст. 23), «Положение о порядке прохождения…» №1237, ФЗ №306 «О денежном довольствии…»», Приказы № 2700 «О Порядке обеспечения …»» и №100 «Об организации…» (ст. 22, 23, 25).

Что это такое

Увольнение военнослужащего по окончанию контракта – это прекращение его обязанностей по выполнению предусмотренных соглашением функций. Оно являет собой ряд мероприятий (выплата пособий, активизация льгот).

Разорвать отношения можно и до выхода на пенсию. Но большинство имеют своей целью уволиться так, чтобы сразу получить военную пенсию – только в этом случае они используют наибольший объем причитающихся им привилегий.

Военнослужащие увольняются в запас или в отставку (достижение предельного возраста, то есть, пенсия, или признание негодным).

Рассмотрим окончание периода, на который был оформлен договор, и все случаи его расторжения (прекращения). Основные положения описаны в ФЗ №53 ст. 51.

Инициатива командования (по несоблюдению условий контракта)

Начальство может применить освободить лицо от должности в таких случаях:

  • действия, которые дают основания для утраты доверия;
  • несоблюдение условий договора;
  • нарушения ограничения на занятие определенной деятельностью (перечень есть в ФЗ №53);
  • приговор к лишению свободы или условно за умышленное преступление или по неосторожности, а также запрет судом занимать определенные воинские должности;
  • отчисление из военно-образовательных организаций;
  • прекращение гражданства или приобретение такового иностранного государства;
  • грубое дисциплинарное нарушение (список в п. 2 ст. 28.5 ФЗ №76). Это могут расценить как грубый проступок;
  • строгий или обыкновенный выговор, если уже есть хотя бы одно дисциплинарное наказание;
  • в связи с лишением воинского звания.

По инициативе служащего

Военнослужащий вправе разорвать договор по собственном желанию в таких случаях:

  • систематичные и грубые нарушения со стороны руководства;
  • семейные обстоятельства;
  • назначение на выборные или государственные должности.

Лицо может уволиться само по заключению аттестационной комиссии досрочно (по собственному желанию), если у него есть уважительные причины.

Независящие от воли сторон обстоятельства

Всегда есть возможность возникновения факторов, независящих от сторон, которые ведут к увольнению, например такие:

  • состояние здоровья;
  • организационно-штатные мероприятия;
  • предельный возраст;
  • окончился срок договора.

Досрочное увольнение контрактника

Отдельно в ФЗ №53 ч. 2 ст. 51 предусмотрены основания для освобождения от занимаемых должностей именно контрактников.

Некоторые из них такие же, как и указаны выше, поэтому, чтобы не повторяться, перечислим не описанные нами выше:

  • перевод в органы ВД, Нацгвардию, противопожарные части, в уголовно-исполнительные органы или на таможню;
  • отказ или лишение допуска к гостайне;
  • не прохождение испытания;
  • в связи с нарушением специальных требований во время работы в ФСБ, госохране;
  • перевод на государственную федеральную работу;
  • непрохождение экспертиз на предмет наличия в организме психотропных или наркотических веществ, их метаболитов, а также совершение административного нарушения, связанного с ними или с иными потенциально опасными психоактивными веществами, если нет назначения врача.

Причины в виде семейных обстоятельств и утрата доверия

Расшифруем более детально эти причины таблицей:

Семейные обстоятельства (п. В ч. 3 ст. 51 ФЗ 53)Утрата доверия (ч. 1 п. д1 ст. 51 ФЗ 53)
Невозможность пребывания члена семьи по медпоказаниям в районе, где проходит служба, и если нет возможности перевестись к новому месту, благоприятному для жизни родственникаНе предотвращение конфликта интересов, коррупционные нарушения;
Изменение места и переезд семьиНарушения при предоставлении данных о своем имущественном положении и членов семьи,
Уход за близкими родственниками при наличии заключения медико-социальной экспертизыПредпринимательская деятельность, участие на платной основе в коммерческих организациях, кроме случаев, установленных в законе,
Уход за несовершеннолетним, если нет матери или отцаУчастие в негосударственных некоммерческих зарубежных организациях
Опекунство или попечительство несовершеннолетних родных брата или сестры
Невозможность пребывания члена семьи по медпоказаниям в местности, где проходит служба и невозможность перевода в иное место
В связи с переездом на новое место одного из супруга – военнослужащего связанным с необходимостью переезда

Порядок

Алгоритм прекращения договора достаточно простой: рапорт, если причинами процедуры является желание гражданина или независящие от него обстоятельства, или приказ командования, если есть нарушения со стороны контрактника.

После рапорта обязательным есть проведение некоторых дополнительных действий:

  • рапорт изучается начальством (подается за 1 мес. до увольнения);
  • происходят мероприятия по проверке указанных в документе причин: могут назначить аттестационные меры, медицинское освидетельствование;
  • при положительном решении заявителя исключают из списков личного состава;
  • контрактник получает обходной лист;
  • одновременно проводят с ним расчет по всем вопросам денежного довольствия;
  • оформляют необходимые документы и передают их в военный комиссариат по месту регистрации;
  • получение приказа и подписание его;
  • получение трудовой книжки;
  • могут затребовать справку 2-НДФЛ для начисления пенсионных выплат.

Стандартный пакет подаваемых документов такой: рапорт, медицинские справки, личная карточка, заявления и другие справки, необходимые для начисления пенсии и влияющие на ее размер.

Этот документ подается в частности в таких случаях (пункты указаны из ст. 51 ФЗ №53):

  • по окончанию срока (п.1 пп. Б);
  • по собственному желанию (п. 6);
  • по предельному возрасту, который составляет от 50 до 65 лет (женщины – 45) при стаже в 25 лет (для правоохранителей – 20), из которых служба не меньше 12. Возраст указан в ст. 49 ФЗ №53;
  • не прошедшего испытательный период (п. 2 пп. Е);
  • по состоянию здоровья;
  • по семейным обстоятельствам.

Срок рассмотрения рапорта составляет 1 мес. С возможностью продления, но не более чем на 1 мес.

В документе указывают: причины увольнения, подтверждающие это обстоятельства и документы (они прилагаются), был ли гражданин обеспечен жильем, куда следует направить его дело, есть ли необходимость в медицинском освидетельствовании.

Что положено

Перечислим, что положено военнослужащему со стандартными параметрами: выслуга – 20 лет, участие в накопительной системе, офицер, контракт окончен.

Гражданину положено следующее согласно ФЗ №306:

  • 2 оклада единоразово (ч. 3 ст. 3 ФЗ №306);
  • право использовать накопления на именном счете на покупку или строительство жилья (п. 1 ст. 10 ФЗ №117);
  • право на пенсию, так как есть необходимая выслуга – 20 лет (ст. 18 ФЗ №4468-1). Порядок исчисления выслуги установлен Постановлением №941.

Выплаты

Перечень выплат такой:

  • выслуга 20 лет – 2 оклада; более 20 – 7 окладов;
  • единовременное пособие может быть увеличено на 1 оклад, если есть награды;
  • премия до 25% ежемесячного довольствия назначается по соизволению непосредственного командования;
  • материальная помощь, если она не была получена в текущем году;
  • если гражданин получил травму или заболевание на службе, которая привела к негодности для ее прохождения, то ему выплачивают пособие в сумме до 2 млн. руб.

Пособие не выплатят в следующих случаях:

  • лишения звания;
  • лишение свободы приговором суда, а также условный срок;
  • невыполнения условий договора;
  • лишения допуска к гостайне

Отпуск

В год освобождения и перед исключением из личного состава в/ч гражданину должны предоставить все не использованные отпуска и сутки отдыха.

Правила расчета содержатся в ст. 29 Указа №1237 «Вопросы прохождения…». Формула такая: дни основного отпуска делятся на 12, результат умножается на количество полных месяцев службы (допускается округление в сторону увеличения).

Как делятся кредиты при разводе супругов, если есть ребенок? Ответ здесь.

Как выписать несовершеннолетнего ребенка из квартиры после развода? Узнайте далее.

Для получения единовременного пособия необходима выслуга от 20 лет. Если ее нет, то можно рассчитывать только на премию (зависит от решения начальства) и на ежегодную материальную помощь. Размер выплат зависит от окладов, которые в свою очередь зависят от воинского звания и выслуги, а также от специфических условий (нахождение на Крайнем Севере).

Источник: https://101zakon.ru/uvolnenie/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-okonchaniju-kontrakta/

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Законодательство указывает, что защитнику отечества на момент увольнения его военной части в связи с окончанием контракта должны быть выплачены определённые денежные средства.

Первая по списку положенная льгота – единовременное пособие. При окончании контракта данная льгота положена на основании приказа командира части, в котором указывается сумма вознаграждения, а также количество лет выслуги. Именно последний показатель имеет существенное значение, ведь именно от него зависит размер льготы.

Так, размер выплаты положен, если:1) срок службы менее 20 календарей – защитнику отечества выплачивается 2 оклада;

2) срок службы более 20 календарей — защитнику отечества выплачивается 7 окладов.

При этом в отдельных оговоренных законом случаях размер единовременного денежного довольствия при увольнении должен быть повышен на один оклад. К таким случаям относятся получение государственной награды или получение почетного звания.

Размер оклада определяется по последней занимаемой должности в соответствии с текущим званием защитника отечества.

В ряде случаев выплата данного вида пособия произведена быть не может.

Так, к таковым случаям относятся:1) лишение звания;2) назначение защитнику отечества приговором судебного органа наказания лишения свободы;3) назначение защитнику отечества приговором судебного органа наказания ограничения свободы;4) не выполнение предусмотренным контрактом условия прохождения службы;5) лишение допуска к гостайне;

6) отказ в получении допуска к гостайне.

Вторая положенная льгота – премия за эффективное выполнение защитником отечества обязанностей, возложенных на него в соответствии с занимаемой должностью. Эта премия положена только той категории защитников отечества, которые на момент увольнения занимали должность, что предусмотрена штатным расписанием.

Данное вознаграждение рассчитывается на начало месяца, за который осуществляется премирование, по день исключения из списков личного состава части.

Размер премии напрямую зависит от размера должностного оклада, а также от размера оклада, назначаемого согласно присвоенному званию. Примерный размер премии – от 1% до 25% от оклада. Конкретный размер устанавливается в зависимости от качества выполняемой офицером работы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

Третья льгота – материальная помощь. Её размер составляет не менее одного оклада. Выплачивается данная помощь ежегодно. Поэтому при увольнении она положена только в том случае, если ранее не выплачивалась.

Указанная выплата не положена, если защитник отечества:1) проходит службу в распоряжении и не назначен на должность;2) лишён звания;3) лишён свободы согласно приговору судебного органа;4) приговорён судом к условному наказанию в виде лишения свободы;5) не выполнил условия прохождения службы, предусмотренные контрактом;6) был лишён допуска к гостайне;

7) получил отказан в получении допуска к госайне.

Последняя в списке льгота – единовременное пособие для защитников отечества, что признанны не годными к службе. Данная льгота положена в том случае, если у защитника отечества есть заключение специальной медицинской комиссии.

Единовременное пособие

Выплаты военнослужащим при увольнении с военной службы

зам. главного редактора журнала «Силовые министерства

и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение»

«Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», N 12, декабрь2007 г.

Увольнение военнослужащих производится в порядке, установленном Федеральным законом от 27.

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания, а также оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Денежное довольствие офицера

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, использовавшим основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков, но не позже чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмот ренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Какие выплаты положены при увольнении по окончанию контракта?

Я военнослужащий, увольняюсь по окончанию контракта. Выслуга составляет 12 полных календарных лет. Занимаю командную должность.

В Постановлении от 22 сентября 1993 г. N 941

(О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и

пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов. ), в ст. 17 абзац а), говорится:

военнослужащим (кроме офицеров, проходивших военную службу по призыву) при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с ОШМ, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе — в размерах, установленных пунктом 3 статьи 23 Федерального закона О статусе военнослужащих, а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) — 40 процентов установленных размеров.

Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

Новости по тематике

Согласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за обеспечение кадровых военных жильем в виде денежной выплаты (субсидии). Субсидия не единственный способ поддержки в квартирном вопросе, ножилищная субсидия военнослужащим, по мнению законодателей, должна сыграть основную роль.

военная прокуратура

Министерство обороны хочет исключить норму, гарантирующую выплаты офицерам, которые в ожидании квартир продолжают числиться в армии. На официальном сайте военного ведомства можно прочитать проект поправок в знаменитый 200-й приказ министра обороны, определяющий права военнослужащих по денежному содержанию.

Проект документа предполагает исключить из приказа пункт 47. Это означает, что теперь по истечении установленного срока нахождения в распоряжении командира (начальника) денежное довольствие может выплачиваться по решению министра обороны и других начальников и командиров.

Выплата денежного довольствия военнослужащим, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников)

В соответствии с положениями статьи 13 Положения о порядке прохождения военнойслужбы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, в редакции дальнейших изменений и дополнений) для решения вопросов дальнейшего прохождения военнойслужбывоеннослужащие. проходящиевоеннуюслужбу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение.

Военный адвокат Защита прав военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей

Зачастую военнослужащие или члены их семей по окончании военной службы по контракту и увольнении к избранному им месту жительства убывают не сразу, а остаются некоторое время проживать по прежнему месту службы до получения жилья в избранном постоянном месте жительства. Это может быть обусловлено различными причинами…… В начале года ко мне обратилась вдова умершего офицера У-ва, уволенного лет 10 назад с военной службы.

Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы.

Военнослужащим Казахстана могут отменить денежную компенсацию за аренду жилья

Военнослужащим Казахстана могут отменить денежную компенсацию за аренду жилья, сообщает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на заместителя главнокомандующего Национальной гвардией по тылу, полковника Жандоса Омаркулова.

«На сегодняшний день заново перерабатывается законодательство. Мы уже совместно с Министерством обороны работаем. Со следующего года будет концепция по обеспечению жильем военнослужащих.

Военные получат жилье по новым правилам

Новые правила обеспечения жильем военнослужащих были обсуждены в ходе совещания в Министерстве обороны. Совещание провел заместитель Министра обороны по экономике и финансам полковник Иманжусуп Акпомбаев. сообщили деловому порталу Kapital.kz в пресс-службе Министерства обороны РК.

Источник: http://pravostoriya.ru/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-okonchaniyu-kontrakta/

Увольнение военнослужащего с военной службы по окончанию контракта

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

12.09.2018

На законодательном уровне закреплено два вида службы: срочная (обязательная) и добровольная (по контракту).

При втором варианте с гражданином подписывается специальный контракт, в котором отражены условия, обязательные для исполнения каждой из сторон, а также срок его действия.

Увольнение военнослужащего с военной службы по окончанию контракта возможно при условии, что гражданин не изъявил желание повторного заключения договора.

Процедура увольнения

При проведении процедуры увольнения в связи с окончанием срока действия контракта с бойца снимаются все обязательства, предусмотренные ранее заключенным договором. По результатам увольнения гражданин освобождается от необходимости несения военной службы по контракту и отправляется в запас или отставку при достижении предельного возраста.

Основным документом, который регламентирует прохождение военной службы гражданином по контракту, является ФЗ №53. Окончание контракта входит в число оснований для прекращения военной службы и увольнения.

Процедура аннулирования контракта с военнослужащим строго регламентирована на законодательном уровне и требует полного соблюдения предусмотренных норм.

При их игнорировании одна из сторон, между которыми был заключен договор, сможет оспорить увольнение и добиться привлечения к ответственности виновных лиц.

Для избегания негативных последствий рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

  • военнослужащий направляет командиру части заявление (рапорт) об увольнении;

Образец рапорта об увольнение из армии по собственному желаниюОбразец рапорта на увольнение в связи с окончанием контракта

  • осуществляется созыв аттестационной комиссии, которая изучает причины увольнения, указанные в рапорте военнослужащего. По результатам проверки выносится заключение, но окончательное решение остается за командиром части;
  • если командир одобрил рапорт, то он издает соответствующий приказ. С данным документом необходимо под подпись ознакомить военнослужащего;
  • на основании приказа об увольнении бойца исключают из личного состава части;
  • военнослужащему предоставляется обходной лист;
  • осуществляется процедура заполнения записки-расчета, на основании которой гражданину выплачивается денежное довольствие;
  • подготавливаются все необходимые документы и передаются в военный комиссариат по месту проживания военнослужащего;

В последний день военнослужащему выдаются все денежные средства и необходимые документа. После этого он освобождается от несения службы в рядах российской армии и выполнения обязательств, предусмотренных ранее заключенным контрактом.

Расчет

При расторжении контракта военнослужащий может рассчитывать на получение денежной компенсации в виде:

  • двух окладов, если выслуга составляет 20 лет;
  • семи окладов при выслуге более 20 лет;
  • премии;
  • материальной помощи, если в текущем году она еще не была предоставлена военнослужащему;
  • денежных средств за отпуск, который был не использован.

Размер денежных выплат, предоставляемых военнослужащему при увольнении, определяется в индивидуальном порядке и во многом зависит от выслуги лет, звания, должности и имеющихся наград.

Обеспечение жильем также входит в расчет, но с учетом того, что жилья у военнослужащего нет, а выслуга позволяет претендовать на льготные условия или полное обеспечение. Служебное жилье освобождается в течение трех месяцев.

Если окончание контракта совпало с оплатой военной ипотеки, то здесь важен срок службы. При выслуге больше 20 лет часть накопительных средств может быть вложено в ипотеку или другой вариант приобретения жилья. При службе более 10 лет у военнослужащего также есть различные льготы и субсидии.

Совместно с расчетом выдаются все необходимые документы и сертификаты. Вся документация должна быть выдана не позднее дня увольнения. Важным моментом является необходимость предоставления увольняющимся дней отпуска, которые не были отгуляны.

Особенности

Стоит учитывать, что увольняющиеся из ВС по окончанию контракта также имеют различные льготы, которые позволят трудоустроиться в гражданской сфере. Весь военный стаж включается в общий на основе всех положенных норм и коэффициентов.

Среди особенностей можно выделить:

  • до увольнения обучение на гражданскую специальность, а также приоритет при бесплатном профессиональном образовании;
  • преимущественное право на бирже труда по трудоустройству;
  • возможное возвращение после военной службы на должность, с которой был осуществлен уход на службу;
  • при наличии стажа в 20 лет возможно получить пенсию.

Стоит учитывать, что окончание контракта является одним из оснований для увольнения военнослужащего, если он не хочет его продлевать или заключать новый.

Настаивать на продлении контракта начальник не имеет права. Это закреплено в трудовой законодательной базе.

При уходе из ВС по такому основанию все выплаты и льготы сохраняются, так как причина относится к стандартным и не имеет негативных последствий.

Окончание контракта является одним из оснований увольнения военнослужащего в запас. При такой процедуре весь процесс строго регламентирован. В крайний день службы военнослужащий получает полный расчет, а также пакет документов. На дальнейшее трудоустройство у военнослужащего, который был уволен после завершения службы, есть право преимущественного типа.

Увольнение военнослужащего с военной службы по окончанию контракта Ссылка на основную публикацию

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/uvolnenie-voennosluzhashhego-s-voennoj-sluzhby-po-okonchaniyu-kontrakta

Увольнение по окончанию контракта в 2019 году – выслуга 20 лет, из ВС РФ, статья

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Для некоторых граждан, достигших призывного возраста, воинская служба является обязательным этапом жизни, а для других — повседневная работа. Как и гражданские правоотношения, работа по контракту рано или поздно заканчивается.

Военнослужащий обязан знать, какими правами его наделил закон, что необходимо делать в случае нарушения собственных интересов, защищаемых государством.

Основная информация

Расторжение контракта с военнослужащим имеет свои особенности, поскольку такая сфера правоотношений регулируются не только гражданским законодательством, но и другими нормативными правовыми актами, действующими на территории РФ.

Как и в трудовом праве, в зависимости от оснований, расторжение срочного контракта происходит по определенной процедуре.

В Российской Федерации действует специальный нормативный правовой акт — Федеральный закон от 28.03.1998 г.

№53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», который регламентируют правоотношение между военнообязанным и государством.

Если говорить о порядке увольнения или расторжение контракта, то следует обратиться к разделу 7 вышеуказанного закона, который содержит в себе общие основания увольнения с военной службы.

Определения

Под увольнением по окончанию контракта понимается истечение срока действия соглашения, по которому военнослужащий выполнял воинские обязанности. Законодательство предусматривает ряд случаев, при которых заключенный контракт может быть расторгнут до фактического истечения срока его действия.

Нюансы прекращения договора

Контракт с военнослужащим может быть досрочно прекращен по следующим причинам:

  • в случае документального подтверждения медицинской комиссией об ухудшении состояния здоровья военнослужащего;
  • в случаях проведения кадровых перестановок;
  • при наличии уважительных причин для досрочного расторжения контракта.

Закон позволяет уволиться и по иным причинам, однако при такой форме расторжения соглашения военнослужащий может быть лишен ряда льгот и выплат.

Лицо, признанное ограниченно годным отправляется в запас. Военнослужащие, полностью утратившие способность отправляются в отставку.

Написание рапорта

Военнослужащий, который намерен досрочно расторгнуть контракт, обязуется предоставить своему начальству рапорт.

Хронология рассмотрения рапорта:

  • полученный командиром рапорт направляется в аттестационную комиссию;
  • аттестационная комиссия обязана принять военнослужащего и провести совещание для выяснения причины и обстоятельств увольнения;
  • результатом заседания комиссии будет составленный протокол;
  • командир военнослужащего принимает окончательное решение относительно удовлетворения рапорта об увольнении.

Не всегда аттестационная комиссия и командир дает положительное заключение относительно желания военнослужащего. В таком случае отказ можно обжаловать.

рапорта:

  • полные данные военнослужащего;
  • содержательная часть, в которой указывается основание и причины для увольнения с ссылкой на нормативные правовые акты и документальное подтверждение;
  • информация о комиссариате, к которому привязан военнослужащий;
  • информация о годах выслуги;
  • информация о наличии жилой недвижимости;
  • требование выплатить полагающееся довольствие.

Каковы причины расторжения ТД

Законодательство предусматривает ряд основных причин, по которым военнослужащий может досрочно расторгнуть контракт. Из каждой из них необходимо ознакомиться более подробно.

По собственной инициативе

Пункт 6 статьи 51 вышеуказанного Закона содержит в себе перечень оснований, по которым контракт может быть расторгнут военнослужащим досрочно, а именно:

  • при переезде военнослужащего в другую местность, либо за пределы страны;
  • в случае если размер жалования недостаточный для полноценного обеспечения семьи;
  • если на иждивении военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, а второй родитель уклоняется от исполнения родительских обязанностей;
  • в связи с беременностью женщины-военнослужащей;
  • при наличии тяжело больного родственника, требующего постоянного ухода;
  • иные причины, предусмотренных законодательством.

Рапорт на досрочное расторжение контракта рассматривается аттестационной комиссией и командиром, по результатам чего принимается решение о возможности досрочно расторгнуть договор.

По здоровью

Результаты проведенного медицинского осмотра могут стать основанием для прекращения службы. Предоставленное заключение медицинской комиссии, а также рапорт рассматриваются командиром, после чего издается указ об увольнении по состоянию здоровья.

Нарушение условий контракта

Если военнослужащий неоднократно или единожды грубо нарушил условия контракта, то такие обстоятельства могут стать основанием для увольнения. Одного решения командира для расторжения договора недостаточно, и для рассмотрения такого рода причин для увольнения необходимо заседание аттестационной комиссии, после чего будет приниматься окончательное решение.

Предельный возраст

С военнослужащими, достигшими предельного возраста службы в занимаемой должности или звания, расторгается контракт. Для продолжения воинской службы необходимо заключение нового договора. Максимальный срок соглашения не должен превышать 10 лет, а возраст военнослужащего на момент окончания срока действия договора не превышать 65 лет.

Предельные возрастные рамки:

  • лица, в звании до полковника или капитана 1 ранга, а также женщины- до 45 лет;
  • лица, в звании капитана 1 ранга, полковники — 50 лет;
  • военнослужащие низшего генеральского состава и вице-адмиралтейства — 55 лет;
  • военнослужащие высшего генеральского состава, адмиралтейство, маршалы — 60 лет.

Военнослужащий вправе за полгода до окончания срока действия контракта подать рапорт, с просьбой заключить новое соглашение.

Семейные обстоятельства

Увольнение по семейным обстоятельствам предусмотрено статьей 51 вышеуказанного Закона.

В качестве причин в рапорте может быть указано:

  • невозможность продолжения службы в связи с состоянием здоровья по местонахождению;
  • направление супруга военнослужащего, который также является военнообязанным, в другую местность;
  • будучи единственным опекуном, возникла необходимость в проведения постоянного ухода за нетрудоспособными лицами, признанными таковыми по результатам заседания медицинской комиссии.

Незаконное увольнение

Если военнослужащий не согласен с причинами увольнении, то законодательно отводится 3-месячный срок для обжалования приказа. Заявление подается в военный суд, а срок его рассмотрения не может превышать 10 дней.

Рекомендуется присутствовать на всех судебных заседаниях, а также настаивать на приглашение представителей воинской части для участия в рассмотрении заявления. Если исковые требования будут удовлетворены, то военнослужащий вправе рассчитывать на восстановление в службе, а также на компенсацию судебных издержек.

Последствия увольнения по окончанию контракта

При расторжении или окончании срока действия контракта, военнослужащий вправе рассчитывать на получение полагающихся ему выплат и компенсаций.

Жилье

Законодательством установлена обязанность государства по обеспечению военнослужащего жильем, однако на практике указанное право на получение жилой недвижимости не всегда реализуется.

Практика показывает, если военнослужащий уже имеет жилье по месту службы, то в выдаче недвижимости по месту регистрации может быть отказано.

Военная ипотека

Законом установлено, что военнослужащий после прекращения воинской обязанности имеет право на продолжение использования льгот по военной ипотеке. Лица, отслужившие больше 20 лет, а также прекратившие военную службу по уважительным причинам с выслугой 10 и более лет имеют право оформить ипотечный договор на льготных условиях.

Если военнослужащий был уволен по причинам, не относящимся к уважительным, то часть внесенных ипотечных взносов будет возвращена государству в течение 10 лет.

В период прохождения воинской службы на специальном счете накапливаются денежные средства для приобретения жилья.

Использовать накопления могут:

  • уволенные по окончанию контракта из ВС РФ с выслугой 20 и более лет;
  • уволенные по достижении граничного возраста;
  • уволенные по семейными обстоятельствами;
  • родственники погибшего военнослужащего.

Обучение и льготы при трудоустройстве

Важно отметить, что период нахождения на воинской службе учитывается в трудовой стаж, и при дальнейшем трудоустройстве либо поступлении на обучение законом предусмотрены следующие права:

  • устроиться на предприятие в течении трех месяцев с момента увольнения, на котором военнослужащий осуществлял трудовую деятельность до призыва в армию, на ту же или выше должность;
  • преимущественное право трудоустройства при постановке в центре занятости;
  • преимущественное право на бесплатное профессиональное образование.

Шаги увольнения при срочной службе

Лица, проходящие службу по призыву, могут прекратить воинскую обязанность в связи с истечением годичного срока, или по состоянию здоровья. В первом случае увольнение происходит на основании приказа командира, а во втором — на основании заключения медицинской комиссии, на которое будет ссылаться приказ.

Как описывалось выше, срочная служба может прекратиться по иным основаниям, предусмотренных действующим законодательством РФ.

Источник: http://autoexpertnost.ru/jetapy-uvolnenija-po-okonchaniju-kontrakta/

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Контракт военных является тем же договором между участниками. Исключение солдата производится согласно Федеральному Закону. На данный момент многие армейцы служат по контракту.

Государство всячески помогает солдатам, создает социальные льготы и компенсации. Военные имеют право так же получить квартиру или низкую ставку по займу.

Увольнение с военной службы по окончанию контракта

Исключение из армии по окончанию контракта – это процедура, которую должен пройти солдат для ухода на пенсию.

Есть несколько причин, по которым армейца могут уволить.

Например, могу быть представлены следующие основания:

  • В случае окончания действия службы.
  • В запас. Солдат отправляется в запас по достижению возраста выхода на пенсию. В этой ситуации военный считается непригодным.
  • Отправляется в отставку. В случае если возраст службы превышен, мужчина отправляется на отдых.
  • По окончанию действия контракта.
  • При смене гражданства.

Увольнение по окончанию контракта является уходом на пенсию. Максимальный возраст солдата превышен и человек отправляется на заслуженный отдых с финансовыми компенсациями и соответствующими льготам. Мужчины увольняются максимум в 65 лет, а женщины в 45.

Служащие, которые уже достигли максимального возраста, могут пролонгировать контракт. Максимально предельный возраст семьдесят лет.

Многие военные интересуются порядком процесса увольнения. Данный распорядок нужно соблюдать для того чтобы получить все пособия.

Что необходимо сделать?

  1. Подать рапорт за один месяц до даты увольнения;
  2. Сообщить о своем решении начальству;
  3. Пройти медицинскую комиссию;
  4. После предоставить документы;
  5. Подписать приказ;
  6. Получить рапорт и трудовую книжку.

Так же солдат имеет право получить дополнительные документы. Ими могут быть справка 2-НДФЛ, справа для установления начисления в виде пенсии.

Рапорт

Прежде чем уволиться из армии необходимо написать рапорт руководству. В нем нужно изложить просьбу о прохождении военной комиссии. По результатам ставится категория годности.

Если лицо захочет продолжить служить он может возобновить свою деятельность в этой или другой структуре.

В случае если здоровье согласно комиссии позволит работать в армии военный может получить льготы. Командир рассматривает сопроводительные документы, производится расчет и подписывает приказ об увольнении.

Порядок оформления

В случае если солдат принял решение не продлевать и не заключать следующий договор, и он хочет уволиться со службы.

В первую очередь ему необходимо уведомить командование и составить рапорт.

После этого документ подписывается.

Выплаты

После того как действия контракта завершено солдат имеет право получить выплаты.

Если общая продолжительность службы меньше двадцати лет, то гражданин имеет право на два оклада. Если больше двадцати, то содержание равно семи окладам.

Информация о выплате устанавливается в личном деле солдата. В случае если во время выплат нет взысканий, все обязанности исправно выполнялись, дополнительно выплачивается:

  • Премия за надлежащее выполнение обязанностей;
  • Материальная помощь, которая рассчитывает пропорционально месяцам службы;
  • Денежные выплаты за переработки;
  • Компенсации за дежурства;
  • Средств за неиспользованные отпуска.

В случае если у солдата есть другие поощрения, прочие выплаты за последний месяц работы выплачиваются премиальные.

Если солдат получит травму или ранение во время службы и это мешает ему в выполнении обязанностей, то он может получить пособие в размере двух миллионов российский рублей.

Компенсация за отпуск

Солдатам выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск. Отдых предоставляется всем солдатам. Продолжительность, если срок службы меньше десяти лет – тридцать дней, если больше 10, то 35 дней. При увольнении командование выплачивает все неиспользованные отпуска.

Жилищные субсидии

Солдат, который во время службы использовал служебную квартиру, по окончанию контракта должен ее освободить. Служащие имеют право в получении льгот по жилищным вопросам.

Субсидии определяются на федеральном уровне.

В случае если срок окончания договора совпадает с предельным возрастом, сокращением в должности или солдата призвали негодным, государство выдает квартиры.

Важным моментом является то, что в данных случаях общий стаж должен быть не меньше десяти лет. Гражданин встает на учет для улучшения жилищный условий. Через некоторое время солдату будет выдана квартира.

Документы

Что нужно для оформления увольнения?

  1. Личная карта;
  2. Медицинская справка;
  3. Рапорт установленного образца;
  4. Заявление;
  5. Доп.справки для начисления выплат по пенсии.

По окончанию договора военному выплачивают единовременное пособие. Для расчета пособия указывается время работы солдата.

Сколько средств получит солдат, может зависеть от срока службы. Если длительность меньше двадцати лет, то положено два оклада. В случае большего периода ведения деятельности – семь окладов.

В личном деле должна быть зафиксирована информация о пособии. Размер зависит от должности по званию. Гражданин может устроиться вновь. Расчет производится по общему стажу.

Те, солдаты, которые служили более десяти лет, могут получить жилищное помещение в собственность безвозмездно.

Так же государство может оказать помощь в предоставлении жилищной площади по договору социального найма.

Для военных могут быть выделены средства на строительство или покупка квартиру.

Те солдаты, которые прослужили более двадцати лет, имеют субсидии по приобретению жилплощади.

Основания

Исключение со службы может производиться:

  • В запас. Солдат годен к службе, но достиг максимально предельного возраста;
  • В отставку в случае если достиг предельного возраста или негоден по состоянию здоровья.
  • В случае если солдат будет отбывать срок наказания в местах лишения свободы.

Инициатива командования по несоблюдению условий контракта

Контракт можно разорвать по окончанию срока и досрочно если:

  1. Произошли изменения в худшую сторону;
  2. Изменилось штатное расписание;
  3. По инициативе командования.

По инициативе служащего

У солдата есть все основания для увольнения со службы, если есть причина и желание. По каким причинам солдат может попросить руководство исключить его из ВС?

  • Семья армейца живет за пределами страны;
  • Нужно воспитать ребенка при отказе второго родителя осуществлять обязанности;
  • Размер средств в семье, на каждого члена не соответствует прожиточного минимума;
  • Нужно ухаживать за родственников;
  • Нет возможности для реализации приобретенной специальности.

Независящие от воли сторон обстоятельства

Военные могут быть отчислены из армии из-за невыполнения условий договора, в связи с независящими обстоятельствами.

Обычно такие события, влекут прекращение службы и не исполнение обязанностей, например гибель, смерть, интернирование, пленения.

Досрочное увольнение контрактника

Солдат может уволиться со службы по состоянию здоровья. Медицинская комиссия устанавливает ограниченную годность солдата. Так же солдат может быть уволен вследствие дисциплинарных, административных взысканий, если они повторялись более трех раз за небольшое количество времени.

Причины в виде семейных обстоятельств и утрата доверия

Если доверие к солдату со стороны начальства и должностного лица утрачено, то командование имеет право его уволить.

Солдат, который проходит службу по контракту может быть уволен по собственному желанию. Для этого ему необходимо подготовить рапорт, и указать по каким причинам он решил уйти в отставку.

Это могут быть материальные проблемы, кредитные обязательства, оплата обучения в университете.

Для этого нужно дать рапорт и объявить о причинах, приложить подтверждающие документы. Рапорт рассматривается командованием и может быть назначена аттестационная комиссия. Именно она решает вопросы об увольнении солдата

Что положено?

Военным выплачивается единовременное пособие. Денежные средства не выплачиваются, если при увольнении:

  1. Солдат лишился звания;
  2. Вступило решение суда в силу о назначении лишения свободы;
  3. О значении за умышленное или неумышленное преступление;
  4. Вступил в силу приговор о лишении солдата занимать должность.

За временную выслугу засчитываются пособия в календарном исчислении. Так же положена премия, если солдат добросовестно выполнял свои обязанности. Премия рассчитывается из оклада в месяц. Она может составлять до двадцати пяти процентов.

Размер премии будет рассчитывать исходя из выполненных должностных обязанностей. Премия не будет выплачена:

  • Если солдаты проходят службу в частях, где уже установлена система премирования;
  • Если военный находится в распоряжении командира или начальника;
  • Если служащий уволен в соответствии с законом о денежном довольствии.
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.