+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

Содержание

Входит ли учеба в ПТУ, ВУЗе или институте в стаж для начисления пенсии?

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

Меню

X

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Написать

X

В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

В чем суть проблемы

Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

  • страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
  • нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
  • нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

  • выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
  • выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
  • увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

В каких случаях закон РАЗРЕШАЕТ включить учебу в стаж

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):

8.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:

ПериодНормативный актСуть
1 октября 1956 года – 2 августа 1972 годаПостановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
  • обучение в училищах, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах и т.д. – включается в стаж;
  • обучение в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д. – включается в стаж, если до учебы человек работал.
3 августа 1972 года – 31 декабря 1991 годаПостановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
1 января 1992 года – 31 декабря 2001 годаЗакон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона )Любая учеба включается в стаж
1 января 2002 года – 31 декабря 2014 годаФедеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона )Никакая учеба не включается в стаж
После 1 января 2015 годаФедеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (скачать и смотреть полный текст закона )

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Также ее могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах).

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

В каких случаях НУЖНО включать учебу в стаж

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

  1. отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
  2. средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

1 вариант(пункт 3 статьи 30 ФЗ-173)2 вариант(пункт 4 статьи 30 ФЗ-173)
Принцип расчета стажевого коэффициента:

  • если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55;
  • за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75).
Что засчитывается в стаж:

  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице.
Что засчитывается в стаж:

  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице;
  • периоды обучения;
  • уход за инвалидом или престарелым;
  • уход за ребенком до 3-летия.

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

Как еще можно сделать пенсию выше

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

  • уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
  • уход за престарелым человеком или инвалидом;
  • временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
  • военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.

Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

редактура, графическое и текстовое оформление: Мацун АртёмВам также будет интересно:

  • Ждём вас:

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kogda-mozhno-i-kogda-nuzhno-vklyuchat-uchebu-v-stazh

Новые важные нюансы учета периодов учебы в пенсионный стаж в 2019 году – Stroim24.info

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

Пенсионная система России – достаточно сложная система, и это не преувеличение. Если взять в расчет последние изменения пенсионного законодательства, формулы для расчета пенсий и пр., то рядовому человеку разобраться трудно.

Год за годом, пока россияне проходят свой трудовой путь, накапливают стаж трудовой деятельности, сменяются пенсионные законы, происходят преобразования, вносятся поправки, которые еще больше запутывают. Некоторые поправки утратили свою силу, а другие же действуют достаточно долгое время.

По этой причине вопрос о включении одного и того же периода в стаж может решаться совершенно по-разному, и все зависит от того, в какое время работал гражданин.

Самый запутанный вопрос в сфере пенсионного законодательства – это внесение в страховой стаж периодов получения образования. Поскольку 2019 год ознаменовался вступлением в силу пенсионной реформы, остановимся на этом моменте максимально подробно.

Что такое страховой стаж – понятие и особенности исчисления

Под страховым стажем понимают период времени, который предоставляет гражданину РФ право на назначение страховой пенсии. Иными словами, это совокупная длительность периодов трудовой либо иной деятельности, во время которой работодателем делались страховые взносы.

Рекомендуем к прочтению:Когда выгодно включить в стаж период учебы для увеличения пенсии, а когда нет

Страховой стаж требуется для назначения страхового пенсионного обеспечения вследствие старости. Если его не хватает, то назначают социальную пенсию.

В страховой стаж помимо трудовой деятельности включаются следующие периоды:

  1. Прохождение военной службы.
  2. Период получения пособия по обязательному соцстрахованию на фоне нетрудоспособности.
  3. Период ухода за пожилым человеком.
  4. Периоды ухода за ребенком.
  5. Время нахождения под стражей, если было необоснованное привлечение человека к уголовной ответственности.
  6. Период проживания супругов военнослужащих в местности, где они не могли работать в силу отсутствия возможности трудоустройства.
  7. Время получения профильного образования и др.

Статья в тему:  Как может выглядеть козырек над дверью (+ 4 видео)

Учеба в стаж для назначения пенсионного обеспечения

В нынешнем году минимальная длительность страхового стажа труда снова повысилась на 12 месяцев, и уже составляет 10 лет. Это означает, что даже те граждане, которые достигнут действующего пенсионного возраста в 2019 году, не смогут выйти на пенсию, пока не подтвердят стаж трудовой деятельности.

При этом законодательство РФ по-прежнему разрешает включать в стаж труда учебу до 2002 года, но с одной оговоркой. До 1992 года получение образования в ВУЗе засчитывают только в тех случаях, когда до учебы гражданин работал либо проходил службу в армии.

После вступления в силу закона «О страховом пенсионном обеспечении», с 2002 года периоды получения образования в страховой стаж для назначения пособия не вносятся.

Учеба в стаж для начисления пенсионного пособия

Для тех граждан, которые успели включить в свой стаж учебу до 2002 года, есть возможность учесть период получения образования и в расчет пенсионного обеспечения. Ведь одним из вариантов формулы для расчета пенсии выступает тот, когда используют стаж до 31 декабря 2001 года, плюс включают учебу (статья 4 Закона «О страховом пенсионном обеспечении»).

Рекомендуем к прочтению:Правильно ли вам посчитали советский стаж? Подробный перечень периодов

Благодаря этому у гражданина увеличивается стажевый коэффициент, растет процент валоризации. И это выгодно для тех, у кого среднемесячная заработная плата до 2002 года не достигала максимума. Если заработная плата была максимальной, то лучше использовать другую формулу (из статьи 3), где учебу в стаж не засчитывают.

Статья в тему:  Отделка потолка штукатуркой своими руками

Учеба в стаж для льготных пенсий

Пенсионная реформа по-прежнему «разрешает» выходить на заслуженный отдых в досрочном порядке. Поэтому вопрос о включении периодов учебы в льготный стаж не теряет своей актуальности. В выигрыше оказываются те граждане, которые успели получить образование до пенсионных изменений в стране.

В соответствии со старыми правилами, периоды получения профессионально-технического образования включаются в льготный стаж по Спискам №1 и №2, при условии:

  1. Периоды датированы до 31.12.1991 года.
  2. Непосредственно после учебы гражданин устроился на работу по спискам №1 и №2.

После 2013 года в льготный стаж включают только время, когда работодатель делал дополнительные страховые отчисления. Это правило действует и в отношении ученичества.

Другие особенности

Пенсионная реформа позволяет выйти на пенсию на два года раньше, если у гражданина имеется существенный трудовой стаж. Так, для мужчин он исчисляется 42 годами, а для женщин 37 годами. Но в этот стаж время получения образования не включают – входят периоды трудовой деятельности и нетрудоспособности.

С каждым годом периоды учебы включают в стаж россиян все меньше и меньше – пока не выйдет на заслуженный отдых все поколение, которое училось до пенсионных преобразований в стране в 2002 году. И новая эпоха не позволит увеличивать свой стаж за счет учебы.

(1 оценок)

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://stroim24.info/novye-vazhnye-nyuansy-ucheta-periodov-ucheby-v-pensionnyy-stazh-v-2019-godu/

Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж или нет

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии
Трудовая книжка

Для будущих пенсионеров одним из актуальных вопросов является такой:  учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж и как  это может влиять на размер пенсионных выплат?

Для того чтобы дать однозначный ответ, следует разобраться с тем, что же именно включает в себя понятие «трудовой стаж»

Что учитывается при начислении пенсии

До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.

При определении права на пенсию или на ее размер определяющее значение имеют такие факторы:

  • Страховой стаж. Это общий период работы, на протяжении которого в Пенсионный фонд периодически проводились выплаты в установленном законодательством размере. Если же человека, по каким – либо причинам, не имел возможности совершать трудовую деятельность (нестраховое время), этот период также зачитывается, как страховой стаж. Но это возможно только в том случае, если до нестрахового периода человек был официально трудоустроен с выплатой взносов в ПФ. В страховой стаж также входит период время, когда человек был зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель.
  • Общий трудовой стаж. Общий период работы или же периода занятия общественно – полезной деятельностью за период до января 2002 года.

Кроме этого, хотелось бы также отметить, что в стаж также включается:

  • Отпуск по уходу за маленьким ребенком, продолжительность которого в сумме не больше 6 лет.
  • Период службы в армии.
  • Время, на протяжении которого человек отбывал наказание в местах лишения свободы.
  • Период времени, которое было потрачено на уход за инвалидом.
  • Время, официальной регистрации на бирже по трудоустройству.

Из всего вышесказанного, что учеба в ВУЗе не учитывается при начислении пенсии. Даже в том случае, если студент получает стипендию, учеба не входит в стаж.

Исключение из правил

Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений. Точно так же и в данном случае. Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления пенсии:

  • Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
  • Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.
  • Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).

Заявление в ПФ о перечислении взносов

На последнем пункте хотелось бы остановиться немного подробнее.

Особенность заключается в том, что, если человек будет самостоятельно выплачивать взносы в Пенсионный фонд, например на протяжении 7 лет, то ему будет засчитано только 3,5 года страхового стажа.

Если было принято такое решение, необходимо обратиться в ПФ, объяснить свое намерение и заключить официальный договор.

Специалисты фонда рассчитают, какую сумму необходимо платить на протяжении года.

При желании взносы можно делать каждый месяц до установленного числа, а можно делать это один раз в конце текущего года.

Разработана специальная программа софинансирования, суть которой заключается в том, что каждый желающий может самостоятельно платить взносы в пенсионный фонд.

Это касается и неработающих граждан, и официально трудоустроенных. Во втором случае, воспользовавшись этой программой можно увеличить размер своей будущей пенсии.

Какой должен быть минимальный страховой стаж

Заявление в ПФ о перечислении взносов

С 1 января 2015 года в силу вступила специальная пенсионная формула, согласно которой каждый год срок страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию увеличивается на 1 год.

Например, если в 2015 году  для того чтобы человек имел право получать пенсию, его страховой стаж должен быть не меньше 7 лет, то в 2024 году он будет увеличен до 15 лет.

Если страхового стажа не хватает, человек может выйти на пенсию на 5 лет  позже: женщины в 60 лет, а мужчины – в 65 лет.

Кроме этого, хотелось бы также отметить, что если человек достиг пенсионного возраста и имеет необходимое количество страхового стажа, но при этом на пенсию не выходит, за каждый «просроченный» год, размер его пенсии увеличивается на 5%.

Для того чтобы не попасть впросак и не утонуть в море новой информации по поводу своей будущей пенсии, лучше всего обратиться к специалисту Пенсионного фонда. Здесь можно получить не только достоверную информацию, но и дельный совет.

На видео обсуждается, засчитывается ли обучение в стаж для пенсии:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://VyborPrava.com/trud/ucheba-v-vuze-vhodit-v-trudovoj-stazh.html

Как включить учебу в стаж для начисления пенсии и повысить размер пенсии?

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

В определенных случаях при начислении пенсии допускается учитывать в стаж не только время трудовой деятельности, но и учебы, стаж за счет этого можно увеличить сразу на несколько лет.

Как известно, чем больше стажа – тем выше пенсия. Поэтому нужно пользоваться всеми возможностями, которые предоставляет закон, дабы включить в свой стаж максимальное количество периодов.

А с учетом того, что в определенных случаях допускается учитывать в стаж не только время трудовой деятельности, но и учебы, стаж за счет этого можно увеличить сразу на несколько лет. Разберемся подробнее во всех деталях.

Прежде всего, нужно уточнить, пенсионное законодательство различает два вида стажа:

  1. тот, что дает право на назначение страховой пенсии (например, в этом году требуется минимум 9 лет стажа);
  2. тот, что принимается для расчета пенсии (это стаж, который длился до 2002 года).

При этом правила учета периодов в соответствующий стаж кардинально различаются. В частности, при подсчете стажа для назначения страховой пенсии допускается применять старое законодательство, которое действовало на момент выполнения работы.

Поэтому периоды учебы в училищах, техникумах и прочих средне-специальных учебных заведениях (при условии, что за ними следовала работа), а также в вузах (при условии, что учеба предшествовала трудовой деятельности) можно включать в общий стаж на основании Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий от 3 августа 1972 года №590.

Подробнее о том, когда учеба входит в стаж для назначения пенсии, можно почитать здесь.

Для включения периодов в стаж, который влияет на размер пенсии, применяются правила, обозначенные в статье 30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»:

1) Если назначается страховая пенсия на общих основаниях (не досрочно)

  • периоды учебы в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, на курсах повышения квалификации, а также в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре включаются в стаж при условии, что применяется такая формула расчетного размера пенсии:

ЗР (средний заработок гражданина) х СК (стажевый коэффициент)

В указанной формуле учитывается заработок, осовремененный по состоянию на 2002 год, что невыгодно пенсионерам, у которых был высокий заработок за 60 месяцев подряд до 2001 года.

Поэтому к ним применяется другая формула, где берется в расчет среднее соотношение заработков (максимум 1,2), но учеба при этом в стаж не включается.

А вот людям с низкой зарплатой по указанной выше формуле (ЗР х СК) пенсию можно начислить больше – за счет длительного стажа (можно включать учебу и ряд других периодов в стаж):

  • Стажевый коэффициент составляет 0,55 при наличии стажа 25 лет (у мужчин) и 20 лет (у женщин) по состоянию на 1 января 2002 года.
  • За каждый дополнительный год коэффициент повышается на 0,01.
  • Максимально допустимое значение коэффициента – 0,75.

Например:

  • женщина училась 4 года в техникуме и проработала 20 лет до 2002 года.
  • Стажевый коэффициент составит у нее 0,59 (0,55 + 0,04).

2) Если страховая пенсия назначается досрочно

  • все указанные в предыдущем пункте периоды учебы также можно включить и в льготный стаж. При этом применяются правила учета стажа для назначения пенсии (т.е. применить можно законодательство, действовавшее на момент работы).

Подробнее о том, по каким правилам включается учеба в льготный стаж, можно почитать здесь.

Включать учебу в льготный стаж гораздо выгоднее, поскольку этого стажа требуется меньше, чем общего, а за каждый год превышения необходимой продолжительности стажевый коэффициент также увеличивается на 0,01.

Например:

  • Мужчина выработал по Списку №1 10 лет стажа, сверх того в техникуме он отучился еще 4 года.
  • Общего стажа до 2002 года у него 25 лет.
  • Если посчитать стажевый коэффициент по общему стажу, он составит 0,55.
  • Если же взять льготный стаж с учетом включения учебы, он составит 14 лет (при требуемых 10-ти годах).
  • Поэтому стажевый коэффициент повысится на 0,04 и составит 0,59.

Ирина Сивакова, кандидат юридических наук

Источник

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/kak-vklyuchit-uchebu-v-stazh-dlya-nachisleniya-pensii-i-povysit-razmer-pensii/

Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года.

После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ.

Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

Дополнительная информация

В соответствии с существующим законодательством о пенсиях время учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но может быть учтено при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из текущих вариантов расчета таких прав.

  • Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
  • Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
  • Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Аспирантура, согласно Федеральному Закону (ФЗ) РФ №125 «О высшем образовании» (ст. 11), является одной из форм обучения. Во время учебы в аспирантуре не отчисляются пенсионные взносы. Поэтому прохождение аспирантуры не включается в трудовой стаж гражданина.

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Источник: https://otdelkadrov.online/4714-chto-takoe-trudovoi-stazh-vhodit-li-v-stazh-ucheba-v-uchilishhe-ili-institute

Учеба в институте и университете в трудовом стаже при начислении пенсии

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

Многих студентов интересует вопрос: входят ли годы, отданные учебе в вузе, в рабочий стаж? Этим же вопросом задаются работники предприятий, которые по требованию работодателя проходят обучение. Давайте разберемся, как время, когда человек получает образование, влияет на его трудовой стаж в 2018-2019 гг.

Разновидности рабочего стажа

Трудовой стаж – это время, в течение которого гражданин официально работал на каком-либо предприятии или выполнял общественно полезный труд, определенный законом. Этот стаж фиксируется в документе, который называется трудовой книжкой. В случае потери книжки доказательством того, что человек действительно работал, могут выступить справки о том, что ему начислялась зарплата.

До 2002 года существовало понятие «общий трудовой стаж». Это все временные периоды, когда работник был официально трудоустроен. Тогда в число таких периодов входило время получения образования в вузе или в специальных учебных заведениях. Важно, чтобы обучение в вузе проходило на дневной форме. В трудовой книжке указывались годы, когда человек проходил обучение.

В 2002 году правительством был утвержден Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно этому закону понятие «общий трудовой стаж» заменили понятием «страховой стаж».

Новое определение более точно отражает суть: страховым стажем считается временной период, в который работник производил официальные отчисления в Пенсионный Фонд РФ.

Во времена Советского Союза такие отчисления назывались взносами на госстрахование.

Важно! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • Стаж государственной службы – работа в государственных организациях
  • Непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном)
  • Специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • Учебное заведение подведомственно Министерству обороны России
  • Вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД)

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • Заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы)
  • Выполняя по трудовому договору надомную работу
  • Выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка.

Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается.

По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • Военной службой или сотрудничеством с МВД
  • Поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности)
  • Своим малышом до 1,5-летнего возраста
  • Присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет)
  • Нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости
  • Общественными работами
  • Отбытием заключения
  • Доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности

Важно! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии – законы и нормативы

Российское законодательство достаточно строго регламентирует вопрос пенсионного обеспечения граждан, так как он является одной из важнейших составляющих частей социальной политики Российской Федерации.

В свою очередь, трудовой стаж для начисления пенсии является основным критерием, в соответствии с которым граждане РФ и иностранцы, обладающие правом на страховую пенсию, могут обратиться за ее назначением.

В пенсионном законодательстве понятие «трудового стажа» в России было упразднено относительно всех граждан после 2002 года и заменено страховым стажем, однако среди населения чаще всего между этими разными понятиями ставится знак равенства.

Непосредственно же правовое регулирование того, как рассчитывается трудовой стаж для получения пенсии, обеспечивается положениями следующих нормативно-правовых документов и актов:

  • ФЗ №167 от 15.12.2001. Этот закон федерального уровня устанавливает общие принципы используемого в Российской Федерации механизма пенсионного обеспечения, рассматривает основные виды существующих пенсий и критерии их назначения

Источник: https://soczaschitnik.ru/trudovoj-stazh-pri-uchebe-i-raschet-pensii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.